第一篇：工商局部门四措并举提升履职能力
化隆县工商局着力“四措并举”切实提升提高履职能力
化隆讯（通讯员 石文辉 孟嘉欣）自今年以来，化隆县工商局紧紧抓住效能建设这一核心，坚持四措并举，不断提高工作效率和质量，提升工商部门履职尽责的效能水平。
加强学习，着力提升干部能力。加强干部理论学习，实行领导干部带头讲课制度，推行“一月一法”、“一案一评”等行之有效的“一线学习法”和分年龄段“叠加式”能力培训，以“一专多能、专常结合、学以致用、注重发展”的原则，对35岁以下公务员实行“1+2”式培训模式；35-45岁公务员实行“1+1”式培训模式；45岁以上公务员实行“1+X”式培训模式，开展“十佳办案能手”、“十佳执法能手”、“十佳维权能手”和“十佳登记能手”评选活动和办案实务操作竞赛比武活动，培养业务骨干和办案能手比学赶超，倡导全县工商系统干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”。
夯实基础，着力加强组织建设。依据中央、省市“三定”规定，与质监机构组建市场监管部门，重新审视和定位单位职能。坚持落实“一岗双责”，实施“党务公开”制度。
创新方法，着力打造品牌服务。以创建“服务型党组织”为主题，制定“一支部一服务品牌”工作方案，彰显工商部门服务特色。开展“双亮双创”活动，围绕“政治坚定、业务过硬、作风优良、务实创新、廉洁自律”和“练就一流的业务本领、创造一流的工作业绩、打造一流的服务水平、树立一流的执法形象”，开展“五个表率四个一流”争创活动，切实提高新常态下干部的履职能力和依法行政水平。
强化监管，着力规范执法职能。公开市场准入标准和条件，大力促进各类市场主体竞相迸发。加强行风建设，持续提升市场监管执法水平，不断满足人民群众对市场监管寄予的新期待。截至目前，新设立各类企业234户，新注册登记农民专业合作社132户，新注册登记个体工商户1048户。共出动执法人员784人（次），车辆82台（次），检查经营门店1908户（次），检查加油站23户，查办案件5起，立案查处3户。下达限期整改通知书16份，取缔无照经营6户，收缴罚没款1.4万元。
第二篇：街道四措并举（推荐）
**街道四措并举
大力开展“七城同创”工作
为认真贯彻落实区“三会”精神，不断提升城市品位和文明程度，街道办事处以我区开展“七城同创”创建工作为契机，结合街道实际，创新方法，加大投入，落实四大措施，全力开展创建：一是加强日常清扫保洁。采取清扫保洁全覆盖的模式，聘请清扫保洁员在辖区内进行全天候保洁。同时，社区还与对每名清洁工签定了责任书，明确了责任及路段，确保责任到人。街道城管科定期对清扫保洁工作进行检查、考核，并坚持每周一次的组织机关、社区干部和志愿者开展“全民动手日”活动。二是整治占道经营。街道执法大队采取每天“轮流试”的执法措施，加强对占道经营的监管，坚决取缔乱设摊点、未经批准占道经营、门面延伸占道等违法占道经营行为，确保全天候无违法占道经营现象。三是开展植树补绿。街道结合实际，搞好规划，科学安排，对辖区所有裸土采取增绿补绿、见缝插绿，并加强后期的日常维护与管理工作，真正做到了打造精品小园林，还绿于民的民心工程。四是加强危旧改工地管理。目前，我辖区危旧改工地较多，垃圾乱堆放现象也日益加重，严重影响周边居民的正常生活，针对这一现象，街道领导高度重视，要求及时清运危旧改工地的生活、建筑垃圾，修建围挡，并在日后的工作中，加强对危旧改工地的监管力度。
第三篇：顺平县工商局四措并举加强乳制品市场监管（推荐）
顺平县工商局四措并举加强乳制品市场监管 为加强辖区流通环节市场监管工作，切实维护乳品市场秩序，按照上级工作部署，顺平县工商局结合实际，四措并举加强乳制品市场监管。
一是领导重视，靠前指挥。根据上级关于全面清理检查市场乳制品的通知，该局迅速行动，立即对清查工作进行了安排部署。成立了以“一把手”为组长，各副局长为副组长，机关有关科室负责人和分局长为成员的乳品和含乳食品专项整治领导小组，设立了办公室。研究制定了《乳品和含乳食品集中清查专项行动方案》，并层层签订了《责任状》。
二是全面铺开，严格清查。要求各基层分局巡查组对辖区内的食品经营单位开展反复式、地毯式清查，全面清查乳制品及含乳制品。如发现的不合格奶制品立即停止销售、下架退市、封存，并登记造册，监督经营户做好消费者退换乳制品工作，防止不合格乳品再次流入市场。
三是强化宣传，及时受理投诉。该局积极在县电视台、广播电台、顺平时讯等主要媒体和商场、超市醒目位置发布消费警示。在清查工作开展期间，充分发挥12315消费者申诉举报网络作用，积极受理消费者对乳制品的咨询和投诉。同时落实每日市场清查报告制度，明确专人负责乳制品市场清查有关信息报送工作。
四是突出重点，加强监管。按照“乡不漏村，村不漏户、户不漏店”的工作要求，执法人员不留死角，逐户逐店对全县商场、超市、食品市场、个体食品经营门店等食品经营主体开展彻底清查。重点清查乳品、含乳食品、食品添加剂的进货渠道，商品的包装、标识、生产日期、保质期，商家的索证索票制度、台帐制度建立情况等，彻查问题乳品、含乳食品，要求各商家严格落实《食品安全法》的规定，建立好销售去向台帐记录。在监管中，发现经营者弄虚作假或销售问题奶粉的，应立即依法责令其停止该类产品的销售，并依法从重处理。
截止到目前，此次行动共出动执法人员562人次，执法车辆181台次，未发现销售不合格乳制品，辖区消费市场安全。
第四篇：提升党代表履职能力
党的十七大提出要“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会常任制”。实行党代会常任制，是发展党内民主、提高党的执政能力的新举措、新途径，是构建科学合理的权力运行机制的新探索、新实践。推选好、培训好和管理好党代表，切实提升党代表履职能力，对于推进党代会常任制工作具有重要意义。
一、建立健全选举机制，保证党代表基本素质
一是要加强舆论引导，增强党代表荣誉感。试行党代表大会常任制，是一项全新的工作，要把宣传发动和思想政治工作做到位、做扎实，利用宣传栏、新闻报道、召开座谈会、组织代表培训等多种形式，加强对党代会常任制的宣传，落实广大党员的知情权，让广大党员对常任制工作有更为深入的了解和认识，改变长期以来形成的党代表“一次性”作用的看法，以端正广大党员的选举态度，把真正能代表自己利益、为自己谋利益的党代表选举出来。二是要规范选举条件，增强党代表的代表性。党代表的选举既要求具备良好的思想政治素质和履职基本能力，又要注意在代表选举名额上进行合理设计和分配，充分考虑代表的性别、年龄、战线、地域结构，使代表具有广泛的代表性。要严格控制领导干部在党代表中所占比例，以最高不超过50%为宜，防止“党员代表大会”变成“党员领导干部代表大会”；三是要严格选举程序，增强党代表选举的科学性。要严格按照代表选举条件和比例要求进行民主推荐，坚持做到步骤一个不少，环节一个不缺，确保代表的产生民主、合法。
二、建立健全学习培训机制，提升党代表参政议政能力
为进一步增强党代表的政治素质和履职能力，要建立党代表学习培训机制，把加强学习培训、提升党代表素质摆在推进党代会常任制工作的重要位置，切实提升党代表履职的自觉性、针对性和能动性。为此，一是要加强思想教育，提升党代表履职的自觉性。二是要加强县情教育，提升代表履职的针对性。三是要加强业务培训，提升代表履职的能动性。通过举办党代表培训班、编印代表手册、开设网上党代表论坛等方式，组织代表认真学习代表法及相关制度，让代表充分了解其权利、义务以及行使权利、履行义务的方法和途径，弄清党的民主集中制原则和代表的民主权利之间的关系，让代表形成正确的权力义务观，充分行使好自己的权利，着力解决代表“怎么发挥作用”的问题。
三、建立健全管理激励机制，提高党代表综合履职水平
实行党代会常任制是一个制度不断改革、完善和创新的过程。建立健全相应的党代表管理制度，实现党内生活的民主化、制度化的根本保证，是党代表切实履行职责、优化素质的重要途径。一是要健全代表日常管理制度。同时，要及时关注代表动向，对因工作需要调出选区的党代表，要作出其代表资格自行消失的规定，及时进行增补，以防止代表不具备代表性的情况出现。二是要健全代表权利保障制度。三是要健全代表激励约束制度。要建立和完善代表履职激励机制，广泛开展“优秀党代表”、“优秀提案”等争先创优活动，对作用发挥突出、党员民主评议中得分高的党代表，给予相应的精神和物质奖励，作为选拔任用干部、评先评优的重要依据，形成正确的导向。
第五篇：多措并举全面提升环保能力
多措并举全面提升环保能力
党的十七大对环境保护提出了新的更高的要求。建设生态文明，开展节能减排，推进资源节约型、环境友好型社会等等，毫无疑问地都需要环境保护从国家宏观战略层面去思考环境问题，正确处理环境保护与经济发展的关系，推动环保工作进入经济社会发展决策的前端。可见，新时期环境保护工作是机遇与挑战并存。
如何完成党和国家交给的环保使命，显然是摆在环保部门及所有环保人面前的一个重大而现实的问题。对此，笔者以为必须要有环保新思想、新理念，全方位、多措并举，全面提升环境保护能力，以适应新形势新要求的需要。
健全环保机构，理顺环保体制，延伸环保管理链，是提升环保能力的基础。
全面贯彻落实科学发展观，建设资源节约型、环境友好型社会，必须要有一支机构全、体制顺的环保队伍，否则，新时期环境保护就不很现实，许多监管措施就会落空，无法实现“历史性转变”。对此，在新的历史时期，现实的环境保护工作要求，一是健全环保机构。目前，我国县级以上环保部门比较健全，环保工作能正常有序开展，但县级以下环保部门，亦即乡镇一级环保部门不健全，在各次机构改革中都没有得到重视，与同样是基本国策的计划生育、国土管理相比，要稍差一些，许多地方编制部门既没考虑环保机构、也没考虑环保编制，所以乡镇一级环保工作开展较困难，易被忽视。村一级更是没人管，环保管理留下的“空档”更大。鉴于此，应在乡镇一级建立环保机构，将其作为县级环保部门的派出机构，实行“定编、定岗、定员”的“三定”，明确职责，经费县级财政统一预算。在村一级明确环保专兼职人员，将环保管理链向下延伸，使环保管理不留“死角”，城乡一致。二是理顺体制。在一些地方，环保部门体制上以块为主，主要受同级党委、政府的管理和领导，上级环保主管部门实际上只有业务指导职能。这种体制下，面对环保的特殊性，下级环保部门确实深感无能为力。顶，泰山压顶之力，顶不住、顶不起，上级环保部门面对此情此景，也是边长莫及。因此，在环保体制问题上，就应该换个位，理顺关系，县级环保部门实行“垂直”管理体制，人权、事权、物权由省（市、自治区）级环保部门统一管理，这样上级环保部门在“顶压”上就可以为下级环保部门多担待点，从而更好地从宏观战略层面角度推进环保工作全面开展。加大环保投入，强化硬件建设，完善技术手段，是提升环保能力的保证。
在新阶段，建设生态文明、统筹城乡环保发展、确保环境安全，等等，在机构、人员保证的前提下，还需要在环境监测、环境监察、环境信息、环境宣教、环境科研、核安全与辐射、固体废弃物等能力建设得到有效提升和加强，特别是开展这些工作所需要的现代仪器设备及技术手段等，如流域水质自动监测、重点污染源自动在线监测监控、大气环境自动监测等，只有这些众多方面得到提升和保证，整个环保能力建设就会得到提升和加强。因而要想
满足此条件，就必须加大环境保护能力建设的投入，构建环保资金投入体系，形成逐年增大环保投入的长效机制。具体讲就是国家、省（市、自治区）、县级财政对环保能力建设的投入，在国民经济中要占有一定份额，且要随着GDP的增长而逐年增长。再就是要建立帮扶机制，互相帮助，发达地区环保部门帮助不发达地区环保部门，城市地区环保部门帮助农村地区环保部，以求得城乡环境保护能力建设共同推进、平衡发展，有力地开展环境保护的区域合作，打破环境保护区域限制，以形成共防共治新局面，全面改善环境质量和生态环境。加强队伍建设，开展人员培训，全面提高素质，是提升环保能力的关键。
在基础条件得到保证的情况下，要全面提升环保能力，人的素质是关键，也是根本。现代监测、监察仪器设备怎么使用，环境信息数据库怎么建立，环境保护在现代经济制度和现代企业制度下如何从战略角度去思考，怎样开展环境执法监察，怎样建立环境经济制度，等等一切，都凸显出环保能力问题，召示着需要环保队伍素质的提高，需要高素质的环保人才队伍才能担当这一历史重任。面对当前环保队伍现状，特别是县级以下一些环保部门人员素质的现状，一要加强思想教育，提高政治觉悟，要让每一名环保人员都成为一名合格的环保人员；二是加强人员培训，不断更新环保知识，让其掌握环保技能，拓展思维，树立环保新思想新理念；三是强化环保人员的交流学习，下级环保部门人员到上级环保部门挂职学习，不发达地区环保部门人员到发达地区环保部门挂职学习，通过挂职交流学习，不断提升环保能力；四是对环保队伍人员分层次进行1-3个月的大规模轮训，3-5年轮训一次，长期坚持，定能有大的收效；五是新进环保队伍人员必须高标准高要求，要有国民教育环保专业本科及以上学历，且做到凡进必考。（重庆市潼南县环境保护局）
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