松岭幼儿园工作总结 - 副本

第一篇：松岭幼儿园工作总结 - 副本

2014年松岭幼儿园工作总结

2014年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年，在幼儿园的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。根据一年来的工作，我认真对照年初签定的园长工作责任书，逐条对照，认真核实，总结成绩，发现问题，现将一年的工作总结如下。

一、办园方向和管理机制

根据我园“五年”发展规划和本年度工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。此外，我们进一步深入开展了行风建设“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。

我们进一步加强用人制度改革，调整优化教职工队伍，对所有临时工进行了整顿，学校雇佣季节临时工，并根据按劳取酬，继续实行全员聘任制，使教职工职、责、权、利进一步统一，有效促进和提高了工作效益。我园通过了迁西县农村二类幼儿园的考核验收，提高了服务水平。

二、队伍建设与管理

良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每一位教师，积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。

教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。深入开展了“一奉献两热爱”的活动，学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚师德，通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。

三、环境创设

办园至今，一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们改造了厕所，使校园真正成为孩子心中的乐园。

在环境创设上，仍坚持创设一种具有特色的教育环境，并遵循让孩子选择环境、创设环境的原则，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。

四、保教工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1.我园认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。通过橱窗、讲座，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。

2.教育工作与幼儿发展

新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。

此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。

3.教科研工作

一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，我坚持从自身做起，带动全体教师积极投身到教育科研的领域，建立了严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯。

4.家园联系

当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。

此外，家访活动成为我园家长工作的一个重点，一年一次的新生家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，使新生愉快地走进幼儿园;而更多的教师还利用节假日走进家庭、走进孩子、指导家长，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

在和全体教工的共同努力下，我们即送走充满收获的2014年。走过激动，走过欣喜，这一年对我来说依旧是不平凡的一年，正因为有了一群可爱的松幼人无私无悔的投身幼教事业。当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。

2014年松岭幼儿园工作总结

2015年1月

第二篇：桃园松岭自查报告

正风肃纪自查自纠自查报告

根据县教育校关于《开展正风肃纪专项行动方案》的精神，我校在9月份开展正风肃纪专项行动工作以来，校长高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪专项行动工作促进我校改革与发展，取得了明显成效。现将自查自纠有关情况汇报如下：

一、成立组织，明确分工

一是我校领导权对正风肃纪专项行动工作高度重视，成立了校正风肃纪专项行动领导小组。校长徐海林同志任组长，并进一步明确了工作职责、工作制度。

二是召开了全校正风肃纪专项行动专题会及动员会，认真学习传达了县局正风肃纪专项行动工作会议精神，校长徐海林同志作了重要讲话，要求教师要把思想统一到正风肃纪专项行动活动上来，要按照《迁西县教育局开展正风肃纪专项行动方案》，抓好各个环节的落实，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

三是领导认真督查和指导，对自我剖析、查找差距、整改阶

段的各个环节，做到情况掌握、沟通到位、指导及时、督导有力。

二、自查自纠情况及完善制度

根据实施方案的要求我校对11个问题进行自查自纠，1、针对改进学风文风会风方面的问题，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容的会议，缩减、合并内容或会期相近的会议。我校取消了教师节表彰会等，能用邮件、短信等形式发放的通知一律采用这些电子形式发放，提高工作效率。

2、针对求真务实、真抓实干、科学决策方面的问题，我校没有进行过过滥的检查、评比、表彰、培训等，也没有提脱离实际的口号、指标。

3、针对勤政为民方面的问题，我校对干部职工进行自查没有发现慵懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题。

4、针对严控“三公”经费规定方面的问题，我校没有利用公务外出活动，外出学习、参观、考察和交流等活动，也从来没有借学习、参观、考察之名公款旅游。我校在公务接待方面都是按照有关规定去执行，领导干部也没有公车。

5、针对干部选拔任用规定方面的问题，我校没有用人不正之风情况，领导干部也没有采取授意、暗示的方法推荐干部，更加没有过直接或间接推荐本人的配偶、子女、直系亲属的情况发生。

6、针对纠正行业不正之风方面的问题，我校没有出现过乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，“吃、拿、卡、要、拖”等损害发展环境的行为。

7、针对领导干部工作生活待遇标准方面的问题，我校领导干部

没有过超标准使用办公用房、私占学校房屋，超标配车等问题。

8、针对违反财经纪律方面的问题，我校没有过违反收支两条线、巧设收费名目、私建“小金库”，违规使用、挤占、骗取、挪用专项资金等问题。

9、针对违反厉行勤俭节约有关规定方面的问题，我校没有进行公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游;违反规定新建或翻盖楼堂馆所。

10、针对县局开展的吃空饷问题，我校进行了深入的自查，并对纪委检查情况进行了公示。

11、学校加强了教师纪律教育，教师请假严格按照上级要求办理，工作日期间我校无一例教师饮酒事件发生，晚上也没有打牌，参与赌博等事件发生。

三、取得的成效

1、提高了干部职工思想认识。通过深入开展民主评议正风肃纪活动，使广大干部职工深刻认识到正风肃纪的好坏不仅关系到一个单位的形象，而且还直接关系到单位的生存与发展，从而促进干部职工自觉、主动、积极参与，在方便群众、热情服务、承诺服务、文明用语、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫，切实转变了干部职工作风，为学生服好务，让党放心、群众满意。

2、促进了党风廉政建设。我校党政领导班子严格执行廉政建设的有关规定，坚持政务公开，规范工作程序，自觉维护党中央和

上级党组织的权威，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持民主集中制原则，重大决策坚持集体研究决定。既不搞“家长制”、“一言堂”，也不搞“一团和气”、“好人主义”。做到了在大是大非面前旗帜鲜明，在重大问题上坚持原则，政治鉴别力和政治敏悦性较强，关键时候经得起考验。

五、存在的问题

1、正风肃纪缺乏长效性机制的问题。纠正行业不正之风是一项需要长抓不懈的工作，需建立长效性机制，目前，我校在这方面还做得不够。

2、个别干部职工的服务意识还不够强，工作还不细致。

正风肃纪自查自纠自查报告

桃园松岭小学

2013年10月

第三篇：松岭团区委2012年上半年工作总结

松岭团区委2012年上半年工作总结

2012年上半年，在团地委和区委的正确领导下，团区委工作全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻落实党的十七大和团省委十二届三次全会及我区“两会“精神，紧紧围绕中心工作，积极构建“四项工程”和“三大行动”的工作格局，为把我区建设成为最富裕、最文明、最和谐的生态型花园式新林区而努力奋斗。现将2010年上半年工作总结如下：

一、青少年思想教育工作取得新成效

（一）以加强“学习型团组织”建设为目标，不断提高团干部的综合素质。通过开展学习型团组织建设，积极培养“能担责、能带头、能超越”的“三能”型团干部，切实提升了团干部的思想政策水平、科学文化素质、业务工作能力以及适应时代发展、社会需求的能力。半年来，举办团干部培训班1期，培训团干部30人。

（二）以争当“四好少年”为载体，不断提高青少年的自身素质。团区委以“红领巾、太阳花为主题，在全区各中小学校开展争当四好少年活动，活动以宣传、主题班会的形式，引导青少年热爱祖国、热爱家乡理念，使少先队员知道“四好少年”、理解“四好少年”、争当“四好少年”。

（三）以“关注48个生活细节为主题，不断提高少年儿童的道德素质。结合经典案例展播内容组织少年儿童以主题队会、专题辩论会、演讲会、观后感征文、漫画大赛等活动，引导广大少年儿童结合48个经典案例，寻找发生在自己身上或自己身边的生活细节，通过自

己讲述、互相评述，比优势、比不足，提升内心的感悟，形成共识，增强养成良好品德、健康心理和文明行为习惯的主动性、积极性。同时利用广播、网络等多种形式推广《48个生活细节指导手册》，引导少年儿童从身边具体小事和细节入手，加强青少年社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，不断提高青少年践行社会主义荣辱观的自觉性。

二、青年致富增收成才行动取得新进展

（一）深入开展青年就业创业行动。今年，团区委继续巩固做好青年就业创业见习基地工作。以就业创业为重点，努力整合劳动、就业等资源进行就业创业帮扶指导，开展了“传、帮、带”式职业启蒙帮扶活动。同时，我们积极争取区委宣传部、电视台等部门支持，充分利用各种媒体和宣传手段，拓展见习基地与青年联系的途径、渠道和方式，使更多青年了解见习活动，及时知晓企业和岗位信息。

（二）深入开展“家庭致富工程“工作。团区委在争取政策、协调信息、联系贷款的同时，聘请技术水平高的技师及有丰富养殖经验的人员，深入到养殖户家中就生猪饲养、食用菌种植、棚室蔬菜、家政服务、苏绣、蜜蜂养殖等进行指导，答疑解难，及时帮助困难职工解决生产、生活中遇到的困难和问题，使职工接受和运用先进适用技术和自我发展的能力不断增强，为实行项目增效、职工增收奠定良好的基础。

（三）深入开展科学技术培训。结合青年能人培训工程和三下乡活动，利用网络服务和配送图书资料等手段全方位开展培训活动。

古源镇团委在镇属小学多媒体电教室举办了2012年首期蜜蜂养殖技术培训班，利用多媒体演示，养殖大户杨利真实生动地为现场学员详细讲解了蜜蜂的生活习性、主要病害和养殖技巧等，赢得全体学员的热烈欢迎。团区委还聘请劲松镇拓展虫草种植基地总经理吴延军为科技指导员，为广大青年讲解种养殖北虫草的技术与方法，为在全区全面推广北虫草奠定了基础。2012年吴延军被评为大兴安岭“十大青年创业奖”，并被推荐为省级“十大青年创业奖”候选人。

三、共青团品牌工作取得新成果

（一）开展特殊家庭青少年关爱行动。团区委联合区红十字会、计生局，走访慰问了3户正处于哺乳期特殊贫困青年家庭，为他们送去了婴幼儿用品、奶粉、育儿手册和致富书籍等。慰问组还为贫困家庭带去了“家庭致富技术手册”，并鼓励困难家庭不畏眼前困难，振奋精神，同时也希望他们通过家庭致富工程及党的好政策，科学的开展致富项目，勤劳致富，脱离贫困。在社会中掀起了关爱弱势青少年群体是的热潮。

（二）开展中小学生安全教育活动。团区委以“关注安全、关爱生命”的主题，精心组织，周密部署，推出“3.29”中小学生安全教育日和“5〃12”防灾减灾宣传活动，切实提高学生的安全意识和自防自救能力。近一阶段时期，全国校园暴力事件、安全事故屡有发生，团区委聘请了区公安局干警和法制副校长为学生们讲解自救自护和相关法律知识，并发放了传单。通过这次活动，使学生们认识到学校安全的重要性，增长了安全知识，增强了自我防范能力，提高了自救互救能力，为加强学校的安全管理，杜绝学校安全事故的发生提供了有力保障。

（三）开展走进经典—手机读书活动。团区委联合松岭移动分公司在广场启动了“走进经典—手机读书”活动，来自各行业青年代表和部分学生代表共300余人参加了启动仪式，活动旨在鼓励和帮助广大团员和青少年，在读好传统书籍的基础上，能够适应时代发展，紧跟社会步伐，逐步了解和掌握利用发达工具和现代科技手段进行学习，进一步提升广泛学习和深入学习的能力和本领，树立终身学习的理念，号召全区中小学生和广大团员青年，要多读书，读好书。

（四）开展青少年植绿护绿活动。团区委结合全省“大干三年、绿化龙江”活动，积极组织中小学开展“畅享低碳生活—共建绿色家园”主题教育实践活动。活动以植树育人为导向，以形成人与自然和谐相处的观念为核心，在全区青少年中掀起植树护绿的热潮。目前，全区各中小学共种植丁香、桃红1000余簇，榆树墙800余延长米。同时，各小学开展了主题队会和环保征文活动。区第二小学还成立了“红领巾护绿小队”、“红领巾植树护绿监督岗”。

四、全力推进“两新”组织建设

团区委按照大力推进全区非公有制经济组织和新社会组织建团工作的文件精神，通过调查摸底，对我区的“两新”组织设置基本情况、推进建团工作和活动情况建立了台账，通过建立团组织工作台帐，真正把建团工作抓深、抓细、抓实。一是实施“两新”团组织共青团品牌活动。以服务企业发展为切入点，积极开展职业道德教育、技术比武、岗位练兵、安全生产示范岗等活动团结青年、凝

聚青年。二是开展“两新”团组织团建创新活动。围绕“两新”团组织的运行机制、工作制度、活动方式、阵地建设四个方面内容开展团建创新活动。三是强化对“两新”团组织的团员管理工作。结合实际，在团员中实行《团员证》制度，集中和定期开展团籍注册等，增强团员的组织归属感和团的意识。

半年来，在团地委和区委的正确领导下，全区各级团组织围绕党委政府的工作中心，凝聚团员青年的力量，发挥党的助手和后备军作用，真抓实干，开拓进取、努力工作，但也存在一些问题和不足，团区委将认真总结经验，正视存在的问题，提出解决的办法。

第四篇：松岭工商分局信访情况汇报

松岭工商分局信访情况汇报

地区工商局：

按照中纪办发[2004]19号《关于认真贯彻落实中央处理信访突出问题及群体性事件联席会议任务部署的通知》精神，现将我分局信访情况总结汇报如下：

总的来说，我局的信访形势较好，没有发生越级上访和大的群众性上访事件，这是因为我局对信访工作给予了 高度重视，成立了信访组织机构，落实了责任，建立了信访工作制度，四名科级干部每人包1—2名退休老干部，定期到其家中开展耐心细致的思想工作。目前，全局干部职工思想稳定，人心思进，决心在地局党组的领导下，搞好辖区工商管理和服务工作，出色地完成好本职工作任务。但也发生了几起上访事件，主要表现在以下三个方面：

一、个体业户上访，其中市场业户2起，均是小型群体上访，每次4—5人，作为服装行业代表，反映管理费标准偏高，展销会对他们造成冲击；1户个体照相业，反映收费额高。我们进行耐心的政策法规说服教育，并对确有困难的1户个体户降低了收费标准，都给予了圆满的处理和解决。

二、社会举报两起。一起向地区局举报煤炭市场秩序混乱，无照经营；一起向省局举报一工商所长漏收管理费，辖区无照经营率高的问题。对煤炭经营情况已向地局做出了解

释和说明，并处罚经营者四人，取得了地局领导的认可；对漏收管理费现象，组织纪检、办公室进行了调查核实，并向地局监察室提交了调查处理报告，给予免去所长职务处理。

三、老干部上访。林业退休6名老干部上访问题由来已久，今年也曾到地局找过。我们做到进行耐心的说服、劝阻，劝说他们最大限度地不要越级上访，要通过组织，通过正当渠道合理上访解决问题，但从现在情况看有可能还要上访。我们要加强思想工作，了解掌握动态，及时向地局汇报，协助地局处理解决好老干部上访问题。

今后，在妥善处理信访突出问题的同时，我们还要加强对干部的思想教育、警示教育，加大对干部违纪和失职的追究力度，避免由于我们工作失误造成上访事件的发生，树立公务员良好形象，增强党的凝聚力，切实维护人民群众的合法利益，从根本上解决群众上访问题。

松岭工商分局

二00四年十一月二十六日

第五篇：松岭林业局林产工业情况简介

松岭林业局及松岭林产工业情况简介

1965年，1970年设区建制，属政企松岭林业局始建于

合一管理体制，是大兴安岭开发建设最早的林业局之一。行政区划隶属于黑龙江省大兴安岭地区行政公署，企业隶属于国家林业局大兴安岭林业集团公司。

松岭区（局）位于大兴安岭林区南缘，属低山丘陵地形，为寒温带大陆性气候，冬季酷寒期长，夏季炎热期短，年平均气温-3摄氏度，植物生长期90—100天。境内多布库尔河、南瓮河属嫩江源头。区域内有以兴安落叶松、白桦为主的森林资源，还有鹿、黑熊、狍子等兽类野生动物56种，飞龙、榛鸡等鸟类237种，黄芪、草苁蓉等药用植物130多种，黄金、煤炭、铅锌等矿产资源10于种。以黑木耳、黄花菜、猴头、蘑菇、蕨菜等为主的食用植物以及以红豆、都柿等为主的果浆植物都较为丰富。境内22.9万公顷的南瓮河森林湿地保护区已晋升为国家级自然保护区,该保护区位于嫩江源头区域,是目前我国最大的寒温带森林湿地类型保护区。

区政府下设3个镇、2个街道办事处，行政区划总面积

1.69万平方公里,人口36,696人;林业局下辖5个综合林场,2个贮木场,施业区总面积67.75万公顷。针叶林面积为79,957公顷，占森林总面积的15.8%；阔叶林面积为238,465公顷，占森林总面积的47.12%；针阔混交林面积为187,684公顷，占森林总面积的37.08%。2008年的采伐量为372,000立方米。

林业局固定资产为3.7亿，开发建设以来，累计为国家提供商品材13,201万立方米，为支援国家经济建设做出了重要的贡献。

松岭林产工业自1980成立以来，经过近30年的发展，通过改制，目前有加工企业22家。其中：集成材1家、细木工板1家，筷子8家，牙签2家，锯材4家，胶合板1家，地板1家，综合加工4家。原料以松、桦为主、落叶松原料开发相对较少。年消耗木材原料约10万立方米左右。其中经济材约7万立方米左右，造纸材约4万立方米左右。主要产品有胶合板系列、实木复合地板系列、雪条棒系列、笔杆系列、拼板系列、圆棒系列、卫生筷子、食品签、牙签、锯材等十余类近百个品种，加工厂覆盖5个林场，产品涉及工业、建筑、民用等多个领域。

为认真贯彻落实行署大署[2007]163号文件，我局成立了木材加工企业规划小组，针对企业未来发展形势，结合林业局资源壮况、木材产量和加工企业实际情况，对全局的木材加工企业进行重新规划布局和清理整顿，将加工企业规划为二类：一是规划保留企业；二是烧死木生产过渡期规划整顿企业。

1、规划保留企业

此次规划保留龙头企业有晟峰木业有限公司松岭分公司、大兴安岭大森林木业有限责任公司、大扬气新兴木材加

工厂、壮志荣华木材加工厂、松岭区劲松东升木制品加工厂、闽江木材加工厂。以上加工企业规模大、产值高、管理规范、解决就业人员多，为我局的龙头企业。

2、烧死木生产过渡期规划整顿企业

由于松岭林业局以烧死木生产为主，按照地区资源林政工作会议精神，本着不出局的总体战略思想，对于以烧死木为原料的加工企业：松岭区绿水木材综合加工厂、东林木材加工厂、大兴安岭正阳木业有限公司、东风木材加工厂、松岭北方木制品厂、盛源木材加工厂、松岭区方杰木业、宝峰木制品厂、古源宏达木业有限公司、古源旭祥木材加工厂、大扬气一木雪条棒厂、壮志森鑫木制品厂、大兴安岭简逸木业有限公司、新天郑宝木制品有限公司、新天雪条棒厂、新天昌盛木材等十六家加工企业，逐步进行整合，预计2010年底内整顿完毕，以便充分利用烧死木资源。

松岭林业局产业发展部二00八年十二月二十二日