2011年治安综合治理及平安医院建设工作计划

第一篇：2011年治安综合治理及平安医院建设工作计划

2011年治安综合治理及平安医院建设工作计划

为进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳步发展。结合我院实际，特制订我院2011年治安综合治理及平安医院建设工作计划，内容如下：

一、指导思想

我院的”综治、维稳、创安”工作，以邓小平理论、”三个代表”的重要思想和十七大四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，自觉运用科学发展观指导医院的综治、创安工作，做到明确要求，与时俱进，创新发展。以创建”平安医院”工作为契机，进一步强化医院内部治安秩序各项工作管理，突破难点，健全机制，特别要对医务人员进行法制教育和医德医风教育，提高医务人员对违法犯罪行为作斗争和遵纪守法的自觉性。全面落实”谁主管，谁负责”的原则，齐抓共管，促进医疗卫生事业协调发展，全面提高医疗质量和医院效益。

二、加强领导，明确责任

㈠具体措施与要求

1、加强对医院治安综合治理工作的领导，牢固树立”稳定压倒一切”和”安全第一”的思想，明确院长是综治工作的第一责任人，要坚持”谁主管，谁负责”的原则。建立健全各种安全防范措施和防范机制，真正做到将医院综治工作同其他工作同计划、同检查、同评比。真正把医院的安全工作常抓不懈，并做深、做细、做扎实，确保万无一失，对因玩忽职守造成事故的责任者，坚决按有关规定给予严肃处理，情节严重的请求司法部门追究其法律责任，决不迁就，坚决落实“治安一票否决权”。

2、医院将治安综合治理维稳、创安工作列入工作议事日程，渗透各种规章制度，紧紧围绕实现创建“平安医院”的目标任务来开展工作，并作为精神文明建设和德育工作重要内容之一。

3、学校调整医院治安综合治理和维稳领导小组，针对医院的实际，制定工作意见和实施办法，做到有计划、有落实、有检查、有整改、有总结。

4、建立医院普法、综治特别管理机制，让司法干部参与医院管理，加强普法宣传，保障医院医疗工作的正常进行。

5、医院应继续积极开展创建“平安医院”活动，将医院的综治工作进一步深入到医院的每个医务人员、医院角落，使每位医务人员都有医院综治的思想。

㈡加强宣传教育，强化安全意识

1、医院要认真按照上级”五•五”普法规划的要求，深入开展医务人员的法制宣传教育活动，达到”三个提高、二个转变、二个推进”既全面提高医务人员的法律素质，全面提高依法治院、依法治医的管理水平，努力实现由提高医务人员法律意识向提高法律素质转变；由注重依靠行政手段向注重运用法律手段转变，推进依法落实教育优先发展的战略地位，为全面推进依法治校、依法治教奠定坚定的基础。

2、医院要对医务人员进行法制、安全知识的宣传，充分利用宣传栏、板报以及其他活动大力宣扬医院治安综治工作的重要性、紧迫性，以增强医务人员的法制观念和安全防范意识，牢固树论文联盟www.xiexiebang.com整理立”安全第一”的思想。

3、医院要对医务人员进行法制知识、安全常识的教育。以办讲座为形式，每年要开展两次以上全院性的法制知识、安全知识教育。力求要有针对性、实效性，采取有效措施组织行政管理、医务人员学习治安综合治理有关文件，并开展各种知识讲座与竞赛。通过学习教育，使医务人员全面掌握法律知识、安全常识，有效控制刑事案件和意外伤亡事故的发生。

㈢建立健全规章制度，重视硬件建设

1、健全各项治安综合治理和安全保卫规章制度，并进行定期和不定期检查。即年进行两次全面性的检查,平时根据实际情况有针对性进行抽查。发现隐患及时整改,并做好各项工作记载，确保医院稳定。

2、层层签订安全保卫工作责任书。每年院长分别与员工，医院各部门签订责任书，分工明确，责任到人。

3、对重点要害部门要加强管理,如收费处、药房和药库、院长办公室等要达到安全”六合格”标准。各重点要害部位防护设施齐全,落实”三铁一器”,即铁门、铁窗、铁柜、灭火器。

㈣强化医院环境管理

1、医院要规范医院环境管理，坚决执行政府、党委、公安部以及各有关部门的规定，加强医院环境建设和各项整治工作，要协同各有关部门特别在加强医院周边的管理。医院会同有关部门将定期或不定期对医院周边进行清理整顿，进一步净化医院周边的环境。

2、加强防火意识，经常对医务人员进行《消防法》和防火知识教育，提高医务人员的防火意识，对重点要害部位配备灭火器械，经常检查电路和有危害地方，杜绝一切隐患，确保医院安全。

㈤加强医院安全目标管理

为了把医院建成一个文明有序、安全稳定的环境。医院将根据创建平安医院的要求，积极开展各项工作，并要求医院努力实现”五无”（即无政治案件、无重大刑事案件、无火灾事故、无重大医疗事故、无重大干扰事件）的安全目标。

㈥加强医院治安综合治理检查与监督工作

为了切实加强医院治安综合治理维稳、平安建设工作，镇综治办、镇派出所、医院将采取切实可行的措施，定期和不定期对医院进行安全大检查，真正体现”谁主管，谁负责”的原则。坚决落实”治安一票否决”，切实加强医院的法制、安全教育和防范工作，做到一级抓一级，层层抓落实。对因玩忽职守，酿成重大医疗事故的有关人员将根据上级关于《重大责任事故追究办法》的精神坚决追究，情节严重者依法严肃处理，绝不姑息迁就.2010年12月29日

第二篇：医院2006年治安综合治理和平安医院建设工作总结

文章标题：医院2006年治安综合治理和平安医院建设工作总结

2006年，市第一人民医院认真贯彻落实市委、市政府《关于建设平安的决定》，根据市综治委、市政法委《市建设平安活动实施方案》的要求，深入开展医院治安综合治理和平安医院建设工作，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳步发展。现将我院治安综合治理和创建平安医院活动工作总结如下：

一、领导重视组织机构健全

我院领导高度重视医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作。医院综治领导小组及办事机构健全，早在2005年7月27日，医院就向各个科室下发文件《关于印发的通知》,成立了医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作导小组，陈凤坤院长担任组长，黄兴川书记任副组长，其他院领导及有关职能科室领导文章版权归好范文 wenmi114.com作者所有!为成员。领导小组下设办公室。院长、书记经常带领办公室人员检查督促科室落实治安综合治理和平安医院工作，把平安工作列为大事来抓，经常在一起分析当前社会治安形势,并结合医院治安形势、医疗、护理和开展廉政建设工作情况，研究廉政建设、治安安全、医疗安全、护理安全的良策。

二、制度完善措施落实

（一）制度完善，建立综合治理长效机制

为了落实层层抓落实，谁主管谁负责原则，医院主要领导亲自抓，分管领导具体抓，医院院长与市卫生局签订目标管理责任状，医院各个科室、部门和院长签订医院管理年责任状，明确规定了各自的安全职责。

制订了治安综合治理工作和创建平安医院活动工作方案，严格执行创建标准。我院充分发挥职能作用，按照治安综合治理的有关规定，结合工作实际和医院社会治安管理实际，制订和出台了促进医院治安安全、医疗安全、护理安全的规定和办法。如对领导干部和医务人员制订《市第一人民医院廉洁行政制度》、《市第一人民医院廉洁行医制度》等；护理人员制订有《执行医嘱制度》、《抢救工作制度》和《护理风险防范措施》等，其中《剧、毒、麻、高危险药品管理制度》规定，剧、毒、麻、高危险药品专柜加锁、专人负责，数目固定，班班交接并签名；保卫科制订有《现金财产、大型、贵重仪器安全管理措施》、《保卫科工作职责范围等》、“综合治理工作机制‘八有’制度”等。

加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。根据《市卫生局创建平安医院(单位)活动方案》，我院结合实际制订了《市第一人民医院创建平安医院活动方案》，积极开展创建平安医院活动。医院党委领导相当重视，特别注重广泛宣传，在医院的显要位置挂“建设平安医院构建和谐社会”横幅、出版《建设平安医院构建和谐社会》和《全力阻击禽流感》宣传板报，把这项工作上升到“讲政治”的高度来抓。领导班子都相当重视，陈凤坤院长、黄兴川书记等领导经常研究，督促检查平安医院的安全治安工作的落实情况。

医院制订有处置突发性事件工作预案，积极参与社会治安综合治理。如《市第一人民医院护理应急预案》、《市第一人民医院安全生产实施方案及措施》和《市第一人民医院灭火和应急疏散预案》。灭火应急疏散指挥小组由陈凤坤院长担任组长。

医院设立有医疗护理质量管理委员会、感染管理委员会、临床输血管理委员会、药事委员会、病案管理委员会、医德医风领导小组、爱国卫生运动委员会和学术委员会和保卫科等，各个委员会（科室）各司其职，建立起维护医院稳定和医院治安情况分析报告制度，如保卫科有详细的查岗查哨和交接班记录，医院感控科定期收集各个临床科室医院感染情况报告，还通过设立在显要位置院感报告箱收集医院感染情况报告。保卫科和院感科没有因为迟报、错报、漏报紧急的感染信息和社会安全信息而引起影响医院及社会稳定的事件。

（二）措施落实，扎实开展平安医院建设

1.加强医疗技术安全。①医疗专家保安全。医院加强对医疗技术人员进行培训，不断引进高素质的医疗技术人才，目前我院已经拥有15名主任医师，51名副主任医师和副主任护师，3名硕士研究生，5名研究生，3名在读研究生；②尖端医学仪器保安全。CT、核磁共振、生化分析仪、电子胃镜、彩色B超、各种腔镜设备，一大批高素质的医疗技术人才和尖端医学仪器设备为广大人民群众提供安全的医疗环境；③领先技术保安全2005年初，我院派出大批专家奔赴广东南方医院等各大医院“取经”，并斥资近千万元率先在全国一次性引进全套尖端腔镜设备，专家们学成回来后都纷纷开展腔镜手术。由于此次去进修腔镜技术的都是该院的业务骨干，他们传统开放手术基础扎实，所以，一开展起腔镜手术来就得心应手，游刃有余，腔镜手术刚开展短短几个月就迅速驶入快车道。现在，普外、泌尿、妇产、脑科、骨科、神经外科等科室的腔镜手术已经相当成熟。其中，泌尿外科的腔镜治疗肾结石、尿道结石已经达到广西的领先水平，98以上的病人已经不用开刀。普外二科李锋主任开展的《微型腹腔镜下甲状腺切除术》通过专家权威鉴定：达到国内领先水平。这些都为提高医疗质量和医疗

安全提供保障。

同时，医院还重点抓好艾滋病、禽流感等重大疾病的防治工作。

2.加强护理管理安全。为提高护理安全，护理部制定了详细的护理安全制度。制订了执行医嘱制度、分级护理制度、抢救工作制度、安全用药管理制度、护理安全管理制度和剧、毒、麻、高危险药品的管理制度，还制订了《护理应急预案和程序》。有关人员每天都深入科室检查各项护理安全工作，从多方面确保医疗安全。

（1）根据质控计划控制护理质量，做到定期检查和随机抽查相结合，特别加强检查督促生活护理、重点护理等方面工作。

（2）加强对环节质量的监控，每周组织护士长夜查房两次，及时处理和解决护理工作上的疑难问题。

（3）加强护理人力资源的管理和培训，严格技术准入制。今年组织护理理论专题讲座5次、各科组织专科考试1次。不定期进行“三基”护理技术操作考核。有效地提高了每名护士的学习积极性和主动性，拓宽了知识面，促进了健康教育工作的开展。

（4）督促一级质控考评，做到三级质控联手齐抓共管。各项护理质量指标均达标：基础护理合格率100，特级护理合格率100，一级护理合格率100，急救物品完好率100，三基考核合格率100，护理技术操作合格率100，护理表格书写合格率100，常规器械消毒合格率100，病人对护理工作满意率超95，年褥疮发生率0，严重差错发生0，全院普开整体护理，实施健康教育。

3．加强院内感染管理安全。

（1）配合医院管理年活动的实施，制定医院感染管理考核新办法，每月对全院临床、医技科室的感控措施及落实情况进行全面细致的考核评分。

（2）对照管理考评标准，加强消毒、隔离效果监测和资料的收集整理，采集标本1998份，检验达标率为98.6。

（3）开展对院内感染病例监控。全院院感病例442例，院感率2.5，漏报10例，院感漏报率2.3，符合国家标准。

（4）规范全院抗菌药物的合理使用，督促临床医师参照标准及使用管理规范使用抗菌药物。每季度组织全院各科抗菌药物使用情况交叉检查，评价使用的合理性。

（5）加大对一次性医疗用品的购进、使用及用后处理的管理力度。

通过以上工作，有效地防止了医院内感染的发生，在接受区卫生厅医院管理管理专项检查中也受到好评。

4.加强治安安全。综治工作经费及人防、物防、技防、法制宣传教育经费列入医院财务安排并落实到位。我院领导高度重视医院治安稳定工作，从人力、物力上确保医院平安，营造了稳定和谐的医院综合治理环境。

（1）我院防范机制健全。配备专职值班保卫人员，有值班办公设施及工作。保卫科配备现有保卫人员16人，其中科长1人，专职保卫人员15人。担负着全院治安保卫工作和维护院内车辆秩序及消防工作的繁重任务。全科同志经常加班加点，全天24小时都有4名以上保卫人员值班巡逻，深入全院临床科室及重点部门，保证全院的安全和全体人员的正常工作，同时由保卫科负责培训义务消防员(占各科室人数的30％)消防知识。

（2）高科技保医院平安。我院投资23万元购买l套无线智能连网报警系统、4套防盗报警器和43套探测器，安装在重点部门、重点仓库及行政办公楼。斥资5600元安装消防安全应急照明灯43盏和24盏双面疏散出口指示灯。

（3）重视医务人员安全思想教育。对新员工进行消防知识培训，并进行灭火实地操作演练。开展普法学习和考试，职工考试率达98％以上，合格率达100％。目前未发现有职工或家属参与“法轮功”邪教组织活动，单位没有人员因卖淫嫖娼、吸毒贩毒种毒制毒、赌博等恶劣事件。医院社会治安稳定，秩序良好。人员之间，没有尖锐的矛盾纠纷，没有打架斗殴现象，没有发现干部职工参与和组织封建迷信活动，没有出现刑事事故。

（4）加强对外来人口和出租房屋管理。重点人口管理规范有序。加强重点要害部门、部位管理，如药品仓库、氧库、电梯、锅炉、消防安全、食堂安全等工作，落实责任状，实行谁主管谁负责，确保单位不发生重大安全事故。

（5）院容院貌干净整洁。道路平整，绿化达标，无违章搭盖、乱停乱放、乱堆杂物、乱贴乱画现象。

5.加强医疗器械、药品管理安全。对档案室、仓库、财务室等重点要害部位按要求落实人防、物防、技防等安全防范措施。特种设备、放射源、易燃易爆、危险化学物品制定有严格的管理使用制度，做到专人保管，危险化学物品及毒麻药物实行专柜双锁两人保管制度，按规定严格管理和使用。高压氧舱、X线机、放疗设备等特殊设备，以及医院锅炉房、电梯、中心供氧等设备做到按时申请有关部门进行验审，管理资料齐全。人员使用实行准入制度。医护人员和特殊医疗设备操作人员均做到持证上岗，无证人员不准单独上班。

6.加强污水、废弃医疗器械处理安全。我院斥资60多万元引进现代化标准污水处理设备，使我院的医疗污水处理达到国内先进水平，全院医疗污水都经过污水处理池的标准化处理；为了很好地处理医疗垃圾，我院建设了医疗垃圾暂时处理站和医疗废物毁型间，确保医疗废弃物及医疗污水不对周围居民生活造成影响。

7.促进支援单位的医疗护理安全。我院2006年支援的对象有百色市凌云县人民医院（含三家当地卫生院）和灵山县石塘卫生院。我院领导非常重视这项支援活动，把它作为一项民心工程来抓，扎扎实实开展工作。陈凤坤院长、黄兴川书记、韦翠英副书记不辞劳苦，多次率医院管理、医教、护理部门管理人员深入百色市凌云县人民医院（含三家当地卫生院）实地考察，共同研究帮扶对策，为他们全院干部职工讲课，讲授管理安全、医疗安全、护理安全。派出支援对方的全是具有中级职称以上的医疗技术骨干，指导对方开展管理安全、医疗安全、护理安全工作。

陈凤坤院长、黄兴川书记、黄华副院长等领导非常关心灵山县石塘卫生院的医疗护理安全，陈凤坤院长、黄兴川书记、黄华副院长仅2006年就三次奔赴该卫生院检查指导、授课，令他们受益匪浅。特别是在孕产妇安全方面，2006年，医院派出妇产科主治医师吴天俊担任石塘卫生院挂职副院长。由于我院在“万名医师下乡村”支援活动中，做出大量而卓有成效的工作，大大提高了受援单位的医疗护理安全，连年受到自治区卫生厅的高度评价，2006年就受到自治区卫生厅表彰为“2004—2005支援农村卫生工程先进单位一等奖”。

三、狠抓综合治理工作机制建设，“八有”工作到位健全

2006年，接到《关于在市直各单位开展社会治安综合治理工作机制建设“八有”活动的通知》后，我们利用近两个月的时间，积极开展社会治安综合治理工作机制“八有”活动，“八有”工作落实到位。做到：

（一）有综合治理组织机构。

（二）有综合治理工作计划、工作总结和日常工作汇报。

（三）有综合治理工作职责和工作制度。

（四）有综合治理联络员。联络员是保卫科科长班超富。

（五）有内部保卫人员。

（六）有预防和处置突发事件的工作预案。

（七）有领导责任查究措施。

（八）有综合治理经费保障。

四、党团组织健全确保医院稳定

我院党团、工会、女工委组织健全（党委下设立12个党支部，团委下设立5个团支部），政治思想工作扎实有效，加强管理严格，经常对员工进行思想政治教育和普法教育。

（一）开展法制教育，医疗护理生活秩序良好。加强法制宣传，积极开展安全防范教育，提高干部职工的安全防范意识，按照规定完成普法任务，干部职工法制观念强，自觉遵纪守法，深入开展治理医药购销领域商业贿赂活动，预防职务犯罪工作成效明显。

2006年11月份，院长、书记参加全市处级干部“五五普法”考试。随后，组织全院干部职工参加“五五普法”考试，合格率达到100；医教科经常组织临床医生开展医疗安全培训；护理部经常对护理人员进行“三基”基本护理常识考试考核。促进医疗护理安全。对49名新员工进行上岗前医疗安全、护理安全、治安安全、消防安全等培训。

家庭、员工之间所发生的轻微纠纷排查调处工作落到实处，及时化解内部矛盾，没有发生因为纠纷调处不及时而转化成为刑事案件。至今也没有发生到市、到邕、进京集体上访事件；没有发生非法游行、罢工、集会、闹事等影响社会政治、医院治安稳定的群体性事件；没有员工参加敌对组织、“法轮功”邪教组织及有害气功、非法宗教组织。

（二）大事不出、中事不出、小事少出。

由于我院创建平安医院从方方面面重视。如今，我院治安状况良好，全院上下和谐安定。各科室实现无黄赌毒、无邪教、无集体上访、无封建迷信、无群体性械斗、无民事转刑事案件、无因民事纠纷引起自杀和他杀、无重大火灾和安全生产事故的发生，真正实现“大事不出、中事不出、小事少出”，医院、科室团结协作、和谐稳定的良好局面。

2006年，我院没有发生治安案件、刑事案件，及时整改安全隐患，如今年年初，我院某科室因为存在消防安全隐患现象在媒体播放出来，我院领导高度重视，马上召开紧急会议，立即责成保卫科及时整改。我院所有职能、临床、医技科室，还有下属一个卫贸公司和一个中药饮片厂，因为做到“早发现、早整改”，把安全隐患扼杀在萌芽状态。所以全院没有发生火灾、爆炸等治安灾害和安全生产事故。

我院没有发生泄露国家秘密事件，干部职工日常管理、检查、监督措施落实，深入开展治理医药购销领域商业贿赂行为，不发生干部职工职工因违法违纪受到党纪政纪严重警告以上处分。干部职工家庭和睦、邻居团结、互助友爱，文化生活健康丰富，医院庭院为员工及家属提供一个休闲、娱乐、健身的好去处，不发生黄、赌、毒等社会丑恶现象。

（三）促进业务指标稳步增长

全年医院业务收入达9500万元，比去年同期增长13.56。门、急诊人数超35万人次，住院出院人次17600多人次，同比均有较大的增长。

总之，做到了日常医疗护理业务和综合治理工作、平安医院建设两不误两促进。

二〇〇七年一月十三日

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第三篇：医院2007年治安综合治理和平安医院建设工作总结

2007年，市第一人民医院认真贯彻落实市委、市政府《关于建设平安的决定》，根据市综治委、市政法委《市建设平安活动实施方案》的要求，深入开展医院治安综合治理和平安医院建设工作，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳步发展。现将我院治安综合治理和创建平安医院活动工作总结如下：

一、领导重视组织机构健全

我院领导高度重视医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作。医院综治领导小组及办事机构健全，早在2005年7月27日，医院就向各个科室下发文件《关于印发<市第一人民医院创建平安医院活动方案>的通知》,成立了医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作导小组，陈凤坤院长担任组长，黄兴川书记任副组长，其他院领导及有关职能科室领导文章版权归大秘书网作者所有!为成员。领导小组下设办公室。院长、书记经常带领办公室人员检查督促科室落实治安综合治理和平安医院工作，把平安工作列为大事来抓，经常在一起分析当前社会治安形势,并结合医院治安形势、医疗、护理和开展廉政建设工作情况，研究廉政建设、治安安全、医疗安全、护理安全的良策。

二、制度完善措施落实

（一）制度完善，建立综合治理长效机制

为了落实层层抓落实，谁主管谁负责原则，医院主要领导亲自抓，分管领导具体抓，医院院长与市卫生局签订目标管理责任状，医院各个科室、部门和院长签订医院管理年责任状，明确规定了各自的安全职责。

制订了治安综合治理工作和创建平安医院活动工作方案，严格执行创建标准。我院充分发挥职能作用，按照治安综合治理的有关规定，结合工作实际和医院社会治安管理实际，制订和出台了促进医院治安安全、医疗安全、护理安全的规定和办法。如对领导干部和医务人员制订《市第一人民医院廉洁行政制度》、《市第一人民医院廉洁行医制度》等；护理人员制订有《执行医嘱制度》、《抢救工作制度》和《护理风险防范措施》等，其中《剧、毒、麻、高危险药品管理制度》规定，剧、毒、麻、高危险药品专柜加锁、专人负责，数目固定，班班交接并签名；保卫科制订有《现金财产、大型、贵重仪器安全管理措施》、《保卫科工作职责范围等》、“综合治理工作机制‘八有’制度”等。

加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。根据《市卫生局创建平安医院(单位)活动方案》，我院结合实际制订了《市第一人民医院创建平安医院活动方案》，积极开展创建平安医院活动。医院党委领导相当重视，特别注重广泛宣传，在医院的显要位置挂“建设平安医院构建和谐社会”横幅、出版《建设平安医院构建和谐社会》和《全力阻击禽流感》宣传板报，把这项工作上升到“讲政治”的高度来抓。领导班子都相当重视，陈凤坤院长、黄兴川书记等领导经常研究，督促检查平安医院的安全治安工作的落实情况。

医院制订有处置突发性事件工作预案，积极参与社会治安综合治理。如《市第一人民医院护理应急预案》、《市第一人民医院安全生产实施方案及措施》和《市第一人民医院灭火和应急疏散预案》。灭火应急疏散指挥小组由陈凤坤院长担任组长。

医院设立有医疗护理质量管理委员会、感染管理委员会、临床输血管理委员会、药事委员会、病案管理委员会、医德医风领导小组、爱国卫生运动委员会和学术委员会和保卫科等，各个委员会（科室）各司其职，建立起维护医院稳定和医院治安情况分析报告制度，如保卫科有详细的查岗查哨和交接班记录，医院感控科定期收集各个临床科室医院感染情况报告，还通过设立在显要位置院感报告箱收集医院感染情况报告。保卫科和院感科没有因为迟报、错报、漏报紧急的感染信息和社会安全信息而引起影响医院及社会稳定的事件。

（二）措施落实，扎实开展平安医院建设

1.加强医疗技术安全。①医疗专家保安全。医院加强对医疗技术人员进行培训，不断引进高素质的医疗技术人才，目前我院已经拥有15名主任医师，51名副主任医师和副主任护师，3名硕士研究生，5名研究生，3名在读研究生；②尖端医学仪器保安全。CT、核磁共振、生化分析仪、电子胃镜、彩色B超、各种腔镜设备，一大批高素质的医疗技术人才和尖端医学仪器设备为广大人民群众提供安全的医疗环境；③领先技术保安全2005年初，我院派出大批专家奔赴广东南方医院等各大医院“取经”，并斥资近千万元率先在全国一次性引进全套尖端腔镜设备，专家们学成回来后都纷纷开展腔镜手术。由于此次去进修腔镜技术的都是该院的业务骨干，他们传统开放手术基础扎实，所以，一开展起腔镜手术来就得心应手，游刃有余，腔镜手术刚开展短短几个月就迅速驶入快车道。现在，普外、泌尿、妇产、脑科、骨科、神经外科等科室的腔镜手术已经相当成熟。其中，泌尿外科的腔镜治疗肾结石、尿道结石已经达到广西的领先水平，98%以上的病人已经不用开刀。普外二科李锋主任开展的《微型腹腔镜下甲状腺切除术》通过专家权威鉴定：达到国内领先水平。这些都为提高医疗质量和医疗安全提供保障。同时，医院还重点抓好艾滋病、禽流感等重大疾病的防治工作。

第四篇：舍屯医院治安综合治理和平安医院建设工作述职报告

舍屯医院

2014年治安综合治理和平安医院建设工作述职报告

2014年，认真贯彻落实市委、市政府《关于建设平安的决定》，根据市综治委、市政法委《市建设平安活动实施方案》的要求，深入开展医院治安综合治理和平安医院建设工作，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳步发展。现将我院治安综合治理和创建平安医院活动工作述职总结如下：

一、领导重视组织机构健全

我院领导高度重视医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作。医院综治领导小组机构健全，医院就向各个科室下发文件《关于印发的通知》,成立了医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作导小组，院长担任组长，副院长任副组长，其他院领导及有关职能科室领导为成员。领导小组下设办公室。院长、经常带领办公室人员检查督促科室落实治安综合治理和平安医院工作，把平安工作列为大事来抓，经常在一起分析当前社会治安形势,并结合医院治安形势、医疗、护理和开展廉政建设工作情况，研究廉政建设、治安安全、医疗安全、护理安全的良策。

二、制度完善措施落实

（一）制度完善，建立综合治理长效机制

为了落实层层抓落实，谁主管谁负责原则，医院主要领导亲自抓，分管领导具体抓，医院院长与卫生局签订目标管理责任状，医院各个科室、部门和院长签订医院管理责任状，明确规定了各自的安全职责。

制订了治安综合治理工作和创建平安医院活动工作方案，严格执行创建标准。我院充分发挥职能作用，按照治安综合治理的有关规定，结合工作实际和医院社会治安管理实际，制订和出台了促进医院治安安全、医疗安全、护理安全的规定和办法。如对领导干部和医务人员制订《廉洁行政制度》等；护理人员制订有《执行医嘱制度》、《抢救工作制度》和《护理风险防范措施》等，其中《剧、毒、麻、高危险药品管理制度》规定，剧、毒、麻、高危险药品专柜加锁、专人负责等。

加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。根据《卫生局创建平安医院(单位)活动方案》，我院结合实际制订了《医院创建平安医院活动方案》，积极开展创建平安医院活动。医院领导相当重视，特别注重广泛宣传，在医院的显要位置挂“建设平安医院构建和谐社会”横幅、出版《建设平安医院构建和谐社会》宣传板报，把这项工作上升到“讲政治”的高度来抓。领导班子都相当重视，院长等领导经常研究，督促检查平安医院的安全治安工作的落实情况。

医院制订有处置突发性事件工作预案，积极参与社会治安综合治理。如《护理应急预案》、《医院安全生产实施方案及措施》和《医院灭火和应急疏散预案》。灭火应急疏散指挥小组由院长担任组长。

医院设立有医疗护理质量管理领导小组、感染管理领导小组、临床输血管理领导小组、药事领导小组、病案管理领导小组、医德医风领导小组、爱国卫生运动领导小组等，各个领导小组（科室）各司其职，建立起维护医院稳定和医院治安情况分析报告制度。

（二）措施落实，扎实开展平安医院建设

1.加强医疗技术安全。①医疗保安全。医院加强对医疗技术人员进行培训，不断引进高素质的医疗技术人才，目前我院已经拥有3名医师②尖端医学仪器保安全。生化分析仪、彩色B超、为广大人民群众提供安全的医疗环境；③技术保安全2014年，我院现在，妇产、骨科、外科等科室的手术已经相当成熟。2.加强护理管理安全。为提高护理安全，护理制订了执行医嘱制度、分级护理制度、抢救工作制度、安全用药管理制度、护理安全管理制度和剧、毒、麻、高危险药品的管理制度，还制订了《护理应急预案和程序》。有关人员每天都深入科室检查各项护理安全工作，从多方面确保医疗安全。

（1）根据质控计划控制护理质量，做到定期检查和随机抽查相结合，特别加强检查督促生活护理、重点护理等方面工作。

（2）加强对环节质量的监控，每周组织护士长查房两次，及时处理和解决护理工作上的疑难问题。

（3）加强护理人力资源的管理和培训，严格技术准入制。今年组织护理理论专题讲座5次、各科不定期进行“三基”护理技术操作考核。有效地提高了每名护士的学习积极性和主动性，拓宽了知识面，促进了健康教育工作的开展。

3．加强院内感染管理安全。

（1）配合医院管理年活动的实施，制定医院感染管理考核新办法，每月对全院临床、医技科室的感控措施及落实情况进行全面细致的考核评分。

（2）对照管理考评标准，加强消毒。（3）规范全院抗菌药物的合理使用，督促临床医师参照标准及使用管理规范使用抗菌药物。每季度组织全院各科抗菌药物使用情况交叉检查，评价使用的合理性。

（4）加大对一次性医疗用品的购进、使用及用后处理的管理力度。通过以上工作，有效地防止了医院内感染的发生。

4.加强治安安全。综治工作经费及人防、物防、技防、法制宣传教育经费列入医院财务安排并落实到位。我院领导高度重视医院治安稳定工作，从人力、物力上确保医院平安，营造了稳定和谐的医院综合治理环境。

（1）我院防范机制健全。深入全院临床科室及重点部门，保证全院的安全和全体人员的正常工作，同时由培训消防知识。

（2）高科技保医院平安。安装在重点部门及办公楼。安装消防安全应急照明灯4盏和疏散出口指示灯。

（3）重视医务人员安全思想教育。对新员工进行消防知识培训，并进行灭火实地操作演练。开展普法学习和考试，职工考试率达98％以上，合格率达100％。目前未发现有职工或家属参与邪教组织活动，等恶劣事件。医院社会治安稳定，秩序良好。人员之间，没有尖锐的矛盾纠纷，没有打架斗殴现象，没有发现干部职工参与和组织封建迷信活动，没有出现刑事事故。

（4）院容院貌干净整洁，无违章搭盖、乱停乱放、乱堆杂物、乱贴乱画现象。

5.加强医疗器械、药品管理安全。对档案室、仓库、财务室等重点要害部位按要求落实人防、物防、技防等安全防范措施。特种设备、放射源、易燃易爆、危险化学物品制定有严格的管理使用制度，做到专人保管，危险化学物品及毒麻药物实行专柜双锁两人保管制度，按规定严格管理和使用。医院设备做到按时申请有关部门进行验审。人

三、狠抓综合治理工作机制建设，“八有”工作到位健全 2014年，接到《关于在市直各单位开展社会治安综合治理工作机制建设“八有”活动的通知》后，我们积极开展社会治安综合治理工作机制“八有”活动，“八有”工作落实到位。做到：

（一）有综合治理组织机构。

（二）有综合治理工作计划、工作总结和日常工作汇报。

（三）有综合治理工作职责和工作制度。

（四）有综合治理联络员。

（五）有内部保卫人员。

（六）有预防和处置突发事件的工作预案。

四、组织健全确保医院稳定

我院工会组织健全，政治思想工作扎实有效，加强管理严格，经常对员工进行思想政治教育和普法教育。

（一）开展法制教育，医疗护理生活秩序良好。加强法制宣传，积极开展安全防范教育，提高干部职工的安全防范意识，按照规定完成普法任务，干部职工法制观念强，自觉遵纪守法，深入开展治理医药购销领域商业贿赂活动，预防职务犯罪工作成效明显。

2014年，组织全院干部职工参加“五五普法”考试，经常组织临床医生开展医疗安全培训；经常对护理人员进行“三基”基本护理常识考试考核。促进医疗护理安全。对新员工进行上岗前医疗安全、护理安全、治安安全、消防安全等培训。

（二）大事不出、中事不出、小事少出。

由于我院创建平安医院从方方面面重视。如今，我院治安状况良好，全院上下和谐安定。各科室实现无黄赌毒、无邪教、无集体上访、无封建迷信、无群体性械斗、无民事转刑事案件、无因民事纠纷引起自杀和他杀、无重大火灾和安全生产事故的发生，真正实现“大事不出、中事不出、小事少出”，医院、科室团结协作、和谐稳定的良好局面。

2014年，我院没有发生治安案件、刑事案件，及时整改安全隐患，如今年年我院领导高度重视，我院所有职能、临床、医技科室，做到“早发现、早整改”，把安全隐患扼杀在萌芽状态。所以全院没有发生火灾、等治安灾害和安全生产事故。

（三）促进业务指标稳步增长

全年医院业务收入达280万元，比去年同期增长37万元。门、急诊人数超6万人次，同比均有较大的增长。

总之，做到了日常医疗护理业务和综合治理工作、平安医院建设两不误两促进。

2014年12月30

第五篇：浙江大学“平安校园”建设和校园治安综合治理责任书

浙江大学“平安校园”建设和校园治安综合治理责任书

(理、工、农、医类学院使用版本)

为全面推进学校治安综合治理和深化“平安校园”建设工作，根据中央《关于社会治安综合治理领导责任制的若干规定》、《浙江省关于实行社会治安综合治理领导责任制的实施办法》、《浙江省“平安校园”创建活动实施意见（试行）》和《浙江大学“平安校园”创建活动实施意见（试行）》，结合学校实际，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实承担起保一方平安的政治任务，维护学校的安全与稳定，有效预防和避免各类案件和事故的发生，确保教学、科研、生产、生活的正常秩序和学校各项事业的顺利进行，特制订本责任书。

一、工作目标

力争实现盗窃案件的发案率、大学生非正常死亡率明显下降。力保不发生影响恶劣的政治事件、不发生重大恶性治安刑事案件、不发生重大安全责任事故、不发生重大火灾事故、不发生重大集体食物中毒等公共卫生安全事故、不发生造成重大影响的人员伤亡事故、不发生巨额财产损失或盗窃事故、不发生造成重大影响的大规模群体性事件。

二、工作职责

（一）学院主要负责人为综合治理工作的第一责任人，全面负责本学院的综合治理工作。建立健全本学院与学校综合治理工作的组织机构相应的各种工作机构。层层落实综合治理工作责任制。根据本学院工作实际，与下属单位或重点防范部位负责人签订目标责任书，确保综合治理工作落到实处。

(二)重视校园治安综合治理和“平安校园,和谐浙大”建设工作，做到明确分工、责任到人，并将其纳入本学院的教学科研和管理工作之中，做到与各项业务工作同计划、同布置、同检查、同总结。定期进行内部安全检查，确保本学院不发生影响大局和导致“平安校园”建设一票否决的突发事件、安全事故，有效防止师生中斗殴、盗窃、赌博、涉黄、涉毒等各类违法犯罪案件的发生。

（三）认真抓好信息员队伍建设，建立健全信息网络，切实做好涉及学校安全稳定信息收集工作，及时掌握情况，有效化解和稳妥处置各类不稳定因素和群体事件，切实维护学校安全稳定。对可能影响学校安全稳定的重大信息和事件，在做好工作的同时要及时上报学校。

（四）认真抓好本学院全体师生员工的安全法制教育，每年应结合本学院实际对师生员工进行法制、纪律和消防、治安安全防范、交通安全、卫生安全、保密等教育。不断提高师生员工安全意识和法律意识。尤其在新生入学后、寒暑假放假前、毕业生离校前和遇有重大节假日，要加大安全法制教育的力度。

（五）着力加强学生工作队伍建设，配好学生辅导员。加强对大学生心理健康问题研究，及时化解学生心理疾病。建立健全预警机制，适时组织处置突发事件的演练。

（六）严格落实教学、科研和实验中各项安全制度和措施，明确安全责任人。

（七）严格按照有关网络安全管理规定，加强对本学院网站的安全管理，保证网络安全。

（八）严格财物、设备安全管理制度。严格执行现金保管制度，贵重物品落实保管责任人。加强对本学院物资、设备、重点防范部位的管理。健全人防、物防、技防等安全管理规章制度和防范措施，做到有章可循，责任到人。由于管理人员工作失职或渎职，发生公共财物被盗的，参照有关规定对直接责任人和相关人员作出处理。

（九）严格落实消防工作，坚决杜绝火灾事故。严格执行《浙江大学消防安全管理规定》，杜绝违章用电用火，消除火灾隐患。严格落实消防安全责任人，按规定配备的消防器材，不得擅自挪动和改变用途，确保消防器材完好。

（十）严格按照有关制度和规定，做好危险、剧毒、易燃、易爆等物品的保管、使用、处置工作，落实责任人，保证工作到位，严防发生事故。对各种易燃、易爆、剧毒、放射性等物品，必须按有关规定运输、存放、保管、使用，杜绝重大刑事案件和重大安全事故的发生。

（十一）组织校外人员来校参加短期培训班的，在开班前到保卫处办妥登记备案手续。

（十二）严格做好重大活动的安全保卫工作。明确安全工作责任人，认真落实安全保卫工作措施。

（十三）切实做好维护国家安全和保密工作，不发生危害国家安全的案件。平时加强对师生维护国家安全、外事纪律和保密的教育管理，严格落实国际学术交流中的有关规定和政治纪律。加强对师生从事宗教活动的教育管理，坚决防止“法轮功”和非法宗教等非法组织及成员在校园内从事非法活动。

（十四）负责调解处理本学院师生员工之间的一般纠纷，协助公安司法机关和保卫部门查处违法案件和治安或灾害事故。

（十五）认真组织好本学院师生员工的各项集体活动如社会实践、旅游等社会活动，严格按照集体活动有关安全管理要求和规定，明确安全工作责任人，进行安全教育，认真落实安全保卫措施（方案），杜绝意外事故的发生，确保人身财产安全。

（十六）严格遵守外来人员的用工制度，及时办理有关登记、办证等手续，坚持“谁用人，谁主管”的原则，做好日常教育和管理工作。

（十七）加强对学院所属人员以及业务单位、培训学员的交通安全管理和教育，对拥有机动车辆的人员要及时敦促其到保卫处办理机动车辆校园通行证。

（十八）根据本学院综合治理工作情况，建立健全定期和日常检查相结合的安全管理、检查制度，建好台帐，发现安全隐患要及时整改，整改有困难的，及时书面报告相关职能部门或有关领导。

（十九）建立综合治理工作档案。对本学院综合治理工作情况、组织机构、规章制度、防范措施、安全检查和安全隐患的整改等情况要及时记录归档，做到规范化、制度化。

三、考核办法

（一）学校综合治理委员会根据本责任书和《浙江大学“平安校园”创建活动实施意见（试行）》的目标、任务和责任要求，制定《浙江大学“平安校园，和谐浙大”建设、治安综合治理考核计分表》（见附件），对各责任单位进行分类考核。

（二）学校每季度组织一次安全工作检查，对重点要害部位进行不定期抽查，每年进行一次大检查。学校综合治理委员会办公室负责对本责任书执行情况进行检查、监督，并予以记录。检查记录将作为考核的重要依据。

（三）考核由各责任单位写出工作总结，按照《浙江大学“平安校园，和谐浙大”建设、治安综合治理考核计分表》自评打分，并将工作总结和计分表报学校综合治理委员会办公室（东四144室）。在自查的基础上，由学校治安综合治理委员会进行考核验收，评定先进单位、合格单位、不合格单位。考核得分达到总分90%为合格单位，（四）“平安校园，和谐浙大”建设、治安综合治理实行“一票否决制”。各单位（部门）凡当年发生杀人、抢劫、强奸、放火、爆炸和系列入室盗窃等重、特大刑事犯罪案件；由于制度不健全、管理不力、措施不到位等工作疏漏而引发的50人以上集体中毒或校舍坍塌、火灾等重大责任事故；20人以上群殴、集体上访，50人以上罢课、非法游行、非法聚会等群体性事件；“法轮功”等邪教人员失控滋事，造成恶劣社会影响；在校生非正常死亡率超过万分之二的，一律取消当年学校治安综合治理评选先进单位资格，并严格执行责任追究制度。对出现责任事故的部门，视情节对该部门及其主要领导和当事人予以通报，情节严重的给予行政处分或移交司法部门依法追究刑事责任。

四、附则

（一）本责任书自签订之日起生效，有效期至2009年12月31日止。

（二）责任期内如遇责任人人事变动，应及时变更责任人，本责任书继续生效。

（三）本责任书一式两份，学校与部门各执一份。

学校盖章 学院盖章

学校负责人（签名）： 学院责任人（签名）：

二OO 年 月 日

浙江大学“平安校园”建设和校园治安综合治理责任书

(人文社科类学院使用版本)

为全面推进学校治安综合治理和深化“平安校园”建设工作，根据中央《关于社会治安综合治理领导责任制的若干规定》、《浙江省关于实行社会治安综合治理领导责任制的实施办法》、《浙江省“平安校园”创建活动实施意见（试行）》和《浙江大学“平安校园”创建活动实施意见（试行）》，结合学校实际，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实承担起保一方平安的政治任务，维护学校的安全与稳定，有效预防和避免各类案件和事故的发生，确保教学、科研、生产、生活的正常秩序和学校各项事业的顺利进行，特制订本责任书。

一、工作目标

力争实现盗窃案件的发案率、大学生非正常死亡率明显下降。力保不发生影响恶劣的政治事件、不发生重大恶性治安刑事案件、不发生重大安全责任事故、不发生重大火灾事故、不发生重大集体食物中毒等公共卫生安全事故、不发生造成重大影响的人员伤亡事故、不发生巨额财产损失或盗窃事故、不发生造成重大影响的大规模群体性事件。

二、工作职责

(一)学院主要负责人为综合治理工作的第一责任人，全面负责学院的综合治理工作。建立健全学院与学校综合治理工作的组织机构相应的各种工作机构。层层落实综合治理工作责任制。根据学院的工作实际，与下属单位或重点防范部位负责人签订目标责任书，确保综合治理工作落到实处。

(二)重视校园治安综合治理和“平安校园”建设工作，做到明确分工、责任到人，并将其纳入本学院的教学科研和管理工作之中，做到与各项业务工作同计划、同布置、同检查、同总结。定期进行内部安全检查，确保本学院不发生影响大局和导致“平安校园”建设一票否决的突发事件、安全事故，有效防止师生中斗殴、盗窃、赌博、涉黄、涉毒等各类违法犯罪案件的发生。

（三）认真抓好信息员队伍建设，建立健全信息网络，切实做好涉及学校安全稳定信息收集工作，及时掌握情况，有效化解和稳妥处置各类不稳定因素和群体事件，切实维护学校安全稳定。对可能影响学校安全稳定的重大信息和事件，在做好工作的同时要及时上报学校。

（四）认真抓好本学院全体师生员工的安全法制教育，每年应结合本学院实际对师生员工进行法制、纪律和消防、治安安全防范、交通安全、卫生安全、保密等教育。不断提高师生员工安全意识和法律意识。尤其在新生入学后、寒暑假放假前、毕业生离校前和遇有重大节假日，要加大安全法制教育的力度。

（五）着力加强学生工作队伍建设，配好学生辅导员。加强对大学生心理健康问题研究，及时化解学生心理疾病。建立健全预警机制，适时组织处置突发事件的演练。

（六）严格落实教学、科研和实验中各项安全制度和措施，明确安全责任人。

（七）严格按照有关网络安全管理规定，加强对本学院网站的安全管理，保证网络安全。

（八）严格财物、设备安全管理制度。严格执行现金保管制度，贵重物品落实保管责任人。加强对本学院物资、设备、重点防范部位的管理。健全人防、物防、技防等安全管理规章制度和防范措施，做到有章可循，责任到人。由于管理人员工作失职或渎职，发生公共财物被盗的，参照有关规定对直接责任人和相关人员作出处理。

（九）严格落实消防工作，坚决杜绝火灾事故。严格执行《浙江大学消防安全管理规定》，杜绝违章用电用火，消除火灾隐患。严格落实消防安全责任人，按规定配备的消防器材，不得擅自挪动和改变用途，确保消防器材完好。

（十）组织校外人员来校参加短期培训班的，在开班前到保卫处办妥登记备案手续。

(十一)严格做好重大活动的安全保卫工作。明确安全工作责任人，认真落实安全保卫工作措施。

（十二）切实做好维护国家安全和保密工作，不发生危害国家安全的案件。平时加强对师生维护国家安全、外事纪律和保密的教育管理，严格落实国际学术交流中的有关规定和政治纪律。加强对师生从事宗教活动的教育管理，坚决防止“法轮功”和非法宗教等非法组织及成员在校园内从事非法活动。

（十三）负责调解处理本学院师生员工之间的一般纠纷，协助公安司法机关和保卫部门查处违法案件和治安或灾害事故。

（十四）认真组织好本学院师生员工的各项集体活动如社会实践、旅游等社会活动，严格按照集体活动有关安全管理要求和规定，明确安全工作责任人，进行安全教育，认真落实安全保卫措施（方案），杜绝意外事故的发生，确保人身财产安全。

（十五）严格遵守外来人员的用工制度，及时办理有关登记、办证等手续，坚持“谁用人，谁主管”的原则，做好日常教育和管理工作。

（十六）加强对学院所属人员以及业务单位、培训学员的交通安全管理和教育，对拥有机动车辆的人员要及时敦促其到保卫处办理机动车辆校园通行证。

（十七）根据本学院综合治理工作情况，建立健全定期和日常检查相结合的安全管理、检查制度，建好台帐，发现安全隐患要及时整改，整改有困难的，及时书面报告相关职能部门或有关领导。

（十八）建立综合治理工作档案。对本学院综合治理工作情况、组织机构、规章制度、防范措施、安全检查和安全隐患的整改等情况要及时记录归档，做到规范化、制度化。

三、考核与奖励

（一）学校综合治理委员会根据本责任书和《浙江大学“平安校园”创建活动实施意见（试行）》的目标、任务和责任要求，制定《浙江大学“平安校园，和谐浙大”建设、治安综合治理考核计分表》（见附件），对各责任单位进行分类考核。

（二）学校每季度组织一次安全工作检查，对重点要害部位进行不定期抽查，每年进行一次大检查。学校综合治理委员会办公室负责对本责任书执行情况进行检查、监督，并予以记录。检查记录将作为考核的重要依据。

（三）考核由各责任单位写出工作总结，按照《浙江大学“平安校园，和谐浙大”建设、治安综合治理考核计分表》自评打分，并将工作总结和计分表报学校综合治理委员会办公室（东四144室）。在自查的基础上，由学校治安综合治理委员会进行考核验收，评定先进单位、合格单位、不合格单位。考核得分达到总分90%为合格单位。

（四）“平安校园，和谐浙大”建设、治安综合治理实行“一票否决制”。各单位（部门）凡当年发生杀人、抢劫、强奸、放火、爆炸和系列入室盗窃等重、特大刑事犯罪案件；由于制度不健全、管理不力、措施不到位等工作疏漏而引发的50人以上集体中毒或校舍坍塌、火灾等重大责任事故；20人以上群殴、集体上访，50人以上罢课、非法游行、非法聚会等群体性事件；“法轮功”等邪教人员失控滋事，造成恶劣社会影响；在校生非正常死亡率超过万分之二的，一律取消当年学校治安综合治理评选先进单位资格，并严格执行责任追究制度。对出现责任事故的部门，视情节对该部门及其主要领导和当事人予以通报，情节严重的给予行政处分或移交司法部门依法追究刑事责任。

四、附则

（一）本责任书自签订之日起生效，有效期至2009年12月31日止。

（二）责任期内如遇责任人人事变动，应及时变更责任人，本《责任书》继续生效。

（三）本责任书一式两份，学校与部门各执一份。

学校盖章 学院盖章

学校负责人（签名）： 学院责任人（签名）：

二OO 年 月

日

浙江大学“平安校园”建设和校园治安综合治理责任书

（后勤类公司使用版本）

为全面推进学校治安综合治理和深化“平安校园”建设工作，根据中央《关于社会治安综合治理领导责任制的若干规定》、《浙江省关于实行社会治安综合治理领导责任制的实施办法》、《浙江省“平安校园”创建活动实施意见（试行）》和《浙江大学“平安校园”创建活动实施意见（试行）》，结合学校实际，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实承担起保一方平安的政治任务，维护学校的安全与稳定，有效预防和避免各类案件和事故的发生，确保教学、科研、生产、生活的正常秩序和学校各项事业的顺利进行，特制订本责任书。

一、工作目标

力争实现盗窃案件的发案率、大学生非正常死亡率明显下降。力保不发生影响恶劣的政治事件、不发生重大恶性治安刑事案件、不发生重大安全责任事故、不发生重大火灾事故、不发生重大集体食物中毒等公共卫生安全事故、不发生造成重大影响的人员伤亡事故、不发生巨额财产损失或盗窃事故、不发生造成重大影响的大规模群体性事件。

二、工作职责

（一）公司主要负责人为第一责任人，全面负责本公司的平安校园建设工作和综合治理工作。建立健全本公司与学校综合治理工作的组织机构相应的各种工作机构。层层落实综合治理工作责任制。根据本公司工作实际，与下属单位或重点防范部位负责人签订目标责任书，确保综合治理工作落到实处。

(二)重视校园治安综合治理和“平安校园”建设工作，做到明确分工、责任到人，并将其纳入本公司管理和研发工作之中，做到与各项业务工作同计划、同布置、同检查、同总结。定期进行内部安全检查，确保本公司不发生影响大局和导致“平安校园”建设一票否决的突发事件、安全事故，有效防止斗殴、盗窃、赌博、涉黄、涉毒等各类违法犯罪案件的发生。

（三）协助学校有关部门做好涉及学校安全稳定信息收集工作，对可能影响学校安全稳定的重大信息和事件，在做好工作的同时要及时上报学校。

（四）认真抓好本公司员工的安全法制教育，不断提高其安全意识和法律意识。寒暑假放假前、遇有重大节假日，加大安全法制教育的力度。

（五）严格按照有关网络安全管理规定，加强对本公司网站的安全管理，确保网络安全。

（六）严格财物、设备安全管理制度。严格执行现金保管限额制度，贵重物品落实保管责任人。由于管理人员工作失职或渎职，发生公共财物被盗的，参照有关规定对直接责任人和相关人员作出处理。

（七）严格落实消防工作，坚决杜绝火灾事故。严格执行《浙江大学消防安全管理规定》，杜绝违章用电用火，消除火灾隐患。严格落实消防安全责任人，按规定配备的消防器材，不得擅自挪动和改变用途，确保消防器材完好。

（八）严格遵守外来人员的用工制度，及时办理有关登记、办证等手续，坚持“谁用人，谁主管”的原则，做好日常教育和管理工作。

（九）加强对公司所属人员以及业务单位、培训学员的交通安全管理和教育，对拥有机动车辆的人员要及时敦促其到保卫处办理机动车辆校园通行证。

（十）加强对所属的学生公寓、招待所、危险品仓库、锅炉房、变电所、食堂等重点部位（场所）安全管理工作，做到各项安全措施到位，确保其安全。

（十一）建立健全环境卫生、食堂卫生制度，严格落实卫生保洁、从业人员卫生规范、食品采购、疾病预防等卫生防疫制度，坚决防止食物中毒事件发生。

（十二）加强对水泵房安全管理，切实防止发生生活用水安全问题。

（十三）严密做好重大活动中的安全保卫工作。承办各类大型会议，应事先通报保卫处。组织员工外出活动，严格落实集体活动有关安全管理要求和规定，并明确安全工作责任人，认真落实安全保卫工作措施。

（十四）切实做好维护国家安全和保密工作，不发生危害国家安全的案件。平时加强对员工维护国家安全和保密的教育管理。加强对教职工从事宗教活动的教育管理，坚决防止“法轮功”和非法宗教等非法组织及成员在校园内从事非法活动。

（十五）负责调解处理本公司员工间的一般纠纷，协助公安司法机关和保卫部门查处违法案件和治安或灾害事故。

三、考核办法

（一）学校综合治理委员会根据本责任书和《浙江大学“平安校园”创建活动实施意见（试行）》的目标、任务和责任要求，制定《浙江大学“平安校园，和谐浙大”建设、治安综合治理考核计分表》（见附件），对各责任公司进行分类考核。

（二）学校每季度组织一次安全工作检查，对重点要害部位进行不定期抽查，每年进行一次大检查。学校综合治理委员会办公室负责对本责任书执行情况进行检查、监督，并予以记录。检查记录将作为考核的重要依据。

（三）考核由各责任公司写出工作总结，按照《浙江大学“平安校园，和谐浙大”建设、治安综合治理考核计分表》自评打分，并将工作总结和计分表报学校综合治理委员会办公室（东四144室）。在自查的基础上，由学校治安综合治理委员会进行考核验收，评定先进单位、合格单位、不合格单位。考核得分达到总分90%为合格单位。

（四）“平安校园，和谐浙大”建设、治安综合治理实行“一票否决制”。各单位（部门）凡当年发生杀人、抢劫、强奸、放火、爆炸和系列入室盗窃等重、特大刑事犯罪案件；由于制度不健全、管理不力、措施不到位等工作疏漏而引发的50人以上集体中毒或校舍坍塌、火灾等重大责任事故；20人以上群殴、集体上访，50人以上罢课、非法游行、非法聚会等群体性事件；“法轮功”等邪教人员失控滋事，造成恶劣社会影响；在校生非正常死亡率超过万分之二的，一律取消当年学校治安综合治理评选先进单位资格，并严格执行责任追究制度。对出现责任事故的部门，视情节对该部门及其主要领导和当事人予以通报，情节严重的给予行政处分或移交司法部门依法追究刑事责任。

四、附则

（一）本责任书自签订之日起生效，有效期至2009年12月31日止。

（二）责任期内如遇责任人人事变动，应及时变更责任人，本《责任书》继续生效。

（三）本责任书一式两份，学校与公司各执一份。

学校盖章

公司盖章

学校负责人（签名）：

公司责任人（签名）：

二OO

****年**月**日

浙江大学“平安校园”建设和治安综合治理责任书

（机关部门、直属单位使用版本）

为全面推进学校治安综合治理和深化“平安校园”建设工作，根据中央《关于社会治安综合治理领导责任制的若干规定》、《浙江省关于实行社会治安综合治理领导责任制的实施办法》、《浙江省“平安校园”创建活动实施意见（试行）》和《浙江大学“平安校园”创建活动实施意见（试行）》，结合学校实际，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实承担起保一方平安的政治任务，维护学校的安全与稳定，有效预防和避免各类案件和事故的发生，确保教学、科研、生产、生活的正常秩序和学校各项事业的顺利进行，特制订本责任书。

一、工作目标

力争实现盗窃案件的发案率、大学生非正常死亡率明显下降。力保不发生影响恶劣的政治事件、不发生重大恶性治安刑事案件、不发生重大安全责任事故、不发生重大火灾事故、不发生重大集体食物中毒等公共卫生安全事故、不发生造成重大影响的人员伤亡事故、不发生巨额财产损失或盗窃事故、不发生造成重大影响的大规模群体性事件。

二、工作职责

（一）部门主要负责人为第一责任人，全面负责本部门的平安校园建设工作和综合治理工作。建立健全本部门与学校综合治理工作的组织机构相应的各种工作机构。层层落实综合治理工作责任制。根据本部门工作实际，与下属单位或重点防范部位负责人签订目标责任书，确保综合治理工作落到实处。

(二)重视校园治安综合治理和“平安校园”建设工作，做到明确分工、责任到人，并将其纳入本部门的教学科研和管理工作之中，做到与各项业务工作同计划、同布置、同检查、同总结。定期进行内部安全检查，确保本部门不发生影响大局和导致“平安校园”建设一票否决的突发事件、安全事故，有效防止盗窃、赌博、涉黄、涉毒等各类违法犯罪案件的发生。

（三）切实做好涉及学校安全稳定信息收集工作，及时掌握情况，消除不稳定因素，切实维护学校安全稳定。对可能影响学校安全稳定的重大信息和事件，在做好工作的同时要及时上报学校。

（四）认真抓好本部门教职工的安全法制教育，不断提高其安全意识和法律意识。寒暑假放假前或遇有重大节假日，加大安全法制教育的力度。

（五）严格按照有关网络安全管理规定，加强对本部门网站的安全管理，确保网络安全。

（六）严格财物、设备安全管理制度。贵重物品要落实保管责任人。由于管理人员工作失职或渎职，发生公共财物被盗的，参照有关规定对直接责任人和相关人员作出处理。

（七）严格落实消防工作，坚决杜绝火灾事故。严格执行《浙江大学消防安全管理规定》，杜绝违章用电用火，消除火灾隐患。严格落实消防安全责任人，按规定配备的消防器材，不得擅自挪动和改变用途，确保消防器材完好。

（八）严格遵守外来人员的用工制度，及时办理有关登记、办证等手续，坚持“谁用人，谁主管”的原则，做好日常教育和管理工作。

（九）严格做好重大活动中的安全保卫工作。承办各类大型会议，应事先通报保卫处。组织重大集会或组织教职工外出活动，严格落实《浙江大学集体活动安全管理暂行规定》，并明确安全工作责任人，认真落实安全保卫工作措施。

（十）切实做好维护国家安全和保密工作，不发生危害国家安全的案件。平时加强对教职工进行维护国家安全、外事纪律和保密教育管理，严格落实国际学术交流中的有关规定和政治纪律。加强对教职工从事宗教活动的教育管理，坚决防止“法轮功”和非法宗教等非法组织及成员在校园内从事非法活动。

（十一）负责调解处理本部门教职工间的一般纠纷，协助公安司法机关和保卫部门查处违法案件和治安或灾害事故。

（十二）加强对部门所属人员的交通安全管理和教育，对拥有机动车辆的人员要及时敦促其到保卫处办理机动车辆校园通行证。

三、考核办法

（一）学校综合治理委员会根据本责任书和《浙江大学“平安校园”创建活动实施意见（试行）》的目标、任务和责任要求，制定《浙江大学“平安校园，和谐浙大”建设、治安综合治理考核计分表》（见附件），对各责任部门进行分类考核。

（二）学校每季度组织一次安全工作检查，对重点要害部位进行不定期抽查，每年进行一次大检查。学校综合治理委员会办公室负责对本责任书执行情况进行检查、监督，并予以记录。检查记录将作为考核的重要依据。

（三）考核由各责任部门写出工作总结，按照《浙江大学“平安校园，和谐浙大”建设、治安综合治理考核计分表》自评打分，并将工作总结和计分表报学校综合治理委员会办公室（东四144室）。在自查的基础上，由学校治安综合治理委员会进行考核验收，评定先进单位、合格单位、不合格单位。考核得分达到总分90%为合格单位，（四）“平安校园，和谐浙大”建设、治安综合治理实行“一票否决制”。各单位（部门）凡当年发生杀人、抢劫、强奸、放火、爆炸和系列入室盗窃等重、特大刑事犯罪案件；由于制度不健全、管理不力、措施不到位等工作疏漏而引发的50人以上集体中毒或校舍坍塌、火灾等重大责任事故；20人以上群殴、集体上访，50人以上罢课、非法游行、非法聚会等群体性事件；“法轮功”等邪教人员失控滋事，造成恶劣社会影响；在校生非正常死亡率超过万分之二的，一律取消当年学校治安综合治理评选先进单位资格，并严格执行责任追究制度。对出现责任事故的部门，视情节对该部门及其主要领导和当事人予以通报，情节严重的给予行政处分或移交司法部门依法追究刑事责任。

四、附则

（一）本责任书自签订之日起生效，有效期至2009年12月31日止。

（二）责任期内如遇责任人人事变动，应及时变更责任人，本《责任书》继续生效。

（三）本责任书一式两份，学校与单位各执一份。

学校盖章 学校负责人（签名）：

部门盖章

部门责任人（签名）：

二OO 年 月 日