京津冀需重点治理农村散烧煤

第一篇：京津冀需重点治理农村散烧煤

京津冀需重点治理农村散烧煤

钱永涛

 2013-06-08 09:53:00

来源：中国环境报2013年06月07日

农村散烧煤对京津冀地区的空气污染贡献率有多大？环境保护部华北督查中心近期进行的专项督查数据显示，三地农民生活和农业生产煤炭消费量总计为4224.04万吨，占三地全社会总耗煤量的11％。污染物的排放占到同期环境统计烟尘总排放量的23.2％，二氧化硫总排放量的15.2％，氮氧化物总排放量的4.4％。

由此可见，改善京津冀地区空气质量，应重点关注农村地区散烧煤大气污染问题。

农村原煤散烧污染现状

在京津冀农村地区，原煤散烧污染现状如下

一是原煤散烧总量大。通过查阅资料、走访有关部门、入农户实地调查，对京津冀农村地区煤炭消费情况进行了较为翔实的统计。京津冀三地农村人均每年生活煤炭消费量分别是1.04吨、0.65吨和0.69吨，合计生活煤炭消费量为3238.57万吨，其中北京286.38万吨、天津172.95万吨、河北2779.24万吨；另有农业生产如蔬菜大棚、畜禽养殖等煤炭消耗量985.47万吨，其中北京46.59万吨、天津45.02万吨、河北893.86万吨。

二是灰分硫份高，原煤质量差。在实地调查期间，从北京市昌平区、通州区，河北省香河县、涿州市的农户及农村售煤点，现场采集了10个散煤样品送检。将这些样品的监测结果对比北京市《低硫散煤及制品》标准，河北5个样品中有3个不合格，北京5个样品中有1个不合格。

在对农村散烧原煤的质量控制方面，只有北京市制定了《低硫散煤及制品》(DB11097－2004)地方标准。这一标准煤质要求适用于包括农村煤炉在内的民用燃煤设备所用煤炭产品，控制指标有灰分、挥发分、全硫以及发热量等。天津市虽制定了地标《固硫型煤》，河北省制定了《洁净配煤》和《洁净型煤》，但均只适用于洁净煤加工，对农村散烧原煤煤质没作要求。标准的缺失，使农村散烧煤煤质的保证目前无法可依。

三是超低空直排，污染贡献大。按照《第一次全国污染源普查城镇生活源产排污系数手册》规定的方法，测算出京津冀农村散烧原煤污染物排放量为北京市农村散烧原煤占全社会耗煤量的14.4％，对3项主要污染物贡献率分别为烟尘6.8％、二氧化硫9.9％和氮氧化物4.3％。天津市农村散烧原煤占全社会耗煤量的4.1％，3项主要污染物的贡献率分别为烟尘25.3％、二氧化硫7.1％和氮氧化物1.5％。河北省农村散烧原煤占全社会耗煤量的11.9％，对3项污染物贡献率达到了烟尘23.9％、二氧化硫16.9％和氮氧化物4.9％。

由此可以看出，农村散烧原煤氮氧化物产污系数小，因此污染贡献率相对较低，但对烟尘和二氧化硫的污染贡献率远高于其所占全社会耗煤量的比例，对区域空气质量的影响举足轻重。

原煤散烧污染防治的困难和问题

在京津冀农村地区，原煤散烧污染防治主要存在以下困难和问题

一是分散消费难以治理。目前农村散烧原煤不仅总量较大，而且没有任何污染治理措施，属超低空排放。由于分散消费，农民既没有动力也没有能力开展废气治理，因此开展污染防治非常困难。

二是污染防治缺乏投入。原煤散烧污染是农村环境问题的一个重要部分，由于目前农村原煤散烧污染的治理尚未摆上议事日程，对原煤散烧污染防治经费投入、治理技术研究等都有待重视。

三是环境监管仍处空白。由于尚无监管机制，环保部门对农村燃煤量、污染物排放等情况没有纳入环境统计范围，政府各部门对此也底数不清。不仅如此，农村取暖炉灶污染物排放没有环保标准，环境监管也无据可依。目前，绝大多数地区针对农村原煤散烧污染的监管仍是空白。

防治京津冀农村大气污染对策建议

要推动京津冀地区大气污染治理，应将农村原煤散烧污染治理纳入防控范围，从国家层面统筹研究防治机制。

首先，调整农村能源结构，控制散烧原煤总量。一是实施农村散烧原煤总量指标控制。农村散烧原煤烟气不经治理直接排放，其排放强度远高于平均排放强度，因此建议在实施京津冀区域煤炭消费总量控制方面，应针对农村散烧原煤制定单独的总量控制指标。二是加大农村能源结构调整力度。引导可再生能源代替商品能源，如对生产和使用生物质成型燃料进行财政补贴，继续支持农村沼气项目的推广应用，为农村家庭建设分布式太阳能发电装置和余电上网提供政策便利等。

其次，分步开展农村原煤散烧污染治理。

一是控制源头，管住煤炭销售环节，保障农村散烧原煤煤质。建议各地结合当地煤源情况，制定地方强制性散烧原煤及制品的质量标准，对供应农村地区的燃煤实行定点、定质、定向管理，严控劣质工业煤流向农村消费市场。

二是推广应用添加固硫剂的环保型煤。改原煤为型煤可大幅度降低烟尘和二氧化硫的排放量，同时能提高燃煤热效率、降低灰渣含碳量，达到节煤的效果。有关技术鉴定成果显示，生物质型煤与原煤散烧相比，可减少烟尘排放60％，减少二氧化硫排放40％。

三是开展末端治理。应在污染重点防控区域内有条件的村镇，推广集中供热，变分散供暖为集中供暖，变分散燃煤为集中燃煤。针对集中供暖燃煤锅炉，现有除尘、脱硫等末端治理技术已经比较成熟，可有效降低污染物排放。

四是加强环境科技支撑。针对农村散烧原煤污染控制，在环保型煤生产技术、燃烧方式和过程控制(环保节能炉灶)、农村居住建筑取暖保温技术等方面进行攻关，加强技术支撑。

第三，研究探索开展环境监管的抓手和切入点。环保部门介入对农村原煤散烧污染的监管，可以把主要污染物总量减排作为抓手，把农村环境统计和农村环境空气质量监测作为切入点。即把农村和农业污染排放纳入总量控制目标，开展减排核算，推动农村原煤散烧污染治理。与之相匹配，一是推动开展农村环境统计，把农村生活源、农林牧副渔水利等第一产业污染源纳入环境统计范围，开展能源消耗和污染物排放调查统计，全面摸清底数。二是全面开展农村地区环境空气质量监测，及时、准确地反映农村地区环境质量状况和变化情况。

第二篇：治理慵懒散心得体会

治理慵懒散心得体会 索镇一中

王希山

常言道：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，推己及人，将心比心，从而衍生大爱。以常人之爱为发端，当对群众的疾苦感同身受，对百姓的难事深有体谅，从而把常人之爱转化为对老百姓的大爱。责任源自爱，没有爱就没有责任。对于领导干部来说，这个爱，就是对老百姓的深厚感情。爱父母、爱妻子、爱孩子，这是“常人之爱”；热爱祖国、热爱人民、热爱党，这是“大爱”。

人民日报发表的《干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散》，通过学习我对此有更深刻的诠释：对工作极端负责，来自于对学生极端热忱；对学生极端热忱，体现为对工作极端负责。作为学校中层对学生是否有真感情，一个重要标尺就是看工作有没有责任心。

所谓“慵懒散”，就是指工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个部门、一个单位如果存在着“慵懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着发展前进的步伐，必须加以治理和改进；以“提质、提速、提效”为着力点。只有如此，才能让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会更好地促进社会更加和谐稳定、经济快速发展。

学校中层对学生应有深厚感情，也应自觉培养这种深厚感情。要经常扪心自问，反躬自省，心里有没有学生，为学生做了些什么，还有些什么事情没有做。有了这种自觉意识，我们的心就会逐渐与学生贴近，再贴近，最终心贴着心，心连着心。

责任心还是一种主动积极的态度。表现在对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上，把责任心变成自己宝贵的精神财富。正由于责任心是对所有教师的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我不但是一名教师，更是学校中层中平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。

我1990年7月参加工作，今年负责工会工作以及一个级部的政治课教学。

作为一名政治教师，我觉得能够在自己的工作中出满勤，干满点，恪尽职守，履行教书育人的神圣使命，教学成绩优秀，上一个学无论是春节考试还是升级考试，成绩均达到了连排。工作之余撰写的论文先后获得国家级、省级表彰。

作为工会负责人，能够积极主动的展开工作，完成上级部门和学校领导布置的工作，能够热情诚恳的干好服务工作。在历次督导检查评比中没有给学校抹黑。看问题总得一分为二，经过反思，我觉得自己在既往的工作中，存在着以下不足：

一、患得患失的心理。总觉得世间自有公道，付出必有回报，在有些场合名利心理作怪，总觉得既然成绩不错，既然也干了不少工作，也应该弄个表彰奖励什么的，忘记了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的要求，不能做到吃苦在前，享受在后，不能从学校大局出发考虑问题。有时喜欢自我炫耀，做了一点好事就觉得了不起，生怕人家不知道。

二、勇于任事的热情减退。一事当前，老是喜欢权衡利弊得失，前怕狼后怕虎，怕事情干不好引火烧身；在工作中下意识的看别人的颜色，对于得罪人的事情唯恐避之不及，存在着“多栽花，少栽刺，留下人情好办事”的想法。

三是工作方式方面的问题。其一是个人性格急躁，喜欢毕其功于一役，结果往往欲速则不达，忙中出错在所难免；其二是不能时时处处的做到具体问题具体分析，用以不变应万变的心态处理问题，于是碰壁的时候也多。

在以后的工作中我决心做到以下三点：

第一是勇于任事，敢于负责。对于上级部门以及学校主要领导布置的事情努力做到我做事我负责，犯了错误不要紧，改了就是好同志。

第二是克服患得患失的名利心态，只求耕耘，莫问收获。要坚信“桃李不言下自成蹊”的古训，坚信群众的眼睛是雪亮的，只要自己满腔热情的对待工作，就必定能够获得领导和群众的认可。得罪人总是难免的，但是只要开诚布公的处理问题，事情总有解决之道。

第三，牢记“工欲善其事必先利其器“的道理，注意工作方式。在大的事情的处理上，慢一些，但要好一些；注意学习其他同志的工作方法，取人之长补己之短。

第四，转变认识问题的角度，认识到人都是有缺陷的，认识到人的一半是天使，一半是魔鬼。如果把周围的人看做是魔鬼，那么就生活在地狱里；如果把周围的人看做是天使，那么就生活在天堂里。因此努力培养阳光心态，避免一叶障目不见泰山。

以上就是我个人进来在学习之后得出的心得体会。当局者迷旁观者清，对于自己未能认识到的错误以及不足，欢迎各位领导批评指正。

第三篇：民用散煤治理实施方案

xxx县民用散煤治理实施方案

为做好全县民用散煤治理工作，根据《xx市煤炭清洁利用监督管理办法》（x政发〔2016〕5号）、《xx市人民政府办公室关于切实加强煤炭清洁利用监督管理工作的实施意见》（聊政办发〔2016〕6号）等法律法规要求，结合我县实际，制定本实施方案。

一、总体要求

按照“控制源头、把住质量、管好流通；科学规划、集中经营、统一配送；属地管理、部门联动、齐抓共管”的原则，坚持经济发展与环境保护相结合、政府调控与市场调节相结合、突出责任主体与协同管理相结合，建立政府负责、部门联动、企业落实、社会参与的散煤治理监督管理长效机制，加强领导、落实责任、强化措施、严格督导，确保全县民用散煤治理工作任务全面完成。

二、基本目标

全面控制洁净型煤来源供应，逐步建立起洁净型煤营销、加工、配送市场体系，煤炭经营骨干企业和煤炭配送企业实现规范化管理，环保设施健全完善，实现全封闭运营，煤炭扬尘污染得到根本治理。

三、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2016年7月27日—7月31日）

1、县政府召开全县民用散煤治理工作会议，进行发动和部署，下发《xx县煤炭清洁利用工作方案》和《xx县民用散煤治理实施方案》。

2、县直各有关部门按照各自分工加强监管，立即展开前期整治行动。

3、县煤炭监管部门在前期排查摸底的基础上，确定市场规划方案；印发《致城乡居民的一封信》和《致煤炭经营企业的一封信》；镇街政府进村居宣传，现场演示洁净型煤的燃烧和清洁炉具的使用；各村居广泛开展宣传活动。

4、新闻媒体开辟专题、专栏，加大对民用散煤治理工作的宣传力度，促进各级各部门提高认识，形成全社会关心、支持和参与的良好氛围。

（二）治理整顿阶段（2016年8月1日—8月31日）

1、统一整治。依法清理无照及不符合规划、环保要求和煤质标准的经营业户、场所和企业。

2、设立煤炭检查站。实行24小时监管。进入本辖区销售的煤炭运输车辆，需随带煤质化验报告单，防止不符合我县质量标准的煤炭进入管辖区。

（三）建设规范阶段（2016年9月1日—9月30日）

1、规划建设。每个乡镇设置1—2个洁净型煤配送中心，建立起洁净型煤经营、储备、配送体系。

2、规范经营。对煤炭经营骨干企业、煤炭配送企业实行洁净煤炭经营配送承诺制度，并颁发洁净型煤经营标识。煤炭经营配送企业建立煤炭购销台账，载明购销数量、购销渠道及煤质检测信息，每月上报相关情况。

3、完善环保设施。经营场所健全完善防风抑尘、喷淋降尘、进出车辆冲洗、排水沉淀系统改造、场地道路硬化等设施，落实各项规章制度。

4、落实洁净型煤来源。县政府与洁净型煤生产经营企业签订战略合作协议，促进当地经营企业与之签订中长期购销合同，落实优质煤源供应主渠道。5、9月份召开全县民用散煤治理工作现场会议，推广先进镇街经验，进行执法和经营培训，带动全县整体工作推进。

（四）巩固提升阶段（2016年10月）

健全完善民用散煤治理体制机制，落实兑现各项支持政策，加强民用散煤储存、加工、经营、运输、燃用各个环节的监管。在全县全面推广洁净型煤和清洁炉具。

四、保障措施

（一）建立协调联动机制。县煤炭清洁利用监督管理领导小组要定期召开联席会议，研究部署阶段性工作任务。定期组织开展联合执法专项行动，加强信息沟通，及时通报工作进度。

（二）落实属地政府监管主体责任。按照属地管理原则，开发区及各镇街负责本辖区民用散煤治理工作，制定具体工作方案，完善细化相关政策措施，扎实做好相关工作。

（三）完善政策支持。县财政局要积极争取国家和省、市洁净煤利用扶持资金，确保农村居民使用洁净型煤补贴兑现到位。开发区及各镇街要落实好推广经费，对农村居民燃用洁净型煤、洁净型煤经营配送企业予以支持。

（四）严格执法追责。开发区及各镇街和县直相关部门要严格执法追责，加强与司法机关的信息沟通、重大案件会商和移送衔接，加强行政执法监督。强化责任追究，对民用散煤治理工作实行周调度、月通报。对开发区及各镇街工作推进情况进行排名，县政府将对排名后两位的政府主要负责人进行约谈，并在媒体曝光。

附件：xx县2016民用洁净型煤补贴标准

第四篇：、“慵、懒、散”、治理对策

“慵、懒、散”治理对策

为切实解决部分干部、职工中存在的“慵、懒、散”问题，以扎实的作风推动我队事业快速发展，确保我队“十二五”规划目标的全面完成。我局采取有效措施认真开展自查自纠及整改工作，通过活动极大的提高了群众对机关效能的满意度、对反腐倡廉工作的满意度、对政府诚信的满意度和对行业风气的满意度。

关于“慵、懒、散”，主要表现为：

1、“慵”的行为和表现：学习意识淡薄，政策理论水平不高，工作思路不清；事业心责任感不强，安于现状，得过且过；创新能力不强，长期打不开局面；对重点工程、重大项目建设和重要工作推进不力，不能有效解决本地区、本单位存在的突出问题；遇重大、棘手问题和突发性事件，处置不当，应对不力；业绩平庸，在本单位、本部门绩效考核和考评中处于末位。

2、“懒”的行为和表现：心浮气躁，重权轻责；工作拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬；回避矛盾，不敢担当，争功诿过；很少深入基层一线和靠前指挥，官僚主义和衙门作风严重；不作为、慢作为，工作效率低下，工作质量不高。

3、“散”的行为和表现：有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策；“谋人”不谋事，拉帮结派,搞小圈子，闹无原则纠纷；贪图享受，热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费；巧立名目，用公款旅游和进行消费娱乐活动；对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至“吃拿卡要”，胡乱作为；纪律涣散，“走读”现象严重。

针对目前干部、职工中存在的“慵、懒、散”现象，我局已经采取了以下措施：

一、开展学习教育活动。

我局召开了职工大会进行动员，重点学习了十七届六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话的精神，并组织学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人关于作风建设的重要论述，学习优秀党员干部先进事迹系列活动，形成上下齐动、干群互动的良好氛围，通过这些教育活动，提高广大干部、职工对慵懒行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发干部、职工参与活动的内在动力，使之以积极的态度投身到活动中。

二、查找问题积极整改，提高机关效能。

针对我局干部、职工存在的问题，组织全体干部、职工针对“慵、懒、散”的行为对照检查，为全体干部、职工准确查找问题、深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据。以自查自纠出来的问题为主要依据，对领导干部和一般工作人员的“慵、懒、散”问题实行挂号，并要求限期整改销号。主要领导对分管领导、分管领导对科室负责人、科室负责人对每个股室工作人员的工作表现、工作成效等情况进行点评，作出“优秀、较好、一般、差”四个等次评价。同时，以优秀为典型进行标榜，鞭策和鼓励后进，共同提升干部、职工作风建设整体水平。

三、完善各项规章制度形成长效机制。

我局结合党风廉政风险防范工作，有针对性的制定制度，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的防范机制。在日常工作中建立了严格的考勤制度，明天至少两次考勤，并将考勤制度与年末考核机制相结合，全局干部、职工队伍作风建设进一步加强，机关工作作风明显转好，群众满意度也得到有效提升。

为进一步加强干部、职工作风建设，增强干部、职工廉洁自律意识和服务群众意识，提高工作效率和服务群众的水平，切实解决干部、职工存在的“不在岗、不在行，不在状态”的问题，深化纪律作风整顿活动成果，结合本局实际，采取四项措施整治队伍“慵、懒、散”不良风气。

一、抓教育，提高责任意识。

加强宣传教育，强化“三种意识”。通过各种会议，广泛宣传提高执行力的必要性和重要性，并广泛开展讨论，努力增强干部、职工“想干事、能干事、干成事”的能力，使干部、职工进一步解放思想、振奋精神、提高认识、增强执行任务的自觉意识；使干部、职工以最高的工作标准、最佳的精神状态、最严的自我要求履行职责，强化落实工作的责任意识；使干部、职工开拓创新，改进工作方法，创造性地开展工作，具备较强的创新意识。通过对 “慵、懒、散”内容的专题学习，使干部、职工明确了其含义和现象，为他们树立了正确的世界观、事业观、服务观、时间观，使职工克服不思进取、得过且过的心态，增强时间观念和服务意识，提高工作效率。

二、抓制度，促进工作运行。

创新执行机制，坚持推进“三项制度”。我们应该紧紧围绕提高执行力这个主题，加强执行机制建设。

（1）建立健全行之有效的干部、职工管理制度。对干部、职工从严要求、从严教育、从严管理，把干部的工作、学习、生活等日常管理真正落到实处，努力克服干部、职工的慢、混、散、懒、浮等不良作风。

（2）建立健全干部、职工的工作激励机制。奖惩激发干事热情，激发工作活力。按照奖优、治慵、罚劣的原则，建立考核奖惩机制，消除干与不干一个样、干好干坏一个样的弊端。对工作落实有力、办事效率高，特别是应对工作难题绩效显著的科室和个人，给予大力表彰；对不认真履行职责，工作任务不落实、工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、占着岗位不谋事的个人，要严格按照规定给予问责。对工作态度不端正、难以胜任本职工作，考核基本称职的干部、职工，组织锻炼和学习；对不能胜任本职工作、考核不称职的干部、职工实行待岗处理。将干部、职工的出勤情况与奖金严格挂钩，增强干部、职工队伍的活力。

（3）建立健全工作推行机制。在干部调配上，限期进行整改，保证各项工作顺利推进。在广泛征求干部、职工意见的基础上完善了《机关干部、职工工作考勤制度》，建立科学的评价体系和个人问责机制，完善考核办法，增强实绩考核力度，严格奖惩措施。让职工明确什么该做，什么不该做，为日常行为指明方向，使制度成为日常行为“指挥棒”。

三、抓监督，增强执行力度。

为确保制度落到实处，达到治理效果，促进治理工作长效推进，落实专人进行日常监督，定时不定时督查，实行监督结果月月公布制，督促职工自觉遵守规章制度。实行每月例会制度，向会议报告本月工作完成情况，局领导分别进行点评。根据政府安排的重点工作，量化细化目标责任制考核标准，根据不同的岗位工种，制定不同的目标，使各岗位的工作具体化、格式化、简单化、程序化、专业化。

四、抓奖惩，激发工作活力。

奖惩激发干事热情，激发工作活力。按照奖优、治庸、罚劣的原则，建立考核奖惩机制，消除干与不干一个样、干好干坏一个样的弊端。对工作落实有力、办事效率高，特别是应对工作难题绩效显著的科室和个人，给予大力表彰；对不认真履行职责，工作任务不落实、工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、占着岗位不谋事的个人，要严格按照规定给予问责。

我们应该加强队伍建设，切实提升五种能力。通过言传身教和实践锻炼，努力提升干部、职工特别是领导干部的领悟能力、计划能力、协调能力、创新能力和克难攻坚能力，努力建设一支政治敏锐性高、工作作风过硬、工作方法科学的队伍，使干部职工在工作中能准确把握决策意图，明确决策的关键点，及时解决工作中遇到的困难，推动工作的顺利开展。在以后的工作中，我们还应该积极探索建立治慵治懒治散长效机制，狠抓干部日常监督管理，从问责、换人、严惩、考评、激励五方面不断健全完善机制，下大力气整治慵懒问题，有效促进干部、职工作风转变。

第五篇：学习治理慵懒散心得体会[模版]

学习治理“庸懒散”活动心得体会

今年，我市开展了治理“慵懒散”的重要活动。我院深入贯彻落实这次活动的精神，通过一个多月的学习教育和认真剖析，我认识到自己在日常工作中的不足，吸取经验教训，改进工作方法，整改“庸、懒、散”取得了实实在在的效果。我将坚持和发挥取好的做法，现就学习情况谈一点粗浅的认识及心得体会。

我认为“庸”的行为表现主要是指对上级作出的计划和工作安排不能坚决贯彻落实，在大是大非面前态度暧昧，对工作职能和工作岗位职责认识不清。“懒”的行为表现主要是指没有工作责任心，精神状态差，不积极履行职责，置上级的明文规定、行为规范和办事程序于不顾，敷衍塞责。“散”的行为表现主要是指工作的主观能动性不强，自由散漫，对上级领导分配的工作不能按照要求完成，以及违法违规、侵害群众利益的行为。

随着“庸懒散”专项治理活动的不断深入，针对以上不良现象，我结合本职工作积极主动地反思，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面加以改进：

一、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。我要不断学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大精神，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。

二、树立求真务实的工作作风。我要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到财政事业中去。

三、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。我要在日常工作中不断开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和定势思维的束缚，从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新办法、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

四、树立全心全意为人民服务的宗旨。在平凡的工作岗位上，我要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把为群众、为基层搞好服务视为自己的天职。认真履行党员义务，正确行使党员权利，树立高度的责任感和高度的敬业精神，一切都要以党和人民群众的利益为出发点，说实话，办实事，不能急功近利，更不能计较个人得失，要克服自己的缺点，对工作勤勤恳恳，发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风。总之，通过这段时期的学习，我更加明确了作为一名公务人员所肩负的责任。我们正处在一个历史转折时期，这就要求我们要在工作中敢于负责、勇于担当、狠抓落实，认真做好自己的本职工作，彻底改变“庸懒散”现象，为我们的各项事业做出应有的贡献。

二0一四年十二月十二日