20180906纪检监察汇报（五篇范文）

第一篇：20180906纪检监察汇报

纪检监察工作情况汇报

根据省委巡视工作要求，现将XX市纪检监察工作情况汇报如下。

一、基本情况

XX市纪委监委机关现有干部XX人(含改革期间转隶XX人)，其中行政编制XX人，事业编制XX人。XX市监察委员会于XX年XX月XX日正式挂牌成立，合署办公后，委机关内设机构有办公室、宣传部、组织部、信访室、案件审理室、案件监督管理室、XX个纪检监察室，共XX个职能部室。

二、工作情况

全市纪检监察系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化监督执纪问责，坚定反腐正风肃纪，政治生态持续优化，为推动我市高质量发展提供了有力的纪律保障。

(一)营造良好政治生态。把维护党的政治纪律和政治规矩作为首要职责，坚决维护总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一 领导,坚决贯彻党中央重大决策部署和党风廉政建设责任制。加强学习宣传党的十九大精神，通过专题培训、家庭助廉、演讲比赛、警示教育、典型通报、廉政画展等形式，营造浓厚的廉政教育氛围。常态化督查民主集中制、“三重一大”落实，督促各级党组织严肃党内政治生活，让“红脸出汗”成为 常态。围绕扫黑除恶、三大攻坚战、落实惠民政策等重点工作，督促部门履职尽责，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，先后开展XX轮监督检查，发通报XX期，给予党纪政务处分XX人、组织处理XX人。

(二)压实管党治党责任。突出“一把手”这个关键少数，强化责任分解、压力传导、倒查追责。督促全市各级党委(党组)制定责任清单，落实约谈提醒、全程纪实、履职报告等制度，深化党委(党组)书记述责述廉并接受评议。认真贯彻《中国共产党问责条例》及省委实施办法，对XX起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力问题进行责任追究，对XX个党组织和XX名党员干部进行问责处理。

(三)保持惩治腐败高压态势。立足抓早抓小，对有苗头性、倾向性问题的党员干部，提前提醒、督促整改。运用“四种形态”处理XX人次，其中按第一、第二种形态处理XX人次，占总数的XX%。认真开展受处分干部的教育回访管理工作，共回访XX人次。加强对选人用人情况的监督，严把党风廉政建设审查，建议不宜或暂缓提拔重用XX人。近三年，共受理信访举报XX件，全市纪检监察机关立案XX起，给予党纪政务处分XX人，移送司法机关XX人。

(四)巩固中央八项规定成果。紧盯中秋、国庆、春节等重要时间节点，狠抓公款购买赠送礼品、收送礼金、公款吃喝、大操大办等问题，提醒发文XX次,开展监督检查XX次，查处违 反作风建设案例XX件、给予党纪政务处分XX人，其中违反中央八项规定精神处分XX人，公开通报XX期、XX人次。

(五)推动全面从严治党向基层延伸。在全市各级党组织配备专(兼)职纪检委员XX名，激活党内监督的“神经末梢”。自XX年以来，已完成XX轮常规巡察、XX轮扶贫领域专项巡察，共发现面上问题XX个，向县乡纪委移交问题线索XX条，已立案XX件，移交司法机关XX人。扎实开展运用大数据对扶贫政策落实情况的监督检查，全市共计XX人次退缴违规资金XX万元，其中涉及党员干部XX人，立案XX起，组织处理XX人。深入推进扶贫领域和扫黑除恶监督执纪问责工作，全市查处违纪违法问题XX个，给予党纪政务处分XX人，移送司法机关处理XX人。

(六)打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断促使纪检监察干部坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”。加大干部教育培训力度，提升履职能力。严明各项纪律，严格日常管理，不定期开展系统内作风巡查，严防“灯下黑”。

三、主要问题

(一)在落实全面从严治党方面存在的问题

一是遵守政治纪律有松懈。在落实生态环保等政治任务时做选择、搞变通、打折扣。如，XXXXXXX。

二是树立宗旨意识不牢固。少数党员为人民服务的宗旨意识不强，背叛初心和誓言，自我要求不严，不仅不能发挥先锋模范带头作用，反而走上违法犯罪的道路。如，XXXXXX。

三是严肃政治生活有欠缺。少数基层党组织“三会一课”开展不经常、不规范，班子成员之间、班子成员与一般干部之间交心谈心活动开展少，听取党员干部群众意见建议不充分，党内生活质量不高、战斗性不强，批评和自我批评“辣味”不够，如，XXXXXXX。

(二)落实党风廉政建设责任制方面存在的问题

一是压实主体责任有递减。少数党组织和党员领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性缺乏正确认识，党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，不同程度存在“上热下冷”现象，导致违规违纪问题仍有发生。如，XXXXXX。

二是落实监督责任有差距。少数纪检干部在履职监督时，不敢监督、不会监督。如，XXXXXX。个别基层纪检干部对自身肩负的重大使命和责任认识不深刻，责任感、使命感不强，不能发挥标杆示范作用。如，XXXXXX。

三是考核结果运用不充分。少数班子成员“一岗双责”没有落实到位，存在重业务、轻党建的思想，对分管领域的党风廉政建设抓得不紧，干部出了问题，不愿处理或从轻处理。部分单位虽然将风廉政建设责任制考核纳入了年度综合目标考核体系，但缺乏科学的考核指标，难以客观公正地反映成效。实际 工作中个别单位为了 考核而被动应付，一定程度上忽视了工作实质，考核结果与部门单位评先评优和干部的奖惩、选拔任用挂钩不紧密。

(三)作风建设方面存在的问题

一是思想认识不到位。尽管当前党风政风持续向好，遵规守纪已成共识，但少数党员干部依然存在侥幸心理，作风顽疾极易反弹。如，XXXXXXX。

二是“四风”问题更隐蔽。近年来，我市驰而不息纠“四风”，享乐主义、奢靡之风基本好转，公款旅游、公车私用、违建楼堂馆所、大操大办婚丧喜庆等问题基本得到遏制，但违规发放津补贴福利、违规公款吃喝等问题，存在改头换面、转入“地下”的趋势，有的费用报销 “移花接木”转移给管辖服务对象，有的在隐蔽场所违规吃请，有的婚丧喜庆事宜只收礼不办酒等，增加了查处的难度。如，XXXXXXX。

三是配套制度不完善。有的单位作风建设监督检查、人财物管理、事务公开等制度不健全、不合理，缺乏科学性、可操作性，作风建设评价机制、考核机制和成果运用机制还有待进一步健全和完善。监察体制改革后，如何有效整合监督资源，把力量向监督倾斜，落实好监督首责，特别是对“八小时外”的监督，也是亟需解决的难题。

(四)查办案件方面存在的问题

一是少数干部仍然“顶风上”。尽管XXX市纪委坚持“零容忍”的态度，但仍有少数党员干部高压态势下不收敛、不收手被查处。如，XXXXXXX。

二是农村基层频现“微腐败”。近三年来，全市共查处农村党员干部违纪案件XXX件，其中涉及村组干部的XXX件，主要问题表现在:有的虚报套取国家专项资金。如，XXXXXXX；有的村级事务管理混乱。如，XXXXXXX；有的监督管理不力，出现了“窝案”。如，XXXXXXX。

三是扶贫领域蝇贪“不收手”。近年来全市纪检监察机关立案查处的发生在群众身边的扶贫领域案件增多，仅XXX年扶贫领域大数据监督检查就立案XXX件。有的党员教师违规为自己的子女、亲属领取贫困生补助。如，XXXXXXX；有的虚报公共卫生服务套取国家资金。如，XXXXXXX；有的基层干部虚报冒领、优亲厚友。如，XXXXXXX；类似案例违纪金额虽小，但涉及人数多，违纪现象又发生在群众身边，在群众中造成的负面影响很大。

四、工作打算

XX 市纪委监委将以本次巡视为奖机，认真贯向落实中央、省纪检监察工作会议精神，坚持稳中求进，奋发有为，推动全市纪检监察工作高质量发展。

一是坚持党的政治建设摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，坚持把执 行政治纪律政治规矩放在第一位，切实增强贯彻落实“两个维护”的自觉性、坚定性。

二是压紧压实管党治党主体责任。坚持稳中求进工作总基调，积极履行好监督责任，抓紧主体责任这个“牛鼻子”，用好问责利器，以强有力的问责，推动管党治党责任层层落实。

三是坚持依法依纪依规强化监督。准确把握稳中求进推动高质量发展的基本原则，切实增强依法依纪依规履行职责的思想自觉，深化运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性倾向性问题及时提醒，做到刚柔并济、宽严相济，达到惩前毖后、治病救人的目的。

四是巩国反腐败斗争压倒性态势。以高质量发展为重点，严守“三个不发生”的工作底线。紧盯重点领域和关键环节，保持惩贪治腐的高压态势，为决胜全面建成小康社会、打赢三大攻坚战、实现高质量发展提供坚强的保证。

五是开展重点工作领域专项整治。重点围绕推进“三大攻坚战”、扫黑除恶、保障和改善民生等方面存在的形式主义、官僚主义问题开展专项整治。对不作为、乱作为、慢作为、假作为等问题，快查快处快警示。

六是坚决整治群众身边腐败问题。扎实推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处党员干部涉黑涉恶和腐败问题，坚决清除“保护伞”。

七是切实加强纪检监察队伍建设。按照“忠于党和人民、勤于学思践悟、勇于改革创新、善于团结协作、严于正身律已”的要求，着力加强思想政治建设、能力素质建设、纪律作风建设，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

第二篇：纪检监察汇报

2010年福海县解特阿热勒乡纪检监察工作汇报

王宏宝（乡党委副书记、纪检书记）

尊敬的各位领导： 您们好！

福海县解特阿热勒乡纪检监察工作在县纪委监察局和乡党委的关心支持下，围绕福海县《贯彻落实<工作规划>的实施意见》的要求，结合本乡的工作实际，扎实有效地开展了各项工作，有效地增强了干部群众反腐倡廉意识，形成了浓厚的崇廉尚廉社会氛围，呈现出党风正、政风清、民风纯的浓烈氛围。现我就2010年福海县解特阿热勒乡纪检监察工作做一简要汇报如下：

2010年工作简要总结

一、围绕乡党委、政府工作中心加大纪检监察工作力度

（一）切实加强纪检监督工作，促进农村稳定和谐 一是加强对强农惠农政策落实情况的监督检查。对乡政府及县直有关部门出台的涉农项目、资金方面的政策规定进行全面清理，同时重点清理农民土地承包、流转、征用等方面存在的突出问题。二是加强了对困难户、低保户扶助资金落实的监督检查，避免了所谓人情低保、关系低保现象，确保了弱势群体特殊权益得到保障。三是围绕乡党委重点项目建设开展督查。组织乡财政所、城建所等职能单位，对解乡定居兴牧及安居富民工程建设的项目进行督查，对项目承建商资质进行审核评定。四是加大拆迁工作督查力度，对涉及 新城区、西城区等拆迁工作进行监督，抽调3名纪检监察干部，成立拆迁监督小组，对各拆迁地块的政策落实、产权面积确认、违建面积核实以及安置方案等重点环节进行抽查，保障拆迁工作公平、公正。

（二）结合创先争优活动，切实抓好宣教工作 我乡结合实践科学发展观活动，不断加强党风、党纪教育，努力使广大干部在思想上筑牢反腐倡廉拒腐防变的堤防。一是把学习贯彻《廉政准则》作为创先争优的重要内容，通过开展“热爱伟大祖国 建设美好家园 树立廉政清风”演讲赛、党纪条规测试等形式，广泛深入的进行学习宣传；二是开辟反腐倡廉远程教育基地。结合农村现代远程教育，全乡共建立村级教育基地18处，开展廉政教育3期次，廉政教育与农民党员培训有机结合，农民群众在接受新知识教育的同时，轻松接受廉政理念。三是扩大舆论宣传阵地。利用手机短信、小广播、宣传栏、文化墙等形式，广泛开展“倡廉洁树新风”活动，截止目前，已发送廉政短信100余条、发放“廉政袋”50余份，制作廉政宣传图册200余份。有效渲染了乡村廉洁氛围，提升了宣传效果。

（三）围绕平安解乡，着力抓好信访和案件查办工作 在信访调查中重点抓好群众反映的热点难点问题的查处，特别是信访中反映的老问题做到认真对待、妥善处理，防止重信重访成为信访老户的诱因，增加解决问题的难度。2010年，我乡纪委共受理信访件10件，立案3件，已办结 3件，办结率100%，受党内警告处分1人，做到了件件有落实，事事有答复，及时解决了群众反映的问题，化解了矛盾纠纷。

（四）坚持以身作则，深入抓好领导干部廉洁自律工作 加强领导干部廉洁自律工作，进一步加大从源头上预防腐败的力度。一是以学习《廉政准则》活动为契机，把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈，进一步健全完善了各项规章制度；二是以开展“党风廉政教育月”活动为载体，弘扬先进典型。拓宽教育领域，切实把好权力关、金钱关、亲情关，增强领导干部及其配偶的廉洁意识。三是注意抓节日的廉政工作，严禁利用节假日请客送礼铺张浪费。元旦、春节期间，要求全体党员干部之间不得搞相互走访拜年活动；不准接受可能对执行公务有影响的宴请，不准用公款参与高消费娱乐活动；严禁借婚事丧事大操大办，收受礼金。

二、存在问题

一是学习《廉政准则》积极性不高。个别党员干部对贯彻《廉政准则》认识上还存在差距，学习贯彻落实不够。

二是纪检监察宣传教育实效性不够强，群众的监督作用未能很好地发挥。

三是作风不够扎实。少数党员干部群众观念不强，有存在形式主义和官僚主义思想。

针对以上存在问题，力争在今后的工作中认真加以克服和改进。

2011年工作安排

2011年是中国共产党建党90周年，也是解特阿热勒乡实施“十二五”规划的开局之年，纪检监察工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，深入贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会精神和上级纪委的工作部署，紧紧围绕解乡中心任务，继续推进惩防体系建设，深入开展制度学习贯彻落实活动，大力弘扬党的优良传统和作风，着力发挥好教育、监督、惩治、保障的职能作用，努力为解特阿热勒乡“十二五”规划开好头起好步营造健康和谐的发展环境。

为了实现上述总体要求，切实加强反腐倡廉建设，着力抓好以下五个方面的工作。

一、以十七届五中全会精神为指导，深入开展廉政教育 一要加强党纪法规学习宣传。以贯彻落实党的十七届五中全会精神、中央关于反腐倡廉工作的重要论述、廉洁从业《若干规定》、《廉政准则》等为重点，进一步提高党员干部的政治素质和思想觉悟，增强法制观念、廉洁意识。同时结合庆祝建党90周年活动，在7月份开展以“发扬优良传统，树立清风正气”为主题的廉洁文化文艺汇演，积极营造和谐健康的发展氛围。

二要强化反腐倡廉责任意识。要教育领导干部认真履行“一岗双责”的职责，坚持两手抓，一手抓好生产经营工作，一手抓好党风廉政建设，特别是党政主要领导，既要自己带头严格执行廉洁从业各项规定，又要教育和管好身边工作人员及亲属遵守党纪法规。同时还要担负起建好班子、管好干部、带好队伍的重要职责。三要不断创新廉政教育形式。针对党员干部中存在的违规问题，要有计划、有步骤、有重点地组织党员干部系统学习党纪政纪条规；要继续加强对新提任领导干部任前廉政谈话、廉洁自律教育，对群众有反映的党员干部及时提醒，警钟常鸣，防微杜渐。

二、多管齐下，确保廉洁自律各项规定的落实 一是要抓好领导干部思想政治教育。通过各种形式经常性地组织领导干部，加强理论学习和党性教育，引导广大党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，尤其是新提拔的领导干部深入学习各项廉政法规，认真领会规定的内涵，不断增强领导干部的条规法规意识，切实提高各级领导干部执行廉政规定的主动性和自觉性。

二是要深化改革，源头治理。要认真贯彻落实中央制定的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大预防腐败力度，做到惩防结合，标本兼治。

三是要完善机制，加强监管。严格执行党内监督各项制度，会同有关单位定期不定期地对各项廉政规定执行情况开展专项检查，及时提醒、督促领导干部自觉遵守廉政规定，形成良好的他律氛围；同时对群众反映强烈的热点焦点问题，适时开展专项治理，及时纠正存在的问题。

四是要进一步加大查处力度，严格责任追究。要坚决克服重查轻处，失之于宽、失之于软的现象，特别是对那些目无法纪、恣意妄为、屡禁屡犯、顶风违规违纪的人员要从严查处，使廉洁自律各项规定真正成为各级领导干部思想上、行动上的一条不可触碰的“高压红线”。

三、以维护群众根本利益为目的，认真查处各类信访 举报案件

一是要突出查办案件重点。重点查处领导干部以权谋私、贪污、受贿、严重损害群众利益的案件；查处物资采购、工程建设项目招投标、资金使用等方面的案件；查处违反组织纪律、人事纪律案件等。

二是要严格依纪依法办案。严格按照法律法规规定的职责、权限、程序使用办案手段和措施，做到严格公正执纪。三要发挥查办案件治本功能。要通过查办案件，认真分析发案的深层次原因，查找体制、机制、制度等方面存在的漏洞，提出有效预防腐败特别是重大违纪违法案件发生的意见和建议。

三是要进一步加强和改进信访举报工作。积极拓宽、畅通信访举报渠道，力争做到举报一件、查处一件，以实际行动取信于民，维护党纪政纪，提升纪监组织的良好形象。

四、以提高经济效益为中心，扎实开展效能监察 一要突出重点。紧密围绕工程项目建设、物资采购、产品销售、“三费”收缴等关键环节选题立项，积极有效地开展效能监察。

二要抓住热点。针对群众关心的热点问题，深入调查研究，积极开展监察，主动查找问题，认真分析原因，及时提出建议，使效能监察工作与生产经营管理融为一体。

三要强化监督。着力从决策和执行等环节加强对权力的制约和监督，重点是突出对各级领导干部的监督，严格执行领导干部个人重大事项报告制度和述廉、评廉、考廉等制度，不断扩大政务公开范围，进一步增强工作的透明度，堵塞管理上的漏洞。

五、以提高执纪能力为重点，切实加强纪监组织自身建设

采用外派培训和内部培训相结合，自学和集中学相结合等多种方式强化对纪检监察干部的素质教育，使“五严守、五禁止”真正成为每个纪监干部必须遵守的行为规范。深入开展反腐倡廉理论研讨活动，探索加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的新路子、新途径、新方法。着力增强纪监干部的责任意识、大局意识、创新意识，改进工作作风，切实履行好神圣职责，以实际行动树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的新形象。

2011年是福海县解特阿热勒乡“十二五”发展规划开局之年，改革发展任务更加繁重，生产经营压力更加巨大。面临压力和挑战，让我们在上级党政的正确领导下，紧紧围绕中心工作任务，严明党的纪律，弘扬清风正气，为维护和促进改革发展稳定大局、推进福海县解特阿热勒乡健康持续发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

第三篇：2021年纪检监察工作总结汇报

2021年纪检监察工作总结汇报

今年以来，*县纪委在市纪委的坚强领导下，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，严肃惩治腐*败，全县党风廉政建设和反腐*败工作取得了明显成效。

一、工作开展情况。

（一）完善机制制度，推进“两个责任”落实。制定《2021年履行全面从严治党监督责任清单》，将纪委监督责任分解为*类*项具体任务，为开展监督执纪提供有力抓手。加强与县委主体责任办公室的沟通协调，及时提醒县委履行主体责任。

协助县委制定《2021年履行全面从严治党主体责任清单》，以及《*县落实全面从严治党“两个责任”全程记实制度》等五项制度，健全全面从严治党制度体系，推动全面从严治党责任落地生根。

（二）实践“*形态”，保持高压反腐态势。

组织全县纪检监察干部认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和省纪委《实施办法》，规范问题线索处置流程。对纪律审查过程实施全程监督检查，确保纪律审查工作始终在规范的轨道上运行。开展初信初访和疑难信访问题专项治理，梳理上报初信初访问题*件、疑难信访问题*件。

（三）严肃纠治“四风”，落实中央八项规定精神。

重大节日前召开廉政恳谈会、印发通知、发送廉政提醒信息*万余人次，封存公务用车*余辆次。节日期间组成检查组，开展监督检查和明察暗访。印发通报*期，通报典型案例*起。开展落实中央八项规定精神纠正“四风”工作“回头看”活动，督促各单位认真开展自查自纠，组成*个核查组，对各乡（镇）和*个重点县直单位主体责任落实、监督执纪问责、牵头部门履职、制度执行等情况进行核查，按照市纪委统一部署组成检查组到*县开展异地互查，推进中央八项规定精神落地生根。

印发《关于进一步规范全县党员和公职人员办理婚丧喜庆事宜的规定》，组织全县党员干部签订承诺书*余份，科级以上领导干部到县纪委报备*人次，婚丧喜庆事宜大操大办势头得到遏制。

（四）开展巡c监督，发挥利剑作用。

成立*个巡c整改督导组，对九届县委首轮巡c整改工作开展督导检查，办结问题线索*件，向被巡c单位下发立行立改通知书*份、提出专题建议*条，督促被巡c单位开展专项治理*项、专项检查*项、建立完善制度*项。成立*个换届风气督查巡c组，对换届工作进行督查巡c，确保换届风清气正。开展九届县委第二轮巡c，成立*个巡c组，对县卫计委、人社局、工商质监局、司法局党组等*个县直单位党组织开展巡c。目前巡c已经结束，正在对*家单位进行巡c情况反馈。

（五）加强监督检查，保障党wzf决策部署落实。

加强对巩固脱贫攻坚成果的监督，成立*个督导组开展监督检查，印发通报*期，对“第一书记”工作时间不在岗、扶贫工作开展不力、档案资料不完善等问题进行通报，对帮扶滞后的*家县直单位主要负责人进行约谈。加强对县乡党w换届工作的监督，成立*个换届风气督导组开展巡回督查、集中检查、重点抽查，及时发现和纠正问题。严把党风廉政意见回复关，对存在违纪问题的*名党代表和拟重用干部如实做出廉政回复，防止“带病提拔”“带病上岗”。

（六）加强教育预防，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。

编发《凤台清风·廉政周刊》手机报*期、“三个一”“微访谈”专栏*期、“清风*”廉政微信*期、政务微博*条，组织观看警示教育片*余人次。开展“三个一”集中学习教育活动，将活动主体延伸到全体党员干部。在县电视台开办“微访谈”专栏，邀请*名干部畅谈认识，交流经验。成立*个督导组，分别由县纪委常委带队，对各乡（镇）、县直各单位活动开展情况进行督导检查。

（七）狠抓自身建设，铸造让党放心、人民信赖的执纪铁军。

扎实开展党史教育，提升党性修养。制订纪检监察干部《监督管理办法》和《日常考核办法》，配套开发监督管理信息系统，加强对纪检监察干部的日常监督和管理。制订县纪委《督查工作制度》《财务管理制度》《办公用品管理制度》《车辆管理制度》等制度，规范内部管理。公开选调５名事业编制工作人员，为纪检监察队伍注入新鲜血液。开展“讲*、守*、重*”活动，在乡（镇）和县直单位纪委（纪检监察组）成立*个临时党支部，为活动开展提供组织保障。

加强学习教育，带头为全县纪检监察干部讲主题党课，委局机关各党支部和各临时党支部每两周集中学习一次。举办月末大讲堂，邀请市纪委、市委党校*位领导和专家为全县纪检监察干部授课。举办委局机关“微课堂”，组织*名机关年轻干部上台授课。到市警示教育基地、廉政诗词箴言书画展、*参观学习，接受红色教育和廉政教育。开展“每天自学一小时”活动，要求每名纪检监察干部制定学习计划，记好学习笔记，撰写心得体会。

组织全县*名纪检监察干部集中签订“五个不准、六个严禁”行为规范承诺书，严格规范言行举止。开展开门纳谏，在县电视台、廉政手机报、“清风*”官方微信、纪检监察网站等媒体公布电话和电子邮箱，设置*个征求意见箱，县纪委*名班子成员到联系点召开*场征求意见会，与*名干部群众谈心谈话，发放和回收*份征求意见表，收集意见建议*余条。

（八）规范权力运行，增强人民群众获得感。

开展基层“小微”权力清单问责年活动，召开动员大会，制定《工作方案》，加大监督检查力度，推进制度落实。建设“阳光*网”，将*个县直单位的权力清单、监督清单、权力运行流程图，以及*个行政村的党务、村务、财务信息在网站予以公开，使基层“小微”权力在阳光下运行。在“阳光*网”设置事项办理追踪系统，将县直单位股室、乡镇站所的日常业务办理全部纳入网络管理，方便群众查询申办事项的办理进度。

选取*个县直单位重点股室、*个乡镇站所、*个行政村，集中资源、聚焦力量，为基层“小微”权力清单制度全面推行树典型、立标杆。根据部分行政村运用基层“小微”权力清单制度成功案例，制作*部“微电影”，使“小微”权力清单制度深入人心。印制《基层“小微”权力漫画图解》《农村“小微”权力漫画挂历》《农村“小微”权力清单》口袋书等宣传资料*万余份，并发放到户，提高群众知晓率和认可度。

二、工作中存在的问题。

一是落实从严治党“两个责任”压力传导不够，一些党组织管党治党失之于宽松软，一些基层党组织负责人思想上认识模糊、行动上不够自觉；一些乡（镇）和县直单位纪委（纪检组）仍然存在不愿抓、不敢管的问题，责任落实不到位。二是对“四风”问题的变异分析判断不够，缺乏针对性措施，防止反弹的压力较大。三是农村基层党员干部纪律观念、规矩意识淡薄，群众身边的不正之风和腐*败问题还比较突出。四是部分乡（镇）和县直单位纪委（纪检监察组）参与脱贫攻坚、环保、棚户区改造等工作过多，“三转”要求落实还不到位。五是对监督执纪“*形态”的运用还不到位，运用第一种形态的情形还相对较少。

三、明年工作思路和打算。

一是强化责任落实。对各乡（镇）、县直各单位落实“两个责任”情况开展集中检查，听取乡（镇）和县直单位纪委（纪检组）述职及述责述廉报告，提醒县委听取乡（镇）和县直单位党w（党组）述职及述责述廉报告。开通全县落实“两个责任”记实考核系统，加强对落实“两个责任”情况的日常监督和考核。坚持“一案双查”，严肃查处落实“两个责任”不力的行为，倒逼责任落实。

二是严明纪律规矩。

深化“懒政怠政为官不为”专项治理，以严明的纪律保障发展、改善民生。认真开展“三查三督四强化”活动，严查脱贫攻坚工作中的形*主义、官*主义两大不良作风和侵害群众利益腐*败问题。扎实开展初信初访和疑难信访问题专项治理活动，服务保障党的二十大胜利召开。

三是狠抓纪律审查。

制定实践“*形态”情况汇总制度，提升执纪审查效果。规范谈话函询工作，提高谈话函询质量。紧盯“关键*”，保持惩治腐*败高压态势。积极推进以案促改工作，以查促教、以查促建、以查促管。建设新的标准化谈话室，完善安全防范制度和应急预案，确保执纪审查安全。

四是严肃纠治“四风”。

认真开展落实中央八项规定精神纠正“四风”工作“回头看”活动，加大问责力度，促进党风政风进一步好转。进一步规范全县党员和公职人员办理婚丧喜庆事宜，严格承诺和报备制度，对违反规定人员严肃追责问责，以优良的党风促政风带民风。

五是规范基层权力运行。

认真开展“小微”权力清单制度问责年活动，以问责倒逼制度落实。开展“小微”权力微电影集中展播，形成浓厚氛围。规范阳光*网和事项办理追踪系统运行，保障群众知晓权和监督权。深入开展侵害群众利益不正之风和腐*败问题专项整治，提升人民群众获得感。

六是加强巡c监督。

按照巡c工作规划，强化政治定位，谋划好九届县委第三轮巡c。开展脱贫攻坚专项巡c，坚持问题导向，深入发现和揭露脱贫攻坚工作中的干部作风问题和腐*败问题。对巡c发现问题线索优先办理，集中力量，快查快办。督促被巡c单位加强整改，对整改质量不高的单位通报批评，对敷衍塞责、整改不力的严肃问责。

七是狠抓自身建设。

持续开展好“践初心、讲忠诚、守纪律”活动，坚定纪检监察干部理想信念。坚持纪检监察系统月末大讲堂、机关“微课堂”活动等，全方位提升纪检监察干部综合素质。认真落实《*县纪检监察干部监督管理办法》等制度，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察队伍。

八是全方位开展廉政宣传教育。

用好纪委特有的案例资源，加大公布通报曝光力度，形成有力震慑。弘扬良好家风，通过县电视台、市民公园户外显示屏和纪检监察网站、微信微博等自办媒体，集中展播张公艺家风故事视频，大力弘扬“忍、和、仁、孝”家风。大力推进廉政文化建设，将廉政教育融入到全县美丽乡村建设、文明创建工作中，形成崇廉拒腐的浓厚氛围。

第四篇：公司纪检监察工作总结汇报

公司纪检监察工作总结汇报

近几年，在县纪委的正确带领下，我公司紧紧围绕企业生产经营中心，突出着重，深入开展了党风廉政教育、廉政风险防控、监督检查、效能督查与考核管理等工作，为企业健康平稳发展提供了坚持确保。接下来，我就有关工作情况汇报如下，不足之处，敬请各位领导批评指正。

一、工作情况

（一）加强工作安排部署，严格落实“两个职责”。

一是公司成立了党风廉政建设工作领导小组，强化了对党风廉政建设的统一领导。

二是根据“谁主管、谁负责”的原则与“一岗2责”的想求，明确党风廉政建设“两次职责”清单，进行党风廉政建设任务细化分解，逐级签订党风廉政建设职责书与廉洁从业承诺书，将主体职责、监督职责明确到人，落实到事。

三是定期召开党风廉政建设与反腐*败工作会议，总结分析党风廉政建设工作，分析存在的困难与问题，安排部署下阶段党风廉政建设着重工作。

四是按纪检监察工作想求并结合自身现实，制订《纪检监察工作想点》与《党风廉政建设工作规划》，严格按时间节点组织完成各阶段工作任务，确保党风廉政建设工作切实落实到位。

五是坚强每季度组织召开党风廉政建设分析会与协同监督工作会，听听各协同监督工作汇报，分析党风廉政建设存在的薄弱环节与风险点，及时落实防范应对措施。

（二）加强权力制约监督，保证决策公开透明。

一是坚强集中制原则，仔细贯彻落实“三重一大”决策报备制度，凡是重大事项决策、重想干部任免、重想工程部署、大额资金使用等事项，全部根据“集体领导、集中、次别酝酿、会议决定”的原则确定，并从工作程序、现实效果等方面，强化监督检查。

二是严格根据“推荐、组织考察、考试考核、公开公示”的规范程序选任用人，提任干部做到先征求纪委意见，严防“带病”提拔使用，坚强干部任前谈话与廉政考试制度，有效防范与克服了选人用人上的不正之风。

20*年以来，先后根据规范程序选拔任用了5名年轻人人才充实中层干部队伍，提任了1名中层管理人员。

三是深化了企务公开监督，积极依托内网平台与公开栏等平台，对人事任免、职务消费、财务开支、评先评先等干部员工关心的内容及时公开，自觉接受群众监督。

四是制订出台了《自主采购工程管理实施细则》，建立了评审专家库、供应商库，规范了自主采购招标管理，强化了着重领域关键环节监管。

（三）严格执行八项规定，切实规范公务活动。

公司持续强化“中央八项规定”精神的宣贯与执行，对一切有违规定的“习惯性违章”与“四风”问题保持高压严打态势，积极倡导风清气正的良好风尚。

一是制定并严格执行《公务用车管理细则》，规范公务用车管理，严禁公车私用、乱停乱放，明确工作空闲之余时间所有车辆一律定点存放；

同时通过GPS对车辆运行实行实时监控，杜绝了违规用车；公司现有36辆公车，不存在公务用车超标超编配备问题，没有出现车辆豪华装饰情况。

二是制订执行《会议管理规定》与《发文管理规定》，坚强做到能够不开的会议尽量不开，可以不发文的尽量不发，严格控制会议数量、发文份数，严肃会风会纪管理，切实提升公文质量。

三是严格执行《公务接待管理规定》，接待来客严禁在外设席摆宴，一律部署在公司食堂用餐，明确接待准绳与陪客人数，禁止就餐喝酒发烟，杜绝大吃大喝等一切奢侈浪费行为发生。

四是严格执行上级办公用房管理规定，以准绳面积为上限使用办公用房，不存在豪华装修办公环境现象。

五是班子成员深入基层调研，坚强做到轻车简从，和员工同桌就餐、贴心交流，准确了解基层现状实情。

（四）突出廉政风险防控，加强警示教育监管。

一是明确每周一为全员廉洁警示教育活动日，主动开展廉洁警示教育，仔细宣贯学习上级党风廉政工作指示精神与各类违章违纪情况通报，同时组织干职员工反复观看《造绿之殃》、《巡s之剑》等警示教育片，持续强化廉洁警示教育，加强全员廉洁教育。

二是建立党风廉政建设工作约谈机制，公司党w、纪委负责人定期和各部门单位主想负责人与关键岗位人员展开谈话提醒，对干部身上存在的小毛病、小问题及时批评教育，及时发现解决所属部门单位履行党风廉政责任、作风建设、廉洁从业等方面存在的问题。

20*年以来，开展各类约谈54人个，对行风建设与信访反映的问题及时矫正了偏差，将违纪苗头消灭在萌芽状态；

三是坚强深入基层*所、营业窗口开展明察暗访，及时发现整理*服务作风中存在的问题与不足，积极落实各种改善措施。

20*年累计开展明察暗访12个，对提出的9次问题落实了整改意见。

四是在节假日等关键时间节点，坚强廉洁过节短信提醒，筑牢廉洁防线。

五是在员工操办婚丧嫁娶、升学宴事宜上，强化监督提醒与正面引导，严格履行“两报告一承诺”，保证不发生违纪现象。

（五）严格执纪问责，严肃查处违规违纪行为。

公司纪委坚强将“纪律挺在前面”，仔细开展纪律审查，严格落实职责追究，对自身接收及上级转办的来信来访举报反映的问题，均逐一落实专人跟踪督办，深入进行了调查核实，并及时反馈给来信来电者，奋力做到了“件件有着落、事事有结果”。

自*大以来，公司对先后对公车私用、违规操办“升学宴”、违反公务接待、招投标、自用电等有关规定的7名员工，分别视情节轻重给予了行政处分与经济处罚，对12起服务职责投诉事件的职责人、当事人进行了经济处罚。

二、存在问题

（一）部分干部职工在思维认识上对纪检监察工作存在误区。

部分基层员工认为纪检监察工作是不产生经济效益的辅助性工作，对纪检监察工作为生产经营保驾护航的重想性认识不足，次别少数员工错误地认为，纪检监察工作会妨碍生产经营的开展，甚至错误地认为开展监督工作是对经营管理的束缚。

（二）纪检监察人员力量不足。

公司纪检监察从业人员受上级编制所限，人员配置过少，且从业人员系统培训机会不多，实践经验不足，没有全面了解党风廉政建设与反腐*败工作的有关理论知识，缺乏开展案件查办、信访核查等专业知识与具体方法技巧，导致办信、办案质量不够高。

三、下步工作举措

（一）突出政治建设，落实全面从严治党想求。

公司将把政治建设的想求贯穿于监督执纪问责的全过程，将政治纪律摆在首位，进一步严明党的政治纪律与政治规矩，严肃查处对党不忠诚、阳奉阴违的“两面人”与违背党的政治路线、破坏党内生态问题。

坚决纠正上有政策、下有对策及有令不行、有禁不止的行为。把政治纪律与政治规矩执行情况，检查贯彻落实上级组织与公司重大决策安排情况作为监督巡c工作的着重，并纳入党风廉政职责制考核。

（二）坚强警示教育，筑牢廉洁思维防线。

突出强化全员廉洁警示教育，切实筑牢党风廉政建设“第一道”防线，积极通过各项渠道方式，及时传达党风廉政建设文件精神，强化典型案例学习，加强全员警示教育。一是收集整治部分典型案例，并将“违插”、“红包治理”、“禁赌”、“婚丧嫁娶”等有关文件规定编印成册，形成人手一册的《全员廉洁教育读本》，供干部员工学习，和此同时组织员工签订“四书一状”职责书，层层压实职责。

二是通过内网平台、QQ群、短信、微信平台与宣传栏等载体，加大对党风廉政建设宣传教育的力度，奋力营造廉洁文化氛围。

通过多种形式的宣传教育，把党规党纪与法规印在党员干部的心上，使廉洁成为广大党员与职工的基本生活习惯。

三是继续坚强周廉洁警示教育日活动，按照上级党风廉政建设指示想求，结合自身工作，科学制定警示教育学习部署，增强廉洁教育的针对性、实效性，提高周廉洁警示教育质量。

四是分期分批个举办廉洁从业教育轮训班，全面轮训中层管理人员与关键岗位员工，加强全员廉洁意识，提高防腐拒变能力。

（三）加强“一岗2责”，推动“两次职责”落实。

牢固确立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，想把党风廉政建设的想求体现到分管专业工作的管理上，坚强党风廉政建设和日常生产经营工作同安排、同落实、同检查、同考核，督促所分管部门严格执行各种纪律与制度规定，切实抓好抓实党风廉政建设。公司纪检监察部门必须在服务大局中找准位置、全面履职，不折不扣落实好监督职责。

（四）强化作风建设，严防“四风”问题反弹。

坚强“作风建设永远在路上”，严格执行八项规定不动摇，切实强化“四风”问题整理，做到“四风”改善常态化，同时以思维教育筑基础，以监督检查为抓手，以约谈问责促整改，以制度建设求实效，持续强化作风建设，围绕联系服务群众“最后一公里”，着力整理*服务中的突出问题。

（五）注意标本兼治，构建反腐倡廉长效机制。

一是规范运用“*形态”，针对苗头性、倾向性问题，及时开展提醒约谈，积极拓展谈话、函询覆盖面，坚强抓早抓小、治病救人。

二是全面开展部门岗位廉政风险问题排查，落实岗位风险预控措施，严格执行上级关于关键岗位人员轮岗交流制度，对“位低权重”岗位人员定期实行换岗，加大腐*败源头治理,着力消除腐*败“温床”。

三是不断加大职责追究与处罚力度，对查实问题，不仅仅想追究当事人职责，还想坚决追究有关人员管理职责，对职责履行不到位与监管职责缺失的人员，想依纪依规进行问责处理，并在一定范围内予以通报。

四是对项目、物资等着重领域与关键环节管理情况，督促专业管理部门进一步健全制度、规范流程，加强权力制约，同时强化日常监督检查，严格规章管理制度的刚性约束。

五是健全完善党风廉政建设考核机制，加强日常监管。

公司将按照上级党风廉政建设工作想求，结合自身现实，开展党风廉政建设职责制月度考核，年底对《党风廉政建设职责书》执行情况进行考核，保证党风廉政建设与反腐*败工作的各种安排落到实处。

六是构建常态公开监督机制，强力推动企务公开、所务公开、班务公开，进取接受职工群众监督，保证权力在阳光下运行。

第五篇：纪检监察工作调度会汇报材料

中共化稍营镇纪律检查委员会

2007年工作总结及2008年工作谋划

一、2007年工作情况和主要做法

2007年，我们化稍营镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，维护党的团结统一，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全镇各项事业健康发展提供了坚强的保证。

1、坚持不懈抓好“两提一优”、不断强化机关效能建设镇党委制定印发了化稍营镇“两提一优”工作实施意见。成立了党委书记任组长，镇长和党委副书记任副组长，纪检、组织、宣传、农经、“两办”负责人为成员的领导小组，领导小组下设三个专门工作小组，即提高工作水平组，提升服务质量组和优化发展环境组。同时制定了周督促、月调度、半年总结制度。

（1）在逢会必学的同时举办副科以上领导培训班12次，一般干部和驻镇单位负责人培训班6次，培训人数180多人，参训率95%。培训内容主要为“三个代表”重要思想，胡锦涛关于“八荣八耻”“八个良好风气”的论述。

（2）组织镇村干部到怀安县左卫镇、下花园区花园乡等先进乡镇参观学习2次，从而大大提高了镇村干部的工作水平。二村党支部书记张彦明在镇党委、政府的扶持下，投资38万元在奶牛场建起了奶站，成为蒙牛集团奶站收购点，奶牛由2006年的200头发展到278头，使奶牛场成为科学完整配套的生产线；土洞村投资32万元建起了占地50亩的蘑菇大棚，成为阳原东部最大的 1

食用菌栽培中心。

（3）建立健全了首问责任制，推出民政、土地、城建、有线电视、信访服务中心全天候接待群众制度，并设立举报箱，定期开启，对于群众不满意的单位负责人和工作人员，要根据情节轻重给予曝光，直至党政纪处理。经调查测评，群众对镇直各有关部门的满意率为98%，无一因工作态度和服务质量问题引起上访的。

（4）镇党委政府出台了《化稍营镇招商引资奖励办法》和《化稍营镇外商投资兴业优惠办法》，不断优化发展环境。全年共引进外资300多万元，其中市外资金1450万元，招商项目22个。

2、行政权力公开透明运行进一步规范

一是在去年全面清理行政权力的基础上，对职权目录编制和流程图制定情况进行了一次全面的清理，对涉及人员调动、新增项目、不适应的或重叠的项目进行了重新梳理和整合，制作成1.5米×4米的4块大展牌。做到了横向到边，纵向到底。

二是对与群众切身利益密切相关的种粮直补、农村低保、合作医疗、公益事业投资、人事变动等热点、难点问题实行动态管理，在党务政务公开栏上随时公开。

三是制定了化稍营镇行政权力公开透明运行预先审查制度、响应制度、考核评议制度和责任追究制度，使全镇行政权力公开透明运行工作逐步走上了自我检验、持续改进、不断完善、良性循环的轨道。

3、大力强化主题教育

根据阳办字（2007）20号文件《关于开展“为民、务实、清廉”主题教育》的通知，结合全镇开展的“两提一优”活动，我们一是进行了为期两天的副科以上领导干部专题集中学习，内

容是以文件中所列内容为主。二是抽调50名镇干部深入22个村开展“访民思勤廉，为民办实事”活动，为60名生活特困户办理了农村低保，抢修防洪防汛工程16处，调解邻里纠纷68件（起），为农民联系优质化肥540吨，除草剂、农药3600斤，咨询农民生产中的技术难题268个。三是深入学习贯彻中纪委7号文件精神，不断强化党风廉政建设。五是自下而上开展了党风廉政建设先进个人评选活动，评出镇先进个人5人，上报县级的1人。四是组织召开了镇领导班子作风建设专题民主生活会。六是组织镇领导班子成员观看了《内蒙古第一贪》《居安思危》（苏联共产党的历史教训）等警示教育片并召开了座谈会，对领导干部开展了警示教育。

4、案件检查工作

全年完成案件2件，四村党员高德勇打架斗殴伤人意外致死触犯刑律，被开除党籍；泥河湾村党员陈福海无证生育二胎，给予党内警告处分。

5、信访工作

进一步强化信访接待制度，强化信访服务中心建设，全年信访案件共接待33件，完成33件，结案率为100%。

6、专项治理工作

为了形成专项治理工作的长效机制，我们专门成立了专项治理工作领导小组，组长由镇长担任，制定了党委统一领导、政府主抓、群众积极参与、纪检监察机关牵头组织的工作机制.2007年，共对农口扶贫资金、财政种粮直补资金、商业流通领域、中小学收费、农村低保五个主要项目进行检查、审计。督促财政所真正建立专项资金专户，专人负责封闭运行，从根源上杜绝了提现挪用等现象的发生。并纪正了个别村周转畜不到位的现象。对

中小学收费问题，镇组织有关部门组成活动团，采取不定期召开座谈会、走访学生家长等方式，建立教育明白收费政策提醒制度，进一步规范了各中小学的收费行为。

7、民主评议工作

2007年，我们围绕经济发展软环境和群众关心的热点难点问题，主要对两所中心校、一所中学、一所医院和各村书记、主任的工作开展评议，评议方法主要是服务对象评议、暗访评议、考核评议和公开评议。先后发放满意度问卷1300多张，随机打电话600多户，召开群众测评会3次，走访学生家长300多户，暗访住院患者、门诊患者、出院患者和有关农民群众800多人次，评出优等服务人员28人，优等服务单位、村24个。化稍营医院在建立农村医保制度后，业务大增，但个别医生为增加业务，给患者开好药、贵药，变相加重了患者负担。为扭转这一现象，我们督促医院实行了患者用药公开自愿制度、药价公示制度、低保患者用药不与业务挂钩制度等。总之，通过评议，促进了各参评部门主动转变职能、转变作风。

二、存在的主要问题

1、“两提一优”和“主题教育”活动需进一步加强和巩固；

2、在农村真正形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制；

3、行政权力公开透明运行需进一步科学化、实际化。

三、2008年工作计划和主要措施

2008年，是全面贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的重要一年，做好2008年的工作，用反腐倡廉的丰硕成果迎接奥运会的到来，意义重大而非凡。为此，我们的指导思想是以党的十七大精神为指针，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注

重预防的方针，为全镇各项事业健康发展提供了坚强的保证。

1、深入开展理想信念和廉洁从政教育。利用以会代训、专门办班等形式，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，在全镇深入开展党风党纪教育，坚持优良传统，弘扬新风正气，切实做到为民、务实、清廉。

2、全面加强、领导干部和机关作风建设。要采取多种形式协助镇党委加强党的作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，努力促进领导干部作风的进一步转变。

3、切实解决损害群众利益的突出问题。对与群众切身利益密切相关的种粮直补、医疗保险、公益事业投资、人事变动等热点、难点问题继续实行动态管理，开通政风行风热线，电话为7306380.4、继续强化行政权力公开透明运行，加强对权力运行的制约和监督。

5、保持查办案件的工作力度。要进一步加强信访举报工作，拓宽案件线索渠道，努力完成县纪委指导任务。

总之，我们要以贯彻落实党的十七大精神为契机，努力加大党风廉政建设和反腐败工作力度，深化源头治理工作，力促全镇经济和社会各项事业实现又好又快发展。

2007年12月10日