第一篇：《用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书》填写说明(2013)
附件3
《用人单位劳动和社会保障年度书面审查
报告书》填写说明
为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：
一、用人单位基本情况
1．单位名称：填写单位全称。如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。
2．注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；事业单位应填写人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻温办事机构应填写相应的经济协作办；
3．行业划分依据可参考《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）；
二、劳动用工情况
1．年末劳动者总人数应为2013年度12月份的在册人数； 2．未成年工：指年满16周岁未满18周岁的人员； 3．其他人员：
①离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员； ②实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生； ③其他：与外单位有劳动关系的各类人员。
三、劳动合同情况
1．已签订劳动合同人数：是指2013年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数；
2．已办录用备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理录用备案手续的员工人数。
四、工资支付情况
月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。
五、工作时间及休息休假
1．实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；
2．实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。
3．实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。
六、职业培训情况
从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须
第二篇：用人单位劳动和社会保障书面审查报告书
年审编号（人力社保部门填写）：
用人单位劳动和社会保障
书面审查报告书
（）
单位名称（盖章）：
社会保险单位编号：
组织机构代码证号码：
详细地址：
开户银行
填报日期：
烟台经济开发区人力资源和社会保障局印制
第三篇：2013书面审查报告书填写说明
《劳动保障书面审查报告书》
填写说明
（二０一三）
一、《劳动保障书面审查报告书》中所涉及的填报时间为2013年1月1日至5月31日。
二、用人单位报送的《报告书》编号为8位，前两位设定为区编号，第3、4位为街编号，后4位为被审查单位顺序号（此项由劳动保障行政部门填写）。
三、用人单位应按照劳动保障书面审查内容所列项目如实填写，填写时应使用钢笔或签字笔，字迹工整。
第一部分基本情况
一、单位情况
1、单位性质：在企业、事业、机关、社团、民办非企业单位、其它中选一填写。
2、主管部门：
（1）按单位上级主管部门的名称填写，市属单位填写局（集团、总公司）一级、区（县）属单位填写区（县）属局一级。
（2）非法人单位填写主管单位或产权单位名称。
（3）无主管部门的单位填写无主管。
3、行业类型：在农林牧渔业、采掘业、制造业、电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输、仓储及邮电通信业、信息传输、计算机服务和软件业、批发零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务和其它服务业、教育、卫生、社会保障和社会福利业、文化、体育和娱乐业、公共管理和社会组织、国际组织、其他中选一填写。
4、经济类型：在国有经济、集体经济、股份制经济、联营经济、个体经济、私营经济、港、澳、台商投资经济、外商投资经济、其他经济中选一填写。
5、邮政编码：用工地址的邮政编码。
6、工商执照种类：在企业法人营业执照、企业营业执照、中华人民共和国企业法人营业执照、中华人民共和国企业营业执照、个人独资企业营业执照、合伙企业营业执照、个体工商户营业执照、特种行业执照、临时营业执照、挂靠协议书、租赁协议书、许可证、事业单位法人登记证中选一填写。
二、职工情况
以2013年5月31日期末人数为准。
1、单位从业人员：指在各级国家机关、党政机关、社会团体及企事业单位中工作，并取得劳动报酬的全部人员，包括在岗职工和其他从业人员，不包括不在岗职工。
2、其中女职工：指单位从业人数中的女职工。
3、本市城镇：指与单位建立劳动关系，具有本市城镇户籍的职工。
4、农民工：指单位使用的农村户籍人员。
5、农民工其中本市农村：指单位使用的具有本市农村户籍的职工。
6、在岗职工：指在本单位工作，以工资为生活费主要来源的从业人员。
7、其他从业人员：主要包括在本单位再就业的离、退休人员、港、澳、台、外籍人员、聘用的外单位不在岗人员，但不包括在单位中工作并领取报酬的在校学生。
8、不在岗职工：指由于各种原因已经离开本人的生产或工作岗位，也不在本单位从事其他工作但仍与本单位保持劳动关系的职工。
第二部分审查内容
一、劳动合同订立情况
以2013年5月31日期末人数为准。如实填写。
二、劳动工资情况
此栏为1至5月份累计。
三、社会保险缴费情况。
1、人数为5月份期末缴费人数。
2、实际缴费总额为1至5月份累计数。
3、期末欠缴总额为当年1至5月份欠缴累计数。
4、累计欠缴总额为历年至期末欠缴合计数。
四、职业技能培训情况
提取职工教育经费情况以财务凭证为准，1至5月份累计数。
第三部分补充资料
一、综合情况
按实际情况如实填写，需文字说明的在空白处写清楚。成立工会组织的单位在此栏内加盖工会图章。
二、历年参加书面审查情况
1、栏中历年书面审查结果，由劳动保障行政部门填写。
2、用人单位意见：填写本单位1至5月份执行各项劳动保障法律、法规规章情况以及所填报的内容和数字是否属实。
第四篇：2013年劳动保障书面审查报告书填写说明
劳动保障书面审查报告书填写说明
北辰区域内的用人单位必须按时参加年检，单位报送年检报告书时间自6月1日起，需提供的资料有:①企业营业执照副本的复印件；②单位组织机构代码证副本复印件；③2013年3-5月份全部职工工资发放单（发放工资原始记录）；④职工订立劳动合同（协议）人员花名册；⑤2013年3月至5月天津市社会保险费征集申报表及缴费凭证；⑥2013年3月至5月职工考勤记录。
第一部分：基本情况
一、单位情况
必填内容：单位名称、单位性质、经济类型。
1、单位性质：企业单位/事业单位/机关单位/社团单位/民办非企业单位/其他单位；
2、经济类型：国有经济/集体经济/股份制经济/联营经济/个体经济/私营经济/港澳台商投资经济/外商投资经济/其他经济（一般为医院、学校等事业单位）；
二、职工情况
单位从业人员数=在岗职工数+其他从业人员数（注：其他从业人员为退休人员和下岗员工）；在岗职工人数=本市城镇职工数+农民工数。
技术工人是指：用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种的劳动者，必须是相应职业资格证书的人员。
第二部分：审查内容
一、劳动合同订立
应订立劳动合同人数=在岗职工数+不在岗职工数；
“未订立劳动合同情况说明”栏应注明未订立劳动合同的人数及理由，如法定代表人、新入职员工、退休或下岗人员订立劳动协议等内容。
二、劳动工资情况
“单位从业人员劳动报酬总额”为2013年3月份至5月份单位从业人员劳动报酬总数；需注明是否拖欠职工工资。
三、社会保险缴费情况
“实际缴费期末人数”为2013年5月份实际缴费的人数；
“实际缴费总额”为2013年3月份至5月份实际缴费的总数（注意单位为：万元）；
若存在缴纳农民工两险的情况，则将农民工人数和缴费数额合并计入表中。
四、职业技能培训情况
若单位存在培训情况则如实填写；若不存在此情况则可不填；（应提取职工教育经费为职工工资总额的1.5%）；如若填写注意单位为：万元。
第三部分：补充资料
“历年参加书面审查情况”栏中，“审查结果”内容由劳动保障行政部门填写；
“用人单位意见”栏需要填写单位是否遵守劳动法律、法规等相关政策，填报内容是否属实等；
注：法定代表人签字或盖章以及单位盖章缺一不可。第四部分：审查意见
此部分由劳动保障行政部门根据审查情况填写，如发现问题会另行通知单位。
第五篇：书面审查填写说明
附件3
《用人单位劳动和社会保障书面审查
报告书》填写说明
为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：
一、用人单位基本情况
1．单位名称：填写单位全称。如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。
2．注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；事业单位应填写人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻温办事机构应填写相应的经济协作办；
3．行业划分依据可参考《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）；
二、劳动用工情况
1．年末劳动者总人数应为200912月份的在册人数； 2．未成年工：指年满16周岁未满18周岁的人员； 3．其他人员：
①离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员； ②实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生； ③其他：与外单位有劳动关系的各类人员。
三、劳动合同情况
1．已签订劳动合同人数：是指200912月份在册人数中实际签订劳动合同人数；
2．已办录用备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理录用备案手续的员工人数。
四、工资支付情况
月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。
五、工作时间及休息休假
1．实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；
2．实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。
3．实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。
六、职业培训情况
从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）。
七、社会保险参保情况
参保人数：指截止200912月31日的实际参保人数。
八、定级标准：
（一）书面审查各项内容全部符合劳动保障法律、法规、规章要求的，定为劳动保障诚信A级单位；
（二）书面审查的各项内容已基本实施，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求；书面审查无经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信B级单位；
（三）书面审查的各项内容初步启动，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求60％以上；书面审查未发生重大劳动保障违法案件和无2次（含2次）以上经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信C级单位；
（四）书面审查的内容只有个别项目启动，劳动保障基础管理工作薄弱；书面审查有重大劳动保障违法案件和2次（含2次）以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年中发生因劳动保障违法行为引发突发事件的，定为劳动保障失信单位。
不定级单位：指事业单位、社会团体、停产停业或出租经营单位及社保无登记单位。
九、其它需说明情况
用人单位实际参保人数与应参保人数有出入的，请详细说明，如果用人单位员工在外单位参保的,应带相关证明材料.(A4纸)《书面审查报告书》一式二份填写完整后，请附带《营业执照》副本复印件、法定代表人身份证复印件、《组织机构代码证》复印件各一份送交当地劳动保障机构接受审查。
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