队伍建设年自查材料

第一篇：队伍建设年自查材料

队伍建设年”活动自查报告

按照上级队伍建设年活动要求，本人根据近年来在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的问题进行认真查摆，并结合自身工作进行反思，对党性、党风及工作方面存在的问题，进行了深挖根源，深刻剖析。

1、思想认识上，能与上级保持高度一致，也能围绕上级的指导思想和基本思路开展工作。但认识不深刻，思想模糊，缺乏独立的见解，有时迎合部分人并不成熟也不理性的观点。对周围发生的事从不以政治的高度仔细分析研究，不闻不问，麻木不仁，认识事物缺乏洞察力，政治敏锐感不强。

2、专业知识和理论学习方面，迫于工作需要，虽然刻苦自学，东拼西凑，掌握了一定业务知识。但是，没有放下架子系统地学习过专业知识，只是皮毛肤浅地了解一部分，能应付日常工作，学历达不到要求，专业技能不高，对药品监管方面法律法规学习不深，掌握不透。自以为大智若愚，其实胸无点墨，俨然草包一个，工作起来既耗时，又费力，不但不能适应先进生产力的发展要求和社会日益进步的需要，更重要的是贻误了党和人民交办的工作。

3、组织纪律上，能按党章办事，遵守党的纪律，严守党的秘密，履行党员义务。但是，只在执行上级政策尽了职尽了责，而在深入调查研究、反映基层问题、反映群众呼声和向党组织建议方面较少，在工作中基本能遵守作息时间，经常加班加点也无怨无悔。但工作之余，闲暇之时，玩玩扑克，搓搓麻将，也时有发生我深感有损干部形象，愧对党和人民。

4、工作作风上，尽管参加工作多年，在党的教育培养下逐渐树立了“全心全意为人民服务”的宗旨，态度和蔼，力图当好人民公仆。但是，自从担任领导工作以来，沉浸于服务应酬和日常事务中不能自拔，导致部分工作办得不及时，遇事缺乏冷静思考，分管工作布臵安排较多，身先士卒较少，检查督促不力，疑难问题绕道走，热点、难点、棘手的事搪塞推诿，不涉及本职工作的事不闻不问，只限于上传下达的多，脚踏实地出谋划策少。

5、道德修养上，曾几何时，我翻了翻古代圣人孔、孟之修身养性行德，不觉暗自崇尚“与世无争、与人为善；三思而后行，莫以恶小而为之，莫以善小而不为；先正其身，然后正人；识大体、顾大局，原则问题不含糊，枝节问题不纠缠。”有人说这是孔孟之道的中庸思想，也有人说这是懦夫懒汉思想，甚至有人说这是政治立场不坚定，可是，我不是未曾想过，人不是生活在真空中，也不可能没有纷争，没有竞争的社会就不能向前发展迈进，然而这种竞争是指人们在掌握先进科学技术知识、提高劳动技能方面先进生产力的发展竞争，而并非人们在经济待遇、政治地位上的尔虞我诈，勾心斗角。所以，我只好处自己的事，走自己的路，是非成败，让他人去评说。

然而，“真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。我虽不能作勇士，但为了今后能改造我的学习，提高认识，转变作风，为党为人民更好地工作，不妨直面学习、生活和工作上的诸多问题，去探访内心深处的奥秘，反思对工作造成的危害。之所以认识不清，思想模糊，观念陈腐，政治敏锐感不强，马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等科学内涵了解不深，党相关的政策掌握不准，业务水平不高，自信心不足，工作能力不强。是因为平时贪图享乐，惰性思想作怪，自以为是、骄傲自满、夜郎自大，自以为基层工作多年，经验丰富，能够得心应手、易如反掌，基层工作不需要多大文化，只要肯干就能水到渠成。所以，放松知识学习，放松文化深造，工作能力有减无增，放松思想改造，放松马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党相关的基本政策的学习，寒时不烧香，即时抱佛脚。结果是，文字功底不厚，业务技能不高，思想认识模糊，脑子一片空白。写起文章千篇一律，思维迟钝，象挤牙膏；说起话来词不达意，害口失羞，有上句无下句，象放机关枪，没得说服力；处理问题政策尺度把握不准，方向不明，方法简单，失之偏颇；工作起来思路不清，漫无头绪，耗时费力。以至于政治思想上敏锐感不强，认识事物缺乏洞察力，工作上没有创新能力，起不到党的先锋模范带头作用，有损干部形象，贻误革命工作。

之所以组织观念不强，意志淡薄，组织纪律性差，工作飘浮，分管工作不落实，工作沉不下去，遇见疑难问题绕道走，难办的棘手的事搪塞推诿，不关自己的事，充耳不闻，袖手旁观。是因为世界观自我改造不够，社会阴暗面看得太多，看不到推动社会发展进步的主流，只见树木不见森林，一叶障目，缺乏辩证思维，缺少理性思考；又喜欢自由自在、无拘无束，自我约束差，自觉性不高，组织纪律性不强；热衷于事务应酬，好大喜功，居功自傲，大事做不来，小事不愿做，个人思想作怪，本位主义严重，漠不关心、麻木不仁。以至于个人意志消沉，工作积极性不高，起不到表率作用，分管的工作是吃旺子屙血，年复一年，没有新的起色，从而凝滞了生产发展，怠慢革命工作。分管部门没有朝气蓬勃的气氛，没有拼搏向上的精神，办事拖拖拉拉，懒懒散散，工作起来犹如懒牛拖长纤，在领导和群众中影响极坏。之所以工作起来瞻前顾后畏首畏尾，分管工作没有很好地统揽与权衡，顾此失彼，分不清轻重缓急，按部就班，反映迟缓，办事拖沓，时间和效率观念不强，布臵多，落实少，很少监督检查，更谈不上经验总结，习惯于凭经验办事，看上面的指挥棒行事，思想解放不够，缺乏开拓创新精神。是因为人生观稀里糊涂，没有很好地在工作中实现自我价值，立场不坚定，态度不坚决，中庸思想严重，没有处理好“与人为善，与世无争”与政策原则、法律制度的界线，做好好先生，抱好人主义，怕得罪人，怕打击报复。思想上总是抱有：管得的，又不是我自已的事，松点松点，何必得罪扒拉人，到头来对自己有什么好处，明哲保身，但求无过。也常常想：大家都是干部，多数还是党员，为了一个共同的目标，走到一起来了，是今生的缘分，每个人都有自尊心，都有自觉性，思想境界至少比普通群众觉悟高一些，何必搞得钉是钉、铆是铆，有伤同志之间感情。又认为：人身一世，草木一秋，何必争个你强我胜，道个明明白白，凑合着过吧。原以为能够得心应手，左右逢源，到头来却是左支右绌，四面楚歌。领导看来：工作平平没有抓出成绩；同志们感到：无所适从，无所事事。归根结底，是我管理经验不足，工作方法失误，人生观没有摆正，价值观没有很好体现。

醒来吧！沉睡的雄鹰，去直面人生，面对生活，正视困难，把握时代前进航向，努力发挥党员领导干部的先锋模范作用和自身的主观能动性，为党的事业，群众的致富，激浊扬清，铸就过硬本领，鼓足勇气大胆工作。首先，必须加强理论学习，提高思想觉悟。学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。按照党中央建立学习型社会的要求，努力学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入钻研和掌握党的方针、政策、国家法律、法规，用先进的理论武装自己的头脑、指导各项工作。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持马克思主义信仰，坚定共产主义信念，坚强社会主义信仰和理想，用辩证唯物主义的立场、观点和方法研究新情况解决新问题。按照《党章》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》严格要求自己，正确认识和把握好权力关、利益关、地位关，勤政敬业，廉洁自律。二是加强自身建设，努力提高工作能力。为适应新形势的需要，与时俱进，必须抓住机遇，刻苦学习，掌握乡镇领导所必备的现代管理和市场经济理论知识，钻研领导艺术、决策方略，从而增强自己的组织、协调和管理能力，丰富工作经验，努力提高自己的工作能力和执政水平，在发展中超越自我。三是切实转变工作作风，牢固树立群众观念。切实转变工作作风，减少事务应酬，改变收发式、老爷式的衙门作风，真正做到“心为民所想、利为民所谋、情为民所系”，用“立党为公，执政为民”去谱写共产党人的新篇。

第二篇：“队伍建设年”活动自查整改方案

纪委 “队伍建设年”活动 自查 整改方案 我镇纪委在县纪委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、纠建并举”的原则，紧扣 “爱岗位、强素质、正作风、做表率”为主题，认真开展自查 自纠。在宣传动员的基础上，召开 纪委成员 参加的座谈会，并进行问卷调查，广泛征求 纪委干部 的意见、建议，通过梳理形成意见建议 4 条。针对这些意见和建议，我 镇 认真进行分析研究，制定以下整改措施：

一、存在问题和不足 通过自查自纠、召开座谈会、走访调查、发放调查问卷 等方式，主要收集到以下几方面的问题：

1、深入到基层调研不够

2、机关作风与工作效能需要进一步改善提高

3、廉洁从政纪律教育和违法违规查处力度需要加大

4、办事流程需要进一步优化

二、整改措施

1、切实深入基层调研。切实加强与 各村 的沟通与联系 ；积极主动深入群众生产一线了解群众生产生活情况，加强沟通和交流，解决在工作中产生的梗阻现象，并对群众强烈反应的问题形成书面报告。整改时限：20 11 年 6 月 30日之前

2、整顿工作作风，提高工作效能。切实整顿工作作风，以提高效能为目标。加强机关效能建设管理，积极探索建立科学、合理、有效、操作性强的绩效管理考核办法，创新岗位绩效评价体系。

第三篇：新烟街个人“队伍建设年”活动自查

新烟街纪工委“队伍建设年”活动自查报告

根据市纪委开展的“队伍建设年”活动精神，对照各项有关规定，就个人思想观念、党性修养、廉洁自律情况进行认真查摆，并结合自身工作进行反思，对党性、党风及工作方面存在的问题，进行了深挖根源，深刻剖析。

一、存在的问题主要表现在以下方面：

（一）在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距。强调业务学习多，坚持政治理论学习少。政治业务学习有待加强，理论水平有待提高，政治业务学习有待加强。不能很好地坚持对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，工作学习关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。对于高速发展的中国经济相关的方针、政策、法律法规的变化和完善只是停留在翻翻报纸、看看电视的基础上，理解得不深、不透，在理论联系实际方面存在差距。

（二）、工作标准要求不高，创新意识不强。要求对待不是自己主办的案件在查办工作中有时不够主动、积极，只求过得去，不求过得硬，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办

法解决。在工作中遇到难题，常常等待领导或主办人的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只满足于完成领导和主办人交给的任务。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，在此期间不是自己力求寻找对策，而是认为“船到桥头自然直”，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

（三）生活作风方面随大流在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。有进有超标准接待和吃请现象。

二、针对查摆出来的问题今后将努力做到以下几点：

（一）、加强理论学习，提高政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑。有针对性、有重点、有计划的进行理论学习，用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法去认识问题和分析问题，增强自己的政治敏锐性，提高政治鉴别力。坚定正确的政治方向，工作中严格要求自己，努力改造人生观、世界观和价值观。自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。

（二）、要加强业务能力锻炼，开拓创新。实际工作中讲究方式方法，不断提高自己工作能力使之上升到一个新的水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强想民、为民、便民的意识。廉洁自律，转变作风，在协办案件中要进一步树立大局意识、助手意识，加强主观能动性，了解存在的问题，及时向领导和主办人提出有价值的信息和建议，为案件进展提供可靠的依据。加强同志间的交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，带着责任心去工作，不管是主办还是协办案件都要把工作做实、做深、做细，真正做到让领导放心，让群众满意。

（三）加强廉政意识、防微杜渐要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强班子团结作为干好工作的基本保证，把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。

以上自查，查摆问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请批评指正。今后在学习和工作中认真总结自己不足之处，通过调查研究，思考提炼出实践中的大量真知灼见。要通过调研取得大量的第一手资料；要开门调研，不闭门造车，要运用马克思主义唯物辩证法基本观点、方法和原理，去认识分析事物，总结出反映事物全面情况、本质联系的正确结论。

第四篇：食品药品监督管理局队伍建设年自查整改报告

渑池县食品药品监督管理局

“队伍建设年”自查报告和方案整改措施

根据渑纪字[2011]50号文件《关于印发<全县纪检监察系统“队伍建设年”活动第四阶段工作安排>的通知》的要求，我局迅速按照文件要求开展工作。

一、自查目标

我局针对全县纪检监察系统“队伍建设年”活动第四阶段，即搞好总结、建章立制阶段，开展“回头看”、排查廉政风险、强化规范管理、建立完善制度、严格落实制度、搞好系统总结等6各环节。第四阶段也是整个”队伍建设年“活动的最后阶段，我局在第四阶段活动中抓住时机展开彻底的自查工作，从根子上保证我局队伍建设年活动取得实质效果。

二、自查措施

我局根据自身的工作情况安排单位内部自下而上的全面自查。首先，要求个人进行自查，开展个人思想上的自我批评，自我纠正。只有个人从思想上对照党员的廉洁自律要求，进行自我思想净化，才能保证从根子上树立廉洁自律，秉公执法的思想。其次，各科室展开内部自查，要求各科室根据各自的工作性质制定具体的、适合的自查方式。不但要自查，而且要有针对性的展开自查，不能无目的、无计划的进行。最后，全局展开整体自查工作，全面进行自下而上的自查工作，做到广开言路、畅所欲言。每名同志都必须参与其中，对我局的工作提出想法，建议，防止出现一叶障目，不见泰山的现象。通过这些措施来保证自查工作真正起到实效。

三、存在的问题

一是服务意识不强。我局近期职能扩大，自四月份开始我局增加对餐饮服务环节的监管，并且增加了餐饮服务许可职能。因此，我局必须进一步增强服务意识，牢固树立为民办事的思想意识，使每一位来我局办理《餐饮服务许可证》的老百姓都能体会到我局服务的周到。

二是创新意识不强。我局内部工作大多是按部就班，缺少主动创新的劲头。由于我们是执法单位，因此多数工作需要严格按照法律程序进行，这也局限了我局工作的创新思想，因次要加强工作中的创新思想，是我们的工作更加具有创新性，主动性。

三是进一步加强学习。只有不断学习才能保持我局每一名同志的思想先进性，学习也是我党保持与时俱进的一个根本性条件。由此来看学习是永远不过时的话题，只有组织好单位内部的学习使每一名同志都在学习中不断进步，才能保持我局工作不断进步。

四、整改措施

一是按照规章制度严格管理。我局新近增加职能要求我们必须在近期加强各方面的管理，制定严格的制度并要严格落实，进一步规范我局的工作。

二是加强自身建设，提高队伍素质。建设好我们的党员队伍就必须从每一名党员做起，从自身建设做起。做好机身建设工作，提高每一名党员的素质，也就提高了我们的队伍素质。因此加强自身建设，提高队伍素质也就是我们对自查中发现的问题一个必须的整改措施。

三是创新教育机制，夯实思想基础。学习是思想的来源，学习也是我们保持党员先进性的一个必要条件。因此，建设我们的党员队伍就凸显出学习机制创新的重要性，紧迫性。创新学习的方法、内容促使我们的党员走在时代的前列，保持思想的先进性，以党的思想为基础，牢固树立同志们执政为民的思想基础。

二〇一一年八月三十日

第五篇：队伍建设年自查报告

工信局纪委

“队伍建设年”自查报告

根据《全区纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》要求，我局纪委结合自身实际，全面自查，认真排查梳理我局纪委干部队伍中存在的问题，剖析成因，深挖思想根源。通过全面自查，我们清醒地看到，当前我局纪委自身建设的现状与当前反腐败斗争的新形势、新任务、新要求还存在许多不相适应的问题，必须引起我们的高度重视。

一、存在问题

一是创新意识不强。纪委作为单位执行纪律的监督机构，严肃执行和维护党纪政纪是职责所在，不能动摇。但因为这一职业的特殊性，又容易使得我们形成保守僵化、循规蹈矩、墨守成规、按规矩办事的思维定势，习惯从本本和教条出发，唯书唯上，依葫芦画瓢，照抄照搬，满足于完成“规定动作”的工作方法，对工作中出现的问题和经验教训，不思考、不总结。不善于将上级要求与本地实际相结合，不敢大胆地尝试，不注意总结新的实践，因而思路无新意，工作无特色。

二是服务中心意识不强。有的纪委干部考虑问题往往局限于纪检监察业务角度，没有将党风廉政建设与反腐败工作放在改革发展稳定的大局中去把握，就业务抓业务，使纪检监察工作与当

前经济建设相脱离。

三是工作政策性不强。部分纪委干部对党的执政条件和执政环境发生的新变化，给党风廉政建设和反腐败斗争带来的重要影响认识不足，了解不深，思想落后于形势，贯彻中央和上级的精神不到位，对党的反腐败工作政策把握不准，工作中 “度”的把握不够，工作难以达到政治效果、经济效果、社会效果的统一。四是专业知识培训力度不强。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是加强干部队伍建设做好工作的必要手段。然而在实际工作中，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高。

二、存在问题产生的原因

一是思想认识模糊。部分干部思想落后，平时不注重政治素质和思想品质的培养和提高，对新时期、新形势下做好纪检监察工作的重要性缺乏足够的认识。

二是失衡心态作乱。部分干部认为工作环境艰苦，工作辛苦，于是在政治上放松警惕，行动上降低标准，工作上放之任之，更谈不上培养提高自身能力和素质。

三、解决问题的对策

（一）创新教育机制，夯实思想基础。一是要突出教育的重

点。要加强艰苦奋斗的教育，引导纪检监察干部时刻牢记我们党艰苦奋斗的优良传统，经得住诱惑，耐得住寂寞；要加强纪律观念的教育，引导干部自觉遵守办案纪律，严守办案秘密，带头执行廉洁自律的各项规定，始终维护纪检监察干部的良好形象。二是要创新教育的形式。要打破纪检监察工作比较沉闷的局面，少搞说教，多搞活动，把枯燥乏味的理论灌输转化为生动活泼的学习形式。三是要确保教育的效果。对纪检监察干部的教育要持之以恒，经常化、常态化，不能搞一阵风。工作再苦再忙再累，坚持既定的学习制度，雷打不动。

（二）严格监督管理，规范言行举止。一是要加大内部监督力度。要定期召开民主生活会，展开激烈的思想交锋，多方收集的不同意见并加以改正。二是要加大外部监督力度。要经常深入到基层组织和党员干部中，听取群众意见，及时掌握干部活动的动态。三是要加大社会监督力度。要专门设立纪检监察干部作风建设举报箱，公开接受广大干部群众的监督。

（三）加强自身建设，提高队伍素质。纪检监察干部要按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，进一步抓好班子，带好队伍。努力学习政治理论和业务知识，自觉加强党性锻炼，自觉接受党组织和人民群众的监督，模范遵纪守法，继承和发扬党的优良传统，经受住各种考验，达到建一流的队伍、树一流的形象、创一流的业绩的目标，树立纪检监察干部的良好形象，为维护改革发展稳定的大局作出新的更大的贡献。