百里杜鹃林业局执法执纪教育整顿情况汇报

第一篇：百里杜鹃林业局执法执纪教育整顿情况汇报

百里杜鹃林业局执法执纪教育整顿情况汇

报

一、加强学习，提高思想认识。

2011年8月16日上午9点，百里杜鹃林业局召开全体干部职工会，会议由党组成员、副局长聂忠兴同志主持召开。会议传达贯彻了党工委15日召开的第18次委员（扩大）会议精神。学习贯彻了省委书记栗战书、省长赵克志在8月14日省委常委（扩大）会议上的重要讲话精神，地委书记秦如培和行署专员张吉勇等领导在8月15日地委委员（扩大）会议上的重要讲话精神和黄家耀书记和熊灿平主任的重要讲话精神。

二、制定方案，提供组织保证。

8月18日，我局按时填报“行政执法机构情况调查表”及 “行政执法机构现有人员情况调查表”等表册上交管委会，帮助党工委、管委会摸清局机关行政执法机构和执法人员的情况。

8月19日，由办公室牵头、领导审核，制发了贵百林字[2011]93号《关于印发<百里杜鹃林业局“开展三项整顿、树立三个形象”活动实施方案>的通知》，贵百林字【2011】91号《关于印发<百里杜鹃林业局深入开展做“文明守法公民、建设美好家园”主题法制宣传活动的实施方案>的通知》，贵百林字【2011】91号《关于印发<百里杜鹃林业局深入开展“四查四整治”活动实施方案>的通知》三个文件，8月23日制发贵百林字【2011】96号《关于印发<百里杜鹃林业局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案>的通知》并成立工作组，为局机关开展执法执纪整顿提供了组织保证。

三、早安排、早部署，开会动员。

8月18日下午19：00，林业局召开“开展三项整顿、树立三个形象”、“四查四整治”、“‘做文明守法公民、建设美好家园’主题法制宣传”三个活动动员会。会议由党组成员曾凡富同志主持，全体干部职工参加。

会上，曾凡富同志作了动员讲话，并传达了三个活动的实施方案。方案从活动的指导思想、目标任务、活动内容、工作步骤和活动要求等方面对活动的开展作了具体安排，分别成立三个活动的领导小组，为活动的顺利开展提供组织保障。

会后，党组成员、副局长聂忠兴同志对活动的开展从工作纪律、工作作风、职责分工、活动要求等方面进行强调，并要求广大干部职工干部按照四要十不准的要求贯彻落实，并加强局机关的督查力度，由办公室牵头，一周四到五次不定期的对机关各股室上班情况做督查，为保证机关作风转变做到纪律上的保障。

四、深入基层，解民忧。

8月25日，党组成员曾凡富同志带领局机关“万名干部下基层”工作组成员陈泽志、叶道荣到普底乡小桥、桥头村，了解村目前的抗旱救灾情况等，并按照四帮四促的要求给予每户200元的帮扶资金，给帮扶对子带去人民政府的关怀。

二〇一一年八月二十九日

第二篇：百里杜鹃城市基础设施建设汇报材料（最终版）

百里杜鹃风景名胜区

城市基础设施建设汇报材料

百里杜鹃风景名胜区党工委、管委会成立以来，一直本着“政府主导、规划先行、统筹规划”的理念，以有效保护生态、生物多样性和自然环境，科学开发、合理利用景区资源为出发点和落脚点，正确处理资源保护与开发利用的关系，采取行之有效的规划措施，用规划指导建设，以规划促进管理，严格保护景区资源，促进百里杜鹃经济全面、可持续发展。现将百里杜鹃的规划建设管理工作情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、规划工作基本情况

（一）统筹推进，抓好各项景区规划编制工作。

百里杜鹃于1987年正式成为省级风景名胜区。1993年由毕节地区建设局、黔西建设局、大方建设局联合编制完成《百里杜鹃风景名胜区总体规划（1993—2010）》，并于1995年10月获省政府批复。党工委、管委会成立后，为提高风景区总体规划对景区发展的指导性，在省建设厅和行署的指导下，2008年初委托贵州省城乡规划设计研究院对93总规进行修编，据实调整了规划范围，科学确定了景区数量，规范编制了篇章结构，明确了花海文化城的选址，在2010年10月获得省人民政府的批复。总规修编获批后，百里杜鹃立即着手各项规划的编制工作。

一是高标准编制花海文化城规划。总规确定花海文化城建设选址并通过评审后，立即委托国内外（十四家选五家）五家规划设计单位按照有关要求编制花海文化城概念性规划，经地区、管委 1

会相关专家及领导评审、比选，最终选定了香港UDI国际城市设计有限公司的规划理念，并由该公司和深圳城市空间设计有限公司共同完成总规和控制性详规的编制工作，同时作了8个专题报告，控制性详细规划已于2011年7月获行署批复。花海文化城路网规划已由佛山市政工程设计研究院编制完成，启动实施。花海文化城控规获得批复后，按照低碳、生态、环保、园林等理念，邀请国内外知名设计单位进行旅游服务中心、生态移民旅游精品示范村，教育卫生等各项规划设计等建筑施工工作。

二是积极启动其他建设项目规划。根据修编后的总规，编制完成了百里杜鹃大草原游客接待中心（二期）修建性详细规划、景区游步道规划等多个景区详细规划；组织编制了辖区内的四个乡总体规划和景区内的重点村庄整治规划，并于2011年7月下旬组织了评审，规划已按照专家评审意见进行修改完善。

（二）领导重视，加强规划资金保障。

百里杜鹃管委会专门设立规划编制专项经费，不断加大规划力度和规划投入。2008至2010年规划编制总经费达711.38万元，其中百里杜鹃风景名胜区总规修编80万元、旅游服务功能区概念性规划24万元、旅游服务功能区控制性详细规划428万元、旅游服务功能区城市设计25.38万元、四个乡和十一个村规划154万元等。2011年用于规划编制的总费用达904万元，其中普底彝族风情古镇改造规划618万元，村规划及其他规划286万元。2012计划启动22个村规划以及花海文化城部分单体建筑规划设计、百里杜鹃四个乡以及花海文化城污水处理厂和垃圾填埋场规划设计工作，预计规划资金2000万元。

二、基础设施建设现状

在认真编制各项规划的同时积极加大投入夯实基础设施建设工作，先后投入了20多亿元实施花海文化城1、2、3号主干道、5号次干道和五号支线建设、花海文化城行政中心建设、景区景点提级改造、东门景系统建设、西门景系统建设、普底彝族风情小镇市政改造、百里杜鹃国际度假中心、旅游精品示范村、旅发大会主会场建设、会展中心建设等项目，使景区整体形象大幅提升。

三、近期建设规划

按照党工委、管委会深入贯彻落实国发„2012‟2号文件精神，加快百里杜鹃城镇化进程的相关工作部署以及百里杜鹃“十二五”规划工作要求，近期规划主要建设入口旅游服务区、中心综合服务区、水西特色住区一二期、文体活动区、花卉研发区、商务酒店区、主题酒店区、文化会展区、行政办公生活区以及花海文化城市政路网等城市基础设施及公共服务设施建设（见附件一）。规划建设用地面积为292.38公顷，其中居住用地86.04公顷，行政办公用地10.68公顷，商业用地39.97公顷，旅馆业用地13.28公顷，文化娱乐用地6.17公顷，体育用地8.97公顷，医疗卫生用地2.54公顷，教育科研设计用地2.09公顷。

四、存在的困难

（一）体制机制不顺。百里杜鹃行政区划还没有通过国务院

审批，没有真正的“户口”，很多项目都要借助黔西和大方才能落实，景区建设难度大，很多行政许可都无法进行，景区管理开展难。尤其是在建设进程中规划执法管理、征地拆迁安置等工作方面受到很大制约。

（二）季节制约明显。目前百里杜鹃的旅游项目现主要是观

赏杜鹃花，而杜鹃花花期一般只有不到两个月的时间。单一的杜鹃花观光旅游项目季节性特别强，一定程度上制约了百里杜鹃的旅游产业的进一步发展壮大，同时也相应提高了规划编制的难度。

（三）工作基础薄弱。一是百里杜鹃所辖四个乡都是原大方、黔西较为偏远的少数民族乡，各项基础设施非常薄弱，基本没有旅游服务设施。二是四个乡都没有经过评审的规划，给景区管理带来极大的不便。三是四个乡和重点村庄的规划建设刚刚起步，各项建设任务非常繁重，基础薄弱。四是人才匮乏制约各项工作开展。

五、下步打算

（一）全力抢抓机遇，破解发展和季节瓶颈。

目前毕节市的发展正迎来前所未有的发展机遇，国发2号文件《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》，省委省政府13号文件《关于加快毕节实验区新一轮改革发展的意见》和毕节撤地建市的契机，百里杜鹃抢抓发展机遇，力争解决行政体制和机制制约因素，同时借贵州省第七届旅游产业发展大会在百里杜鹃召开强化科学规划引领，规划先行，建管并重，积极在辖区内探索开发具有长期性度假型的旅游项目，加大白龙洞、大霄洞、百里杜鹃湖、百里杜鹃大草原、米底河景区开发力度，大力发展乡村旅游，不断丰富景区旅游业态，按照“地球彩带、世界花园，养生福地，避暑天堂”的目标打造百里杜鹃四季游，破解季节制约的难题。

（二）强化招商引资，落实规划蓝图。

加快花海文化城路网建设，进一步加大招商引资和利用外资的力度，着力谋划一批大项目、好项目，加强花海文化城的市政基础设施和旅游服务设施建设，尽快形成具有一定接待能力的高品质旅游服务功能区，在此基础上大力推进四个乡“五古”彝族风情小镇打造和沿街立面的改造，加大精品示范村的规划建设力度，高标准、高效率、高质量打造一批具有特色的旅游集镇和村庄，完善旅游服务配套设施，初步形成较为完整的旅游服务体系，促进百里杜鹃旅游大发展。

（三）强化管理执法，建设和谐景区。一是强化执法队伍建设。进一步配强城管综合执法大队管理班子，配齐人员，抓培训、抓养成、抓作风、抓规范，做到管理不越权越位、不违纪违规，确保城管综合执法队伍的工作的合法性、合理性和规范性。二是尽快申报行政执法资格。积极对接上级部门，切实加强城管综合执法大队的行政执法资格的申报工作。三是加强协调管理。以依法管理，合理管理为基础，以文明管理，和谐管理为核心，确保管理规范化、人性化。

（四）强化部门职责，加快发展速度。

鉴于体制机制因素，目前城乡建设规划局职能职责覆盖建设、规划、房产、城管等，下一步工作将尽快成立质监站、安监站，并积极对接联系房屋产权证的办理事宜。

二〇一二年三月六日

第三篇：思想作风暨执法执纪教育整顿自查自纠报告

思想作风暨执法执纪教育整顿自查自纠报告

思想作风暨执法执纪教育整顿

自查自纠报告

思想作风暨执法执纪教育整顿活动以来，自己的思想觉悟、政治素质、业务技能、认识问题、分析问题和解决问题的能力等方面有了更进一步的提高，更加牢固的树立起了发展经济的观念、为广大人民群众服务的思想。但同时对照上级，与其他同志相比较，还有一定的不足和差距。按照教育活动实施方案的要求，我把自己的自查自纠情况向领导、同志们汇报如下：

一、查摆出的问题

1、深入学习上有差距。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，特别是与同科室的同志谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，对基层同志超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，工作上不去有时还有急躁情绪。

3、敬业奉献上有差距。自己长期在机关工作，可以说长期处于高度紧张状态，现在随着时间的推移，自己产生了“喘口气”的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，机关工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。

4、改革创新上有差距。长期以来，自己一直从事行政工作，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，特别是在内部管理、教育培训、对外协调等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。

5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

二、存在问题的原因和危害

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源，是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

2、缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误也常有。对一些工作任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。

3、群众工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，群众观念淡薄，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

4、是宗旨观念有所淡化。认为自己工作了十余年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工

作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

5、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求标准，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

6、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。

由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

三、整改措施

通过这次开展思想作风暨执法执纪教育整顿活动，通过学习先进人物的事迹，通过学***们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

1、深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、创优服务，改进作风。把为群众、为机关、为基层搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，为局增辉。

3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

作风纪律整顿活动心得体会(转贴）

为进一步加强分局作风建设，树立良好的国税形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证分局各项工作任务目标的实现，我分局在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在分局全面开展整顿作风活动。5月21日，分局召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。会议传达了姚局长在全市国税系统作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了《亳州市国税系统作风纪律整顿工作实施方案》，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力塑造国税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型国税机关；我签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。下面我就本人开展作风纪律整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：

一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识

加强行风建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们收好税、带好队的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型国税机关的需要。正是基于这种认识，我积极参加分局组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。

二、积极参加各项学习教育活动，认真作好团结的文章、发展的文章。在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。

三、按照分局的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题。对照

市局的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受纳税人的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。

四、整改工作情况

针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向纳税人做好宣传解释工作。前一个阶段我采取的整改措施主要有：

1、认真自学胡道新局长在全省国税系统处级领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。

2、反复学习胡道新局长在全省国税工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。

3、坚决克服好人主义，对违章的人和事，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。

4、认真遵守分局党风廉政建设的有关规定，做到“五官端正”即眼不斜，不该看的不看；耳不聋，不该听的不听；手不伸，不该拿的不拿；嘴不谗，不该吃的不吃；心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。

总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名国税干部，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，作为分局长，我还要安排好组织好，分局作风纪律整顿各个阶段的工作，同时，在整顿中严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把国家的各项税收法律、法规、政策，全面贯彻执行到位

思想作风纪律整顿活动

剖析材料及整改措施

我们认真学习了县局思想作风纪律整顿动员大会上局长的动员报告，认真领会讲话精神，明确了开展此项工作对进一步加强地税队伍思想作风纪律建设，统一全体税务干部的思想行为，从而对确保圆满完成全年各项工作任务有着十分重要的意义。

一、用学习促进工作，用认识带动行动

通过大会动员和连续几天的学习、讨论，我们深刻体会到：思想决定行动。只有正确的、先进的、科学的思想，才会有端正的态度、良好的执法行为、优质的服务热情。加强思想作风纪律整顿是从严治队，树立良好地税形象的有效途径；是推进依法治税，优化投资环境的重要举措。尤其作为一名共产党员，更应具有坚定的政治信念，走在时代的前列，永葆共产党员先进性。归根结底，要从思想上转变观念，从而改进作风，加强纪律，规范执法，优质服务。同时，对

待工作务必务实、创新、高效。

二、通过开展批评和自我批评，学习讨论，自身剖析，发现存在的问题。

在思想作风纪律整顿动员报告中，县局客观分析了我们的干部队伍，指出存在于干部职工中并影响我局和谐、可持续发展的十个方面的现状与问题，这些问题多多少少在我所也同样存在，说明我们仍存在一些不足。通过几天的整顿，同志们互相进行“揭摆”后，就思想、作风、纪律、学习、工作几个方面，归纳为以下几点：

一是思想问题，也是最主要的问题，政治思想认识不到位。我们是一个业务型的部门，多年来形

成了工作任务的完成代表一切，工作就是税收，税收就是任务，纪律就是按时开会，及时报帐。淡化了政治，忽视了人的思想，上传下达，基层的工作重心也就扭曲，这种思想在领导中，在同志中占了很大比重，直至现在，“形式主义”、“虚事”之类的认识比比皆是，思想问题，不是一两次会议、一两个文件学习就可以解决的，需要自浅至深开展培训和教育，可以利用党员的先进性教育活动对党员的教育，发挥党员的模范带头作用，爱岗敬业、无私奉献，进而带动全局干部职工爱我税收，护我长城，擦亮我们的窗口，竖起我们的旗帜。

二是思想带动一切，作风、纪律、学习、工作几个方面无不与我们的思想紧密相关，学习不深入、学风不浓，作风不扎实、应付检查，敬业精神不强，法制观念淡薄，廉洁意识淡化，无一不是思想的滑坡造成。不畏法者奈何以法治之？强制学习、严格纪律、加强考核，这些并不能从根本上解决问题，通过讨论，要统一我们的思想，首先要解决一些实际问题，我们总结了影响思想的几个方面的问题：

一要加强自率意识，自觉性的培养。

二要更改农村所工作时间，实行朝九晚五工作制。

三要在工作条件上倾向农村所，减小城区较农村所存在的优越性。

四要照顾到农村所同志家庭方面的困难，排除同志一心干工作的后顾之忧。

以上说法有不足之处，请领导批评指正。

第四篇：公安派出所执法执纪大整顿总结材料（模版）

派出所执法执纪大整顿总结材料

为认真贯彻市局精神，进一步规范我所全体民警的执法执纪行为，杜绝违法违纪事件的发生。我所根据分局的安排部署，在分局党委的领导下，从今年x月x日至x月x日开展以社会主义法治理念教育为主要内容的执法执纪大整顿。现总结如下：

一、统一思想，提高认识，确保执法执纪大整顿学习到位。

为认真贯彻落实市局会议精神，我所积极响应动员部署，将全警的思想统一到执法执纪大整顿活动的要求上来，正确认识和查摆当前执法中存在的突出问题，引导民警准确理解和把握社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，用正确的社会主义法治理念武装广大民警头脑，打牢执法为民的思想，做到执法理念进一步端正，执法行为进一步规范，执法能力进一步增强，队伍建设进一步加强，人民群众对公安队伍和公安工作的满意程度进一步提高。确保认识到位，责任到位，措施到位。

二、严密布署，制定方案，确保执法执纪大整顿落到实处。

认真制定我所的实施方案。对全所民警进行广泛深入的思想发动，把全所民警的思想统一到执法执纪大整顿活动的要求上来，统一到社会主义法治理念教育的高度上来，统一到执法为民、构建社会主义和谐社会的高度上来，充分调动和激发全体民警的工作热情，形成人人主动参与，人人积极查摆问题，人人受到深刻教育的良好氛围。结合执法工作中存在的突出问题，采取集中学习与自学相结合，理论引导和现实教育相结合等多种方式，认真学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《物权法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》以及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务的便利谋取不正当利益的若干规定》等。

三、剖析存在的几个问题

(一)、社会主义法治理念树立不牢固，立警为公、执法为民的执法思想和严格、公正、文明的执法理念不强的问题；

（二）、执法不严格、执法不公正、执法不文明、执法不作为、执法乱作为的问题；

（三）、宗旨意识不强，执法态度冷漠、冷硬横拖推、盛气凌人，甚至粗暴执法、刑讯逼供、体罚或变相体罚等问题；

（四）、重实体、轻程序等执法不规范、甚至随意执法的问题；

（五）、插手经济、民事纠纷，受经济利益驱动、超越职权、滥用职权的问题；

（六）、办“黑案”、“隐案”的问题；

（七）、对存在的执法问题，上级对下级护、挡、包，下级对上级哄、蒙、骗等问题；

（八）、少数领导工作不实，工作不到位，遇事不敏感，处事方法简单，政令、警令不畅，少数民警心理等综合素质不高等问题。

四、整改措施及制度的建立

1、加强政治理论学习，不断提高全所民警自身的政治素质。学习是终身的事情，任何时候都不能放松对民警的政治学习。今后不仅组织好民警学习法律、公安业务知识，更要注重政治理论学习提高民警的政治理论修养。培养民警高度的责任感、事业心。

２、要积极开拓进取，以提高民警工作水平。不断加强学习，加强锻炼，努力提高民警办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强民警工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、努力提高全所民警的综合素质，充分发挥主观能动性。认真开展民警的自查自纠工作发现问题及时整改，不让问题扩大化，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

第五篇：百里杜鹃林业局市下达目标任务完成情况汇报0905

百里杜鹃林业环保局2012年市及管委会下达经济任务目标完成情况汇报

根据会议安排，结合市林业局、百里杜鹃管委会下达的任务分解表，对目标完成情况做如下汇报：

一、市下达目标任务

1、经果林种植1万亩；退耕地造林0.4万亩；

2、完成环城绿化、绿色通道、景区景点等重点区域绿化任务2100亩以上，城镇新增绿化、美化面积110亩以上，重点打造1条景观道路、1个生态公园，成立城市绿化管理机构；

3、新增新增各种林业专业合作经济组织2个以上，打造示范性林业专业合作社1个以上，落实林权管理服务机构和人员编制，人员到位率80%以上，挂牌办公；启动政策性森林保险工作。

4、完成森林管护37.94万亩；完成公益林建设0.2万亩；完成公益林生态效益补偿4.27万亩；严格执行采伐限额管理；完成湿地资源调查任务。

5、加强森林公安队伍建设，做好森林重点火险综合治理二期项目。

6、建成投运普底乡污水处理厂及配套管网设施；安排县级120万元排污费用于污染减排工程项目治理；完成市下达的化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物4个指标的减排任务。

二、针对市下达目标完成情况

1、已完成经果林种植1.0009万亩，正在进行退耕还

林造林任务0.4万亩作业设计编制，同时编制了1个面积为0.3万亩的领导科技示范点实施方案。

2、完成绿色通道及重点区域绿化任务2300余亩；打造景观道路1条（大喻路）；生态公园1个（普底杜鹃生态公园）。同时百里杜鹃编委办已批复成立城市绿化管理办公室，但无人员编制。

3、完成百里杜鹃林业专业合作社新增2个，建设1个示范社的目标任务；已得百里杜鹃编办成立林权服务中心的批复，但无人员编制，现未挂牌办公；正宣传发动政策性保险工作。

4、已完成森林管护面积37.97万亩；目前，已完成兑现2.8075万亩，补偿资金23.7751万元，并完成2011公益林核查工作；目前已完成公益林建设0.2万亩作业设计外业调查，设计文本在编制中；严格执行采伐限额管理制度，目前没有超过规划审批的采伐限额数量,无违反规定发放林木采伐许可证行为发生；按省林业调查规划院及市林业局要求和安排，完成湿地资源调查工作，正对接省林业厅对其进行验收。

5、完成普底、金坡、戛木3个林区警务室建设，组建15人森林公安协勤队伍；森林重点火险综合治理二期项目已完成1.66公里塔路，150立方米消防蓄水池，2块森林防火宣传牌,12座森林防火宣传碑，已通过竞争性谈判选定施工单位，带公示期结束立即实施。

6、普底乡污水处理厂及配套管网建设目标任务已分解到建设局（管委会于2012年3月与建设局签订目标责任书），目前由于该工程目前仅完成管网部分建设，主体工程还处于

可研申报阶段；财政局已下达150万元排污费用于污染减排工程项目治理；2012年制定的9个治理工程项目已完成8家（煤矿污水治理）。百里杜鹃的二氧化硫、氮氧化物两项排放指标有效控制在百里杜鹃“十二五”减排目标责任书要求范围内。

三、存在的问题

1、普底乡污水处理厂及配套管网建设目标任务已分解到建设局（管委会于2012年3月与建设局签订目标责任书），目前由于该工程目前仅完成管网部分建设，主体工程还处于可研申报阶段，进度缓慢。2、2012市还未下达减排指标化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物4个指标的减排任务；

3、根据环保部要求，自2012年以后，煤矿污染治理工程项目不再纳入国家减排项目核算，由于百里杜鹃无其它大型工业企业，化学需氧量、氨氮2项减排指标只有依靠实施污水处理厂项目建设来完成，因此，普底乡污水处理厂的建设进度直接影响到化学需氧量、氨氮2项指标任务的完成。

4、百里杜鹃风景区工业以煤炭开采为主，无水泥厂、火电厂、钢铁厂及大型烧结砖厂，二氧化硫和氮氧化物2项指标减排空间不大。