春节期间廉政风险排查会记录

第一篇：春节期间廉政风险排查会记录

春节期间廉政风险排查会记录

时间：2012年1月19日 地点：综采二区会议室 主持人：刘玉泉

参加人员：王文平、刘玉泉、马成林、薛建东、田守志、李同水、苗宁库、殷宪刚、周胜军、殷召亮、陈君来、陈传合记录：宁鹏

刘玉泉发言：按照公司党委2012年4号文件的要求，综采二区党支部于2012年1月19日在综采二区会议室召开2012年春节期间廉政风险排查会议，会议主要内容是由工区“四管”人员根据本岗位职责排查廉政风险点，然后参加会议的副区长、班组长以及职工代表给予评议，最后由工区党政做点评。召开这次会议的主要目的是让工区“四管”人员更清醒的认识到本岗位存在的廉政风险，在广大群众的帮助下能够严加防范，防微杜渐，确保不出现违反廉正规定的事件，大家都能够过一个欢乐祥和的春节，下面，请区长王井中同志对自己的岗位廉政风险进行自查，王区长自查过后，如果大家对他的排查点有不同意见或者需要补充欢迎大家踊跃举手发言。

王文平发言：各位同事大家好，根据公司党委2012年4号文件的要求，为确保本人及综采二区范围内在春节期间不出现违反廉政规定现象、实现廉政过节，下面本人就本岗位的廉政风险点进行自查，请领导和同事们监督指正。

我的岗位职责是：

一、认真贯彻落实国家和上级有关方针、政策、严格遵守矿的各项规章制度，自觉维护全区职工的利益，确保完成上级交给的个项任务。

二、科学组织和管理全区队的人，财物，及时解决施工中出现的问题，组织好安全生产及现场文明施工。

三、定期组织和管理职工进行技术培训，积极开展民主管理，广泛听 取合理建议，提高职工队伍的整体素质。

四、积极协助书记做好全队职工的思想政治工作。

五、深入施工现场组织排查隐患，确保安全生产。根据本岗位实际，本人排查出本岗位在春节期间有可能存在的廉政风险点如下：

一、由于节日期间各项工作比较繁忙，有可能会在处理实际工作的情况下放松了思想政治学习，有思想滑坡的风险。

二、在节日期间，员工由于走亲访友、置办年货等事项，会在家庭、社会等琐事上占用太多精力，此时如果不加大安全管理和安全教育的力度，就有可能造成安全事故。

三、年末岁尾，有个别同志可能会置上级规定于不顾，在节日期间搞一些不正之风，如请客送礼等现象，有违反廉政制度的风险。

我的岗位廉政风险点自查完毕，请同事们给予评议。班长陈传合举手发言：下面我给王区长提一条在你的职责范围内还可能存在的风险点，春节期间，有些家在比较远的地方的员工为了能够回家和家人团聚，可能会找到你，要求在节前加班，以便春节期间能够多休班，如果那样，既对安全不利，也会破坏我们正常的劳动纪律。

刘玉泉发言：刚才王区长对本岗位的廉正风险点进行了自查，陈传合同志又给王区长做了补充，无论是王区长的自查还是陈传合同志的补充，我认为都很符合王区长的岗位实际，希望王区长能够根据上述几个风险点认真的制定防范措施，做到廉政过节，下面请核算员马成林同志进行风险点自查，也请大家积极给予点评。马成林发言：领导、同事们大家好：

我是综采二区核算员马成林，根据公司党委2012年4号文件要求，本人结合岗位实际，对节日期间本岗位的廉政风险点进行了自查，如有不当之处敬请指正：

我的岗位职责是：

1、负责综采二区各种费用的会计核算。

2、及时、完整、真实、准确地编制各种经费报表，并及时向领导报送月报、年报。

3、整理和保管好所有经手的

会计档案及相关资料和软件。

4、负责综采二区职工个人所得税的代扣代缴工作。

5、负责保管各种未用的发票和收据及使用后的存根。

6、负责审核综采二区相关单位上报的财务信息并及时上报。

7、负责综采二区相关工程资金的申报初审及拨付工作。

8、及时完成领导交办的其他各作。

年末岁尾，是廉政风险工作的薄弱时期，经过本人自查，我在春节期间的廉政风险点主要有以下几点：

一、春节期间的各类奖金、工资发放的数额大、种类多，研究制定分配方案、做账等工作频繁，如果对待工作不认真细致，可能导致账目上分配错误，在职工当中造成不良影响。

二、做账时如果不能严格按照上级要求合理分配，会有做人情帐、关系帐的可能出现。

三、临近年关，有的职工可能会向我赠送礼品、礼金、购物卡等物质，有收受贿赂的风险。

我的廉政风险点自查完毕，欢迎大家评议。

班长张茂喜举手发言：我认为还有一条风险点需要马成林同志注意，春节之前。公司领导肯定会给我们大家发放一些过节的福利物品，在发放给过程中如果你监管不严，会造成错发现象，影响职工的情绪。

刘玉泉发言：下面请材料员薛建东同志进行廉政风险点自查，请大家给予评议。

材料员薛建东发言：各位领导、同事们大家好：我是综采二区材料员薛建东，根据公司纪委的要求，现在对本人春节期间的廉政风险点进行自查，以便于在春节期间进行廉政风险防范，杜绝违反党风廉政建设行为出现，不当之处敬请指正。

我的岗位职责是：1.在区长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。2.提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。3.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。5.合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。6.负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。7.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。8.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。

根据本人的岗位实际，结合以往所学的廉政案例，本人查找出本岗位春节期间廉政风险点有如下几项：

一。、思想道德风险是，在生活上有攀比心理，看到生活条件比自己优越的同事，心理上产生不平衡的想法。

二、岗位职责风险是，由于春节前后各项工作都比较繁忙，如果对本岗位的各项程序不能梳理清楚，容易在实际工作中产生慌乱，造成错发材料、材料过多的浪费甚至材料被盗等现象的出现。

三、外部环境风险是，节日期间，有些在业务上有往来的厂家、客户为了来年工作的方便，会借春节的机会赠送物品或请客，有收受贿赂的风险。

我的廉政风险点自查完毕，请领导和同事们评议。工会主席马成林举手发言：我认为在材料员的职责范围内还有一条很重要的廉政风险点薛建东同志没有提到，就是在制定下一个月的材料采购计划时，如果不能够严格的按照工区的实际工程需要来制定，会造成材料的错误购进，浪费我工区的材料费用。

刘玉泉发言：刚才王区长和工区的材料员、核算员都对本岗位的廉政风险点进行了自查，其他几名同志也都进行了恰到好处的点评，下面本人就支部书记的廉政风险点进行自查，并且代表工区领导班子对综采二区单位的廉政风险点进

行自查，请大家积极点评。本人的岗位职责是：

一、在矿党委的正确领导下，全面做好党组织安排的各项工作。

二、认真贯彻执行党的路线，方针政策和上级有关文件精神，并组织全体党员，认真学习。

三、抓好两个文明建设，搞好党员教育，及时了解党员及群众思想情况，搞好党的组织建设和思想建设。

四、带头加强党风廉政建设，努力开展批评和自我批评，协助队长抓好安全生产和各项工作。

五、组织职工参加民主管理，带动职工参加每周一的安全活动及其它各项工作。

节日期间，是各种违反党风廉政建设案件的多发季，经过本人自查，本岗位存在以下几项廉政风险点：

一、在思想政治方面，由于节日期间各项工作比较繁忙，加上走亲访友、处理家庭琐事等事项众多，因此学习的时间减少，因此会导致在思想政治方面跟不上当前的形势，思想滑坡。

二、节日期间，员工的思想活跃，在工资以及年终的各类奖金的分配上难免会有个别员工会和工区整体的分配方案持有不同的意见，针对这些同志如果不能正面的做好思想教育工作，会导致节日期间信访稳定或者社会治安等问题的的出现。

三、工区“四管”人员属于廉政风险防范的重点对象，作为党支部书记，我是对四管人员的廉政行为监督和教育的主要负责人，如果我采取的方式方法不够妥当，会导致四管人员不能够认真执行好廉政建设规定，导致违纪现象出现。

四、年末岁尾，有个别同志可能会置上级规定于不顾，在节日期间搞一些不正之风，如请客送礼等现象，有违反廉政制度的风险。

我们综采二区承担着新安煤业公司新安井的生产任务重任，管理好单位内部所有人员的安全以及保证好人员的出勤，确保不出现各类安全事故。

春节期间，人员的思想活跃，员工在做好本职工作的同时，还要处理好家庭的各种事宜，以确保家中的妻儿老小过一个欢乐祥和的春节，这些因素都会给我工区的安全管理和工作的正常进展带来被动，根据这些情况，我工区在春节期间排查出廉政风险点主要由以下几点：

节日期间，往往是煤矿行业的“丰收季节”，上级为保证员工快乐过节，会把各类奖金集中在春节期间发放，这就要求工区管理人员和核算员在分配奖金时要严格按照上级的要求，不能做人情帐、关系帐，如果不能本着公平公正的原则去分配，会给员工带来思想上的情绪，影响团结。我本人以及本单位的廉正风险点排查完毕，有没有哪位同志需要纠正或者补充。

下面请王区长对此次的排查情况做点评。

王文平发言：刚才，我们四管人员都对本岗位的廉政风险点进行了自查，与会的部分同志也都进行了点评或补充，此次会议开的气氛热烈，参加会议的每一个同志都收获颇丰，希望四管人员针对自查和同志们补充的风险点制定切实可行的防范措施，严格按照公司纪委的规定，各负其责，把好春节期间的廉洁关口，确保不出现任何的违纪事件。

第二篇：廉政风险排查工作总结

少壮不努力，老大徒伤悲!忍一时海阔天空，退一步风平浪静。，他＼她不是不爱了，是爱的太多，得到的却是伤害和更多的冷漠。。只好把这份爱埋在心底。。永远。

永远。------------------------

不管友情，还是介于爱情，别人的主动，请认真对待、别以为自己有多么的高贵

廉政风险排查工作总结

为了从源头上预防和治理腐败，结合工作实际，及时制定出台了控制岗位责任风险的具体《实施意见》。将梳理工作流程、明确岗位职责作为廉政风险排查的基础工作，从而进一步排查出各种不同岗位的廉政风险，制定防范管理措施，控制岗位责任风险，有效防范职务违法犯罪行为发生，推进反腐倡廉制度建设深入发展。现将我局开展廉政风险排查及防范管理工作总结如下：

一、强化组织领导，加大宣传教育力度

此次活动开展以深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以突出粮食局机关干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保护”为重点，坚持“一岗双责”“一把手”负总责，领导班子成员各负其责，党政齐抓共管、一级抓一级、一级对一级负责，全力推进廉政风险防范管理工作格局，设立专项工作办公室，专人负责此项活动的开展。自区委、区政府召开反腐倡廉制度建设巩固年活动动员会议部署后，区局党委根据要求，及时召开了党委会，机关全体工作人员会议，进行广泛学习宣传动员，于5月中旬、6月下旬进行了两次动员会议，认真学习了区委、区政府《反腐倡廉制度建设实施意见》和《开展廉政风险防范管理工作实施方案》以及关于集中开展“廉政风险排查月”活动的通知等文件，同时组织机关干部学习了外地和有关单位的先进经验和做法，以及区活动办编写的“廉政风险防范管理知识问答“。通过学习、宣传使大家对廉政风险防范管理有了新的认识，增强了抓好廉政风险防范管理中的责任感和自觉性。

二、精心组织、周密部署

在提高认识、明确任务的基础上，结合工作实际，制定了《开展廉政风险防范管理工作的计划》，共分四个阶段进行，即：学习动员阶段、排查风险点阶段、制定防控措施阶段、自查评估阶段。同时根据反腐倡廉制度建设巩固年活动领导组的要求，及时制定了建设局集中开展“廉政风险排查月”活动的实施意见。深入基层调查研究、撰写了粮食流通领域廉政风险点的调研报告。通过制定实施意见，深入调查研究，征求意见和排查风险点，推进了廉政风险防范管理的深入开展，收到了明显的效果。

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三、明确岗位职责，查找分析责任风险点。

查找风险点，首先要明确岗位责任，我们把全系统工作岗位划分为三大类：即局领导岗位；局机关岗位；共同岗位。让每一位干部根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观的分析各查找日常工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担行政责任和纪律法规责任，再此基础上，填写《岗位责任风险预防登记表》。首先在查找“风险点”上，按照三大类岗位在进行具体细化到小岗位，对照每个岗位逐步排查，对查找出的“风险点”进行收集整理、公示、征求意见，从上而下和从下而上反复讨论研究，最后形成统一标准。以此把机关科室划分为23个岗位，查找出风险点31条；领导岗位查找出风险点12条，查找出各类共同风险点7条。其次，这些风险点查找集中之后，在对每个岗位风险点可能承担相关行政和法律责任条规进行收集整理，按照重大项目类、重大决策类、重大人事任免类、大额资金使用类、公务接待及政府采购类等归类的13类。

通过此项活动的开展，根据岗位风险例举及分析，对照岗位职务行为可能承担的相关行政责任或法律责任条规，让全体建设局局工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所在，知道防范措施，知道“越规”以后的责任后果。使每一位干部对本岗位的工作职责、岗位责任风险有一个清醒的认识，并结合自身工作实际，提出针对性、警示性强的预防措施，切实增强自我防范风险意识，提高抵抗风险能力。

鄂城区建设局

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第三篇：廉政风险点排查

廉政风险点排查—防控措施

根据党委廉政工作会议的精神和大队的要求，根据自己的职责范围及工作岗位特点，排查自身的风险点并且制定有针对性的防控措施。作为一名人民警察，我的廉政风险点主要集中表现在一是思想道德；二是外部环境；三是履行职务时。

一、思想道德风险点：

1、政治理论学习不够，可能产生重业务，轻政治的倾向、政治素质下降等情况；

2、在日常工作中，怕得罪人，可能产生工作态度不端正，不思进取、导致工作一般化；

3、在制度执行过程中，存在一定教条，缺乏变通、灵活性，不能充分发挥出应有的作用。

二、外部环境类的风险：

1、可能出现原则性不强，接受亲友、管理对象亲属的影响公正执法的吃请、娱乐、请托等；

2、放松对自身的人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。

三、履行职务时的风险点：

在执法过程中及平时管理教育过程中，可能会出现不文明规范执法，不文明用语，在针对劳教学员考核过程中可能会因为怕麻烦或搞平衡，对考核随意性较大。

针对上述风险点：

首先，我将强化自己的政治理论学习，以 “三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在平时学习中，要利用休息和空余的时间，提升学习的位置，结合自己在工作上出现的问题和不足，学习和阅读相关的理论知识，切实提高自己在工作上的方法和处突能力。

其次，一是要进一步以高昂的政治热情和饱满的精神状态积极投身于“教育、感化、挽救”劳教学员的工作中去，锐意进取，勇争一流；二是牢记为人民服务的宗旨，本着对党和人民负责态度，切实落实“首要标准”的要求，做好劳教学员管教工作；三是严格工作纪律，严禁出现低级错误。发现有不正常上班等行为要立即制止；四是依法行政、廉洁从政，不断加强自身建设，内强素质，外树形象，坚决为改革开放保驾护航。

再次，一是规范工作程序，提高工作效率；二是严格对自己的考勤，加强约束自己上下班的时间；三是严格执行报告制度；四是严禁在执法办案过程中为他人说情；四是严禁参与非法利益的活动；五是一件事一件事地去做，一个环节一个环节地去抓，一个问题一个问题地去解决，确保工作作风整改到位，不走过场。最后，一是约束自己八小时工作时间外的行为，增强身份意识，时时处处严格要求自己；二是划清界限，不与不该交往的人交往，特别是劳教学员及其家属，做到上不碰高压线，下能守得住底线。

三、摒弃以往开车的坏习惯，真正做到安全行车车，文明行车，礼让开车；四是积极参加所里举行的各项体育比赛之中去，积极投入到文体活动，丰富自己的业余文化生活。

第四篇：廉政风险排查工作总结

大宁公路管理段 廉政风险排查工作总结

为了从源头上预防和治理腐败，结合我段工作实际，及时制定出台了控制岗位责任风险的具体《实施意见》。将梳理工作流程、明确岗位职责作为廉政风险排查的基础工作，从而进一步排查出各种不同岗位的廉政风险，制定防范管理措施，控制岗位责任风险，有效防范职务违法犯罪行为发生，推进反腐倡廉制度建设深入发展。现将我段开展廉政风险排查及防范管理工作总结如下：

一、强化组织领导，加大宣传教育力度

此次活动开展以深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以突出机关干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保护”为重点，坚持“一岗双责”“一把手”负总责，领导班子成员各负其责，党政齐抓共管、一级抓一级、一级对一级负责，全力推进廉政风险防范管理工作格局，设立专项工作办公室，专人负责此项活动的开展。召开反腐倡廉制度建设巩固年活动动员会议部署后，局党委根据要求，及时召开了党委会，机关全体工作人员会议，进行广泛学习宣传动员，于11月19日进行了动员会议，制定了《反腐倡廉制度建设实施意见》和《开展廉政风险防范管理工作实施方案》以及关于集中开展“廉政风险排查月”活动的通知等文件，同时组织机关干部学习了外地和有关单位的先进经验和做法，以及区活动办编写的“廉政风险防范管理知识问答“。通过学习、宣传使大家对廉政风险防范管理有了新的认识，增强了抓好廉政风险防范管理中的责任感和自觉性。

二、精心组织、周密部署

在提高认识、明确任务的基础上，结合工作实际，制定了《开展廉政风险防范管理工作的计划》，共分四个阶段进行，即：学习动员阶段、排查风险点阶段、制定防控措施阶段、自查评估阶段。同时根据反腐倡廉制度建设巩固年活动领导组的要求，及时制定了建设局集中开展“廉政风险排查月”活动的实施意见。深入基层调查研究、撰写了粮食流通领域廉政风险点的调研报告。通过制定实施意见，深入调查研究，征求意见和排查风险点，推进了廉政风险防范管理的深入开展，收到了明显的效果。

三、明确岗位职责，查找分析责任风险点。

查找风险点，首先要明确岗位责任，我们把全系统工作岗位划分为三大类：即局领导岗位；局机关岗位；共同岗位。让每一位干部根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观的分析各查找日常工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担行政责任和纪律法规责任，再此基础上，填写《岗位责任风险预防登记表》。首先在查找“风险点”上，按照三大类岗位在进行具体细化到小岗位，对照每个岗位逐步排查，对查找出的“风险点”进行收集整理、公示、征求意见，从上而下和从下而上反复讨论研究，最后形成统一标准。以此把机关科室划分为9个岗位，查找出风险点31条；领导岗位查找出风险点12条，查找出各类共同风险点7条。其次，这些风险点查找集中之后，在对每个岗位风险点可能承担相关行政和法律责任条规进行收集整理，按照重大项目类、重大决策类、重大人事任免类、大额资金使用类、公务接待及政府采购类等归类的13类。

通过此项活动的开展，根据岗位风险例举及分析，对照岗位职务行为可能承担的相关行政责任或法律责任条规，让全体建设局局工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所在，知道防范措施，知道“越规”以后的责任后果。使每一位干部对本岗位的工作职责、岗位责任风险有一个清醒的认识，并结合自身工作实际，提出针对性、警示性强的预防措施，切实增强自我防范风险意识，提高抵抗风险能力。

第五篇：廉政风险排查总结

中学廉政风险防控工作总结

根据市教育纪工委关于廉政风险防控机制建设工作的意见精神，我校党委和行政高度重视，认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风建设健康发展，促进了学校各项工作开展。

一、加强领导，统一思想，提高认识

（一）健全组织机构

推进廉政风险防控机制建设工作，关键在领导，责任在班子。为切实将廉政风险防控机制建设工作抓好抓出特色，确保取得是实实在在的成效，把各项工作落到实处，我校成立了廉政风险预防控机制建设工作领导小组，一把手担任组长，做到目标、任务、责任明确，形成整体合力。形成了“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的廉政风险防控工作格局，保障廉政风险排查及防控工作的顺利有序进行。

（二）学习精神制定方案 学校对学习活动高度重视，多次认真召开党委校领导班子和中层干部会，研究部署廉政风险防控工作。召开专题会议研究部署，认真传达学习各级各类政策方针，制定了学习计划。利用行政办公会、党员会议、教职工大会，认真组织学习上级有关廉政风险防控工作文件，学习中央八项规定、《领导干部廉洁从政手册》，学习《教师法》、《未成年人保护法》和教师职业道德规范等，通过个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强党员干部和教职工的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和教师观、学生观，营造良好的廉政氛围和师德师风，有效提升党员干部和教职工的道德修养和反腐防腐的能力。并要求全体教师要以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动中。一是注重廉政思想教育。通过、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强党员干部的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围；二是开展反腐倡廉教育。要求教师严于律己，为人师表，收集腐败和违反师德案例组织教师学习，不断增强教职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已”主导，廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的能力。在学习基础上，就开展廉政风险排查及防控工作的具体实施方案征求意见，各级各组织进行了讨论，制定了学校《廉政风险排查及防控工作实施方案》，并对实施方案进行了修订、补充和完善。

二、依照方案，全面、深入排查风险点

（一）人人参与，全面开展排查

学校结合我校工作实际，积极梳理各项工作岗位职责，找准廉政风险点。通过教职工自己找、其他同事帮助提、分管领导分别找，查摆思想意识、制度机制、岗位职责存在的廉政风险。通过填写《个人廉政风险点和防范措施登记表》，广泛收集教职工、其他同事、分管领导和学生及学生家长提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。明确排查重点：

1．学校内部干部任用，教师人事安排、绩效考核。

2．教工出勤考核、教师师德（征订教辅资料、有偿家教等）。

3．学校后勤管理（基本建设、物资采购、资产管理、食堂管理等）。4．学校招生录取、教辅征订等。

针对学校面临新校建设的实际情况学校重点从以下几方面落实廉政风险防控工作： 1．完善制度，狠抓落实 认真贯彻落实项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制等制度，确保安全生产、工程质量和投资效益。执行“招标、专家评标、建设单位定标、政府监督”制度，招投标活动遵循公开、公平、公正和诚实信用原则。加强对筹建办成员的监管约束，任何人不准利用职权向工程承包单位强行推销材料、设备。

2．群策群力，接受监督

在工程实施过程中，坚持重要事项、工程进度公开透明。新校建设工程各个项目和不同阶段，学校都会在办公会议及全校教工大会上进行重点通报。内容全面、准确、明了，严格接受学校全体教职工监督。特别是遇到疑难问题时，更是通过会议讨论、实地调研等方式，集思广益，寻求最佳解决办法。

3．依法监督，规范实施

严格执行工程建设方面的法律法规和相关规定，对所有建设工程实行公开招投标，实行工程勘察、设计、监理、施工、预决算等各个建设环节公开招投标制。同时，学校对工程实施全过程跟踪管理，施工单位按照批准的设计和合同要求，规范组织工程施工。当工程确实需要变更设计时，经相关部门、学校及设计单位论证同意，请原设计单位出具变更，并按规定程序报批后才予以实施。

4．加强合作，携手共建 学校拟在市教育局纪委、监察室关心指导下，积极与市天宁区人民检察院搭建探讨反腐倡廉的交流平台，进一步明确廉政共建的功能定位，携手开展预防职务犯罪的警示教育平台。通过召开座谈会和送法到工地等形式，把廉政教育和廉政防控落到实处，形成共同预防和惩治腐败，共同营造良好发展环境的工作格局，努力实现廉政共建活动的规范化、系统化和常态化，使中学新校建设工程成为名符其实的廉洁示范工程。

（二）确定风险等级

按照风险发生机率或危害严重程度，将廉政风险点划分为三个等级。发生频率高、次数多，后果严重的风险点定为“高”级风险；发生频率较高、次数较多，后果较严重的，以及后果严重但发生可能性较低的风险点定位“中”级风险；发生频率低、次数少、后果较轻微的风险点定为“低”级风险。

（三）公开重点岗位风险点

通过全面查找领导岗位、中层岗位和重点岗位“三个层次”岗位上的思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，按照确定的风险等级，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。

三、公开承诺，民主监督

根据每位教师的工作特点和职责，认真反思，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施校务公开、政务公开等，保证了学校政令畅通，人心团结，积极营建和谐共振局面。

四、完善制度，建立长效机制 根据廉政教育，对查找出来的问题，认真分析，在加强自我约束的同时，修正有关制度。一是明确各项考核制度，二是严明师德师风考核和监督机制，三是建立学校大宗建设和购物公示制度，充分体现公开、公正、公平的原则，极大地提高教师主人翁意识和民主参与管理的积极性。