五个一工程实施情况

第一篇：五个一工程实施情况

“五个一”工程实施情况

为认真贯彻落实全省城乡环境综合整治现场会议精神，进一步提升小城镇建设和管理水平，切实改善广大群众的生产生活环境，今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，各乡镇在强力推进小城镇开发建设的同时，严格按照“五个一”（一处休闲绿地、一个农贸市场、一座标准化公厕、一个垃圾中转站、一个污水处理站）的要求，扎实开展配套的市政基础和公用设施建设，促进了全区城乡面貌大改善、城镇品位大提升、人居环境大优化。

一、工程进展情况

为确保“五个一”工程顺利实施并取得预期成效，区委、区政府高度重视，多次开会安排和强调，书记、区长和分管领导经常深入各乡镇开展视察和调研，区政府专门出台了《关于切实加强小城镇“五个一”工程建设的通知》。区级相关部门和各乡镇党委政府充分认识实施“五个一”工程建设的重要性，把“五个一”工程作为贯彻落实省、市、区重要决定来抓，作为推进城镇建设促进经济发展的事业来干，作为改善人居环境满足群众需要的实事来办。广大人民群众积极响应区委、区政府的号召，大力支持配合各乡镇党委政府的工作，主动为“五个一”工程全面实施提供各种便利。在各级各方面的共同努力、相互配合、顽强拼搏下，全区“五个一”工程迅速启动、快速

标准化公厕建设。为切实解决广大农村群众赶场就厕难的问题，有效改善各小城镇的环境卫生状况，教育和引导广大群众树立爱清洁、讲卫生的文明意识，区委、区政府要求到今年底，每个小城镇至少要有一座标准化的公共厕所，并要求将各乡镇党政机关、学校、卫生院等行政事业单位的原有旱厕，率先全面改建成水冲式厕所。年度计划是改扩新建标准化公共厕所36个，投入资金720万元。截止5月底，石笋、恒升、前锋、观阁等22个乡镇已实施了标准化公共厕所建设，全区已有29个乡镇建成有标准化公共厕所。已有光辉、浓溪等13个乡镇实施了党政机关旱厕改造，共改造出水冲式厕所13个，仍有个别乡镇既没有建成标准化公厕，也没有实施旱厕改造。

垃圾中转站建设。按照“村收乡运集中处理”的原则，要求今年6月底以前，每个乡镇要根据实际需要，建成至少一座垃圾中转站，全区统筹在悦来、花桥、石笋、代市规划建设压缩式垃圾集中转运站。共计规划建设垃圾中转站62个，投入资金130万元。截止5月底，观阁、前锋、浓溪等34个乡镇完成了垃圾中转站建设，共计建成垃圾收运站点55个，区上统一规划建设的4个垃圾中转站已基本建成，目前正在进行设备安装调试，将按计划在6月底全面投入运行。目前，仍有个别乡镇垃圾中转站正在加紧建设。

污水处理站建设。为切实解决各小城镇越来越突出的生活污水排放和净化处理问题，区委、区政府计划在各乡镇分别规

地 宗、面积 亩，收益达到 亿元。较2010年同期，土地出让增加 宗，亩，收益增多 亿元，平均地价增长 万元，增幅达到 %。

（四）群众满意度更高。“五个一”工程给广大群众带来了实实在在的好处，让广大群众看到了我们各级党委政府是在实实在在为民办实事，有效密切了党群、干群关系。人民群众对各级党委政府的工作更加理解，满意度显著提高。

三、存在的主要问题

（一）进度参差不齐。大多数乡镇认识到位，积极工作，推动了“五个一”工程全面实施并超时超计划完成任务。但有的乡镇以各种理由为借口，至今没有任何动作或工程进度严重滞后。

（二）工作标准不一。大多数乡镇认真贯彻落实了区委、区政府的指示和要求，高起点规划、高标准实施“五个一”工程，确保了工程进度和质量。但有个别乡镇是应付，所建的绿地、公厕、市场、垃圾站在面积、质量上都打了折扣。

（三）管理水平不高。大多数乡镇由于经费、经验和机制缺乏，存在重点不重管的问题。街头绿地刚建成就破损严重，甚至有的成为小摊小贩的集中叫卖场所。公厕无专人管理经常又脏又臭。垃圾站无专人管理干脆长期关门成为摆设。市场由于缺乏政府主导业主经营困难、群众不愿进场买卖。

（四）资金投入不足。“五个一”工程属于市政基础和公用

我们的工作提出了更高要求，我们必须而且只能做得好上加好。我们今天的现场会就是一次预演，就是请大家认真准备。下去后，相关部门和各乡镇要对质照目标找差距、对照标准找问题、对照要求添措施，结合实际，采取行之有效的办法，扎实推进“五个一”工程建设，坚决确保区委、区政府提出的目标全面实现。

（三）严格遵章守纪和按规定程序办事。我们所实施的“五个一”工程，是政府投资的民生工程，主要的资金投入和监督管理都是我们的相关部门和各乡镇，大家一定要严格遵章守纪，严格按规定程序和要求办事，切实把每一分钱用好，把每一件事办好。今年，从中央到地方，各级都在开展工程建设领域突出问题专项治理，区上专门成立了领导小组并设立了办事机构，将认真扎实开展相关工作，将对各项工程进行严格的监督检查，严肃查处违纪违规行为，请大家不要顶风违纪违规，千万不要主动往枪口上撞。我们既要确保任务完成，也要努力将我们的“五个一”工程建设成为“阳光工程”。

第二篇：“五个一工程”实施计划和措施

“五个一工程”实施计划和措施

为促进学生全面、和谐、健康发展，根据潍坊市教育局和诸城市教育局的通知精神，按街道中心校的布置，我们在全校继续开展“五个一”成长工程，即：发现一位心目中崇拜的英雄；确立一条积极向上的人生格言；练就一项受益终生的体育项目；培养一种愉悦身心的艺术爱好；拥有一个服务社会的社区岗位。为更好的开展此项活动，特定计划如下：

一、开学初，召开全校师生大会，进行“五个一工程”具体内容学习。使教师明确在学校进行“五个一工程”的重要意义和具体做法，让所有教学人员都明确这项工作的重要意义。“五个一工程”是一项系列化的活动，是从现代教育的中的以人为本的观点出发的，教育首先要做的就是要把教育好，教育成一个好人。我们要求每位教师都要以从为学生终生负责的角度去完成好此项活动。

二、结合“五个一工程”活动的具体内容，有针对性的制订出学校的具体操作方式、实施方案，让全体教学人员积极参与到这项活动之中。学校将此项活动的开展和导师制结合起来，计入教师量化考核，将此项活动切实抓好并落到实处。让导师根据学生的个体差异，及时了解他们的变化，根据学生自身进度，适时进行辅导。

三、侧重班主任、语文教师、音体美教师在活动中的作用，并对他们进行考核奖励。

四、开展各种活动，充分调动学生的积极性，营造竞争氛围，让学生主动、积极、热心的去进行，并对优秀者进行奖励。

我们准备开展“英雄在我心中”征文比赛、“我心目中的英雄”演讲等活动，让每位学生都在自己新找那个确立至少一位崇拜的英雄，帮助学生找到自己的榜样，树立正确的人生观。准备开展“我喜欢的格言”征集、“我写我自己的格言、座右铭”等活动，让每位学生至少确立一条人生格言，激励学生时常诫勉自己，养成良好的道德情操。准备开展“我当体育小健将”、组织越野比赛、校园篮球赛等体育项目比赛等活动，让每位学生至少练就一项受益终生的体育项目，使学生拥有健康的体魄。准备适时开展艺术节，组织校园十佳歌手比赛、文艺晚会、书画比赛、“我是多才多艺的阳光少年”评选等活动，培养学生艺术爱好，陶冶学生情操，激发学生的生机和活力。同时，通过社区实践、青年志愿者等活动，让每位学生拥有一个服务社区的工作岗位，在实践中学习农业生产、市场营销、人际交往、日常生活事务等方面的基本技能，学习自我保护、生存安全等方面的基本知识，接受社会教育，做文明市民、社区好公民。

五、将此项活动和社团建设、青年志愿者、“风华少年”活动评选、学校社区共建等活动有机结合，同时列入学生综合素质评价内容，活动材料存入学生个人成长记录，让此项活动具有可操作性、过程结果评价性。

在此项活动中，我们制定就近就便的原则，力所能及的原则，与其他活动相结合的原则，立足于学生所在的社区、乡村，让学生既能广泛参与，又不增加学生负担，同时确保学生健康安全。在本学年，我们将精心组织，务求实效，使学生真正在活动中受到启发和教

第三篇：五个一工程

五个一工程

1.一业一规

各行业主管部门依据安全生产法律、法规和政策要求，制定行业安全生产管理规范，履行行业部门安全生产监督管理职责，督促企业落实主体责任。

2.一企一标

企业结合实际，制定本企业安全生产标准体系，对标建立责任制，落实企业全员岗位责任。

2.1制定企业安全生产标准

主要明确企业安全生产目标、组织机构和职责、法律法规与安全管理制度、安全生产投入、安全生产教育培训、生产设备设施、作业安全、安全风险分级管控和隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故报告和调查处理、绩效评定和持续改进等相关内容。企业制定的标准其要素不得低于现行国家、行业和地方标准规范要求，由企业主要负责人发布，以正式文件在企业内部实施，并及时报属地行业监管部门备案。

企业安全生产标准：包括：基础标准、管理标准、技术标准、方法标准和产品标准。

3.一岗一责

企业制定差异化的全员岗位安全生产责任制，落实各岗位安全生产责任，上标准岗、干标准活。

3.1明确全员岗位安全生产责任制

企业要根据各类岗位工作人员的岗位工作内容，按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全“的则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，主要明确企业党政主要负责人(董事长、总经理、厂长、矿长、党组织书记)、分管安全生产工作负责人、其他分管负责人(副董事长、副总经理、副厂长、副矿长)、总工程师(副总工程师或技术负责人)、安全生产管理机构管理人员、企业工会、生产车间(工段)负责人、生产车间(工段)安全员、企业班组长、企业班组安全员和企业从业人员等企业所有人员在安全生产方面所应承担的职责，制定每名企业员工岗位安全生产职责清单。

3.2强化企业全员岗位安全操作规程。

岗位安全操作规程是指根据物料性质、工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定的作业岗位安全生产的作业要求，是岗位作业人员现场安全作业的最主要依据。企业编制全员岗位安全操作规程要包括适用范围、岗位安全作用职责、岗位主要危险有害因素、岗位劳动防护用品佩戴要求、岗位作业安全要求和岗位应急要求等基本内容，其中要明确对设备设施、作业活动、作业环境、现场管理等全员岗位安全风险防控和隐患排查治理工作的要求，制作岗位安全风险告知卡，制定岗位隐患排查治理标准，做到“一岗一清单”。

3.3加强企业全员岗位安全教育培训。

企业要制订各类人员岗位安全生产培训计划，建立培训档案，分类组织实施。加强企业负责人和安全管理人员的培训，使其具备岗位所要求的知识水平和能力；加强特种作业人员的培训、考核，严格持证上岗；加强班组长、车间(工段)主任(工段长)的安全培训，使其掌握生产一线安全管理的基本要领；加强从业人员的安全技能培训提高一线员工的安全意识、安全操作技能和应急处置能力。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门教育培训，保证其具有本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

3.4实施企业全员岗位安全生产责任考核。

企业建立以岗位安全绩效考核为重点，以落实岗位安全责任为主线，以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员岗位安全生产责任考核办法，与绩效工资、职务晋升、评先评优相挂钩，实现岗位安全责任制闭环管理。

4.一人一卡

企业将不同岗位(或同一岗位)每名员工的岗位要求、标准、职责和安全风险、隐患排查及应急救援防控措施等内容整合形成具体行为规范，以员工岗位安全风险提示卡片形式明示，落实每名企业员工安全操作行为。

4.1明确岗位安全风验提示卡相关内容。

主要由两部分组成：

一是安全岗位相关基础资料。

包括人员照片、姓名、所在车间(班组)、工种(职务)、年龄、参加工作时间、从事本岗时间、党团情况等信息；

二是安全风险点及相关防控措施。

管理岗位风险提示卡主要包括根据风险辨识形成的风险数据库确定的本岗位的风险点和针对性制定的相关卡控、预防措施等内容；员工岗位风险提示卡主要包括根据岗位风险辨识形成的风险数据库确定的在本岗位作业中最重要作业环节，最容易出现人身、操作等安全问题的关键点和针对性制定的相关卡控、预防及应急逃生措施等内容。

4.2实施岗位安全风险提示卡分类使用与管理。

企业对岗位安全风险提示卡实施颜色管理，直接从事相关安全生产的一线员工采用黄色卡片管理，从事生产管理岗位的干部员工(工长及以上管理人员)采用蓝色卡片管理。企业要建立岗位安全风险提示卡分级档案管理制度，专人负责对企业所有在岗员工分别建立电子卡、簿、账册。

4.3落实岗位安全风险提示卡提示内容考核。

企业要将岗位安全风险提示卡中各岗位安全职责、岗位操作规程、岗位风险点、卡控和防控措施等内容作为员工考试和重点教育学习内容，记录在案并存档管理，与员工绩效工资考核挂钩。

正面

安全风险提示卡

岗位名称

总经理

姓名

职务

出生日期

政治面貌

参加工作时间

从事本岗时间

所属单位

总经理是本公司安全生产管理第一责任人，对本公司安全生产工作和安全管工作全面负责。

(1)领导本单位健康安全与环境工作，对本单位健康全与环境工作负全面责任；

(2)任命管理者代表，并赋予其相应的职责和权限；

(3)做出并履行健康安全与环境承诺，为建立、实施、保持和持续改进健康安全与环境管理体系提供必要的资源；

(4)定期主持召开本单位健康安全与环境管理委员会会议，评审健康安全与环境方针、目标和规划计划，研究确定有关重大事项，解决有关重大问题；

(5)批准本单位健康安全与环境方针和战略目标、管理层和机关部门健康安全与环境责任制、突发事件总体预案和事故（事件）披露；

(6)督促检查本单位管理层其他成员和分管部门履行健康安全与环境职责、落实健康安全与环境投入和重大隐患治理；

(7)组织较大及以上事故和重大安全与环境突发事件应急救援，按管理权限和要求组织或配合事故调查处理；

(8)向员工代表大会汇报健康安全与环境工作。

背面

序号

岗位风险点

安全风险防控措施

违章指挥造成事故

按规范要求认真安排各项工作

消防器材数量不足和摆放位置不符合要求。或消防器材损坏

严格执行公司管理规范要求。定期检查，维护保养，不符合要求及时整改

对隐患采取措施不及时或未及时整改发生事故

一经发现立即采取措施，及时申报整改

应急预案演练不认真，员工应急处置能力差，导致事故不能及时处理

加强日常实战演练。提升预案的防御功能和员工处置能力

设备日常维修不当，造成事故

认真执行失败检维修制度

发生生产安全事故或处理不当

规范操作、严格复核、执行“三到位“

5.“一日一醒（省）”

企业班组每个工作日要组织员工开展班前警醒、班中提醒、班后反省安全教育活动，强化风险意识，确保作业安全。

第四篇：五个一工程

企业全员岗位安全生产职责

一、企业党政主要负责人安全生产职责

（一）执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；

（二）建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施；

（三）依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；

（四）按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；

（六）组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；

织抢救，保护现场，做好善后工作。

三、企业分管专项（部门）工作负责人安全生产职责

（一）在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制；

（二）负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；

（三）负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实；

（四）发生安全生产事故后，立即赶赴现场，保护现场，组织抢救，做好善后工作。

四、企业总工程师安全生产职责

（一）生产经营单位的技术主要负责人，对生产中的安全技术工作负直接领导责任，副总工程师（技术负责人）对分管业务范围内的安全技术工作负具体领导责任；

（二）组织制定、完善、审查本单位安全技术规程和安全技术措施，积极推行并采用安全生产先进技术、工艺；

（三）组织新建、改建、扩建项目安全设施的设计、施工和投产时审查验收工作；

（四）组织制订生产岗位有毒、有害物质的治理方案；

（五）组织研究落实重大生产事故隐患的整改方案；

（六）参加本单位生产安全事故救援和调查处理，协助查明原因，采取有效措施,防止事故重复发生等相关内容。

五、企业安全生产管理机构管理人员安全生产职责

（一）协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产管理目标并实施考核工作；

（十一）组织或参与本单位生产安全事故调查处理，承担伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，并提出防范措施；按照规定在隐患排查治理信息系统中报送隐患情况；

（十二）其他安全生产管理工作。

六、企业工会安全生产职责

（一）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，将安全生产列入职代会的议题，监督安全生产技措费用的提取和使用情况等，维护职工在安全生产方面的合法权益；

（二）监督企业持续改善劳动条件和按照标准规定发放劳动防护用品，保护职工在劳动中的安全和健康，协助做好有毒有害作业人员的预防性体检和疗养；

（三）对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议，督促有关部门及时改进；

（四）协助做好安全生产的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程和规定；参与对安全生产作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规程和规定的单位和个人给予批评和处罚；

（五）协助有关部门搞好班组安全建设；

（六）会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动，对企业制定或者修改有关安全生产的规章制度提出意见和建议；

（七）建立健全劳动保护监督检查委员会，生产班组中设立工会小组劳动保护检查员；发动和组织职工开展安全生产监督检查活动；

（八）接到事故报告后，保护好事故现场，立即采取有效措施组织救援，同时及时上报分管负责人和分管安全生产的负责人；

（九）完成企业交办的其他安全生产工作任务。

八、企业生产车间（工段）安全员安全生产职责

（一）在车间（工段）主任（工段长）领导下，负责车间（工段）的安全技术工作，协助车间（工段）主任（工段长）贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况；

（二）参加制订、修订车间（工段）有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况；

（三）负责编制车间（工段）安全技术措施计划，并检查执行情况；

（四）搞好本车间（工段）职工的安全教育和安全技术考核工作，负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况；

（五）安排好本单位的“安全日”活动，按规定要求组织预防事故演习；

（六）参加车间（工段）扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查；

（七）检查车间（工段）动火、动土、有限空间、临时用电（用气）、高处作业、起重作业、抽堵盲板、设备检维修等高危险性作业安全措施落实情况，确保全过程安全；

（八）每天深入现场检查，及时排查安全风险和事故隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理；监督检查岗位风险提示卡和劳动防护用品的

安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报；

（八）监督检查本班组人员正确使用和佩戴岗位风险提示卡、劳动防护用品；

（九）支持班组安全员履行自己的职责，班组发生异常情况、未遂事故要及时上报，组织事故原因分析，落实改进措施；

（十）拒绝违章的生产指令，听从专职安监人员和现场监理的指导，做好上、下班交接工作。

十、企业班组安全员安全生产职责

（一）班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，接受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结；

（二）组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全日记录，提出改进安全工作的意见和建议；

（三）对新工人进行岗位安全教育；

（四）严格执行有关安全生产的各项规章制度，及时制止并报告违章作业；

（五）检查督促班组人员正确使用和佩戴劳动防护用品和岗位风险提示卡、各种防护用品、消防器材；

（六）发生事故时迅速了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。

十一、企业从业人员安全生产职责

（一）认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和佩戴劳动防护用品；

第五篇：五个一工程总结报告

五个一工程示范校验收自评总结

乔官镇青龙小学是一所村级完小，现有在校生205人，教学班6个，教师15人。幽静美丽的校园，是培养人才的理想教育基地。为促进学生全面、和谐、健康发展，根据潍坊市教育局和昌乐县教育局的通知精神，按教管办的布置和要求，我们在全校继续开展“五个一”成长工程，即：发现一位心目中崇拜的英雄；确立一条积极向上的人生格言；练就一项受益终生的体育项目；培养一种愉悦身心的艺术爱好；拥有一个服务社会的社区岗位。下面对我校开展五个一工程的具体做法和措施总结如下：

一、开学初，召开全校师生大会，进行“五个一工程”具体内容学习。使教师明确在学校进行“五个一工程”的重要意义和具体做法，让所有教学人员都明确这项工作的重要意义。“五个一工程”是一项系列化的活动，是从现代教育的中的以人为本的观点出发的，教育首先要做的就是要把学生教育好，教育成一个好人。我们要求每位教师都要以从为学生终生负责的角度去完成好此项活动。

二、结合“五个一工程”活动的具体内容，有针对性的制订出学校的具体操作方式、实施方案，让全体教学人员积极参与到这项活动之中。学校将此项活动的开展和导师制结合起来，计入教师量化考核，将此项活动切实抓好并落到实处。让导师根据学生的个体差异，及时了解他们的变化，根据学生自身进度，适时进行辅导。

三、侧重班主任、语文教师、音体美教师在活动中的作用，并对他们进行考核奖励。

四、开展各种活动，充分调动学生的积极性，营造竞争氛围，让学生主动、积极、热心的去进行，并对优秀者进行奖励。

我们开展了“英雄在我心中”征文比赛、“我心目中的英雄”演讲等活动，让每位学生都在自己新找那个确立至少一位崇拜的英雄，帮助学生找到自己的榜样，树立正确的人生观。开展了“我喜欢的格言”征集、“我写我自己的格言、座右铭”等活动，让每位学生至少确立一条人生格言，激励学生时常诫勉自己，养成良好的道德情操。开展了“我当体育小健将”、组织越野比赛、校园篮球赛等体育项目比赛等活动，让每位学生至少练就一项受益终生的体育项目，使学生拥有健康的体魄。适时开展艺术节，组织校园十佳歌手比赛、文艺晚会、书画比赛、“我是多才多艺的阳光少年”评选等活动，培养学生艺术爱好，陶冶学生情操，激发学生的生机和活力。同时，通过社区实践、青年志愿者等活动，让每位学生拥有一个服务社区的工作岗位，在实践中学习农业生产、市场营销、人际交往、日常生活事务等方面的基本技能，学习自我保护、生存安全等方面的基本知识，接受社会教育，做文明居民、社区好公民。

五、将此项活动和社团建设、青年志愿者、“风华少年”活动评选、学校社区共建等活动有机结合，同时列入学生综合素质评价内容，活动材料存入学生个人成长记录，让此项活动具有可操作性、过程结果评价性。

在此项活动中，我们制定就近就便的原则，力所能及的原则，与其他活动相结合的原则，立足于学生所在的社区、乡村，让学生既能广泛参与，又不增加学生负担，同时确保学生健康安全。在本学年，我们将精心组织，务求实效，使学生真正在活动中受到启发和教育。

五个一工程示范校验收自评总结

乔官镇青龙小学 2011.10.8