2017广西梧州藤县基层医疗卫生事业单位招聘工作人员73人公告

第一篇：2017广西梧州藤县基层医疗卫生事业单位招聘工作人员73人公告

2017广西梧州藤县基层医疗卫生事业单位招聘工作

人员73人公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神，为进一步充实我县基层医疗卫生机构人才队伍，现面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员73名。

一、目标任务

根据基层医疗卫生事业单位的编制和岗位空缺情况，通过公开招聘工作人员，加强基层人才队伍建设，吸引一批工作人员扎根基层，服务基层，承担城乡基层公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗服务，提高基本医疗卫生服务水平，促进基层卫生事业健康发展。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

三、招聘单位和计划

招聘单位为我县乡镇卫生院，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《藤县2017年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员计划表》。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律法规;(三)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献;(四)符合岗位所需的资格条件;(五)身体健康;(六)基本条件：

1.年龄为18周岁以上、45周岁以下(1971年7月19日至1999年7月19日期间出生)，具体按岗位要求的条件;2.具有国家承认的学历;3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

(七)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2017年7月19日为界;(八)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2017年7月19日24：00时以前;(九)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。

五、报名和资格审查

报考者只能报考一个单位的一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，取消其本次招聘资格，所有责任由报考者自负。

资格审查由招聘单位及其主管部门负责。(一)报名方式

采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到指定的报名点现场报名。

(二)报名地点

藤县人才交流服务中心(藤州镇登俊路65号，电话:0774—7272777)。(三)报名时间

2017年7月19-21日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。(四)报名手续

1.报考人员需提供如下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料，以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各二份、近期同底1吋免冠彩色照片5张(在照片后面写上姓名);2.在职人员持所在工作单位及其主管部门同意报考的证明;3.有关基层工作经历的证明材料;4.通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》，并交纳考试费50元;5.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用由当事人负责。(五)开考条件 按实际报名人数开考。(六)领取《面试证》

报考人员持身份证、缴费收据到报名地点领取《面试证》。面试证领取时间为2017年8月21-23日。

六、考试

本次招聘只进行面试。

1.符合报名条件的考生直接参加面试。2.面试方式：采取结构化面试方式进行。

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3.面试时间、地点。面试时间为2017年8月26-27日，面试具体时间、地点见面试证。每个考生的面试时限为12分钟(含2分钟审题时间)。

4.面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序;考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的扣3分。

5.面试实行严格验证制度。在领取面试证时，各报考者须携带全部报名手续原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。报考者的证件(如毕业证、学位证、身份证、准考证等)及材料不全，或不真实的，负责组织面试的部门有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。

7.面试成绩于每个招聘岗位面试结束后在面试场所指定地点公布。

七、考核

面试后由县人社局、卫计局在面试合格人员中按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。面试成绩相同时，以学历高者进入考核程序;如学历也相同，则以全日制学历优先;如此情况也相同，则以取得执业资格证等级高者进入考核程序;如执业资格证等级相同，则以先取得执业资格证者进入考核程序。

考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。

因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的高低依次递补。

八、体检

(一)根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。

(二)体检人员由县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。

(三)卫生专业技术人员体检结果符合国家医师、护士执业的相关要求，其他专业的人员的体检结果符合桂人社发〔2011〕155号文件关于体检的要求。

体检费用由考生本人自负。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

(四)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

九、公示

对通过考试、考核、体检合格择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在藤县人力资源和社会保障局、藤县卫生和计划生育局公开栏进行公示，公示期为7天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。

十、人员聘用

招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同。

公开招聘新进人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定实行定编定岗不固定人员，按用编人员管理，录入县机构编制部门实名制管理信息数据库，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。新招聘人员与基层医疗卫生机构其他用编人员实行同工同酬，在工龄计算、工资套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。其所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，按时足额缴交社会保险费和职业年金，并按规定为其缴交住房公积金。

县卫计局负责对受聘人员集中安排岗前培训。

十一、纪律和监督

(一)各部门各单位人员要严格执行有关文件规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘工作。

(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

(三)招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。

原标题：藤县2017年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告

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附件：藤县2017年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员计划表

藤县人力资源和社会保障局 藤县卫生和计划生育局

2017年7月11日

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第二篇：安图县事业单位招聘工作人员公告

安图县事业单位招聘工作人员公告

信息来源：局办公室发布人：局办公室发布时间：2011-07-06 16:10

根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（延州办发〔2011〕7号）、《安图县县直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（安办发[2011]16号）文件精神，经研究决定，拟公开招聘事业单位工作人员54名，现将有关事宜通知如下：

一、招聘计划

本次招聘共有9个事业单位，54个岗位（具体单位、岗位及报考条件详见附件1，以安图县人力资源和社会保障网（）和安图政务信息网信息为准）。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵守宪法和法律，没有受过任何处分，无重大政治问题和刑事犯罪行为，没有参与过邪教活动。

3、遵守职业操守，具有良好的品行。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、没有违反计划生育政策。

三、报名时间、地点及方法

（一）报名时间

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）报名地点

安图县人力资源和社会保障局（原劳动局）机关事业单位人事管理科（4楼）。

（三）报名方法

1、报考人员按照报名条件要求，应携带报考人员本人身份证、毕业证、与报考岗位相关的资格证书原件、2张近期1寸同一底片（红底）免冠证明照和填写准确完整的《安图县事业单位公开招聘报考人员登记表》（附件2），登记表可在安图县政务信息网或安图县人力资源和社会保障局网站下载，用A4纸打印。

2、报考人员按报考条件只允许报考一个岗位，每个岗位报名人数应达到1：3及以上比例（特殊岗位除外），否则取消该岗位的招聘计划。

3、有两年以上工作经历者，需出具证明。

4、考生一经报名缴费，除被取消报考招聘计划岗位的考生外，不得改报其他岗位。资格审查合格人员，现场缴费，报名费每人25元，参加笔试人员笔试考务费每科61元；除取消报考招聘计划岗位外，报考费不予退还。

5、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

6、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（四）取准考证时间：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取准考证地点：安图县人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科（4楼）。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试时间：以准考证确定日期为准，8：20—9：20 《公共基础知识》；10：00—12：00《申论》、10：00—11：30《专业理论知识》。

2、笔试成绩按比例折算后总分为100分，低于60分的人员取消进入面试资格；面试按1：3的比例，从高分到低分确定人员。

管理岗位：《公共基础知识》和《申论》科目成绩，按50%比例折算后分别为50分；

专业技术岗位：《公共基础知识》和《专业理论知识》科目成绩，按40%和60%比例折算后分别为40分和60分。

3、专业对口的全日制硕士研究生，不进行笔试，直接采取面试，报名不受1:3比例的限制。

4、安图籍考生笔试成绩按比例折算后加5分，进入总成绩。

5、考试时间、地点及考生须知详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》和报名时使用的有效身份证，考生需准备钢笔或黑色碳素笔。

6、笔试成绩在安图县人力资源和社会保障局网和安图县政务信息网适时公布，考生可自行登陆查询。

（二）面试

1、参加面试（含专业技能操作）人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩在60分以上的人员中，按招聘岗位1：3的比例，从高分到低分确定参加人员。

2、考生面试（含专业技能操作）顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。

3、面试成绩为100分，低于60分的人员不得体检和聘用。

4、面试时间和地点另行通知。

五、考试成绩计算方法

考试成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

六、体检

根据考试总成绩，按照招聘计划1：1比例在60分以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。根据《延边州州直

事业单位公开招聘工作人员体检办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕17号）统一组织考试人员进行体检。

七、考核

对体检合格人员，由招考部门按照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员考核办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕18号）规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核，择优聘用。对体检或考核不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补。

八、聘用

考核合格者办理聘用手续。考核不合格者取消聘用资格，并报组织、人社部门备案。

根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，县直事业单位新聘用人员试用期为半年。

九、信息发布

安图县人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。

本次招聘主办方不提供考试资料，不举办任何培训班。咨询电话：县人社局0433-5896304

十、纪律与监督

本次招考工作，招聘计划、条件、程序、结果全部公开，广泛接受社会监督，纪检、监察部门全程参与此次招考工作。

纪检监督电话：0433-589981

2附件：

1、2011年安图县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls2、招聘报考人员登记表.doc

安图县人力资源和社会保障局

二0一一年七月六日

第三篇：2015广西梧州事业单位招聘：防震减灾科普教育基地招聘6人公告

2015广西梧州事业单位招聘：防震减灾科普教育基地招聘6人公告

根据梧州市有关干部选拔任用文件精神以及自治区有关防震减灾科普工作有关规定，特制定本招聘方案。

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、自愿、择优”原则。

二、组织领导

成立招聘工作领导小组，由团市委、青少年宫以及有关部门领导组成，由青少年宫办公室具体负责招聘工作。

三、招聘人数、对象、条件及工作职责

(一)招聘人数

计划招聘管理员2名，讲解员2名，值班保安2名。

(二)招聘对象

1.管理员以高等院校和其他全日制普通高校应历届毕业生为主，年龄在35岁以下。

2.讲解员以播音等有关专业毕业生为主，年龄在35岁以下。

3.值班保安以具备安保专业知识人员等为主，年龄在45岁以下。

(三)招聘条件

1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，身心健康，能胜任相应的工作。

2.符合招聘岗位要求。

3.参加过“大学生志愿服务西部计划”志愿者同等条件下优先。

(四)工作职责。

1.管理员工作职责：

(1)深入贯彻落实自治区有关科普工作精神，建立完善科普管理制度，促进科普事业健康发展。

(2)全面负责市防震减灾科普教育基地工作。

(3)紧密围绕“防灾减灾日”、“科普活动月”、“全国科普日”开展各项科普宣传活动。

(4)制订市防震减灾科普教育基地有关制度，并合理安排科普馆的开放时间。

(5)完成上级交待的科普任务。

2.讲解员岗位职责

(1)协助管理员做好市防震减灾科普教育基地工作。

(2)具体负责防震减灾科普教育基地的讲解和科普馆内多媒体维护工作。

(3)熟悉科普馆内展示,讲解时口齿清楚,语言流畅。

(4)努力学习、钻研科普馆内陈列内容和文物知识;并能逐渐达到对不同观众,进行不同层次的讲解。

(5)工作态度端正。对观众以礼相待,不卑不亢,举止大方。答疑要注意政治性和科学性,不信口开河。

(6)负责市防震减灾科普教育基地的清洁工作。

(7)完成上级交待的科普任务。

3.值班保安职责

(1)做好基地内的安全保卫工作

(2)坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知有关人员和派出所。

(3)进行经常性防范巡视和检查，发现隐患及时上报。

(4)严禁外来闲杂人员进入基地，来访人员必须登记，准许后方可入内。

(5)做好各式登记及交接班工作。

(6)做好其它临时交办的工作任务。

四、招聘办法

(一)招聘方式。

网上报名,网址为wzqsng@163.com。

(二)面试方式。

面试考评组由团市委、青少年宫及相关部门组建，面试考官由经验丰富的专家担任，每组面试考官人数为若干人、监督员1名、计分员1名。

五、确定拟聘人选

面试结束，由工作人员按招聘岗位按高分到低分排列出考生名次，经招聘工作领导小组审核后确定人选。

六、集中培训与考试、体检、考核、签订聘用合同

确定聘用人选后，进行聘用前集中培训与考试、体检、考核，双方达成两个月的试用期，试用期考核通过后，双方签订聘用合同。

七、聘用人员待遇。

1.管理员、讲解员月工资1800元，单位帮助购买社会保险费。

2.值班保安月工资1500元，单位帮助购买社会保险费。

八、其他事项

1.应聘人员应对在网上提交的信息及参加面试提交的应聘材料的真实性负责。

原标题：市防震减灾科普教育基地管理员招聘方案

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梧州市青少年宫

2015年3月25日

第四篇：2015苏州太仓市医疗卫生事业单位招聘97人公告

2015苏州太仓市医疗卫生事业单位招聘97人公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发[2011]46号)和《太仓市事业单位补充工作人员的实施意见》有关规定，经太仓市人力资源和社会保障局同意，太仓市医疗卫生事业单位定于2015年4月28日面向社会公开招聘专业技术工作人员97名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。年龄须在35周岁以下(1979年4月28日后出生)。

(二)2015年全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生不受生源地限制，学历条件为大专的2015年应届毕业生须为太仓市生源。

(三)学历条件为大专的社会在职人员，户籍关系须在太仓市。学历条件为本科及以上的社会在职人员，户籍关系不限。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。往届毕业生除2013、2014年外,其它考生须具备执业资格。

(五)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

三、招聘岗位、人数及条件(见附表)

四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点。

1.报名时间：2015年4月28日至30日9︰00-17︰00 2.报名地点：太仓市卫生局组织人事科(太仓市行政中心6号楼9楼6B0907室)现场报名，不受理网上报名。

(二)报名注意事项。

1.2015年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)以及在校期间所学课程的成绩单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照1张。

社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照1张。

3.归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

4.目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

5.本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名，委托人另须出示本人身份证。6.下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

7.凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

8.因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。岗位开考比例见《2015年太仓市医疗卫生事业单位公开招聘专业技术工作人员岗位简介表》。报名结束后达不到开考比例的岗位，由主管部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由主管部门通知考生办理退费手续。

9.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

10.对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

1.笔试时间为2015年5月6日下午，具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2015年5月6日上午9︰00-11︰30到太仓市卫生培训与健康促进中心(原太仓卫校，太仓市城厢镇致和塘西路55号，城厢小菜场西侧)凭本人身份证领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2.笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。

3.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

4.笔试成绩查询网址：太仓市卫生局网站()。

六、面试

面试通知发放。具体时间地点另行通知，考生自己查阅太仓市卫生局网站

面试的内容以考察拟任岗位所需的能力为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。

面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在太仓市卫生局网站()公布，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选的确定，按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。

最新招考公告、备考资料就在2015苏州太仓市医疗卫生事业单位招聘http://www.xiexiebang.com/jiangsu/

第五篇：2016广西地矿局直属事业单位招聘工作人员南宁考区面试公告

2016广西地矿局直属事业单位招聘工作人员南宁考区面试公告

根据《2016广西壮族自治区地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘工作人员公告》的有关规定，现将2016广西壮族自治区地质矿产勘查开发局公开招聘工作人员南宁考区面试有关事项公告如下：

一、面试人员

报考以下招聘单位的岗位面试资格审查合格人员参加南宁考区对应考点的面试(面试人员名单及考场安排见附件)。

(一)广西壮族自治区第三地质队，考点：广西第四地质队;(二)广西壮族自治区第四地质队，考点：广西第四地质队;(三)广西壮族自治区二七二地质队，考点：广西二七二地质队;(四)广西壮族自治区二七四地质队，考点：广西二七二地质队;(五)广西壮族自治区国土测绘院，考点：广西国土测绘院;(六)广西壮族自治区遥感中心，考点：广西遥感中心;(七)广西壮族自治区地质矿产测试研究中心，考点：广西地矿测试中心;(八)广西壮族自治区地质调查院，考点：广西地质调查院;(九)广西地质矿产勘查开发局南宁淡村基地管理处，考点：广西地矿测试中心;(十)广西壮族自治区地质矿产勘查开发局资金结算中心，考点：广西地矿信息中心;(十一)广西地质矿产信息中心，考点：广西地矿信息中心。

二、面试时间、地点(一)面试时间

南宁考区面试时间为2016年9月3-4日，每天考生须在上午8∶00前进入指定候考室候考，到时未进场的，视为自动放弃面试资格。正式开考时间为上午8：30。

面试考点、考场设置见附件。

三、面试形式及内容

本次面试形式采用结构化面试方式。主要测试报考人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我广西事业单位考试网提供：广西事业单位招考新资讯丨点击查看>>>事业单位招聘

认知程度及其他与岗位需求相适应的能力。每位考生面试时间不少于10分钟。

四、面试成绩

面试成绩实行百分制。面试成绩的计算方法采取体操计分法。考官按评分标准对各要素给予精确到小数点后一位的分值(例如16.0、16.5)进行评 定。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值(精确到小数点后两位，例如21.00、21.25)，即为 该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

经自治区人社厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场满分值70%以上(含70%)的方可进入下一招聘环节，否则，取消该岗位的招聘。

面试结束后，须当天向考生宣读面试成绩，并在招聘单位工作区域内、局网站公布当天全部考生的面试成绩及面试成绩排名。

五、面试后继环节(一)考核

面试结束后，招聘单位根据岗位计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选。综合成绩及面试成绩都相同时，同时进入考核环节。

考核工作由招聘单位负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘人员。

招聘单位组织考核时应成立考核组，考核组由2名以上工作人员组成。根据考核结果，招聘单位按照招聘计划1∶1比例择优确定体检人选。如考核不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按该岗位考生(进入面试且合格者)综合成绩由高分到低分依次递补。

(二)体检

招聘单位负责组织体检人选到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

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体检费用由考生承担。

招聘单位或考生本人对体检结果提出质疑要求复检的，须经自治区人社厅批准。复检仅能进行一次，体检结果以复检结果为准。

如体检不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按该岗位考生(进入面试且合格者)的综合成绩(由高分到低分)及考核结果依次递补。

(三)公示

经招聘单位领导班子集体研究，按照考试、考核、体检结果择优确定拟聘人员。在广西人事考试网和广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站进行拟聘人员公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

(四)聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不报到的，取消聘用资格。批准聘用的人员按规定实行试用期制度。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

通过直接面试方式聘用的乡镇、野外岗位工作人员，在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。

六、注意事项

(一)请参加南宁考区面试的考生于2016年8月30日8：00-9月2日17：30,进入“2016广西壮族自治区地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘工作人员网上报名系统”打印准考证。考生须持本人有效居民身份证原件、准考证参加面试。

(二)面试当天上午7:40开始报到，考生须在上午8:00前到达候考室报到。考生若面试当天上午8:00前未进场的，按自动放弃面试处理。考生按抽签序号参加面试。

(三)面试不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。(四)考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装参加面试。

(五)面试过程中手机需要关机，手机及考生携带的其他物品(如箱、包、袋

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等)需集中管理，请考生勿随身携带贵重物品参考。

(六)在全部考生面试结束、宣布所有考生成绩前，考生不得离开考点。附件：广西壮族自治区地质矿产勘查开发局公开招聘工作人员南宁考区面试人员及考场安排表.xlsx 原标题：2016广西壮族自治区地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘工作人员南宁考区面试公告

广西壮族自治区地质矿产勘查开发局 公开招聘工作领导小组办公室(代章)

2016年 8月29日

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