第一篇：总工会副主席在法律监督会讲话
各位领导、同志们：
为了促进《市工会劳动法律监督条例》（以下简称《条例》）的贯彻实施，市人大常委会决定今年在全市范围内开展《条例》实施情况的执法检查。今天在这里召开执法检查动员会，标志着这次执法检查活动正式启动。我们要以高度负责的精神，在市人大常委会及其主任办公会的领导下，认真做好执法检查的各项工作，确保此次执法检查圆满成功。等下，市政府副秘书长将代表市人民政府提出具体的工作要求，市人大常委会副主任同志还要作重要讲话，请大家认真抓好落实。下面，我代表市总工会就做好本次执法检查工作提三点建议：
一、从建设先进企业文化职工文化、构建和谐劳动关系的高度，充分认识开展这次执法检查工作的重要意义
党和国家事业的发展进步，离不开广大劳动者的创造力量。紧紧依靠和切实关心广大劳动者，是党的群众路线最重要最根本的体现。因此，我们要充分认识搞好《条例》执法检查的重要意义，以高度的责任感与使命感扎实做好这次执法检查工作。
开展《条例》执法检查，是加强先进企业文化职工文化建设的具体要求。我们要深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，着力加强先进企业文化职工文化建设，引导企业经营者和职工群众自觉践行社会主义核心价值体系。积极开展工会劳动法律监督，敦促企业经营者牢固树立以职工为本、依靠职工群众办企业的理念，对不断巩固广大职工积极投身中国特色社会主义伟大事业的共同思想基础，具有十分重要的意义。
开展《条例》执法检查，是倡导“勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动”理念的客观需要。今年是“十二五”承上启下之年，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。面对机遇和挑战，积极开展工会劳动法律监督，对倡导工人阶级和广大劳动群众以勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动引领社会风尚、促进社会和谐，成为科学发展的实践者和主力军，以更高的劳动热情和创造精神自觉投身打造核心增长极的伟大实践，具有十分重要的现实意义。
开展《条例》执法检查，是推动构建和谐劳动关系的有效手段。今年3月，省委、省政府下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，明确了今后五年的目标任务。各级党委、政府加强对和谐劳动关系建设工作的领导，建立了党建带工建联动机制。《条例》的颁布实施，是推动构建和谐劳动关系的重要组成部分，是工会创新参与社会管理，维护职工合法权益的重要手段。全市各级工会组织和广大工会干部要积极开展工会劳动法律监督，努力构建社会主义和谐劳动关系，不断实现好、维护好、发展好广大劳动群众的根本利益。
二、坚持党的领导，统一思想认识，为组织开展执法检查营造良好的工作环境
我市人大常委会历来十分重视和支持工会工作。今年又把《条例》执法检查纳入重点工作内容，成立了以市人大副主任为组长的执法检查组，制订了执法检查实施方案,今天又专门召开动员会。市政府及有关部门也高度重视，加强领导，落实责任。今年我们将以市人大执法检查为契机，既要积极配合市人大开展好各项工作，又要立足我市实际在检查内容上突出重点，争取通过本次执法检查使一些影响我市工会劳动法律监督工作的突出问题得以有效解决。
全市各级工会组织要把这次执法检查工作作为工会今年的重点工作，在各级党委的正确领导下，积极参与配合好执法检查工作。通过座谈、检查、走访等形式，深入基层工会和企业了解工会劳动法律监督工作的实际执行情况，主动联系协调建立与政府及有关部门的支持保障机制，共同督促做好《条例》贯彻实施工作。要积极发挥工会界人大代表的桥梁纽带作用，既要广泛收集广大职工和工会干部的意见和建议，又要将贯彻实施及执法检查情况及时向职工群众反馈，形成互动，取得共识。要广泛宣传执法检查的目的和意义，把执法检查当成一个宣传普及工会劳动法律监督及相关法律法规知识的过程，尽可能多地争取职工群众和社会各界的支持和参与，为这次执法检查创造一个良好的社会舆论环境。
三、突出重点内容，精心组织安排，稳步推进执法检查各个阶段的工作
这次执法检查分五个阶段六项内容。从3月份开始，分准备、自查、重点检查、听取和审议报告、审议意见转办五个阶段进行，重点检查《条例》的学习宣传贯彻情况；机构设立和队伍建设情况；支持保障机制建设情况；依法履行监督职能情况；存在薄弱环节及其对策；修改完善《条例》的意见建议等。全市各级工会要高度重视，周密部署，积极配合好市人大、市政府及有关部门做好执法检查各项工作。一是要组织有关人员认真学习有关工会劳动法律监督的法律法规，搞好自查，配合检查。二是要对照《条例》的要求，积极配合市人大、市政府及有关部门广泛征求各方面的意见，深入查找工会劳动法律监督过程中的薄弱环节与突出问题，有针对性地提出改进措施，按时提交自查报告。三是要认真督促整改，切实解决问题，确保执法检查取得实效。全市各级工会组织要抓住执法检查这一机遇，加强调查研究，积极反映情况，提出意见建议，对查出来的问题，认真加以整改，切实抓出成效。四是要通过这次执法检查，不断完善长效机制，进一步探索研究工会劳动法律监督有效手段，推动健全完善配套的政策措施。
各位领导、同志们，工会劳动法律监督事关职工切身利益，是我市推动构建和谐稳定劳动关系的重要手段。希望全市各级工会组织按照这次会议的要求，积极配合市人大、市政府及相关部门，上下联动、通力协作、科学策划、精心组织、抓住重点、务实创新，圆满完成这次执法检查各项工作任务，为推动我市大投入、大建设、大发展，打造核心增长极，促进经济社会又好又快发展作出积极贡献。
第二篇：总工会副主席李铁在全市工会
在全市工资集体协商推进会议上的讲话
齐齐哈尔市总工会副主席 李铁
2012年4月17日
同志们：
我们举办这次工资集体协商工作现场推进会。主要是学习交流各地工资集体协商工作好的经验和做法，拓展工作思路、创新工作方法，更好地贯彻落实“两个普遍”要求，加大推进工资集体协商工作力度，完成今年工资集体协商目标任务。刚才，听取了富裕县总工会等5个单位推进工资协商工作的经验介绍，这些单位从不同角度阐释了推进工资集体协商工作好的经验、做法及效果，各具特色，听后很受启发。总体感觉各地对推进工资集体协商认识比较深刻，能认真贯彻落实上级精神，采取了一系列有效举措，做了大量工作，取得了较为显著的成绩，在此我代表市总工会对大家辛勤的工作表示感谢。下面我就下步推进工资集体协商工作讲几点意见：
一、2012年以来全市工会推进工资集体协商工作的主要成绩
2012年，是我市工会实施推进工资集体协商工作三年规划的重要一年。按照发展和谐劳动关系，构建和谐社会的总 体要求，各级工会认真组织实施《齐齐哈尔市推进集体合同制度实施彩虹计划三年规划》、《齐齐哈尔市人民政府办公厅关于深入推进集体合同制度和工资集体协商工作的意见》，切实加强领导，狠抓工作落实，务求推进实效，出色地完成了2011年的工作目标任务。截止2011年12月底，全市签订工资集体合同的企业（含集体合同中有工资量化内容的）有1563个，签订率为73%，覆盖职工 14万余人，其中，区域性合同4份，覆盖企业37个，行业性合同2份，覆盖企业24个。
在省总的具体指导和市总党组的高度重视和强力推动下，全市各级工会，特别是各县（市）区工会，把推进工资集体协商作为全会工作的重中之重，摆上了工会全局工作的突出位置，坚持依靠党的领导，充分发挥“三方机制”作用，形成合力，强力推进，使工资协商机制建设呈现出快速推进的态势。总结过去一年的工作，我们的主要做法是：
一是争取党政支持，提供政治保障。市总与市人保厅、市企联共同制定了《齐齐哈尔市推进集体合同制度实施彩虹计划三年规划》、《关于实施齐齐哈尔市集体协商百日要约行动计划》。2011年7月，市政府办公厅转发市总工会《关于深入推进集体合同制度和工资集体协商工作的意见》，并成立以副市长为组长的“推进集体合同、工资集体协商工作领导小组”，为推进工资集体协商工作提供了强有力的政治保证。克东县成立了以常务副县长为组长的工资集体协商领导小组；龙江县、富裕县以三方名义建立工资集体协商领导小组，并制定下发工资集体协商活动方案制度；讷河市、泰来县、依安县等也各自成立组织领导机构，印发了工资集体协商规范运作指导程序，推动工资集体协商工作扎实有序开展。齐轨道有限责任公司在党政支持下，在已签订公司集体合同的基础上，又单独签订了工资协议，这在国有大中型企业中是一项突破性进展。北三区龙沙区、建华区、铁锋区，在面临企业类型多、数量大、企业错综复杂的情况下，充分发挥工作主观能动性，积极主动争取党政支持、凝聚多方力量形成合力，确保了各自工资集体协商工作目标任务顺利完成。
二是形成良好氛围，增进广泛共识。一年多来，市总印发多期《集体合同、工资集体协商工作简报》。在齐齐哈尔日报、鹤城晚报、黑龙江工人报等新闻媒体，刊发宣传工资集体协商工作的各类文章10余篇,为推进工资集体协商工作营造良好的社会氛围。克东县总工会等与主流媒体合作，连续对工资协商进行宣传报道，县总工会领导在电视台就工资集体协商工作进行专题讲座，在街道附属物或是房屋建筑物悬挂大型宣传条幅、散发宣传单，从不同角度宣传工资协商工作;龙江县、富裕县、泰来县等通过宣传典型、开辟专栏等方式，进行广泛宣传；依安县、讷河市等通过制作宣传牌板、发放宣传资料等方式，营造强大的声势。各县（市）区 总工会把涉及工资集体协商工作的法律法规和相关政策，纳入工会“六五”普法主要内容，利用报刊、电视、广播、网络等各种媒体，广泛深入开展宣传活动，凝聚了企业、职工、社会各界的共识，有力地促进了工资集体协商工作的开展。
三是建立工资协商指导员队伍，健全工作制度。各县（市）区总工会高度重视工资协商指导员队伍建设，打牢推进工资协商工作基础。市总采取以会代训、选派各县（市）区总工会的主管主席、法律部长参加全总、省总工资协商培训会议等方式，强化工资协商指导员培训，收到了非常好的效果。富拉尔基区总工会充分发挥街道社区工会组织的辐射作用和职业化工会主席的工资协商指导骨干作用，实现工会组建和工资集体协商同步推进。龙江县专门召开工资协商指导员工作会议，用以会代训的形式对工资协商指导员进行培训，提高工资协商指导员能力素质。克东县总工会组织工资协商指导员，对工资集体协商工作进行科学指导，严格按照法定程序，逐步落实好程序环节，在公开、公平、公正的基础上开展工资协商谈判。依安县、富裕县、泰来县加强指导员队伍建设，举办工资集体协商专题培训班，制定了工资集体协商指导员管理办法。
四是选树示范典型，产生实际效果。市总工会制发了 《关于开展全市工资集体协商示范单位创建工作的通知》，在全市开展工资集体协商示范单位创建工作，充分发挥工资 集体协商示范单位的典型引路作用。富裕县、克东县注重选树民营、外资、改制企业等不同层次和类型的工资集体协商示范典型，发挥良好的带动作用。讷河市、依安县、泰来县深入重点企业督导工资集体协商，帮助解决问题，选树培养先进典型。目前，在各县（市）区总工会推荐申报的基础上，全市选树确立了20家企业为工资集体协商示范单位，进一步促进企业规范和完善工资集体协商工作，带动各层面企业工资集体协商深入发展。
在看到成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我市工资集体协商工作与构建和谐劳动关系要求以及实施彩虹计划三年规划设定的目标任务，与职工群众的期待还存在着很大差距和不足。有的地方工会还没有把工资集体协商摆上应有位置，重视程度不高；有的地方对解决推进中遇到的困难信心不足，存在畏难情绪；有的地方工会组织单打独斗，不善于争取资源和手段，工作进展缓慢，建制率不高。有的县（市）区还处于起步、试点阶段，有的甚至还没有真正开展起来。
二、提高建制率、增强实效性，进一步推进工资集体协商工作的深入开展
2012年，在进一步提高建制率的基础上，各级工会要把工作重心转移到规范协商程序，完善协商内容，提高协商实效上来，推进工资集体协商工作的深入开展。
5(一)明确工作任务，加大推进力度，确保实现工作目标。2012年，工资集体协商工作推进的总体目标是：已建工会的国有及国有控股企业建制率保持在90%以上，非公企业建制率达到80%以上。面对上述形势任务，我们必须充分估计推进工作的艰巨性，认真谋划部署、组织实施好今年的工作规划，强化工作的预见性和前瞻性，确保全年工作任务的完成。要坚持从实际出发，选准工作突破口，破解难点，有序推进。在中小企业、劳动密集型企业相对集中的地区和行业，推进区域性、行业性工资集体协商；非公有制企业的工资集体协商，应采取灵活多样的要约形式和协商方式；效益好的企业，应重点协商工资水平和工资增长幅度；经营困难的企业，应重点协商按时足额支付工资。实行计件工资、计时工资的企业重点协商和确定劳动定额、计件价格、工资标准。根据《关于开展齐齐哈尔市集体协商百日要约行动计划》要求，要明确推进工作的主攻方向，集中力量，抓准时机，突出抓好集体协商百日要约。
(二)加强集体协商工作的规范化建设，提高工资集体协商的实效性。市总近期制定了《齐齐哈尔市总工会推进集体合同、工资集体协商工作考核标准》和《关于开展工资集体协商示范单位创建工作的通知》。这两个文件，是更深层次、更高标准推动工资集体协商工作的总体要求。今后，市总工会对各级工会推进工作的考核与评价，不仅是要求建制率是 否达标，而是要在完成建制率目标的基础上，更加注重推进工资集体协商的工作质量，更加注重协商程序的规范、协商内容的完善；更加注重合同签订的质量和履行的实效。县（市）区总工会要适应这个新的变化，切实调整工作思路，找准新的工作着眼点和着力点，把新标准、新要求，实施到推进工资集体协商工作的实践中去。把推进工资集体协商工作的重点，转移到提高质量、增强实效上来。
(三)加强集体协商指导员队伍建设，打牢推进工资集体协商工作基础。今年要按照全总关于“人员专职化、履职专家化、培训常规化、管理规范化”的要求，认真抓好工资集体协商指导员专业化队伍建设，充分发挥工资集体协商指导员专业化队伍的咨询服务、参与协商、调查研究、监督检查等项职能作用。认真落实省总关于集体协商指导员三年培训规划，采取走出去、请进来等各种灵活有效的方式，按照分级分层次培训的工作原则，培训市总本级和县（市）区级总工会负责集体合同工作的专职工会干部、县级以上工会集体协商指导员。健全完善工资集体协商专职指导员管理制度和工作机制，不断推进指导员队伍建设的规范化、制度化、专业化建设。
(四)健全工作机制，强化宏观参与，推进工资集体协商工作深入发展。要积极推动党政将工资集体协商工作纳入党政工作目标和党政主导的维权工作机制。进一步推动形成 “党委领导、政府主抓、工会力推、各方协同、企业职工参与”的工作格局。要推动形成三方定期协商工资等劳动关系重大问题的机制。各级工会组织要进一步建立健全一把手负总责、班子成员分工明确的目标责任制度。完善推进工资集体协商工作的激励约束机制，把开展工资集体协商作为工会系统各类考核评比的重要依据，纳入创先争优表彰、劳动关系和谐企业、五一劳动奖章奖状、模范职工之家等评先评优的必备条件。要加强舆论宣传，凝聚各方共识，营造舆论氛围，为推进工资集体协商争取更加有力的社会环境。要坚持深入基层，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，把工资集体协商工作与构建和谐劳动关系、加强维权帮扶等重点工作结合起来，因地因企制宜，分类指导，统筹兼顾，协调推进，不断推动工资集体协商工作的深入发展。
同志们，推进工资集体协商工作，任务艰巨，责任重大。既是一项艰巨的政治任务，也是工会围绕中心、服务大局的重要抓手，我们要秉承对职工群众高度负责的传统，凝心聚力，开拓创新，努力把我市工会工资集体协商工作提高到一个新的水平，为实现我市经济社会又好又快发展做出新的贡献!
第三篇：总工会副主席个人事迹材料
xxx同志先进事迹材料
xxx同志，男，40岁，中～员，在职研究生学历，现任盘山县总工会副主席，负责生活、宣教、精神文明等工作。
xxx同志能够把坚定的共产主义信念与献身工运事业相结合，具有较强的工作能力和领导能力，工作认真负责，能全面执行党的路线方针政策，践行“三个代表”重要思想。从事工会工作23年来，严格要求自己，始终保持谦虚谨慎的工作作风，团结同志，乐于助人。能够经常深入基层进行调查研究，贴进职工，贴进群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，在职工中树立了良好的形象，深受广大职工群众的信赖和好评。
强化学习，完善自我。作为县总工会的一名领导，他能够带头认真学习贯彻“三个代表”重要思想，带头实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装自己头脑。他经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。他始终坚持理论联系实际的学风，坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立了正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，用所学的理论指导工会工作。
严格约束，正己律人。作为县总工会的一名领导于宝金同志始终做到严格要求自己，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做。他始终坚持民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格，和班子成员同心协力，团结共事。为抓好县总机关的精神文明建设，提高机关干部的思想道德水平，他在机关中组织开展了“三管六不”公民道德实践活动，并要求把《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等打印在纸上人手一份，把《公民行为规范十不准》和《文明用语二十条》印成宣传版，挂上了墙，使机关干部时常学习，自觉遵守，自觉讲文明、讲礼貌、讲秩序。通过学习和教育，使机关干部的政治理论素养和业务能力水平有了很大提高，塑造了良好的机关形象。
求真务实，敬业奉献。他从事工会工作已有23年，作为在工会工作岗位上的“老手”，他总是保持不骄不躁、谦虚谨慎的工作作风。他以执着的敬业精神，严谨的工作作风，求真务实的态度，敢于实践的创新精神，在工作岗位上，一步一个脚印，一步一个提高，取得了较好的成绩。这几年来，盘山县总工会的送温暖工作、职工思想政治教育工作和精神文明建设工作都得到了县委、县政府和上级工会的充分肯定。为做好扶贫帮困和下岗职工再就业工作，他能够经常深入到困难职工家中，走访慰问困难职工，倾听他们的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。几年来，走访慰问困难职工800多户，帮助75名大学生圆了大学梦，对980名困难职工实行微机档案管理，组建了困职工援助中心；建立职介所1个，培训基地2个，安置基地3个，免费培训下岗失业职工2170人（次），安置下岗失业人员2510人，扶持创业带头人5人，切实维护了职工的合法权益，维护了社会大局的稳定。为抓好职工思想教育工作，他亲自组织开展各种丰富多彩的文体活动，如演讲比赛、卡拉OK比赛、象棋比赛等等，极大丰富了职工的业余文化生活。为提高职工队伍整体素质，在企业中组织开展“创建学习型企业、学习型班组，争做知识型职工”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在全县广大职工中组织开展了“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、盘山要先行、职工立新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为构建和谐盘山做出应有贡献。～年，xx县总工会被省总工会授予“送温暖”先进单位；～年，被市总工会授予“再就业”先进单位。由于他在在工作中尽职尽责，勤勤恳恳，兢兢业业，xxx同志也多次被县委、县政府评为先进工作者、被县直机关工委评为优秀共产党员荣誉称号。
第四篇：总工会副主席个人事迹材料
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总工会副主席个人事迹材料
xxx同志先进事迹材料
xxx同志，男，40岁，中共党员，在职研究生学历，现任盘山县总工会副主席，负责生活、宣教、精神文明等工作。
xxx同志能够把坚定的共产主义信念与献身工运事业相结合，具有较强的工作能力和领导能力，工作认真负责，能全面执行党的路线方针政策，践行“三个代表”重要思想。从事工会工作23年来，严格要求自己，始终保持谦虚谨慎的工作作风，团结同志，乐于助人。能够经常深入基层进行调查研究，贴进职工，贴进群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，在职工中树立了良好的形象，深受广大职工群众的信赖和好评。
强化学习，完善自我。作为县总工会的一名领导，他能够带头认真学习贯彻“三个代表”重要思想，带头实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装自己头脑。他经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。他始终坚持理论联系实际的学风，坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立了正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，用所学的理论指导工会工1
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作。
严格约束，正己律人。作为县总工会的一名领导于宝金同志始终做到严格要求自己，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做。他始终坚持民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格，和班子成员同心协力，团结共事。为抓好县总机关的精神文明建设，提高机关干部的思想道德水平，他在机关中组织开展了“三管六不”公民道德实践活动，并要求把《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等打印在纸上人手一份，把《公民行为规范十不准》和《文明用语二十条》印成宣传版，挂上了墙，使机关干部时常学习，自觉遵守，自觉讲文明、讲礼貌、讲秩序。通过学习和教育，使机关干部的政治理论素养和业务能力水平有了很大提高，塑造了良好的机关形象。
求真务实，敬业奉献。他从事工会工作已有23年，作为在工会工作岗位上的“老手”，他总是保持不骄不躁、谦虚谨慎的工作作风。他以执着的敬业精神，严谨的工作作风，求真务实的态度，敢于实践的创新精神，在工作岗位上，一步一个脚印，一步一个提高，取得了较好的成绩。这几年来，盘山县总工会的送温暖工作、职工思想政治教育工作和精神文明建设工作都得到了县委、县政府和上级工会的充分肯定。为做好扶贫帮困和下岗职工再就业工作，他能够经常深入到困难职工家中，走访慰问困难职工，倾听他们的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。几年来，走访慰问困难职工800多户，帮助75名大学生圆了大学梦，对980名困难职工实行微机档2
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案管理，组建了困职工援助中心；建立职介所1个，培训基地2个，安置基地3个，免费培训下岗失业职工2170人（次），安置下岗失业人员2510人，扶持创业带头人5人，切实维护了职工的合法权益，维护了社会大局的稳定。为抓好职工思想教育工作，他亲自组织开展各种丰富多彩的文体活动，如演讲比赛、卡拉OK比赛、象棋比赛等等，极大丰富了职工的业余文化生活。为提高职工队伍整体素质，在企业中组织开展“创建学习型企业、学习型班组，争做知识型职工”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在全县广大职工中组织开展了“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、盘山要先行、职工立新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为构建和谐盘山做出应有贡献。
2003年，xx县总工会被省总工会授予“送温暖”先进单位；2004年，被市总工会授予“再就业”先进单位。由于他在在工作中尽职尽责，勤勤恳恳，兢兢业业，xxx同志也多次被县委、县政府评为先进工作者、被县直机关工委评为优秀共产党员荣誉称号。
第五篇：总工会副主席竞聘演讲稿
总工会副主席竞聘演讲稿
周跃成尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
首先，感谢组织给我这次参加竞聘的机会。此刻，站在这个竞聘的讲台，我以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作，阐述自己的理想。希望带给大家的是一个真诚、正直、坚毅、稳重和成熟的我。
我叫周跃成，大学本科学历，本次我竞聘的岗位是区总工会副主席职位。下面我就把自己竞争总工会副主席的一些想法，向各位领导和同道们汇报一下。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。我们每位同志的点滴成长、进步，都得益于工会机关良好的氛围和环境；体现了领导和同志们的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，定会感觉踏实，热和。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争总工会副主席的勇气；是由于有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争的信心。特别是现在的开发区总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不努力地追求进步。
如果我被聘为总工会副主席，我将尽力做好以下几项工作：
1、协助主席继续组织抓好工会各项建设，以《工会法》《劳动法》、《婚姻法》、党的十七大报告等方针为准绳，进一步发动组织员工搞好业务练兵，全面提高员工的思想素质和业务能力，使广大员工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的开发区人。
2、关心员工生活，实施送温暖工程，全心全意为员工办实事，针对当前员工年龄层次及工作性质协助领导做好员工健康体检计划，搞好员工文化娱乐生活，促进员工身心健康。对企业困难员工深入了解，实施送温暖活动，使广大企业员工感受到组织的温暖。
3、协助主席继续加强项目建设，使建家工作常建常新。在项目上开展标准生活线、文化线、卫生线建家建线活动。使项目员工之家再上一个新台阶。
4、鼓励广大职工参政议政，通过职代会及司务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。
5、做好主席的助手，适时请示汇报，完成领导交办的其他各项任务。
以上是我做好工会工作的几点打算，如果我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为开发区工作做出应有的贡献。如果竞聘不成功，我将一如既往的踏实工作。
我的演讲完了，谢谢大家！
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