三教中心幼儿园检查情况总结

第一篇：三教中心幼儿园检查情况总结

三教中心幼儿园检查情况总结

为了进一步促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，三教中心幼儿园严格按照济阳县教育局的指示，开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。多年来,我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下：

一、场地园舍和配套设备设施

我园占地面积1150平方米，建筑面积350米，户外活动面积800平方米。建筑场地独立完整，由两排多功能活动室、操场、卫生间构成。园内有多功能活动室、仓库、教师办公室等。教学及生活设施设备齐全。幼儿园远离交通要道，无噪音、无污染，交通便利，家长方便接送。园内环境宽敞舒适，活动室南北朝向，空气流通，日照充足。宽阔整洁的场地被花草树木簇拥着，给孩子一个自由想象的空间，使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥，是幼儿学习玩耍的理想乐园。

我园配置有监控电视、电脑、录音机、电视机、VCD、电子琴、音响等一套较齐全的现代化教学设备；多功能滑梯、秋千架等各类大小型玩具均按标准配备。这些设备设施能很好的为教学服务，利用率高。音像图书资料品种多、齐，能满足活动需要。

一、幼儿园规模及师资队伍建设情况

我园共有2个班级，在园幼儿43人；有教职工4人，其中园长1人，教师2人，保育员1人,本科学历3人，中专学历1人，合格率100％。

二、制度建设

幼儿园领导配备健全，具有正确的办园理念和清晰的办园思路。制定了长期和短期的办园规划，具有较完善的规章制度。幼儿园非常重视教师的培训工作，各类人员培训有计划。幼儿园的教师培训工作措施得力，效果明显。教师队伍稳定，整体素质较好。全员教师必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

三、保教工作

在教育教学工作中，幼儿园的教师能较好的内化《纲要》新理念，以正确的儿童观，教育观组织丰富的教育教学活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目标明确具体，各项计划、总结齐全。教师注重创设良好的支持环境和师幼关系，教育笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间，避免小学化倾向，并有完整的保教工作计划，月工作重点及周计划。这一项是幼儿园资料最齐全的，幼儿教师都能认真编写教案，能根据教学实践和幼儿情况写出教育笔记、反思。这些在观察本班幼儿的基础上写出的笔记、反思都能有效的及时总结，并使教学有所改进和创新。

另外，我园根据细则要求进行科研课题的研究，积极开展园本教研。加强对学前幼儿的幼小衔接工作，注意在教学中采取生动活泼的教学方法，避免小学化倾向，做好大班幼儿心理及生理方面的准备。注意收集有关家长工作的资料，比如家长会发言稿，家长签到表，家长开放日记录等，并且个班教师要开设家教园地，积极为家长介绍科学育儿早起教育的知识，听取家长意见，以协助我们更好的管理幼儿园。

四、安全管理

幼儿园安全工作事关社会大局稳定。安全是我们不容忽视的问题,幼儿园的安全则更为至关重要,为抓好安全工作我们三教中心幼儿园始终把“安全第一，预防为主”放在首位，从维护社会稳定，促进幼儿成长出发，以安全法规为依据，严格执行上级安全工作的指示精神，全面做到：认识到位、领导到位、措施到位、检查到位，通过全园教师努力，我园安全工作取得较好成绩。现将我园安全工作情况汇报如下：

（一）全面树立安全第一的思想，把安全放在首位

为确保幼儿的安全，我园定期对幼儿教师进行安全教育，提高教师的安全意识，增强教师的责任心，进一步认识到肩负责任的重大，增强责任心，提高防范和预防意识，尽最大可能杜绝事故发生。

（二）健全安全管理制度，严格执行安全防范制度 1．成立安全检查小组，并定期检查

健全制度，做到明确分工，责任到人，每月定期对幼儿园设施进行检查，查找不安全隐患，包括显在的、隐蔽的。如：电器开关、消毒、灭火器及大型玩具器械等，发现问题及时采取措施，从而确保幼儿安全。每学期初，我们都进行一次安全自查，每个岗位负责人逐一排查写出自查报告及存在的问题，每个班都配有安全记录表，以便于检查及时记录，在安全记录表中每个班根据自己情况逐一填写，如:发现桌子上有钉子外漏，会划伤幼儿应采取措施马上修理，把钉子钉平以至于不伤到幼儿，把幼儿的安全工作落实的实处，确保幼儿的安全。2．对安全档案的管理

工作学习中，我们制定了各类事故的应急措施，如：发生火灾怎么办？一日活动中的意外事故、烫伤应采取的措施，制定安全责任制，把安全责任制落实到人，做到有人管理和监督，严格执行安全工作的检查制度。每学期初进行全面排查，并不定时抽查，对每次检查都做好记录，以便对工作中的问题进行总结和改进。

3．药品的管理

对幼儿用的消毒药做到定期检查，过期及时更换，对有关药品做到单独存放，确保幼儿安全。

（三）幼儿园一日活动的安全保障

幼儿年龄小，自我保护意识差，因此做好日常活动的安全教育非常重要，每周五的全体教师会都将保证幼儿安全作为重点任务安排，如：外出活动、游戏等，注意幼儿安全，杜绝意外事故发生，在一日活动中教师坚持做到： 1．坚持晨检

通过晨检可以观察幼儿身体状况及有无携带危险物品，这是一日中的重点。2．户外活动

对于幼儿户外活动是他们最感兴趣的事，但也是我们教师最担心的环节，幼儿玩耍时自我保护意识很弱，这便要求我们严格看好幼儿，避免意外事故发生。3．幼儿用药

晨检期间把幼儿带来的药注明幼儿姓名、服用时间及用量，并做好记录。4．消毒工作

每天早上对幼儿的桌椅、门窗进行擦洗消毒，幼儿的玩具、毛巾每周用消毒水浸泡30分钟，教室空气流畅，每周进行紫外线消毒三次，多发病季节做到天天消毒。

（四）对全体幼儿开展安全教育

安全是不容松懈的一根弦，日常活动中，我们都给幼儿讲解一些安全常识，让幼儿懂得自救常识。如：大班的遇到险情我不怕、小班的不跟陌生人走等，促进幼儿的安全意识，提高应变能力。

六、存在问题

1.有些幼儿卫生习惯不是很好,有待改正。2.各项管理制度还要进一步规范。3.教师专业水平还应再提高。

时代在进步，教育在发展，我们将与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园，我们有决心和信心在各级领导的领导下，发挥我园优势，为幼儿教事业做出我们的一份贡献。

曲堤镇三教中心幼儿园

2012年11月18日

幼 儿 园 检 查 情 况 总 结

曲堤镇三教中心幼儿园

2012-11-16

第二篇：大汶河中心幼儿园开学情况检查总结

幼 儿 园 开 学 情 况 检 查 总 结

大 汶 河 中 心 幼 儿 园

2014-9-

2大汶河中心幼儿园开学情况检查总结

9月1日上午，安丘市教育局及教管办对我园开学情况进行了检查，现将检查情况情总结如下：

一、好的方面：

1、开学工作安排部署情况：

我园于8月16号，8月30号召开二次会议，布置了开学工作，会议从全体人员分工并明确职责、安全卫生要求、各种物资发放、新生接待、各种计划制定几个方面进行了部署。

2、各类计划制定情况

幼儿园制定了可行的园务工作计划，进度表安排合理，符合幼儿园发展，其他教研、班务、安全、家长、教学等各类计划已经提前制定并研讨后同意实施。

3、工作人员到位情况

各人员分工明确，全部到位，按分工表布置分配，并要求各司其职，每班配两名教师，分领域任教并要求团结协作，把工作做好。

4、规范办园情况

我园按《大纲》要求合理设置安排一日活动，按要求张贴《十条规定》并能贯彻执行。

5、园所环境状况

我园全体教职工于8月30号对园内外环境进行清理消毒，并对各项设施进行了无缝检查，相关人员做好记录。活动室内外环境布置据幼儿特点和秋季相关主题进行了重新布置，幼儿玩具及生活用品也全部清洁、消毒。

二、需要改进的方面

区域活动是幼儿园教育不可缺少的部分，所以区域活动材料的投放还需要加大加强，从而更好的为孩子提供探索、求知、交往、合作的机会。

第三篇：2013幼儿园检查总结

安宁小学

2013年秋季幼儿园规范管理专项工作检查

情 况 总 结

为落实川教函【2013】586号关于做好近期民办学校管理工作的通知精神，推动辖区内学前教育的改革与发展，规范办园行为，加强安全工作，全面提高办园质量，我校由罗校长亲自带队，银副校长、宋主任、李主任和负责总务的王老师对辖区内的民办学校（安宁小天使幼儿园）进行了检查，现将检查情况总结如下：

一、总体感觉

检查小组首先听取了包园长的工作自评情况介绍，然后采取看、查、谈等方式对安全管理、招生行为、收费情况、学生合法权益、园务管理等逐项进行了检查和综合测评。小天使幼儿园管理规范有序，各项工作落实到位，办园质量稳步提高，越来越得到社会各界及家长们的认可和赞誉。

二、具体情况

（一）安全管理

小天使幼儿园成立了安全工作领导小组，以包园长长任组长，各幼儿班班主任为成员，建立完善了各项安全制度和幼儿接送制度，落实人防、物防、技防等安全措施，制定了突发事件应急预案，并适时地安排了安全演练。班主任负责平时的日常安全教育和安全事务处理，与家长签订了安全责任书。每天的安全工作记载详细，严格按照上级要求进行规范操作。幼儿园房舍坚固适用，活动场地宽敞明亮，玩具种类较多，大型玩具安全稳固。园舍消防设施齐全，消防通道畅通。食堂从业人员按照要求上岗，有健康证，操作规范，食品符合卫生标准，认真履行了采购索证制度和留样制度并有检查记录。没有安全隐患。

（二）招生行为

小天使幼儿园未设立分校，无出租、出借办学许可证现象，办学地点、办学层次和办学类型符合规定，未跨辖区招生。

（三）收费情况

我县农村民办幼儿园批准（备案）标准是每生每期800元，小天使幼儿园的收费是每生每期700元，为家长开具了收费票据，进行了收费公示。无其它收费项目，未跨收费。

（四）学生合法权益

通过走访和查阅资料，小天使幼儿园未出现因退学和转学现象涉及经济纠纷，家长，满意度高。

（五）园务管理

小天使幼儿园逐步实现了师幼在幼儿教育活动中共同快乐、幸福地成长的目标。教育教学成果突出，形成了本园的教育教学特色。

三、存在的主要问题

一是要进一步开展教师培训工作，全面提高教师的专业素质。二是要广泛宣传，提高家长的科学育儿能力，走出误区。

三台县安宁小学校 二0一三年九月四日

第四篇：幼儿园检查总结

威远县越溪镇中心学校

2011年幼儿园规范管理专项工作检查

情况总结

为推动我镇学前教育的改革与发展，规范办园行为，加强安全工作，全面提高办园质量，为认真贯彻威远县教育局关于对全县各级各类幼儿园进行一次规范管理专项检查的会议精神，由中心校牵头，镇分管领导带队，中心校校长、副校长、幼教专干、各幼儿园负责人对共5所幼儿进行了检查验收，现将检查验收情况总结如下：

一、总体感觉

各公、民办幼儿园高度重视这次检查验收工作，制定了专项工作大检查方案，成立了安全检查领导小组，组织结构合理。检查验收小组所到之地首先听取受检幼儿园领导的工作自评情况介绍，然后采取看、查、谈等方式对照检查验收细则对办园条件、安全管理、园务管理、保教工作、环境创设逐项逐条进行打分和综合测评。幼儿园各项指标总体达标，体现均衡、有序、健康发展的良好态势。民办幼儿园发展迅猛，办园质量、规模、档次稳步提高，越来越得到社会各界及家长们的认可和赞誉。教师通过新《纲要》的学习，在教育理念、角色转变、专业素质上有显著提高。

二、具体情况

（一）办园资质

我镇共有幼儿园5所，其中公办幼儿园3所，民办幼儿园2所。都已经取得县教育局颁发的《办园许可证》，且按照相关要求进行年检。从业人员及时进行体检，身体健康、有健康证明的才可上班。

（二）、办园条件

根据《四川省幼儿园办园基本要求（试行）》和《托儿所、幼儿园建

筑设计规范》的要求，全镇幼儿园占地面积共达1000多亩，园舍环境优美，已达到相关要求。共有12个教学班，540名幼儿，入园率达到87.4%；教职工配备的数量和比例合理，在园教师14人，具有幼教大专及以上学历的有9人，幼教中师2人，高中文化2人，初中文化1人。保育员5人，其中高中以上学历3人，初中学历2人。教职工每年均要进行体检，无传染病史和精神病史。

（三）、安全管理

良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。各园专门建立了安全工作领导小组，以各小学校长任组长，教导主任和幼儿园班主任为成员，建立完善了各项安全制度和幼儿接送制度，落实人防、物防、技防等安全措施，制定了突发事件应急预案，并适时地安排了安全演练。班主任负责平时的日常安全教育和安全事务处理，组织协调与学校、与家长、与幼儿签订了安全责任书。在班主任的园务记载中，每天的安全工作记载详细，严格按照上级要求进行规范操作。幼儿园房舍坚固适用，活动场地宽敞明亮，玩具种类较多，大型玩具安全稳固。园舍消防设施齐全，消防通道畅通。食堂从业人员按照要求上岗，有健康证，操作规范，食品符合卫生标准，认真履行了采购索证制度和留样制度并有检查记录。红太阳幼儿园有1辆校车接送幼儿，校车符合相关管理规定，驾驶员具备合法资质。每天接送幼儿做到了上下车时清点人数，车速慢行，保证了安全。

（四）园务管理

幼儿园的课程改革是幼儿教育改革的核心。本次受检的各个幼儿园均能以课程改革为落实《幼儿教育指导纲要（试行）》的突破口，深入学习和领会《纲要》精神。用新的教育理念指导幼儿园课程结构的改革、教育

环境的创设和教育活动的开展，逐步实现了师幼在幼儿教育活动中共同快乐、幸福地成长的目标。如中心幼儿园、新世纪幼儿园、玉林幼儿园教育教学成果突出。教研活动的开展的年、月、周、计划的实施上都体现幼教的主旋律，充分把五大领域的教育目标分解在教学活动中，形成本园的教育教学特色。

（五）保教工作

认真执行了《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》，能遵循幼儿身心发展的规律和特点，特别是镇中心幼儿园科学安排幼儿一日活动，保教并重，防止出现“小学化”倾向。各幼儿园都能能认真执行《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》及有关卫生、保健的法规、规章制度，做好幼儿生理和心理卫生保健工作，为幼儿提供卫生、合理、营养膳食。

（六）环境创设

镇中心幼儿园环境创设体现了以幼儿为本的教育理念，符合幼儿年龄特点，有利于激发幼儿学习、探索兴趣。玉林幼儿园内容设计具有教育性，主题突出，情景再现自然，充满童真童趣，体现出幼儿广泛参与，整体效果较好。

三、存在的主要问题

一是要进一步开展教师培训工作，全面提高园长教师的专业素质。二是要广泛宣传，提高家长的科学育儿能力，走出误区。三是部分幼儿园办园条件仍需进一步改善。个别幼儿园的园所面积过小，师幼人均占地面积未能达到标准。四是有些民办幼儿园为了迎合家长需要，招徕生源，开设小学课程。“小学化”倾向没有完全得到改善。

威远县越溪镇中心学校

二0一一年五月二十五日

第五篇：中心检查

庆丰文广中心班子对照检查材料

我们文化广电服务中心党支部共有13名党员。自党的群众路线教育实践活动开展以来，一是思想上高度重视，突出一个早字。早在我镇3月13日正式启动第二批党的群众路线教育实践之前，我们以高度的政治责任感和洞察问题的敏感性，在2月16日就组织党员系统学习了市委书记朱克江在全市群众路线教育实践活动大会上的讲话，让全体党员充分认识开展群众路线教育实践的重大意义，从思想和行动上首先合拍。2月23日，又集中传达学习了中央“关于开展群众路线教育实践的指导意见”。3月8日，再次集中学习了省市县关于开展群众路线教育实践的有关会议精神，再次让党员从思想上充分认识到这次开展群众路线教育实践的积极性和必要性。达到了先行一步的目的。二是动作上高度一致，突出一个全字。

（一）健全组织，强化领导。

（二）结合实际，制定方案。

（三）搞好动员，广泛发动。

（四）创新方式，建全台账。三是学习上高度集中，突出一个实字。

（一）集中学习，做到全员全覆盖。

（二）学习讨论，力求做细做实、入脑入心。

（三）心得笔记，达到有感而发。

四、排查上高度认真，突出一个严字。我们明白，这次开展群众路线教育实践活动，主要内容是“为民务实清廉”，总要求是“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”。因而，查找四风问题就显得成十分重要。为此，我们通过党员会、群众座谈、自己查找、别人帮找等形式，本着“原汁原味”的原则，排查出了本单位8条突出问题：一是工作按部就班，思想僵化教条；二是相关规章纪律制度执行不力，存在形式主义；三是在岗不用心工作，有享乐主义倾向；四是庸懒散现象时有发生；五是服务群众服务基层缺少激情与主动。

一、关于遵守党的政治纪律情况

一是能始终做马克思主义的坚定信仰者。支部全体党员，能始终以对党和人民高度负责的政治态度，进一步坚定对当代马克思主义特别是科学发展观的政治信仰，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性。二是能始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者。支部党员能更加自觉地以党和人民的事业为重，更加自觉地维护改革发展稳定大局，始终与党同心同德、同力同行，进一步坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，进一步增强政治意识、大局意识、使命意识，积极为改革开放和社会主义现代化建设作贡献。三是能始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范执行者。每名党员都能努力用党章武装头脑，规范一言一行、一举一动，自觉维护党的大政方针和路线政策，确保任何时候、任何情况下执行政治纪律不犹豫、不含糊、不动摇。四是能始终做维护党中央权威的忠诚捍卫者。每名党员能确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚决拥护并执行中央八项规定和省市县十项规定，毫不动摇地听从党中央指挥，确保政令畅通。

二、关于“四风”方面存在的问题和表现

我单位通过对党的群众路线的深入学习和调研、问题查摆及归类梳理，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，对照标准找差距，在作风建设问题上虽然主流是好的，但在“四风”方面还存在一些差距，具体表现在：

（一）在形式主义方面

1、尽管我们知道，没有规矩不成方圆，也尽管明白规章纪律制度压缩人管好人的重要性，但实际相关规章纪律制度就是执行不力。贴在墙上多，说在嘴上多。具体表现在，比如上下班制度，尽管有严格规定，也有考勤，但常常批评多、惩罚少，认真少、打和牌多。又比如请销假制度，按制度执行的少，常常照顾人情，有意无意视规章纪律制度为弹簧。

2、工作按部就班，思想僵化教条。不论支部活动，还是搞文化活动，大多满足于走过场，搞形式。很少注重效果和创新方式方法。领导要求动一下，不要求就得过且过。

3、服务群众服务基层缺少激情与主动。一味强调客观困难，自我限低标准，不能从群众所思所想所盼上做工作。有时喜欢做表面文章。

（二）在官僚主义方面

1、在具体工作中，群众意识淡化，从主观上认为落实领导指示比落实群众要求重要，没有做好工作中的相互兼顾。比如有的村群众要求送戏，我们并没满足，而是只满足上级任务而已。

2、作为服务单位，或多或少还存在门难进脸难看事难办现象，对参加文化活动的群众，不能以礼相待。

3、虽身处基层，但并不了解基层，怕下基层，习惯于整天坐办公室，重听汇报轻调研。

4、不注重学习，对文化工作研究不透。工作热情不高，缺乏大局意识。

（三）在享乐主义方面

1、在岗不用心工作。常常一杯茶、一张报。不能一心一意干工作，有人以不懂行消极对待工作，有人与落后单位比较，有意无意降低工作标准和要求。讲待遇多，比贡献少。

2、办事慵懒散现象时有发生。把自己赞同普通群众，不能吃苦在前、享受在后，能拖则拖，能躲则躲。怕苦怕累。

（四）在奢糜之风方面

1、对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为文化部门是清水衙门，工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

2、勤俭节约还比较淡薄，甚至热衷于你来我往。存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层能骑车却叫车。

三、存在问题的原因剖析

（一）政治理论学习抓得不紧不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。

（二）个人世界观改造还不彻底。思想是行动的先导。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为，文化部门不同于有权有钱的单位，没有讲享受的条件，不需要对“三观”进行再改造。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。

（三）宗旨意识党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众服务的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

（四）相关纪律执行还不够严格。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；当老好人，怕得罪人。有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

（五）服务方案还不够先进。“三送”工作还须进一步创新，文化惠民力度仍须加强，文化阵地建设仍然短腿。现有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。

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四、下一步整改措施

1、进一步强化政治理论学习，增强理论功底，提高文化水平。通过持之以恒的政治理论学习，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高班子的政治素质，不断适应新形式、新环境，用理论指导实践，用实践丰富理论。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实筑牢思想防线。进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。

2、牢固树群众意识，坚持从群众中来、到群众中去。深入基层，深入一线，到群众中去，了解基层的工作，了解基层工作的难度，关心群众的疾苦，用获取的第一手材料制订工作的方案，用切身的体会制订工作的管理方案，进一步完善各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。用真诚的心态推进全镇文化工作。

3、杜绝工作中的形式主义，增强工作的实效性。工作中要注重形式和内容的结合，不要一味地关注形式，关注领导的喜好，不注重实际内容，搭建空中楼阁，既要扎实做好内容的丰富和充实，又要做好外在形式的华丽和贴金，实事求是，表里如一，重视实效，既把该做的工作做好，做实，文化工作软功要实做。又要让群众满意为最终目标。

4、保持昂扬向上的积极心态，开拓进取，不断创新。要进一步解放思想，保持共产党人的本色，时刻保持昂扬向上的斗志，立足岗位干好本职工作，要想为、能为、会为、敢为，创新工作思路，不断开拓进取，文化工作只要做有心人，就能有所作为。

5、要不断适应新形势、新环境，传递文化正能量。作为一名共产党人，要以不变应万变，面对多变的社会环境，不变是我们永远是共产党人。时刻牢记自己是共产党人，要善于同周边的邪恶势力做斗争，要积极同周边的腐败势力做斗争，传递正能量，用正人先正己的思维去引导身边的群众，不断锤炼自己百毒不侵的钢体。

6、注重主动沟通交流，为工作注入新活力。沟通是一门领导艺术，主动沟通不是掉架，主动沟通能提前化解分歧，主动沟通能消除相互猜疑。工作中提前主动沟通，是民主集中制的最好表现形式，要主动与上级沟通，向领导表明你的真实想法，可以避免领导工作中的误判，主动向下级沟通，说明你对解决问题的诚意，下属也感觉受到了尊重，实现了人生价值。

7、勇于开展批评和自我批评，发扬党的优良传统和作风。批评使人进步，当事者迷，旁观者清，说明了批评的重要性。一个人的缺点别人看得更清楚，有了批评的武器，才能使人提升，不断总结成功和失败，不断反思和修正人身的轨迹，才能不断完善和成熟。班子内部、同事之间，一味地追求和谐，迟早会不和谐，相反，不断修正，始终在稍微紧张的状况下工作和学习，可能会有永久的和谐。开展批评要讲原则、讲大局，要有利对方成长和事业进步，开展自我批评要不断反思，有利于自我发展，听取别人的批评要谦逊，有则改之，无则加免，要充分理解别人的好意，共同推进风清气正的社会风气的形成。

8、切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理；认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风，使文化中心服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。千方百计满足七万庆丰人民富而思文、富而思乐、富而思学的精神文化需求，努力开创庆丰文化工作新局面。