第一篇：乡镇卫生院党风廉政建设暨纠风工作责任书
乡卫生院党风廉政建设暨纠风工作责任书
根据省、市、县卫生系统党风廉政建设暨纠风工作会议部署要求，为保证我院党风廉政建设和纠风工作的贯彻落实，院委会研究决定，由院党风廉政建设和纠风工作第一责任人同各科室党风廉政建设和纠风工作第一责任人签订本责任书。
一、责任主体
院党组对全院党风廉政建设和全院卫生行业作风建设负全面领导责任，院长、副院长负总责；院委会班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设和纠风工作负直接领导责任。
各科室领导对本科室的党风廉政建设和纠风工作负全面领导责任，领导班子主要负责人是本科室党风廉政建设和纠风工作的第一责任人，对本科室党风廉政建设和纠风工作负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任；领导班子其他成员，根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设和纠风工作负直接领导责任。
二、责任内容
（一）带头并教育本科室牢固树立科学发展观和正确政绩观，积极推动科学发展观的贯彻落实，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。
（二）把学习、遵守、贯彻、维护党章作为加强党的自身建设的重要内容常抓不懈，促进党的执政能力建设和先进性建设。切实加强对党员干部特别是科室人员的反腐纠风教育，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，严格执行“四大纪律八项要求”、“五个不许”和领导干部廉洁从政、医务人员廉洁行医各项规定。通过深入开展“十廉”活动，进一步加强理想信念和从政、行医道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，促进干部职工廉洁从政、廉洁行医。
（三）认真解决党风、政风、行风方面损害群众利益的突出问题，全面加强行风建设。
（四）加大纠风专项治理力度，深入开展“医疗质量管理效益年”活动，大力开展惠民服务，完善医务人员收入分配制度，禁止科室承包和开单提成，严禁收受“红包”、回扣，严禁科室、部门设立“小金库”等行为，严禁乱加价、乱
收费，坚决取消科室收费与个人收入挂钩的行为。不聘用非卫生技术人员从事医疗活动，不对外承包科室，杜绝虚假医疗广告。
（五）加强对基建工程、药品、医疗设备、器械招标采购工作的监管，坚决防止和纠正不履行招标合同和使用替代药品的行为。
（六）完善医德医风考评和行风社会监督员制度，定期搞好对医务人员的医德医风考评，切实抓好考评结果的应用，要与执业活动、职称评聘、评先树优挂钩，主动争取社会监督，努力提升行风评议在全院的位次。
（七）集中开展治理商业贿赂专项治理工作，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为，建立健全防止商业贿赂的长效机制。
（八）认真执行领导干部个人重大事项报告制度。
（九）、扩大院务、事务公开范围，健全群众质询、听证制度，自觉接受民主监督。
（十）严肃查办违反党纪案件。严肃查办领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的案件，尤其是发生在医药购销和医疗服务中的收“红包”、拿回扣、滥检查、乱收费、开单提成等案件。
（十一）要抓好班子，管好队伍，带头并教育领导干部严格遵守党支部的“四大纪律八项要求”，认真执行中央及省、市、县委有关领导干部廉洁自律的各项规定。
（十二）对管辖范围内的党风廉政建设和反腐纠风工作、领导班子和领导干部廉洁从政、廉洁行医情况进行有效监督检查，对存在问题要及时纠正和解决；对落实党风廉政建设及反腐纠风工作责任制情况，进行检查考核，对违反责任制规定的，要严格责任追究。
三、责任考核
院委会对党风廉政建设责任制执行情况的考核，采取定期考核、不定期考核和专门考核的方式进行。通过民主评议和民主测评领导班子成员等形式，广泛听取党内外群众的意见和建议，考核标准按优秀、称职、不称职三个档次进行，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
四、责任追究
党风廉政建设的责任追究，将依据中央、国务院落实党风廉政建设责任制的规定进行。尤其对具有下列情形之一的，坚决进行责任追究：
（一）因严重官僚主义、失职渎职，出现重大政治问题，或发生重大事故、恶性事件造成严重政治影响和重大经济损失的。
（二）在医药购销和医疗服务中存在不正之风，群众反映强烈，被上级主管部门查处的。
（三）违反“四大纪律、八项要求”和“五个不许”规定，收送现金、有价证券和支付凭证的；领导干部放任、纵容配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响的；参与赌博的；借婚丧嫁娶之机收钱敛财的。
（四）各科室主任对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以至发生大案要案、造成恶劣影响的。
（五）对纠风工作不重视，措施不力，评议名次在后位，群众反映强烈，社会影响大的。
（六）其他严重违反责任制规定，造成不良影响和损失的。
领导班子成员在党风廉政建设方面存在严重问题，构成集体违纪需要追究责任的，按照领导班子成员在集体违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予相应的组织处理或纪律处分；对于集体严重违纪，本身又不能纠正的，除对其中负有责任的领导班子成员予以追究外，还应根据不同情况，按照《党章》规定的程序对领导班子进行改组或者予以解散。
乡卫生院党风廉政建设 及纠风工作第一责任人：
党风廉政建设
及纠风工作第一责任人：
二00六年四月二日
第二篇：2012乡镇卫生院党风廉政建设责任书
2012乡镇卫生院党风廉政建设
责任书
为进一步贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，切实抓好2011年我院的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，特签订本责任书。
一、医院党员为本院党风廉政建设责任人。
二、医院党风廉政建设责任内容为：
（一）按照上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，认真研究学习党风廉政建设工作计划、措施，及时解决本单位本职工作范围内存在的一些问题。
（二）将廉政建设纳入个人工作日程，制定个人工作计划，认真落实。
（三）严格按规定推荐和选用干部，行使权利。
（四）积极监督医院院务公开、财务公开等制度。
（五）不准利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，不准接受礼品、礼金和有价证券，杜绝借婚丧事宜敛取财物。
（六）严格遵守组织人事纪律，禁止谋取私利。
（七）严格遵守财经纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。
（八）勤俭节约，不准公款吃喝，严禁铺张浪费。
医院年终将对每一位党员进行党风廉政建设责任制考核，按优秀、较好、一般、较差四个档次评定，对较差个人进行教育整改。
五、责任追究
对出现下列情况之一的责任人进行责任追究：
（一）本室出现重大经济损失的。
（二）是本室成员，本处室出现重大或恶性事件的。
（三）是本室成员，本处室不正之风严重，群众反映强烈而得不到治理的。
（四）领导子女、配偶利用领导职权获取非法利益，造成影响的。
（五）在职工调动、评先树优、职称评聘、干部任用上违反规定的。
（六）领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，以致屡屡发生问题，造成恶劣影响的。
（七）其他严重违反责任制规定，造成不良影响和损失的。
领导班子在党风廉政建设方面存在严重问题，构成集体违纪需要追究责任的，按照领导班子成员在集体违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予相应的组织处理或纪律处分；对于严重违纪，本身又不能纠正的，除对其中负有责任的领导班子成员予以追究外，还应根据不同情况，按照《党章》的规定进行处理，情节严重的要依法追究法律责任。
本责任书自签发之日起生效。
XX中心卫生院党风廉政建设第一负责人（院长）：
医院党风廉政建设党员个人：2012年2月10日
第三篇：2015乡镇卫生院党风廉政建设责任书
2015年xx镇中心卫生院 党风廉政建设责任书
为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、五次全会精神及县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》精神，切实抓好2015年我院的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，特签订本责任书。
一、医院党员为本院党风廉政建设责任人。
二、医院党风廉政建设责任内容为：
（一）按照上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，认真研究学习党风廉政建设工作计划、措施，及时解决本单位本职工作范围内存在的一些问题。
（二）将廉政建设纳入个人工作日程，制定个人工作计划，认真落实。
（三）严格按规定推荐和选用干部，行使权利。
（四）积极监督医院院务公开、财务公开等制度。
（五）不准利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，不准接受礼品、礼金和有价证券，杜绝借婚丧事宜敛取财物。
（六）严格遵守组织人事纪律，禁止谋取私利。
（七）严格遵守财经纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。
（八）勤俭节约，不准公款吃喝，严禁铺张浪费。
医院年终将对每一位党员进行党风廉政建设责任制考核，按优秀、较好、一般、较差四个档次评定，对较差个人进行教育整改。
三、责任追究 对出现下列情况之一的责任人进行责任追究：
（一）本科室出现重大经济损失的。
（二）本科室成员出现重大或恶性事件的。
（三）本科室成员出现不正之风严重，群众反映强烈而得不到治理的。
（四）领导子女、配偶利用领导职权获取非法利益，造成影响的。
（五）在职工调动、评先树优、职称评聘、干部任用上违反规定的。
（六）领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，以致屡屡发生问题，造成恶劣影响的。
（七）其他严重违反责任制规定，造成不良影响和损失的。
领导班子在党风廉政建设方面存在严重问题，构成集体违纪需要追究责任的，按照领导班子成员在集体违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予相应的组织处理或纪律处分；对于严重违纪，本身又不能纠正的，除对其中负有责任的领导班子成员予以追究外，还应根据不同情况，按照《党章》的规定进行处理，情节严重的要依法追究法律责任。
本责任书自签发之日起生效。
党风廉政建设第一负责人（党支部书记院长）：
党风廉政建设党员个人：
单位（公章）2015年3月1日
第四篇：卫生院纠风管理责任书
亮甲山卫生院纠风管理责任书（后勤组）
1.后勤工作是医院各种工作中非常重要的一关，是医生和护理工作的后盾，所以在后勤工作，要严格执行各项有关规定。严格执行省发展和改革委员会、省卫生厅医疗服务收费标准。
2、建立完善医疗服务和药品价格公示制、查询制、门诊和住院费用清单制，接受群众监督，提高收费透明度。
3.加强药品采购工作的管理。
4、加强对药品、试剂、医疗设备、医疗器械、医用耗材等采购和使用的监管，防止和纠正医务人员接受生产、销售企业或个人以各种名义给予的回扣、提成和赞助出国、赞助旅游等不正当利益。
5、中标药品严格按规定作价，切实让利于民。
6、坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门管理。
7、建立规范的经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制度，重大项目安排集体讨论后按规定程序报批，按照院务公开的要求向群众公开。
8、严格实行成本核算制度，降低医疗服务成本和药品、材料消耗。
9、完善收入分配办法，收入分配以工作岗位、技术难度、风险程度、工作数量与质量为主要依据。
后勤组责任人 周丽萍
第五篇：乡镇党风廉政建设工作责任书
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》，扎实抓好2011年党风廉政建设和反腐败斗争，明确各党（总）支部、村委会以及镇政府职能部门和镇直各单位的领导班子在反腐倡廉建设中应承担的责任，特制定本责任书。
一、切实负起组织领导职责。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负责；领导班子其他成员要明确分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、研究部署党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，贯彻执行推动科学发展、保持经济平稳较快发展的政策措施。及时分析研究职责范围内的反腐倡廉建设情况，认真研究制定切合地方、部门实际的以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设工作计划，并组织实施。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》。以改革创新精神抓好《工作规划》的落实，按照县委《具体实施方案》的部署，结合本地、本部门的工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。
四、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。
五、加强党风廉政教育。认真组织党员、干部尤其是领导干部学习关于反腐倡廉建设的理论、法规，以及总书记在第xx届中央纪委第xx次全会的重要讲话精神，深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划。进一步深化廉政文化“六进”工作。
六、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
七、依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。根据今年中央提出的查案重点，加大对管辖范围内违法违纪案件查处力度。坚持党纪国法面前人人平等，维护党纪国法的严肃性。重视做好基层信访工作，建立有效的信访处理机制和初信初访责任制，妥善解决群体上访和重复上访等问题。
八、坚决纠正损害群众利益的不正之风。加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。全面开展民主评议政风行风活动，对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的地方和单位，要按照规定由主要领导承担责任。
九、进一步推进治本抓源头工作。要按照更加注重预防的要求，加强预防腐败工作。加大改革和制度创新力度，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，力争在治理重点领域的突出问题方面取得新突破。要按照中央的部署，严格执行规章制度，不断提高反腐倡廉的制度化水平。要进一步推进党务公开，深化政务公开、厂务公开、村务公开。
十、坚持党风廉政建设工作报告制度。认真抓好实行责任制的责任分解、责任考评和责任追究三个重点环节，落实责任制工作要向镇党委、镇纪委书面报告落实党风廉政建设责任制工作情况。并把党风廉政建设责任制考评结果作为责任人的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
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