阿克塞县中学校园安全工作自查报告

第一篇：阿克塞县中学校园安全工作自查报告

阿克塞县中学校园安全工作自查报告

阿克塞县教育局：

学校安全工作事关学生的健康成长，关系到千万个家庭幸福和安宁，关系到学校的改革和发展，关系到整个社会的稳定。我校长期高度重视安全工作，把安全工作作为学校各项工作的头等大事和一项重要政治任务来抓，坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生，近期，我校结合阿教字[2012]33号文件精神，我校认真安排部署，对校园安全防范等五项内容进行了全面细致地自查，现将我校安全工作自查情况作如下汇报：

一、自查内容

（一）校园安全防范

提高认识，健全机构，强化学校安全工作的组织性、落实责任制。十分重视和谐平安校园创建工作，“没有安全就没有一切”这是从领导到老师的一条信念，我们始终把安全放在第一位。目前我校已逐步形成了党支部、校长总揽全局、统一协调，各部门参与、密切配合，形成群防群治、齐抓共管的工作格局。进一步完善优化了安全管理工作组织机构，明确岗位职责。形成了校园安全人人有责，时时想安全，处处抓安全的良好的安全工作局面。加强门卫值班制度，严格落实人防、物防、技防措施。经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施的安全可靠。

（二）校园安全管理情况

建章立制，规范管理，力争学校安全工作的制度化、经常化。

1、制度是落实的保证，为进一步落实、规范安全工作，培养师生的安全意识，强化学校安全管理，逐步修改、完善、落实了一系列安全工作的规章制度，使师生们有规可依、有章可循、有制可守，常抓不懈，力争使学校安全工作制度化、经常化。

2、学校建立了安全隐患排查制度。学校安全工作领导小组每月对学校安全工作开展大检查，存在隐患及时排除，不能排除的及时汇报和请示。同时还建立健全校舍安全责任制度，全面落实校舍安全责任制和责任追究制。

3、开展安全知识教育活动。开校前一周组织班主任及全校师生召开安全会议，并要求各班级召开以安全为主题的班会，及时、适时对学生进行各种安全教育。全面提高师生的安全防范意识，增强师生安全意识和自我防护能力。

（三）校舍安全情况

学校组织安全领导小组成员，分两个小组，由校长冯晓梅带队对学校教学安全包括实验室、微机室、图书室、办公室等进行全面检查，由分管后勤安全副校长杨居虎带队对校园环境、消防器材、安全楼道、楼梯、食堂、宿舍、水电暖设施设备等场所进行了细致的隐患排查。

（四）交通安全情况

1、交通安全宣传教育，做到教育活动形式的多样化、系列化：学校非常重视对师生的安全防范意识的教育，结合实际加大对值周制度的落实，在学生上学放学期间专门有值周师生在校门口执勤疏导学生安全出入，组织全体师生召开安全教育会议做到“时时保安全”、“处处防安全”。

2、校车安全管理：红柳湾住宿生周末回家乘坐县上安排的车辆接送，并派专人接送，做好记载。

（五）从业人员安全情况

学校聘请的两名专职保安都是由县公安局保安公司统一调派，均属身体健康、责任心强。食堂从业人员，均持证上岗，无任何传染性疾病，具有良好的心理素质和服务水平。截至目前学校一例上访事件和安全事故的发生。

（六）严格规范办学行为

我校严格执行上级部门文件精神，认真落实义务教育规范，无出现乱收费、乱办班及强行推销教辅资料等现象。

二、我校目前存在的安全问题

教学楼外墙瓷砖存在安全隐患。学校教学楼部分外墙瓷砖由于年久风吹日晒，粘性不强，有鼓起、脱落现象，学校采取发现一处打落一处的办法，消除隐患。

三、整改措施

1、进一步加大安全工作教育力度，严格执行校领导值周、中层领导带班、师生值日的植周制度，加大监管力度。

2、强化学生日常行为规范养成教育，注重学生上学、放学交通安全，细化管理，在今后工作中经常性开展专项安全教育，召开形式多样的安全主题班会和教育讲座，提高师生的自防自救能力，严防死守，确保在现有条件下，向管理要安全。

3、积极向政府及上级主管部门报告申请，解决学校无校门及教学楼外墙瓷砖松动脱落等问题。

4、加大对食堂食品卫生监督检查，保证食品安全“万无一失”。

5、及时排查校内消防、设施设备及校舍安全隐患，发现问题及时解决。

6、学校对检查中发现的一些细小安全隐患，做到了随时发现及时整改，保证了学校安全、全体师生安全。

二○一二年三月十五日

第二篇：阿克塞县贯彻执行《廉政准则》情况工作自查报告(发送稿)

阿克塞县贯彻执行《廉政准则》情况工作汇报

中共阿克塞县纪委

阿克塞县监察局

2011年4月11日

尊敬的督导检查组各位领导：

根据中纪委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求以及省市纪委的安排部署，我县对照《通知》要求，对贯彻执行《廉政准则》情况全面总结，现汇报如下：

一、基本情况

阿克塞县成立于1954年，地处甘、青、新三省（区）交汇处，是甘肃省惟一以哈萨克族为主体民族的少数民族自治县，也是全国仅有的三个哈萨克族自治县之一。全县辖2乡1镇10个行政村，总面积3.2万平方公里，有哈萨克、汉、回、蒙、维吾尔、撒拉、藏族等12个民族，总人口9100人，其中哈萨克族3760人，占全县总人口的41.3%。近年来，在省委、省政府和市委、市政府的正确领导和关心支持下，全县上下坚持以科学发展观为指导，深入贯彻省委“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”区域发展战略和市委“两抓整推”和“一特四化”的总体部署，自治县各项事业步入了一个崭新的发展时期。2010年城镇居民人均可支配收入达到16600元，农牧民人均纯收入达到8918元。自治县先后荣获“全国民族团结进步模范集体”、“全国文明县城”、1

“国家卫生县城”、“国家园林县城”、“全国城市园林绿化先进集体”、“全国群众体育工作先进集体”、“中国人居环境范例奖”“甘肃省双拥模范县”、“甘肃省平安县”等荣誉称号。

一、高度重视，周密安排，常抓《廉政准则》学习宣传工作不松懈

为使全县广大党员干部充分认识《廉政准则》的重大意义，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻落实的自觉性和主动性，我县认真组织好《廉政准则》的宣传教育，着力在“学、讲、宣、育、测、查”上下功夫，抓成效。“学”，就是组织县委中心组成员认真学习《廉政准则》有关内容，同时，全县各党委支部也及时制定学习计划，充分利用单位集中学习日和学习周，采取研读原文、宣讲辅导、讨论交流等多种学习形式组织党员干部认真学习；“讲”，就是依托县委党校廉政课堂平台，把《廉政准则》纳入今年教学计划；“宣”，就是依托县党建网、政府公众信息网和宣传橱窗，及时上传有关《廉政准则》的知识解答和部门单位学习动态，形成相互交流学习的有机平台；依托县广播电视台开办专题栏目，不断扩大《廉政准则》知识的宣传覆盖面；依托酒泉日报、《廉政大视野》等报刊媒体，及时做好全县学习贯彻《廉政准则》的新闻报道；县纪检监察机关统一订购300余本《廉政准则》及其他相关党风党纪教

育读本及时发至全县各部门单位供广大党员干部学习；“育”，就是通过新建成的反腐倡廉教育展馆，大力宣讲廉政准则相关内容，使广大党员领导干部在感受先进人物党性修养人格魅力中对《廉政准则》的内容入脑入心；“测”，就是在全县范围内组织开展了“《廉政准则》知识测试活动”，县四大班子领导亲自参加答卷，全县54个党委支部575名党员领导干部参加了测试活动，使全县党员领导干部对廉洁自律规定、党纪政纪条规的详细内容有了系统的了解，廉洁从政、依法行政、科学发展的意识不断加强。“查”，就是加强监督检查，由县纪委牵头，采取日常监督、专项检查等方式，深入各部门单位对党员干部学习贯彻落实情况进行监督检查，特别是对《廉政准则》中提出的“8个禁止、52个不准”的要求执行情况进行了检查，严查违反准则的行为，切实促进党员领导干部廉洁从政。

二、对照《廉政准则》要求，采取有效措施，不断强化党员领导干部廉洁自律

在认真学习掌握好《廉政准则》的同时，我县严格对照《廉政准则》中“8个禁止52个不准”的要求，采取四项措施，不断强化党员领导干部廉洁自律。

一是积极开展廉政风险防范管理活动。着重在涉及“案、费、证、照”和“人、财、物”的部门中，对行政事务管理、业务工作流程、岗位权限职责等方面逐一排查、筛选廉政风险点，使重点部门、重点岗位管理人员全方位、多层次的接

受廉政风险防范教育，同时，进一步增强他们“不愿腐败、不能腐败、不敢腐败、不需腐败”的自律意识。

二是继续健全完善党风廉政建设制度体系，强化监督制约，确保权力的正确行使。把构建“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制作为促进领导干部廉洁自律工作的一项重要任务，对涉及领导干部廉洁自律、廉政承诺、责任制考核、党员干部双重管理、出国（境）管理、民主决策和民主议事、干部选拔任用、工程招标投标、政府采购、查办案件、行政效能、机关作风、财经纪律、公车使用、公务接待和村级零接待等16项制度规定进行了健全完善，做到了前移关口，超前防范。

三是不断加强作风建设，进一步树立领导干部自身良好形象。结合创优争先活动深入开展的有利契机，把作风建设自觉融入到活动当中，对涉及公款出国境旅游、公车私用、公务会议接待、办公设备配备管理、接待办事群众原则方法及控制其他各种名义支出等8个方面的内容作出了明确规定，同时，在县党建网、政府公众信息网开通了县长信箱，在县纪检监察机关设立了干部作风和经济发展环境投诉举报电话，接受社会各界群众对全县党政机关、事业单位和窗口服务部门的投诉；积极开展民主评议政风行风工作，对全县14个参评单位采取代表评议、政风行风监督员评议、组织社会各界群众问卷测评等形式，围绕廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等六方面展开评

议；继续深入开展“行风面对面”活动，全县12个行政执法部门和社会公共服务单位参与“行风面对面”节目录制，在现场直面解答由聘请的行风评议代表和基层服务对象代表现场提出的问题，着力于充分发挥舆论监督和社会监督、媒体监督的作用，切实解决损害群众利益的不正之风问题，进一步促进政风行风好转，树立部门和行业良好形象。录制的行风面对面节目将在10月份开始在县电视台播出。

三、抓好信访工作，加大查办案件工作力度，不断警示领导干部做到自重自爱。

始终把查办领导干部违纪违规案件作为反腐倡廉服务于经济发展的立足点，作为惩治腐败和端正党风政风的着力点，作为推动党风廉政建设各项工作深入开展的切入点来抓，加大办信办案工作力度，认真核实案件线索，做到了不漏办、不错办、不拖办，既使广大党员领导干部时刻警钟长鸣，做到自重自爱，同时也有效维护了党纪政纪的严肃性。

在认真抓好以上四项措施促进全县领导干部廉洁自律的同时，对照《廉政准则》就全县是否存在党员领导干部利用职务和职务上的影响谋取不正当利益，是否存在党员领导干部违反规定私自从事营利性活动，是否存在党员领导干部违反规定干扰市场经济活动，是否存在党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益，是否存在党员领导干部违反规定选拔任用干部，党员领导干部是否存在作风方面的突出问题等六个方面的重点问题进行认真分析

查摆，从自查情况看，我县没有出现党员领导干部违反以上六项重点问题的行为。

四、完善配套措施，逐步形成实施《廉政准则》的长效机制

始终把制度建设作为基础性、根本性环节来抓，力求做到不断完善、长期坚持。围绕责任制落实健全配套制度，在不断完善责任报告、检查考核、述职述廉、廉政档案、廉政教育、责任追究等制度的基础上,我县结合《廉政准则》的学习贯彻，围绕加强领导干部廉洁自律、推进民主决策,规范干部选拔任用工作,先后出台了《关于进一步加强党风廉政建设责任制的若干规定》、《关于进一步加强领导干部廉洁自律的若干规定》、《关于进一步加强民主集中制建设的意见》、《阿克塞县县管科级干部选拔任用初始提名办法（试行）》、《阿克塞县干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法（试行）》、《对县管党员领导干部进行诫勉谈话和函询实施细则》、《县管党员领导干部述职述廉实施细则》、《阿克塞县政情通报会制度》、《阿克塞县农牧村基层党风廉政建设实施办法》、《阿克塞县实施〈甘肃省村务条例〉实施细则》等制度，通过各项制度的出台完善，着力构建规范权力运行的刚性机制，使全县党员领导干部贯彻执行民主集中制、遵守《廉政准则》各项规定和自觉接受监督的意识不断增强，做到了履行职责有规定、检查考核有标准、追究责任有依据。

五、存在的一些问题和不足

虽然我县学习贯彻《廉政准则》工作取得了一些阶段性成效，但对照《廉政准则》的有关要求，也还存在一些问题和不足，主要表现在：

一是个别部门和单位领导班子和领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性的认识还有待进一步提高，“一岗双责”意识淡薄，把反腐倡廉工作仅仅看作是纪检监察机关的事，“一手硬、一手软”的现象仍然存在。

二是个别部门在惩防体系任务的落实上工作抓得不紧、起色不大，特别是一些反腐败工作牵头部门和单位，采取的措施不够得力，任务落实上还有差距。

三是监督检查工作中还存在一些薄弱环节。一些党支部虽然党风监督小组健全，但工作措施不完善，制度不细化，对领导干部的监督约束力不强；党务、政务、村务、厂务虽然进行了公开，但公开的内容还不全面，不细致，影响了群众的知情权。

六、进一步贯彻落实好《廉政准则》的保障措施 一是继续强化宣传教育。把学习宣传《廉政准则》作为当前全县反腐倡廉工作的重要任务之一，继续纳入党委理论学习中心组的学习内容，列入党校干部培训教育的计划,通过报纸、电视、网络媒体开辟专栏，广泛宣传《廉政准则》，在全社会营造浓厚的舆论氛围；通过采取征文、问卷调查、知识竞赛等方式，开展内容丰富、形式多样的宣传活动，切实增强教育实效。同时，把学习《廉政准则》与“创先争优”

活动结合起来，突出抓好党员干部特别是领导干部的廉洁自律教育，通过示范教育、警示教育、岗位廉政教育，加强党员干部理想信念、党风党纪和廉洁从政教育，引导领导干部讲党性、重品行、做表率，使全县各级党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，打牢拒腐防变的思想基础。

二是继续完善配套制度。在认真贯彻落实好已出台的制定规定基础上，我们将系统总结近年来全县反腐倡廉工作的好做法、好经验，继续做好有关制度的废、改、立工作，进一步建立完善政务情况通报、重大决策征求意见、责任追究等制度,不断深化政府机构改革和行政管理体制改革,逐步建立以《廉政准则》为核心、与科学发展观相适应、与反腐倡廉建设有关制度相配套的党员领导干部廉洁从政制度体系，使廉洁从政工作贯穿于权力运行的全过程。

三是继续抓好监督检查。继续加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查，坚持集中检查，及时发现和解决存在的问题，坚持日常监督，全面掌握各单位贯彻落实《廉政准则》有关情况，及时消除不良倾向和苗头，同时，在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发挥人大监督、政协民主监督和新闻舆论监督的作用，形成监督合力。对违反《廉政准则》的人和事，发现一起，查处一起，切实维护好《廉政准则》的严肃性和权威性。

四是继续强化领导干部自我约束。能不能确保《廉政准

则》各项规定落到实处，关键要看领导干部认识是否到位，贯彻是否坚决、执行是否有力。我们将积极开展好三项主题教育，即：开展“忌三心，取一心”强化宗旨的主题教育，要求广大党员干部克服私心，防止贪心，杜绝花心，争取组织和人民放心，做到勤政、廉政、优政；开展“增强监督意识、纪律意识，永葆共产党员本色”主题教育，要求广大党员干部切实增强监督意识、纪律意识，树立为民、务实、清廉的作风，努力工作，争做贡献；开展“正面典型引路、反面典型警示”专题教育活动，用周围和身边鲜活的事例起到更为深刻、更为现实的警示作用，切实构筑起拒腐防变的防线。

2011年8月25日

第三篇：阿克塞考察见闻启示(修改)

阿克塞考察见闻启示

3月11日至3月15日，于副县长带着我去甘肃省阿克塞县考察石棉尾矿综合利用项目。阿克塞地处干旱地区，只有9100人的人口数量，又世代以游牧为生的少数民族自治县，但该县先后荣获“国家卫生县城”，“全国民族团结模范集体”，“中国人居环境范例奖”和“全国百强县市”等多个光荣称号和奖项。考察历时5天，行程2500公里左右。现把考察情况和调研建议向领导作以汇报：

一、行程我们于11日早晨9点从且末出发，当天到达阿克塞时已经是晚上北京时间12：30。

12日，由阿克塞县委常委、政法委书记哈列别克书记、县委办公室主任、工信局局长及县委办公室两位工作陪同，考察了他们的石棉矿、工业园区、富丽华矿业有限责任公司、城市建设、蔬菜大棚等。晚餐前进行了座谈。

13日原计划是早上原路返回，当金山大雪封山，禁止所有车辆通行。我们又考察观摩了20兆瓦光伏电源、混凝土免烧砖厂，并且和几个企业老总进行了接洽沟通。

15日早上，考察了依吞布拉克工业园区，中午考察了若羌工业园区。

二、考察情况

1、石棉下游产品开发。近年来，受新材料、环保的影

响，石棉行业市场整体是一个萎缩的趋势。但石棉下游产品的开发，通过这次考察，却感觉到是一个朝阳产业。富利达矿业有限责任公司老总李远是一个和石棉打了一辈子交道的专家型人。他手里有多个专利，并且有两项核心技术，他不愿进行专利申请，按他的话说：“申请了专利，他就等于没有了技术。”他的石棉综合利用项目占地大概有300亩，有自己的石棉研究所、石棉制品展厅。根据车间功能、流程不同，共分8个车间，工艺设计都是他们自己研究出来的。在富利华公司，我们看到了他们开发出来的石棉下游产品：起细白碳黑（SiO2）,奥米无机纤维，氢氧化镁（Mg(OH)2）,氧化镁（MgO），铁粉等。据李总讲，现在的市场上，奥米无机纤维为36000元/吨；超细白碳黑为13600元/吨；氢氧化镁为8000元/吨。在他们整个工艺流程中，能耗为300KW/吨，每小时可以消耗30吨的原料，成本核算为600元/吨。我们带回来他们的超细白碳黑、氢氧化镁样品，但奥米无机纤维样品它不愿意给。而这些产品被广泛应用于建筑材料、高级公路路面建设、塑料工业、橡胶行业、以及无机化工等领域。在公路建设中，加入这些材料，能极大地提高路面的抗融冻能力。在考察过程中，我们将我县的石棉情况向他作了推介，提出请他到且末来建分厂，被他婉言谢绝，但承诺，如果我们搞这个项目，可以为我们项目提供技术服务。

2、经济发展方面。在阿克塞，能明显地感受到他们观

念超前、思想解放、敢为人先、开拓创新的勇气和胆识：容量40万方水的人工水库、水上乐园、国际赛马场、蔬菜大棚、牧民定居点、工业园区、哈萨克族文化博物馆等等，县小气魄大，敢干大事。

三、几点建议

1、组织力量，筹划建一个民用炸药企业。据了解，甘肃省原有炸药企业30多家，经治理整合后，现有炸药企业10余家，阿克塞就有一家。据了解，我们新疆现有两家，库车有一家，而他们价格非常高，且末、若羌矿上用的炸药基本上都不从库车进货。我们主要基于四个方面的因素考虑，提出这个建议：

（1）社会风险评估，我们有相对优势。在南疆，只有库车一家，而阿克苏、和田、喀什、克州，维稳工作相对要比我们繁重，潜在不安定因素会比我们高；且末地处相对偏远，炸药的流通控制优势比较明显。

（2）低投入，高收益。

（3）不需要很高的科技含量。

（4）受矿业开发影响，市场容量必然呈快速增大趋势。

2、做好我县石棉（蛇纹岩）、尾矿成份综合利用项目前期准备工作。石棉尾矿的综合利用，有很好的市场前景，我县的石棉的开发有很长的历史，形成的尾矿很多。

（1）、需要做我县石棉成份的全分析工作。

（2）需要对我县石棉尾矿含棉率进行分析。

3、引进一家编制袋厂。60万吨水泥厂、面粉厂、铜精粉等的上马，必然会需要大量的编制袋厂，而我县目前还没有一家编制袋厂。

4、进一步加大招商力度。县委、政府一直以来很重视招商工作，招商工作也初见端倪。但仍需要拿出气魄和诚意来，不只是仅仅停留在口头上。最近几个月，来我们这里洽谈的人不少，可真正愿意留下来干的很少。

招商引资，需要走出去、引进来，坐在家里，视野难免会窄。这几天走出去，认识了不少朋友，也结识了几个有实力老总。时间很短，用在路上的时间就是3天，这个收获我们感觉还是很大的。

四、几点感受通过这5天的考察，我们考察组有这么几个感受：

1、县小气魄大，敢干大事。阿克塞县是一个哈萨克民族自治县，全县人口只有9000多人，没有传统意义上的种植农业，只有牧业，工业上以矿业开发为主。2004年曾经是全国百强县，石棉的产量在全国的比重占到三分之一，不大的县城却建设有国际级赛马场，容量40万方的调节水库，水上乐园等。

2、思想活，力度大。他们的对引进企业占用国有未利用土地的土地出让金留县部分非常明确地全部返还给企业，城市建设用地，留县部分减半收取；在招商引资中，按投资额的10%由县财政给予奖励，并且在税收中也给予一定比例的奖励。他们现在上了一个铁矿开发的项目，铁矿是若羌县的，靠近阿克塞县，阿克塞开发，资源税留给若羌。在阿克塞县，能感受到他们从上到下对矿业开发、项目建设、招商引资的重视。

3、需要正视事实上存在的差距，我们想说的客观上与主观上存在的差距。通过5天的所见所闻，实实在在地看到是我们与别人的差距，不仅仅是工作上的差距，更有主观的差距，这里面主要能动意识发挥的问题。我们的思想还是比较僵化，不够解放，主动地昂扬起我们的斗志、激发起我们的热情不够。我们一味在看我们街上的人们是多么悠闲，面部表情是多么地和谐，而没能想到，我们恰恰需要打破这种平静，在看到差距中真抓实干、食不甘味、奋勇争先。

以上是这次考察见闻、思考汇报，受认识水平、思考能力、分析能力限制，难免有不足之处，敬请领导批评指正！

第四篇：阿克塞县小学校风校训

阿克塞县小学校风校训

1．办学理念：为学生全面发展和终身发展奠定基础。

2．建校方针：高起点规划，高标准建设，高效能管理，高质量办学。

3．思想定位：秉承，创新，发展。

4．校训：博誉诚信。

5．校风：自尊自律，维护独立人格。

6．教风：赞赏学生，鼓励学生，给予自信和勇气。

7．学风：永远努力，健康向上。

8．教师宣言（五讲五创）：

讲工作精神，创教师形象。

讲工作目标，创教育品牌。

讲工作方法，创教学特色。

讲工作质量，创教学业绩。

讲工作纪律，创优良作风。

9.学生宣言（五讲三创）：

讲文明 讲学习讲卫生 讲纪律 讲安全

创文明小组，创文明班级，创文明校园。

第五篇：阿克塞县乡镇纪委换届总结

阿克塞县乡镇纪委换届工作总结

市纪委：

根据省、市关于乡镇党委领导班子换届工作的统一部署和要求，阿克塞县经过周密安排，规范操作，于2011年7月全面完成了乡镇党委、纪委换届工作。通过这次换届，全县3个乡镇纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，乡镇纪检监察工作能力进一步提升，现将有关情况总结报告如下：

一、基本情况

2011年6月22日至7月31日，全县3个乡镇先后召开党代会，选举产生了新一届党委、纪委班子。此次换届工作共产生乡镇纪委书记3名，均由党委副书记兼任，其中：继续提名的1人，新提名的2人，平均年龄30岁，少数民族2人，女干部2名；共提出纪委委员候选人16名，其中差额3名。新当选的13个乡镇纪委委员平均年龄为35.7岁，其中30岁以下的5人，占总数的38.4%，30至35岁的5人，占总数的38.4，40岁以上的3人，占总数的23%，乡镇纪委 1

班子平均年龄较上届下降5.6岁，女委员4人，占30.7%，少数民族委员6人，占46.1%，本科以上学历10人，占76.9%，大专学历2人，占15.3，大专以下学历1人，占0.07%。通过这次换届，我县乡镇纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄大幅下降，妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为“十二五”规划的顺利实施奠定了基础。

二、主要作法

（一）加强领导，精心部署，全力推进乡镇纪委换届工作开展。自全市县、乡换届工作部署以来，阿克塞县高度重视，迅速成立乡镇领导班子换届工作领导小组，制定下发《阿克塞县乡镇党委换届实施方案》，对乡镇纪委换届的原则、程序、职数、时间安排、提名条件和纪律要求进行了明确要求。同时，县委、县纪委多次召开常委会议，传达省市县乡换届工作相关文件会议精神，对全县乡镇换届工作进行了认真研究，县委、县纪委主要领导和分管领导多次深入 2

各乡镇对其党委、纪委换届情况进行调研和指导，有力地保障了乡镇党委换届选举工作任务的圆满完成。

（二）部门联动，协调配合，形成指导乡镇换届工作合力。在县委的领导下，各部门加强配合，整体联动，推动了工作的顺利开展。县委组织部负责牵头抓总，注重指导协调，主要负责工作方案的起草、人员的安排部署、情况的汇总等；县纪委积极参与乡镇纪委领导班子的考察和配备工作，为乡镇纪委换届提供了保证，同时积极做好换届期间的信访举报工作，为换届营造良好的环境；县委宣传部加强新闻宣传，特别是加强了换届工作的意义和一些法律法规的宣传，为换届工作营造了良好的氛围。

（三）广泛宣传，严明纪律，确保乡镇纪委换届工作氛围风清气正。县纪委通过召开乡镇纪委班子座谈会，采取以会代训、集中学习等形式培训乡镇党员干部，制定印发了乡镇党委纪委换届纪律明白卡100余份，大力宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”，制作换届纪律宣传栏5个，在全县范围内对纪委换届工作及换届纪律进行广泛宣传，做到预防针提前打、3

警钟提前敲，教育引导党员领导干部自觉遵守换届纪律，做到身体力行、带头遵守。加强对换届工作的督导，确保乡镇纪委换届各道程序和每个环节都严格按照有关法律法规和政策执行，（四）注重引导，科学调配，着力优化新一届纪乡镇委班子结构。严格按照市委关于乡镇党委换届领导职数的要求，选举产生的新一届乡镇纪委委班子成员中，年龄结构、知识结构、专业结构有了明显改善。从年龄结构上看，新一届乡镇党委班子平均年龄为35.7岁,形成了以35岁左右干部为主体的格局；从学历层次上看，新一届乡镇党委班子成员76.9％以上具有本科以上学历，乡镇党委班子正朝着高学历层次迈进；从专业构成上看，乡镇党委班子成员中，实现了行政、经济、法律、教育、农林水牧、政法等多专业合成的格局，实现了班子成员专业构成的优势互补。

三、存在的主要问题及建议

我县乡镇纪委领导班子换届工作经过周密部署，精心组织，圆满顺利地完成了各项工作任务，但也还 4

存在部分乡镇对换届选举工作的业务和程序不熟悉；个别乡镇对换届选举工作的宣传力度不够等问题。为继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争、实现“十二五”规划、推进自治县跨越式发展和长治久安提供坚强的保证，我们对乡镇纪委换届工作提出以下建议：

一是要着力选优配强乡镇纪委领导班子。乡镇纪委领导班子换届要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重点选好乡镇纪委书记。要注重选拔政治过硬、公正廉洁、熟悉农牧村社情民意、在群众中威信较高的优秀干部担任乡镇纪委书记，切实把乡镇纪委领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作、奋发有为的坚强领导集体，为深入推进反腐倡廉建设、顺利实施“十二五”规划提供坚强的政治保证。

二是要进一步加大乡镇纪检组织建设力度。近年来，乡镇纪委在深入推进农牧村反腐倡廉建设方面发挥了重要作用，但面对新形势新任务，乡镇纪检组织建设还不同程度的存在一些不适应、不符合的问题，5

需要进一步加强和改进。通过乡镇纪委换届，整合资源力量，创新工作机制，强化监督职能，使乡镇纪检组织结构设置进一步健全，工作职责进一步明确，机制制度进一步完善，职能作用进一步加强，为推进农牧村党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。

三是切实加强对乡镇纪委领导班子的管理。要加强对新产生的纪委领导班子的业务培训，注重提升新一届乡镇纪检干部的政策水平和执纪能力，重点对乡镇纪委书记开展专题培训，同时抓好乡镇纪委领导班子的职业道德教育，要求其做到“五严守、五禁止”，对作风不实，履职不到位的，进行批评教育，对不适合从事乡镇纪检工作的，予以调离。

中共阿克塞县纪律检查委员会

2011年10月13日