关于华北地区水环境资源管理的有关分析

第一篇：关于华北地区水环境资源管理的有关分析

关于华北地区水环境资源管理的有关分析

（一）华北地区水资源现状

从总量上来讲，全国水资源总量为2．8万亿立方米，年总用水量为5500亿至5600亿立方米，人均水资源拥有量只有2200立方米。华北地区有7个省、直辖市和自治区，水资源总量为1 170亿立方米，占全国总量的4．18％，人均水资源占有量仅为335立方米，不足全国1／6，世界的1／24。

从水资源利用方面来讲，全年总用水量5716亿立方米，其中居民生活用水占总用水量的8．3％生产用水占90．1％，生态与环境用水占1．6％。我国华北地区水资源使用总量为101 1亿立方米，占全国总量的17．70％。

从地狱地域重要性来讲，华北地区人口稠密，工业发达，同时又是我国重要的粮、棉、油产区。水资源的严重不足已越来越明显地制约着本区工农业生产的发展，甚至对人们正常的生产生活活动产生重大影响。

（二）华北地区水资源问题及其主要原因 1.水资源严重匮乏

我国人均水资源量远低于世界平均水平，被联合国列为1 2个贫水国之一，而华北人均水资源多年平均量为335立方米，为全国人均水资源量的15％；其中河北省人均水资源最为256．3立方米，为全国人均水资源量的1 l％。

我国水资源时空分布不均是导致华北地区水资源紧张的主要原因。我国江河年径流总量为27000亿立方米，居世界第六位，在世界上属于水资源丰富的国家，但我国水资源时空分布却严重不均。

从地区分布来看，东多西少、南多北少。华北地区五省（市）人口占全国24．互％，耕地占全国45％，京津唐工业基地工业产值占全国工业总产值的10％，而水资源总量只占全国的6％，人均水资源、水土资源配置比例均大大低于全国的平均水平。如我国人均水资源占有量约为2500立方米，而海河流域则只有 250立方米，只相当于长江流域的 1/10，珠江流域的 1／18。

从降水季节分配来看，我国绝大多数地区降水集中在5月～10月，而华北地区则高度集中在7月、8月，这两个月的降水量占全年降水总量的80％，而冬春季则出现持续干旱；不仅如此，华北地区降水年际变化也很大，如北京市近50年来，降水最多的年份达到1460毫米，而最少的年份只有200毫米，这些无疑是造成华北地区水资源紧张的主要原因。

自然人口增长过快，工农业发展迅速，同样也是加剧水资源紧张程度的原因之一。华北地区自古以来就是我国人口分布集中地区之一，新中国成立以后，本区人口增长特别迅速，1952年，华北五省（市）人口总数占全国的19．6%，而到1996年则上升到24．l％，北京、天津、山东、河北、河南等省（市）人口密度居我国各省（市）人口密度的前列，本区的北京、天津、石家庄、唐山、青岛等成为我国淡水供应最紧张的城市；从新中国成立初期开始，我国就对海河、黄河流域进行了大规模的治理，以及对华北平原盐碱地进行改造，使本区农作物种植面积不断增加，灌溉面积不断扩大，农业用水量成倍增长；尤其是通过几十年的建设，京津唐工业区已成为我国北方最大的综合性工业基地，如首都的钢铁工业、燕山石化工业、天津的化学工业等一大批大型、特大型和耗水量大的工业企业的建立，使淡水供应更加紧张。

2.地下水严重超采

受水资源总量过少的影响．华北地区地下水的开采量占全国开采总量的54．78％。

华北地区水资源现状开发率为72％．其中河北省水资源现状开发率高达90％，明显高于全国平均水平(约为20％)。由于水资源短缺，不得不大量开采地下水。目前，河北省地下水每年超采量很大，地下水位持续下降。由于地下水严重超采，部分地区已经造成了海水入侵、地裂缝、地面下沉、水井报废、河道干枯等严重的生态系统退化现象。据估计，30年后石家庄将没有地下水可供使用。

3.污染和浪费严重，污水处理率低

首先，华北地区的水资源污染现象严重，污水处理率极低。随着我国城市化进程的加快和乡镇企业的迅速崛起，以及农村化肥、农药的使用量不断增加，水资源受到了严重的污染。海滦河流域污水处理率较低，现状不足30％：污水处理能力在地区上发展不均衡，除北京和天津市污水处理率较高外，其它城市污水处理率较低。水质恶化是华北地区水质型缺水的重要事实。如北京市上游永定河的官厅水库，由于上游来水被严重污染，己使水库丧失了供水功能，从而加剧了北京市的缺水形势。

其次，华北地区水资源浪费现象也不容忽视。华北地区水利工程，特别是农业灌溉工程不够配套，防漏、防渗设施也不完善，农业灌溉存在不同程度的渗水、漏水现象，水资源有效利用率只有 50％左右；城市供水损失率高达 10％以上（包括管道漏水）。同时，大量工业废水不断排人河流，使水质受到不同程度的污染，尤其以海河污染最为严重，其下游河水已不能直接作为生产和生活用水。4.人类活动的影响巨大，生态环境恶化，干旱频率加大

人类活动对水资源的深刻影响，一方面表现在水资源的开发利用上，另一方面则表现为土地利用的影响。城市人口增加，经济发展。单位面积上的需水量很大，对水资源的压力巨大；尢城市化引起降雨对地下水的人渗补给减少，同时使城区暴雨汇流时间缩短，洪峰过程更加尖瘦”，洪峰流量大大增加，加重了防洪负担；农业灌溉面积扩大，水资源的蒸发消耗大增加。使天然系统中的地表水和地下水的数量大大减少。

与此同时，由于华北地区森林覆盖率只有3．5％，其中黄土高原森林覆盖率仅1％。森林覆盖率低不仅涵养水源的能力低、地表水土流失严重、地下水水量减少，而且使空气湿度降低，干旱频率加大，如从1990年至2000年的10年间，华北地区有7年出现了 持续性干旱天气。

（三）华北地区水资源问题可行的解决方法 1.加强水利工程和生态工程建设

首先，跨流域调水工程是解决华北地区水资源不足的根本途径。建国后，我国先后在华北地区成功地建设了引滦入津、引滦入唐、黄济青等跨流域调水工程，在一定程度上缓解了天津、青岛等大型工业城市用水紧张局面。但整个华北地区缺水量占全国缺水总量的72％，仅在区域内调水是远远不够的。“南水北调”工程就是将长江流域的水，调到西北、华北地区，这项工程的实施使得华北地区水资源短缺状况从根本上得到改变；其次，修建水库是解决降水季节变化大的主要措施。华北地区的降水主要集中在7月8月，容易造成洪涝灾害，因此，在华北地区各河中上游应大力修建水库，同时要通过改造或扩建，增加原有水利工程的蓄洪能力，使枯水期水资源在一定程度上得到补充，也使水资源的利用率得到提高；三是加强生态工程建设，提高地表植被的覆盖率。如在黄土高原地区结合小流域治理，大力植树种草，涵蓄水源，使土不下坡，青山常在，清水常流。据估算，如果将黄土高原和华北平原的森林覆盖率由目前的3．5％提高到10％左右，其含蓄水源总量相当于修建总库容量150亿立方米的水利工程，而且由于森林能够增加空气湿度，再通过大气环流，每年向西北干旱地区输送水汽 60亿立方米。2.大力发挥农业节水潜力

大力发展节水农业。农业不仅对水的依赖性很大，同时也是耗水量最大的生产部门。过去华北地区为了提高粮食产量，盲目地扩大灌溉面积，加上灌溉方式不当，灌溉设施老化，水资源有效利用率只有50％，重复利用率更低，在20％左右。因此，在水资源紧缺的华北地区应大力发展节水农业，主要途径包括积极推广耐旱作物；改革灌溉技术，如实行管道输水、喷灌、滴灌，这种方式要比大水漫灌节约用水1/2至2／3。(5)对农业各种节水技术进行集成，以实现工程与非工程措施的结合。灌溉节水的实现依靠工程与非工程两类措施：工程措施主要包括渠道防渗、管道输水、田间节水、喷微灌技术和行走式机械灌溉技术，非工程措施主要为水田浅湿灌、水田旱作、地膜覆盖及膜上灌等技术，以及通过农艺技术进行节水等。

农业必须在节水中求生存、求发展，必须控制灌溉面积的盲目扩大，在节水的基础上可适当扩大灌溉面积，提高灌溉保证率，应强调在充分利用自然降水的基础上实行补充灌溉。农业要彻底改变资源浪费型的传统落后方式，走“节水增产”的道路。与此同时．调整农业内部结构。根据地区的自然条件，适当调整农、林、牧三业的比例，在北方地区提高林牧业的比重，降低种植业的比重，在种植业方面调整粮、棉、油等经济作物比例，使各地优化后的农业结构，既能保证农业经济的健康发展，又能实现节水的目标。加强对水资源的综合管理，提高水资源的利用效率节约用水、防治水污染

3.华北地区水资源浪费和污染的最主要原因是管理不善，人们缺乏保护水资源的意识。因此，政府及相关职能部门一方面要加强对水资源管理的执法力度和宣传力度，提高人们保护水资源的意识，使珍惜和保护水资源成为人们的自觉行为，并且要采取措施，提高水资源的利用效率，如果能将城市供水损失率降低5％，农业用水中渗水、漏水、不合理的灌溉而损失的水减少15％，整个华北地区每年相当于增加水资源近180亿立方米。过去，由于对水资源缺乏统一的综合管理，海河。黄河流域均出现了争抢水源的现象。如黄河自1992年以来，下游几乎年年出现断流现象，1998年冬季到1999年初夏，黄河下游断流时间长达227天，造成这种现象的主要原因除了气候因素外，黄河中上游过量调用黄河水也是重要原因。自1999年冬季起，国家对黄河水资源实行综合管理，统一调配，尽管从1999年冬季到今年初夏，我国北方出现了罕见的干旱天气，但黄河下游则未出现断流现象，这说明对水资源加强综合管理，实行宏观调控是十分必要的。

（四）华北地水资源问题的管理手段

1.制定和完善城、乡节约用水的管理法规，把节水工作纳入法制轨道，使节水有法可依并加强执法的力度，特别是要健全执法管水的机构和建立执法检查、监督的队伍，以保证国家《水法》规定的“实行计划用水，厉行节约用水”。

2.实现水资源的市场经济管理，调整水价，提高社会整体的节水意识。目前，不合理的水价体系是阻碍水资源基础产业深化改革的重大因素。不合理的水价导致了宏观层次上的国有资产巨额流失，部门层次上的水相关产业经营管理难以为继，用户层次上的用水损失浪费严重。城市与工业水价应适当大于供水的成本，在农业灌溉用水地区，水价的补贴纳入国家对农业补贴，适当的增加水价，使市场经济与计划用水相结合。简而言之，就是要逐步实行灌溉用水终端水价制度，生活用水阶梯式水价制度，生产用水超定额超计划累进加价制度。逐步适度提高供水价格，以经济杠杆促进节约用水。

3.调整产业结构，因地制宜，协调水与生产的关系。产业结构比例与水资源利用存在着密切的关系。目前产业结构高级化进程慢，各地存在差异，即使像北京这样比较发达的地区与发达国家产业结构比例仍旧存在相当的差距。由于第一产业用水量最大，用水定额高，故在三次产业高级化过程中降低第一产业的比重，可减少国民经济用水量。第三产业的发展，具有高产出、高就业、低消耗以及低污染的特点，故加强发展第三产业，可减少废污水的排放量。通过调整产业结构因水因地制宜，达到经济发展与水的节约同步发展的目标。

按“一保生活、二保生产、三保生态”的原则，科学安排当地水和引江、引黄水，优先解决城乡居民饮水安全问题，重点保障工业、农业用水，适度调剂生态用水。

4.根据华北不同区域的自然、社会、经济条件制定区域节水方案，把节水型的城市工业与节水型农业纳入区域节水系统之中，实现大范围的节水区域化。积极推进城乡涉水事务改革，建立“一龙管水、合力治水”的管理体制，实现当地水、外调水和非常规水资源的联合调度、优水优用、整体协调。

5.因地制宜地对各种节水技术进行集成，集成的技术由以下几方面组成：①城市与工业废污水处理回收等资源化技术；②农业节水新技术与设备；③用水硬件体系的技术改造；④沿海城市的海水利用、淡化技术：⑤雨水收集、储存、高效利用技术；⑥在市场经济下的高效用水技术集成管理模式；⑥大力实现节水技术的产业化。

第二篇：水环境综合治理分析

一、基本情况

1、河道基本概况

2、河道水面率

3、水资源供需平衡

二、水环境综合治理的措施

1、河道保洁管理

2、水体污染源管理

3、统筹规划，科学管理

4、水环境综合整治工作需全面展开

5、进一步加强水环境治理工作，努力改善全区水环境质量

三、闵行区在综合治理水环境上取得成绩与存在的问题

1、碧水工程 ①河道整治 ②苏州河整治 ③污水北排 ④禽畜牧场污染治理

⑤工业废水治理和实施“一控双达标”

2、存在的问题

a.河道现状槽蓄容量减少，淤泥沉积严重。

b.区域水利工程的基础设施欠完善，标准偏低，部分设施严重老化，效益衰退。c.水资源时空分布不均，时有洪、潮、涝、渍等灾害威胁。

d.水质处于Ⅴ类或劣Ⅴ类，水环境不容乐观。e.生活及养殖业污染不轻，工业污染仍突出。

四、对闵行区推进水环境综合治理的展望

（一）、从源头入手，狠抓水污染源治理，有效遏制了区内水环境污染

（二）、从设施建设入手，加强污水管网建设，改善了区内水环境质量

（三）、从长效管理入手，切实落实河道疏浚、水面保洁、水系调水等工作，保持了区内良好的河道环境

（四）、从科学治理入手，实施水生态修复，逐步恢复了区内水生态系统自我维持的能力。

参考文献：

1.《中国大百科全书—环境科学》中国大百科全书出版社

2.中国环境报社编译《迈向21世纪—联合国环境与发展大会文献汇编》北京 中国环境科学出版社 1999 3.金鉴明等《自然保护概论》 北京

中国环境科学出版社

1991 4.金岚等 《环境生态学》 北京

高等教育出版社

1992 5.刘汉等

《自然资源学概论》

西安市

陕西人民教育出版社 1988 内容提要：

良好的水环境是人们生产生活的及其重要的资源环境条件，本文首先介绍了闵行区水环境的基本情况，例如，河道基本概况；河道水面率；水资源供需平衡；接着谈及如何推进闵行区水环境综合治理的措施：河道保洁管理；水体污染源管理；统筹规划，科学管理；水环境综合整治工作需全面展开；进一步加强水环境治理工作，努力改善全区水环境质量，然后大概归纳了闵行区在综合治理水环境上取得的成绩以及存在的问题，文章最后对闵行区推进水环境综合的治理进行了一下展望。本文旨在议论如何推进水环境综合治理，使得闵行的天更篮，水更绿。

一、基本情况

闵行区位于上海市全市地域的腹部，北纬31.05度，东经121.25度, 黄浦江纵贯南北，分区界为浦东、浦西两部分。闵行经济技术开发区、虹桥经济技术开发区、漕河泾高新技术开发区和虹桥国际机场在区境沿。闵行是上海市重要对外交通枢纽，上海西南地区重要的工业基地、科技创业区、现代居住区和区域性商业、物流中心，是一个在建设和发展中的现代化国际大都市的新城。

闵行区区域内水资源丰富。上海的母亲河——黄浦江贯穿区境，吴淞江、淀浦河、大治河等骨干水系与区内200多条河道组成纵横交织、百川归江的水运网络。黄浦江源自太湖和淀山湖，江宽水深，全长113公里，其中流经闵行区境段长达26.8•公里，再经上海市中心城区注入长江。

1、河道基本概况

闵行区河网分属于淀北、淀南、浦东三大水利控制片。河道总计3274条，其中市级河道2条（不含黄浦江和吴淞江），区级河道19条，镇级河道189条，村级河道671条，宅河2393条，总计长度1546.26公里。

2、河道水面率

闵行区河道水面面积总计25.48平方公里，其中淀北片水面积5.11平方公里，水面率为5.31%，淀南片水面积10.26平方公里，水面率为5.92%，浦东片水面积10.10平方公里，水面率为9.91%。

3、水资源供需平衡

闵行区丰水年地表水资源总量为30.09亿m3，平水年为27.34亿m3，枯水年为24.66亿m3。分析本区的用水状况，闵行区电力工业年用水要占到全区总用水的84%，但由于电力工业用水取自黄浦江、排入黄浦江，故不参与内河地表水分配；其余以内河地表水为主的工业、农业灌溉和其他行业年用水共3.88亿m3，在水量上远远小于可利用的地表水资源总量27.34亿m3（包括本地径流、黄浦江支流进潮量、各闸门引水量），另外，黄浦江上游多年平均过境水量达104亿m3。但由于一方面闵行区地表水资源时空分布不均匀，淀北片基本无优质水可引；另一方面闵行区内河除少数骨干河道外，大部分河流水质处于Ⅴ类或劣于Ⅴ类，导致本区部分地区的水质型缺水状态。

闵行区的本地水资源是有限的，且时空不均，但有得天独厚的地理位置，有充沛的过境水资源，请大家爱惜大自然赐给我们的生命之源，不要让流入河网的涛涛清泉再度污染！

二、水环境综合治理的措施

1、河道保洁管理

河道的陆域管理范围内通常以道路（防汛通道）、绿地为主，并建有各种设施，如宣传标语牌、宣传画廊、废物箱、安全围栏等。河道陆域管理范围内应做到基本保洁，无废弃物明显痕迹积尘。河岸上设立的废物箱，应保持完好，箱周不应有随意抛洒和存留垃圾。宣传标语牌、画廊应保持完好整洁、美观、无破损与污染。安全围栏应牢固可靠，无锈蚀与变形损坏，栏杆扶手无积尘。河岸各种设施上无乱张贴、涂画，无晾晒衣物。

根据园林绿化养护等级标准，河道沿岸绿化为三级养护标准，防汛道边的行道数为二级标准。绿化植物的年保存率应达到95％以上，应无占绿化现象，草坪与乔灌木植物无霉污、病枝、虫害、枯枝烂叶、植枝歪斜等现象。

河道陆域内的景观设施包括雕塑、建筑小品、庭阁山、休闲座椅、防护设施等，应保持完好整洁、美观、污破损与污染。景观区域内的花式园路应保持清洁与平整，铺设的块石、地砖等应无松动、破损与坑洼不平。

2、水体污染源管理

（1）立管理机构，制定法律和控制标准；设立闵行区的环境保护管理机构，执行有关 3 环境保护的法律和控制标准，协调和监督各部门和工厂企业的发展规划，执行奖罚制度，以保护水体。根据环境保护基本法，制定保护水体、控制和管理水体污染源的具体条例和规定。制定不同用途水体的水质标准和污染物的排放标准。

（2）全面规划进行区域综合治理。在制定经济发展规划、城市建设规发、工业区规划时都要考虑到水体污染对环境的影响。进行环境影响评价工作，对可能出现的水体污染，采取预防措施。打破行政管理区划，根据水体的用途，水体的流域和补给特点，对所有的污染源进行全面规划和综合治理。提高排水管网和污水处理厂的普及率，建设城市的和区域性的污水办理厂，杜绝工业废水和城市污水任意排放。规定排入城市排水管网的工业废水必须符合所要求的标准。同种行业废水集中处理，或同种行业的工厂、车间适当合并，以减少污染源的数目，便于管理。有计划地治理已经被污染的水体，如清理河床和防止再水污染等。

（3）减少和消除废水的排放量。既要控制废水污染物浓度，也要控制污染物的排放总量。工业废水和生活污水经过适当处理后循环使用，如电镀废水的闭路循环，生活污水经处理后作为冲刷厕所、喷洒路面等杂用水。改革工艺，减少甚至不排放非数，或者降低废水的毒性。处理好垃圾、工业废渣，避免因降水和径流的冲刷，融解而污染水体。

3、统筹规划，科学管理

（1）以水资源的特点出发进行统筹规划

水资源最突出的特点式它的整体性，有限性和对生态环境的基础性作用。在开发利用时必须对此有充分的认识和理解，全面考虑区域生态系统的健康发展。

地下水、地表水、湖泊水等各类水资源之间的互补关系非常明显，具体到一个地区，其互补性在很大程度上式直接的，在一个流域内不同的水资源保持着一定的动态平衡关系，河流的水量与地下水位，以及与湖泊面积大小，水深等紧密相关，在一条河流，一个湖泊，地下水径流的不同部位取水，必须考虑其他部位的取水需求。否则很容易造成类似黄河断流的现象发生，直接影响其他地方社会经济的发展和人民群众的生活。

此外，水资源的利用还会影响赖以生存的生物资源及构成的生态环境。如地下水位的下降影响地面植被，湖泊和沼泽的干枯影响局部气候，造成干旱土地退化等。

因此，在水资源开发利用时，要根据水资源可开采量，考虑流域内社会经济发展的总体要求，从持续利用水资源出发，近远期结合，合理规划水体功能，取水位置分布，取水量和取水方式，使水资源得到充分利用，发挥最佳效益。

（2）设立保护区，重点保护饮用水源

明确饮用水源地，划定保护区范围，依法严格控制保护区内的社会经济活动，将保护饮用水资源，保证为人民群众提供合格的饮用水放在最重要的地位。

（3）运用经济手段管理水资源

合理确定水价，水资源补偿费等，是促进节约用水，合理配置水资源的重要手段。适当提高水价，既可以促进节约用水，又可以筹措一定的资金，用于开展水资源保护工作，以及开展科学研究，宣传教育等活动。

4、水环境综合整治工作需全面展开

全区水环境综合整治工作有序进行，在加快污水截流纳管、底泥疏浚、水系调水、河道保洁等整治工程的基础上，还积极探索河道水生态恢复工作。目前，虹桥的西上澳塘、莘庄的团结河、莘浜河等已开展了生态河道的建设工作，利用水生植物和微生物、菌种等使水生态系统得到恢复，实现了水体自我调节、自我维持的功能。为配合水生态恢复试点工作，在马桥还专门建立了200亩的水生植物基地，用于培植和研究水生植物。2004年监测结果和上海市环保三年行动计划环境效益评估结果均表明，全区河道水质有明显改善，与2003年比较，河道水质改善率为24.4%，跨区河道水质分析也表明闵行区域内水质要好于相邻区。

5、进一步加强水环境治理工作，努力改善全区水环境质量 目前，全区正在大力开展河道综合整治工作，截污纳管率不断提高，河道环境也有明显改善。2004年的监测结果表明，流经闵行区的水质有明显好转，但全区水体水质尚未达到水功能区标准，2004年42个地表水断面中总体水质状况达到III类水质的仅有2个（黄浦江），IV类水质的也仅有2个（大治河），其余38个均为劣V类水质断面，主要表现在氨氮、总磷等污染严重。

2005年，全区将加快截污纳管工程和调水方案的实施，扩大截污纳管范围，打通重点水系增加水动力，进一步开展河道综合整治工作，做好水生态的自然修复工作。同时加强农村旧村宅生活污水治理，并逐步消除居民区雨污水混接现象。

三、闵行区在综合治理水环境上取得成绩与存在的问题

齐抓共管，措施到位，“创模”工程取得显著成果

通过“创模”起动阶段的工作，我区基本形成了“创模”的责任、目标管理和宣传发动机制。各地区和各条线管理部门相互协作、分工负责，形成了齐抓共管的局面。由于领导重视、任务明确、责任落实、措施到位、重视投入、督促有力，我区以水环境治理为重点的各项“创模”工程适时进入了实施阶段，至今已取得了显著成果。

1、碧水工程：

碧水工程包括了河道整治、污水外排、工业废水治理、生活污水处理、禽畜场整治和实施“一控双达标”等内容。

①河道整治：我区在水环境整治上以河道整治为突破口。从区河道整治领导小组、各河道综合整治指挥部，直到镇、村各级，做到领导机构健全，并制定了详尽的河道整治规划和工作计划。河道整治发动面广，全面启动。在前几年已整治河道346.4公里的基础上，又有了较大进展。1999年4月2日，区政府重点实事之北横泾综合整治工程正式开工，计划投入2.9亿元。俞塘、蒲汇塘、新泾港和北横泾这4条重点区级河道疏浚工程计划总长度22.92公里，总计划土方62.3万立方，工程进度顺利。镇、村级河道疏浚了148条，长92.3公里，完成土方225万立方，总投资达940万元，完成了原定计划任务。对全区城乡河道开展了“面洁”工作，对漕河泾港和张家港这2条区级河道面洁总长4.32公里，完成土方7372立方，清运垃圾3800吨；对镇、村级的3120条河道（含村宅小河道）打捞河道飘浮垃圾，共12.7万吨。今年三季度吴泾塘泗泾和鲁汇大治河的整治也取得了明显成果。各镇在加强河道管理方面也有所突破，普遍建立了长效管理机制，各镇都有飘浮物打捞船，各村都设有打捞队，有专人常年从事“面洁”管理，这些措施对保持“面洁”成果起了很大的作用。

②苏州河整治：苏州河支流截流工程（闵行工程）的实施将从根本上解决我区中、北片地区的污水出路问题，并杜绝污水排入苏州河支流上游河道。目前，各项工作进展顺利：基本完成了外环线污水截流干管七宝、梅陇段的前期动拆迁工作；完成了纪王、诸翟、华漕、七宝、虹桥等镇的污水系统工程可行性研究，并已通过评审；完成了诸翟、纪王污水系统工程的初步设计；完成了虹井路、虹中路污水管网施工图设计，并于6月底开工；北翟、北青路的管网为配合有关镇的道路建设已经先期完工；纪王等镇专门清理关闭了沿河的垃圾堆场和畜牧场。苏州河（闵行段）治理规划已出台，有关工程任务已签约，在第四季度陆续开工，预计明年年底前完工。

③污水北排：吴闵污水北排工程和春元昆污水外排工程的受益面积达七、八十平方公里，对解决大量生产、生活污水的出路，防止黄浦江等水环境的污染将起到重大作用。经多年实施，目前吴闵污水北排工程已进入倒计时阶段，总管铺设已完成，预期今年年底可以通水。污水收集系统建设正在抓紧实施，闵吴地区各大企业及闵行经济开发区的纳管工作进展顺利，吴泾热电厂的纳管已首家通过了验收。春元昆污水外排工程进展也较顺利，按计划实施，规划工程可望今年底全面完成。马桥、北桥、颛桥等镇和莘庄工业区的纳管计划实施按要求顺利进行。

④禽畜牧场污染治理：在区农委畜牧办、环保局的参与和市有关方面的支持下，以高质量、高标准为起点，对34家大中型禽畜场制定了治理计划，决定关闭9家，近两年分批治理25家。今年要治理11家，其中6家纳入市实事项目，自8月份以来已陆续实施治理。分散在各镇、街道的小型禽畜牧场，有的已经关闭，余下的正逐步收缩，原则上都要关闭。

⑤工业废水治理和实施“一控双达标”：我区的工业废水治理已取得了较大的成绩，1998年工业废水处理率已达到95.4％, 工业废水排放达标率为94.5％。废水设施的运行管理达到了较高的水平，有一批企业进入了市“十佳”设施和区级“优秀设施”行列。

为创建国家环保模范城区，我区在全市率先全面实行工业污染排放总量控制和排污许可证制度，对区内570户企业发放了排污许可证或临时许可证，其中重点企业53户。持证单位对各类工业污染源的覆盖面达99%以上。区环保局通过调研，摸清全区持证单位工业污染源的排放情况，制定了实现“一控双达标”的实施方案，要求53户区级重点污染物排放户中10户尚未达标的企业必须于今年内达到“一控双达标”的目标。各有关企业十分重视这项任务，根据本单位的实际认真制定了具体实施计划并抓紧实施。各镇根据“创模责任书”的要求，把实现“一控双达标”列入议事日程，对本地区的镇村企业的污染排放情况认真模底调查，制定“一控双达标”工作计划，分别企业的不同情况，该关转的坚决关转，该治理的确保投入抓紧治理，管理薄弱的则加强管理，全面提高废水的处理率、排放达标率和设施的运转率。马桥、纪王、颛桥、北桥等镇在污染源治理方面，都下了很大力气。

⑥生活污水治理：我区现有生活污水处理厂3家，即：闵行污水处理厂、莘庄污水处理厂和程桥污水处理厂。1998年10月莘庄污水处理厂三期工程验收运行，处理能力达到4.5万吨/ 日。3家污水处理厂的总处理能力达到10万吨/ 日，并形成了较完善的污水收集管网系统。另有100多套地埋式污水处理装置，总处理能力也可达到约4万吨/ 日。全区城市污水总处理率达到78.4％，处于全市领先水平。今年6月份，市属闵行污水处理厂对原一期污水处理设施进行脱氮技术改造，预计年底完工，将大大改善排水水质。

2、存在的问题

a.河道现状槽蓄容量减少，淤泥沉积严重。

b.区域水利工程的基础设施欠完善，标准偏低，部分设施严重老化，效益衰退。c.水资源时空分布不均，时有洪、潮、涝、渍等灾害威胁。d.水质处于Ⅴ类或劣Ⅴ类，水环境不容乐观。e.生活及养殖业污染不轻，工业污染仍突出。

四、对闵行区推进水环境综合治理的展望

地处上海市中心城区西南侧的闵行区，属典型的江南水乡地区。全区面积371.68平方公里，其中水面积25.48平方公里，占全区总面积的6.86%。区内水系发达，河网密布，上海市的“母亲河”——黄浦江和苏州河横贯闵行区的南部和北部，区内另有市级河道4条（段）、区级河道19条（段）、镇级河道189条（段）、村级河道671条（段），以及2300多条（段）宅河，总长达到1546公里。

（一）、从源头入手，狠抓水污染源治理，有效遏制了区内水环境污染

闵行区在巩固“创模”和“一控双达标”成果的基础上，进一步实行环保设施专业化运营、建立重点污染源自动化监控系统，实现了区内工业企业废水的稳定达标排放，有效地防止了工业废水污染的反弹。目前，闵行区已成立7家专业化运营公司，对全区200多家企业的废水进行了专业化运营处理。另外，闵行区已对64家重点排污企业进行了实时监控，其中14家属市级重点户，30家属区级重点户；共安装水质监测仪72台，其中COD仪38台，TOC仪19台，pH仪15台。

此外，闵行区已建成闵行水质净化厂、闵行区污水处理厂和程桥水质净化厂等3大城市污水处理厂，用于处理居民的生活污水，处理污水量达到10万吨/日。通过实施“环保三年 6 行动计划”，闵行区还关闭、搬迁了黄浦江上游水源保护区及禁养区内25家畜禽养殖场，取缔农村不规范养殖户40家，大量减少了畜禽废水对水体的污染，为遏制闵行区的水环境污染做出了贡献。

（二）、从设施建设入手，加强污水管网建设，改善了区内水环境质量 多年来，闵行区高度重视环保基础设施建设，尤其是在污水管网建设上投入了大量的人力物力。目前，闵行区已建成吴闵污水北排系统、苏州河六支流污水截流系统，另外，浦江镇污水北排系统和春元昆污水外排系统的总管铺设已经完成，支管和泵站建设也将于2005年全部竣工。至此，全区共建成污水管道548公里，污水提升泵站41座。区内除部分地区的污水由区3大城市污水处理厂处理后就地排放外，其余地区的污水均通过污水管网系统实施截流外排。

此外，对于生活污水暂无条件纳入市政污水管网的自然村落，则通过完善化粪池、大小三格等无害化设施建设，沉淀后排放。截至2004年底，全区污水截污纳管率已达到70%，污水外排量达到30万吨/日，城镇生活污水集中处理率达到75％，基本解决了全区的污水出路问题。

（三）、从长效管理入手，切实落实河道疏浚、水面保洁、水系调水等工作，保持了区内良好的河道环境

闵行区在大力开展河道综合整治工作的基础上，切实落实各项长效管理措施，扩大和巩固了河道整治成果，保持了区内良好的河道环境。目前，闵行区已对区内市、区、镇、村级河道757条（段）进行了疏浚，疏浚河道总长774.6公里，土方1046余万立方米。针对河道整治后重新出现的水面垃圾、水草漂浮物污染水体等问题，闵行区通过政府出资，在全市率先建立了河道保洁员队伍，落实责任，专门负责河道保洁和对沿岸单位排污的监督，实现了河道保洁的长效管理。

此外，闵行区还根据本区水动力条件，充分利用现有水闸等水利设施，开展群闸联合调度试验，并结合不同季节实施常年调水，引清冲淤，扩大水环境容量，取得了很好的效果。2004年，全区共引水75585.34万立方米，排水7016.64万立方米，有效地改善了内河河网水质。

（四）、从科学治理入手，实施水生态修复，逐步恢复了区内水生态系统自我维持的能力。

近几年，闵行区积极探索生物－生态河道修复技术，通过利用湿地、放养生物菌、种植水生植物等生物修复方法，增强河道的自净能力，在水生态恢复上创出了特色。区内不少河道都开展了水生态恢复的试点，如虹桥的西上澳塘、莘庄的团结河、莘浜河等。在这些河道内，分别引种了水葫芦、菖蒲、鸢尾等水生植物，通过它们在生长过程中对氮、磷等营养元素的大量吸收，起到了改善水质的作用；另外，利用水生植物群落为微生物和水生动物提供附着基质和栖息场所的特点，使水生态系统得到恢复，实现了自我维持的功能，也美化了河道景观。为了配合水生态建设，闵行区还专门建立了200亩的水生植物基地，用于培植和研究水生植物。

此外，在莘庄工业区的邱泾港，采用复合酶污水净化剂进行原位生物修复，通过激活底泥的土著微生物群落，恢复水体中的生物链，有效地促进了受污染水体向良性生态系统的演替。通过生态修复技术，闵行区的河道生态环境得到了进一步改善，目前，全区生态型、植物型的河道已占整个整治条段的50%以上。莘庄镇还专门建立了莘浜河河道生态样板段，建设了生态型护坡、护岸、清水平台，实现了水的生态治理，为整个河道的生态建设做出了榜样。

经过多年的努力，闵行区的水环境综合整治工作取得了显著成效，主要水质指标（包括溶解氧、高锰酸盐指数、氨氮）均有了明显的好转，其中溶解氧平均上升了2％，COD平7 均下降了7％，氨氮平均下降了10％，不仅为闵行人民营造了一个良好的水生态环境，也为生态区建设打下了坚实的基础。今后，闵行区将再接再厉，进一步加大水环境建设的力度，努力朝着“建立完善的防汛体系、合理的水资源配置体系、优美的水环境体系、自然的水生态体系”的水生态环境建设目标迈进，为生态区建设添上浓重的一笔。

本文能够顺利的完成离不开×老师对我耐心的指导与分析，借以本文的结束部分向×老师表示忠心的谢意！此致！敬礼！

第三篇：华北地区雾霾成因分析

华北地区雾霾成因分析

姚燕良

（华北科技学院，北京 东燕郊 101601）

摘要：2015年11月，我国华北部地区先后遭遇多次大范围持续雾霾天气，给人们生产生活造成了严重影响。分析雾霾成因和治理雾霾迫在眉睫。

关键词：雾霾；大气污染；静稳天气；大气气溶胶 中图分类号：TU83 文献标志码：A

0引言

雾霾是秋冬季节常见的天气现象。雾和霾虽然同为视程障碍物，但是二者之间却有极大差别。雾—空气中的水汽凝结现象，是自然的天气现象，和人为污染不存在着必然联系；霾—指原因不明的因大量烟、尘等微粒悬浮而形成的浑浊现象。霾的核心物质是空气中悬浮的灰尘颗粒，气象学上称为气溶胶颗粒。二者可从空气湿度上进行大致判断，一般情况下，相对湿度大于90%时称作雾，小于80%时称为霾，80%～90%之间则为雾霾混合物。雾和霾一天当中，角色可能发生交替，也可能在同一区域内有些地方是霾有些地方为雾。雾和霾同时存在，且区域性能见度低于10公里的空气普遍浑浊现象被称为“雾霾”天气。由于能见度的降低不仅有“积极”参与的云雾滴的作用，还有气溶胶粒子的贡献，且其中的细粒子排放主要来自人类活动，因此雾霾不是纯粹的自然现象，雾霾天气的出现是气象问题，更是环境问题。2015年11月，我国中东部地区先后遭遇多次大范围持续雾霾天气，其影响范围、持续时间、雾霾强度历史少见。雾霾天气导致空气质量和能见度下降，造成呼吸系统和过敏等疾病的发病率增加，高速公路封闭，航班延误或取消，给人民群众的身体健康和生活造成严重影响。1雾霾天气成因分析

2015年11月，华北地区出现多次大范围的雾霾天气过程，是由于华北地区气象条件、地形地貌和人类生产活动共同作用的结果。

1.1大气环流异常导致静稳天气增多，有利于形成雾霾

静稳天气是指当大范围近地面大气层持续或超过24h出现气压场比较均匀、静风或风速较小的天气。在静稳天气条件下，湍流受到抑制，特别是当逆温层出现时，不利于低空中的水蒸汽和颗粒物的扩散，特别容易形成雾霾天气。

静稳天气多发季节为秋冬两季。2015年11月大气环流于往年较异常而导致静稳天气偏多，为大范围持续雾霾天气的出现提供了有利条件。11月份，由于西伯利亚地区冷高压异常偏弱，北半球西风指数较常年明显偏大，表明高空西风分量较强，环流比较平直，纬向型环流较弱，极不利于引导极地冷空气进入我国，特别是华北地区；再就是华北地区的海平面气压值较常年偏小1～5hpa（百帕），处于弱气压梯度区，地面风速不大，垂直和水平方向扰动小，静风和小风天气多，故形成持续静稳天气。根据气象局资料分析，2015年11月我国中东部大部地区稳定类天气出现的频率较常年明显偏多，其中华东地区为56.5%、华南57.3%、西南63.7%，而华北地区高达64.5%，均为为近10年最高。另外，今年华北地区暖湿气流也较往年异常，导致近地面空气湿度大，因此出现大范围持续雾霾天气。

1.2华北地区大气气溶胶浓度高有利于形成雾霾

华北地区大气气溶胶浓度在全国范围来说处于较高水平，有利于催生雾霾天气的形成。大气气溶胶是指悬浮在大气中的固态和液态颗粒物的总称,主要包括沙尘、碳（有机碳和黑碳）、硫酸盐、硝酸盐、铵盐和海盐等六大类。冬季华北地区燃煤采暖、春秋季农村地区秸秆焚烧都会造成碳气溶胶的浓度明显增加。我国华北地区重工业相对比较发达，排放的二氧化硫较多，由于气温高可加速二氧化硫转化为硫酸盐，所以夏季华北地区硫酸盐气溶胶浓度较其他季节和地区都高。因城市汽车使用量大大高于农村，所以城市中硝酸盐和硫酸盐气溶胶浓度大大高于农村。气溶胶中空气动力学当量直径在10微米以下的颗粒物称为PM10，2.5微米以下的称为PM2.5。Aaron利用Terra卫星遥感数据反演得到全球PM2.5浓度分布，结果表明全球大部分地区年均PM2.5浓度<10微克/立方米，而在我国华北地区则达到70-100微克/立方米，部分地区甚至>100微克/立方米，明显处于较高水平；我国PM10的浓度也远高于欧美地区。近年来，由于煤炭消耗量和机动车数量急剧增长等因素，我国气溶胶浓度不断上升。

科学研究表明，气溶胶中PM10和PM2.5的浓度与能见度由密切的关系。有研究证明，北京地区能见度与PM10、PM2.5 浓度的相关系数分别达到-0.622、-0.694，当PM10、PM2.5浓度上升时，能见度将明显下降。能见度降低的主要原因是空气中颗粒物对光的散射和吸收效应，并由于散射作用减小了目标物与天空背景之间的对比度而造成。大气气溶胶中，起散射作用的主要是粒径为0.1～1微米的细粒子,对光的吸收效应几乎全部是由黑碳和含有黑碳的颗粒所引起。由此可见，气溶胶浓度对能见度的影响非常大，我国气溶胶浓度高是雾霾天气多发的主要原因，而冬季华北地区采暖燃煤释放的大量黑碳则加剧了雾霾的形成。

1.3雾霾天气反作用于大气近地层迫使气流更加稳定，加剧雾霾发展

大气中污染物和雾霾相互影响和作用，其主要媒介是气溶胶。雾霾中污染物的加入显著改变了气溶胶浓度，可促进水汽凝结，形成更多的云雾滴，水汽凝结时释放的潜热又有利于雾区的抬升和扩展；另一方面，云雾滴和气溶胶的增加将更多的太阳辐射反射、散射回大气中，使到达地面的辐射减少，地面气温下降，大气层结稳定度增加，造成每日正常排放和转化的气溶胶粒子更易在近地层大气中集聚，能见度进一步降低。由此可见，气溶胶的增多通过影响近地面层动力和热力场，对雾霾的发展起正反馈作用。

1.4气溶胶二次反应导致污染物浓度增高

气溶胶按照形成过程可分为一次气溶胶和二次气溶胶。人类活动产生的污染源排入大气中，其中二氧化硫、碳氢化合物、氮氧化合物等一次气溶胶通过化学反应和气粒转化过程，形成硫酸盐、硝酸盐和氯化物等新的比较稳定的颗粒，即二次气溶胶。大量数据表明，大气中二次气溶胶对PM2.5浓度的贡献最大，大气污染物中有近50%的颗粒物来自于二次反应。二次气溶胶参与形成更多的云（雾）滴，使本已严重的大气污染状况变得更为复杂，雾霾天气更严重。2雾霾的危害

根据英国医学杂志The Lancet去年底公布的《全球疾病负担》报告明确指出2012年就有高达210万的亚洲人死于空气污染，而在全球67种疾病杀手中空气污染致死在中国已经排到了第四位。像是过去十年间北京的肺炎病患就增加了六成心血管疾病雾霾天气是心血管疾病患者的“健康杀手”，尤其是有呼吸道疾病和心血管疾病的老人，雾天最好不出门，更不宜晨练，否则可能诱发病情，甚至心脏病发作，引起生命危险。专家指出，之所以说雾天是心血管疾病患者的“危险天”，是因为起雾时气压低，空气中的含氧量有所下降，人们很容易感到胸闷，早晨潮湿寒冷的雾气还会造成冷刺激，很容易导致血压波动、血管痉挛、心脏负荷加重等。同时，雾中的一些病原体会导致头痛，甚至诱发高血压、脑溢血等疾病。因此，患有心血管疾病的人，尤其是年老体弱者，不宜在雾天出门，更不宜在雾天晨练，以免发生危险。

雾霾天气极易使人哮喘复发。包括支气管哮喘、支气管炎、过敏性鼻炎和变异性咳嗽等。雾霾天气时，空气中漂浮着粉尘、烟尘，尘螨也可能悬浮在雾气中，支气管哮喘患者吸入这些过敏原，就会刺激呼吸道，出现咳嗽、闷气、呼吸丌畅等哮喘症状。人们每次呼吸，往肺部深处吸入大约50万个微粒，可是在受到污染癿空气中，吸入癿微粒可能比这多百倍。3北京地区防治理雾霾措施

3.1加大综合治理力度，减少污染物排放

雾霾天气中污染物的主要来源是燃煤、燃油以及与居民生活的相关排放。减少燃煤源的污染，关键要全面整治燃煤小锅炉，使用高效节能环保型锅炉代替中小型燃煤锅炉。加快推进城市集中供热，扩大高污染燃料禁燃区范围，逐步推行“煤改气”工程建设；鼓励农村地区推广使用洁净煤。加快重点行业脱硫、脱硝、除尘改造的工程建设。减少燃油导致的污染物同时需要强化移动源污染防治，大城市严格限制机动车保有量，实施公交优先战略，提高公交出行比例，大力推广新能源汽车，提升燃油品质，加快石油炼制企业的升级改造，严厉打击非法生产、销售不合格油品的行为。除燃煤燃油外，污染物源还有油烟污染、秸秆燃烧等，应开展餐饮油烟污染治理，餐饮服务经营场所安装高效油烟净化设施，强化无油烟净化设施及露天烧烤的环境监管；全面推广秸秆还田、秸秆能源化开发利用等综合措施，加强秸秆燃烧监管。

3.2加强跨区域应急联防联控机制

我国区域性雾霾问题凸显，随着城市规模的不断扩张，区域内城市连片发展，受大气环流作用，城市间大气污染相互影响明显，相邻城市间污染传输影响极为突出。大气无边界，对于雾霾天气背后的大气污染防控问题，区域联防联控是成本相对低、环境收益大的重要举措。因此，应当建立长期稳定的区域协作机制，统筹区域环境治理，尤其是大城市应与周边地区及上游省区实行联动减排、联合执法、信息共享、预警应急等大气污染防治措施；建立污染天气的监测预警体系，及时发布监测预警信息；同时制定完善应急预案，建立健全区域联动的重污染天气应急响应体系。一旦出现严重雾霾并伴有静稳天气时，依据重污染天气的预警等级，立即启动区域联动的应急预案，防范和减少重污染天气的出现，引导公众做好卫生防护，切实降低空气污染的危害。

3.3加强科普宣传工作，提高民众减排意识

大气污染不仅仅来源于工业、汽车尾气、建筑工地等，也来自于日常生活。驱散雾霾，离不开每个人的环保意识和环保行动。要积极开展多种形式的宣传教育，普及大气污染防治的科学知识，倡导文明、节约、绿色的消费方式和生活习惯，引导公众从自身做起、从点滴做起、从身边的小事做起，在全社会树立起“同呼吸、共奋斗”的行为准则，共同改善空气质量。充分发挥新闻媒体在大气环境保护中的作用，积极宣传区域大气污染联防联控的重要性、紧迫性，宣传国家采取的政策措施和取得的成效，加强舆论监督，为改善大气环境质量营造良好的氛围。

3.4加强对雾霾的监测预报预警能力和危害性研究，提高科学有效防控能力

在国家、地方相关科技计划中，加大对大气污染防治科技研发的支持力度。进一步强化气溶胶和雾霾监测分析技术研发和系统建设，完善大气成分监测体系，改进雾霾数值预报模式，有效提升雾霾天气和大气污染的监测预报预警能力；大力开展雾霾天气形成的机理研究，及城市对边界层动力热力结构的作用和对雾霾形成发展消散的影响研究。加快推进大气污染综合防治重大科技专项，开展光化学烟雾的危害性、污染机理与控制对策研究；开展区域大气复合污染控制对策体系研究。加快工业污染防治技术、工业脱硫脱硝除尘技术等的研发与示范，积极推广先进实用技术。以科学研究为依据提高大气污染的防控能力和效益。

参考文献：

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Abstract: in November 2015, the department of north China region has suffered many large scales continuous haze weather, the production and living caused serious influence to the people.Haze formation and governance haze is imminent.Key words: fog;Atmospheric pollution;The static stability the weather;Atmospheric aerosol.

第四篇：华北地区香菇市场的供求分析毕业论文

华北地区香菇市场的供求分析

-------以北京市场为例

张晓瑞

河北农业大学农学院，河北保定，07100

1摘要：【目的】针对华北地区的香菇市场，探讨香菇的时序供应规律与经济特征，为香菇适宜生境选配与规模化生产和促进稳定有效的市场供应提供经济情景支持，为香菇栽培技术的发展和创新提供动力。【方法】本文以北京批发市场为代表，采集香菇2005～2008年的日均交易量、单价与交易额等资料，研究华北温带地区香菇的供求状况。【结果】北京香菇市场周年交易量存在明显的供应淡旺季，供应淡季主要分布于6月～8月，供应旺季主要分布于11月～4月；香菇价格比较稳定,没有显著的供应淡季差价优势；香菇的周年日均交易额波动较大。【结论】华北地区香菇的市场价格相对均衡，面对淡季的香菇生产，降低生产成本成为提高经济效应的有效途径。

关键词：香菇；季节差价；市场分析；华北地区

The analysis of supply and demand to North China mushroom

market

----To the Beijing market, for example

Zhang Xiaorui

College of Agronomy, Hebei Agricultural University, Hebei Baoding, 071001 Abstract: 【Objective】 against the mushrooms in North China market, the timing of the supply of mushrooms and the law and economic characteristics of suitable habitat for mushrooms matching and large-scale production and the promotion of a stable and efficient financial market supply scenario support for the development of mushroom cultivation technology and innovation to power.【Methods】 In this paper, wholesale markets in Beijing as the representative, collecting mushrooms from 2005 to 2008 the average daily trading volume, unit prices and trading volume, etc.to study the temperate regions of North China mushroom supply and demand situation.【Results】 Beijing mushrooms trading scheme there exists an obvious market, weeks supply of low and peak seasons, the supply of off-season mainly distributed in June ~ August, the supply season mainly distributed in November to 4 months;mushrooms and prices relatively stable, there is no significant difference advantage of the supply of off-season;mushroom's annual average daily trading volume volatile.【Conclusion】 mushroom market prices in North China is relatively balanced, in the face of the mushrooms off-season production, reduce production costs to become an effective way to improve the economic effect.Key words: mushrooms;seasonal price difference;market analysis;North China 0 引言

【研究意义】香菇是一种高档蔬菜，其营养丰富、口味独特，素有“菇中之王”的美称，为“山珍”之一，是著名的食药兼用菌。香菇是世界上著名的食用菌之一，也是我国广大贫困区农民脱贫致富的重要产品，主要分布于我国东南部热带、亚热带地区，而北部自然分布到甘肃、陕西、西藏南部[1]。近年来我国香菇生产发展迅速，香菇产量已位居世界之首，出口或内销都具有较高的经济效益[2]。本文以北京市场为背景，分析香菇周年交易量、交易价格的季节变化特征，明确香菇季节生产的市场容量与潜力，为香菇适宜生境选配与规模化生产和促进稳定有效的市场供应提供经济情景支持，为香菇栽培技术的发展和创新提供动力。【前人研究进展】香菇属担子菌纲伞菌目口蘑科香菇属，是低温和变温结实性的菇类[3]。香菇人工栽培已有800年的历史，最早的人工栽培香菇的方法是浙江省龙泉、庆元、景宁三县的劳动人民创造的砍花栽培法[4]，我国香菇栽培技术，总体上经历了原木砍花栽培、菌丝接种段木栽培和木屑塑料袋栽培三个阶段。近些年来，香菇栽培方法的越来越多，主要有段木栽培、代料栽培、木屑菌砖栽培、培养料袋式栽培、露地栽培、生料栽培等[3]。【本研究切入点】目前有关华北地区香菇市场供求规律的研究很少，香菇是低温结实性的菇类[3]，在华北地区炎热的夏季，如果不增加设施投入，则很难生产出品质优良又具规模的鲜菇，市场供应受限，导致食物资源欠度开发。为了给华北地区的香菇生产经营提供科学依据，本研究对北京的香菇市场进行了分析，寻找华北地区香菇市场的供求规律。【拟解决关键问题】为香菇适宜生境选配与规模化生产和促进稳定有效的市场供应提供经济情景支持，为华北地区的香菇生产经营提供依据。

1材料与方法

本研究以北京市场作为华北地区香菇供应与消费的样本代表，香菇市场数据自互联网收集，资料来源于中国农业信息网（/vegetable）。本研究在北京新发地、岳各庄、昌平区、朝阳区、八里桥等5个批发市场中，选择香菇数据齐全、交易量最大的新发地批发市场为代表，采集2005～2008年每天的香菇交易量、批发价、交易额等数据。数据资料利用EXCEL 2003和DPS v3.01专业版进行数据分析。结果与分析

2.1香菇交易量的时序特征分析

交易量反映了香菇供应的多少，从交易量可以看出香菇供应的淡旺季。北京新发地批发市场香菇各年交易量如图1。由图1看出，香菇市场交易量变化以一年为周期，存在冬春季较高夏秋季较低的峰谷变化，但年际间峰巅与谷底的出现时间不尽相同，11月～4月的交易量相对较高，6月～8月的交易量相对较低。2005～2008年新发地市场峰巅交易量月日均达3.00万kg、4.71万kg、5.16万kg、6.41万kg，而相应谷底只有1.53万kg、1.64万kg、0.84万kg、1.11万kg，2007年峰谷值相差最高达6.13倍。

7.006.00

交易量（万kg）

5.004.003.002.001.000.00

2005-2005-2005-2005-2006-2006-2006-2006-2007-2007-2007-2007-2008-2008-2008-2008-******10

图1 北京新发地批发市场香菇月日均交易量

为了明确香菇供应的淡旺季，以市场交易量的变幅表征香菇供应的丰缺程度，设定在年日均交易量平均值基础上，以波动±10%为基本满足供应，大于10%为旺季；小于10%～20%为供应不足，小于20%以上为淡季。为了平抑年际间交易量的波动，现把2005～2008年的相同月份分别进行平均，采用上述变幅标准评价求得的均值如表1。由表1可知，6月上月～8月香菇供应的淡季，期间日均交易量较年均减少31.08%～33.87%；相应的11月～4月为香菇供应的旺季，期间日均交易量较年均高出12.36%～34.85%。淡季平均交易量为1.97万/kg，旺季平均交易量为3.61万/kg，旺季交易量是淡季的1.84倍。

表1新发地市场2005~2008年平均月日均香菇交易量丰缺特征分析* 月份

交易量 /万kg2 3 4 5 6

3.493.293.723.922.581.9

4距平丰缺/% 19.0212.3626.9633.81-11.77-33.87

SU SU SU SU UP SP8 9 10 11 1

2标志

月份

交易量 /万kg 1.991.972.542.453.313.9

5距平丰缺/%-31.98-32.79-13.30-16.2812.9934.85

SP SP UP UP SU SU 标志

*SU 为供应旺季，UU为供应基本满足，UP 为供应不足，SP为供应淡季。年日平均交易量为2.93万kg.用以上分析确定的淡旺季时间，分别求得2005～2008年四年的香菇供应淡季和旺季交易量的平均值，用此平均值进行方差分析，年际间为重复，结果如表2。由表2可知，处理间即淡季和旺季间交易量的差异是显著的，即香菇供应存在明显的淡旺季。在供应淡季进行香菇生产，可提高香菇供应量，满足市场需求。

表2 香菇淡季和旺季交易量的方差分析表

处理旺季淡季

2005年 2.452.0

32006年 3.451.90

2007年 3.801.83

2008年 4.582.10

均值3.58 a 1.97 b

2.2香菇价格的时序特征分析

北京新发地市场的香菇月日均价格如图2。由图2可知，香菇价格也呈现冬春季单价相对较低夏秋季单价相对较高的峰谷变化，但与交易量相比，香菇单价的周年波动幅度较小，比较稳定。香菇价格年际间峰谷期的出现月份也不尽相同，存在偶然出现的过高值。新发地市场香菇最低单价基本上都在3元/kg左右，全年价格大概围绕5.50元/kg上下波动。香菇年际间的价格变化不大，比较稳定。由图2还可看出，每年的春节来临之时，香菇的价格会小幅上升。

10.009.008.00

大宗价（元/kg）

7.006.005.004.003.002.001.000.00

2005-2005-2005-2005-2006-2006-2006-2006-2007-2007-2007-2007-2008-2008-2008-2008-******10

图2 北京新发地批发市场香菇月日均价格变化

为了比较香菇供应淡季和旺季价格的差异大小及其显著性，现分别求得2005～2008年

四年的淡季平均价格和旺季平均价格，并进行差值比较和方差分析，年际间为重复。新发地香菇批发市场2005～2008年旺季与淡季平均月日均价格的季节差价及显著性分析如表3。由表3可知，香菇淡季与旺季的平均差价百分比分别为45.23%、51.66%、-6.69%、52.35%。除2007年外，香菇供应淡季的价格还是比供应旺季稍高一点的，但供应淡季和旺季间的价格差异并不显著，即香菇的供应淡季和旺季间有差价，但此差价在正常波动的范围内。香菇供应淡季价格稍高是因为华北地区夏季生产香菇的成本增加了，使得菇农不得不靠提高价格以获得与供应旺季相同的利润。

表3 北京新发地市场2005~2008年香菇供应淡季与旺季的价格差额及显著性分析 年份

淡季平均价格/

元/kg

2005年 2006年 2007年 2008年平均

5.628.085.066.706.37 a

旺季平均价格/

元/kg 3.875.335.424.404.75 a

平均差价/ 元/kg 1.752.75-0.362.30

平均差价百分比

/% 45.2351.66-6.6952.3

5由以上分析可知，香菇的价格稳定，供应淡季和旺季间没有明显的季节差价优势。因此，为了满足市场需求进行香菇生产时，有效的降低成本才能获得更高的经济效益。2.3香菇交易额的时序特征分析及其与交易量和价格的比较

北京新发地批发市场的月日均香菇交易额变化如图3。由图3可知，香菇交易额变化

无明显的时序周期性，一年内和年际间的波动幅度都很大。这是因为香菇的交易量变化大但其价格比较稳定，使得香菇的交易额主要随其交易量的变化而变化。

40.0035.00

交易额（万元）

30.0025.0020.0015.0010.005.000.00

2005-2005-2005-2005-2006-2006-2006-2006-2007-2007-2007-2007-2008-2008-2008-2008-******10

图3 北京新发地批发市场香菇月日均交易额

对2005～2008年新发地香菇日均交易量、单价以及交易额的变异（如表4）分析表明，日均单价和日均交易量的变异系数都小于日均交易额的变异系数，且日均单价的变异系数最小，即香菇的价格比交易量和交易额稳定。华北地区香菇的市场价格已相对均衡，因此，夏季在华北的平原地区进行香菇反季节性生产的经济效益不高。而在冷凉的较高海拔地区进行香菇生产可有效的降低成本，提高香菇的经济效益。

表4 北京新发地批发市场日均交易量、单价与交易额的变异幅度比较

年份

日均/元/kg

2005 2006 2007 2008

4.556.405.375.30

日均单价标准差 /s 1.041.430.751.16

变异系数/cv% 0.230.220.140.2

2日均 /万/kg 2.193.062.803.56

日均交易量 标准差/s 0.441.041.651.7

4变异系数/cv% 0.200.340.590.49

日均/万元 10.0219.0815.7216.87

日均交易额标准差/s 3.276.8810.645.9

1变异系数/cv% 0.330.360.680.3

53讨论

鲜活农产品的市场供应，受农业地域性、季节性与自然资源依赖性的影响，必然出现以年为周期的时序变异性[4]。由以上分析可知，华北地区的香菇供应存在明显的淡旺季，但每年淡旺季出现时间不尽相同。

夏秋季节高温、干旱、暴雨是影响华北地区蔬菜供应形成淡季最重要、最直接的原因[4]

。香菇夏秋供应淡季形成原因有：一是生产淡季导致消费淡季。华北地区的夏季温度过高，不适合低温结实性的香菇的生长发育。此时若进行香菇生产需添置降温设施，增加了生产成本，一些小规模的生产者可能放弃生产。当生产不适宜、成本增加时，如果菇农获得的利润达不到其期望值，一些有更好增加收入途径的菇农也会放弃香菇生产，这就导致了香菇的生产淡季。二是消费量影响供应量。夏季是各类鲜品蔬菜如番茄[5]、黄瓜[6]等的旺季，此时香菇的价格远高于这些蔬菜，消费者就可能选择其他蔬菜代替香菇，这也就是蔬菜的“替代效应”。由此可知，香菇消费是有弹性的。弹性消费使夏季香菇的消费量减

少,从而影响其供应量。

造成香菇年际间淡旺季出现时间不稳定的可能的原因为：一是香菇既可以鲜品销售，也可以干品销售，干品较耐储藏，使生产出的香菇不一定即时销售，这对香菇鲜品的销售造成了冲击。二是香菇干品的销售不仅使香菇淡旺季的交易量差距缩小，也使得菇农可以根据市场行情销售香菇，因此香菇的交易量受市场价格的影响较大。这就导致香菇的交易量容易受到预估高价期如春节、国庆节的影响。三是小规模、低抗险力生产者的随众栽培与年际间逆向思维下的生产计划，导致市场供应出现“大小年”、“前后季”的变异。

香菇价格比较稳定，淡季价格优势不明显。香菇的弹性消费和蔬菜的“替代效应”是造成香菇淡季价格稳定的重要原因。香菇的弹性消费使其供应淡季的消费量比供应旺季低。供应淡季的供应量降低的同时，需求量也相应的降低了，供求仍维持平衡，使价格保持稳定。香菇淡季价格优势不明显是因为香菇的基础单价高。香菇市场单价围绕5.00元/kg波动，与平菇的3.5元/kg相比，香菇的基础单价较高。高的基础单价使得其上升空间较小。因为价格影响消费量，如果价格过高，消费量就会减少，致使供过于求，价格下降。因此，香菇的单价不会有很高的增长，这使得香菇供应淡季的价格优势不明显。

由香菇交易额时序特征分析可知，华北地区香菇价格较其交易量和交易额稳定，说明香菇的市场供应趋于均衡。季节性的栽培方式已不能有效提高香菇的经济效益，提高香菇效益需从以下方面进行突破：一是降低成本。在价格稳定的情况下，降低生产成本可获得更高的利润。适宜的生境选配和规模化生产可以有效的降低成本。这是提高香菇生产经济效益最有效的途径。夏季，冷凉的高海拔地区适宜香菇生长，进行香菇生产不需增加降温成本，值得进一步探讨。二是提高产品质量。高质量的产品可获得更高的价格。提高产品质量需要进行栽培技术创新。花菇是一种高品质的香菇，进行袋式栽培的花菇栽培技术研究，可提高产品质量。三是出口或运到有季节差价优势的地区销售。这需要进行更多的市场调查和分析。总之，提高华北地区的香菇生产经济效益需科学技术的支撑。

[7]结论

以北京新发地批发市场为代表，研究华北温带地区香菇供应状况表明，北京香菇市场周年交易量存在明显的供应淡旺季，供应淡季主要分布于6月～9月，供应旺季主要分布于11月～4月。香菇价格没有淡季差价优势，价格比较稳定。香菇的周年日均交易额波动较大。华北地区香菇的市场价格相对均衡，面对淡季的香菇生产，降低生产成本成为提高经济效应的有效途径。

参考文献：

[1] 张锋.香菇栽培技术研究进展[J].食品工程,2008(6):28~30,40

[2] 卢敏,李玉.中国食用菌产业的战略地位及发展展望[J].食用菌学报,2006.13(1):1~5.[3] 杨新美主编.食用菌栽培学[M].中国农业出版社,北京:2001:123 [4] 刘茵毕.香菇栽培史考[J].浙江食用菌,1996(3):37

[5] 李新成,学文,黄广强.华北地区夏秋蔬菜淡季形成原因及解决途径[J].北方园艺,1998(5):25~27 [6] 李翠萍,刘林.番茄市场行情季节性波动新变化[J].西北园艺,2005(11):46

[7] 聂承华.河北省蔬菜种植品种现状与发展对策研究[D].北京:中国农业大学硕士学位论文.2005 [8] 胡秀花,左启华,窦铁岭,张立峰.华北地区夏季平菇市场的供求分析[J].食用菌,2008.2(3):1

第五篇：人力资源管理分析

一、人力资源的状况

截止 06年12月31日，公司员工总人数225人，其中半导体照明公司22人，为保证可分析性，本报告只对光器件部分进行统计分析。

人员结构

*管理人员：部门经理及以上人员

*技术人员：直接从事生产、研发工作的技术人员

*销售人员：直接从事销售工作的*职能人员：为生产、销售、产品质量提供服务工作的，指财务、人事、质量、信息部门人员等 *综合事务：后勤服务人员，司机、清洁人员。

管理队伍中5人是管理与技术复合型人员，技术人员实际占比为15.3%

年龄结构

学历结构

人员净增长率 =（入职151-离职87）/年初数161 = 39.75%

人员流动率 =当期离职人员数/(期初人员数+期末人员数)/2*100%

二、人力资源管理基础工作现状以及存在的问题

1、领导虽有先进理念，但缺乏对人力资源管理的系统性认识

公司领导层缺乏战略性人力资源管理观，尚未将公司人力资源管理与公司战略发展紧密集合起来规划公司人力资源管理功能的完善和发展。公司领导也没有对人力资源部门提出战略管理要求。人力资源管理与公司的发展战略尚处于行政事务结合阶段，尚未起到为企业高层战略决策提供依据、充当助手的作用。公司长期忽视或轻视人力资源管理部门完善、岗位设置、人员配备工作，现有人力资源管理部门和所设岗位及人员配备不足以胜任战略人力资源管理的重任。

在人力资源投入方面，公司领导尚未完全树立人力资本投资观，表现为常常在投资观与费用、成本观之间游移。对人力资源管理方面得投资犹豫，包括人力资源管理部门完善、岗位设置、人员配备，各类人员的培训投入。

2、公司未形成全员参与人力资源管理概念

人力资源管理不仅仅是人力资源管理部门的工作，而应该是所有部门主管们的一项日常性工作，但目前中间管理层对此认识不足。公司高层除总裁因兼管人事工作，其他高层少有人力资源管理意识，难能主动将主管工作与人力资源管理结合考虑问题。非人力资源管理部门的经理认为人力资源管理非份内之事，认为人力资源管理就是人力资源管理部门的事，错将人力资源管理部门的督导、制度、政策制定工作误作人力资源管理的所有工作。由于缺乏全员人力资源管理意识，他们在行动上更难协调公司人力资源管理部门搞好人力资源管理的各项职能工作。典型的，各部门经理就不能准确即使提供有关员工的培训需求、绩效考核等方面的信息；缺乏与员工的沟通意识，极少将人力资源管理理念贯彻于日常工作中去。

3、人力资源部门存在的问题

公司人力资源管理部门的员工，缺乏人力资源管理方面的专业背景，相关的专业培训也比较少。人员、岗位配置少，大部分精力仍放在传统的人事管理上，从事的大多是发工资、处理档案和人事关系、办理社会保险等事务性工作，而对现代企业人力资源管理的基本理论和操作实务却了解不多，无法有效开展人力资源规划、工作分析、职务评价、绩效评估和薪酬设计、员工激励、文化建设等人力资源管理的职能工作，更谈不上战略性人力资源管理工作，为高层决策服务。以上这些，也制约了公司人力资源管理职能的发挥，难以调动公司员工的积极性、主动性和创造性。

4、组织结构

公司采取扁平式的组织结构，管理层级少，组织架构相对平坦。战略决策层的职能重心是对企业发展的重大战略上进行决策并制定宏观战略计划；管理控制层的职能重心是对宏观战略计划进行分解，组织下级机构实施各项计划，并对计划的实施过程进行有效的整体控制；管理执行层的职能重心是坚决贯彻执行上级下达的指令，是基础管理工作的执行者。

部门的设置因职能的发展需要而定，部门虽不设副职，但未充分授权或因能力不足而未充分授权。公司集中管理，有些部门相互之间的制约性未能体现，譬如采购和调度，职责集于一体，有利有弊。公司进入发展期可适当时期分开以相互牵制、监督，并可缓解内部因工作而产生的矛盾和压力，也避免了公司高层投入较多的时间和精力去协调、化解矛盾。

随着经营需要，组织结构也在不断的调整，部门功能定位及职责划分、管理权限都一一明确，但是在实际工中作仍旧存在或多或少的多头领导、多头管理或推委扯皮现象。

5、人力资源规划

缺乏中、长期规划，常常是“头痛医头，脚痛医脚”，依据职位空缺或临时紧急任务招聘，缺乏发展观和动态观。

公司在人事政策规划、薪酬政策规划方面已经奉行倾斜性政策。

人力资源管理部门尚未能根据公司的外部环境变化、市场竞争的要求分析和预测公司未来对人才类型、数量需求的情况，制定激励人、留住人、开发人的系统目标。

缺少对各层次、各部门人才梯队的规划和人才储备计划，没有制定人员的补充和接续计划，导致无法适合公司发展的人才梯队，关键岗位缺乏对接班人的培养或缺乏适配人员，例如：公司三年前就缺乏高级电路设计工程师，直到现在此岗位空缺。同时，由于人才梯队规划作得不好，员工不了解公司中各个层次人力资源需求情况，自身发展也不明确，缺乏竞争意识和紧迫感，工作积极性不高。

6、工作分析

现代人力资源管理的基础性工作是工作分析。企业战略目标一旦确立，围绕战略目标必然依赖一些列的部门和岗位的工作链去实现目标。各个岗位具体的工作内容、工作应达到的指标和标准、工作环境条件及岗位任职者资格成为必须首先考虑的问题。工作分析是招聘、培训员工的标准基础，是对员工进行绩效考核的依据，也是工作评价和薪酬设计的依据。

我公司目前现状是。未开展规范的、科学的工作分析。

部门职责是工作分析的基础，先对部门职责进行科学界定，然后将部门职责分解到部门中各位任职者，才能制定出科学的岗位职责。

公司有7个大部门（市场技术部、市场销售部、生产部、财务部、行政人事部、事业发展部、LED封装事业部），只对其下设的二级部门制定了部门职责，没有对大部门进行部门职责的科学拟订，有的二级部门已经作了调整，但是部门职责没有作相应调整和更新。

现有的岗位职责描述笼统、程式化，未能明确界定任职者的权力、责任、义务，很多员工对自己的工作职责不清楚或不太清楚。有的部门岗位已经增设，但是根本就没有对应的岗位职责，比如：产品开发处的机械工程师，生产调度中心的调度员、销售处的经理助理。

任职资格不是建立在对职位进行科学分析的基础之上的，而是撰写人凭经验或根据在岗人员的情况制订的。结果对有的职位任职资格要求过高，既无必要，而实际任职者又不可能达到，例如：事业发展部经理要有“CET-6，能阅读英文专业资料”、销售处经理要有“具有2年以上光电器件技术工作经历”。

7、招聘与选拔

公司目前虽有招聘管理制度，其中提及了招聘的原则、程序等，而且虽然制度中要求“用人部门根据实际需要，向人力资源部门书面申请并附上需招聘岗位人员的任职条件，岗位职责要求等”，但从未按此执行，加上公司领导考虑社会关系，根据这些因素进人现象难以避免，公司内部近亲繁殖现象普遍。

招聘渠道主要集中在网络招聘和内部选拔方面，对于高端人才，网络招聘虽然覆盖面广，但收效甚微，时间期长。

8、培训开发与职业发展

公司每年拟订培训大纲和培训计划，但尚未建立完善的培训体系。每年投入到员工培训方面的经费也微乎其微，只是人力资源部门员工投入时间上较大，但效果不佳。

年初对全年的培训作了总体的规划和安排，只是根据公司的计划安排培训项目，且年初的计划也不完整，没有建立整套的培训内容体系，在过程中临时安排组织培训；缺乏培训评估；培训形式和方式单一，以内部员工授课为主，今年，增加了“一对一的培训方式”，将部门管理层的业务水平的培训提到工作中来，在总裁和副总裁的帮助下，对公司相关人员进行了一对一培训，虽有流程规定在先，但在操作过程中，也没有履行原先拟订的培训流程，时间期拉得太长，培训结果也没有到人力资源部门备档。

缺乏对培训的需求以及分析，公司所做的培训，大多数着眼于短期任务的完成上，整体长远规划不够，缺乏战略指导。

培训的内容侧重于专业知识和技能，对员工思想观念、态度、价值观以及人际交往技能和心理适应等方面没有放到重点上来；员工缺乏娴熟的与人交往的沟通技巧和技能；遇到问题首先想到的是上交；缺乏创新精神和合作精神，致使有些方面人际关系紧张，不善于应付工作压力。

缺少评估和反馈环节，致使不能客观、全面的评价培训的真正作用，对今后的培训工作也缺乏借鉴意义。缺乏对员工能力的开发和个人发展指导，虽为有的岗位员工设计晋升路线，但没有明确的标准，主观因素较大，对公司和个人发展不利。

9、绩效考核

绩效管理体系已逐步科学化。06在原有的季度绩效考核指标的基础上，结合公司当前的生产经营状况，对原有的部门考核指标重新作了重大调整，确立了新的各部门的KPI经济指标，并在4季度中开始实施，目前处于运转初期。

绩效考核办法虽实施3年，但每次都流于形式，其中的考核指标需重新调整，得到进一步量化，并易于考评者评核。考评者本身的对考核流程都不是很清楚，往往自己对员工进行评价后就与员工进行绩效面谈，置公司层面的调控不顾。

10、薪酬

薪酬激励体系一直是公司的薄弱环节。

公司目前的薪酬体系分为三个部分，年薪制、绩效考核制、固定工资制。

年薪制适用对象为公司副总监及以上人员。

绩效考核制度适用于蝶型封装线生产员工之外的所有员工。

有的员工对薪酬分配制度不满，对自己的顾初核收入感到不满，也对实际分配的公平性产生怀疑。员工不仅仅关心报酬的绝对数量，也关心报酬的相对数量。总把自己的投入与产出与其他人的投入与产出进行比较。

本内工人流动率大与之有一定的关系，加班给予一些补贴，这对于本身收入不高的员工没有足够的激励作用。还有一些个别岗位的劳动强度较大也造成员工短时间内离职的因素之一。公司对此采取了一些应对措施，对基层生产员工，针对加班多、负荷大的岗位的薪资进行了调整；以及在公司服务时间较长（达3年），工作表现各方面较好的员工收入也稍做调增（+50元/月）。

生产线的线长开始缴纳住房公积金，享受到可以看得见的福利政策。

薪酬设计有多种形式结合，销售人员是底薪+提成，技术人员另外有产品开发奖励，并配之相应激励办法，但其因时间期较长，有若似无，根本未达到激励效果。其他人员除了工资之外，鲜少有激励方式来承认员工的工作成就和贡献大小。今年四季度起，对员工实施KPI考核，已有少部分人因此获益。

公司的薪酬水平逐步借鉴同地区同行业的薪酬水平而制定。

11、文化建设

企业文化是企业中长期形成的共同思想、基本价值观、行为规范的总称。是企业领导倡导、培植并身体力行的结果，需要通过各种方式灌输到全体员工的日常行为中去，从而日积月累逐步形成，形成企业凝聚力和外部竞争力。

至今企业文化并没有系统形成，首先公司上下未形成企业文化立业的共识，公司高层对企业文化的重要具有一定认识，中间管理层起并没有多大的认识，或是口头叫得响，行动看不见，基层员工认为与己无关或关系不大，认为就是高层领导的事情。

公司事实上并不重视企业文化的建设和推进工作。

三、建议

1、降低员工流动率。

1）八分人才，九分使用，十分待遇。

不难理解，留住人才的方法很多，减少员工流失率的办法也涉及方方面面。“九分使用”说的就是发展，把人安排在合适的岗位上，为员工职业生涯发展做好规划。“十分待遇”就是指公平的薪酬和良好的福利待遇，在可能的情况下，需要对公司的整体薪酬重新梳理，前提是结合市场薪酬水平开展，使公司的薪酬具备一定的市场竞争力。

2）提前储备才能失之不慌

尽管员工流失对企业来说不是利好消息，但员工流失不可避免。当然，完全不流动也未必是好事。既然，“总有人要走”是一种客观存在，我们不妨认清事实，对关键岗位给予人才梯队建设，生产线的人员配置给予一定幅度的机动名额设置，从招聘开始就发挥前瞻性，保证人才不断档、工作不脱节。当然这需要企业更多的财力投入以及对经营前景的一个预见性。

3）领导加强和员工之间的员工主动沟通。要引导员工主动沟通，主动把问题、想法告诉上级。

2、加强培训开发工作

继续加强对企业需要的人才的培养。从而因材施教，有针对性地培养，建立起“技术/干部人才库”，为企业的持续发展提供足够多有技能、有热情、有基础、可信任的人才。

对员工的素质教育特别是中层管理人员丝毫不放松，从意识上认识、改变自身的差距。

加大培训的预算投入，丰富培训的形式。相对而言，外聘或外训对员工的诱惑性更大些，培训效果更佳一些。能够外聘一些专业领域的专家学者进行授课，从而更有说服力加深认知力。每年能够有一些接受外训的名额或指标，奖励那些在工作中绩效突出的员工。

基于人力资源战略的总体设想是人才为本、激励创新，努力培养、吸纳、造就一大批高素质的人才队伍。人尽其才，才尽其用，不断提高人才资源的管理水平，为实现公司发展战略提供强大的人力资源支持。