第一篇：红领巾示范岗
“同学，早上好！”“同学，请走直线！”“老师，早上好！”“请您下车进入校园！”早上，当黎明开启第一道曙光时，老城小学门口总有六个漂亮可爱、精神抖擞的少先队员笔直地列队站在那儿，向上学的老师，同学问好，敬礼，让你一天精神愉悦。这就是该校的“红领巾礼仪示范岗岗”。
三口镇中心小学为提高学生道德素养，加强校园安全管理，充分发挥学生自我管理的主体作用，该校于近日在校门设立了“红领巾礼仪示范岗”。每天一名值班老师和少先大队部干部一起迎接师生的到来，并负责劝阻在校园内乱跑行为，监督学生言行文明，为学生筑起一道“安全线”。“红领巾礼仪示范岗”成了三口小学又一道亮丽的风景线。活动目的：
为了完善学校“学生人格成长月历”活动，培养学生良好的行为习惯和思想道德，将学生的人格培养落实在学生平时的行为之中，给每个学生提供每月一次的道德体验，特制定此方案。
二、活动程序：
1.由学生自主申报，在每周五晨会由申报下周示范岗的学生申述理由； 2.确定10位同学成为下周示范岗，每天2位同学佩戴胸卡成为示范岗学生，每月每位学生轮到一次；
3.确定班中班干部、组长、同学等4-5人为监督员，监督担任示范岗的同学有没有很好地执行《塘桥中心小学日常行为规范》；
4．一周结束进行一次评议，对于合格的学生，发给“好习惯卡”。
三、评比标准：
1.低年级为《塘桥中心小学——弟子规（课堂篇、课间篇）》； 2.中高年级为《塘桥中心小学学生日常行为规范儿歌》。
四、评比记录表格见附表
为优化校园育人环境，加强校风、学风建设，我校德育处于9月2日组建了“红领巾文明礼仪示范岗”。“红领巾文明礼仪示范岗”成员是从我校三到五年级各班中选出的优秀学生，共75人，分5个小组，每周一组轮流值日。他们佩带授带和值勤袖章，利用课前、课间休息时间，定时定点地进行校园检查，以及不定时地在校园内的教学楼过道、操场、教室等场所巡逻检查，发现学生有不文明语言、不文明行为及时进行提醒、帮助、教育和制止他们工作认真负责，大公无私，成为了校园内又一道亮丽的风景线。
这一活动的开展，有效地促进了学生良好行为习惯的养成，培养了学生强烈的爱校情怀，形成了学校、教师、学生三位一体的德育工作新机制，收到了良好的教育效果。大队部希望，校园文明礼仪示范岗不是设在校园里，而是永远设在同学们的心中。
红领巾示范岗职责
为创优良的育人环境，培养学生参与学校管理的能力，形成自觉遵守校规校纪的风尚，督促全校学生日常行为规范的实施，学校大队部研究决定，设立红领巾示范岗，其成员主要是五年级各班班主任推选的优秀学生。他们在保证学习的同时，要完成每天全校各班早到、路队、课间的文明礼仪情况的检查，故制定以下岗位职责。
一、分工：
红领巾监督岗中每个同学每周轮到一天。每天由值日岗的大组长负责一天检查工作、与老师的交流、特殊情况的汇报等工作，每个小组长注意检查记录本子和检查标志的传递。组员要积极配合组长。
二、检查项目
早到、路队、课间的文明礼仪情况。
三、检查要求：
1．必须准时到岗，不得缺岗，有事要提早调换好，或向组长请假。
2．值岗时必须穿戴整洁，佩戴好红领巾、值日服装，拿上记录本等。
3．值岗时要多行队礼，必须使用礼貌用语，必须讲普通话，要尊重每一位同学。
4．检查时见到老师必须站立行队礼并问好，不能打扰老师上课。
5．检查人员要以身作则，如：走路时不得推搡打闹，不得大声喧哗，不得“讲交情”等。
6．每天放学前或第二天早操前要填写并分发好记录本。
四、成员：
501 曲灵芝 辛延 502 江明凯 谭然 503 褚展言 浦家乐
504 张宇航 连婉含 505 郑源 薛雅文 506 隋诗雨 王贞宇
507 王琦骏 孙延吉 508 童谣 王越 509 孙英洁 马梦雨
五、奖惩办法
学校大队部每学期将评选出优秀文明岗若干名，在期末表彰时颁发证书。对于不能履行职责的，将取消其值日资格。
出现了一支由红领巾们组成的文明劝导队，这是西街小学大队部组织开展的“城乡环境综合治理红领巾示范岗”活动。队员们带上垃圾袋走上街道，走进社区，维护社区环境卫生。他们捡拾垃圾，清除小广告，扶正乱停乱放的自行车，并对街头不文明行为进行劝导。他们所到之处，地面更干净了，环境更美了。孩子们的行动，赢得了来往群众的称赞。队员们纷纷表示：爱护城乡环境，人人有责，作为邛崃小市民，我们要呼吁更多的社区居民投身到城乡环境综合治理工作中来，自觉遵守文明公约，争做文明市民。
第二篇：淮海路小学“红领巾文明监督岗”、“红领巾文明示范岗”岗 …
淮海路小学“红领巾文明监督岗”、“红领巾文明示范岗”岗位职责
为创设“文明、卫生、健康、向上”的育人环境，为了配合值日教师检查督促学生养成良好的行为习惯，为了加强少先队员参与学校管理的力度，培养他们参与学校管理的能力，增强他们参与学校管理的意识，学校德育处和大队部成立了“红领巾文明监督岗”、“红领巾文明示范岗”，参与学校常规工作的管理。“红领巾文明监督岗”的成员由五六年级各中队抽出的24名文明守纪，工作能力强的少先队员担任。“红领巾文明示范岗”的成员由一到四年级各中队抽出的40名，文明守纪，乐意为大家服务，能以身作则的少先队员担任。文明临督岗成员的主要职责是对学生在各种场所的不文明行为进行规劝、教育和纠正，比如： 乱扔果皮纸屑，说脏话，破坏公物、追逐打闹或做危险性的游戏等。参加监督的学生利用课间时间、中午到校的时间，总之在完成学习任务的情况下，在校门口、楼梯口以及学校的其他角落站岗执勤，发现学生中有不文明的行为就进行制止，并进行登记，要记清楚是哪个班的，叫什么名字，做了什么不文明的事，并向德育处陈主任或辅导员潘老师汇报。“红领巾文明示范岗”的队员要模范地执行《小学生一日常规》和《文明礼仪规范》，要做讲文明的标兵，要对本班同学中不文明的言行进行纠正教育，并反映给自己的老师。要经常到本班的清洁区走一走，看一看，见到杂物随时捡起，要保证本班的清洁区整洁。不管是“红领巾文明监督岗”，还是“红领巾文明示范岗”的成员，在校园执行任务的时候，都要佩戴红袖章。每周星期一的阳光体育活动时间，我们“红领巾文明监督岗”、“红领巾文明示范岗”的成员在后四楼多媒体教室集合，总结前一周的工作。如果发现“红领巾文明监督岗”、“红领巾文明示范岗”的成员不能很好履行自己的职责的，我们将批评教育，严重的将取消他们值日的资格。对表现突出的监督员我们每月要进行表彰奖励。总之希望你们不辱使命，为创建文明卫生向上的文明作出自己的贡献。“红领巾文明监督岗”名单：
六年级：李杰 周琪 卜逸凡 蒋佳芮 刘雅湫 杨琳 云帅 丁沐眙 尹文
刘小萌 董进 卢开元 五年级：罗子健 韦岸 王一达 俞鑫海 邵岚洁 葛伟强 王可一 王明
刘禹僮 刘芊芊 范宇航 岳源
“红领巾文明示范岗”名单：
四年级：杜青政 朱闻箫 高丽 马天文 王信哲 钱柯言 高品 唐浩源 方雨昕 任翔
三年级： 林敏 李涵 赵颖 蒋沛恒 袁帅 倪菱键 葛飞翔 赵逸清 二年级：张心怡 缪文涵 黄雨轩 李仕卓 董梦羽 李大勇 张朝政 程文静 王遂 王昕晔
一年级：刘浏 周沁馨 包子文 赵奕 张子月 蕙蔓茹 李家星 陈杰 徐婕 戈浩天 万炳德 吕悦
第三篇：示范岗文明申报材料
示范岗文明申报材料
示范岗文明申报材料
示范岗文明申报材料
一、注重提高，爱岗敬业，忠诚于教育事业。
学校行政组成员都达到了大专学历，其中有 3 人已具本科学历，平时我们坚持政治学习，高举邓小平理论的伟大旗帜，践行 x，注重领导班子的自身建设，按照民主集中制的原则，实行了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的办法，较好地发挥了班子的整体效能。目前，我们组的 7 名女教师既是为人之妻又是为人之母，但都能处理好家庭与工作的关系，在工作中勇挑重担，兢兢业业，无私奉献。
二、勤政务实，关爱师生，学校、教师、学生和谐成长。
1、优化校园环境，以和谐的育人环境熏陶学生。
年学校争取科技局的支持，投入 8 万元对校园整个绿化环境进一步整修和花化，开辟了绿色家园和学生种植基地。为了美化了校园，同时让学生在游乐中增长见识，我们 3 位女行政利用休息时间冒着大雨南下广州，实地考察，为学校采购了一批省内少见的地理园和生物园材料，集思广义，倾全力打造了一个充满生机与活力的地理园和生物园。与此同时我们还多方筹资，建成了学生机房、教师备课室、多媒体教室、校园电视台，创建了网络校园。
2、加强教师和学生的思想道德建设，提高文明素养。
由学校行政主讲的国旗下讲话，形式多样、内容充实，促使学生规范自己的行为，做个文明的少先队员。学校举行了一次特殊的升旗仪式，受到中央电视台、湖南电视台、经济台、东方新报的关注。
有计划地组织和领导少先队开展系列活动，如雏鹰争章阳光暑假快乐小分队大手牵小手共同改陋习我与家长有个约创建学习型家庭等，使学生在活动不断成长、不断完善自我，逐渐养成良好的行为习惯。
3、积极实践以人为本的管理，人文关怀处处凸现。
校门口每期的心情寄语、##人自勉语丝深入人心;搭金桥、传技巧、说策略、同筑快乐巢的活动，让老师们敞开心扉，谈工作困惑、谈工作建议、谈工作方法，最终形成以积极心态对待学校工作、享受工作带来的快乐的共识;关注教师健康，注射乙肝疫苗、冬天的红棉衣、党员心系红领巾，新年厚礼暖童心这些活动更是让我们师生感到温馨。
关心离退休教师，组织离退休教师开展生动有趣的活动，并在老人们生日时送上一束鲜花，表示学校对他们的敬重。遇上离退休教师 80 岁生日或家里重大事情，学校领导班子上门走访慰问，献技出力。
4、科学管理、狠抓常规教学，提高教学质量。
学校从教师管理、教学管理、教学方法、教学研究、教
学评价制度五个方面进行深入改革，倡导女教职工树立开放性、自信心、挑战性三种观念;鼓励教师完成从职业型向事业型、从应试型向育人型、从单一型向复合型、从经验型向科研型四种转变。
5、立足新课改，岗位练兵出成效。
行政组成员积极参与课题研究，其中关于小学生操行评语课题研究论文获省一等奖，小学生利他道德情操研究课题获区二等奖，城乡结合部小学生心理健康教育研究获得区二等奖，现研究的省十五重点课题子课题小学科学新评价系统研究绿色科学教育与实践研究课题如火如荼开展着。
三、团结协作，创集体荣誉，展巾帼风采。
行政班子成员精诚团结，经常沟通思想，在各项工作以身作则，起模范带头作用。工作中注意倾听群众意见，坚持走 x。在廉政建设方面，学校的重大事项、重大决策和评职、晋级评先、教职工考核等工作都以校务公开的形式公布于众，接受教职工监督，做到办事公道，廉洁自律。
在行政组成员的努力和全体教师的支持配合下，学校近几年取得了快速发展，先后被评为区绿色学校，区花园式单位、市文明单位、市现代技术实验学校，党支部被授予区先进基层党组织，团支部被授予区青年文明号，20*年学校获区目标管理一等奖。
总之，在争创示范岗过程中，全体行政组全体老师立足
岗位成才，岗位建功，展现了当代女性的风采，在促进学校的发展的同时也成就了自己快乐充实的人生。今后，我们将以更饱满的热情和更充足的干劲投入到教育工作中，为教育事业谱写更加辉煌灿烂的篇章!
第四篇：党员示范岗实施方案(定稿)
陕西科技大学学生党员示范岗实施方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以推进学生工作科学发展为主题，以加强对学生党员及入党积极分子的继续教育为目的，体现学生党员及入党积极分子的先进性，充分发挥学生党员的先锋模范作用，促进校园创优争先、互帮互助、共同进步的良好氛围的形成。
二、工作目标
学生党员示范岗应在学习、学生工作、社团活动、文明礼仪、宿舍管理等方面充分发挥示范作用。旨在通过学生党员及入党积极分子在其所在班级、宿舍以及学生社团组织先锋模范作用，影响和带动身边广大青年团员树立良好校风、班风、舍风、学风，进而提高全校学生的综合素质，促进各项教育教学活动的顺利开展，推动学校各项事业的健康稳定发展。
三、创建工作的内容
各学院党员示范岗的创建活动，其内容重点放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位成才等方面。
1、岗位目标党员以“五带五争”为基本标准，以“争先锋，做排头；争实干，做模范”为具体要求，定出个人的争创计划。
2、岗位承诺学生党员要在争当“学习示范岗”、“学生干部督察岗”和“文明示范岗”、“社团活动示范”、“示范宿舍”、“帮贫扶困岗”等方面做出庄严承诺。
3、岗位实践学生党员以“从我做起、向我看齐、对我监督”为实践载体，办好承诺事项，讲党性、重品行、争先锋、做表率、树形象。
4、岗位成才示范岗党员不仅要立足本岗位的职责，争创一流、争当先锋，同时要引领广大青年学生要合理规划大学的学习和生活，高标准要求自己，善于学习，勤于实践，敢于创造，甘于奉献，努力在思想、学习、工作和生活等方面不断成长。
四、示范岗标准与要求
（一)学习示范岗
1、学习目的明确、学习态度端正，热爱所学专业。积极配合教师做好教学工作，主动帮助学习上有困难的同学，在班级学习中起到带头作用。
2、学习勤奋刻苦，学习成绩名列班级前列；获得校级以上奖学金或计算机、大学英语等级考试等证书。
3、专业技能突出，实践动手能力强，获得相关证书以及院系级及以上技能比赛奖。
（二）学生干部督察岗
1、认真履行学生工作（包括班级工作、学院团学和学院社团工作）岗位职责，出色完成各项工作任务。在学生中具有较高的影响力和号召力。
2、工作认真负责，主动性强且能勇挑重担，不计个人得失，有奉献精神，工作成绩突出，获得院系级及以上荣誉。
3、学习工作两不误，学习成绩优良。
（三）文明示范
1、弘扬传统美德，遵守社会公德，生活方式积极健康。
2、仪表文明、整洁、大方，言行举止大方得体。
3、模范遵守《公民道德建设实施纲要》，能深入开展文明礼仪宣传教育和劝导活动。
4、遵章守纪，诚实守信，服务同学，奉献社会，无违法违纪记录，受到公众好评。
（四）帮贫扶困岗
1、能从思想上高度认识，做好结对帮扶工作。
2、根据学生情况进行选定帮扶学生及帮扶内容，及时了解帮扶学生存在的问题，制定帮扶计划，明确帮扶措施。
3、做到对帮扶对象小事入手，从细节帮扶，用真情帮扶。
4、重帮扶实效，不搞形式，不走过场，每次在党支部会上，简要汇报帮扶情况，找出存在的问题，完善帮扶计划，做到帮扶效果不断显现。
（五）示范宿舍
树立宿舍文化建设先进典型，引导全校学生努力做到安全文明有我“家”、优良学风进我“家”、清洁环境在我“家”，健康成才是我“家”。
1、学生党员带头搞好宿舍环境卫生，带头开展宿舍学习交流，带头营造宿舍文化氛围。
2、学生党员热心帮助身边同学解决思想、学习、生活等方面的困难。
3、学生党员积极配合学校、学院在宿舍中开展工作。
4、在学校、学院对宿舍开展的各项检查中，学习风气、学习成绩、文化氛围、卫生环境等方面表现突出。
五、实施步骤
1、宣传发动（2011年4月中旬）。
根据各类岗位性质和内容制定党员示范岗标准，号召学生党员提出践行格言，并结合自身工作认领党员示范岗。广泛深入地宣传开展创建“党员示范岗”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，在学院营造创先争优的良好氛围。
2、示范实施工作（2011年4月下旬—2011年7月上旬）。
示范岗党员严格按照标准做好本职工作，立足岗位，践行承诺，充分发挥党员先锋模范作用，带动青年学生在各自岗位上做出成绩，在学院营造积极向上的良好氛围。
3、总结表彰（2011年6月下旬—2011年7月上旬）。
根据示范岗学生党员的述职和工作的实际情况进行考核，对学院涌现出的先进典型予以表彰，并积极地进行宣传。学生支部要把创建“党员示范岗”活动作为基层党组织建设的重要内容来抓，作为党建工作的特色活动。
六、申报办法
1、党员个人对照示范岗标准，确定个人创建计划，填写申请表，主动提出承诺事项，向所在党支部申报。
2、党支部根据本党支部实际和党员个人综合表现，确定示范岗人员拟推荐名单，并在本党支部公示。
3、各学院党支部向学工部上报示范岗名单。名额不限。
4、各学院党支部根据示范岗申报情况，结合具体工作需要，适时召开支委员会议，采取票决等形式，确定最终示范岗争创名单，并向全院公布。
5、申报时间为每年9月中旬前（2011年为4月），公布时间为每年9月底前(2011年为4月底)；验收为每年7月上旬前。
第五篇：青年文明示范岗汇报材料
争创“青年安全生产示范
岗”汇报材料
天然气客户服务中心位于*****，是****营业厅，营业人员大部分是青年职工，承担着*****所有天然气居民小区及用户的臵换维修、安全检查等服务，工作繁忙，责任重大。客户服务中心共有员工16名，其中党员2名、35岁以下青年10名，团员5名。自本部门成立以来，全体成员牢固树立“用户至上，服务第一”的服务理念，齐心协力，认真工作，努力提高综合素质，完善各项规章制度，以主人翁的责任感投入到工作中。2008年，顺利为****市20个居民小区臵换通气，约5000户，他们承担着上万用户燃气设施的安全检查回访及日常巡线工作，在这一切繁重的工作中，他们表现出的是勤奋与谦逊。“青春是美丽的。但一个人的青春可以平庸无奇；也可以放出美丽的火花。可以因虚度而懊悔；也可以用结结实实的步子，走到辉煌壮丽的成年。”这就是他们的青春格言。正是在这条格言的指引下，他们一路走来，身后留下的是一串串坚实的脚印，写满了勤奋、谦逊、严谨、求实……
从到这个岗位的第一天起，他们就知道燃气属于高危行业，从事此项工作的人始终应将安全放在首位，责任重于泰
山，惟有勤奋、谦逊才能让自己由“孤军奋战”到“博采众
长”，只有二者兼备才会有素质的全面提高。他们知道唯有
勤奋才能让自己从一个新手成为能手。
在工作中，他们勤恳敬业，踏踏实实，为确保千家万户
安全平稳供气，始终以搞好安全工作为己任，用每天坚持不
懈的回访、巡线，谱写出燃气人的一份责任，予以用户的是
一份安宁，没有辜负领导对他们的信任。工作中勇于创新,且注重自身素养的提高，经常阅读各类专业书籍，学习别人
优秀的业务技术，并适当加以改进运用在自己的工作中，做
到学以致用。同时，他们很注重同事间的业务技术，相互虚
心请教，汲取别人的经验以弥补自己的不足之处。工作中一
丝不苟，以和善、严谨的风格赢得用户好评。烈日炎炎，凛
冽寒风中，他们以朴实、热情的服务，谱写出一曲中油燃气
员工的壮歌，身后留下一串串感人至深的诗篇，为黄石四十
个余个小区上万燃气用户送去平安，面对用户的不解与埋
怨，耐心、细致、无微不至的讲解，如一缕暖流，给用户带
来暖意，化解了用户的不解，半年来他们坚信他们的努力不
会白费，带着安全重于泰山的信条，一路走来，为黄石千家
万户安全平稳供气，送去一份安宁、一份祥和。他们又是不甘平庸，不断进取的。在完成好工作的同时，他
们希望能挖掘展示出自己更大的潜力，为祖国和企业争光、奉献。回顾全年工作，主要为以下几方面：
一、加强思想政治文化学习和职业道德建设，全面提升服务质量
全体员工经常学习《员工行为规范》、《公民道德建设》，集中阅读了《管道巨擘》与《没有任何借口》等具有浓厚企业理念与价值观，象征团队合作精神的书籍，从主任和党员、团员的集中学习，再到普通员工之间的交流学习，使每一位员工更加增强了工作的自信心，提高了全心全意为人民服务的意识，树立了良好的职业道德。为了加强服务工作，客户服务中心每周坚持一次例会，就工作、生产中存在的问题以及工作技巧、服务意识等事宜展开讨论。每月按计划召开班会，总结一个月以来工作中存在的不足与好的工作习惯，扬长避短。为了加强员工职业道德纪律教育，我们每季组织职业道德教育，每月进行业务知识考试。促使员工掌握过硬的业务技能。
二、完成各项工作任务，规范窗口服务
抓好各项工作流程的落实，落实各个岗位生产任务，定期对各项工作进行回顾、检查、监督与总结。在业务方面，大家互相学习，互相探讨，经常沟通与交流。对工作中碰到的困难，及时进行解决。积极对外开展安全宣传与演示，6、7、8月，利用双休日组成服务队伍进社区，宣传燃气安全使用知识，现场受理相关业务以及安全用气演示。尽管夏季气
候炎热，但大家未曾受到丝毫影响，这体现了我们天然气公司“用户至上，服务第一”的坚定信念，受到了社区人们的好评。
三、安全生产无事故
开展安全生产大检查，进一步健全安全生产责任，把安全生产工作落到实处。在上级的检查与考核中受到了好评。公司安全环保部门对全体新职工进行安全生产和安全环保工作的教育，使全体职工将安全二字深刻在心中。广泛开展宣传工作，培育选树青年先进典型，带动广大青年树立服务大局、服务发展的意识，强化了青年爱岗敬业意识。
四、以后的安排
我部门将在现有工作基础上，继续高标准、严要求，继续倡导“在社会做好公民、在企业做好员工、在家庭做好成员”的三好观念，通过创建实现“两个提高”：全体员工思想道德素质和科学文化素质的提高，企业经济效益和社会效益的提高。以申报文明行业为契机，全体动员，全员参与，提高素质，加快发展，擦亮天然气的窗口形象，为广大客户奉献满意服务，为我国的环保工作添砖加瓦。
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