会川中学精神文明建设专题片解说词

第一篇：会川中学精神文明建设专题片解说词

和谐、美好、快乐、充实

——渭源县会川中学精神文明建设专题片

德育为首、教学为主、育人为本，这是会川中学的办学宗旨；以德立校、依法治校、以质兴校，这是会川中学的办学思路。

以人为本，大力加强学校精神文明建设,创新工作思路和方法，加强组织领导，营造良好环境，突出人文关怀，积极推进德育生活化，构建学校、家庭、社会三结合的育人网络，让学校真正成为学生求知、健体、彰显个性的乐园，为实现学校的跨越式发展提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持。

会川中学是一所初级中学，兴建于1988年，位于渭源县城西35公里处的会川镇，西临316国道，环境优美，交通便利。学校占地面积32.8亩，建筑面积7229.4平方米，现有30个教学班，1856名在校学生，100名教职员工。自2000年起，我校先后6次被评为渭源县教育系统先进集体；2004年9月被评为定西市教育系统先进集体；2004年12月被评定为定西市“示范性初中”；2005年12月被评为定西市创建绿色学校先进集体；2006年2月被评为渭源县“四五”普法先进集体；2006年全县教育系统综合评比名列初中第一；2007年被评为甘肃省创建绿色学校先进集体。

学校工作的顺利开展，首先取决于一个团结务实、充满活力、富有凝聚力的学校领导班子。

【字幕：

（一）加强组织领导，提高育人水平。】

多年来，我校以校长为核心，以政教主任、团委书记、班主任和政治课教师为成员的学校德育工作队伍，不断组织广大师生认真学习《义务教育法》、《教师法》、《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》等法律法规，记笔记，写心得，提高法律素养，增强法制观念，规范教学行为，领导班子坚持校长负责、共同协商、民主集中 的原则，成员之间相互理解、相互信任、相互配合，把“不求索取、只求奉献，不计个人名利，不计个人得失，只为人民尽责”作为自己的座右铭，各项工作做到早规划、早部署、早行动，具体工作中抓过程管理、抓落实、重实效。坚持与时俱进，突破思维陈式，创新工作思路，探求新的工作策略。

从《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《会川中学一日常规》等规章制度的贯彻实施入手，注重学生遵纪守法、讲文明、有礼貌等良好品德的养成教育，全面开创学校精神文明建设的新局面。

一直以来，学校工会参与学校的民主管理，关心职工生活，主动为教师解忧。经常开展篮球、乒乓球等比赛等文体活动，丰富教职工的业余生活，很好地发挥了桥梁作用。

【字幕：

（二）注重校园文化建设，凸显环境育人特色。】

你我文明一小步，校园文明一大步。走进会川中学，感受到的是浓郁的校园文化氛围。校园内，花儿在招手，墙壁在说话，伟人在告诫，文化长廊与教学大楼相互映衬，假山喷泉相映成趣，伴随着朗朗的读书声，构成一道靓丽的风景线；课间播放的校园乐曲，让师生们在和谐而美好的环境中亲身体验到了工作、学习生活的快乐。班级中，德育量化考核表变成了 “美德测量站”、“心灵之窗”，画像、名言、图书角、好人好事登记簿在一盆盆花卉的装点下凸显出教室文化建设的蓬勃活力。于2007年，我校荣获甘肃省创建绿色学校先进集体的荣誉称号。

【字幕：

（三）充分挖掘德育资源，扎实做好常规教育】

“你给我一个孩子，我送你一份满意；你给我一次机会，我送你一份惊喜”。细致入微、持之以恒的班主任工作是学校德育工作的坚实基础，通过举办“班主任论坛”、优秀班主任评选等活动励其志、练其功、展其才、增其能。班主任在班级管理中做到“三勤”，即勤跟班、勤观察、勤沟通；在学生思想道德教育工作中做到“三心三化”，即爱心、耐心、细心；转化、内化、变化。从08年开始，校委会成员每周进班参加班会课，促进班级管理工作；对学生严重违纪行为，实行班主任责任追究制；每学期一次班主任工作案例交流；班主任每天课外与学生集体相处不得少于一小时。

积极推进德育生活化，引领学生从小事做起、从现在做起，从我做起，养成良好的行为习惯。说脏话、乱扔纸屑、追逐打闹是农村学校学生中常见的不文明现象。为此，我们教育学生从不乱扔纸屑、不说脏话、使用文明语言开始，倡导“捡起一片纸屑，净化一次心灵，升华一次人格”，同学们的心灵一次又一次的接受现代文明理念的洗涤，美好的环境与美好的心灵相映成辉。

丰富多彩的校园文化活动让学校真正成为学生求知、健体、彰显个性的乐园。为了在有限的校园为师生创造无限的成长空间，学校组建了音乐、体育、美术、写作、科技、英语等兴趣小组，通过定期举行学科知识竞赛、普通话讲演、歌咏比赛、英语会话比赛，举办园艺术节、文艺汇演、田径运动会、校园集体舞、师生书画展、“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛等系列活动，让学生在参与活动的过程中体验做学校主人的责任感、自豪感，完善自我，全面发展。

一方有难、八方支援，2008年年初的冰雪灾害、5.12汶川大地震给灾区人民带来了巨大的损失。学校政教处、团委及时号召全校师生为灾区人民捐款捐物，奉献爱心，把热爱祖国热爱人民的深厚情感转化为一点一滴的行动。与此同时，我们通过组织广大师生收听收看新闻报道，开展诗歌朗诵会、主题演讲会、向地震灾区人民写信等活动，让广大师生继承和发扬中华民族万众一心、众志成城克服困难的伟大精神。

【字幕：

（四）倾注慈母深情，滋润干渴心灵。】

学校德育工作的重点和难点其实是对个别学生的教育。学校针对现在的学生大多是独生子女，单亲子女、孤儿和留守儿童，追求个性独立，思想前卫开放，但明辨是非的能力又很差，个别同学有打架、上网、早恋等不良行为。我们要求教师必须热情

地关心每一位学生，耐心地指导每一位学生，仔细地发现每一位学生的闪光点。通过家访、和学生谈心等形式进行耐心的帮扶转化。本学期初，学校政教处联合政史教研组创设了学生心理咨询室，照亮了学生前进的道路，铸造了学生健康的精神世界。在我校，每一位老师都是学生美好心灵的塑造者。“随风潜入夜，润物细无声”，我校把德育教育渗透在各学科教学当中，体现在校园中随时随地一声声充满爱意的批评教导之中。“一颗爱心给学生，一颗痴心献事业，一颗信心留自己”，这不仅是每一位班主任的追求，也是每一位老师毕生的信念。

【字幕：

（五）借鉴先进经验，强化过程管理。】

为了做好班级管理工作，学校在组织学习当代孔子、教育家魏书生教育管理思想的基础上，研究制定了《会川中学学习魏书生班级管理经验实施方案》，以“我是班级小主人”为主题，开展学生自主德育教育活动，发动每一个学生对班级事务进行承包，人人参与班级管理，形成了由班主任、班级干部、学生组成的三级管理网络。学生在管理别人和自我管理中学会了沟通，学会了共事，学会了合作，学会了相互欣赏，学会了相互支持，学会了如何友善相处。在班主任工作论坛上，班主任对本班实施情况进行汇报交流，目前，学校班级管理呈现出健康向上、生动活泼的喜人景象。

我校还设置了校长信箱，一如既往的倡导“学校是我家，发展靠大家”活动，号召每一位师生为学校的发展建言献策，尽自己的一份力量，2008年截止目前已收到317封学生反映情况和各种建议的来信，调动了广大师生参与学校管理的积极性，为学校管理注入了活力。

（六）正面引导、榜样带动，不拘形式为育人。

榜样的力量是无穷的，学校、班级对在学习及各项活动中取得优异成绩的同学及时表彰奖励，让同学们明白，只要努力人人都会成功。每年开展“百名会中好少年”评选活动，通过学生自我展示，班级推荐，教师代表评议，政教处审定，历时半学期

时间，最终评选出一百名品学兼优或某方面表现极为突出的同学为“会中好少年”，一方面进行公示，一方面在校园广播站宣传他们的事迹，最后颁发荣誉证书和奖品。目前，我校已成功举办了三届“百名会中好少年”评选活动，先后有三百多名同学获此光荣称号。本学期，我们计划在第四届“百名会中好少年”评选的基础上进行 “十佳会中好少年”的评选，继续为学生提供展示自我的平台，进一步掀起文明健康、积极向上、追求发展、争创一流的新风尚。

课堂是学校教育的主阵地，我校始终坚持把爱国守法、崇尚科学、珍爱生命等思想品德教育贯穿到各学科的每一节课中。进一步提供更多评价尺度，完善学生评价体系，创造一切机会，努力让每一位学生都拥有成功体验。要求教师必须热情地关心每一位学生，耐心地指导每一位学生，仔细地发现每一位学生的闪光点，让每一位学生都学习、快乐、进步每一天。针对当前青少年迷恋网吧的现象，我们在加强对学生教育的同时，充分发挥信息技术课的优势，教育引导学生正确认识和利用网络这一现代化信息资源。

充分发挥学校团委、学生会的职能作用，通过组织开展丰富多彩的团队活动，加强学生会组织建设，引导他们积极参与学生管理和自我服务活动，培养他们的责任意识和自我管理能力。通过组织开展会川中学第二届“我心中的好老师”评选活动，让学生在参与评选活动的过程中体验做学校主人的责任感、自豪感，有力地推动了校园文化建设的进程。

为了加强对学生进行法制教育和思想品德教育，让他们时时处处接受法制教育和道德熏陶，学校大力通过发挥校会、班会、小结、政治课的是育人的主渠道作用，通过长期开播“校园之声”、编辑出版校报、板报，印制宣传标语等辅助育人的形式，既让学生明确作为未成年人享有的权利，也让他们知道自己的责任和义务。让他们学法、懂法、守法、用法，教育他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人。

（七）多方协调，构建立体育人网络。

我们和当地派出所加强联系后，组建了校园警务室，并聘请会川派出所所长为我校法制副校长，一名派出所干警为法制辅导员，请他们定期到学校做法制报告，讲法制课，以案说法，宣传法律知识，增强学生的法制意识。定期召开家长座谈会，规定学生在校时间每一天都是家长接待日，把班主任和家长的联系纳入到对班主任的考核当中，让家长参与到对学生的管理中来。

我校在校外住宿的学生目前有近1400人。针对我校校外住宿生多，居住分散的实际，学校及时成立了校外寄宿生管理领导小组，加强对社会化住宿区及其它寄宿点的管理力度。每学期开学前后由校委会分管领导带队，挑选管理严格、房屋坚固、安全方便的寄宿户供学生或家长选择。在对寄宿户的住房条件、管理情况进行检查中发现的问题及时解决，共性问题通过召开房东座谈会，督促房东整改；对问题严重又不及时解决的寄宿户，学校联系派出所和工商所坚决予以取缔。座谈会同时也是培训会，通过培训会加强了房东对学生管理重要性的认识，明确各自的责任，提高房东的管理能力。对寄宿户还要求做到学生食宿分离，既有利于学生身体健康，又保障了学生的安全。学校与房东、学生家长、派出所签订住宿生四方《安全管理责任书》，明确各自责任，形成齐抓共管的合力。持之以恒的努力，换来了一个学校、家庭、社会共同参与的、安全有效的社会化住宿环境，杜绝了校园违法事件的发生。学生们走得端了，行得正了。我们倡导的“在家做个好孩子，在校做个好学生，在社会上做个好公民”，已经渗透到学生日常学习生活的方方面面。

如今，走进会川中学，不管是教师还是学生，每个人的脸上都洋溢着自信，谈吐中流露着掩饰不住的自豪，一举一动显示着学校主人的荣誉感和责任感，他们会热情诚恳的谈学校的发展、成就、管理经验。校园中时时处处体现着广大师生乐观向上的精神风貌和学校自信、健康的教育氛围。

我们将继续带领广大教师发扬会中艰苦创业、锐意进取的优良作风，认真研究解决存在的问题，以饱满的热情迎接新的机遇和挑战，创造会川中学新的更加美好的明天。

注重校园文化建设，凸显环境育人特色

第二篇：快乐、美好、和谐、充实----会川中学精神文明建设专题片解说词

快乐、美好、和谐、充实

——渭源县会川中学精神文明建设专题片

和谐源于努力，辉煌来自奋斗

德育为首、教学为主、育人为本，这是会川中学的办学宗旨；以德立校、依法治校、以质兴校，这是会川中学的办学思路。

以人为本，大力加强学校精神文明建设,，营造良好的学习环境，突出人文关怀，让学校真正成为学生求知、健体、彰显个性的乐园。

【字幕：

（一）加强组织领导，提高育人水平。】

我校党支部发挥领导核心作用，加强党员建设，多年来，以校长为核心，以政教主任、团委书记、班主任和政治课教师为成员的学校德育工作队伍，组织广大教师认真学习《义务教育法》、《教师法》等法律法规，记笔记，写心得，提高法律素养，增强法制观念，把“不求索取、只求奉献，不计个人名利，不计个人得失，只为人民尽责”作为自己的座右铭，各项工作做到早规划、早部署、早行动，具体工作中抓过程管理、抓落实、重实效。

多年来，我校工会积极参与学校的民主管理，关心职工生活，为教师排忧解难。经常开展篮球、乒乓球等比赛等文体活动，丰富教职工的业余生活。

我校团委、学生会充分发挥自己的职能作用，通过组织开展丰富多彩的团队活动，加强学生会组织建设，引导他们积极参与学生管理和自我服务活动，培养他们的责任感和自我管理能力。

【字幕：

（二）注重校园文化建设，凸显环境育人特色。】

你我文明一小步，校园文明一大步。走进会川中学，感受到的是浓郁的校园文化氛围。校园内，花儿在招手，墙壁在说话，伟人在告诫，文化长廊与教学大楼相互映衬，假山喷泉相映成趣，伴随着朗朗的读书声，构成一道靓丽的风景线；教室

中，德育量化考核表变成了 “美德测量站”、“心灵之窗”，画像、名言、图书角、好人好事登记簿在一盆盆花卉的装点下凸显出教室文化建设的蓬勃活力。

【字幕：

（三）充分挖掘德育资源，扎实做好常规教育】

“你给我一个孩子，我送你一份满意；你给我一次机会，我送你一份惊喜”。细致入微、持之以恒的班主任工作是学校德育工作的坚实基础，我校通过举办“班主任论坛”、优秀班主任评选等活动励其志、练其功、展其才、增其能。班主任在班级管理中做到“三勤”，即勤跟班、勤观察、勤沟通；在学生思想道德教育工作中做到“三心三化”，即爱心、耐心、细心；转化、内化、变化。

积极推进德育生活化，引领学生从小事做起、从现在做起，从我做起，养成良好的行为习惯。教育学生从不乱扔纸屑，使用文明语言，倡导“捡起一片纸屑，净化一次心灵，升华一次人格”，同学们的心灵一次次的接受现代文明理念的洗涤，美好的环境与美好的心灵相映成辉。

丰富多彩的校园文化活动让学校真正成为学生求知、健体、彰显个性的乐园。为了在有限的校园为学生创造无限的成长空间，我校组建了音乐、体育、美术、写作、科技、英语等兴趣小组，通过定期举行学科知识竞赛、普通话讲演、歌咏比赛、英语会话比赛，举办校园艺术节、文艺汇演、田径运动会、校园集体舞、师生书画展等系列活动，让学生在参与活动的过程中完善自我，全面发展。

【字幕：

（四）倾注慈母深情，滋润干渴心灵。】

学校德育工作的重点和难点其实是对个别学生的特别教育。现在的学生大多是独生子女，单亲子女、孤儿和留守儿童占相当的比例，他们追求个性独立，思想开放，明辨是非的能力差，个别同学有打架、上网、早恋等不良行为。对此，学校要求教师慈母般的关心每一位学生，耐心指导每一位学生。2008年，我校政教处联合政史教研组创设了学生心理咨询室，铸造学生健康的精神世界。在我校，每一位老师都是学生

美好心灵的塑造者。“随风潜入夜，润物细无声”，我校把德育教育渗透在各学科教学当中，一声声充满爱意的批评教导之中。“一颗爱心给学生，一颗痴心献事业，一颗信心留自己”，这不仅是每一位班主任的追求，也是每一位老师毕生的信念。

【字幕：

（五）借鉴先进经验，强化过程管理。】

为了做好班级管理工作，我校在组织系统学习当代“孔子”--教育家魏书生教育管理思想的基础上，研究制定了《会川中学学习魏书生班级管理经验实施方案》，以“我是班级小主人”为主题，组织每一个学生对班级事务进行承包，人人参与班级管理，形成了由班主任、班级干部、学生组成的三级管理网络。学生在管理别人和自我管理中学会了沟通、共事、合作、相互欣赏、相互支持。在班主任工作论坛上，班主任对本班实施情况进行汇报交流，目前，学校班级管理呈现出健康向上、生动活泼的喜人景象。

我校还设置了校长信箱，一如既往的倡导“学校是我家，发展靠大家”活动，号召每一位师生为学校的发展建言献策，调动了广大师生参与学校管理的积极性，为学校管理注入了活力。

【字幕：

（六）正面引导、榜样带动，不拘形式为育人。】

榜样的力量是无穷的，学校、班级对在学习及各项活动中取得优异成绩的同学及时表彰奖励。开展“百名会中好少年”评选活动，通过学生自我展示，班级推荐，教师代表评议，政教处审定，最终评选出一百名品学兼优或某方面表现极为突出的同学为学“会中好少年”。在报栏公示，在校园广播站宣传他们的事迹，并为他们颁发荣誉证书和奖品。目前，我校已成功举办了三届“百名会中好少年”评选活动，先后有三百多名同学获此光荣称号。在第三届“百名会中好少年”评选活动的基础上进行 “十佳会中好少年”的评选，进一步掀起文明健康、积极向上、追求发展、争创一流的学校新风尚。

我校通过组织开展会川中学 “我心中的好老师”评选活动，让学生在参与评选活动的过程中，体验做学校主人的责任感、自豪感，有力地推动了校园文化建设的进程。

为了加强学生的法制教育和思想品德教育，让他们时时处处接受法制教育和道德熏陶，我校充分发挥校会、班会、小结、政治课的育人主渠道作用，通过开播“校园之声”、编辑出版校报、板报，印制宣传标语等辅助育人的形式，既让学生明确作为未成年人享有的权利，也让他们知道自己的责任和义务。

【字幕：

（七）多方协调，构建立体育人网络。】

学校和当地派出所联系，组建了校园警务室，并聘请会川派出所所长为我校法制副校长，一名派出所干警为法制辅导员，请他们定期到学校做法制报告，讲法制课，以案说法，宣传法律知识，增强学生的法制意识。

我校在校外住宿的学生目前有近1400人，居住分散。我校及时成立了校外寄宿生管理领导小组，加强有效的管理。由校委会分管领导带队，挑选管理严格、房屋坚固、安全方便的寄宿户供学生或家长选择。在对寄宿户的住房条件、管理情况进行检查中发现的问题及时解决，共性问题通过召开房东座谈会，督促房东整改，同时也是培训会，对问题严重又不及时解决的寄宿户，联系派出所和工商所坚决予以取缔。对寄宿户要求做到学生食宿分离，既有利于学生身体健康，又保障了学生的安全。学校与房东、学生家长、派出所签订住宿生四方《安全管理责任书》，明确各自责任，形成齐抓共管的合力。换来了一个学校、家庭、社会共同参与的、安全有效的社会化住宿环境。

【字幕：

（八）深入学习科学发展观活动，坚持德育、教学、教研全面发展与时俱进】

在深入学习实践科学发展观活动中，我校开展“自主德育”管理模式，也就是在

借鉴魏书生班级管理经验的基础上，进一步探索引导学生主动进行班级管理、自我管理、自我教育的“以自主德育培养主动成长的人”的自主德育模式。教学方面，通过强力推进“和谐互助”教学策略，大幅提高教育教学质量。课堂上一半“师傅”一半学友，师友同桌和谐互助，以学定教，整堂课以学生自学互助为主，以学生教学生为主，教师们大胆将学习权、话语权、时间权、教学权还给学生，使学生真正成为课堂的主人。

2009年6月，我校被省教育厅列为“甘肃省义务教育地方课程与学校课程示范建设项目”学校，也是全县唯一组织实施此项目的学校。我校将通过积极组织实施，以强力推进我校教学研究和改革，全面提升学校办学水平。

如今，走进会川中学，不管是教师还是学生，每个人的脸上都洋溢着自信，谈吐中流露着掩饰不住的自豪，一举一动显示着学校主人的荣誉感和责任感，他们会热情诚恳的谈学校的发展、成就、管理经验。校园中时时处处体现着广大师生乐观向上的精神风貌和学校自信、健康的教育氛围。

我们将继续带领广大教师发扬会中艰苦创业、锐意进取的优良作风，认真研究解决存在的问题，以饱满的热情迎接新的机遇和挑战，创造会川中学新的更加美好的明天。

第三篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第四篇：精神文明建设专题片解说词

精神文明建设专题片解说词

诚信医疗，仁爱为本。广济天下，普惠于民。

这是一方承载着历史与文明的古老土地，千年的齐鲁文化，源远的麒麟之脉，彰显着麟州文化的积淀与厚重。这是一片历尽沧桑，充满传奇的热土，许多仁人志士，文人墨客，岐黄中医从这里走出。书写着麟州的灿烂与荣光。

在麟州城内，洙水河畔，矗立着一座现代化的花园式大型综合医院，巨野县中医院，30年的救死扶伤，30的薪火相传，一代又一代巨野中医人，用真挚的爱呵护着广大群众的幸福与安康。

抓队伍，建设健全组织领导。抓队伍，建设、健全组织领导是搞好精神文明建设的基础，医院十分注重加强领导班子建设及各党支部建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。在文明单位创建工作中，巨野县中医院将创建活动摆在重要议事日程，做到组织、制度、活动、经费四落实，认真组织班子成员及全体干部职工学习十七大精神及各项卫生法律法规，认真开展全民读书活动，努力提高干部职工的政治理论素质及文化素质，组织开展重大节日庆典活动和争做巨野文明人演讲比赛，文明礼仪培训等，设立了门诊导医和就医咨询台，实行门诊一站式服务，做到来有迎，问有答，对危重病人实行全程陪同服务，确保病人享受到最好的检测手段，最优的治疗方案，最好的护理方式，结

合医院管理年活动，县中医院组织开展了“百日优质服务”，“优秀示范窗口”，道德模范评选，文明科室文明班组创建，好媳妇好婆婆评选，文明家庭文明职工创建和“十佳医务工作者评选”“技能培训”，等一系列活动，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。在全体医务人员中，积极倡导“以人为本，以病人为中心”的服务理念，在接诊病人过程中，不刁难病人，不推诿病人，对病人要做到主动、热情、细心、耐心。。为文明。积极维护病人的隐私权和知情权，为病人创造温馨舒适的诊疗环境，减少医患纠纷，构建和谐的医患关系。开展扶贫帮困送温暖献爱心活动，（采访）对确实有经济困难而看不起病的患者，中医院采取减免治疗费、检查费、药品费和实行医药费用补助的方法，解决他们看不起病的困难，积极发动医护人员向特别困难的病人开展献爱心捐款救助，医院各支部各科室将人民满意不满意、社会满意不满意作为此次活动的出发点和落脚点。采取向社会与人民群众开放的灵活多样的丰富多彩的方式，主动邀请社会各界和人民群众广泛参与，鼓励他们积极建言献策，让社会和人民群众真正感受到医院全体干部和职工服务人民报效社会的热情、信心和勇气。为维护农民健康，普及卫生防病知识，让更多的农村困难群众感受到党和政府的温暖，体现党的惠民政策，中医院实施卫生强基工程，开展城乡帮扶，选派医务人员到基层卫生院座诊会诊，每月至少两次开展卫生服务下乡活动，在进行义诊服务的同时，入户走访群众征求意见和建议。（采访吴院长：结合诚信服务年活动，不断改进服务模式，强化服务功能，细化服务内容，拓宽服务渠道，为全县人民提供更加便捷、优质、低廉的服务）

抓管理，强化精神文明建设。中医院把诚信理念融入医德医风职业道德建设之中，教育引导职工认识诚信是医德建设的根本，既是个人安身立命知道更是医院生存发展之源，并建立健全各项规章制度，围绕诚信优质服务拓宽医院的服务领域，出台了住院患者出院后回访制度，形成独具特色的服务体系，做到以诚感人，以信服人，增强医患之间真诚守信的意识，收费问题一直是病人关心的热点问题，收费讲诚信，关键是让患者明白消费和物有所值。中医院公开药品价格和各种检查处置费用标准，主动接受群众监督，坚持对住院患者实施一日一清单制，将患者每天的消费明明白白的打印出来供患者查询，让患者彻底消除看病贵、药费高的疑惑，真正让利于民，医院还将药品价格、药品质量作为重点，推行医药分开核算、分别管理的制度，严格把关，增强了患者对医院和医生的信任感，树立了医院品牌，提高了医院竞争力，适应了社会发展的需求。同时，结合省市物价部门对医院收费价格检查契机，针对病人反映医药费用高，结算费用时巧立名目、收费价格乱、不透明等问题采取自查自纠的方式，主动接受社会和病人监督，对部分不合理收费项目坚决给予取消，规范调整超标准收费项目，进一步制定“关于加强医疗服务收费项目和计算管理措施”的规定，不断完善价格公式制、查询制，费用清单制，提高收费透明度，加大收费检查科检查力度，对全院收费价格进行认真督查，确保合理收费，尽最大努力降低各类收费，切实解决群众看病难和看病贵问题，杜绝乱检查、乱收费。（采访吴院长：医院始终坚持诚信服务和以人为本一切以病人为中心的理念，积极适应医疗市场需求，强化医疗服务意识，努力打造医院诚信品牌形象，形成诚

信医疗、诚信服务的良性发展）为强化医德医风教育，大力弘扬白求恩精神，树立救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医的行业风尚，进一步提高广大职工自觉抵制不良行风的自觉性。巨野县中医院结合“学英模人物、创一流业绩”和学习实践科学发展观活动，大力开展先模人物事迹教育，以“医院芳华，医坛红烛”为基本教材，认真组织全院干部职工学习先模人物的先进事迹。组织青年志愿者大队定期参加公益活动，聘请省极专家，教授做医疗纠纷预防和处理讲座，举办“健康卫士楷模先进事迹”报告会，请县委党校教师做“深入贯彻落实科学发展观”报告。大力弘扬广大医疗卫生工作者无私奉献、不怕疲劳，的职业精神，教育引导广大党员干部坚定理想信念，自觉做到为民、务实、清廉，进一步树立强烈的事业心、责任感，做到爱岗敬业、忠于职守、优质服务、甘于奉献、努力树卫生行业新风尚。同时，制定下发了《整顿医疗秩序、纠正行业不良之风的规定》、《医务人员违规行为公示的暂行规定》、《工作人员不良记录暂行规定》等，并建立了医务人员医德医风档案，为每一位医疗临床一线的医务人员建立医德医风档案，在全年的医疗服务中受到的表扬、投诉、各种违纪行为、病人及领导同事的评议记录在档，并于年底进行医德医风综合考核，并进一步加大对各种违规违纪行为的查处力度，严惩收红包、私收费、药品做临床、开大处方和商业贿赂等违纪违法行为，有效杜绝了冷、硬、抵、推病人的不良现象和吃、拿、卡、要等行业不正之风，切实维护了患者的权益和医务人员的良好形象。

抓医疗质量，实现医院跨越式发展。中医院建立健全并落实医院规章制度，进一步完善首诊负责制，三级医师查房，分级护理，疑难病例讨论，会诊，危重患者抢救，术前讨论，死亡病例讨论、查对，病例书写基本规范与管理，交接班，技术准入等制度，进一步加大医院各类各级人员岗位责任制度落实力度，大力开展三基三严训练，提高培训考核覆盖率，临床实验室室内质量控制和室间质量评价符合要求，无丙级病案，甲级病案率大于90%，严格临床用协指征的掌握，履行审批手续，并征求患者的知情同意，坚决制止非法自采、自供血事件的发生，同时，严格按医疗机构许可证核定的诊疗业务范围进行执业活动，坚决做到无科室租赁、变相承包、非法医疗广告，以及超范围、超科目及非准入技术项目，使用非卫生技术人员等违规执业行为，做好药品、器械、试剂、材料等医用物品的采购工作，积极落实各项医疗安全管理制度，加强安全生产管理，实现全年无重大医疗责任事故发生，同时严格执行全国医疗服务价格规范，山东省医疗机构收费项目及收费标准，实施惠民医疗服务，单病种限价收费和降低患者医疗费用的八项措施等规定，结合省、市物价部门对医院收费价格检查契机，针对病人反映医药费用高，结算费用时巧立名目，收费价格乱，不透明等问题，采取自查自纠的方式，主动接受社会和病人的监督，对部分不合理收费项目坚决给予取消，规范调整超标准收费项目，进一步制定关于加强医疗服务收费项目和计费管理措施的规定，不断完善价格公示制、查询值，费用清单制，提高收费透明度，加大收费检查科检查力度，对全院收费价格进行认真督查，确保合理收费，尽最大努力降低各类收费，切实解决群众看病难和看病贵问

题，杜绝乱检查、乱收费。1—8月份，中医院门诊病人、住院病人同期增加18%、14%，业务收入同期增加26%，病人满意度98%，药品让利于群众80余万元。金色的匾牌，烫红的荣誉给了白衣天使无限的欣慰，增加了为人民健康服务的信心和决心，创建文明单位是一项长期而艰巨的系统工程，只有坚持不懈的加强文明建设，才能更有利的促进医院的发展。巨野县中医院将在各级政府的领导河支持下与时俱进、不断创新，进一步加强精神文明建设，促进医院和谐健康发展，为老百姓建设起一个康乐园。

巨野县中医院以其庄严的建筑、优越的环境、完善的设施、精湛的医术、优质的服务、文明的院风，帮助许多深受病痛折磨的人们康复如初，拯救了一个个鲜活的生命，谱写着一曲曲动人的乐章。巨野中医院人用积极向上、开拓创新的精神，积极加快文明建设步伐，用满腔的热血、勤劳的双手辛勤地浇灌着文明之花，为巨野人民创造良好的诊疗环境而默默奉献、辛勤耕耘。在广袤的麟州大地，巨野中医院如同一颗璀璨的明珠，将继续放射出夺目的光芒。

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第五篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。