1.1庆丰村勤廉文化进村的理念

第一篇：1.1庆丰村勤廉文化进村的理念

庆丰村勤廉文化进村的理念

以人为本

勤廉为民

胡总书记在庆祝建党90周年大会上指出：“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系”，这是对反腐倡廉工作理念和价值取向的新升华，也是对纪检监察工作提出的新要求。廉政文化建设作为反腐倡廉工作的重要工作之一，必须在指导思想、工作部署、方式方法上认真贯彻“以人为本、勤廉为民”的理念，必须充分发动群众，充分依靠群众，让廉政文化建设成果由人民群众共享，以推动党风廉政建设和良好社会风尚的形成。

一、树立群众观念，筑牢廉政文化建设的思想基础

一是妇女群众是廉政文化建设的重要依靠力量。廉政文化，其核心是一种价值取向，是一种观念，这种价值取向和观念的形成来源于广大人民群众的思想意识。妇女群众是廉政文化建设的坚实基础，妇女群众的积极支持赋予廉政文化蓬勃的生命力，她们的热心参与是廉政文化不断发展壮大的推动力。实践经验表明，妇女群众参与越广泛，“腐败文化”的生存空间就越小，廉政文化的成效越明显。

二是关注人的发展是廉政文化建设的目的。作为先进文化的重要组成部分，廉政文化的作用发挥主要靠“文治教化”和“以文化人”。开展廉政文化建设的最终目的是用先进文化占领人们的思想阵地，提升人们的精神境界，帮助人们树立良好的道德操守和品性修养，进而影响人们言行举止，引导人们做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离了低级趣味的人。同时，倡导廉政文化有助于在全社会建立一种公正、公平、和谐、平安的社会环境，人们健康文明的生活、规范有序的工作等都依赖于这个良好的社会环境。可以说，廉政文化建设彰显的是对人性、人生、人文的关怀，关注的是人的全面、协调、可持续发展。

三是廉政文化建设的成效如何人民群众最有发言权。廉政文化建设说到底是在全社会形成一种崇廉尚洁的社会风尚，培育一种思想观念、明确一种形为规范，具有导向、凝聚、警示、激励、约束、监督等功能，这种功能是一种精神上的功能，一旦被广大人民群众所接受，对人的行为和社会价值取向的影响是根本性的、长期性的、广泛性的。因此，廉政文化的成效如何人民群众最有发言权，体现在人们群众是否自觉抵制各种错误思想的侵蚀，体现在人民群众是否有积极向上的凝聚力，体现在人民群众是否认同和履行廉政文化的内涵与实质，体现在人们群众是否排斥腐化堕落、损公肥私、损人利已、违反纪律与社会公德、不守诚信等现象。

二、坚持群众路线，明确廉政文化建设的基本途径

一是把确立廉政价值观作为廉政文化建设的首要任务。廉政文化建设的工作重点应该放在树立新观念、创造新规范、培育新风尚上，具体来说要做到以下几点：要以“立党为公、勤廉为民”为核心，树立坚定的廉政从政理想信念；以“八荣八耻”为标尺，培育健康向上的精神情趣；以“公平正义”为导向，打造人本和谐的社会环境；以“诚实守信”为抓手，培育高尚的道德操守；以“两个务必”为内容，坚定不移地发扬党的优良传统和作风；以“尊廉尚洁”为目的，大力弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好社会新风尚。

二是把因地制宜、以人为本作为廉政文化建设的主要方法。通过调动妇女群众的积极性推动全民参与，根据不同受众的年龄结构、知识层次、阅历经验、工作性质、生活环境，选择不同的内容，因时、因地、因事、因人制宜，因材施教。在机关，要以党风廉政教育和职业道德教育为重点；在社区，要以社会公德内容为主；在学校，要把诚信立人、艰苦奋斗、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育教学体系；在农村，要把廉政文化建设与创建文明乡镇、文明村、文明户活动相结合，与普法教育、村务公开和“三下乡”等活动相结合；在企业，要把廉政文化建设与企业文化建设、制度建设以及争先创优等活动结合起来；在家庭，要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来。

三是把雅俗共赏、生动活泼作为廉政文化建设的基本要求。在廉政文化建设中要坚持贴近生活、贴近群众、贴近实际，采用群众喜闻乐见的各种形式，增强廉政文化的感染力，体现廉政文化的亲和力。要以文化搭台、廉政唱戏的形式，把廉政文化寓于各种征文、书画展、歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛、摄影比赛、戏曲等活动当中，不断提高人民群众参与反腐倡廉的热情。要充分发挥文化创作单位和民间文化团体的优势，创作廉政文化歌曲、戏曲、电影等文艺文学作品，以满足人们日益增长的文化需求，让人们在悄无声息中受到思想的洗礼。要充分发挥“大宣教”格局各成员单位的作用，充分利用广播电视、新闻出版、报刊杂志、网站、公益场所、板报等阵地，增强反腐倡廉宣传的声势，营造良好的舆论氛围。同时，还要充分利用高科技手段，打造廉政文化建设的新平台，形成全方位、立体式的廉政文化建设格局。

三、反映群众要求，提升廉政文化建设的整体水平

一是体现包容性。廉政文化的内容非常广泛。我国古代的“官箴”强调做官要“清、慎、勤”，现代我党要求党员干部要做到“全心全意为人民服务”、“立党为公、执政为民”、“为民、务实、清廉”，以及马克思主义经典理论关于廉政文化建设的论述、改革开放以来我党惩治和预防腐败的实践经验、国（境）外可资借鉴的廉政文化建设经验等等都是廉政文化建设的主要内容。对于这些资源，要进行深入的挖掘，系统的整合；要实行拿来主义，兼收并蓄，博采众长；要取其精华，去其糟粕，为我所用，方能取得最大的实效。

二是体现时代性。党的十七大把廉政文化写入党的代表大会报告，对廉政文化建设提出了新的要求。因此，廉政文化建设必须反映时代的要求，反映党委政府的总体安排部署。要把廉政文化建设纳入“三个文明”建设之中，作为创新社会管理、对党员开展宣传教育、密切党群干群关系的重要载体，要把廉政文化建设作为构建惩防体系的重要工作，纳入文化建设大局的总体规划，与精神文明建设相适应、相配合、相补充，通过弘扬真善美、摒弃假恶丑，为全社会营造良好的氛围，为经济社会健康发展注入新的活力。

三是体现系统性。廉政文化建设是一个系统工程，既是纪检监察机关的职责，也是全社会的共同任务，因此，在廉政文化建设过程中，要通盘考虑，统筹兼顾。既要立足当前，把廉政文化建设作为一项紧迫的工作任务，又要着眼长远，把廉政文化建设作为一项“打基础、管长远”的战略任务；既要抓住领导干部这个重点，规范领导干部的廉洁自律意识和行为，又要面向全党全社会，加强对全党全社会各类人员的思想政治教育；既要充分发挥纪检监察机关的作用，又要依靠社会力量共同开展廉政文化建设，形成整体合力；要统筹规范廉政文化建设的各个要素，包括指导思想、目标、任务、原则、内容、制度、形式、方法、实施、保障、领导体制和职责等主要方面和环节，把正面教育、警示教育、岗位廉政教育贯穿廉政文化建设的全过程。

第二篇：1.4.庆丰村勤廉文化进农村建设工作计划安排

庆丰村勤廉文化进农村建设工作活动计划安排

1.更新“勤廉文化进农村”活动领导小组成员；（因人事的变动）

2.聘请党风廉政监督员；

3.继续保障农村干部廉洁自律的管理制度；

4.组织一次党员干部学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内处分条例》《廉政准则》等；

5.开设一个勤廉文化进农村的文化宣传橱窗；

6.利用远程教育中心，结合村里的党员大会及各种会议开展好党风廉政教育，提高党员干部的防腐拒变的能力；

7.及时将报刊、图书、图片等廉洁文体材料供村民阅读；

8.组织一次“勤廉文化进农村”文艺演出。

双凤镇庆丰村

2012年10月

第三篇：村勤廉监督工作总结

xxx村勤廉监督委员会 2010年工作总结

为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步促进干部依法行政、廉洁从政，扩大农村基层民主，创优经济发展环境，为社会主义新农村建设提供有力保障。xxx村结合“两委”换界选举工作,按照上级有关部门的要求建立了勤廉监督委员会,委员会成立以来,认真落实村级重大事物“四议两公开”工作方法,村级事物日益阳光透明，已经取得了一定成效。现将工作开展情况总结如下：

一、工作实施步骤和方法

勤廉监督委员会紧紧围绕德、能、勤、绩、廉、学六个方面的内容进行。该次工作的开展主要为分四个阶段：

一是准备工作，召开村民代表大会，认真部署安排，村干部要对承诺、履诺情况作一小结报告，已实现的承诺和待实现的承诺、党风廉政建设方面做得好与不足之处、下一步整改打算都要向大会做一个报告，村支书报告材料交镇纪委委统一审核，其他村干部报告材料交由村党支部把关。

二是召开述职述廉大会，各村召开全体党员、村民代表大会，并邀请驻村的区、镇人大代表、离退休老干部参加。村干部要向与会人员报告一个时期以来的勤廉情况并说明下一步整改措施、打算等。述职述廉大会先由村干部分别作述职述廉报告，将一段时期内工作及履

诺情况向与会人员报告，之后由与会人员对其进行民主测评，结合村干部本职工作、日常表现等因素进行客观公正的测评。民主测评结束后由勤廉监督委员会对村“两委”一段时期内的工作情况、业绩等进行量化打分，评出优、中、差。最后进行背靠背谈话，谈话对象在与会人员中随机挑选，由其向考核组成员谈谈对村“两委”及各村干部工作的看法，好的一面以及需要改进地方。

三是跟踪考察，大会结束后由村里组织人员对村干部在大会上所报告的情况进行跟踪考察、督促落实。

四是公示，每个村干部的勤廉情况要再次向村民公示，使村民对村干部承诺的内容及实践情况有更多了解。

二、取得的成效

勤廉监督委员会工作的开展，有效提高了村“两委”干部勤政廉政、服务群众的意识，激发了村干部工作热忱，增进了村“两委”班子团结，密切了党群、干群干系，取得了实实在在的效果。

一是提高了村干部勤政、廉政意识，提高了工作积极性、主动性。通过勤廉监督委员会工作的开展，村干部自觉做出服务承诺，并按照承诺内容积极开展工作；村干部履诺践诺情况接受党内外群众监督，不到位的地方根据群众建议进行整改，进一步提高了群众参政热情。

二是建立健全了党内、党外民主监督制度，提高了村民民主意识，促进了村内民主。

三是推动了党务、政务、村务、财务四公开，建立村账镇代理等

制度；推行阳光政务，通过公开栏、公示牌等多种公开形式定期进行四务公开，进一步规范了基层公共权利运用、公共资源管理使用等行为。

三、工作的不足

勤廉监督委员会经过近1年工作开展，虽然取得了一定成绩，但也存在些许不足。主要是当前村级干部整体素质还偏低，年龄偏大，个别村干部履诺践诺率能力不强，工作的积极性、主动性不高，还存在玩风现象，村干部的勤政廉政、服务意识也还需要加强。

勤廉监督委员会已经制度化、规范化，在推动乡村建设，政务公开等方面起到了积极作用。今后，我村还要紧紧围绕明确一个主题、坚持二个原则、把好三道关口、做到四个结合的工作要求，狠抓落实，注重实效，深入推进勤廉监督委员会工作，进而推动全村的经济社会稳步发展。

xxx村民委员会

xxx村党总支

x年x月x日

第四篇：“勤廉村”创建工作总结

“勤廉村”创建工作总结

随着经济社会的不断发展，建设社会主义新农村，需要有一批清正廉洁、务实创业的农村党员干部队伍，这就对每个干部提出了新的、更高的要求，即遵纪守法、廉洁奉公、勤政为民、不贪污受贿，不以权谋私。

柘坑村两委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展廉洁村居创建活动，积极加大农村基层党风廉政建设，探索教育、提醒、警示、查处并举的工作机制，促进了柘坑村和谐发展。

一、深入开展党风廉政教育，增强农村基层党员廉洁意识

村党组织每年专题研究党风廉政建设，定期向乡党委报告工作，严格实行村两委主职干部重大事项报告制度，努力抓好廉政文化进农村活动，村廉政文化建设特色明显，氛围浓厚。不断加强农村基层党员干部工作作风整顿，提高效能、强化服务意识，提升了为民服务水平，得到了有乡党委、政府的充分肯定和群众的广泛认可。

近年来，我村积极开展创建生态村活动，紧紧围绕“路硬、水清、村美、户富、班子强”的要求，抢抓机遇、开拓进取，实现农村物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，生态环境优美，使得农村各项事业有了长足的发展，全村广大农民物质生活日益丰富，精神生活不断充实，居住环境明显改善。2009年，被县委县政府授予“县级生态村”荣誉称号。

二、构建有效的监督机制，促进农村基层公共权力阳光运行

建立村民监督委员会、村纪检队伍组织，健全相关制度措施，执行党务公开制度，建立党务公开栏。切实发挥农村党风廉政建设监督员的作用，对本村党员干部工作效率、服务质量、依法行政和廉洁从政等情况进行监督，增强了监督实效。

三、村级管理规范民主，强化农村基层廉政建设

村务公开达到村务公开民主管理规范化建设标准，公开内容全面、及时，档案齐全。严格执行村民会议、村民代表会议和“一事一议”等民主决策制度，村级重大事务决策民主，程序规范。对村级项目严格执行招投

标制度，达到规定标准的村级工程项目、物资采购、集体资产处置等一律进入县、乡镇招投标中心公开交易，规定限额以下的小额工程项目经集体讨论决定。党员、干部教育管理正常有序，按规定参加县、乡组织的各种学习培训活动。

实行村级财务“双代理”制度，财务管理规范，财务支出按规定实行审批、联批、报批制度。每年开展村主要干部廉洁承诺、述职述廉，自觉接受党员、干部和村民代表民主评议，群众对村两委班子满意率均在80%以上。

推进基层民主政治建设，加大村级财务和政务公开的力度，是加强农村党员干部队伍廉政建设的措施，是加强基层民主建设的重要环节，我们将一如既往的做好村级各项事务，完善各项规章制度，努力实现柘坑村又好又快发展。

濂竹乡柘坑村党支部

濂竹乡柘坑村民委员会

2011年11月15日

第五篇：村党组织勤廉为民纪实

党在哪里？

--**县**村党组织勤廉为民纪实

（薛秋和 6.22）

在**县**村，有一个被群众誉为“火车头”的党组织，这就是村党支部；有一个带领群众奔小康的领头人，他就是村党支部书记叶**；还有一支200名勤廉为民的党员队伍，等等。在**村，200名党员共同铨叙了一个话题，那就是：党在哪里？

党在哪里，带着这一疑问，笔者于盛夏，怀着一颗火热的心走进了**村，走近了村党支部办公楼。这是一座建于上个世纪八十年代的四层楼房村部，眼前的办公楼显得破旧老化。然而，**村一代又一代的共产党员队伍就是在并不起眼的旧办公楼里发挥了党联系群众、谋划经济建设、解决群众困难的先锋模范作用，得到了群众的理解和信任。

叶**--**村致富奔小康的领头人

在村办公楼会议室，党支书叶**谦虚又不失自信地道出了他的心里话：“党把群众的事放在心上，群众就把党放在心上！”。一下子就拉近与笔者的距离。眼前的叶**精神矍铄，见到笔者显得心里有很多话要说出来。自1994年担任村党支部书记以来，叶**带领全村群众艰苦创业，走上了奔小康的路子。早在1998年，**村就评上“福建省文明村”，2011年原省委书记孙春兰赴**调研时高度评价该村实施“五要工程”的做法非常实在、非常具体，值得在全省宣传、推广。2012年**村被评上了“全国生态文明村”。2012年**村被漳州市纪委确定为基层党风廉政建设联系点。2012年**村实现农民人均纯收入9476元。

五十出头，做事干练，当了近二十年的村支书，叶**农村工作经验非常丰富。如果说**村是一部大火车，党支部是带动其快速奔跑的车头，笔者不能不佩服眼前这位起到关键作用的“列车长”--村支书叶**。**村有耕地面积6859亩，耕地对于农民来说确实是太珍贵了。1994年6月，叶**担任村支书后做的第一件事就是很好地对全村的耕地进行一番安排。针对村里出现的一些农户外出打工或经商，还有一部分缺少劳力的农户，导致一些耕地出现抛荒的问题，叶**在取得村两委、各村民小组的支持后，将全村的耕地拿出三分之一，以村民小组为单位，村民人均0.3亩地拿出来，以承包的方式让那些有劳力、有资金、懂经营的农户承包，实行连片集约经营。承包的农户将承包金上交村民小组，村民小组每年按人口将承包金分发到每一位村民手中。起初，村民们对这种做法不理解，宁愿让耕地抛荒也不肯讲耕地让出来。叶**就与村两委干部一起入户，苦口婆心想村民解说，最终取得了村民们的支持。实践证明，叶**的方法是对。二十年来，**村就是这样把耕地盘活了，让村民们尝到了增加收入的甜头。村民们从心里感激他们的好支书--叶**。

叶**不仅工作方法多，思路新，而且为人正派，自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定，带出了一支作风硬、守纪律的党员干部队伍。前年，**村配合岩溪镇小城镇建设的总体布局，对村里的道路进行水泥路面铺设工程。工程开始之前，叶**就与村两委和全体党员约法三章，严明工作纪律。他要求党员干部做到的，自己首先做到；要求党员干部不能做的，自己一定不去做。在叶**的影响下，**村的水泥路面铺设工程按时按质完工，既确保工程质量，节约集体开支，又保护了党员干部不出问题。群众看在眼里，记在心里，向全村党员干部投去了理解和信任的眼光。二十年来，叶**就是这样，以自己的实际行动影响了全村的党员干部，多为群众办实事办好事，取得了群众的理解和支持，推进了农村各项工作的顺利开展。当笔者问及其中“秘决”时，叶书记说：“把党的组织纪律高高举过头顶，把群众的根本利益时时放在心上”。多么朴实的一句话，着实让笔者为之感动。作为县纪委的挂钩点，特别是2012年以来又被漳州市纪委确定为基层党风廉政建设联系点，**村党组织的战斗堡垒作用日益凸显。当笔者走进荣誉陈列室，福建省文明村、漳州市先进基层党组织、新农村建设先进单位、廉政文化示范点等等牌匾闪闪发光，这些荣誉不仅见证了**村不断前进的步伐，也表明了党支部在村里的主心骨作用。因为叶书记，不仅工作经验丰富，而且特别有想法、有思路。在他的带领下，**村一直就是远近闻名的先进村。

200名党员--一支勤廉为民的先锋模范队

一提起**村的党员干部，群众就自然而然地与先锋模范联系在一起。之所以是这样，除了村里有一个富有蓬勃生机与活力的党支部，还有一支拥有良好的党风责任意识和廉洁自律意识的党员干部队伍。经过多年探索，**村创造出了一条党员自我管理、自我完善的路子。每年“七一”期间，村里的200多名集中在一起开展党员民主评议，实行面对面的批评与自我批评。每当这个时候，总能看到脸红脖子粗。这里的党员民主评议，不仅有常规的遵纪守法、组织活动、发展经济、奉献精神等项目，还围绕县委、县政府的中心工作，把征地赔青、旧村改造、计划生育等重点工作也纳入了党员民主评议标准，实行量化管理。评议细则制定好后提交党员大会表决，90%以上党员通过后正式生效实施。通过评分填表无记名投票，选出优秀党员并进行表彰，对个别工作不够主动、甚至唱对台戏的不合格党员则限一年改正，连续两年则劝退。这一做法不仅避免了以往走过场、形式化的弊端，而且起到了约束、监督、教育全体党员的作用，保持了党员队伍的先进性、纯洁性。据党支书叶**介绍，有一年的党员民主评议就有2位党员被评为不合格，原因是这2位党员在计生、征地赔青工作中不作为，影响了工作的顺利开展。被评为不合格党员后，他俩心服口服，表示要在今后的工作中迎头赶上。

在**村，200多名党员就是这样人人争先，个个都是勤廉为民的标杆，党员的权力和义务在阳光下运行，群众看得一清二楚，以2013年**举全县之力开展“全国生态文明试点县”建设工作这件事为例。按照去年县委、县政府确定的建设厦漳泉生态型核心区的目标定位，今年以来全县统一部署，集中精力抓好流域水环境“六个专项治理”。针对工作中出现群众对政府的决策不理解问题，全体党员严格按照目标任务、工作要求、时间节点，带头自行拆掉自家的猪圈，并动员自家的亲戚落实政府的工作。又好又快、保质保量地完成公布在任务。这期间，全村200多名党员干部自觉遵守拆迁工作纪律，按政策办事，未出现哪个党员干部向村集体伸手讨要，交出了一份合格的答卷。全村群众看在眼里，心服口服，主动配合村干部把这项工作做好。

在**村，党员干部心往一处想，劲往一处使，自觉维护党组织的集体荣誉。每年的“七一”前夕，200多名党员在一起过一个有意义的“党的生日”，党员的先锋模范意识不断增强。哪家哪户的村民发生了重大的灾情，都能见到党组织关怀的身影，今年初，全体党员还为身患重病的“二女户”党员陈文碧捐献爱心。村里还有一个不变的惯例，那就是某党员家里如果有长辈去世了，全体党员必参加送终。若要问**村党支部为什么能这么有凝聚力？回答是肯定的，这是与党支部对党员的关心培养、与党员之间的互帮互助分不开的。

便民服务代办点6名党员--村民的贴心人

在**村，党支部本着“便民、快捷、高效、规范”的为民宗旨，着力打造辐射全村、服务全体村民、规范运行的便民服务网络，并且形成了村级便民服务的“**模式”。自便民服务代办点正式运行以来，共为群众提供计生办证、劳动保障、民政救济、农业技术、治安调解、健康检查、水电综合服务等各项服务900多件，受理政策咨询50多人次。服务中心极大方便了群众生产生活，群众满意度大幅提升。

这是一个坚持群众至上的的便民服务代办点。办公室就设在村部大楼一楼，办公桌、电脑、打印机、饮水机、水杯用具、留言簿等一应俱全。便民服务代办人员基本情况、工作制度、代办事项、办事结果、投诉举报电话做到“五上墙”。村里制定了值日干部制度，6名代办员轮流值日值岗。村民们随时随地都能反映生产生活中出现的问题，而且事无巨细都能得到及时回应。在代办员的权限内，能“马上就办”的马上办，而且“办就办好”；在权限之外，不能马上就办的就向该群众详细说明理由以及解决的途径和时限，然后汇报村支书，通过集体研究再提出解决的措施。

通过一段时间的运作，村民逐渐形成了有事就找服务代办点，有问题就去服务代办点反映的习惯。群众到便民服务代办点一看，办事程序一目了然，所有证件都可在这里复印，而无需跑到几里外的镇上，十分方便。再加上一杯热茶、一张笑脸，群众倍感贴心。过去需要多次跑、多头跑才能办成的事，现在只要到服务代办点就能办成，过去凡事群众自已跑，现在干部帮忙跑。办事方便了，效率提高了，群众满意了，干群关系也就更加融洽了。

便民服务代办点不仅为群众提供便捷服务，更成了镇村干部听取社情民意、密切联系群众的窗口。如，去年有些群众反映后西自然村卫生环境较差，经村两委会和村民代表大会研究决定，将改造后西自然村纳入2013年为民办实事重点项目，着手投资投劳进行规划改造。此举得到了群众们的大力支持和参与。工程规划所到之处，猪圈该拆就拆，废弃的旧房子改造成了篮球场，每天傍晚年轻人都过来打篮球。到了夜晚，许多群众则在这里跳起了广场舞。

村务公开--一项规范党员干部权力运行的好机制

在**村采访，笔者发现一套让党员干部不敢触碰，群众为之称赞的工作机制，这就是村务公开。群众形象地称之为党员干部权力运行的“紧箍咒”。

**村党员干部主动接受群众监督，村里的事务在公开中运行，按照“五要”工程标准，把村财收支、村干补贴、工程招标、资产收益、征地补偿、建房审批、党员干部测评等群众关注的热点、焦点信息列入村务公开的重要内容；公开内容由原来的8项增加到17项，又自觉挂起了意见箱，增加了“回音壁”，公开群众点题的内容。村务公开由只公开结果公开到全程公开、动态更新、每月更新。此外，细心的村干部还深入到全村各角落，将一些事关群众切身利益的村务公开粘贴在人流量较大的小店铺、大路口等。这样保障了群众的知情权，也提高了群众对村干部工作的支持率和满意率。如，在推进岩溪镇小城镇建设试点建设征迁时，**村及时将补偿标准、丈量结果、赔青款发放等情况上墙公示，取得了广大群众的信任与支持，仅用20天就完成500亩征迁任务。有了村务公开这道“紧箍咒”，党员干部的权力运行都在阳光下进行。

**村充分发扬民主，畅通村民表达渠道，不断健全完善民主听证制度、征求意见制度。在决定事关农民群众切身利益的重大事项前，都按照村务涉及面召开民主听证会、村民代表会议、联户代表会义，或发放征求意见表。如**村的农村道路硬化、群众文体活动中心、**小学改建等一批民生工程，都是通过民主听证会、征求群众意见，从而得到群众大力支持、参与建设起来的。在做好听证的同时，村两委及时将村务听证后重大事项的落实情况给予公开，向党员群众做好通报。特别是对决策执行过程中存在偏差或需要调整的情况，及时与党员、村民代表沟通。如岩溪镇**村汽车站综合楼在租用发包过程中，村两委了解到原先制定的发包方案公示后无人问津，就及时调整方案，再次举办民主听证会，提交村民代表会议讨论，待新方案通过后再给予公开招标，由于调整后的方案较为合理，综合楼很快发包出去，年增加村财收入20多万元。

富美乡村--群众奔小康的新成果

近年来，**村把建设“富美乡村”、走生态文明新村纳入“五个文明”建设之中。为实现这一目标，**村从长远利益出发，抓住村建规划这一抓手，经过两年辛苦的测量绘图，编制完成了**村建设规划，让群众建房实现了“有规可依”。这一做法起先有很多村民并不理解。通过村里党员干部深入群众家中进行宣传解释，原先无序建房的群众思想转变了，觉悟提高了。如去年有些群众反映后西自然村卫生环境较差。经村两委会和村民代表大会研究决定，后西自然村改造一事就纳入村里2013年为民办实事重点项目，此举得到了村民们的大力支持和参与。规划建设所到之处，猪圈该拆就拆，老树能留则留，废弃的旧房子改造成了篮球场，也满足了群众的文体生活需要。不仅后西自然村，还有东陈、新庵等自然村也建起了新村示范点。村里积极向上争取项目资金，配套了路灯、花圃、文体设施等。正是有了党支部的科学谋划以及广大党员群众的共同努力，村民们满意地住进了美丽的家园。

如今村里组建起广场舞蹈队，建立了农家书屋、文化广场、乡村公园，安装了健身器材。村民们的生活习惯已逐步改变，锻炼身体、阅读书籍、参加文体活动的人多了，邻里关系和谐了，村容村貌也整洁了，一个文明健康向上的新风尚悄然形成。

**村上至党支部书记，下至村里的通讯员，每位党员干部都有一个勤廉为民的故事。笔者在**村采访时，经常听到群众提起老叶，这位老叶就是村里的专职通讯员叶金城。一提起老叶，大家无不竖起大拇指称赞。只要村民们一有不清楚的事或者有什么麻烦事，总能及时拨通村里老叶管理的电话，每当接到群众的求助电话，老叶都能记好群众的意见，及时向值日干部反映，还能根据自己掌握的情况在第一关口给群众一定的答疑释惑，安抚群众的情绪。正是有了老叶这么一位专职又称职的通讯员，在党支部与村民之间架起了一座联系互动的桥梁，村民们的意见得以如实向上反映，村民们对党的决策部署也更加清楚理解。这样，小矛盾可能就化无了，小矛盾无了，大矛盾又怎会发生呢？

采访就要结束了，笔者走出了村口，被两位正在主要路口扫大街的环卫女工所吸引。烈日下，她两顾不上休息，正在挥汗打扫没有一点怨言。笔者走上前询问，回答是肯定的：“我们文化程度低，又没什么技术，是村党支部近年来加强环境卫生工作，我们报名参加了村里的环境卫生清洁工作。我们一共有6人，分成3个小组，负责对全村主要路口、街道的打扫，我们每月可以领到1200元工资，年底还有2400元的奖金，对这些工作我们很满足了，这一点还得感谢村党支部呢。

在**村的所见所闻，笔者的疑问渐渐解除了，笔者随便找一位群众问：“党在哪里？”群众的回答是肯定的：“党在我们的身边，在我们的心里！”。**村群众之所以有如此响亮的回答，是緣于这里有一支勤廉为民的党员队伍。如今该村基层党组织的战斗堡垒作用日益凸显。