村廉勤监督委员会工作心得体会（含五篇）

第一篇：村廉勤监督委员会工作心得体会

村廉勤监督工作心得体会

村廉勤监督委员会是由村民会议或村民代表会议推选产生并授权开展工作的村级自治组织中的监督机构。下面就开展村廉勤监督工作的情况谈以下几点：

一、运行情况和成效：

（一）有效运行，发挥了“四个”作用

一是管住了干部，解决了“用权一句话”的问题。廉勤监督委员会自成立以来认真实施监督，规范了村委会干部的用权行为。

二是管住了村务，解决了“决策一言堂”的问题。通过选举产生的廉监委上传下达、交流反馈，架起了干部与群众沟通的桥梁，从成立以来扩大了村务、党务的参与权和知情权。

三是管住了财务，解决了“花钱一支笔”的问题。在财务监督中，全面清理和审核了村委会的开支和收入情况，在对村级财务的审计扩大了知情权，群众有了一笔“明白账”。

四是畅通了渠道，解决了“诉求一条路”的问题。廉监委成立后，村务工作通过廉监委向群众公布解释，征求群众意见。村里事务有问题接受质询，有争议接受听证，使大量的矛盾和问题在基层得到化解。

（二）夯实基础，促进了农村基层党风廉政建设

村廉监委成立后，着力做好基础性工作，包括完善档案资料，建立村干部廉勤档案；开展廉勤培训宣传工作，建立宣传平台，营造出廉政宣传浓厚氛围。这些都在很大程度上夯实了农村基层党风廉政建设的基础。

（三）畅通渠道，化解了党群干群之间的矛盾

廉监委的成立，畅通了村民反映问题的渠道，发挥了解疑释惑、反映民情的作用。廉监委对群众所提合理化建议廉监委以最快速度传递给村两委，及时反馈村两委意见建议的落实情况和组织督查反馈村民意愿，解决矛盾，做到简单问题现场办理，复杂问题承诺办理，遗

留问题会审办理。

（四）求真务实，提高了村级民主自治的能力

村委会廉监委的成立，保障了群众的知情权、参与权、管理权、监督权、评判权，加强了对村组织民主管理和村干部的权力监督，强化了村干部的勤政廉政意识，提高了村级民主自治的水平和村委会事务的规范化管理。

二、几点体会：

一要敢于监督更要善于监督。加强对村“两委”和村干部的监督，是村廉监委的首要职责。村廉监委成员不断强化监督意识，大胆行使监督权力，敢于监督、坚持原则、秉公办事，以实际成效取信于民。

二要事后监督更要事前、事中提醒。村廉监委要有效发挥监督职能，需要加强事前、事中、事后监督。对群众关心的重大事务，村廉监委要注意提前介入，做一些调研，听取民声民意，及时反馈给村“两委”，加强沟通协调。

三要当好“五员”。

当好监督员。廉监委对村里开展的各项工作进行事前、事中、事后全过程、全方位的监督，是个监督有力、群众信赖的监督员。

当好宣传员。廉监委成员因监督工作需要，对关心村务的群众，利用各种机会向他们了解，他们也能适时地进行宣传引导，能起到很好的宣传员的作用。

当好信息员。廉监委成员及时把群众的心声反馈给村“两委”和上级，下情上传，能起到很好的信息员的作用。

当好调解员。当干群之间、群众之间产生矛盾时，廉监委有义务维护各方正当权益，协助村干部工作，做好解释，化解矛盾，有利于把矛盾解决在萌芽状态。

当好督办员。村“两委”及其成员的效能作风是廉监委六大监督内容之一。廉监委对村“两委”的各项工作计划，能够代表群众督促他们言必行、行必果，取信于民，能起到很好的督办员的作用。

第二篇：村廉勤监督委员会总结

成立村务廉勤委员会，构筑农村党风廉政“防火墙”

城北镇纪委书记 杨学红

尊敬的各位领导: 我把城北镇成立村务廉勤委员会，构建农村党风廉政‚防火墙‛的情况给大家汇报，不妥之处，请大家批评指正。

一、基本情况: 城北镇位于剑阁老县城，辖17个村65个村民小组，5412户，18682人，幅员面积93.4平方公里，有耕地25000亩。‚5.12‛地震后倒房重建1596户。镇党委下辖30个支部，党员总数659人，其中村支部17个，农村党员494人。在城北镇农村，有一个专门的‚监督‛和‚审计‛机构，监督并审查村里的账本，防止少数村干部公款吃喝、贪污腐败，侵占挪用集体资产，督促村干部勤廉为民，这就是由村民组成的村务廉勤委员会。截至去年11月，我镇已有17个村建立了村务廉勤委员会，占村总数的100%。

二、主要做法：

1、建立完善制度

一是高度重视，提高认识。选村廉勤委员会班子我们与村支部换届同时进行，通过法定程序和办法进行选举，这充分体现了民意，为村廉勤委规范履职提供了保障。同时，镇党委安排镇纪

效能作风6个方面开展监督检查。

为保证村务廉勤委运作的有效性，我们在制度设计上赋予了村廉勤委员特别是主任委员列席村‚两委‛重要会议的职权；规定村报账的支出凭据、村‚两委‛上报涉及村民利益的文件等必须经村务廉勤委签署意见方可受理；村务廉勤委可到所在镇查阅本村账目和与本村村务有关的资料；建立固定办公场所、保障办公经费，规定集中办公时间，村务廉勤委每月月底以简明统计报表形式向镇纪委报送工作情况；每半年向村民（代表）会议报告履职情况；每年接受一次村民（代表）会议组织的信任度测评，信任票不足实际到会村民（代表）人数一半的，应当辞职或罢免；村务廉勤委委员工作出现重大失误或违规违纪违法、工作不力、滥用职权的，村党组织报镇党委批准后，可先停职，再通过村民代表会议表决罢免其资格。

推进村务廉勤委员会建设，实质是从制度上给村级民主监督设计一个规则和程序，从根本上保证村级民主监督的规范性、有效性和科学性，确保村务廉勤委设臵科学、定位准确、职能明确、运行有序。

2、看紧农村‚钱袋‛。

今年61岁的红红双村村务廉勤委员会主任高明堃说：‚过去村干部上级监督不到，群众监督不了，自己监督不好。村务廉勤委解决了这个大难题。‛

去年12月的村账审核中，红双村村务廉勤委发现有两笔白

等待县交通局实施水泥路。柳垭村历年是个种烟难村，老百姓80%不愿接受种植烤烟，因此每年种烟不足100亩，今年镇下达了200亩任务，冬地不但留够了，现已刨厢100亩，农建肥准备充足并全部到地块。这些都是通过廉勤委会成员与村‚两委‛做宣传、解释，共同努力的结果。

三、效果明显

村廉勤委设立半年来，发挥了‚村纪委‛、‚村审计局‛、‚村信访局‛的作用，解决了以往村干部‘决策一言堂、用权一句话、花钱一支笔、诉求一条路’的老弊病，取得了较好的实效。

廉勤委员会成立半年来，我镇17个村务廉勤委共实施监督事项51个，配合工作115余次，提出质询意见23条多。某村干部有一次在参加镇召开的会议之后，违规用餐195元，村廉勤委发现后，明确指出该笔开支属不合理开支，不予报销；还有一个村干部用公款购买了一个电热壶，不是放在办公室共用而是放在自己家里私用，廉勤委要求此人退还公款，追缴支出260元。一年来，全镇村务廉勤委共审核纠正不规范票据12张，拒付不合理开支4000余元。

廉勤委成立后，村务工作通过廉勤委向群众公布解释，征求群众意见。村里事务有问题接受质询，有争议接受听证，使大量的矛盾和问题在基层得到化解。近年来，特别是2008年地震后，信访率逐年提升。2008年办理案件18件，2009年办理案件22件，2010年办理案件26件。自去年成立廉勤委会后，村民有什

第三篇：金河村勤廉监督委员会工作总结

金河村勤廉监督委员会年终工作总结

发言稿

尊敬的各位领导，各位同志，各位朋友：

根据县纪委、镇纪委领导的工作安排和指示，我将龙开口镇金河村勤廉监督委员会的工作情况向大家作一个系统的汇报。

一、建立组织领导机构，健全规章制度。

龙开口镇金河村勤廉监督委员会成立于2010年8月18日。监督委员会由3人组成。设主任一人，委员二人。委员会领导成员的人选村党支部、村民委员会、村民组长、村民代表扩大会议集体酝酿讨论，并采用无记名投票方法而产生。

勤廉监督委员会组织领导机构成立后，在县、镇两级纪委的直接领导下，监督委员会认真制定出了工作职责，工作计划，工作日志，按职责按计划积极开展工作。

二、认清工作目标，明确工作职责权利

建立村级勤廉监督委员会，有利于发展农村基层民主，有利于强化党员群众对村“两委”干部的监督，形成对村干部行政权利的有效监督制约机制，有效维护农民群众的知情权、参与权、管理权、监督权，促进农村社会和谐稳定和村干部勤政廉洁。监督委员会与村两委之间是领导与被领导、监督与被监督的关系。监督委员会不得凌驾于村两委之上，不干涉，不打扰村两委正常的业务工作。明确工作职责，工作职权。做到相互监督相互学习，互相团结，互相支持，密切配合。勤廉监督委员会不直接参与具体村级事务的决策和管理。主要是对村级事务实行全方位监督。享有以下六个方面的权利监督：

（一）、对党务工作公开监督；

（二）、对村务公开监督；

（三）、对财务收支的公开监督；

（四）、对资产资源的管理；

（五）、对重要事项的监督；

（六）、对廉政勤政工作的监督。

三、明确职责权利，积极开展工作

近一年来，在龙开口镇党委、政府及镇纪委的直接领导下，金河村勤廉监督委员会，按照党风廉政建设工作的有关规定和要求，积极开展勤政廉洁监督工作，积极支持，协调配合金河村两委的党务工作，村务工作。具体工作情况如下。

（一）、金河村勤廉监督委员会的三位工作人员中，有两位是退休干部，一位是农村村民。三位同志齐心协力，团结一致，乐于奉献，发挥余热，不计较个人得失。积极为群众办实事，积极配合支持村两委的工作。做到勤政倡廉，秉公办事，坚持原则，实事求是。

（二）、监督委员会注重实绩、注重痕迹管理，集体设有监督委员会会议记录薄，意见投诉箱，委员个人设有群众意见建议记录本，监督委员会办公室设有工作职责，工作计

划，按月有工作月报表，年终有工作总结报告。

（三）、监督委员会三位主任委员，分片包干，深入农户了解和收集村民对村两委工作上的意见建议。并在每月二十二号得例会上反映给村两委领导。做到能落实的尽快落实，能解决的尽快解决，让群众感到满意。

（四）、要求村两委党务、村务、财务公开，利用板报按月公示。每月22号召开监督委员会例会，由村总支部书记和村委会主任分别报告本月的党务工作和村务工作的落实情况和存在的问题。

（五）、由村文书公布本月的财务收支情况，并由监督委员会给予审核，看是否收支合理。

（六）、监督委员会对本月的党务、财务、村务工作作一个综合性的评价考核，并填写好月报表交镇纪委，党委。

（七）、监督委员会十分重视党风廉政建设的教育，利用党总支活动，支部活动，群众大会等对党员干部，群众进行党风、党纪、党性教育。开展批评与自我批评教育，互相监督、互相检举。全村64名党员无违法乱纪行为。村两委工作作风正派，工作责任心强，工作积极主动，办事公道，大公无私，秉公办事，执政为民，超时、超勤工作，深受全村村民的好评。

（八）、要求村两委虚心听从村民意见和建议，正确对待是与非的问题。该办理的事情及时办理，决不允许一谈而

过，毫无反应。

由于全村党员干部起到了模仿带头的作用，加之村两委的正确领导，“和谐平安、快速发展”的社会之一新农村在金河村已初步形成。

各位领导，由于金河村监督委员会刚成立不久，加之我们三位主任委员缺乏工作经验，能力水平有限，因此，我们所做的工作离各级领导的要求差距甚远，恳请各位领导给予批评指导。

以上汇报，若有不对的地方，请大家多多包涵并指正。

谢谢大家！

二O一一年十一月五号

第四篇：村廉勤监督委员会建设的情况报告

红光乡人民政府

关于村廉勤监督委员会建设的情况报告

根据青委发[2011]5号文件要求，2012年3月底前，我乡为全面完成建立村廉勤委和设立廉勤监督员工作，更好的发挥村（居）廉勤委职能作用，有效防范村（居）干部违纪违法行为的发生，密切党群干群关系，促进农村经济社会事业的健康发展，采取了一些主要措施和做法。现将我乡村廉勤委建设情况和对廉勤为建立过程存在的问题及建议汇报如下：

2011年12月低，红光乡被纪委确定为村（居）廉勤委试点单位后，乡党委、政府高度重视，坚持高标准、严要求，认真安排部署，精心组织实施，注重探索创新，体现红光特色。先后出台《红光乡村（居）廉勤监督委员会试点工作方案》等相关文件，全程指导村（居）廉勤委建设试点工作。通过2个月的工作试点，村（居）廉勤委职能作用发挥较好，有效防范了村（居）干部违纪违法行为的发生，密切了党群干群关系，促进了农村经济社会事业的健康发展，试点工作取得了明显成效。

一、主要做法

（一）精心组织实施，创新监督机制

一是找准定位。廉勤委为村（居）常设机构，对村民代表大会负责，接受乡纪委和村（居）党组织的双重领导，业务工作以乡纪委领导为主。二是机构设置。廉勤委由3—4组成，其中主

任委员1名，委员2名。三是产生办法。由村（居）党组织和村（居）委会联合提名和本人自荐的方式，经乡党委考察、公示后，经村民代表大会差额选举产生。全乡共选举5个村（居）廉勤委班子，产生廉勤委成员17人，指导员5人和联络员5人。康乐村廉勤监督委员会成立时间2012年1月19日，委员成员为强正仁、强炳益、李友华，指导员蔡文良，联络员王怀均，其中强炳益任主任。东河口村廉勤监督委员会成立时间2012年1月17日，委员成员有何清发、文晓英、何祥贵、何应波，指导员罗上广，联络员王均成，其中文晓英任主任。红新社区廉勤监督委员会成立时间2012年2月8日，委员会成员有马继明、田仕军、王仕邦、文大军，指导员李占美，联络员秦建秋，其中马继明任主任；小荆村廉勤监督委员会成立时间2012年1月20日，委员会成员有赵兴兰、伍阳才、伍兴芝，指导员白培琪、联络员杨公华，其中伍阳才任主任。陶龙村廉勤监督委员会成立时间2012年2月11日，委员会成员有何文诗、王建邦、何学昌，指导员赵明山，联络员王玉珍，其中何学昌任主任。四是广泛宣传。该乡利用广播、标语等大力宣传，借助村民代表会反复宣讲，通过“两委”会、党员会、代表会层层发动。五是加强培训。乡纪委举办了2期培训班，村（居）支书、主任、廉勤委指导员和联络员全部参加了培训；廉勤委全体成员也进行了为期一天的培训。通过多种形式的教育培训，乡村（居）干部群众对廉勤委工作的认识有了很大提高，参与监督工作的热情空前高涨，5个村（居）的群众参选率达到95％以上。

（二）健全制度职责，强化监督水平

一是明确职责。赋予村（居）廉勤委监督村（居）干部村务公开、财务收支、资产资源、人事任免、重要事项、效能作风等“六监督”的职责，并规范了工作流程和村（居）廉勤委主任及其成员相应职责。二是具体职权。主要有“五权”：①参与权。列席村（居）“两委”召开的涉及村（居）重大决策、重大事项、重大开支以及其他事关村民切身利益的会议。②知情权。乡、村（居）制发的有关文件、资料、会议精神等送发、传达给廉勤委成员。③评判权。对不符合制度、章程的“两委”决定提出修正或废止建议，对1/3以上党员和村民代表认为不合格的村干部向上级提出撤换或罢免建议，必要时可交由党员和村民代表大会进行表决。④管理权。对村财务公开和报账前的原始凭证进行全程跟踪审核。⑤监督权。在乡纪委指导下，对村（居）干部和党员违纪违法问题进行初步调查核实。三是一套制度。①村（居）干部行为规范、民主管理和决策、财务与资产管理、工程项目管理等规范性制度;②承诺、公开、双述、质询、民主测评与考核、结果运用等系统性评价程序，以及村“两委”决策、管理、监督等一系列程序性制度;③民主监督、审计监督、信访监督、日常监督等监督制约性制度;④强化考核、注重激励、严肃惩处等考核奖惩制度;⑤教育培训、选拔任用、待遇保障、后备干部管理等配套保障制度。

（三）采取“五廉”并用，注重监督效果

一是记廉。乡纪委出台廉勤月志制度，规定各村（居）支部书记和主任要把工作笔记与廉勤月志相结合，对个人重大事项报告情况、节假日遵守廉洁自律规定情况，落实党风廉政建设责任制情况如实记录。廉勤委每月一次督查，乡纪委年终收回阅评，对发现的问题，限期改正。二是考廉。廉勤委年终对村（居）“两委”干部进行一次面考廉政谈话，提高村（居）干部的廉政意识。三是评廉。结合年终村（居）“两委”干部述职述廉，对每位干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行民主评议。对有群众反映的或支出大额度资金的村（居）一把手，由乡纪委牵头，协调财政、农经、廉勤委抽出专人审核其招待费、工程建设等费用支出情况，对有问题的，转入案件处理，并将结果存入个人廉勤档案。

二、初步成效

（一）有效运行，村（居）廉勤委发挥了“四个”作用

一是管住了干部，解决了“用权一句话”的问题，发挥了“村纪委”的作用。二是管住了村务，解决了“决策一言堂”问题，发挥了“村人大”的作用。通过选举产生的廉勤委成员对农村事务和干部行为进行监督，群众可以把想说的话、想做的事和需要了解的各种情况，通过廉勤委上传下达、交流反馈，架起了干部与群众沟通的桥梁。三是管住了财务，解决了“花钱一支笔’问题，发挥了“审计局’的作用。四是畅通了渠道，解决了“诉求一条路”问题，发挥了“信访局”的作用。反映村（居）干部经济、作风问题的信访一直是农村信访的重点。廉勤委成立后，村务工作通过廉勤委向群众公布解释，征求群众意见。村里事务有问题接受质询，有争议接受听证，使大量的矛盾和问题在基层得到化解。近三个月来，全乡信访量比去年同期下降45%，未发生一起刑事治安案件，初步形成了和谐稳定的发展环境。

（二）畅通渠道，化解了党群干群之间的矛盾

村（居）廉勤委的成立，畅通了村民反映问题的渠道，发挥了解疑释惑、反映民情的作用。通过村（居）廉勤委这座“桥梁”，便于各级了解村民的意愿，理顺村民情绪，消除村民误解，取得村民信任，从而把矛盾解决在萌芽状态，避免产生群众意见的“堰塞湖”和解决问题的“肠梗阻”，使得“小病早治不出村，小错早防不上告”，从而使反映村干部问题的信访量大幅度减少。

三、存在的问题和几点建议

1、需进一步强化工作保障。要保障村廉勤委必需的工作条件，做到对外有牌子、工作有制度、办公有场所、监审有印章、活动有记载。

2、村廉勤委成员不脱离生产，无固定报酬，无离职金。村廉勤建设需要每年预算一定经费，用于村廉勤委的工作经费和村廉勤委成员的误工补贴。

3、乡、村可以根据廉勤监督员工作情况给予适当补贴。

第五篇：村勤廉监督工作总结

xxx村勤廉监督委员会 2010年工作总结

为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步促进干部依法行政、廉洁从政，扩大农村基层民主，创优经济发展环境，为社会主义新农村建设提供有力保障。xxx村结合“两委”换界选举工作,按照上级有关部门的要求建立了勤廉监督委员会,委员会成立以来,认真落实村级重大事物“四议两公开”工作方法,村级事物日益阳光透明，已经取得了一定成效。现将工作开展情况总结如下：

一、工作实施步骤和方法

勤廉监督委员会紧紧围绕德、能、勤、绩、廉、学六个方面的内容进行。该次工作的开展主要为分四个阶段：

一是准备工作，召开村民代表大会，认真部署安排，村干部要对承诺、履诺情况作一小结报告，已实现的承诺和待实现的承诺、党风廉政建设方面做得好与不足之处、下一步整改打算都要向大会做一个报告，村支书报告材料交镇纪委委统一审核，其他村干部报告材料交由村党支部把关。

二是召开述职述廉大会，各村召开全体党员、村民代表大会，并邀请驻村的区、镇人大代表、离退休老干部参加。村干部要向与会人员报告一个时期以来的勤廉情况并说明下一步整改措施、打算等。述职述廉大会先由村干部分别作述职述廉报告，将一段时期内工作及履

诺情况向与会人员报告，之后由与会人员对其进行民主测评，结合村干部本职工作、日常表现等因素进行客观公正的测评。民主测评结束后由勤廉监督委员会对村“两委”一段时期内的工作情况、业绩等进行量化打分，评出优、中、差。最后进行背靠背谈话，谈话对象在与会人员中随机挑选，由其向考核组成员谈谈对村“两委”及各村干部工作的看法，好的一面以及需要改进地方。

三是跟踪考察，大会结束后由村里组织人员对村干部在大会上所报告的情况进行跟踪考察、督促落实。

四是公示，每个村干部的勤廉情况要再次向村民公示，使村民对村干部承诺的内容及实践情况有更多了解。

二、取得的成效

勤廉监督委员会工作的开展，有效提高了村“两委”干部勤政廉政、服务群众的意识，激发了村干部工作热忱，增进了村“两委”班子团结，密切了党群、干群干系，取得了实实在在的效果。

一是提高了村干部勤政、廉政意识，提高了工作积极性、主动性。通过勤廉监督委员会工作的开展，村干部自觉做出服务承诺，并按照承诺内容积极开展工作；村干部履诺践诺情况接受党内外群众监督，不到位的地方根据群众建议进行整改，进一步提高了群众参政热情。

二是建立健全了党内、党外民主监督制度，提高了村民民主意识，促进了村内民主。

三是推动了党务、政务、村务、财务四公开，建立村账镇代理等

制度；推行阳光政务，通过公开栏、公示牌等多种公开形式定期进行四务公开，进一步规范了基层公共权利运用、公共资源管理使用等行为。

三、工作的不足

勤廉监督委员会经过近1年工作开展，虽然取得了一定成绩，但也存在些许不足。主要是当前村级干部整体素质还偏低，年龄偏大，个别村干部履诺践诺率能力不强，工作的积极性、主动性不高，还存在玩风现象，村干部的勤政廉政、服务意识也还需要加强。

勤廉监督委员会已经制度化、规范化，在推动乡村建设，政务公开等方面起到了积极作用。今后，我村还要紧紧围绕明确一个主题、坚持二个原则、把好三道关口、做到四个结合的工作要求，狠抓落实，注重实效，深入推进勤廉监督委员会工作，进而推动全村的经济社会稳步发展。

xxx村民委员会

xxx村党总支

x年x月x日