2010年创争出活动半年总结222[★]

第一篇：2010年创争出活动半年总结222

中共三原县委组织部

2010年上半年“创优争先”活动工作总结

2010年上半年，我县组织工作紧紧围绕全县工作大局，以科学发展观为指导，以开展创先争优活动为抓手，强力推进干部培训管理、城乡组织联建、农村党员创业等重点创新项目，为推进三原经济社会争先进位、科学发展提供了坚强有力的组织保证。现将半年工作情况总结如下：

一、组织工作“创优争先”亮点工作

（一）以加强领导班子和干部队伍建设为重点，在教育培训和规范管理上求突破

一是干部教育培训迈上新台阶。切实加强干部教育培训工作。制订出台了《关于建立“一堂两挂三校四化”机制、进一步加强干部教育培训工作的意见》等文件。结合“三新”教育活动，邀请专家教授，对全体县级领导干部、400余名科级领导干部，重点就国际化大都市相关知识进行了培训；组织协调全县56名领导干部按时参加了省、市各类调训；全面启动举行了农村干部流动培训学校，两期培训干部300余人；从乡镇、部门抽调了14名素质好、能力强的科级领导干部出外招商历练才干；积极做好“三原大讲堂”的开讲筹备工作及机关干部夜校开班仪式的筹备工作。上半年，全县共培训各级干部1030余人次。

二是干部选拔任用工作程序进一步规范。坚持“民主公 开、注重实绩、人岗适宜、严格程序”的原则，配优配强乡镇和部门领导班子。上半年，结合县政府工作部门机构改革工作，调整科级领导干部2次，县委常委会票决提拔干部51人，县委全委会票决任免乡镇和县级部门党政正职24人。机构改革工作完成后，及时派出调研组，分赴各个单位，在督促调整领导干部到岗的同时，及时掌握机构改革中党组织设置存在的问题，进行整改。

三是后备干部培养力度不断加大。坚持育用结合、强化锻炼的原则，不断充实完善后备干部库，积极探索后备干部培养新机制。上半年以来，结合2009年年终考核工作，在全县各部门各乡镇采取拉网式推荐的方式，选拔了一批优秀年轻干部补充科级后备干部队伍，完善充实了门类齐全、结构合理的科级后备干部库。起草下发了《关于推荐优秀年轻干部挂职锻炼的通知》，拟在全县范围内推荐选拔部分优秀年轻干部到农村一线、信访一线、发展一线和县委基层办进行异岗挂职锻炼，不断丰富年轻后备干部的培养锻炼方式。

（二）以村级党组织升级晋档为抓手，在构建城乡统筹党建新格局上创新路

一是在城乡党组织联建上抓创新。在认真总结“四联四创”活动经验的基础上，坚持资源同享、城乡互动、制度共建、发展共赢的原则，探索支部联建的模式，尝试组建了“村联村型党组织”、“企联村型党组织”、“部联村型党组织”三种模式的城乡联合党组织。目前已试点成立城乡联合党组织8个，并 结合实际调整“四联四创”结对支部62个，联建成效初步显现。

二是在农村党员创业上作文章。开展了“农村党员创业工程”，协调农行、邮政银行和农村信用社等三家金融机构，畅通农村党员小额贷款“绿色通道”，已为农村注入1500万元的发展资金，极大地激活了农村经济发展。年底前有望在全县培养树立50个“农村党员创业先锋”，100个“农村党员创业示范户”，建立20个“农村党员创业基地”。此工作举措先后被陕西日报、华商报、咸阳日报等媒体继报道。

三是在抓党建责任制上添新力。建立了由县级党员领导、县委委员和部门领导共同包抓一个基层党组织的“三包一抓”的工作模式，通过强班子夯基础、强产业促晋档、强服务解难题、强管理构和谐、强组建促发挥，切实加强乡村两级组织建设规范化水平。第三批45个村级组织活动场所建设已全部开工，其中15个已完成主体工程。

四是在大学生村官管理上重关爱。协调县财政拿出27万元，及时为48名大学生村官办理了“四险”。坚持每月定期召开大学生村官工作交流汇报会，了解他们的所想、所需、所盼。创新大学生村官教育管理，开展了大学生村官挂锻炼暨创业实践活动，将20名大学生村官与非公企业、协会及农民专业合作社有效“嫁接”，搭建起全社会共同关心、关注大学生村官成长成才的实践锻炼平台。

五是在“两新”组织和社区党建方面求突破。在全县非公企业中开展了“两抓一促进”活动。组织召开了非公企业党建 工作现场会，进行经验交流和观摩学习。截止目前，全县建立非公企业党组织46户，其中单独建立20户。全面加强协会及农民专业合作社党建工作，建立健全了教育、管理和服务等制度，在规模较大，规范运营的协会及农民专业合作社成立党组织4个。以“共建和谐社区、共创文明家园”为载体，将社区与辖区单位、企业结成共建帮扶对子，建立社区党员服务站10个，招聘社区志愿者130余名，为驻地单位解决各类问题32件，强化社区设施配备，为社区提供图书、党建专柜等合计资金约3万余元。

（三）以推进县域经济社会争先进位、科学发展为核心，在年度目标责任考核上强举措

不断完善分析预警机制，强化目标考核过程管理，重视考核结果运用，具体做了以下几项工作：

一是夯实责任，科学合理设置目标任务。坚持科学合理、适度加压、全面覆盖的原则，结合我县实际，把指标分为得分指标和扣分指标。对于我县列入市级考核的各项指标任务，根据县级部门工作职能划分，及时将各项指标任务分解到包抓县级领导、相关责任部门及责任人。承担同一指标任务的多个责任单位，明确牵头单位，划分第一责任人和直接责任人。

二是强化措施，加大平时考核工作力度。完善实施考核工作月报、县级领导包抓和现场办公、月分析、季讲评、定期约谈、催办督办督察、市级考核指标分析预警、重点项目观摩、目标责任考核例会及市级考核指标责任部门联席会议等8项考核制度，建立了平时考核档案，强化考核工作日常管理，加 强经常性的督促检查，对承担市级考核指标责任部门的主要负责人进行了约谈，及时协调解决指标运行过程中存在的问题，推动了工作落实。

三是严格奖惩，充分发挥考核激励导向作用。组织召开了年度目标责任考核和县域经济考核表彰动员大会，共拿出170余万元对各类先进隆重表彰奖励。在运用考核结果时，坚持做到与干部奖惩使用和与公务员、干部职工年度考核以及与公务员、干部职工奖励三个结合。对获得优秀等次的单位领导干部县委优先提拔或交流任用，对在年终考核中乡镇和党群系统序列排在最后一名，政府部门序列排在最后两名的单位主要负责人进行了诫勉谈话。县委对政府部门序列被评为较差等次的安监局原局长作出了免职处理，并对班子成员作了相应调整。

（四）以建设模范部门和打造过硬队伍为目标，在自身建设上严要求

坚持把抓自身建设作为组织工作出业绩、队伍树形象、团队建和谐的长效之举，着力推动“模范部门”和“过硬队伍”建设。

一是强化改革创新，推进组织工作“创优争先”。大力开展组织工作“创优争先”活动，筛选确定项目3方面6个课题、创新制度10个，由部领导班子成员带队，分别领衔1个方面的重大课题，坚持每月到基层调研一次，集中力量进行攻关，及时发现总结典型做法和经验，上半年，陕西日报、咸阳日报、《当代陕西》等刊物媒体刊发10余条，扩大了三原组织 5 工作的影响。

二是强化教育培训，深化拓展“讲重作”活动。着眼于提升组工干部队伍整体素质，开展了“组工书架”、“组工论坛”等活动，培养打造“三宽型”组工干部队伍；深入开展学习王彦生等先进事迹活动，不断提高组工干部的党性品行修养；创新实施“四个一批”计划，先后选派18名机关干部到信访接待、招商引资、新农村建设等复杂环境、工作一线中实践锻炼，选拔10名基层干部到部机关和县委基层办跟班学习，形成了以科学发展建部，素质能力强部，树立形象正部的工作理念。

三是强化作风建设，坚持开展“组工干部下基层”。着眼于促进组织工作重心下移，部机关干部分别与14个乡镇党委，29个村党支部，87名困难党员、后备干部等结成联系对子140余个，坚持经常深入基层抓调研解难题，结穷亲帮民生，访干部聚合力，化积案促和谐，带动和促进了干部作风转变。先后帮助村组制定发展规划14个，约谈干部150余人，帮扶党员群众50户，扶持各类产业12个，提高了干部群众对组织工作和组工干部的满意度。

二、下半年工作打算

下半年，我们将按照省、市委组织部门和县委总体安排，围绕全县大局抓基层、打基础，努力把组织工作提高到一个新水平，为实现我县经济社会争先进位、科学发展提供坚强的组织保证和人才支持。具体要做好以下几方面工作：一是不断深化干部人事制度改革。进一步健全完善干部培养、选拔、管理、评价等长效机制，科学的选干部、配班子、建队伍，努力建设高素 6 质的领导干部队伍，不断提高选人用人公信度和满意度。二是扎实推进组织工作创新。深入开展“创先争优”活动，服务新农村建设，推进村级党组织“升级晋档”，实现城乡党建协调发展。三是切实抓好年度目标责任制考核工作。建立完善科学的考核工作机制，真正发挥目标责任考核工作激励导向作用。四是进一步加强组织部门自身建设。扎实开展“组工干部下基层”活动，不断将“讲党性、重品行、作表率”活动引向深入。

第二篇：学创活动半年小结

市******局开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”

主题实践活动半年工作小结

根据********统一部署，*********党委自4月份开始

在全系统开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动（以下简称“学创”活动），现将活动开展以来情况小结如下：

一、加强领导，精心部署

成立领导小组，专题研究部署。市***局成立了以党委

书记、局长******任组长、党委成员任副组长、机关各股室和局属各单位主要负责人为成员的领导小组，并组建了工作专班，落实具体工作人员，负责活动的组织实施工作。4月26日，局党委召开党建工作专题办公会议，研究部署“学创”活动工作，对活动的指导思想、主要内容、实施步骤、考核办法等进行了研究。

制定实施方案，突出活动重点。在广泛调研的基础上，局党委制定下发了《“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动实施方案》文件，明确了“学创”活动重点围绕“一二三四五六”工作思路全面推进。即：围绕一条主线、采取两项措施、达到三个目标、突出四个重点、开展五项活动、完成“六个一”任务。围绕学习贯彻十八大精神这条主线，采取督办考核和绩效奖惩两项措施，进行定期督办、日常巡查、年底考核方式加强检查督办；“学创”活动实现理想信念得到增强、转变作风取得实效、彰显职能惠及民生三个目标；突出四个重点即在抓学习、转作风，抓活动、促业

务，抓工作、促成效，抓承诺、树典型上下功夫，出成效；重点开展开展“学习贯彻十八大、解放思想促跨越”活动、党的群众路线教育实践活动、“三抓一促”活动、服务型党组织建设活动、创建“五型”机关和人民满意机关活动；完成“六个一”任务即办一期宣传专栏、抓好一次党员承诺、每名党员针对自身实际解决一个突出问题、撰写一篇心得体会文章、总结出一项成果、围绕本职工作提出一条合理化建议。

二、营造氛围，广泛动员

召开动员会，全面动员。4月8日局党委召开全局干部职工会议，对“学创”活动开展全面动员部署，全面启动“学创”活动。会议传达学习了全市“学创”活动会议精神，局党委书记、局长***对开展此项活动进行了全面动员，要求全局党员干部要明确目标，统一认识；要突出重点，抓好落实；要细化措施，扎实推进，以良好的精神状态、务实的工作作风、一流的服务态度为全市文体新事业跨越式发展创建成果。

加强新闻宣传，营造氛围。局“学创”办采用多种形式加强活动宣传报道。在“赤壁文体网”开辟了“学创”活动专栏，及时报道活动进展情况，在局办公室党务政务公开栏办宣传专栏一期，并随工作进展情况及时报送各种信息稿件，营造了良好的宣传氛围。

三、全面组织，有效实施

组织开展了学习活动。今年来局党委把学习贯彻十八大精神作为全局一项重点工作来抓，制定下发了2013年学习

计划，对学习内容进行了分解，并提出了明确学习要求，在全局建立了中层干部轮流讲课制度，3月份组织开展了第一次学习讲课。今年先后组织学习了党的十八大精神、新党章、全国两会精神、各级党委关于改进工作作风、密切联系群众的规定和市纪委关于开展第14个党风廉政宣传教育月活动相关要求。组织全体党员干部参加了十八大报告及党章知识竞赛活动，把十八大精神转化为文体新工作进位争先的强大动力。

大力加强了作风建设。今年来局党委采取多种形式加强机关作风建设。在组织学习各级党委关于转变工作作风、密切联系群众的基础上，制定下发了《***关于加强作风建设的实施意见》（赤文体新通[2013]6号）文件，对机关作风建设提出了明确要求，将作风建设情况纳入干部职工目标考核，加大检查督办工作力度。领导班子成员带头转变作风，坚决杜绝庸懒散软奢等行为。今年以来，全局各项工作开局良好，有序推进，为实现全年目标任务奠定了基础。

四、下一步打算

下一步，我局将按照市委和市“学创”办的统一要求，进一步完善和细化各项活动方案，突出重点，创造行色，大力推进各项工作任务的落实，确保党的十八大精神得到深入贯彻落实，为推动****强而优的中等城市建设作出新的更大贡献。

2013年7月4日

第三篇：双创半年总结

蒲城县科协2012年“双创”上半年工作总结

今年，县科协按照县委、县政府，在县“双创”办的具体指导下，科协精心组织，周密安排，顺利完成了创建目标任务，使广大居民的科学素质普遍提高，双创意识明显增强，为创建全国模范城市及省级环保城市做出了积极贡献。现将工作情况简要总结如：



一、加强领导，落实责任

年初，我们召开专题会议，重新组建了由科协党支部书记、主席丁晓玲同志任组长，办公室、普及部、学会部、宣教部部长为成员的县科协“双创”、创园、包抓巷道、病煤防治、健康教育、控烟、爱卫会等专项工作领导小组，具体负责部门“双创”各项工作的开展。同时就2012年“双创”工作作了专题研究和安排部署，明确了各自的职责，切实做到了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他成员积极配合抓的工作格局。在整个工作过程中，领导小组成员各司其职，严格按照县 “双创”办的要求，认真扎实开展工作，切实避免了走过畅图形式的做法，各项工作取得了明显实效。

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二、任务明确，安排周密

为确保创建工作健康有序开展，按照市双创办要求，结合市

科协工作实际，年初制定了《县科协2012年“双创”工作实施方案》，将科协涉及到的工作任务进一步细化，安排了具体任务，明确了措施、要求，确保各项创建任务落到实处，为活动的深入开展奠定了良好的基穿



三、强化学习，提高认识

组织部门全体干部认真学习了《国家卫生城市标准》、等一系列关于“双创”的文件会议精神。与此同时，我们还多次深入所包巷道向居民广泛宣传“双创”知识，加强居民环境意识及健康教育，引导广大居民积极投身到“双创”中去，为全县 “双创”工作做贡献。



四、扎实工作，稳步推进。

1组织人员参加了在县广场举办的县’“6.5世界环境日节能减排全民行动”宣传活动。活动现场，我们通过设立咨询台、展板、悬挂横幅以及散发宣传单等形式就双创知识进行了广泛的宣传。向过往群众散发《如何预防传染病科普知识》500多册，环境保护资料600多份。同时，我们还向咨询群众耐心细致的讲解生态环境安全和节能减排以及引用水资源的保护等环保知识，是“节能减排、全民行动”更加深入人心。

2、健全制度，规范行为。为了使“双创”工作有章可循，我们重新修订了卫生标准要求和考核办法，对办公场所卫生每天一小扫，周末一大扫，实行月检查、季评比、年考核。

3、收集资料、规范管理。年初召开专题会议，讨论研究双创档案资料收集整理和归档工作，明确主管档案工作的领导，确定档案管理专职人员。先后为档案资料配置了档案盒、档案柜等专用设备，是档案管理在硬件上有了保障。

下半年我们单位将加大工作力度，加强管理，认真落实好双创指挥部下达的各项任务，为本单位创造良好的办公环境，给全社会营造良好的双创环境，促进全县双创目标顺利完成。

蒲城县科学技术协会

2012年6月25日

第四篇：2012创卫生半年总结

*******农村信用合作联社

创卫工作半年总结

半年来，作为创卫成员单位，我社在市、区创建办的统一指挥下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真履行职责，精心策划，克难攻坚、真抓实干，努力推进创建国家卫生城市工作进程，各项卫生工作取得了较好的成绩。

一、成立了创卫工作领导小组。

组 长：***

副组长：*************

成 员： ********

公室主任：**********

创卫领导小组明确提出要把“三创”工作当成重要的政治任务来抓，制订了具体工作计划，将“三创”工作与我社学习实践活动的实际紧密结合，尽好责、尽好力。

二、抓好卫生和健康教育，提升文明素质。

1、利用各种会议，加强员工日常卫生行为习惯的教育，积极防治常见病、传染病的发生，并对每位员工进行体检。

2、积极引导形成良好卫生习惯，广泛开展卫生习惯温馨提示，逐步形成讲究卫生，遵守秩序的社会公德意识和文明、科学、健康的生活方式。

3、发挥党员共青团、工会的作用，并配合街道、社区等组织开展市容环境卫生法律法规的宣传教育，增强广大群众的环境卫生意识。

三、扎实抓好本单位及所属区域的环境卫生，努力提升单位形象。

1、积极参与卫生单位创建活动，进行灭鼠、灭蟑和夏季蚊蝇的投药行动，消除“四害”孳生地，降低“四害”密度;

2、认真整治所属区域乱拉挂、乱吐扔、乱贴写等现象，配合有关部门清理门店招牌，拆除违章广告牌，铲除“牛皮癣”。

3、划出一定经费用于添置器械、药品、除“四害”杀虫剂、厕所的杀菌、消毒剂、除臭液，添置卫生清洁的工具，完善员工的卫生设施、设备等。

4、对我社厕所安排专人负责，早、晚冲洗，定期消毒、除臭。

四、做好责任路段整治工作。

协同区***办认真开展工行路的“三清一化”活动，治理超门面经营及占道经营等，规范广告招牌，拆除违章建筑，维修环卫设施以及除“四害”工作。

五、抓好我社帮扶小区的卫生工作。

为了有效地帮扶原*县印刷厂小区开展各项的创卫工作，我社划

拨了专项资金为该小区兴建立垃圾清理池，聘请专门的卫生监督员负责监督该小区各项卫生工作，每周为该小区出2期健康墙报，切实做好创卫宣传教育工作。

以上是我社今年上半年“创卫”工作情况，今后将继续发扬成绩，克服存在问题，争取创卫工作上一个新台阶。

第五篇：迎创半年总结

“迎创”主题实践活动半年总结

开年来，县发改局积极开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，按照县委“迎创”活动方案的具体安排和部署，全面推进“迎创”活动，较好的完成了“迎创”活动各项工作任务。

一、精心组织，努力营造“迎创”活动浓厚氛围。

“迎创”活动能否深入开展，能否取得实效，宣传发动，营造浓厚氛围是关键。活动开展以来，我局多措并举，精心组织，努力营造“迎创”活动浓厚氛围。

一是高度重视。全县“迎创”活动动员会后，我局第一时间召开了全局“迎创”活动动员大会，局长刘杰同志对全局“迎创”活动进行了动员部署。他要求全局党员干部充分认识“迎创”活动重大意义，以此次活动为契机，奋勇争先，扎实工作，以工作新业绩迎接党的十八大。

二是成立机构。成立了局“一把手”亲自抓，分管领导专门抓，各责任股室负责人具体抓的领导小组，领导小组办公室设在局办，负责局“迎创”活动日常工作。

三是制定方案。根据县委“迎创”活动统一要求，结合我局实际，制定印发了《县发改局“迎创”主题实践活动实施方案》，明确了活动步骤，确定了时间节点。

四是大力宣传。通过悬挂横幅，编发简报，媒体宣传等形式，大力介绍我局开展活动的经验做法和实际效果。截至目前，在省级媒体上稿2篇，市级媒体上稿12篇，县电视台上稿25篇，营造了“迎创”活动浓厚氛围。

二、突出重点，推进“迎创”活动深入开展。

按照县委“迎创”活动统一部署，我局立足自身实际，突出重点，推进“迎创”活动深入开展。

一是围绕党建争先抓学习。按照县委“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动具体要求，组织全局党员干部深入学习党的历史、党的知识和党的理论，接受革命传统教育，鼓励机关干部作读书笔记、写读书心得，帮助大家在学习中增强党性观念，强化党员责任。按照能力席位标准的要求，创新载体，创新形式，加大学习型党组织建设力度，在机关干部中营造崇尚读书、重视学习良好风气，引导机关干部利用业余时间自学、参加干部在线学习，提高干部职工能力水平。今年以来，局机关共投入2万余元，为各股室订阅业务书籍，为每名干部量身订阅学习资料，积极开展全民阅读活动。

二是围绕服务发展转作风。从2月份开始，在全局深入开展以“提神、提能、提效，治庸、治懒、治散、治软、治拖”为主要内容的作风建设集中整训活动。结合创先争优，围绕开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动，进一-2-

步抓好公开承诺、认真践诺、组织评诺三个重要环节，确保创先争优活动取得实效。巩固和深化治庸问责工作成果，在局机关开展“三抓一促”活动，切实转变机关作风，努力打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型等“六型”机关。

三是围绕联系群众强能力。充分利用“三万”活动、“城乡互联，结对共建”等平台，分批次组织党员干部深入“三万”活动驻点村、扶贫脱困奔小康驻点村、文明共建对口社区开展专题调研、走访慰问困难群众、参与生产劳动，增进机关干部与基层群众的感情，提高了群众工作能力。

三、立足本职，扎实开展“重大项目建设年”活动。

按照省市重大项目建设年“八个一”活动的统一安排和县委、县政府“月月有活动、月月有开工”的要求，我局立足本职，以项目投资为抓手，以重大项目建设为重点，充分发挥牵头单位职能，全面推进“重大项目建设年”活动。1-4月，全县开工建设各类项目61个，完成全社会固定资产投资20.5亿元，同比增长31.29%。在项目建设方面，省定重大建设项目5个，已开工建设4个，完成投资2.57亿元，占年计划40.79%。市定重大项目10个，其中9个建设项目已全部开工，完成投资5.01亿元，占年计划的30.86%；1个前期工作项目已正式开工建设，完成投资700万元。县定重点项目95个，其中建设项目83个，开工建设项目54个，完成投资11.22亿元，占投资计划23.04%，12个前期项目，正在有序推进。博士湾开发、惠洋二期、辰诺医药和建浩科技等亿元以上新5-

到国家、省有关部门，力争全年争取上级资金5—10亿元。同时，大范围吸纳社会资本，运用BT、BOT等模式，引进多元化的投融资主体，力争激活民间投资50亿元以上。进一步加强项目管理，落实项目“四制”，严格建设程序，强化资金管理，规范建设手续，提高投资质量，发挥投资效益。抓好省定5个、市定10个、县定96个重点项目建设的推进工作，确保早日完成投资计划。

二〇一二年五月三十一日