左权县人民法院文明和谐单位申报材料

第一篇：左权县人民法院文明和谐单位申报材料

2011-2012年度市级文明和谐单位复查材料

公正高效为民 彰显司法文明

左权县人民法院

人民法院作为国家的审判机关，通过审判活动，向社会昭示和评断是与非、美与丑、善与恶。因此，人民法院不单是司法文明的实践者，还应当是社会主义精神文明的倡导者和传播者。为此，我院党组始终把抓好文明和谐创建活动作为树立法院形象、实现司法公正的重要途径，为确保文明和谐创建活动取得切实效果，将精神文明建设的相关内容和要求，量化细化到年度《综合考评实施细则》中去，与审判工作一起考评和检查，年终评优评先实行一票否决制，确保了精神文明建设的各项内容落到实处。2009年山西省高级人民法院授予我院“涉诉信访先进工作单位”称号，2009年被晋中市中级人民法院荣记集体三等功，2010年被授予市级文明和谐单位，被市政法委、市中院评为清理执行结案先进集体，2011年被市政法委授予“规范执法先进单位”，被市中院评为全市审判质量先进集体、全市信访工作先进集体。

一、提高综合素质 做和谐社会的创建者

干警队伍的素质是做好法院各项工作的前提与保障，一年来，我院把抓党建，带队建、促审判，作为事关全局、事关成败、事关形象的关键来抓，努力提高队伍的综合素质。一是大力加强社会主义法治理念教育，深入开展创先争优和“发扬传统、坚定信念、执法为民”以及“人民法官为人民”主题教育实践活动，通过在八路军总部建优良传统教育基地、晋冀鲁豫边区高等法院旧址建司法传统教育基地和全市法院系统植树基地，设立党员先锋模范岗等形式多样的活动，确保了干警队伍始终坚持正确的政治方向和执法为民的根本宗旨，人民法院报、省高院法治周刊对我院富有鲜明特色的教育活动进行了报道。二是强化业务培训，不断提升司法能力。我院通过开展庭审观摩、精品案件评比、优秀法律文书讲评、疑难案件讨论、专题讲座等丰富多采的岗位练兵活动，鼓励支持干警在工作实践中锻炼提高自身素质；凭借我院内部刊物《学习与交流》这一平台鼓励法官开展调研活动，不断总结审判执行工作中的新思路好方法，提升了法官驾驭审判、化解矛盾、解决实际问题的能力；三是加强党风廉政建设，促进司法公正廉洁。积极开展“五个严禁”等专题教育和形式多样的反腐倡廉教育，用身边的人、身边的事教育干警，不断提升全体干警反腐防腐能力，确保了审判权力的行使不越界、不跨线、不离谱、不出格，有力地促进了各项工作。

二、履行审判职责 做社会稳定的助推者

一年来，我院紧紧围绕“推进社会矛盾化解、社会管理 创新、公正廉洁执法”三项重点工作，紧贴县委、政府 “加快老区崛起，再造两个左权”的主旋律，重调息诉，保稳定，积极为县域经济社会转型、跨越发展提供司法保障服务和当好精神文明的传播者。一是及时化解社会矛盾，努力促进社会和谐。我院把强调解，促和谐，保稳定作为办案的第一要求，充分发挥经济发展“促进器”和社会矛盾“减压阀”作用，坚持“调解优先，调判结合”的工作方针，将调解贯穿于立案、审判、执行等各个环节，对涉及民生的供暖、物业管理、工伤、人身损害赔偿、劳动报酬等纠纷案件，均做到快立、快审，快调；巡回法庭坚持田间地头办案，进院落、坐炕头调解，2011年巡回法庭调解处理的案件达89.6％；让人民群众亲身感受到了司法为民的温暖；二是努力构建“大调解”机制，动员各方积极因素，多形式、多方法地化解社会纷争，如麻田法庭一次受理五件相邻纠纷案，法庭邀请乡镇司法所、土地所与镇、村调解委员一起到案发地进行现场调解，经多方努力，五起纠纷同时调解处理，几户邻居多年的心结彻底化解，切实实现了案结事了。2011年我院共受理各类民商事案件1148件，审结1144件，审结率为99.65%；民商事案件调撤率达81.9%，在全市法院系统名列前茅；三是坚持刚柔并济，全力化解“执行难”。我院从创新管理入手，用严格的工作机制保证执行工作的实效。采取 “五定一包”的工作机制，大力推进阳光执行、和谐执行与司法拘留预告等灵活多样的执行方式与措施，加强与工商、税务、银行、房管等部门的协调沟通，2011年执行和解率达到84.98%，有力地维护了社会和谐与稳定。

三、注重法制宣传，做精神文明的传播者。

我院充分利用审判工作的优势，通过深入农村、学校、机关、企业、社区等，积极开展以案说法、上专题法制课、法律咨询等活动，努力提高广大人民群众法律意识，同时还利用新闻媒体进行案例宣传，利用节假日和集会进行定点法治宣传，受到群众好评。如：我县第一醉酒驾驶案、执行款物现场发放、赃款现场退赔均等群众关注的案件，通过县电视台进行现场专题报道。一年我院共在国家级和省市县级媒体发表稿件23篇，进一步提高了人民法院、人民法官的良好形象。

四、擦亮为民窗口，做司法文明的先行者

我院以努力满足人民群众的司法要求为目标，不断完善各项便民、利民措施，努力提高人民满意度。一是落实便民利民措施，扎实推进司法为民。将“为民”理念贯穿工作各个环节，立案推行“一站式”服务，加强诉讼引导、引导当事人依法行使诉权；二是法庭积极开展巡回审理，电话预约上门立案、开庭、调解将司法服务延伸到百姓家门口，力争在最短时间内化解纷争；三是加强对弱势群体的司法救助，彰显司法人文关怀。全年为88案当事人依法减、免、缓诉讼费276000余元，确保了有困难的当事人打的起官司；对那些案件无执行条件的特困当事人进行救助7.5万元，为涉诉特困人员解决了燃眉之急；四是大力化解信访案件，解决群众合理诉求。我院认真落实最高院关于信访工作“四个必须、五项制度”不断强化信访工作责任，推出“静心倾听诉求、真心沟通交流、耐心解答咨询、虚心接受批评、诚心为民解难”为内容的五心承诺，确保当事人的诉求，事事有回音、件件有落实，有效地预防、化解了信访案件，去年我院共化解14件，信访积执结率为92.67%案。被市中院评为“信访工作先进单位”，赢得了人民群众的赞扬。

五、加强审判管理，做文明和谐建设的创新者。一是完善各项规章制度，确实做到以制度管人、管事、管案；二是提高审判效能，促进司法文明。建立了集防错、改错、纠错功能为一体的案件质量监督和错案追究制度；三是建立和完善了简易案件庭内研讨、疑难案件业务专家“会诊”、重大复杂案件审委会讨论、重大行政裁决和执行事项听证、裁判文书三级审签、优秀法律文书讲评等制度；四是加强岗位责任目标考核。从加强对干警个人实绩考核上入手，制定了不同岗位不同人员的量化考核标准，切实发挥考核的激励和导向作用。以建章立制为基础，以约束激励为主导，以监督、考核、奖励和责任追究为保障，通过全面加强审判管理，进一步推进了司法文明建设。

二0一二年五月二十七日

第二篇：申报文明和谐单位汇报材料

XXX市人防办申报文明和谐单位材料

近年来，XXX市人防办在市委市政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，以新时期军事战略方针为统领，始终抓住军事斗争人防准备这个龙头，紧紧围绕在信息化条件下增强城市防空能力、打赢局部战争这一核心，牢牢把握人防建设全面融入经济社会发展这条主线，准确定位、超前谋划、重点突破、争先发展，全面构建体系型、服务型、融合型、集约型的现代化人民防空体系，全市人防工作进入了跨越发展的快车道。呈现出机关建设准军事化、基础设施体系化、通信警报网络化、人防执法规范化的可喜局面。近年来，我办按照文明和谐单位创建考核要求，在各方面进行了一系列创建工作，也取得了良好成绩。现将我办创建市级文明和谐单位的情况作如下总结：

一、基本情况

XXX市人防办防办成立于2000年，当时是市政府一个议事协调机构，2009年升格为市政府工作部门，为正处级单位，内设一个综合科，下设指挥信息保障中心、质检站、后勤保障中心、工程项目办。

近年来，我办紧紧围绕市委、市政府的中心工作，抓住城市建设快速发展的机遇，在人防指挥通信建设、人防工程建设、人防宣传教育等方面扎实有效地开展了工作，取得了优异的成绩，先后荣获国家人防办“全国人民防空综合防护体系建设和管理先进单位”、北京军区“先进人防城市”、省国动委“人民防空先进城市”和“先进集体”四项大奖，并且在去年全省人防系统的考核中获得了第一名的佳绩。

二、主要做法

（一）把优化创建工作机制作为创建文明单位的着眼点我办始终把精神文明建设摆在重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案；优化创建工作机制，把人防工作同精神文明建设一起抓，同规划、同部署、同检查，将文明单位和谐创建工作贯穿于人防工作始终。突出“内强素质，外树形象”的主题，不断赋予人防文明和谐创建的时代内涵，成立了以主任为组长的市级文明单位创建领导小组，构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能科室重点抓、相关科室配合抓、全办上下共同抓的创建机制，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局，确保了市级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。

（二）把提高人员素质作为创建文明和谐单位的着力点

1、狠抓班子建设，把班子建成坚强的领导核心。一是加强班子思想政治建设，坚持中心组学习制度。不仅认真学习“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届三中全会精神等政治理论，同时坚持学习人防业务，学习领导艺术和工作方法，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变等“六种能力”，坚定正确的政治方向，牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。二是加强班子的团结统一。坚持民主集中制和班子议事规则，健全党内民主生活会制度，发扬民主，集体决策；班子成员合理分工，明确职责，对职责范围内的事敢于决策，严于管理，勇于负责。三是建立例会制度。每周一按时召开例会，听取各科处负责人汇报上周工作完成情况及本周工作计划，研究解决工作中存在的困难和问题；对人防工程、指挥通信、机关建设等方面的工作交换意见，对下一步工作统筹规划；每季度一总结，分析工作进展及干部职工的工作、生活情况，发现问题及时处理。在班子求真务实工作作风带动下，全办上下人心思进、人心思干已蔚然成风，构建文明和谐单位成为全办上下的共识。

2、狠抓队伍建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。几年来，我们始终结合人防工作实际，以增强纪律、提高素质为目标，全面加强干部队伍建设。一是狠抓机关效能和廉政建设，进一步转变工作作风。为严肃工作纪律，在全办上下真

正形成政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效的良好风气，我办在制订出了一系列规章制度，如财务制度、上班签到制度、请销假制度等等，对干部职工在工作中的各个方面都作了具体的规定和要求；同时，作为内部纪律监督的综合科，经常进行定期或不定期的检查，对所发现的问题与岗位责任制直接挂钩。通过长时间深入细致的工作，我办的工作作风得到了极大的改变，在省、市各级的行风督查中从来没有出现问题。二是深化“学习型机关”创建活动。以科学发展观为指导，以“能打仗、打胜仗”为目标要求，以基础理论、机关业务、专业技能为主要内容，力争推出一批“六通”型领导干部、“六会”型机关人员、“六能”型技术骨干，深入开展人防训练，全面提高信息系统体系防护能力。按照今年国家人防工作安排，我办深入开展了练兵比武竞赛，在全国人防系统中名列前茅，罗继先同志更是获得了全国也是全省唯一的“六能型技术骨干”荣誉称号。在全办营造了人人讲学习、个个求知识的浓厚学习氛围，不仅形成了崇尚学习、追求知识、敬业奉献的良好氛围，也使我们的干部在公民道德建设、业务知识交流、提高工作效率、挖掘工作潜能、实现管理效用最大化上取得了明显的进步。

（三）把加快人防发展，努力创造工作业绩作为创建文明和谐单位的突破点

过去五年，我市人防工作成绩突出表现主要表现在以下几个方面：

一是高起点建立现代化人防指挥体系。按照国家人防办、北京军区、省委、省政府部署的“四位一体”指挥所建设目标，把人防指挥工程建设作为全局工作的抓手，实现了我市人防工作转型跨越发展。人防指挥所建设进展顺利。指挥所和地面应急指挥中心主体工程已经完工，进入装修和设备安装阶段。人防疏散基地（后方指挥所）建设进展顺利。疏散基地地下和地面专业指挥中心主体工程已全部完成，可进行专业设备安装及装修。全华北地区一流的移动指挥所建设已完成，正式投入战备应急使用。预备指挥所列入“十二五”规划。十二五期间，市区范围随着西北、东南两块疏散地域战备要素的相继开工建设，朔城区将同步建设预备指挥所。届时将圆满完成人防“四位一体”指挥所建设目标。这几项工程短时间内相继投入建设，是我市人防工作实现新突破、新飞跃的一座里程碑。

二是快节奏推进了民防地下室工程建设。以新开工的高层建筑和学校、娱乐场所等人口集中区为重点，快速推进城市防空地下室建设。

三是多形式开展了人防执法工作。人防工程“结建”执法既是人防工作的重点，也是人防工作的难点。我市人防办在政府机构改革中，进一步明确了各级人民防空部门是人防

执法的主体，理顺了执法关系。市人防办抽调了一批经验丰富、责任心强的同志充实到执法工作一线，规范执法行为，加大执法力度。

四是全方位安装了通信警报系统。近年来，我市人防办多方筹资，对全市防空通信警报设施进行了全面配套和更新。实现了市域范围全覆盖。

下一步，我办将以党的十八大、十八大三中全会精神为指导，认真贯彻落全国第六次人防工作会议精神，在市委市政府的坚强领导下，再接再厉，不断巩固创建成果，创新工作思路，再上创建档次，不断开拓人防工作新局面，为我市人防事业的发展谱写新篇章！

第三篇：文明和谐单位

长治市工商行政管理局城区分局创建山西省文明和谐单位标兵应知应会基础知识

1、什么是文明单位?

文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是指工作成绩突出、经济效益和社会效益显着，干部群众文明素质较高，三个文明建设协调发展的先进单位。文明单位荣誉称号是机关、企业、事业单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。

2、本次文明单位评选情况？

本次评选的是山西省2012—2013文明单位。分山西省文明单位（乡镇、村、社区）和山西省文明单位（乡镇、村、社区）标兵两个层次。

3、文明单位一票否决的内容有哪些？

①领导班子成员发生严重违纪和违法的；

②发生重大安全质量责任事故或食品安全事故的；

③发生重大环境污染或生态破坏事故的；

④计划生育工作不达标的；

⑤出现社会影响恶劣的黄、赌、毒、邪教活动和刑事案件的。

4、2003年，中央文明委将每年的9月20日，确定为“公民道德建设日”。

5、《公民道德建设实施纲要》中确定了公民20字基本道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

6、社会主义精神文明建设的：一个核心：以为人民服务为核心；一个原则：以集体主义为原则；一个基本要求：“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）；一个着力点：“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）

7、社会主义核心价值体系的基本内容是什么？

马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。

8、精神文明建设的根本任务：是适应社会主义现代化建设的需要，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

9、四个认同：一是对祖国的高度认同；二是对中华民族的高度认同；三是对中华文化的高度认同；四是对中国特色社会主义道路的高度认同；

10、四个文明建设：物质文明、政治文明、精神文明、生态文明

11、山西省文明单位测评体系包含哪些内容？

①组织领导：思想作风建设、群团组织建设、创建工作领导体制；

②创建活动：创建工作机制、创建活动、群众参与度；

③管理规范：管理制度、安全文化、安全管理、治安防范；

④业绩突出：业绩突出、工作创新；

⑤思想道德建设：道德建设、学习型单位建设；

⑥文体活动丰富：活动设施、文体活动、职工参与率；

⑦职工素质：精神面貌、工作纪律、职工技能培训；

⑧民主和谐：政务公开、关心职工生活、内部和谐；

⑨环境面貌：公共设施、公共卫生、绿化美化、生产办公场所秩序、院内外秩序； ⑩社会公益：推进志愿服务、参与社会公益活动；

12、长治精神：平和睿智、包容大度、勤奋敬业、长治久安。

13、我局现有文明创建荣誉：“山西省爱国卫生先进单位”、“长治市精神文明建设先进单位”、“城区文明和谐单位”、“全区创建全国文明城市红旗单位”、“全区爱国卫生先进单位”

14、我局精神文明创建工作的目标：倍加珍惜创建成果再创省级文明单位

15、“五个一”活动：一堂、一队、一牌、一桌、一传播，即建好用好道德讲堂、建立常态化的学雷锋志愿服务队、设置与环境相融合的遵德守礼提示牌、开展文明餐桌行动、建立有效发挥作用的网络文明传播小组。

16、“道德讲堂”的“五个一流程”：唱一首歌曲、讲一个故事、读一段经典、发一番感悟、送一份吉祥。

17、我局开展了哪些创建活动？

①开展了文明科室和文明员工的评选活动，年终进行了表彰、奖励；

②积极服务城区“路网征迁”庙道巷改造和网格化管理；

③开办了“道德讲堂”10期；组建了39人的“学雷锋志愿服务队”；开展了“文明餐桌”活动；悬挂了“遵德守礼”提示牌40余块；建立了3名干部组成的“网络文明传播志愿者小组”，开辟了腾讯、新浪微博、博客等网上文明传播阵地。

18、我局开展了哪些公益活动?

①关爱他人：到八一广场为广大市民讲解怎么辨别假烟假酒活动，到“上南街小学、英雄街小学”开展关爱未成年人志愿活动。

②关爱社会：通过“博爱一日捐”为慈善事业和灾区捐款2.5万元。

③关爱自然：开展义务植树活动，倡导大家爱护花草树木；开展义务扫雪活动，为方便广大市民安全出行。

第四篇：文明和谐单位目录

目 录

[教育培训]

（一）关于强化劳动纪律的通知

（二）关于强化营业站管理大整顿实施方案

（三）关于对符合条件的子女摸底的通知

（四）关于下发《山西煤销临汾尧都有限公司员工病假管理办法》的通知

（五）关于下发《山西煤销集团临汾尧都有限公司考勤管理暂行办法》的通知

（六）尧都煤销有限公司关于对营业站、验票工作人员全员培训实施方案

（七）山西煤销临汾尧都有限公司机打票系统管理办法

（八）山西煤销临汾公司关于对全系统党务工作人员培训情况的反馈意见

（九）山西煤销集团临汾有限公司关于对全系统党务工作人员进行培训的通知

（十）山西煤炭职业技术学院概况

（十一）临汾尧都有限公司采煤班受聘任教一览表

（十二）临汾尧都采煤班课程表

（十三）采煤中专班培训资料

[群众性文明创建活动]

（一）2009山西煤销集团临汾尧都有限公司文明单位、先进集体、劳动模范、先进个人光荣册

（二）关于表彰2009文明单位、先进集体、劳动模范和先进个人的决定

（三）和谐家庭事迹材料

（四）关于开展“先进女工工作者”评选活动的通知

（五）关于表彰“先进女工工作者”、“和谐家庭”的决定

（六）关于举办“百日思想大解放”有奖征文活动的通知

（七）关于开展“解放思想促发展、我为煤销献一策”合理化建议活动的通知

（八）工会关于职工教育的通知

（九）山西煤销集团临汾尧都有限公司2010年参加形势教育考试人员分类

（十）关于组织基础工会女职工工作调查报告及论文征集活动的通知

（十一）工会女职工工作调查报告及论文

[工会工作]（代表大会资料）

（一）山西煤销集团临汾尧都有限公司三届六次职工代表大会会议议程

（二）山西煤销集团临汾尧都有限公司三届六次职代会关于推荐省、市、去劳模的建议

（三）关于劳模王长秀同志的先进事迹

（四）临汾市尧都区五一表彰大会劳动模范推荐表

（五）临汾市劳动模范登记表

（六）李晓军同志先进事迹

（工资集体协商协议）

（一）山西煤销集团临汾尧都有限公司工资集团协商协议

（二）山西煤销集团临汾尧都有限公司工会委员会关于开展《工资集体协商协议》的意向书

（三）关于开展工资集体协商协议的复函

（四）2010山西煤销集团临汾尧都有限公司工资平等协商会议会议记录

（五）山西煤销集团临汾尧都有限公司工会委员会第三届委员会第四次职工代表大会决议

（六）劳动安全卫生集体协商协议

（七）尧都区煤运公司2010年保险缴纳汇总表

（八）女职工特病保险的回函

（九）企务公开

（十）临汾2009年参加大病医疗互助职工名单

（十一）山西煤销集团临汾尧都有限公司工会2010年1-10月份工作总结及2011年工作计划

[中心组学习]

（一）临汾尧都煤销有限公司中心组学习制度

（二）山西煤销集团临汾尧都有限公司党员争优计划

（三）尧都区煤炭运销公司党总支学习计划

（四）深入开展“争先创优”、“学习型党组织建设”活动月度任务书

[规划计划]

（一）山西煤销集团临汾尧都有限公司2010年规划计划

（二）临汾市文明和谐单位创建工作测评操作手册

（三）李晓军经理在尧都公司2010年工作会议上的报告

（四）抢抓机遇促转型 狠抓落实谋发展——会议报告

（五）李庆书记在山西煤销临汾尧都有限公司2010年工作会议上的总结讲话

（六）尧都区煤炭运销公司创建煤运系统（2006—2010年）文明和谐标兵单位规划

（七）文明和谐单位创建规划

[综合治理]

（一）关于组织开展“五五普法”总结验收考试的通知

（二）尧都区“五五普法”总结验收考试领导组名单

（三）尧都区“五五普法”总结验收考试参考人数统计表

（四）尧都区“五五普法”总结验收考试报名表

（五）尧都区“五五普法”总结验收考试考场参考单位名单

（六）2010年尧都区“五五普法”考试报名表

（七）2010年尧都区“五五普法”考试签到表

（八）尧都煤销有限公司“五五普法”总结验收考试情况汇报（2010-11-3）

（九）社会治安综合治理目标责任书

（十）中共尧都区委办公室尧都区人民政府办公室关于在全区举办法制报告会的通知

（十一）关于转发省国资委《关于做好国庆期间省属企业信访稳定工作的通知》的通知

（十二）尧都区煤运公司2010年社会治安综合治理工作总结汇报

（十三）社会治安综合治理会议记录

[上级来文]

（一）关于印发《山西煤炭运销集团有限公司文明和谐单位管理办法》的通知

（二）关于做好2010集团公司文明和谐单位推荐申报工作的通知

（三）尧都煤销有限公司创建市级文明和谐单位工作检查小结

（四）关于对全区2008-2009市级以上文明和谐单位（社区、村、镇）进行复查的通知

（五）关于转发“临文明委《关于进一步加强全市窗口服务单位文明形象建设的意见》”的通知

（六）2008-2009市级文明和谐单位测评调查问卷

（七）关于召开临汾煤销党委换届选举大会的通知

（八）2011年临汾煤炭运销有限公司党委换届选举党员代表大会参会人员名单

（九）中共临汾市委临汾市人民政府关于表彰2008至2009文明和谐创建先进集体和先进个人的决定

[荣誉册]

（一）山西煤销集团临汾尧都有限公司2010年获奖情况

（二）山西煤销集团临汾尧都有限公司2010年个人获奖情况

（三）2009山西煤销集团临汾尧都有限公司文明和谐单位、先进集体、劳动模范、先进个人光荣册

[企业建设]

（一）关于举办2011年职工元旦联欢会的通知

（二）2010年团拜会节目单

（三）关于转发集团公司工会《“三八”节主题月活动及主题征文活动的通知》的通知

（四）关于表彰第九届“安康杯”竞赛先进单位和先进个人的决定

（五）关于表彰全健排舞队员的决定

（六）尧都区煤销公司关于举办第七届“迎国庆”职工体育运动会的通知

（七）尧都煤销有限公司第七届职工体育运动会开幕词

（八）尧都煤销有限公司第七届职工体育运动会闭幕词

（九）2010年运动会入场解说词

（十）尧都区煤炭运销公司关于举办第七届“迎国庆”职工体育运动会通知

（十一）山西煤销集团临汾尧都有限公司第七届职工运动会

秩序册

（十二）运动会开幕式议程

（十三）闭幕式议程

（十四）春节慰问人员名单

（十五）尧都区公司2010年春节慰问金发放表（十六）关于做好集团公司报刊订阅发行工作的通知（十七）《山西煤销》报刊订阅通知单

（十八）山西煤销集团临汾尧都有限公司文件领取情况（十九）关于认真贯彻市委、市政府专题会议精神，进一步在“爱、树、建”主题活动中实施开展专项活动的通知

（二十）关于开展“爱我临汾、树我形象、建我家乡”主题活动的实施方案

（二十一）“爱我临汾、树我形象、建我家乡”演讲稿

[安全管理]

（一）尧都有限公司防汛减灾领导组

（二）公司防震减灾管理制度

（三）门卫岗位职责

（四）门卫值班制度

（五）夏日行车“三防”

（六）关于国庆期间排查私挖行为的通知

（七）尧都区各矿井及主体责任矿井

（八）尧都有限公司2010年12月份职守应急值班表

（九）尧都有限公司2010年12月份值守应急值班表

（十）关于开展冬季安全大检查的通知

（十一）关于转发《做好“两节”期间安保工作通知》的通知

（十二）内部明电——关于做好“两节”期间安保工作通知

（十三）山西煤销集团临汾尧都有限公司中秋、国庆值班表

（十四）“两节”值班日志表

（十五）中秋节、国庆节、各营业站站长、副站长值班表（十六）八月

十五、国庆值班表

（十七）培训中心“中秋、国庆”两节值班表（十八）2010年国庆站台值班表（十九）公路片国庆期间检查值班表（二十）关于2011年元旦放假的通知

（二十一）山西煤销集团临汾尧都有限公司“元旦”值班人员名单

（二十二）临汾市煤销煤矿安全培训中心“元旦”值班人员名单

（二十三）元旦煤焦发运站值班表（二十四）交易大厅元旦值班表（二十五）各营业站元旦值班表（二十六）2011年物业公司值班名单（二十七）配煤中心值班表（二十八）化验室元旦值班表（二十九）值班日志

（三十）山西煤销集团临汾尧都有限公司10年春节值班记录

（三十一）山西煤销集团临汾尧都有限公司清明节值班记录（三十二）山西煤销集团临汾尧都有限公司“五一”值班记录

[组织机构]

（一）关于成立文明和谐单位创建领导组的通知

（二）关于上报单位简介的通知

[计划生育]

（一）山西煤炭运销临汾尧都有限公司非农业人口独生子女父母统计表

（二）已婚育龄妇女“三查”情况登记表

（三）山西煤销集团临汾尧都有限公司 2010年春季妇女“三查”人员名单

[团建活动]

（一）关于选举出席共青团尧都区第七次代表大会代表的通知

（二）关于做好共青团员团籍注册登记工作的通知

（三）王楠同志先进事迹

（四）关于组织团员青年积极参与捐氺抗旱工作的通知

（五）关于对2009基层团组织及团干表彰的决定

（六）关于同意尧都区煤运有限公司团总支换届的批复

（七）关于团总支委员换届的请示报告

（八）关于召开第三次团员代表大会的通知

（九）山西煤销集团临汾尧都有限公司第三次团员代表大会议程

（十）第三届团员代表大会参加人员名额分配表

（十一）第三届团员代表大会参加人员签到表

（十二）入团宣誓

（十三）共青团山西煤销集团临汾尧都有限公司第三届总支委员候选人简介

（十四）团总支第二届委员会工作报告

（十五）李庆书记在共青团第三届团员代表大会上的讲话（十六）李晓军经理在共青团第三届团员代表大会上的讲话（十七）共青团尧都区第七次代表大会登记表（十八）尧都区公司团员青年捐水活动（捐款）名单（十九）关于认真做好2011《山西青年报》征订工作的通知

（二十）关于开展团总支实践活动的通知

（二十一）“祭奠先烈、牢记历史、文明修身、岗位成材”烈士陵园祭扫活动签到表

（二十二）山西煤销集团临汾尧都有限公司烈士陵园祭扫活动

[文明办会议纪要]

（一）企业效能监察立项表

（二）会议纪要

（三）设备报价表

（四）台时四百吨配煤生产线可行性报告

（五）年初建账内容

（六）2010年建账卡汇报材料

（七）李庆书记在公司整肃工作纪律、决战四季度动员大会上的讲话

（八）09年创建省煤销集团公司文明和谐单位标兵验收工作会议记录

（九）创建文明和谐单位会议记录本

第五篇：文明和谐单位汇报材料（定稿）

内强素质 外树形象

扎实有效地搞好省级文明和谐单位创建作

翼城县广电中心

2008―2009年，我中心在县委的正确领导下，在市县文明办的具体指导下，以科学发展观为统领，以创建省级文明和谐单位为动力，紧紧围绕宣传节目质量、有线电视网络覆盖、机关后勤管理三大任务，在2006—2007荣获省级“文明和谐单位”称号的基础上，全中心上下精诚团结，开拓创新，扎实工作，锐意进取，各项工作都取得了较好成绩，文明创建活动不断深入。现将有关创建工作总结汇报如下：

一、丰富载体，夯实基础，不断深化内部创建活动(一)领导重视，认识到位，多措并举抓创建。一是加强领导,完善机制，落实责任。根据工作需要，我中心不断完善和调整创建工作领导组和办公室成员，抽调得力人员，组成精干班子，具体负责创建活动的日常工作。二是制定印发《翼城县广电中心创建“文明和谐单位”实施方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求，并从组织领导、道德建设、文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面细化了任务，分解落实到责任人和股室。对照创建目标和责任，建立了一把手亲自抓，分管领导直接抓，形成了人人参与，齐抓共管的工作机制。三是我们成立了创

建活动督察组，增强了创建工作监督力度，为搞好单位创建工作提供了有力保证。四是加强宣传，营造良好的创建氛围。我中心党总支把思想发动作为创建文明和谐单位的第一环节，注重从提高干部职工的思想认识入手，更新观念，端正态度，认真组织学习文明和谐单位创建工作的有关要求，引导干部职工增强责任感、使命感和自觉性，以饱满的热情、积极的姿态投入到创建活动中来，营造了良好的创建氛围。

(二)加大内部建设力度，积极开展争创“文明股室”、“文明个人”和“五好家庭”活动。

在“文明和谐单位”建设过程中，我中心始终以文明和谐单位标准进行对照检查，坚持开展争创“文明股室”和“文明个人”活动，教育干部职工要积极的推进单位效能建设，进一步提高干部职工的思想政治素质和业务工作水平。一是将文明和谐单位建设工作纳入中心党总支建设的重要内容，制定了文明和谐单位建设实施方案和长远规划，并认真组织落实。二是文明单位建设工作实行中心主任负责制。中心主任与各股室负责人签订精神文明责任状。各股室在中心主任及创建文明单位领导组领导下，分工负责，以股室达标推进全中心达标。将文明和谐创建活动同布置、同检查、同考核。三是积极开展环境建设。建立行之有效的环境卫生管理制度，划分卫生责任区，定期检查，做到“四无”即：无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头，保持室内外卫生整洁，给职工创造一个良好的工作环境。每年底要进行“文明股室”和“文

明个人”的评选活动。营造了“以学习先进为时尚，以工作创新为动力，以创一流单位为目的”的浓厚氛围。

(三)进一步丰富职工业余文化生活。

充分发挥党总支的核心作用，开展丰富多彩的文体活动。中心建起了图书室、健身房、棋牌室、乒乓球室。组建了业余篮球队，有年轻的副主任担任队长，不仅参与县上的一些赛事，而且走出去与兄弟县市进行比赛，加强了与兄弟县市的了解与沟通。全体人员坚持15年做早操不间断。每年元旦、三八、五

一、国庆期间都要开展多种形式、生动活泼、喜闻乐见的文化体育活动。去年“三八”期间，举办了感动人物表彰大会，表彰了一大批支持广电工作的“好妻子”、“好丈夫”、“好公公”、“好婆婆”等，今年“三八”期间，又组织部分妇女到文水县刘胡兰纪念馆接受传统教育。“五一”“五四”期间，还组织团员青年到佛爷山清理白色垃圾。在建党88周年之际，和帮扶结对村里砦镇吉比村共同举办了“共创和谐”文艺下乡活动。“八一”建军节前夕，组织中心副股级以上人员和全体基干民兵开展军事日活动，提高了全员的国防意识和军事观念。加强未成年人思想道德建设，连续举办了四届青少年音乐舞蹈大赛，事业股室进行了模拟事故现场应急演练等一系列活动。进一步激发了全体干部职工的工作热情，增强了大家的向心力和凝聚力。

(四)关心职工生活，共建文明和谐单位。

在创建工作中，我中心始终坚持“以人为本”，关心职工生活，为职工办好事、办实事。一是为职工进行健康体检，每年组织在职职工和离退休人员进行两次体检。二是千方百计提高职工福利待遇。三是每逢元旦、重阳节和春节，中心

领导亲自慰问离退休人员，把党的温暖和全中心职工的关心送给他们，特别是在重阳节期间，先后组织离退休人员到历山和佛爷山游览，即锻炼了身体，又愉悦了心情。老干部生病或有困难时，中心领导都要抽出时间前去看望，为他们排忧解难。四是给离退休人员征订《健康生活报》等报刊杂志，送生日蛋糕。五是定期召开离退休人员座谈会，听取他们的意见和建议。

(五)健全规章制度，强化内部管理。

为进一步完善制度，规范管理，我中心对现行的《廉洁自律民主监督制度》、《领导干部廉洁自律规章制度》、《一课三会制度》、《中心干部职工理论学习制度》、《干部任免制度》、《广电中心推行政务公开工作实施意见》、《财务管理制度》、《工作人员和专业技术人员考核制度》、《宣传管理规定》、《大学习、大比武、大练兵制度》等30项管理制度进行了进一步修订和完善，真正做到了工作有章可循、管理有据可依。

(六)加强综合治理，创造优美工作环境。

一是成立综合治理领导小组，强化稳定意识，加强安全保卫，配备了专职门卫，安装了监视系统，领导坚持24小时值班，加强机关巡逻，保持了单位和谐，职工稳定，无治安刑事案件；二是坚持经常性检查，加强办公楼及制作室、机房等重点区域的防火、防盗工作，多年来未发生安全事故；三是严格执行《车辆管理制度》，实行严格的出车登记制度，全年无交通责任事故发生；四是认真开展职工普法教育，定期开展形式多样的法制教育培训班，执法人员做到持证上岗，贯彻落实计划生育目标责任制，严格执行计生法律法规，全面兑现各项独生子女奖励政策。

二、内强素质，外树形象，全面建设高素质职工队伍(一)牢记服务宗旨，强化班子建设。

加强领导班子思想政治建设，不仅是以改革创新精神全面推进党建的客观要求，而且是建设高素质干部队伍的现实需要。为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加强领导班子思想政治建设，切实增强领导班子的凝聚力、公信力和战斗力，真正把领导班子建设成为政治坚定、勇于创新、团结协作、勤政廉洁、务实高效的坚强领导集体，推进我中心物质文明、精神文明和政治文明建设。中心党总支从加强领导班子建设和促进广电改革与发展的高度，充分认识加强领导班子思想政治建设的紧迫性和重要性，并结合单位实际，就如何进一步推进领导班子思想政治建设进行专题讨论，要求领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，用科学发展观指导工作，保持奋发有为的良好精神状态，使领导班子思想政治建设工作达到政治思想好、团结协作好、表率作用好、工作作风好、廉洁自律好、履职业绩好的标准。

(二)加强培训教育，打造一流队伍。1.加强政治理论学习，筑牢坚定思想基础。

坚持理论武装，强化素质教育。组织干部职工认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神和《党章》，深入贯彻落实科学发展观，在职工中进行以“科学发展、共创和谐”为主题的宣传教育活动，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想和开展科学发展观活动引向深入，以科学发展观统领文明和谐单位创建工作，加强思想教育，增强文明和谐单位标兵建设的实效。

2.加强思想道德建设，树立职工良好形象。

我们把加强干部职工的思想道德建设作为创建文明单位的有力抓手，做到五个结合：结合节庆日定期开展爱国主义、社会主义教育；结合重大事件进行教育；结合普法工作进行教育；结合中心重大举措进行教育；结合上级要求进行教育。深入开展思想道德建设大学习、大讨论和大评比活动，在中心上下形成知荣明耻，以德为先，崇尚先进，见贤思齐的良好氛围。

一是不断加强职工道德教育与实践。在全体干部职工中开展倡导文明言行、普及礼仪知识的教育，认真落实《公民道德建设实施纲要》，推进20字基本道德规范，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，以加强干部思想道德建设为重点，积极开展了“转变作风，树立形象”、“心系广电，服务基层”、“创建文明股室和文明个人”等活动，还积极组织开展了“送温暖，献爱心”募捐活动。二是不断加强社会主义荣辱观宣传教育。我中心把宣传和弘扬社会主义荣辱观同创建活动相结合，举办了以“树立社会主义

荣辱观，确保共产党员先进性”为主题的专题讲座，并就学习讲座内容，组织全体职工进行认真讨论，每个职工都写出了学习心得体会，作为规范自身行为的座右铭。

3.积极开展普法宣传教育活动。

为了进一步在全体干部职工中普及法律知识，引导他们崇尚科学，反对邪教，深入抵制各种伪科学和各种歪理邪说。我们组织开展形式多样的普法学习教育活动，认真组织学习广播电视法律法规。通过开展普法教育活动，使全体干部职工法制观念和依法行政水平得到进一步提高，依法决策、依法履职、依法行权的能力和意识明显增强。与此同时，我们和县司法局共同创办的普法栏目《经纬剧场》，开办三年来，播出170余期，涉及法律200余部，该栏目以其强大的生命力根植于广大观众的心里。省市先后两次召开现场会，向全省推广栏目创办经验。

4.党风廉政建设和行评工作有声有色。

按照上级有关部门的统一部署，认真落实党风廉政建设责任制，努力加强行评行建工作，大力开展机关行政效能建设，切实改进工作作风, 完善规章制度，优化政务环境，积极组织开展“五个一”活动，实行了财务、人事、政务、党务“四公开”制度，出台了《廉政建设五条禁令》，从根本上保证了领导干部党性强、作风正。使党风廉政建设、行风评议各项工作都取得了较好的成绩，有力地促进了文明和谐单位建设工作和其他工作的顺利进行。

三、转变作风，搞好服务，围绕中心抓创建(一)广电改革与发展取得新突破。

1.抓班子、带队伍，开创了和谐稳定的良好中心面。在县直工委的高度关注下，中心班子建设得到进一步加强，大家想事业、搞创新，一心一意谋发展；讲团结、顾大局，恪尽职守抓管理；鼓实劲、求实效，尽心竭力搞建设；抓学习、勤调研，率先垂范带队伍，一个奋发有为、比学赶超的良好氛围正在形成。

为了适应广电改革发展的新形势，解决好干部职工的思想认识问题，我们开展了“我为翼城广电改革发展做表率”的调研活动。各股室积极行动，大家紧密结合广电工作实际，仁者见仁，智者见智，深入剖析，认真撰写论文，经过单位初选推荐，共征集论文21篇，经过筛选评审，从中选出了10篇优秀论文将参加交流。通过这一活动，对完善广电改革发展理论体系，指导和促进翼城广电率先发展，具有十分重要的现实意义。

2.抓管理、严考核，职工综合能力明显提高。在单位内部管理上，我们建立完善了5类80余条规章制度，汇集成册，要求中心职工照章办事，严格执行，以规范每个人的行为。并在节目制作、节目播出、安全行车、防火防盗等方面都定立了制度，确定了分管人员、明确了每个人的职责，采取了相应的奖惩措施，为各项工作的顺利开展提供了纪律保证。

在民主法制教育上，我们投资1500元，购买了法制教育书籍，下发到各股室，要求大家经常学习法律，积极参加

县司法局组织的法律培训和考试，及格率达100%。几年来，我单位没有发生一起黄、赌、毒行为，没有发生一起影响社会稳定的重大治安问题和刑事案件；没有发生一起“法轮功”练习者和传播“法轮功”活动，没有发生一起封建迷信、虐待妇女、儿童、老人现象。

3.抓培训、提素质，学习培训活动初见成效。我们把加强职工业务培训、提高广电队伍的综合素质作为创建文明和谐单位一项长期而根本性的工作紧紧抓在手上，多措并举，努力创建学习型机关，实现了学习培训的经常化、制度化和规范化。

1、围绕重点强化学。我们以马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及广电基本知识和实用技术等为重点内容，采取课堂教学与实践操作结合、以老带新、互相促进的办法，进行多形式的学习。通过培训、学习和传帮带活动，广电人员的思想素质、道德水准、业务水平有了明显的提高。

2、立足岗位实践学。深入实践锻炼是提升干部职工素质的有效途径。我们组织开展了“大学习、大练兵、大比武”活动，宣传股室组织人员先后进行了新闻写作、新闻摄像等培训，事业股室组织编写出了光缆安装知识小册子分发到各股室和各乡镇站，人手一册。在党员“五定”活动中，我们要求每人掌握1-2门广播电视实用技术，在深入认真学习的基础上，每年进行检查考核一次，大都能按要求、按需要学知识、学技术。

3、请进送出长期学。我们针对本单位实际制定了记者、编辑、播音员、技术员等中长期培训规划，采取自考、函授、岗位练兵等措施强化学习。我们先后邀请省广电学会和华北

广播学院的专家教授，从灯光、化妆、摄像、主持、播音等方面对全员进行了为期两个月的专业知识大培训，解决了一些多年未能解决的难题，使节目整体效果大为改观。目前，我中心有70余名同志已拿到自学大专文凭，有30余名同志正在参加大专函授学习，有10名播音主持人，25名编辑、记者拿到上岗资格证书。

4.抓整治、优环境，基础设施建设稳步推进。我们坚持有目的、有计划地组织开展了“五化”(硬化、美化、净化、绿化、白化)建设，在办公楼前，根据台标设计了花池。现在，广电中心院内平坦干净，全部实现了“硬化”；院内花草茂盛，实现了“美化”，院内南北栽植了观赏树木，实现了“绿化”；办公楼内墙刮仿瓷，雪白光滑,实现了“白化”；院外墙壁保持清洁美观，中心办公楼内无杂物、室内无蜘蛛网，墙上无积尘，实现了“净化”；初具园林化单位规模。全体员工每天着装整齐，提前到岗，认真做广播体操，在锻炼身体中开始一天崭新的工作，优美的单位环境，陶冶了职工的情操，增强了职工的自豪感，从而促进了职工职业道德水准的提高。

四、努力加强广电中心自身建设

今年以来，我中心按照上级党组织提出的“带一流队伍，建一流业绩，树一流形象”的要求，以创建文明和谐单位、强化内部建设为保障，不断加强自身建设，大力推进各项工作。

1、以“三德”教育为龙头，构建文明和谐广电队伍。我们以“社会公德、家庭美德、职业道德”三德教育为重点，常年抓、抓长年。以《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻》、《江泽民文选》、《广电工作者职业道德准则》等为主要内容，坚持集中学与个人自学相结合的方式，每月各党小组集中学一次，各股室每周集中学习一次，做到了有计划、有安排、有部署，每年每人学习笔记都在2万字以上。我们还成立了由总支委员为成员的检查组，不定期随机抽查各股室的学习情况，并将此作为评模奖先的主要依据，为学习活动的深入开展起到有力的推动作用。

2、以荣辱观教育为基础，确立高尚的道德情操。中心在组织全员认真学习贯彻社会主义荣辱观的基础上，各股室广泛开展了各具特色的“八荣八耻”大讨论活动。干部职工立足行业和岗位特点，集思广益、认真讨论，几易其稿，制定出台了“百荣百耻”，引导员工从一点一滴、一言一行做起，树立正确的人生观、世界观、价值观和马克思主义新闻观。结合党建活动抓落实，使我中心广大党员干部成为宣传和实践社会主义荣辱观的表率。我中心员工继续保持良好的精神状态，把先进性教育活动的成果及时转化为经常性的党员教育管理工作，把社会主义荣辱观的宣传教育与制定完善党员教育的有关制度结合起来，推动广大党员在本职岗位上贯彻党的宗旨、当好人民公仆，在社会生活中，做“八荣八耻”的积极实践者。

3、以党员承诺为主题，强调创建和德育工作有机渗透。围绕党员先锋模范作用的发挥，制定了党员共性承诺要求。按照让“无职党员有责，有职党员有为”的思路，中心在全体党员中广泛推行“党员十个带头承诺制”即：“带头学习党建理论，带头执行政策法规，带头创新业绩，带头完成工作任务，带头推广广电技术，带头排解矛盾纠纷，带头监管中心事务，带头维护党员权利，带头履行党员义务，带头建设和谐社会”的共性要求，要求所有党员必须遵照执行，并

设立意见箱、公示牌、联系电话，随时接受干部职工监督。引导党员结合自身文化水平、工作技能和能力特长践行承诺，切实做到党员发挥作用有平台、履行职责有“目标”，群众监督有“标准”，组织考察有“依据”，促使党员更好地解决自身存在的突出问题，更好地为群众办实事、做好事、解难事，更好地服务广电建设，永葆共产党员先进性。

4、以“十星评定”为载体，引领道德建设新思路。我中心坚持贯彻依法治局和以德治局相结合的方略，创新载体，实施“十星员工”评比，并贯穿于工作的全过程，体现在宣传、事业建设的各个方面，使之成为引领文明风尚的一面旗帜，为和谐广电建设打下了坚实的思想道德基础。

我们强化职业道德教育，出台了《树立行业新风决定》、《违规违纪处罚条例》等制度，并创造性地开展了“道德十星”评定活动，将爱岗敬业、学习理论、无私奉献、诚实守信、尊老爱幼、团结进取、崇尚科学等十项内容要求纳入考核范围，划分为十星。一年一评比，评比结果，上墙公布，对红星多者给予荣誉奖、物质奖，对黄星者取消评模评先资格，并进行相应处罚，有力地促进了全中心良好风气的形成。多年来，全中心没有发生一起打架、赌博、偷盗、酗酒、闹事、吃、拿、卡、要等违规违纪现象，先后涌现出15户双文明家庭户，3个精神文明建设先进股室、18名先进个人，新闻部还被授予“全国青年文明号”，广告文艺部通过“省级青年文明号”的验收。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距，文明创建是一项长期的工作，是一项“永不竣工”的升级工程，需要我们持之以恒，不断努力。站在新的起点之上，全中心干部职工有决心、有信心在

今后的工作中，坚持改革开放，推进科学发展，把我中心的创建工作搞得更好，以更加优质的服务，更加过硬的作风，更加严格的管理，更加廉洁的制度，规范行为，扎实工作，为建设更加富裕和谐新翼城做出新贡献。

二○○九年十二月八日