第一篇：做教师队伍的领头雁
做教师队伍的领头雁
——特岗教师崔杰老师事迹材料
崔老师是我省岚县人，2009年以特岗教师的身份分配至我学区杜家村中心小学。三年来，该同志任劳任怨，工作努力刻苦，多次受到区校的表彰奖励，是一位十分难得的好青年。
一、关爱学生成长，是学生的良师益友。该同志至2010年接手当班主任以来，根据该班学生实际，创造性地开展工作，在了解班级学生思想、学习动态的基础上，利用课余时间与学生、家长沟通，做学生思想工作，让家长配合转化后进生，给后进后提出不同的学习要求，在短时间内该班学习成绩有了质的提高，深受家长的好评。除此之外，也还不失时机地在班内开展各类兴趣活动，以此来激发学生学习新知识的兴趣，增强班级战斗力，凝聚人心；每当学生在学习或生活中遇到什么困难，他都会尽力给予帮助；去年冬天他的班还带头召开了首次家长座谈会，与家长面对面交主，做家长的工作，以此取得家长对学校工作的理解和支
持，成效显著。
二、注重班级文化建设，增强班级战斗力。为营造一个有利于学生学习的好环境，他定期更新板报，将班级中涌现出来的好人好事及时进行公布，以激发全体学生积极向上的思想。不仅如此，他还利用板报这一辅助教学手段开展各种知识竞赛，充分调动学生课余学习的积极性，收到了良好的效果。主动协调各科老师，了解学生学生动向，为各学科全面提高牵线搭桥；在班级制度建设方面也做到有条不紊，做到了校有校规，班有班纪，他本人也因此获得了“师德标兵”的荣誉称号；利用信息技术手段，让学生认识人生价值，改造他们的世界观，引导学生树立正确的价值趋向，激发学生建功立业的美好志向。
三、勇挑重担，是领导的好帮手。自从调入该校以来，领导上交办的事情样样做到周到细致；而且能够创造性地开展工作，有超前意识，工作能力强，对事情的处理有远见，多次受到区校领导的表扬；他为人友善，待人平等，没有因为工作有了成绩而沾沾自喜，深得同
志们的信赖。
四、团结同志，是同志们的贴心人。正因为他有为人正直、心直口快，且乐于助人好品质，所以大家都愿意和他交朋友，思想上不解的事情都愿意和他说，他总是不失时机地给大伙排忧解难。有这样一位善解人意的好同志在，学校也省去了好多麻烦，同志与同志之间关
系更显得融洽了，无形之中凝聚了人心。
凡此种种，该同志虽然参加工作时间不是很长，但基于他在年青同志中有着极高的声望这一点来讲，确实是可塑之村，是学校将来发展道路上的一只“领头雁”。
杜家村学区
2012年7月25日 × 25 = 500
第二篇：农村党员须做新农村建设的“领头雁”
党的十六届五中全会立足新的发展实践，明确提出了要建设社会主义新农村，这是新时期党中央作出的关系我国经济和社会发展全局的重大战略决策。农民是社会主义新农村建设的主体力量，农村党员作为农民中最重要的组成部分，须在新农村建设的具体实践中充分发挥党员先锋模范带头作用，紧紧围绕“二十字”的目标要求，积极探索新模式新思路，找准工作切入点，在生产生活中争做“领头雁”，带领群众共建新农村。
一是要注重学习研究，做农民朋友的“政策通”。受知识水平、信息渠道等因素的制约，广大农民对党和国家在农村的路线、方针、政策及各项涉农法律法规等了解不多、认识不深，有的甚至一无所知。因此，农村党员必须把政策理论学习作为一项长期任务，常抓不懈。一方面，要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党章及与农村工作紧密相连的各项法律法规，学习中央和省、市、县委关于“三农”工作的一系列政策，以提高驾驭复杂局面和解决各种问题的能力，为推进社会主义新农村建设提供政策理论指导。另一方面，要及时向群众发放与“三农”工作相关的资料，并通过农村党员现代远程教育设备、广播、宣传栏等阵地，全方位、多层次的宣讲党的富民惠民政策，培养更多的农村 “政策通”“政策宣传员”。
二是要发挥技能特长，做群众致富的“领路人”。农民富则国家盛。随着市场经济的飞速发展，广大农民群众愈加企盼过上幸福的小康生活。作为新农村建设的主力军，广大农村党员要找准工作切入点，与群众关心关注的焦点结合，促群众生活宽裕。在具体实践中，一要带头参加各种实用技术和技能培训，带头参加绿色证书和农民技术员考核评聘，并运用所学技术发展生产。二要适应市本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到文秘知音网站场需求，结合本地实际，充分利用“农村党员创业竞赛”、“百万农户致富工程”等创业平台，选准增收致富项目，带头学技术、上项目、先致富，为群众趟出路子、作出表率。三要充分发挥技能特长，积极为广大农民传经送宝，将其培养成为有文化、懂技术、会经营的新型农民，帮其拓宽增收渠道。四要通过创办行业协会、结对帮扶、资源共享、出让技术等形式，带领群众实现共同富裕。
三是要带头移风易俗，做文明新风的“倡导者”。当前，在部分农村尤其是欠发达地区，还存有迷信风水、练习“法轮功”、赌博等现象。随着科技的进步、精神文明建设的发展和信息化时代的到来，新形势下的农村党员要从着力改变传统的生活观念、宗族观念、生育观念、法制观念等方面出发，积极参与村级精神文明建设，做到“五个带头”，即带头开展健康有益的文化娱乐活动，积极兴办家庭书屋、科技书屋，发展村级文化设施；带头崇尚科学，自觉抵制“法轮功”等邪教和封建迷信及宗族帮派活动；带头移风易俗，喜事新办，丧事简办；带头学法、懂法、知法、守法，遵守村规民约，执行计划生育等各项农村政策；带头做家庭和睦、尊老爱幼、邻里友善的文明户，助推农村乡风文明。
四是要积极建设生态家园，做村容整洁的“示范户”。由于受落后的生活方式和生活习惯的影响，不少地方尤其是山区的农户存有养猪不建圈、厕所建路旁、垃圾乱堆放等现象，严重影响了农民身心健康，并造成环境严重污染。为此，农村党员要围绕建设“生态家园”，带头实施“一池四改一利用”工程（建设户用沼气池，改水、改厨、改厕、改圈，利用太阳能），通过沼气及其发酵残留物的综合利用，实现产气、积肥同步，种、养、加并举，能流、物流良性循环。要带领和帮助群众扎实开展沼气富民工程，组织群众积极绿化街道河道、美化庭院活动，从源头上消灭草堆、粪堆、垃圾堆，实现家居温暖清洁化、庭院经济高效化、农业生产无害化，有效带动种植业、养殖业、加工运输等的良性发展，切实改善农村生产生活环境。
五是要参与村务政务，做民主管理的“监督员”。随着我国政治经济体制改革的逐步深入和农村基层民主的不断推进，村务公开、民主决策在农村已是大势所趋，这也是新农村建设中“管理民主”的基本要求。广大农村党员必须认真按照这一具体要求，不断更新工作理念，改进工作方法，认真履行岗位职责，推进民主管理。具体实践中，要带头支持村“两委”的工作，依章、依原创文秘网站:文秘知音法行使自己的权利，维护村民自治；要通过记民情日记、建民情档案、列席和参加村两委会议等形式，积极参与村务决策、管理和监督，充分发挥在村务管理、民主监督、参政议政等方面的作用，加强对村党组织和村干部的监管，推进村务公开和民主管理工作；要带头抵制不正之风，自觉做到廉洁自律；要定期攻势村级财务情况、山荒地承包、宅基地审批等村务政务，并开通百姓之声信箱、百姓之声热线电话、百姓之声联络员等绿色信息通道，主动接受群众监督，增加工作透明度，保证村级各项事务健康有序运行。
六是要协助搞好服务，做为民服务的“志愿者”。为民服务代理制是把“三个代表”重要思想贯彻落实到基层的重要措施，是建设社会主义新农村的具体实践。农村党员要依托县、乡、村三级为民服务代理机构，以群众需求为“第一需要”，自发成立为民服务代理志愿者队伍，开通便民服务“直通车”，积极为群众代理农村合作医疗办证和补助金发放、流动人口婚育手续办理、农副产品流通信息发布、农民使用集体土地建住宅审批等各种服务事项，让群众不出村就可以办成事，变群众跑为党员干部跑，变多次办为一次办，变被动办为主动办，彻底解决群众办事难的问题。
第三篇：做班组安全生产的领头雁的演讲稿
各位领导、朋友们：
我叫陈松，四川省仪陇县人，1989年4月参加工作，现在北京京煤集团昊华能源公司长沟峪煤矿开拓二段22队，担任班长。
今天，能有机会在这里与兄弟单位在班组建设方面的先进经验进行学习和交流我倍感荣幸。
正如白国周讲到的一句话“要干就干出个样儿来”。
在煤海奋战的二十余年里，我时常暗暗鼓励自己，无论是干什么样的工作，决心、信心和责任心都是干好一切工作的基础。煤矿的安全生产工作亦是如此。自1996年起担任班长后，我就下定决心要当好班组安全生产的领头雁。十多年来，我个人和所在班组从未发生过轻伤以上事故，特别是，担任开拓二段班长六年来，我所管理的班组1700多个班从未出现二类以上违章；20××年至20××年月月超额进尺；工程质量均被评为优良品；火工品及其他材料消耗均未超过段队制定的定额指标。在班组建设考核中我带领的班组多次被评为优秀班组。我也被多次评为矿级和公司级先进生产者、十佳班组长、“白国周式”优秀班组长。20××年12月26日我被国家安监总局、全国总工会、国家煤监局授予“全国煤矿十佳班组长”，并被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。
成绩的取得，得益于公司良好的用人、留人政策，得益于公司专业化、职业化管理模式的打造，得益于各级领导的关心和爱护，得益于全班组工友的理解和支持。二十余年的煤矿生活，恍如昨日，记忆犹新。正是由于工友们和他们的家庭对幸福生活的企盼，鞭策着我在万米巷道中，按章指挥，遵章守纪，激励着我带领工友们克服困难，保安全，抓进尺，为争取自己人生的幸福和企业的共赢而努力拼搏。
我和所有的煤矿工人一样，没有在高等学府进行过专业的学习，边工作，边学习，边操作，边领悟，成为我不懈努力的方式，今天通过五个方面的经验总结，与各位同行和朋友共同学习，共同交流，取长补短，为今后继续做好矿山安全生产工作积极努力。
一、思想是基础，信心是动力
多年的井下生活告诉我：班长不光是个头衔，更是一份责任，一份领导交给我们的重托。
处理好安全与生产的关系，是开展好班组工作的基础。班组长除了要自己树立遵章守纪、按章操作的决心和信心，同时要引导身边的工友树立绝不能违章蛮干的思想。我常常利用班组会以及平时与工友谈心等机会，不时给员工提醒，让他们知道保证了安全，才能保障家庭的和美，才能保障稳定的收入，让大家同我一样，从心底认识到安全对于各项工作任务的重要性，认识到只有保证了安全，才能获得生产与收益双赢的效果。只有不折不扣地把各项制度和措施落到实处，把隐患消灭在萌芽状态，才能真正地抓好安全。
二、勤奋是良方，细心是关键
班组长要勤于掌握工作面情况，善于解决工作突发问题，细心把握安全操作工序。
多年来，我每班总是第一个进入工作面，了解上一班的安全生产情况，对派班指令单认真排查现场有无安全隐患，掌握好安全生产的第一手材料。然后根据当班出勤员工情况，认真地分配每项工作，把做什么，怎么做，做到什么标准，应注意的安全重点，耐心地交待给每名工友，并施收工会记录上确认签字。工作中，无论是打眼、爆破、还是锚喷支护，都做到了不给下一班留下隐患。几年来，我坚持做好班中巡查，发现问题及时处理，清除各类隐患，及时纠正工友出现的习惯性违章行为，为搞好班组和全段的安全工作创造了条件。
20××年6月份，工作面突然遇到松软煤槽，过煤槽必然会降低掘进速度，为完成掘进计划造成了较大的困难，而且严重地影响员工的收入。过煤槽有一定的危险性，随时都有塌冒的可能。我通过细心地沟通和耐心的教育，全班员工统一了思想，达成了共识，那就是：宁可降低掘进速度，也要确保安全，确保质量。施工过程中，我们严格规范操作程序，细化每一道工序，按照前探支护，用拱形支架做活，风镐掘进的操作工艺，有效的防止了塌冒。全班人员无一人休息，仅用20天就顺利通过了25米的煤槽，安全地完成了当月的任务。
三、爱心是溶剂，团结是力量
长期的工作经验告诉我，只有保持住团结，形成良性竞争的环境，可以达到“人心齐，泰山移”的工作状态。班组长要用爱心拉近班组成员的距离，将班组员工紧紧团结在一起，增强班组凝聚力。
工作中，我关心和爱护每名班组员工，在工作上支持他们，生活上帮助他们，特别是员工生活上遇到困难时，及时提供帮助。我坚持利用业余时间，通过走访谈心，了解工友家庭情况，化解对安全的错误认识。去年5月，我在派班前发现一名工友情绪比较低落，再三追问下，知道这名工友妻子因病已住院治疗，并了解到他家中还有两个年幼的孩子，除了高额的治疗费外，妻子无人照顾。得知这个情况后，我及时找到段领导说明情况，主动借给他5000元钱，以解其燃眉之急，帮助他请好假，陪护妻子治病。这个工友上班后，虽然没有太多感谢的话语，但工作的主动性大大地提高了。目前，只要是工友如孩子做满月、搬家等事情，现在基本上都是大家一起帮忙，点滴的关爱，拉近了工友之间的距离，危难关头的真情，让兄弟情谊更加深厚。
四、公平是根本，民主是保障
班组长要为工友创造一个人性化的工作环境，搞好民主管理。在日常管理中，我做到了凡是班组重要事务，都由班组集体讨论决定。班组内部产生的分歧和矛盾，采取公开交换意见，加强思想沟通的方法加以解决。比如在班组的工作量分配上，我始终坚持不打感情分，不讲远近亲疏，有效地调动了工友的积极性，构建了和谐的班组氛围，维护了班组稳定。这些年来，无论遇到多么急难险重的活，我们班组成员没有一个退缩和掉队的，班组人员的稳定率在全段是最高的，而安全生产的指针--“三违”率却是最低的。
五、学习是源泉，传承是责任
班组长要带头努力学习，传授专业技能，做好传帮带工作。班组要想适应企业发展，就要实现自我提升，以此保持班组发展的后劲。我参加工作的21年中，在组织的帮助和自己的努力下，完成了由一个普普通通的四川仪陇农村青年，向一名矿山安全生产的骨干的转变，二十多年来，我坚持把努力学习，提高技术水平，作为自己一贯坚持的方向。目前我不仅拥有了耙岩司机、瓦斯检测工、电瓶车司机、安全生产资格证书等多种证书，同时还练就了设备维修工专业工种的熟练操作技能，成为了岩石掘进的行家里手。20××年矿选送我到北京职业技术学院参加成人中专的学习，为我的进一步成长提供了良好的机会。
在个人努力的同时，我鼓励和带领全班工友学习和熟练掌握安全生产知识和岗位操作技能，积极配合车间工会开展技术革新、岗位练兵、技术比赛等工作，特别是师带徒方面，自己毫不保留地把自己多年积累的知识和经验无私的传授给班组工友，特别是那些新入矿的工友。到目前为止，我所带过的徒弟已有十三名成为班长和生产骨干。
多年来，我以饱满的工作热情带领全班员工日复一日、年复一年为矿山建设贡献着微薄的力量。班内组员换了一茬又一茬，但是我所在的班组奋发向上的良好精神状态一直没有变。段领导和员工将我班誉为“培训班”和“骨干库”。20××年上半年我被评为矿白国周式优秀班组长，多次被评为矿级先进生产者，并被全矿员工推选为昊华能源公司第二届职代会代表。在今后的工作和学习中，我会更加努力，带领全班工友，上安全岗，干标准活，做规范人，争当一名好班长，带出一个好班组，为企业持续健康发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
第四篇：“领头雁”实施方案
共青团**县委
农村青年创业致富“领头雁”培养计划
实施方案
为进一步引导农村青年致富带头人（以下简称“带头人”）在构建新型农业经营体系、加快发展现代农业进程中发挥骨干引领作用，努力提升带头人的科技致富水平和创业致富能力，根据团市委《关于实施**市农村青年创业致富“领头雁”培养计划的通知》（**发﹝2014）53号）文件要求，结合我县实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会和中央农村工作会议精神为指导，围绕团的十七大、十七届二中全会关于进一步提升农村共青团工作活力的相关要求，按照团市委2014年农村共青团工作要点的安排，全面实施农村青年创业致富“领头雁”工程。培养和造就一批素质高、能力强，能够广泛带动农村青年创业致富的农村青年致富带头人，为建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入，促进新农村建设贡献智慧和力量。
二、工作目标
以农村青年“创新创业创优”工作为主线，在普遍开展创业小额贷款、实用技能培训等工作的基础上，用5年时间培养600名农村青年致富带头人，其中2014年计划在全县范围内培养120名致富带头人。争取“村村都有带头人，镇镇都有带头人基地”；
和基地接受创业培训。确保每名农村青年致富带头人培养对象在培养期内至少参加1次培训。
（二）金融服务。抓住国家赋予土地承包经营权抵押、担保权能的政策机遇，积极协调我县银行金融机构，争取开发农村青年创业小额贷款专属信贷产品，提供金融服务。为培养对象做好项目论证、贷款发放、跟踪服务等工作。联合金融机构合作评定农村青年信用示范户，按照信用等级，为培养对象优先发放小额信用贷款，提高授信额度。在满足贷款条件的情况下，根据实际需求，帮助农村青年致富带头人培养对象或其带动的创业青年在培养期内获得小额贷款扶持。
（三）结对帮扶。建立团干部联系点制度，镇街团委委员与农村青年致富带头人培养对象结成帮扶对子，了解培养对象实际需求，推动解决实际问题；组织相关单位的农业专家、农业技术人员与培养对象结对帮扶，帮助解决创业致富中的科技难题；建立创业导师帮扶机制，重点建好“青锋计划”导师团，为每名培养对象协调1名创业导师或农村青年致富带头人协会会员作为创业导师，传授致富经验，提供创业服务。
（四）考察交流。建立和完善同业考察交流机制，坚持分层分类设计活动。鼓励镇街之间互助合作，开展经验交流、项目对接、创业见习等活动。组织培养对象参加考察交流活动，每名农村青年致富带头人培养对象在培养期内至少参加1次考察交流活动。
（五）搭建平台。组织农村青年致富带头人参与政府部门与带头人“倾听心声，共促发展”活动，了解国家强农惠农富农政策，反映农村青年创业就业实际需求；继续实施新型农民免费培训“新芽计划”，继续开展青年农业科技创新创业大赛，联合风险投资机构、银行业金融机构对具有可行性的优秀创业项目给予一定的资金支持；借助电子商务平台，开展农村青年电子商务培训，力争每年推动一批农村青年致富带头人培养对象开设农产品网店；结合我县菜花节、蔬菜博览会等，鼓励农村青年致富带头人开展产品展示展销推介活动，帮助农村青年致富带头人提升产品的品牌影响力、拓宽市场销售渠道。
五、保障措施
（一）加强组织建设。全面推进农村青年致富带头人协会组织建设，发展农村青年致富带头人加入带头人协会。争取党政支持，将农村青年致富带头人纳入各级党政青年人才培养体系，推荐进入村“两委”班子成员，充实基层后备干部力量。农村青年致富带头人创办的企业或领办的合作社符合建团条件的要建立团组织，成立县级合作组织团工委，力争3年实现全覆盖。吸纳农村青年致富带头人担任镇街团委委员、编制外副书记或村团支部书记，带动基层团的组织工作整体提升。
（二）完善激励机制。以开展“寻找乡村好青年”、推荐农村青年致富带头人参加国家级“农村青年致富带头人评选”、“青年合作社示范社评选”、“百强农产品经纪人排名”、“百佳农产品品
第五篇：做班组安全生产的领头雁[更改稿]
做班组安全生产的领头雁
—北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿开拓二段班长陈松 各位领导、朋友们：
我叫陈松，四川省仪陇县人，1989年4月参加工作，现在北京京煤集团昊华能源公司长沟峪煤矿开拓二段22队，担任班长。
今天，能有机会在这里与兄弟单位在班组建设方面的先进经验进行学习和交流我倍感荣幸。
正如白国周讲到的一句话“要干就干出个样儿来”。
在煤海奋战的二十余年里，我时常暗暗鼓励自己，无论是干什么样的工作，决心、信心和责任心都是干好一切工作的基础。煤矿的安全生产工作亦是如此。自1996年起担任班长后，我就下定决心要当好班组安全生产的领头雁。十多年来，我个人和所在班组从未发生过轻伤以上事故，特别是，担任开拓二段班长六年来，我所管理的班组1700多个班从未出现二类以上违章；2009年至2010年月月超额进尺；工程质量均被评为优良品；火工品及其他材料消耗均未超过段队制定的定额指标。在班组建设考核中我带领的班组多次被评为优秀班组。我也被多次评为矿级和公司级先进生产者、十佳班组长、“白国周式”优秀班组长。2010年12月26日我被国家安监总局、全国总工会、国家煤监局授予“全国煤矿十佳班组长”，并被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。
成绩的取得，得益于公司良好的用人、留人政策，得益于公司专业化、职业化管理模式的打造，得益于各级领导的关心和爱护，得益
于全班组工友的理解和支持。二十余年的煤矿生活，恍如昨日，记忆犹新。正是由于工友们和他们的家庭对幸福生活的企盼，鞭策着我在万米巷道中，按章指挥，遵章守纪，激励着我带领工友们克服困难，保安全，抓进尺，为争取自己人生的幸福和企业的共赢而努力拼搏。
我和所有的煤矿工人一样，没有在高等学府进行过专业的学习，边工作，边学习，边操作，边领悟，成为我不懈努力的方式，今天通过五个方面的经验总结，与各位同行和朋友共同学习，共同交流，取长补短，为今后继续做好矿山安全生产工作积极努力。
一、思想是基础，信心是动力
多年的井下生活告诉我：班长不光是个头衔，更是一份责任，一份领导交给我们的重托。
处理好安全与生产的关系，是开展好班组工作的基础。班组长除了要自己树立遵章守纪、按章操作的决心和信心，同时要引导身边的工友树立绝不能违章蛮干的思想。我常常利用班组会以及平时与工友谈心等机会，不时给员工提醒，让他们知道保证了安全，才能保障家庭的和美，才能保障稳定的收入，让大家同我一样，从心底认识到安全对于各项工作任务的重要性，认识到只有保证了安全，才能获得生产与收益双赢的效果。只有不折不扣地把各项制度和措施落到实处，把隐患消灭在萌芽状态，才能真正地抓好安全。
二、勤奋是良方，细心是关键
班组长要勤于掌握工作面情况，善于解决工作突发问题，细心把握安全操作工序。
多年来，我每班总是第一个进入工作面，了解上一班的安全生产情况，对派班指令单认真排查现场有无安全隐患，掌握好安全生产的第一手材料。然后根据当班出勤员工情况，认真地分配每项工作，把做什么，怎么做，做到什么标准，应注意的安全重点，耐心地交待给每名工友，并施收工会记录上确认签字。工作中，无论是打眼、爆破、还是锚喷支护，都做到了不给下一班留下隐患。几年来，我坚持做好班中巡查，发现问题及时处理，清除各类隐患，及时纠正工友出现的习惯性违章行为，为搞好班组和全段的安全工作创造了条件。2009年6月份，工作面突然遇到松软煤槽，过煤槽必然会降低掘进速度，为完成掘进计划造成了较大的困难，而且严重地影响员工的收入。过煤槽有一定的危险性，随时都有塌冒的可能。我通过细心地沟通和耐心的教育，全班员工统一了思想，达成了共识，那就是：宁可降低掘进速度，也要确保安全，确保质量。施工过程中，我们严格规范操作程序，细化每一道工序，按照前探支护，用拱形支架做活，风镐掘进的操作工艺，有效的防止了塌冒。全班人员无一人休息，仅用20天就顺利通过了25米的煤槽，安全地完成了当月的任务。
三、爱心是溶剂，团结是力量
长期的工作经验告诉我，只有保持住团结，形成良性竞争的环境，可以达到“人心齐，泰山移”的工作状态。班组长要用爱心拉近班组成员的距离，将班组员工紧紧团结在一起，增强班组凝聚力。
工作中，我关心和爱护每名班组员工，在工作上支持他们，生活上帮助他们，特别是员工生活上遇到困难时，及时提供帮助。我坚持
利用业余时间，通过走访谈心，了解工友家庭情况，化解对安全的错误认识。去年5月，我在派班前发现一名工友情绪比较低落，再三追问下，知道这名工友妻子因病已住院治疗，并了解到他家中还有两个年幼的孩子，除了高额的治疗费外，妻子无人照顾。得知这个情况后，我及时找到段领导说明情况，主动借给他5000元钱，以解其燃眉之急，帮助他请好假，陪护妻子治病。这个工友上班后，虽然没有太多感谢的话语，但工作的主动性大大地提高了。目前，只要是工友如孩子做满月、搬家等事情，现在基本上都是大家一起帮忙，点滴的关爱，拉近了工友之间的距离，危难关头的真情，让兄弟情谊更加深厚。
四、公平是根本，民主是保障
班组长要为工友创造一个人性化的工作环境，搞好民主管理。在日常管理中，我做到了凡是班组重要事务，都由班组集体讨论决定。班组内部产生的分歧和矛盾，采取公开交换意见，加强思想沟通的方法加以解决。比如在班组的工作量分配上，我始终坚持不打感情分，不讲远近亲疏，有效地调动了工友的积极性，构建了和谐的班组氛围，维护了班组稳定。这些年来，无论遇到多么急难险重的活，我们班组成员没有一个退缩和掉队的，班组人员的稳定率在全段是最高的，而安全生产的指针——“三违”率却是最低的。
五、学习是源泉，传承是责任
班组长要带头努力学习，传授专业技能，做好传帮带工作。班组要想适应企业发展，就要实现自我提升，以此保持班组发展的后劲。我参加工作的21年中，在组织的帮助和自己的努力下，完成了由一
个普普通通的四川仪陇农村青年，向一名矿山安全生产的骨干的转变，二十多年来，我坚持把努力学习，提高技术水平，作为自己一贯坚持的方向。目前我不仅拥有了耙岩司机、瓦斯检测工、电瓶车司机、安全生产资格证书等多种证书，同时还练就了设备维修工专业工种的熟练操作技能，成为了岩石掘进的行家里手。2008年矿选送我到北京职业技术学院参加成人中专的学习，为我的进一步成长提供了良好的机会。
在个人努力的同时，我鼓励和带领全班工友学习和熟练掌握安全生产知识和岗位操作技能，积极配合车间工会开展技术革新、岗位练兵、技术比赛等工作，特别是师带徒方面，自己毫不保留地把自己多年积累的知识和经验无私的传授给班组工友，特别是那些新入矿的工友。到目前为止，我所带过的徒弟已有十三名成为班长和生产骨干。
多年来，我以饱满的工作热情带领全班员工日复一日、年复一年为矿山建设贡献着微薄的力量。班内组员换了一茬又一茬，但是我所在的班组奋发向上的良好精神状态一直没有变。段领导和员工将我班誉为“培训班”和“骨干库”。2010年上半年我被评为矿白国周式优秀班组长，多次被评为矿级先进生产者，并被全矿员工推选为昊华能源公司第二届职代会代表。在今后的工作和学习中，我会更加努力，带领全班工友，上安全岗，干标准活，做规范人，争当一名好班长，带出一个好班组，为企业持续健康发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
2011年4月
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