常宁市民办学校优秀园长（共5篇）

第一篇：常宁市民办学校优秀园长

挚爱的事业 执着的追求

人的一生应该是有价值的，还应该是精彩的。作为一名新时代的幼儿园园长，幼教事业一直是我的挚爱，12年来，我一直在幼教这片热土上，执着地追求着，探索着，用自己的不懈努力，让自己的一生更有价值、更加精彩，更在努力地为这个世界增加更多的美丽。

我叫曾艳，女，一九七三年九月十五日出生，一九九七年毕业于长沙市环保学校电算会计班，同年九月参加教育工作。一九九七年到一九九九年九月在宜阳镇嵩塘小学任教五年级语文，并兼任班主任，所教各科目，成绩十分优秀，一直在宜阳镇名列前茅。二000年九月开始担任嵩塘小学学前班教师，并负责学前班全部管理工作，一直到二00七年七月。在工作中，所做学前班的工作一直得到上级领导及广大家长的高度评价，深受学生爱戴。二00七年十月，通过自己的刻苦学习，终于取得了小学教师资格证，从此成了一名合格的小学教师。二00七年七月在各级领导及广大群众的大力支持下，在宜潭乡塘湾村塘湾街办起“常宁市塘湾幼儿园”。从此自己的教育生涯由在公办学校任教转入了民办学校任教，并当上塘湾幼儿园的园长。

（一）艰苦创业办园，酸甜苦辣尝尽。

宜潭乡塘湾村是常宁市新农村建设示范村。该村环境优美、地域宽广，村民素质提高较快。我抓住机遇，马上选

址，确定办园地点，明确办园方向，于二00七年七月办起了塘湾幼儿园，本想趁此机会，大刀阔斧干一场，把幼儿园办得红红火火。可是完全出乎我的意料，开学一招生，只招了三十人，还有一部分不愿入园，原因是家长认为读书要交钱，反正在家也没事，孩子自己带，等大了才读。我们好说呆说，有的家长就是不愿意送。这样我被逼得哭了，于是我赶紧想办法及时下乡，挨家挨户劝说，以情打动人，以事实说服人，以政策引导人，终于感动了一部分家长，他们送来了自己的孩子。我园的生源一下子从三十人增加到六十人，这样，我打响了办园的第一炮，也更加坚定了我办园的信心，欣喜的是自己的劳动得到家长的认可，得到领导的高度评价，得到了同行的肯定，相信曙光就在前头。可是好景不长，一年后，塘湾小学办起了学前班，学校领导及老师们想出了许多办法，遏制我幼儿园的发展，想出许多让人想不到的办法来整我们，我彷徨了。心想：这下无路可走了，我准备把幼儿园停办或转让给他人。正当我举棋不定时，网上一个创业园长的优秀事迹感动了我，坚定了我办园的信心、决心。于是静下心来理清思路，对症下药，先努力改善办园条件，打造自己的办园特色，再与家长沟通力争家长的支持、理解；然后与学校领导协调力争他们不卡我们学生入校就读，这样三关齐下，险境排除了，困难减少了，终于又一次让我自己从窘境中走了出来，稳定了生源。说实在的，那时的我哭过、骂过、恨过……今天回忆起来，觉得这一切都值得。俗话说：没有经历风雨，哪里会有彩虹，现在我们塘湾幼儿园每期生源在一百二十人左右，在宜潭乡是一所生源稳定，办得很有特色的幼儿园。

（二）加大硬件投入，改善办园条件

塘湾幼儿园是一所农村幼儿园，初办时，我们租借的是一个老百姓的房子，房子偏，面积小，光线暗。一年后，我发现这样下去会束缚我们的发展。于是，我们赶紧想办法另择新址，找当地老百姓出谋策划，我的诚心感动了他们，当地一个在广东打工农民回乡建起一栋新房，全租给我办园，虽说他们建的是家屋，但通过我的要求，这栋私房被我改变成一个较好的幼儿园，整个面积能容纳二百多个学生。园舍改变了，屋内设施配齐了，自己的信心也就更足了。二0一二年暑假，我又花了近四万元，重新装修了幼儿园，这样一个上规模的幼儿园完全展现在大家的面前，老百姓开心了，他们都认为自己的孩子的“家”越来越宽敞，越来越漂亮。送孩子来塘湾幼儿园就读这个选择百分之百正确。

（三）加强自身素质的培养，努力提高业务水平一个优秀的园长，一个优秀的老师，是一个园的灵魂。我们塘湾幼儿园较其他园来讲，人数不多，面积不大，但我们目标远大。我相信要办好幼儿园，园长、老师的素质、业务水平，各方面的能力很重要。于是，我首先加强自身素质的

培养，积极参加各种培训。二0一0年八月参加了进修学校教师培训；二0一一年八月参加衡阳市园长培训;二0一二年八月又在衡阳幼师参加了国培……。一系列的培训，让自己学到很多管理经验，提高了自身的管理素质。自己业务水平提高了，我不忘记带动老师，每一种培训只要老师能参加，我们一定让他们去。今年十月十一日我们园又带领全体老师分赴南岳，衡阳参观学习，既增长了老师的知识，又提高了老师们的能力，取得了良好的效果。

（四）特色办园，家长满意

塘湾幼儿园地处农村，家长思想比较守旧，他们认为孩子在幼儿园就是来学写字、算数的，于是强烈要求园内老师只教写字、算数。不会写字、算数就是幼儿没教好。根据这种情况，我想到解决问题的方法。一是每期召开两次家长会，学期初告知家长本期教学内容，活动内容,期末总结教学成绩，活动成绩，让家长清楚明白自己孩子本期在园里能学些什么，会做些什么，家长十分放心，孩子也学得很充实。从我们园出去的孩子，个个受到家长的称赞。二是引进特色课程教学。幼儿教材内容有时不能满足幼儿的学习欲望，幼儿教材的单调会让孩子学习枯燥。于是我又想出办法，引进新课程：“国学经典颂读、幼儿英语、快速识字、成语接龙、手脑算”等。我们做到，让更聪明的孩子跑在前面，吃得更饱。并带动跑在后面的孩子，效果十分显著。三是活动吸引

人。为了更好的展示办园特色，我们十分重视活动的开展。每年的六〃一活动是孩子们一顿丰盛的文化大餐，是家长们一次赏心悦目的检阅，是幼儿园办园成果的展示，特别是二0一二年六月“在党的阳光下成长”这次主题活动，让所有家长折服，让所有领导称赞。在宜潭乡庆六〃一活动中获得一等奖，在衡阳市庆六〃一活动评选中获得二等奖，真是捷报频佳。庆六〃一活动的成果让我们信心更足，而庆元旦的“趣味运动会”更让每个孩子难忘。“亲子活动”的开展，让孩子们享受到家庭的温暖；“拔河比赛“的开展，让孩子们知道团结就是力量；“滚轮胎比赛”让孩子们掌握运动的技巧；“山羊爬的比赛”让孩子训练动作的协调……总之，各项活动的开展，让孩子、家长、老师享受到了无穷的乐趣，这些特色课程的教学实施，家长更满意了，孩子更开心，园内办学声誉更高了。

五年来，自己苦过、累过、哭过、恨过……，但回想起来，认为一切不算什么，因为哭，让自己知道释怀；苦，让自己知道什么更甜；累，让自己知道什么是充实；恨，让自己知道什么是坚强。这一切的一切我认为值得，因为我们取得了成绩：人数从六十人增加到一百二十人。教育局年检幼儿园从三级幼儿园变成了二级幼儿园；家长从只让孩子识字、算数，变成了想让孩子开发智力，培养能力；学生从懵懂孩童变成聪明灵俐的小天使，从只会说常宁话变得会说普通

话，还会用常用的简单的英语进行交流。这一切都是我们干出来的成绩。我们骄傲，我们自豪。

民办教育政策优惠，领导高度重视，形势一片大好，我们会趁机好好地谋求来的发展壮大。在十年内，一选址建园，将办学规模进一步扩大；

二、稳定生源，按照逐年增长计划，争取让整个河西村幼儿毛入园率达95%以上；

三、优化教师队伍，提高教师素质；

四、改变办学思路，抓好办园特色，谋求发展。

五、力争政府支持，早日享受政府优惠政策。我们的基本思路是：“一个主题”——以“创新”为主题；“两个特色”——“特色园”，“特色班级”；“三项建设”——领导班子建设，师资队伍建设，园本课程建设。

在今后的工作中，我们将认真学习党的方针政策，全面贯彻落实《民办教育促进法》，改变观念，理清思路，把幼儿园办成常宁市最优秀的幼儿园。

二0一二年十二月

第二篇：民办学校校园长责任书[定稿]

凤凰县阿拉学区

民办校（园）长安全目标责任书

为加强我学区学校安全工作，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，杜绝或减少危险事故的发生，特与校（园）长签订本目标责任书：

一、校（园）长安全职责

1、校（园）长是学校安全工作直接责任人，在学区校长领导下及教育局具体指导下抓好学校各项安全工作，并对本身所在单位负安全责任。

2、负责召集学校安全管理工作的会议，积极研究校车接送、交通、食品、疾病预防、日常安全生产等校园安全管理的措施与对策，落实好学校校方责任险。

3、负责组织实施学校安全管理工作计划和制定安全工作经费预算，指导、监督学校安全工作，每天检查一次学校安全工作及安全工作落实情况，坚持晨午检和校车安全检查。

4、落实安全工作责任制，负责将学校安全管理工作与教育、教学、科研、生活、学习、集会等项活动进行合理的统筹安排，按月组织一次不同类型的安全演练，明确各教学活动中的具体责任人及安全职责，督促其执行。

5、落实安全生产工作奖励和职责追究制度，负责对各个项目的安全责任人进行考核，并依据考核情况给予奖惩。奖惩结果报备学区校长室。

6、审查全校安全管理工作计划并进行检查督促，上交安全计划到学区。每期初、期末向学区校长或学区主管安全的校长报告安全工作情况，并随时接受学区及上级安全检查。

7、做好各突发事件应急处理预案，负责突发事件的总体指挥和善后处理工作。

二、因对安全工作重视不够，措施不力导致安全事故的，如失火、失窃、师生伤亡等，对直接责任者，要追究其责任。

三、因对安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视具体情况、责任大小，分别给予有关人员处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、本责任书一式两份，限期一年，即2014年9月至2015年8月。

学区校长(签章):

校（园）长(签章):

凤凰县阿拉学区 2014年9月

第三篇：优秀园长推荐材料

十佳校长推荐材料

他肩负组织的重托，独居女性阵营，挑起管理重担，和众姐妹们一道，齐心协力，同舟共济，为振兴XX幼教事业呕心沥血，忙碌奉献……

一、以德为本，和睦相处，构建和谐集体

他深知道德素养和品德修养是为人之本，更知以德服人、以廉生威是管理者的人格风范，他将自身的理论学习和世界观改造放在首位，净化心灵，增强实力，保持警觉，追求高尚，对待问题冷静不浮澡，处理问题果断不武断，领导集体讲究“责任上分，思想上合，工作上分，目标上合”的工作方法，面对教职工时刻铭记“要得人敬已，先要已敬人”的古训，不忘姐妹已有之功，不记姐妹已改之过，不掠姐妹应得之誉，与众姐妹和谐相处，共谋发展。

宗旨信念不动摇，他身居职位不谋权，手中有权不弄权，自身有功不居功，视权力为服务的平台，以高度的责任感和敬业精神，责在人前，利在人后，苦在人前，乐在人后，用思想言行激励同志，用高度的责任感和关爱心感化同志，为幼儿园的发展说真话，为教职工的利益做实事。

二、以教师为本，整活资源，构建新型集体

县幼儿园的教师队伍纷繁复杂，青年教师少，老年教师多，专任教师少，保育教师多，专业学校毕业教师少，企业转行、社会招工人员多；全额事业、自收自支、社会聘用是保教队伍的三大组成部分。面对层次问题，他将整活教师资源视为第一要务，找准关键，对症下药，理清思路事半功倍，将整体整活同部分激励有机结合，教学示范、园本教研、骨干培训、理论讲座、外地观摩齐头并举，给予教师锻炼与拓展的平台，给予教师想象和发挥的空间，点现象促提高，点关键促改进；同时推行老教师看家，中年教师当家，青年教师发家的工作模式，着力培养新型人才队伍，牢记培养优秀人才是基础、用好优秀人才是关键的用人之道，推行青年教师设计活动、老年教师指导点评的工作方法，使得一大批中青年教师得到锻炼。教玩具制作、园本教材的编写、省、州级参赛课等多项活动的共同参予，提升了全体教师的综合素质。

将增强危机意识和责任意识作为打造团队精神的举措，面对县城公民办幼儿园的激烈竞争，他要求全体教职工要时刻思考，不是危机出现了才考虑怎么办，而是没有出现危机时要考虑可能出现什么危机，谆嘱教职工要善于捕捉机遇，创造机会，团结一心，居安思危；

同时将安全工作放在首位，明确提出抓安全、保教并举的工作思路，形成了“人人都管事，事事都创新”的工作格局，让教师明白幼儿园社会赞誉度的形成，自我宣传是暂时的，社会和家长的口碑才是长久的。

三、以幼儿为本，遵循规律，构建孩子的乐园

眼界决定境界，思路决定出路。他在幼儿教育的道路上不断探索，组织实施省级课题首次立项研讨，积极参加州级课题组研讨，并结合我县实际和幼儿特点，明确提出：“智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要”的办园理念。细抓常规，注重礼仪，狠抓课型，讲究户内外相结合，以《纲要》为准绳，因地制宜，一切在“活”上下功夫，让活动成为幼儿愉快学习的捷径，让孩子幼小心灵留下博学的种子；同时将教学活动的多样性开展得有声有色：参予环保，走进超市、田边、菜地、果园，体验民间造纸，自己用石磨磨豆浆、用筛子分物品、让脏水变干净等有趣的活动，大大发挥了幼儿乐学、善学的天性。除此之外，每年春、秋季的户外活动，“六一”文艺汇演、元旦技能技巧展示、毕业汇报晚会，让幼儿展示了才华，让家长认可了幼儿。

四、以园为本，勤俭持家，构建舒适环境

舒适的育人环境是幼儿生活、学习的先决条件，美化、净化、童趣化更是幼儿园的标志。他深知：管家不治家就是败家，管家不思变就是无能，管家乱思变就是犯罪。他用他的治“家”之道，在保证教育教学开支、自收自支工资、全体教师福利等正常开支的前提下，每期必须用最少的钱办最好的事。近四年来完成了园内绿化、环境改造、大型玩具添制、走廊防护铁艺、厨房改造、旧门窗改造、教室粉刷、课桌椅、幼儿床、桌面玩具添制等工作，耗资近30多万元，教育环境不断改观，教学设施不断完善，社会满意度进一步提升。

五、以发展为本，洁身自好，办人民满意幼儿园

在他的带领下，全体教师坦荡立身，以苦为乐，以俭为荣，奉献为德，同志之间和谐相处，相互照应，各项工作有条不紊，政令畅通。主动做事、大胆做事、认真做事已成为幼儿园的作风，近几年来幼儿入园人数大幅度上升，家长满意度不断增强。单位荣获省级以上各项集体奖励4个。荣获州幼儿教育先进集体、州先进基层工会、州巾帼文明岗、县安全文明校园、县党风廉政建设先进单位等荣誉称号。

第四篇：常宁市民政局实习报告

衡阳师范学院

Heng Yang Nomal Uniwersity

实习报告

InternshipReport

实习单位常宁市民政局

姓名安文斌

专业电子商务

班级08电商

所在院系经济与法律系

完成时间2010年12月

31常宁市民政局实习报告

一、实习内容：

通过理论与实际的结合，了解公共管理机构的运行，以及实际的公共管理机构运作状况，熟悉公共管理的基本环节，实际体会一般公共管理工作人员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。

二、实习时间：2010年11月1日——12月31日

三、实习单位：常宁市民政局

四、实习内容：

实习期间我始终以正式员工的要求来要求自己。实习期间涉及的文员工作主要有办公室电脑操作如基本的打字输入、排版打印、信息检索、表格制作等，以及电话接听，公文撰写及修改，后勤打扫等。工作虽然简单、繁琐，但我用心工作，用心去感受周围的一切，满怀激情与热情，积极地工作态度让我感觉在短暂的实习中，收获不少，受益匪浅。

按照民政局领导的要求，我们于11月1日正式实习。第一次接触如此正式的工作环境，心里免不了有些紧张，但办公室主任和一位姐姐的态度却让我感觉分外亲切，不到半天我就和他们熟悉起来并很快适应了办公室的工作环境。

我真正所在的办公室是民政局党委办公室的人事档案室，在这里每天的工作便是对历年的各类文件进行整理、编号，使之结构层次分明，条理清晰，易于管理和查询；还有就是负责局内人员的档案管理、编排，工资的发放，人员的个人简历，以及每个人员的变动，公务员登记，个人简历的电脑输入等。我在进入该部门后就一连四天负责对各机关公务员的工资发放进行电脑录入。填表看似简单，但书面上密密麻麻的表格、数字很容易让人眼花，看错位置。有时候又因要填写的内容太多或从多本文件中找某一处来填写而落下一处没有改动或填写，尽管录入的时候我很仔细但仍无法避免错误的出现，所以每次录入完毕后我都会从头至尾再认认真真的检查一两遍，发现错误及时改正。要知道，表格上的一小处错误都可能给他们以后带来很大的麻烦，所以万万马虎不得！

每天都在电脑前重复着相同的工作，一遍遍地核对，一次次地校正，直到最后完成。看着自己的工作成果，虽然累，但心里却有一种充实感与满足感。一直到实习的最后一天，我始终认为再简单的事情也需要用繁复的工作与认真的态度来对待。

五、实习体会

（一）要有扎实的基础作后盾

实习期间很多事情让我感慨自身能力的欠缺。虽说在学校也学得一点电脑操作，但当再次让我面对头疼的excel表格操作时，我还是显得力不从心，唯有此时才明白，一些东西并不是你愿不愿学和考试过关就能行的问题，它可能会更多的出现在实际操作当中，所以，不要为了学而学，而应把它当作求职或一项得以生存的技能去学习、去掌握！诸如此类的事情很多，从中我认识到的就是自己的基本功不扎实，在学校只是为了学而学，从没真正的消化吸收，而作为一名职员最重要的就是以扎实的基本功作后盾。在以后的学习生活中也该踏下心来认真学习，把基本功打实扎牢。

（二）要懂得如何与人沟通

在实习期间，不乏有上访者找上门来，他们或言辞激烈、态度蛮横或软语相求、态度卑微，但无论哪种情况，你都要能想出对策，让上访者满意而归。也许这就是与他人沟通的技巧，让别人在接受了你的观点的同时也能保持平和的心态。更多的是在接电话时，话语要礼貌且有分寸，让人折服。我也逐渐学会了怎样接打电话，怎样与陌生人沟通。

（三）要对工作认真负责

短短的实习我学会了很多。为了不给单位的人留下不好的印象，我总会提前半个小时到达办公室，把办公室打扫干净，桌子上的文件都整理清楚，办公设备都打开……在自己的位子上，处理着自己的工作。在办公室里并不是每天都有事可做的，但不管忙与不忙，我总是第一个就到。下午主任说下班后，我甚至还要给自己加班，因为宋主任工作较忙、下班晚，所以我也总是留下来看还能为宋主任做些什么，即使没事可做我也要等宋主任回家后才下班。宋主任并没有要求我一定要那么做，是我自己秉着对工作认真负责的态度，一定要坚持的，每天都是如此。

（四）要以严谨的态度对待自己的工作

档案室的工作有很强的规范性和程序性，毕竟，其中有很多档案属于单位的机密性文件，不能轻易外露。所以同事们告诉我说，在整理档案或将某些资料归类的时候，一定要小心谨慎，以严谨的态度去对待，而我也生怕有所疏漏，工作起来小心翼翼。在同事们的指导与帮助下，我用了两三天的时间，把整个档案室里原有的资料和新增的资料全都重新整理、归档，并做好检索编号。一步一步，我做的相当仔细，同事们也对我的工作与进步速度之快表示非常满意。

六、自我评价

实习中有辛苦也有悠闲，有迷茫也有坦然。当然，更多的就是发现了自己过去不曾发现的漏洞及知识的欠缺，例如，在电脑操作方面，写作方面，写字水平以及待人接物方面等等，这些有我不曾涉及的方面，也有我没学好的地方，也许现在发现自身所欠缺的东西还为时不晚，而学校安排实习的目的就是让我们填补除专业知识以外的漏洞与空白。没学过不能成为推脱的理由，而学过没掌握或是掌握不牢，那似乎更难说的过去，我该从中吸取一些教训，并把这些教训放在日后的学习生活中，时刻激励自己该以怎样的方式与态度去对待学习。

短暂的实习，我也学会了很多，成长了很多。除了掌握了一些基本的秘书职能外，我还懂得了怎样把所学的理论知识运用到实践当中去，怎样处理复杂的人际关系，怎样与人沟通交流等等。可能这些在以后的实际运用当中也会与社会中人有很大差别，毕竟我还没有真正地踏入社会，但我会努力去做的更好，至少要比现在表现地好。

实习的尾声已至，我所要做的就是安下心来学习，把过去没学会的，不愿学的全都补上，把未来要用到的尽快学会，一点一点地提升自己的能力，靠近现实社会的需求。我相信：只要我能拥有耐心与韧性，一定会离心中的目标越来越近！

第五篇：2014年常宁市妇幼保健院工作计划

2014年常宁市妇幼保健院工作计划

2014年，我院要以“创建二级甲等妇幼保健院”为契机，坚持以病人为中心，把提高医疗质量作为立院之本，把开拓创新作为兴院之路，实现思路创新、经营创新、管理创新。努力营造和谐环境，开创“政通人和”的医院工作新局面。

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧把握深化医药卫生体制改革的有利契机，认真贯彻落实妇幼卫生各项政策措施和工作指标，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。

二、总体目标与具体工作目标

（一）总体目标：全市剖宫产率控制在40%以下，住院分娩率达99%以上,力争实现孕产妇死亡率控制在16/10万以下。五岁以下儿童死亡率控制在8‰以下。

（二）妇幼卫生项目工作目标：农村孕产妇县乡住院分娩基本医疗全免费覆盖率100%；妇女病普查率达30%；全市孕产妇艾滋病和乙肝的孕28周前检测率达到80%以上，艾滋病感染孕产妇及所生儿童干预率达到80%以上；增补叶酸知识知晓率达到95%，叶酸服用率达到95%以上，叶酸服用依

从率达到80%以上；婚前医学检查率达到90%以上，婚前医学检查项目完成率达到100%；早孕建卡率达到60%以上，0-6岁儿童血红蛋白检测率达60%以上；孕期健康教育参与率达到50%，保健知识知晓率达到90%以上；产前筛查率达到50%以上；新生儿疾病筛查率达到95%以上。

三、认真实施基本公共卫生妇幼保健和重大妇幼服务项目。

（一）继续做好农村孕产妇项目住院分娩基本医疗全免费工作。全力推进农村孕产妇住院分娩基本医疗全免费工作，督促助产机构严格执行基本服务包，确保服务内容、服务质量和医疗安全，杜绝分解收费、变相收费。

（二）落实做好农村妇女病普查工作。开展人员培训及妇女病查治质量控制，提高早诊、早治率，落实阳性病例的假访，及时、规范上报信息资料

（三）继续加强预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作。一是开展专项技能培训，培训人员覆盖率达到助产机构人员的80%以上。二是加强阳性病人的规范治疗和管理，提高阳性干预率，减少艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播。三开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播专项督导与考核。

（四）增补叶酸预防神经管缺陷。进一步规范叶酸发放流程，提高叶酸服用率和依从率。做好孕前及孕早期人群叶酸服用的健康教育和叶酸发放管，重视发放后的随访工作。

（五）进一步提高婚前医学检查工作。建立和完善政府

免费婚前医学检查保障机制，协调相关部门共同做好婚前医学检查工作，建立长效工作机制；将婚前医学检查与孕前检查、叶酸增补有机结合；加强婚前医学检查机构资质认证和人员培训，在保障婚前医学检查质量的基础上稳步提高婚前医学检查率。

（六）进一步加强孕产妇健康管理和0-6岁儿童健康管理工作。切实加强孕产妇系统管理，提高早孕检查与建册、至少5次产前检查、住院分娩以及产后访视等工作质量；规范助产机构使用全市统一的孕产妇保健手册发放、回收、填写质量等管理工作。加强儿童系统管理，0-6岁儿童血红蛋白检测率达60%以上。一是探索0-6岁儿童系统管理质量控制体系；建立危儿营养性疾病识别与转诊机制。二是使用全市统一的儿童保健手册，规范儿童保健手册发放、填写质量等管理工作，加强0-6岁儿童健康随访；实行高危儿及营养性疾病儿童分级管理，儿童眼、耳和听力及口腔疾病分级管理。三是规范托幼机构卫生保健管理，建立托幼机构卫生保健员网络体系，对辖区内10%以上的托幼机构进行保健工作综合评估。四是继续抓好新生儿窒息复苏培训。

（七）进一步加强健康教育工作、认真落实出生缺陷干预措施。建立和完善孕妇学校相关制度及考核标准，并定期举办妇幼保健知识讲座。认真落实出生缺陷干预措施，一是提高产前筛查与诊断技术水平，并且加强人员培训和阳性病人管理。二是加强新生儿疾病筛查力度，新生儿疾病筛查率达95%以上；三是提高新生儿听力筛查质量和筛查率，新生

儿听力筛查率达80%以上；四是规范开展儿童眼保健工作，并建立儿童眼保健分级管理工作规范和筛查信息网络体系，制定新生儿眼病服务流程及儿童眼保健服务质量控制标准。

（九）继续加强妇幼卫生信息管理。完善妇幼卫生信息质控流程，提高妇幼卫生信息质量。

四、以“党的群众路线实践教育活动”为契机，进一步加强政风行风建设。

一是认真贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”，完善医德医风各项制度，成立满意度调查小组，完善满意度调查制度，多渠道征询病人的意见和建设，努力构建和谐医患关系；二是继续推行院务公开制度，让患者和群众享有医疗知情权和监督权，自觉接受医疗服务的监督，进一步增强医疗服务工作透明度；三是规范推进药品、医疗器械、医用耗材、试剂的招标采购，对仪器设备、医用耗材、药品、大宗物资和基建工程等进行招投标，在工作程序、责任、效能上由院纪检进行全程监督，做到公开、公平、公正。严格实行国家基本药物目录，统一网上集中采购。

五、抓医院管理，打造高绩效团队，确保“二级甲等妇幼保健院”创建一举成功。

根据《湖南省二级妇幼保健院评审细则》的要求，全面规范医院管理，加强人才队伍建设，坚持以保健为中心，以医疗质量、医疗安全和能力建设为重点。以制度建设为基础，以分级管理、监督评价为手段，以问题管理为核心，实现医

院登记达标升级的工作任务。

六、狠抓落实，努力把国防教育示范点创建成展示形象的窗口。

根据市国教办的安排，我院作为全市国防教育示范点创建单位，为全面完成示范点创建的各项工作任务，推动我院国防教育深入开展。我院将按照创建国防教育示范点“五个好”的总体要求，狠抓落实，除了创建领导小组，创建工作队伍，建立健全各项制度，加强阵地建设外，我院还将努力把国防教育示范点建设成服务大众的载体。

七、加强重点专科建设与人才培养。

一是抓好专科配套设置和专科建设规划，有计划地培养引进人才，提高专业人员的业务技术水平；开展新技术、新项目，拓宽服务领域；加强重点专科建设工作，打造医院核心竞争力，推进医院工作取得新的发展。二是加强妇、儿保中心学科建设，引进相关特色项目，满足辖区内不同层次妇女、儿童的保健服务需求，发挥好全市妇女、儿童保健服务的龙头作用。

八、继续加强综治工作。

深化和社会治安综合治理工作，抓好职工的六.五普法教育，努力提高职工的法律意识和法制观念，定期组织医院女职工参加康检，要做到无计划外怀孕。配合政法委做好民意调查工作。

九、深入开展创建无烟医院工作。

按照卫生计生委《无烟卫生计生机构标准》的基本标准，努力实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，从而达到“无烟医院”目的。

十、在搞好党的群众路线实践活动的同时继续做好“1+1+4”联村工作。

在全院深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。切实帮助群众办实事，今年我院定点帮扶的村是烟洲镇的烟洲村、青山村和群力村。

在新的一年，我们要审时度势，扬长避短，敢于挑战自我，不断增强医院凝聚力，共同抵制一切不利于医院发展的不正之风。以创新为主旋律，坚持保健、医疗并重，发挥专科特色优势，以百倍的信心，抢抓机遇，扎实工作，再创辉煌。

常宁市妇幼保健院

2014年3月20日