隆兴镇信息上报激励制度

第一篇：隆兴镇信息上报激励制度

隆兴镇

同步小康驻村干部直报速报突发事件信息

奖励激励制度

为确保我突发事故发生后镇能在第一时间掌握情况，根据习党建发〔2014〕26号文件要求，结合我镇实际情况，鼓励驻村干部及时上报所驻村或他村发生的突发事件、准确、全面地反映突发事件情况，切实加强信息沟通上报，充分调动驻村干部工作积极性，现根据工作需要，制定隆兴镇驻村干部直报速报突发事件信息奖励激励制度如下：

1、各部门、要提高认识，高度重视并切实加强信息编写、报送工作，结合工作实际，保质保量地完成办事处下达信息编写、报送工作任务。

2、党政办专人负责信息汇总、考评工作，每月对各部门上一个月及近期信息上报工作情况集中讲评，并进行通报。年终集中奖励。

3、奖励对象：

(1)凡经驻村干部上报、审核属实、国家、‘省、市新闻媒体采用的信息，分别按不同标准实行奖励。

(2)上报突发事件的信息经核对情况属实的对提前了解事故情况并做好预防起重要作用。

4、奖励原则

(1)分级奖励原则。被不同层次的上级媒体采用的信息，按照不同的奖励标准进行奖励；

(2)领导批示加奖原则。被上级媒体采用或被领导批示的信息，在原有奖励标准的基础上，适当加奖；

(3)最高奖励原则。反映事情属特大和重大关系人民群众生命健康上报经核对真实按最高奖励标准、只奖励一次，不重复计奖；

(5)归口奖励原则。所有上报的信息稿件，必须经党政办登记，经过分管领导审核，归口上报，擅自上报的信息不计任务、不予奖励。

(6)问责自负原则。杜绝上报虚假宣传信息，对失真、夸大、拔高事实的宣传信息，对单位造成负面影响的，除文者自负外，并追究相关人员责任。

(7)主笔得奖原则。同一篇信息由多人合撰的，奖励第一主笔人，二次分配由主笔人决定。

5、奖励标准

(1)一般突发事件发生后1小时内上报情况经审核属实的奖励20元。

(2)严重突发事件发生后1小时内上报经审核属实的奖励50元。

(3)特大和重大事故发生后30分钟内上报经审核属实的奖励100元。

(4)特大和重大事故发生前提前预知，情况得知后采取措施避免事故发生的奖励200元

第二篇：镇宣传报道和信息上报制度

镇宣传报道和信息上报制度

为了规范我镇宣传报道和信息上报工作，进一步做好信息采编、上报和对外宣传工作，及时准确地反映我镇工作情况，全面提升我镇整体形象，特制定如下信息上报制度：

一、信息采编原则

1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送；

2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确；

3、实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。

二、信息采编要求

镇机关各部门均有义务采编信息，所上报信息质量要高，不得敷衍了事。

三、信息上报内容

信息采编要围绕全镇中心工作、重点工作及临时工作进行，各部门要围绕镇党委、政府的工作部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大突发事件要及时报送，重要的经济运行动态应立即报送，成功的做法和经验应随时报送。主要包括：

1、各部门的工作思路、工作进展情况、主要指标完成情况要定期报送；

2、对镇主要领导的政务活动、重点工作进展情况要定期报送；

3、对镇农村经济工作进展情况要及时报送相关信息；

4、对各部门召开的各项会议要及时报送会议照片、会议主要内容；

5、在坚持上述信息必报的同时，鼓励报送包括调研报告、工作总结、汇报材料等在内的调研性信息。

四、奖励措施

1、政府干部所写的信息如果能够被县里采用，奖励撰稿人现金20元；如果所写稿件被市里采用，奖励撰稿人现金50元；如稿件被省里采用，奖励撰稿人现金100元；

2、同一篇信息同时被县和县级以上部门采用的，以最高级别兑现奖励；

3、年终进行统计，并兑现奖励；信息两人署名的，每人各半计算奖励；

4、以上奖励均为镇自行奖励，不包括上级部门的奖励；

5、对撰写信息数量多、质量高，被采用率高的工作人员，除进行经济奖励外，在年终考核中优先考虑评优。

本制度即日起开始执行。

第三篇：信息上报制度

信息上报制度

为了规范信息上报工作，提高信息报送质量，及时准确地反映工作情况，特制定如下信息上报制度：

一、信息上报原则

1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送；

2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确；

3、实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。

二、信息上报参考内容

1、围绕上级重要精神，汇报重点工作部署及贯彻落实情况；

2、股室的工作思路、工作进展情况、重要数据、主要指标完成情况；

3、本股室的成功做法和经验以及积极、正面向上的先进事例。

5、在坚持上述信息必报的同时，鼓励报送包括调研报告、工作总结、汇报材料等在内的调研性信息。

三、信息上报具体制度

各股室每月的信息任务为2 篇，将书面版和电子版同时报至局办公室。办公室对其进行整理和筛选，将筛选后的信息送主管领导审批，并按领导批示，向领导小组以工作信息形式发布。每月信息数量超额完成的或质量优秀的股室全局通报表扬，没有完成的股室通报批评。

第四篇：事故信息上报制度

事故信息上报制度

建立安全事故信息上报制度，对公司健全应对紧急重要事件快速反应机制，保证公司在事发第一时间内果断决策，快速处置，切实保障员工生命财产安全，维护公司稳定，是十分必要的。各部门要高度重视，切实采取有效措施，认真做好安全事故信息上报工作，并长期坚持下去。

一．安全事故信息上报的主要范围和内容

1、生产安全突发事件

（1）、针对生产过程中的突发事件、设备安全运行突发事件、生产操作过程中的突发事件等可能会引发严重的产品质量事故和人员受伤事件。

（2）、前场职工防暑、意外伤害等事件。（3）、职工打架斗殴事件。

2、产品运输、储存突发事件（1）、运输过程中的交通安全事故。（2）、油料储存过程中的安全事故。

3、食品卫生突发事故 突发性食物中毒事件。

4、自然灾害突发事故

包括雷击、洪水、地震等自然灾害事件。

5、其他突发灾害事故

（1）、职工宿舍、食堂用电、用气等发生的火灾重大安全事故。（2）、影响公司安全与稳定的其它突发灾难事故。

6、报告的主要内容包括：

事件发生的时间、地点和具体内容，事件发生的主要原因、发展进程和产生的后果，采取的应急对策措施和工作开展情况等。

二、报告的要求和时限

各部门发生的紧急重要情况，要迅速向公司报告（遇到治安、刑事案件直接拨打110报警），要认真把握和界定紧急重要情况的范围和内容，既做到客观准确、实事求是，也要因事制宜、果断处置。一般情况下，从紧急重要情况发生到报告董事长，不应超过10分钟。后续书面报告在24小时之内送交公司安全工作领导小组。重大人员伤亡事件公司需在60分钟之内向顺庆区安监局报告，书面报告应在3天内上报。凡在重大事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按国家有关规定，对有关责任人和直接责任人给予处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第五篇：中心信息上报制度

信息上报制度

．监督检查所辖社区卫生服务机构信息统计工作质量，满足社区卫生工作需求，并提供业务指导。

2．监督检查所辖社区卫生服务机构统计信息原始记录，各种医疗登记、医疗质量统计、信息资料的收集、保管情况。

3．监督检查所辖社区卫生服务机构信息资料的保密制度执行情况，统计信息发布需有相关部门批准。

4．监督所辖社区卫生服务机构计算机网络平台的构建、升级、维护工作，保证软件、硬件安全。

5．监督检查所辖社区卫生服务机构的各种法定统计报表及信息统计资料上报的及时、准确、完整性。

6.对所辖的社区卫生服务机构的信息化建设应做到统筹规划、统一标准、联合建设、互联互通、资源共享。

张店区山铝社区卫生服务中心