五个基本增活力,科学发展谱新篇大全

第一篇：五个基本增活力,科学发展谱新篇大全

“五个基本”增活力 科学发展谱新篇

湖北佳恒科技有限公司党建工作情况汇报

湖北佳恒科技有限公司于2004年正式落户郧县经济开发区。佳恒科技成立以来，经济全球化步伐不断加大，汽车零部件市场竞争也不断加剧，做为一个新成立的企业，佳恒科技始终坚持推进科学发展观，紧盯市场，创新科技，始终坚持党的思想文化不动摇，让党建工作引领独特的企业文化，让党建的思想文化在构建和谐企业中发挥实实在在的作用。2007年佳恒科技实现销售收入22000万元，2008年实现销售收入23000万元，2009年实现销售收入28000万元，2010年实现销售收入38000万元，佳恒科技的迅猛发展和系列骄人的数据正是佳恒数年来坚持推进科学发展观、坚持党建工作和企业发展两不误、两促进的总体诠释。在创优争先活动中，公司党支部坚持围绕企业发展增效，坚持突出党对企业的引领，丰富形式，优化载体，精心组织，激发活力，充分发挥了公司党组织和党员干部在公司发展中的先锋模范作用。正如公司总经理、党支部书记杨永明所说：“党建工作能形成很强的战斗堡垒、模范带头作用，企业的成长壮大和持续发展就需要这种有力的保障”。

一、抓重点，优化领导班子

勤奋学习，努力实践，增强班子创造力。公司党支部把开展“创先争优”活动与公司生产经营结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，公司领导班子坚持高标准、严要求，处处起模范带头作用。建立干部值班制度，每天由一名干部24小时值班；遇到重大节日，公司领导班子成员亲自带班，碰到问题立即解决。

严格自律，以廉促勤，树立良好形象。好班子首先应是廉班子。2009年、2010年，公司相继开展了“廉政建设月”活动、“作风建设年”活动。活动的开展教育了广大党员干部从思想深处解决廉政问题，树立正确的世

界观、人生观、价值观。

党政融合，民主团结，形成坚强战斗集体。坚持以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决策不走样。领导班子坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题，大胆创新，抢抓机遇，攻坚克难。公司自筹资金数千万元，先后购置了加工中心、高精度镗床、自动喷涂生产线、镀铬生产线等高精尖设备和流水线设施，提升了企业的装配水平和质量精度；在高温期间，公司每天下午组织食堂熬制绿豆汤，送往车间保证全体一线员工降温祛署等系列活动，大大提升了公司形象，促进了公司发展的步伐。公司上下焕然一新，三个文明建设取得了突破性的成绩，全体干部职工的精神面貌得到彻底改观。

二、夯基础，建强党员队伍

加强学习教育，提高党员政治思想素质。坚持把党的理论学习作为员工必修课。通过组织党员、入党积极分子和干部职工开展“我为谁工作”、“感恩社会、感恩企业”等专题演讲，聆听先进事迹报告会，观看革命电影、“成功之道”系列电视讲座，观看时代楷模许振超、李斌、黄华等先进活动事迹电视片，广播宣传先进事迹、好人好事，重温入党誓词和学习党章等多种形式的活动。2010年8月6日——8日，公司特邀请深圳中旭教育集团让公司全体员工参与“西点执行力”培训、10月4日——5日，公司组织开展“五项工作、八项活动”知识竞赛、演讲比赛、文体比赛等系列活动，通过丰富多彩、形式多变的活动，提高了党员思想素质，树立了坚定的理想信念，提高了正确的世界观、人生观、价值观。

发挥新生力量，焕发蓬勃生机。公司支部认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确引导广大党员干部积极向党组织靠拢。近两年，共有5名入党积极分子参加培训，2名预备党员转正，4位同志加入党组织。党的新鲜血液的补充，进一步发展和壮大了党的队伍，为基层党组织增添了生机和活力。

加强组织引导，发挥示范作用。坚持典型引路、示范带动，充分发挥

各岗位党员同志的模范带头作用，广泛开展“创先争优”、“共产党员示范岗”、“五星员工”等竞赛评比活动，使广大党员、职工学有榜样、赶有目标。精三车间优秀党员陈健在实践中练就了一套过硬的车床操作技术，在研发、试制具有国内先进技术的液压油缸产品过程中，牺牲个人休息时间，加班加点，攻克了一个个加工难题；电焊班优秀党员邓红军同志默默无闻，拼搏奉献，尽职尽责，吃苦耐劳，严把产品质量关。……在他们的带动下，公司涌现出了一批争做工作一流、服务规范、意识超前、品德高尚的服务标兵、技术能手、三八红旗手，形成了你追我赶的工作氛围。

三、重实效，转变工作作风

创新机制，规范行为，注重实效。班子坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展，进一步建立健全各项机制，实现用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。实行定岗、计件工资制度，签订了《经营目标责任状》、《安全责任状》，实行目标责任制，目标精细到人头、到岗位，实现了管理科学化、规范化；成立了安全领导小组、精神文明领导小组，进一步加强两个文明建设；推行“周计划周结果”的结果管控制度，增设专职考核人员，当天任务，当天考核，月底通过工资直接反映。通过一系列制度的巩固、完善、拓展、提高，初步形成了一套适应公司发展的工作机制，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。

创新机制，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效运行，公司还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子的议事程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果；二是民主生活和干部例会制度。每季度召开一次民主生活会，每周一周例会，每周五干部例会，不定期召开员工大会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短、不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中；三是精细化管理制度，针对干部职工日常工作，完善管理制度，彻底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。目前，公司上市工

作紧锣密鼓的进行，并且取得了阶段性的胜利；ERP（财务一体化）系统也正在积极应用。新机制的建立，各项制度的建全，支部思想教育工作的具体落实，促进公司环境的改善，全体职工做到了“三无三有”，即无毒、黄、赌丑恶现象，无非法宗教、无邪教活动，工作有人干，有人管，有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，服务态度规范，公司的新气象，新风貌得到社会各界的一致认可。

四、带队伍，创优发展环境

近年来，公司党支部、团支部、工会联合组织了多次适合公司工作实际和公司文化特色的活动。鼓励党员、干部和广大员工开展学历教育，不断提高自身素质和业务水平，增强参与市场竞争的能力；建立了图书馆、阅览室，配备了书刊和各种文体娱乐设施；组织老职工、女职工和管理干部体检，为员工建立健康档案；举办安全文明生产、质量月竞赛活动；组织职工外出旅游，组织离退休职工和干部家属到企业参观，共谋发展，创建花园式工厂；组织职工为灾区，为家乡，为困难职工和贫困大学生多次捐款奉献爱心。公司党支部还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作。在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，年年超额完成各顶任务指标。

五、出成绩，不断提高业务能力和水平

几年来，在党支部的带领下，经过全体党员和干部职工的努力，公司三个文明建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异，党支部班子更加坚强有力，领导体制、运行机制、工作方法取得明显成果。2010年7月1日——6日，公司党支部组织“看红色影片，唱红色歌曲，战高温酷暑”活动；2010年“十一”期间公司又不惜人力、物力、财力组织“祖国在我心中”和“感恩”为主题的演讲比赛，红色歌曲大合唱比赛、文艺汇演、职工运动会、知识竞赛、蓝球比赛、安全消防知识培训等系列活动。由于党建工作的积极开展，激励了广大党员发挥先锋模范作用，带动了全体员工的生产积极性，为企业发展注入了源源不断的生命动力。目前，公司已

与东风汽车公司、福田雷沃公司、中集车辆集团、三河新宏昌、三环十通、北汽福田、安徽星马、湖北华威等30多家公司和专用车改装企业建立了长期合作和战略关系。实践证明，公司支部班子是一支具有凝聚力、向心力的队伍，是一支能打硬仗、经得起考验的队伍。

党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，公司党员站得稳、行得正，乐于奉献、爱岗敬业，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。

职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文化程度、业务技能发生了质的飞跃，服务标兵，技术能手大量涌现。“三个代表”在基层教育活动、在理论和实践的结合上实现了深化。

公司两个文明形象得到提升。公司连续几年实现盈利，员工工资普遍提高，经济指标大幅上升，精细化、人本化管理理念的形成激发了公司员工的积极性，改变了公司面貌，提升了公司知名度。

经营工作硕果累累。工作中，实现了党建与经营管理工作的有机结合。即使党建工作呈现活力，又使经营工作体现效益。2010年完成工业总产值41002.58万元，实现销售收入39872.96万元，实现利税3000余万元，各项指标比上年均有大幅增长。一年来，公司无任何社会治安综合治理案件发生；质量事故为零；重大人身伤害和残废事故为零；重大设备事故为零；重大交通事故为零。

如今，在各级党委、政府的领导下，湖北佳恒科技有限公司正在跨越式发展的道路上全面深入推进“创先争优”活动，公司各职能部门立足本职岗位争当先进，争创优秀，上行下效，蔚然成风，为公司创先下一个辉煌注入了有力的生机活力。

第二篇：升级晋档促民富 科学发展谱新篇

宋家镇磨坪村位于白石河流域上游，距宋家镇政府9公里，是宋家镇的东大门，全村辖11个村民小组523户1802人，有党员74名。“升级晋档、科学发展”活动开展以来，村党支部以加强基层组织建设为统领，以新农村建设为抓手，以促进农民增收为核心，以加强机制建设为保证，强化为民服务意识，狠抓工作落实，有力推动了全村经济社会快速发展。2011，全村农民人均纯收入达到8710元，村党支部顺利晋升为一类村党组织。

建设一个好的党组织。“村上发展快不快，全靠好的组织带”，加强基层党组织建设是农村各项事业发展的有力保障，也是检验“升级晋档、科学发展”活动的重要指标。该村结合村情实际，不断创新举措，狠抓村级党组织建设，努力实现村级管理制度化、民主化、规范化。该村以2011年两委换届为契机，着力选好配强村级“两委”班子。通过换届，选举产生了一位具有科级级别的支部书记，并配备了一名素质较高的大学生村官，目前该村两委班子是宋家镇乃至全县最强势的两委班子，也真正把村级党组织建设成坚强的领导核心，为磨坪村的“升级晋档、科学发展”提供坚强的组织保证。

培养一个好的带头人。好的带头人是促进村级晋档的助推器，是加强组织建设的中坚力量，更是实现磨坪村跨越发展的强大动力。一是该村党员干部发展按照“队伍年轻化、知识化、模范化”的要求，积极吸收党性观念强、文化素质高的年轻人、致富带头人、退役军人及创业能人加入党组织，使之成为能够推动科学发展、带领农民致富、促进升级晋档的带头人，为磨坪村的发展注入了新鲜的血液，也更加激发了磨坪村发展的内在活力，近年来该村共发展35岁以下党员7名（其中，高中以上文化5名，创业能人4名，年轻农民3名）。二是充分发挥党员先进性承诺作用。我们根据党员的年龄、文化、任职和家庭情况，结合“创先争优”和“升级晋档”活动目标，确定每个党员的承诺事项，对承诺内容建立档案并公示上墙，半年进行检查，年终进行考评，对表现突出的进行表彰奖励，有效激发了党员群众干事创业的热情。如本村四组女组长郭伦芳连续三年带头种植烤烟20亩，年养殖白山羊80只以上，家庭人均纯收入达到3万元。

理清一个好的发展思路。“思路等于出路，一个好的发展思路是实现升级晋档、农民致富的指明灯”。该村依托当地优势资源，找准符合村情实际的发展思路，深度挖掘发展潜力，形成各具特色的发展示范点，让持续晋档有保障，科学发展有抓手。磨坪村以前是磨坪乡政府所在地，自2001年乡政府撤并后，该村的经济社会发展缓慢，群众人心涣散，基础设施建设落后，农民增收没有渠道。2008年以来，磨坪村抓住了“升级晋档、科学发展”这个社会主义新农村建设的有效载体，进一步理清发展思路，深入推进“为民服务、创先争优”活动，使得支部凝聚力得到全面增强，群众生产生活水平得到普遍提高，社会事业取得长足发展。一是明确规划思路。该村结合实际编制了《磨坪村2011—2013年发展规划》，明确提出“一年升一类、两年再提高、三年创一流”的奋斗目标。二是明确晋档指标思路，形成发展合力。升级晋档5大类20小项具体指标，既要村上算大帐拿规划，更要把帐算到户上、算到人头上，算到每项产业上，从上到下人人心中有数，知道干什么、怎么干。年初根据每个农户的资源环境、家庭成员能力，从事的职业，帮助他们理清发展思路，制定合理的增收目标，年初将致富增收项目分类认真填写在增收明白卡上，年末对农户实际增收情况进行检查核实，形成了户户谋发展、人人忙增收的良好局面。三是理清产业发展思路。该村紧密结合当地优势资源，及时积极调整优化产业结构，紧紧围绕“壮大发展烤烟、突破发展白山羊、稳定发展劳务、积极发展林果”的发展思路，按照“抓点示范、规模发展、全盘带动”的总体要求，扎实推进全村产业建设，现已初步形成以“烤烟、养羊、林果、劳务”为主，以“蚕桑、粮油”为辅的产业发展新格局。2012年，该村发展烤烟265亩，管护板栗示范园2000亩和核桃示范基地2000亩。磨坪生态新村建设项目启动。

建立一个好的工作机制。建立长效机制是实现村级晋档的重要保证。该村按照“特色化、规模化、合作化、产业化”要求，强化多方联动帮扶，充分调动群众积极性，积极发挥协会作用，形成“产业支撑—群众增收—村级晋档”的长效机制，实现党建工作于农村发汗的互动双赢。一是产业发展实现特色化、规模化。特色化、规模化是优化农业产业结构和产业发展的必然选择，也是实现农民增收致富的有效途径。2011年初，磨坪村结合村情实际，制定了“六个一”富民工程，即：人均一只羊，人均一头猪，人均10只鸡，户均一亩烟，户均一张蚕，户均输出一个劳力。2012年该村继续实施“六个一”富民工程，进一步细化目标考核，夯实工作措施，狠抓落实，实现了跨越式发展，2012年底全村人均纯收入为10000元以上，顺利保留一类村。该村充分利用荒山坡地，着重发展核桃、梅子、板栗等干鲜果特色产业，按照规模连片、集中管理的方式，目前，该村现有核桃基地2000亩，板栗示范园2000亩，梅子园150亩，并初显经济效益。二是产业发展实现合作化、产业化。为使产业效益实现最大化，磨坪村充分用活国家各类惠农政策及其他政策，为农副产品的产销服务打造绿色通道。该村以优势资源为依托，以合作社为纽带，架起农村产业发展产供销一条龙服务的新路子。目前，该村成立了养羊专业合作社、林果专业合作社等合作社，为农民产业发展提供桥梁，为农民增收拓宽渠道。如养羊专业合作社，为养羊农户提供崽种、养殖技术、销售一条龙服务，使得养羊农户不愁销路和技术障碍，每年可以销售白山羊5万多只，为农民增收300万元；林果专业合作为农户提供嫁接、管理等技术服务，按照以农户为主，合作社分红的模式进行运作，实现农户与合作社双赢。三是实行村务、财务、党务公开机制化。定期通过公示栏和召开会议等形式对村务、财务、党务进行公开，尤其是群众关注的低保评审、村级经费开支、党员发展等事项进行详细公开，接受广大群众的监督，做到给群众明白、还干部清白，有效促进了干群关系。四是民主决策机制化。对于村内重大事项的决策和群众普遍关心的重大事情，通过召开村党员、村民代表大会，严格按照“四议两公开”程序进行议定。比如，在村址闲臵场地开发一事中，我们采取事先由村“两委”会商议，然后提交村民代表大会表决通过，再由镇政府批准后公开招标操作。五是优化发展环境机制化。磨坪村紧扣县委实施的“16830”工程建设机遇，积极争取丹江治理工程、集镇饮水、烟路（水）配套、正大圈舍等基础设施建设项目，同时以“双创”为契机，实施环境卫生综合治理。通过多方筹集资金5万元，购臵垃圾桶10多个，新建垃圾池10座。努力改善优化发展环境。六是文明创建机制化。文明创建是提高精神面貌的重要举措，也是改善磨坪村整体形象的中大工程。磨坪村以村民综合服务中心为阵地，充分利用远程教育、农家书屋等组织开展群众性文化娱乐活动，举办各种类型的培训会，宣传党的路线方针政策，特别是法律法规、惠农政策和实用技术等，同时积极开展各类文明创建活动。每年组织群众评选“种养殖能手”、“产业带头人”、“致富能手”、“女能人”和“文明和谐家庭”，对评选出的典型进行表彰奖励，有力提升了群众的综合素质。2009年顺利通过省级平安村创建验收，村警务室被评为市级优秀警务室。2011年，磨坪村的文明家庭创建率达到95%。该村通过评先进、树典型，让全村党员干部和村民学有榜样、赶有目标，形成了“讲文明、树新风”的良好社会风尚。

“升级晋档、科学发展”活动是新时期抓好党建工作促进农民增收的新途径、新办法，找准了农村发展的关键，抓住了群众的所思所想。磨坪村今后工作中将进一步改进工作作风，强化工作措施，狠抓工作落实，切实抓好“升级晋档、科学发展”这个载体，扎实推进“为民服务、创先争优”活动深入开展，把磨坪村建设的更加富裕、文明、和谐。

第三篇：双评晋级促和谐 科学发展谱新篇2012

双评晋级促和谐 科学发展谱新篇

十里铺街道党工委“双评晋级•科学发展”活动工作总结 十里铺街道党工委按照区委组织部《关于在社区党组织中深入开展“文明社区、和谐家园”主题活动，进一步深化“双评晋级、科学发展”工作的通知》（灞组发„2011‟5号）要求，积极部署、科学谋划,强化措施，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以创建和谐文明社区为目标，以服务群众为重点，不断加强社区两委会班子建设，认真贯彻落实“三有一化”建设工作的各项要求，有力的推动了“双评晋级•科学发展”活动的深入开展。

一、基本情况

十里铺街道现有华清园、十里铺、长十路、长乐坡、草北、尉家坡、李家堡、秦孟街等7个社区，其中4个社会型社区，3个村改社区，目前，辖区7个社区中，长乐坡社区为示范社区，十里铺社区、华清园社区为标准社区，草北社区、尉家坡社区、李家堡社区、长十路社区为普通社区。按照社区“双评晋级•科学发展”工作的各项要求，针对各个社区的不同情况，街道党工委不断强化组织领导，夯实党建

基础，提升服务品质，改善了街道区域化党建工作新格局。

二、主要做法

（一）强化组织领导，科学决策求突破

街道党工委高度重视社区党组织“双评晋级•科学发展” 和“文明社区、和谐家园”党建主题实践活动，结合社区各自特点，有针对性的从组织领导、人员配备、经费保障上抓好落实。一是强化机构，加强领导。街道党工委先后多次召开会议，进一步完善《“文明社区、和谐家园”主题活动 进一步深化“双评晋级、科学发展”工作的实施方案》。二是明确目标，落实责任。街道党工委按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的总体要求，对照组织设置、队伍建设、服务群众、规章制度、工作成效5个方面48项考评指标认真梳理社区党建工作，全面落实社区“三有一化”建设。不断加大各社区党支部书记和两委会干部的培训力度，明确社区支部书记和社区工作人员职责，把晋级任务层层分解，确保各项工作落到实处。三是广泛宣传，全员参与。在各个社区设置宣传专栏，悬挂横幅，张贴标语，提高活动知晓率，激发广大党员群众的参与热情。在全街道形成领导高度重视、干部齐心协力、上下齐抓共管 的良好氛围，有力地推动了“文明社区、和谐家园”党建主题实践活动和“双评晋级•科学发展”工作的顺利开展。

（二）加强班子建设，夯实党建强基础

街道党工委切实加强组织建设，一是以社区换届为契机，从社区党支部班子率先入手，坚持把党性强、能力强、年龄轻、熟悉党务工作、热心服务群众的党员选进社区党支部班子。二是提高待遇，增加社区干部补贴。把社区党务干部的补贴全部纳入财政预算的基础上，还积极给社区两委会班子成员办理了基本医疗保险和养老保险。三是党费支持，创新社区党建工作。党建经费全部纳入财政预算，每年为各社区分别拨付办公经费和下拨党费。四是以加强政治素质和业务水平为着力点，不断提高队伍建设水平。积极完善党员干部现代远程教育系统，丰富了党员干部的教育和学习形式。

（三）规范场所建设，提升服务品质

街道党工委、办事处积极协调关系，针对辖区内社区的实际情况，多策并举，加大投入，全力提升社区办公服务场所建设水平。街道7个社区办公用房全部达到300㎡以上，社区室外活动场所均达1100㎡以上，积极协调体育局等部

门为社区安装各类建身器材100余件，丰富了社区居民的业余生活，也使社区工作条件和活动场所得到较大改善。充分发挥街道社区服务中心作用，为党员提供教育培训、政策咨询、参加组织活动等提供了便利条件。

（四）创新活动载体，丰富内容保落实

深入开展“文明社区、和谐家园”主题活动，进一步深化“双评晋级、科学发展”工作，不断丰富载体，全面加强党的建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一是创新党员学习模式，坚定党员的理想信念。社区党支部采取组织“定学”、党员“选学”和专家“评学”的学习方法，有效提升了党员教育效果。二是扎实开展群众测评和街道考评。通过召开“双评”大会，群众对社区工作总体评价满意率在90%以上的有7个，占总社区数100%。街道考评党支部书记总体评价满意率在90%以上的有7个，占总社区数100%。此项活动在广大社区党员群众和驻地单位中引起了强烈反响，有效地促进了社区干部和居民之间的沟通，增进了社区党务公开，促进了和谐社区建设。三是开展主题实践活动，增强党员工作活力。紧紧围绕“文明社区、和谐家园”党建主题活动，按照“核心在组织、专心抓党员、热心

办实事、真心换民心”的工作思路，通过积极开展“四讲四创建”、“自愿认领岗位”、“倡导文明新风，共建美好家园”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”等主题实践活动，不仅丰富了组织生活，教育广了大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。

（五）依托共驻共建，构筑党建区域化格局

广泛发动驻地单位参与社区建设，努力构建统筹协调、全员参与的区域化党建格局。一是建立健全党建联席会议制度。以街道党工委为核心，以社区党支部为基础，建立了街道、社区党组织和辖区单位党组织共同参与的党建联席会议制度。二是积极实施“大工委制”，发挥区域化党建工作协调委员会的作用。坚持定期召开会议，研究讨论社区党建、社区工作。构建起了“条块结合、资源共享、共建共驻”的社区党建新格局。三是充分发挥兼职委员作用。以兼职委员纽带，加强和驻区单位的沟通合作，积极形成与兼职委员“共建共享、双向服务”的工作局面。不断完善社区联席会议工作机制，引导兼职委员积极参与社区党组织重大决策和重要活动，发挥自身优势，发动相关单位或其他社会资源协作解

决社区发展难题。四是充分发挥共驻共建理事会的作用，加强共建协调工作。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题。五是与共建单位共同举办各类文化活动，营造全方位参与社区建设的良好氛围。长乐坡社区在共建单位区人大党支部的支持下，实现了社区办公自动化；各社区与共建单位共同举办文艺演出30余场，丰富居民的业余文化生活。共驻共建活动的开展，把“社区是我家，建设靠大家”变成自觉行为，形成政府牵头、企业支持、群众参与的强大社区建设合力，推动了社区资源共享、共驻共建。

(六)坚持以人为本，服务社区居民

以人为本，强化社区服务功能一直是我们常抓不懈的工作之一。居民群众的需求是全方位、多层面、多领域的，街道党工委为使社区提供的服务在项目、内容、深度、广度上都达到更高层次。一是建立健全了扶贫助困的动态救助机制，全面掌握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活状况，时刻关心他们的生活和工作情况。二是健全就业服务网络。针对失业人员需求，千方百计与各方面联系就业渠道。通过在各社区设立招聘信息栏，提供就业信息，同

时建立帮扶网络，建立了社区失业人员救助组织、信息沟通和帮扶服务网络，进一步拓展了就业安置渠道，实实在在为下岗职工、失业人员搭建了一座再就业的发展平台。三是采取社区搭台、居民唱戏的办法，开展丰富多彩的活动。建立了社区健身队、腰鼓队、舞蹈队等文艺团队，丰富广大居民的生活。通过服务，提高了广大居民群众的归属感，增强了社区凝聚力和向心力。

三、存在问题

社区党组织“双评晋级、科学发展”活动是一项工作载体的创新，经过不断的探索和实践，取得了一定的成效。但是通过开展群众测评和考评验收等工作，也发现一些新形势下社区党建工作存在的薄弱环节。主要表现在以下两个方面：

一是社区党组织核心地位有待进一步巩固。由于城市化进程的不断加快，大量的“单位人”变为了“社会人”，社区党员和居民群众的结构日益复杂，年龄、文化结构、从业特点各不相同，造成社区党组织对党员教育管理工作存在困难，有些党员在思想上还尚未形成社区概念，对社区党组织的归属感和认同感不强，参与社区党建活动的主动性也不

强，社区党员先锋模范作用表现不明显，导致社区党组织的领导核心地位还不够突出。

二是社区服务功能有待进一步完善。随着生活水平快速提高，社区居民不仅仅满足基本的物质要求，而更加看重生活质量的改善，但区基础设施建设不达标，服务场所狭小，服务设施不配套等方面制约，社区服务的项目偏少，从业人员的技能不高，管理也不够规范，难以对社区群众形成吸引力，社区服务体系还不很健全，不能完全适应新时期社区发展的需要。

四、下一步工作思路

针对社区党建工作面临的新变化、新问题，必须不断创新社区党建工作思路，不断完善现有的工作模式，紧紧围绕服务群众这个中心，努力构建社区党建工作新格局。

一是进一步完善社区组织体系。扩大党在社区的工作覆盖面。凡是有党员的地方，就要有党组织的教育管理；凡是有群众的地方，就要有党组织开展的群众服务工作。

二是提高社区服务水平。不断构建行政服务、市场服务和居民群众互助服务为一体的服务体系，完善社区服务功能，健全社区服务网络，充分挖掘和利用社区资源，促进职

能部门服务向社区延伸，整合劳动、计生和民政等部门的力量，推进社区服务中心建设。

三是积极开展共驻共建活动。社区党组织要加强与驻地单位的沟通联系，主动与驻地单位开展结对帮扶活动，帮助驻地单位解决实际困难。社区党组织还要广泛开展各类共建促和谐活动，使驻地单位积极为社区党组织开展党建活动提供场地、设备和经费支持，实现资源共享、优势互补、共驻共建，形成社区党建工作的强大合力。

今后，我们将认真贯彻落实科学发展观，开拓进取、不断创新，继续推进“双评晋级•科学发展”的活动的深入开展，以服务群众为重点，建立社区各类组织参与社区建设的新机制，增强党的群众工作的有效性，继续实施基层组织规范化管理，打造一支高素质的党员干部队伍，不断提高十里铺街道社区党建工作水平，为街道实现跨越式发展提供强有力的组织保障。

十里铺街道党工委 2012年2月14日

第四篇：民族团结谱新篇

民族团结谱新篇

----***2009年以来民族团结先进事迹材料

***是个以汉族职工为主，维、哈、蒙、回、锡伯等多民族聚集的单位，其中少数民族占4.8%，我**是**多年的民族团结进步模范单位，特别是2009年以来，借国务院第五次民族团结进步表彰大会的强劲东风，我院又在民族团结中平步青云、高歌猛进，成为***民族团结进步模范单位，目前***干部职工正团结一致、拼搏奉献，为早日建成兵团和自治区民族团结进步模范单位而奋斗。总结三年多来的经验就是党委历来重视民族团结教育工作，各民族职工相互支持、相互学习、相互尊重、团结一致，保持了民族团结先进单位的称号。

一、党委重视

***党委高度重视民族团结教育工作，要求全**干部职工积极行动起来，认真做好民族团结工作，努力唱响“三好”(即共产党好、社会主义好、祖国大家庭好)的主旋律，要求各科室把6个结合切实地体现在本职工作之中，六个结合是把民族团结教育同宣传新中国成立以来党的民族政策相结合；同形势教育相结合；同深入开展“三观”教育和“四个认同”相结合，同即将在全**开展的“保先”教育相结合；同为群众办好事，做实事相结合，同扶贫帮困相结合。要求各科室都要成立民族团结工作教育领导小组，认真总结民族团结工作的经验和不足，通过扎扎实实行动把全**民族团结工作提高到一个新水平。

二、积极行动，亮点多

1、组织职工认真学习胡锦涛总书记在中央民族工作会议上的讲话，学习贯彻中央民族团结进步表彰大会精神，全**除召开教育动员大会外，还以出黑板报，写心得体会等形式，加大教育力度，喧染教育氛围，召开民族团结座谈会，组织职工进行民族团结教育知识竞赛和参加师宣传部召开的兵团民族团结先进事迹报告会。团总支组织广大团员青年学习贯彻胡总书记给买买提.沙吾尔的回信精神座谈会，并进行了热烈的讨论，广大团员青年纷纷表示做民族团结的表率。一系列的教育活动的开展，增强了各强了各族职工“三个离不开”的思想，为搞好今后的民族团结工作奠定了基础。

2、义诊活动献真情。每年的民族团结教育月中，我院都要组织医疗专家与师统战部联合开展“民族情”义诊活动，先后深入86团民族五连、八十四团民族畜牧营 和乌图布拉格镇为千余名少数民族群众义诊，免费发放千元以上药品还向少数民族群众发保健知识宣传品一百余份，通过义诊活动，我们了解到，少数民族地区的妇科病、心血管疾病发病率较高，我院决定尽其所为为改变少数民族群众不良的生活习惯和强化保健意识做出努力。

3、开展助困捐款活动。我院在党员干部中开展扶贫助困捐款献爱心活动，我们要求职工特别是党员干部在每年的红五月里每人至少要为少数民族群众办1-2好事、实事，大家积极性空前高涨，近年来，每年都要向困难病人和弱势群体捐款，据统计共捐款15万余元，这些款子已通过有关部门送给少数民族困难户，为他们快致富奔小康起到一定的作用。

4、拍摄反映**护理工作者，特别是少数民族优秀护士的电视专题片在州师播出，社会舆论很好，为了扩大宣传效果，我院又不惜投资把这部专题 请有关部门翻译成维语，在州电视台播出，在全州少数民族群众中引起较大反响。

5、重视少数民族群众的福利待遇，为使全**少数民族职工(其中包括十几位少数民族临时工)过一个有意义的节日，院组织为他们办福利，一袋袋大米，一袋袋面粉，一件件清油包含着全**汉族职工的真情送到少数民族同志手中，令他们直夸**党委好，汉族兄弟亚克西。

6、优质服务好。***时时处处善待少数民族患者，谱写了一篇篇民族团结的新篇章，住院外一科21床的哈萨克族青年****因腿伤送给主管大夫***500元现金，***一时推辞不掉就悄悄交到***手里，科又转交*里，***说这笔钱既有对**的要求又有民族团结的情意，份量重啊!很快**做得非常成功，*有关部门的领导和外一科***代表小*亲自把这500元退给了****，感动得病人眼泪一下流了下来，他说，多好的**、多好的**，我永远忘不掉你们。

每年五月我**都要开展轰轰烈烈的为民族团结大办好事活动，派出民政干部专程赴乌鲁木齐探望慰问住院的退休后异地居住的维吾尔族女干部***同志，并陪其去天山区政府办理有关事宜，还向她通报了院近期的变化，令其十分感动，此外各科室组织职工为民族同志做好事，各党团支部还组织医疗队赴地方乡村义诊，受益群众达万人以上。此外院少数民族职工积极为本院汉族职工捐款帮困(***儿子尿毒症)他们与全**职工一 起共捐7070元，使患者及时赴西安**复查病情。另据统计全**共为少数民族职工做好事123件，门诊部回族干部杨文华同志爱人不幸病故，全**很多同志以不同方式表示慰问，使杨文华深受感动。

三、民族团结创建活动示范点工作扎实有效

为切实有效地贯彻落实兵师关于我院“民族团结进步创建活动示范点”工作，我们把主要任务放在活动上。

1、以内二科***为示范点个人在全**进行广泛宣传，并作为州市道德模范进行上报，以“我身边的好人”为主线再社会上得到认可并被博乐市文明委评为标兵。

2、组织以党支部为主的医疗队坚持常年上山下乡为农牧民义诊和免费送药，据不完全统计，今年全**共组织8次大的下乡义诊活动，使万余名少数民族群众受益。

3、开展了“少数民族家庭的手拉手民族团结活动”。全**党员干部在五月里主动与少数民族挂钩结对，深入小家送温暖，宣传党的民族团结政策，共为他们做好事百余件。

4、少数民族职工利用时机感恩院党委和汉族同志。去年八月影像中心护师**女儿不幸患了***急转北京救治，使精神和经济都承受巨大的压力，我院的少数民族职工闻讯后与全**同志一道迅速行动为**女儿捐款，短短几天共收到五万多元，使**的心理和经济负担得到减轻。

5、用文艺搭台医疗唱戏的形式进行宣教，在师第九届广场文化艺术节里，我**将民族团结的典型人物和其中的闪光事例编成精品通过艺术形式向社会汇报收到可喜的效果，被**评为 二等奖，此外我**的这台节目被选为州内品牌产品，在**西部文化广场演出，受到社会的热议。

6、医患沟通座谈会形成制度化、常规化和规范化。为有效地做好为医疗服务让病人和社会满意，我们从去年初开始坚持每月定期召开“***医患沟通座谈会”，各临床科选出两名住院病人代表征收意见和建议带到会上进行汇报，院收集整理后分门别类的逐一落实，能现场解决的当场领导拍板，一时不能处理的限期解决，给病人一个明确的答复。此会的召开拉近了医患之间的距离，增进了医患之间的感情，使社会满意度得到较快提升，为**精神文明建设窗口的明亮光洁起到了重要作用。

7、党的十七届六中全会和师党委第九次代表大会的胜利召开，为我院“示范点”工程带来了新的机遇，我院及时组织广大干部职工深入学习贯彻落实大会精神，就如何进一步做好民族团结工作进行进一步的思考和研究，依靠集体的智慧和力量，以兵团精神开拓兵团事业，开创**民族团结工作的新局面。

四、今后努力的方面

***党委决心积极带领职工，在总结以往这方面经验教训的基础上，正制定出新的举措，开展新的工作，以卓有成效的佳绩不断开创民族团结的新局面。

今后要在病人方面，继续开展献爱心活动，特别是少数民族病人，落实三个优先，即挂号优先、门诊优先和住院优先，在内部把占全**职工总数*%的少数民族职工的利益维护好，把他们的事办好，更全面地落实好党的民族政策，以此推进**三 5 个文明建设，力争在两年内进入兵团级民族团结进步模范单位，2015年前成功创建自治区级民族团结进步模范单位。

*** 2012年*（红叶）

第五篇：尽职尽责谱新篇

尽职尽责谱新篇

——记繁峙县工商局党组书记、局长闫永勤

幽幽紫塞，北依雁门雄关，青青碧野、香满滹沱两岸。近年来，繁峙县工商局这个集体在局党组书记、局长闫永勤的带领下以其奋勇争先、开拓创新的精神风貌和戮力同心、众志成城所铸就的辉煌业绩在这片广袤的土地上被广为传唱。闫永勤，一个普通的基层工商干部，用一串闪光的足迹，让红盾在繁峙熠熠生辉、让工商风采笑傲滹源大地。

闫永勤，男，现年38岁，中共党员，大学本科学历，一九八四年参加工作，历任岢岚县工商局办公室主任、五寨县工商局副局长、忻州市工商局消保科长。二OO四年十一月任繁峙县工商局党组书记、局长。

从事工商行政管理工作近二十年来，闫永勤局长始终坚持“求真务实、开拓创新、以人为本、执政为民”的工作理念。特别是在担任繁峙县工商局党组书记、局长以来，坚持以专业化、社会化、系统化建设为指向，以服务发展为主题，以监管创新为手段，以提高执法水平为重点，积极构建综合化、规范化的工商监管体

为“青年岗位能手”和“创新能手”。闫永勤局长本人也被忻州市团委、市综治委、市法院、市检察院、市公安局、市司法局、市财政局、市地税局、市工商局、武警忻州支队共同组织的忻州市第二届杰出青年卫士评选活动中评选为第二届"忻州市杰出青年卫士”；被忻州市“创争”活动领导组评选为忻州市“创争”活动先进个人。被忻州市社会主义劳动竞赛委员会荣立一等功。

抓队伍 聚士气 政风行风呈现新局面

闫永勤局长上任伊始、首先从抓队伍管理入手，开展了大刀阔斧的人事制度改革，能者上、庸者下，改变了好岗位“一把椅子坐到底”的现象，一大批年富力强、敢于创新的年青同志走上了领导岗位，人心稳了、干劲足了、但是闫永勤局长深知：工作要出成绩、没有一支忠于职守、严以律己，高素质、过得硬的队伍是不行的。为此，针对工作实际、在全局干部职工中开展了题为“热爱繁峙、奉献工商”、“爱岗敬业、艰苦创业”等一系列教育活动，大大激发了广大干部职工的工作热情，为提高工作效率，增强机关活力，先后出台了30多项工作规章制度，形成了靠制度管人，靠制度约束人，靠制度办事的工作环境。为把全局打造成一个依法行政、高效优质、民主透明、清正廉洁的人民满意的工商部门，从2O05年起聘请了18名行风监督员，征求社会各界意见，找出问题，立即整改。局机关和工商所都建立了廉政文化长廊，使党风廉政建设得到了进一步加强，政务环境得到了进一步优化，由于措施得力，繁峙县工商局取得了2005政风行风建

抓基建 谋发展 工作环境显著改善

2005年全省工商系统黎城现场会后，闫永勤局长带带领全局干部职把大力弘扬太行精神，学习杨宽德先进事迹，加强基层工商所的基础建设摆上了工作日程，深入基层广泛征求意见和建议。从2005年7月份开始购买装修了岩头、砂河、城关、大营四个工商所，使四个工商所硬件建设达到“六有”，软件建设达到“六会”。各股室所配备了执法车辆和电脑、电话，此外还在各基层工商所建立了党支部，创新了市场监管方式，规范健全了各项规章制度，为干部职工创造了良好的工作环境，为工商事业的阔步发展奠定了坚实的基础。

以人为本 心系群众 真情换得冲天干劲

作为单位的一把手，闫永勤局长为官清廉、严格执法、不循私情，同样作为单位的一把手，他心系群众、关心下属，充满爱心，极富情感，他用自己的优良作风带动人，以自己的高风亮节鼓舞人，以自己的人格魅力影响人，前年他刚上任不久，曾多次看望素不相识、身患绝症的原财务股长何莲花同志，在她病重期间，他带头并号召全局干部职工捐款35O0多元，为何莲花同志带去组织上的温暖。短短两年来，在他的号召下，全局干部职工先后为岢岚县工商局原马家河工商所所长贾建华做手术捐款2580元，为扶贫对口乡光裕堡乡捐款15O0元、衣物65件，为县残联捐款194O元，为东南亚海啸灾民捐款80O多元，为忻府区工商局张吉云之子做白血病手术捐款304O元。在工商局长这个职位上，