军人职业道德教育授课手稿（精选五篇）

第一篇：军人职业道德教育授课手稿

军人职业道德教育

前言

消防部队作为一支特殊的公安现役部队，担负着执法监督和灭火救援的重要任务，是保卫社会主义经济建设和人民群众生命财产安全的“守护神”，履行着人民赋予的神圣使命，是任何人和团体都不能取代的。目前，在我们消防部队中不少同志对军人是一种职业的认识感不足，认为军人不能作为一种职业来看待，为什么我们部分同志的职业意识会出现这种偏差和片面？

职业道德建设，对于每一项事业来说，都具有极大的现实意义和深刻的历史意义。古今中外，历代的统治阶级都十分重视职业道德建设。职业道德，顾名思义，就是从事某一职业所必须的道德规范和道德准则。对于消防事业来说，在新时期加强职业道德建设，就显得尤为重要。在新的历史时期中，广大消防官兵更需要具有凸现具有时代特征的职业道德，只有具有时代特征职业道德的消防官兵，才能更好地保卫党和国家的利益以及人民群众的生命财产安全，才能更加不折不扣地执行党的路线、方针、政策，才能为人民群众作出更大的贡献。

一是服役态度的问题、二是认识偏差的问题。

一是服役态度的问题。由于每个官兵成长的社会环境和生活环境不尽相同，导致他们入伍的思想动机存在着明显的差异。主要表现有四种情况：一是把参军入伍当作人生的一种经历和财富，期望通过参军入伍寻求更大的发展空间。二是为了学技术、找出路，把部队作为一种跳板。三是为尽义务接受部队教育锻炼，服役期满就走人。四是参军服役不是本人的意愿，是家庭强制送入部队进行教育改造，以避免其偏离人生的航线。在这四类人群中，第一种情况有在部队长期服役的打算，他们把当兵当做是一种职业。第二种情况和第三种情况的虽然不想在部队长期干，不把当兵做为一种职业，但他们会尽职尽责把工作做好，有爱岗敬业的奉献精神。第四种情况的同志本身从思想上就不愿意参军入伍，他们既不想锻练自己，也不想得到什么回报，职业意识较弱。

二是认识偏差的问题。我们在思维习惯上总是认为职业是一种谋生的手段，有一定的稳固性，强调的是经济的利益。消防部队军人这种职业不同于其他职业，他有很强的纪律约束性，强调的是为人民服务，讲的是无私奉献。义务兵以及下士每月仅有五百元的津贴和两千元的工资，但他们所担负的执勤训练、消防安全保卫以及参加社会公益活动等任务十分繁重，而且执行任务有时冒着生命危险，他们付出与经济收入和其他的职业是不能相比的。“铁打的营盘流水的兵”，部队特殊的性质使每一名官兵都面临着离开部队的一天，这与一般的职业也不同。平时总是说当兵是尽义务，没有说当兵是“就业”的。正是这种习惯性的认识，使我们有的同志认为军人不是一种职业。

一、加强军人职业道德意识的原因。

﹙一﹚是培养官兵扎根部队的思想，提高为民服务水平需要。相对地方来说，部队比较稳定，特别是军队调资后工资也有保障，所以培养军人的职业观念，就是教育官兵把当兵当做一种职业，当做一种崇高的人生追求，树立官兵扎根部队的思想，促使官兵兢兢业业、努力工作，争取不被部队所淘汰。

从思想观念、职业理念、自身素养上来一次彻彻底底的变革，我们的官兵才会用爱岗敬业、热情服务、进取奉献、恪尽职守等正确的理念占领思想阵地，才能逐步摆脱消极错误思想的影响，才能在增强服务技能上、在改善服务手段上有所突破，从而全身心的投入到为民服务中去。

﹙二﹚是提高官兵爱岗敬业的精神，增强整体素质的需要。职业道德教育是提高官兵职业精神和整体素质的重要内容、关键环节。加强职业道德教育，也就增强了官兵的使命感和责任感，官兵才会从思想上真正重视起来，才会明确自身的职业发展目标和发展方向，合理规划好自己的职业生涯，并在工作中根据发展趋势不断提高自身的主人翁意识，在本职岗位上努力奉献、建功立业。

﹙三﹚是增强官兵主人翁责任感，提高思想觉悟和道德水平的需要。在全面推进三项工程建设、建设和谐警营、构建社会主义和谐社会等大环境下，只有不断加强官兵职业道德教育，通过学习和灌输，启发官兵的思想觉悟，帮助官兵提高对消防事业和提高为民服务水平重要性的认识，懂得“为谁当兵、为谁服务、为谁执法、为谁掌权”等道理，使官兵牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思想和消极因素的影响，进而最大限度地调动广大官兵的积极性、主动性、创造性，增强其使命感和责任感，并使其自觉践行崇高的忠诚可靠、勤奋夯实、进取奉献的消防职业精神。

二、新形势对消防职业道德的基本要求。

随着社会的发展和进步，在新时期、新形势下，对消防工作的基本要求也随之发生变化。从单一的防灭火到消防工作的各项综合职能，这就要求我们每一位消防官兵具有更高的素质和处理综合性事务的能力。那么，对于现代的消防官兵来说，消防职业道德的内容和基本内涵是什么呢？作为消防工作人员来说，其职业道德应该从“忠诚、奉献、敬业、效率”这八个字中来体验。

忠诚：它是做好每一项工作的最基本的要求，对任何人从事任何职业都应该具备的职业道德，纵观古今中外，无论是封建社会的统治者，还是资本主义国家的执政党，都要求他们的工作人员，或是他们的官员具有忠诚之心。但对于消防官兵来说，则是必须时刻遵守的职业道德，忠诚是最基本的政治品质，也是党和国家对他们最基本的政治要求。其内涵是要求我们每一位消防官兵都必须忠于党，忠于国家，忠于人民，时刻牢记党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上；时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。

（举例：2012年2月1日凌晨，江苏省苏州市公安消防支队特勤大队三中队班长孙茂珲同志，在参加苏州市工业园区达运精密工业有限公司火灾扑救中，为搜救被困群众、保护战友安全英勇牺牲，年仅22岁。公安部副部长刘金国批示：“号召全国消防官兵向孙茂珲同志学习。” 3月9日，公安部授予孙茂珲同志“新时期消防勇士”荣誉称号。孙茂珲同志用自己的实际行动，忠实践行了胡锦涛总书记“三句话”总要求，深刻诠释了当代消防官兵的核心价值观，全面展现了公安消防官兵忠于职守的精神风貌和舍生忘死、英勇无畏的英雄气概。）

奉献：它是一种自我牺牲行为，是为了吸纳某一事业或理想，不顾个人得失，抛弃自己的一切利益，甚至牺牲生命力的行为。不同时期，它有着不同的内容和表现形式。奉献是对消防官兵的最基本的前提，也是广大消防官兵的内在追求。我们要把竭诚奉献作为一种崇高的精神境界去追求、去践行，要大力表彰奖励部队中涌现出的奉献一生的模范，引导官兵树立竭诚奉献光荣的思想，营造奉献死消防事业的良好氛围。只有甘于奉献，才能立警为公、执法为民；只有乐于奉献，才能热忱服务，清正廉洁；只有善于奉献，才能恪尽职守，开拓创新。

（举例：1960年1月8日，雷锋应征入伍，同年11月加入中国共产党。在部队的培养教育下，他进一步提高了政治觉悟，牢固地树立了全心全意为人民服务的思想和为共产主义奋斗终身的远大目标。他不忘阶级苦，懂得“怎样做人，为谁活着”，忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于社会主义；以“钉子”精神刻苦学习毛泽东著作和科学文化知识，不断提高为人民服务的本领；以甘当“螺丝钉”的精神，干一行、爱一行、钻一行，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。连队分配他当汽车兵，他努力钻研驾驶技术，成为一名合格的汽车驾驶员 雷锋。担任班长后，大胆管理，事事模范带头，带领全班成为部队先进集体。他热爱集体，关心战友，关心群众，把“毫不利己、专门利人”看成是人生最大的幸福和快乐，并身体力行，认真实践，“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。雷锋同志在平凡的岗位上无私奉献的精神是新形势下公安消防部队学习的光辉典范。）

敬业：树立良好的敬业观是任何人都必须从参加工作开始就应该具备的，而且良好的敬业观无论是对个人的发展，还是个人所从事的工作都有着积极的推动作用。作为一名消防事业者，更应当具备敬业精神，在工作中不畏艰苦、任劳任怨、不惜以鲜血和生命努力维护消防部队的形象、荣誉，把自己毕生的精力献给消防事业。

（举例：陈章亮，男，贵州兴义人，2007年12月入伍，现任楚雄州公安消防支队楚雄市中队战斗班班长。2012年2月22日10时16分，楚雄市鹿城南路栗子园小区54栋6楼的天台上一女子欲跳楼自杀。救援过程中，该女子因楼顶风大失足从6楼楼顶坠下，陈章亮同志眼见官兵们准备的救生棉被因台阶阻碍不能接住坠楼女子，毅然不顾个人安危，本能地前跨一步，用肩膀扛了一下坠楼女子，女子顺利落在棉被上再落地，成功地保住了性命。但陈章亮同志因女子坠楼位臵高、下落时冲击力大，受伤当场晕倒，经医院诊断为第二颈椎齿状突基底部左侧裂折，右侧髋臼小片撕脱骨折，多处软组织挫伤。公安部刘金国副部长批示：“陈章亮同志是当代英雄，我们学习的榜样。他的瞬间一举，是舍己为民的价值取向、长期的道德熏陶的集中体现，是共产党人凝聚的一种精神的释放！”陈章亮同志在生与死的考验面前，临危不惧，舍己救人，集中体现了我省消防官兵牢记宗旨、不辱使命、爱岗敬业、一心为民的崇高品质和精神风貌，视事业为生命，谱写了全省消防官兵为保护国家财产和人民生命安全赴汤蹈火、舍生忘死的又一曲壮丽赞歌。）

效率：它是从一般意义上讲，是人的一种活动属性，对消防部队来讲，是服务人民工作的质量。要求我们不断提高自身的政治素质和业务素质，更好地为人名服务，提高工作效率。

所以在“忠诚、奉献、敬业、效率”中，忠诚是基础，奉献是前提，敬业是关键，效率是根本。从而以适应新时期对消防工作的新要求，将职业道德建设落实到消防工作的各个环节，才能更好地保护国家和人民群众的生命财产，构建一个和谐社会的终极目的。

三、新形势下消防职业道德面临的挑战

随着社会经济的发展，个人主义、拜金主义，享乐主义等腐朽思想对消防职业道德形成了一种不可回避的挑战，同时社会上形形式式的腐败现象也对消防官兵和消防职业道德产生了冲击波。具体表现在：

﹙一﹚是自我发展、个人主义与忠诚党的消防事业之间的矛盾。忠诚党的消防事业要求我们每一位消防官兵将自己溶于整个集体之中，将一切工作的出发点和立足点都放在发展我们消防事业上来。而自我发展和个人英雄主义则强调以自我为中心，强调个人的发展，当个人的发展遇到这样那样的挫折，或者在个人的升迁上不尽如意时，就会产生抱怨心理。首先要坚决克服以自我发展为中心的个人英雄主义思想，提倡集体主义。我们不反对某个人在某些方面有突出的贡献，但我们应该提倡个人的杰出贡献都是为了推动和促进消防事业的发展，而不是单纯表现个人英雄主义。其次我们要克服那种“不求有功，但求无过”的思想。与个人英雄主义相对立的是，有些人在自己的岗位上碌碌无为，“不求有功，但求无过”，这是对消防事业不忠诚的一种表现。在其位就要谋其职，“不求有功，但求无过”者往往对自己的工作表现木然，该作为的不作为，这种行为有碍于我们的消防事业的发展。

﹙二﹚是拜金主义、享乐主义与奉献、敬业消防工作之间的矛盾。拜金主义和享乐主义奉行的是金钱至上、享受至上的准则，他们把金钱和享受作为人生追求的唯一或者是重要的目标。与拜金主义、享乐主义相反的奉献和敬业精神则要求我们不唯名、不唯利，为发展我国的消防事业奉献自己青春和聪明才智。当然我们不反对为自己的劳动和付出获取一定的报酬，我们反对的是将获取报酬作为我们工作的唯一目的。

﹙三﹚是腐败现象与忠诚、敬业消防事业之间的矛盾。随着腐败之风的蔓延，腐败已经到了无处不在的地步。从贪污贿赂到渎职侵权犯罪，人民群众对腐败问题已经到了深恶痛极的地步。产生腐败的原因是多方面的，有政治制度上的原因，也有经济体制上的原因，但更重要的是腐败者本人思想根源上的原因。消防部门也不是一方净土，从历年来被查处的案例来看，消防官兵也是被拉拢、被腐蚀的对象，甚至出现了查一个端一窝的情况。有极少数消防官兵为了自己的利益，搞权钱交易，走上了犯罪的道路，也有少数消防官兵该作时不作为，不该作为时乱作为，损害了人民群众的利益，也损害了消防官兵在人民群众心目中的形象。而忠诚与敬业要求我们每一位消防官兵自觉维护党的形象和消防部队的形象，明明白白做事，清清白白做人，自觉抵制来自各方面的诱惑，清正廉洁，保持一名共产党员和革命军人的崇高品质。

“金钱和原则的交易”漫画

四、树德强队促进消防事业健康发展

加强消防职业道德建设，是新形势下消防部队的一项基础性工作，我们必须始终牢记胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话的总要求，认真履行好公安消防部队的职责使命，以科学发展观统领部队建设和各项工作，为构建和谐社会创造良好的消防安全环境做出我们积极的贡献。

﹙一﹚是以提高政治文化素养和业务能力素质相结合，加强职业道德的教育。消防职业道德教育要适应新形势对消防工作的新要求，尽量避免说教式的教育方式。在进行消防职业道德教育的同时，要为每一位消防官兵提供一个自我发展的空间，使每一位官兵在提高职业道德素养的同时，找到一条自我发展的道路，让每一位官兵都成为消防事业发展的尖兵和杰出人才。在消防职业道德教育中，要更加注重理想教育、宗旨教育和革命英雄主义教育，使每一位官兵自觉臵身于党的绝对领导之下，自觉将党的利益、国家的利益和人民的利益放在自己的利益之上，自觉地忠诚于党和国家的消防事业，在提高政治素质的同时，自觉地将推动消防事业的发展作为自己的精神动力，将提高消防技能作为自己的主观要求。

﹙二﹚是以加强廉政文化教育与制度监督机制相结合，构筑反腐倡廉的防线。

腐败的原因除了腐败者本身的主观因素以外，还有制度和机制方面的因素。在进行反腐倡廉教育的同时，还应抓好制度建设，营造“不愿为、不能为、不敢为”的氛围。首先是形成长效的教育机制，用身边的人和事教育广大消防官兵，同时更加注重用正反二方面的人和事对官兵进行教育和引导，强调腐败的成本及腐败对家庭、对社会所产生的危害性，通过教育，在广大官兵中形成一种不想腐败，不愿腐败的氛围，切实做到干干净净做事，清清白白做人。其次是建立长效的管理机制，制定切实可行的规章制度，形成制度管人、管事机制。这方面的制度应包括各项工作的操作流程，各个岗位的工作职责，八小时以内和八小时以外应遵守的各项制度等。从而使每一位消防官兵都十分明确自己该做什么，不该做什么，从制度上制约可能发生的腐败，形成一种不能为的制约机制。同时建立奖惩机制，大张旗鼓地宣传清正廉洁、干净干事的消防官兵的典型事例。并严历惩处腐败行为和腐败犯罪，对于那些行政不作为、行政乱作为的人要严历批评，构成犯罪的要坚决打击，绝不手软，通过加大对腐败的打击力度使广大官兵对制度和法律产生一种敬畏，从而形成一种不敢为的氛围。

﹙三﹚是以强化职业道德与忠诚消防事业相结合，促进消防事业健康发展。做好消防工作是每一位消防官兵的职责所在，从入伍的第一天起就立志为党和国家的消防事业贡献自己的青春。消防工作所面临的危险和挑战也时刻提醒我们，坚持消防职业道德教育，强化消防职业道德意识，是新时期消防政治工作中一项非常重要而且也是十分必要的内容。从新时期消防工作的特点来看，我们所肩负的不仅仅是灭火抢险这么一项单纯的任务，我们的消防工作任务繁多，从消防基础设施建设中的管理到公共场所的消防安全，这些都要求我们消防官兵一丝不苟地工作，要求我们以向党、向国家、向人民负责的精神去做好这些工作。同时随着社会经济的不断发展，消防工作的危险性也越来越凸现出来。因救火致伤甚至献出生命也时有发生。正因如此，我们更要加强消防职业道德教育，强化职业道德意识，使每一位消防官兵更加忠诚消防事业，用我们的忠诚推动消防事业的健康发展。

五、加强军人职业道德意识的对策。

统观消防工作的实际，职业精神是提高服务水平的基础和保证，而道德是精神的前提和先驱，只有在官兵心中树立科学的职业道德，形成崇高的消防职业精神，服务理念才能提升，专业素质才能增强，服务水平才能收到实效。

﹙一﹚是提高认识，摆正位臵。如果一味的强调提高官兵的消防专业素质，而忽视了的职业道德和职业精神的指导作用，那么官兵们就很难正确认识到提高为民服务水平的重要性，就很难以极大的热情对待工作以及创新便民利民的工作方式方法和措施，也就不利于消防工作的发展，所以要培养教育官兵适应新时期的“忠诚可靠、勤奋夯实、进取奉献”的消防职业精神，只有通过职业道德教育来强化职业精神，才能使官兵更好地认识到自己所从事的消防工作是有意义有价值的，才会积极转变服务意识和理念，带着发自内心的敬畏之心，以良好的精神风貌投入到工作中，从而提高服务质量。

﹙二﹚是从优待警，关爱成长。在构建社会主义和谐社会、建设和谐警营这个大环境下，应尊重官兵的主体地位，发挥其主体作用，维护他们的正当权益，落实从优待警的措施，坚持力量往基层使，人力、物力、财力向基层执勤一线倾斜，建立一线执勤人员奖励津贴，改善一线执勤条件。在基层队伍管理中，要建立健全奖惩制度，做到赏不虚施，罚不妄加。还可以通过定期组织官兵体检，为官兵建立健康档案；完善的官兵生活文化设施，进一步改善官兵生活环境，提高警营文化氛围；积极开展心理健康教育活动，缓解官兵的心理压力，保证身心健康等措施来实现官兵从“表情服务”向“用心服务”的转变、从“滞后服务”向“超前服务”的转变、从“被动服务”向“主动服务”的转变。

﹙三﹚是常抓不懈，典型引路。发挥先进典型的示范作用，是我军思想政治工作的优良传统，在职业道德教育中，典型的作用不容忽视。要根据新形势、新情况，结合实际不断探索新的教育方式和方法，做到因地制宜、因人而异，使消防职业道德教育深入人心，更深得人心。在进行职业道德教育过程中，还要积极开展队与队之间、干部与干部之间、战士与战士之间的岗位能手、训练标兵等评选活动，大力掀起比、学、赶、帮、超的热潮，为转变观念、增强职业精神、提高服务水平营造良好的氛围，同时把不同层次、不同岗位、不同角度的典型作为重要工作，树立一批看得见、摸得着的实实在在的工作典型，力争做到“点亮一盏灯，照亮一大片”，充分发挥先进典型的示范带头作用。

（举例：刘金国同志是“感动中国年度人物”评选活动开展10年来首位入选的党政机关在职副部级领导干部。刘金国同志坚定信念、矢志不渝的政治品格，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的忠诚本色。刘金国同志的先进事迹集中彰显了一名共产党员牢记宗旨、一心为民的高尚情怀，深刻诠释了一名公安民警忠诚可靠、甘于奉献的优秀品德，树立了新形势下公安机关领导干部和公安民警的光辉典范。）﹙四﹚是量化考核，促进提高。部队教育工作和管理工作相辅相成、互相依赖、不可偏废。只有把这两个工作紧密结合起来，才能增强教育工作的及时性和针对性。光教育不管理，教育就没有成效，光管理不教育，管理就会偏离方向。只有把开展职业道德教育的成效纳入官兵量化考核中去，才能更好地发现和解决教育中与提高服务水平实际存在的偏差，才能实现教育导向与管理有机统一，增强职业道德教育的效果。要及时成立评审小组定期对教育成果测评，评比情况要纳入官兵量化考核。进而通过将考核结果与个人岗位津贴、奖励和评选先进个人挂钩，真正建立起奖优罚劣、激励先进、鞭策后进的机制。

思考题：

在新历史背景下，如何继承发扬军人职业道德？

授课完毕，谢谢！

PPT制作、文字整理——大碗凉米线

第二篇：职业道德教育材料

[ 案例 ]

几位年轻的游客一下火车就拿着行李驱车来到旅行社，他们强烈“抗议”导游元的所作所为。并且要求旅行社赔偿其经济损失和对导游员进行处分。事情经过是这样的：这几位年轻的游客参加旅行社组织的某地八日游活动，按照旅游合同规定，游客用餐自理，往返行程为“一飞一卧”（去是乘飞机，返是乘火车）。游客抵达目的地后，他们对当地导游员的讲解及安排游览活动等都有意见，时常当着大家的面，向地陪提意见。为此，地陪心里憋着一股气。以后，游客对地陪的意见越来越大，双方矛盾越来越尖锐。一天，由于这几位年轻的游客在吃午餐时喝了一点酒，过了集合时间。因此，地陪采取“报复”手段，不等他们吃完饭，就擅自让旅游车开走，致使他们只能报警，通过当地公安部门的帮助才算找到了旅游车……

[ 分析与处理 ]

该起旅游案例主要是旅行社的导游服务不到位，缺乏应有的职业道德，采取报复手段，擅自把游客扔在饭店里面造成的。一般来说，导游员和游客的关系应该相处的比较好的，但为什么该地陪会与游客的关系越来越僵，矛盾越来越尖锐，最后，为了报复，导游员使出如此“绝招”，害得游客只能通过报警，并请求当地公安部门的帮助才找到旅游车呢？这说明了该导游员的职业道德确实存在问题。其实，在旅游过程中，游客对旅行社、对导游人员有意见、有看法，这是一件很正常的事情，导游员只有认真听取游客正确合理的意见，然后再加以改正，深信广大游客能够通情达理地给予谅解的。然而，有些导游不但没和游客多交流沟通，多听取意见，反而想方设法“治”游客。有这种行为的人根本就不配做一名导游员，如此职业道德应该受到谴责。

[ 启示 ]

三百六十行中每个职业都有其职业道德，导游员的职业道德就是要千方百计地满足游客正当合理的需求。因此，导游员在与游客见面的那一刻起，就必须担负起服务员的角色，在整个游览过程中使游客玩得高兴，并且有所收获，这是衡量导游员工作好坏的尺度。除此之外，导游员要针对大多数游客的共同要求做好规范服务，还要能针对个别游客的特殊要求提供细致周到的个性服务，这样才能体现“细微之处见真情”。但是，如今有个别导游人员缺乏诚信以及职业道德，在带团过程中满脑子的“自私与金钱”，服务不到位，态度又极差，这将严重影响导游员的声誉，自己也将受到应有的处罚。另外，作为游客而言，如果碰到那种素质较差的导游员，一是可以直接向当地旅游质监部门投诉；二是可以向地接社提出更换导游员，这样或许能减少和缓和矛盾，使旅游活动比较健康地开展下去。

第三篇：职业道德教育材料

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职业道德教育材料

在这个世界上，无论你是种田的还是从商的；无论你是集体的还是私有的；无论你是作决策的管理者，还是做具体工作的小职员，都需要承担一定的责任。而且，工作越重要，职位越高，责任也越大。但是，这并不意味着基层的员工可以轻视自己的责任，基层责任的涓涓细流正是推动着公司这条船前进的动力，管理者的责任则主要负责掌握方向。诚然，掌舵固然重要，但如果没有了动力，即使是航空母舰也只能搁浅。四，怎样培养自己的职业道德观

第一章，是忠诚

1，忠诚的魅力

（1）忠诚是竞争力。

对职业的忠诚，首先就是让自己在竞争岗位上，让自己比别人有优势。

举例：1999年3月，马云带着二十个敢冒险、敢承担、敢共舟共济的血性青年军回到杭州，以50万元人民币创业，开发阿里巴巴网站。因为商务网站在内地开发还是第一个尝试。所以引起了浙江省政府领导的高度重视。有个外国使团来浙江考察的时候，杭州的副市长就带着外国的考察团去考察办公室在六楼，面积只有100平方的阿里巴巴。考察团临走的时候问马云十年以后的阿里巴巴会是个什么样的局面。马云说十年以后的阿里，其产业会超过50亿美金。当场的副市长和使团代表都惊呆了，副市长赶紧打圆场说，马云先生说的是50亿人民币，不是美金。其他管理层的人齐声回答纠正说，是50个亿的美金。到2008年3月，阿里巴巴的资产已经是超过了70个亿美金。其实马云的团队都是很有血性的年轻人。就当初马云的一席话刺激了这个团队的所有人。所以才有阿里巴巴今天的局面。在2003年 创办独立的第三方电子支付平台，目前在中国市场位居第一；2005年和全球最大门户网站雅虎战略合作，兼并其在华所有资产，阿里巴巴因此成为中国最大互联网公司；2007年8月推出了以网络广告为赢收项目的营销平台—“阿里妈妈”。（2）忠诚是考察员工的首要条件

举例一：我在英国遇到一个有69岁的开公车的老司机。他在19岁的时候就开始学开车，到46岁才考了驾驶执照。他说他非常热爱这份工作，至今工作20多年，从未出过大小车祸。这就是他对驾驶的忠诚。要知道，在英国，人从一出生就接受国家的抚养到老。也就是说，一个懒汉也能生活。英国人找工作一般的原因都是为自己找点事做来充实自己。2，忠诚于企业（1）维护企业的利益（2）维护集体的荣誉

举例：1986年4月前苏联的切尔诺贝利核电站4号组的核爆炸事件，发生了比这次日本更悲惨的情景。1986年4月26日凌晨，位于乌克兰的前苏联第一座核电站切尔诺贝利核电站的4号机组发生爆炸，8吨多强辐射物质混合着炙热的石墨残片和核燃料碎片喷涌而出。致使俄罗斯、白俄罗斯和乌克兰许多地区遭到核辐射的污染。方圆30公里内的人随后被政府疏散，至今成为无人区。事故直接和间接的受害者达到900万人。

25年后的今天，那里依然是一片禁区，有800万人仍然生活在受污染的乌克兰、白俄罗斯和俄罗斯等地区。这些地区不仅婴儿畸形率极高而且癌症高发，仍然有30万儿童受污染造成畸形。但是如果没有当初50万人的舍身救援，人类可能要改写进化史。不过现在已经可以短暂停留了。近几年，乌克兰旅行社甚至开辟了“切尔诺贝利”一日游的旅游线路。无论是导游还是游客，都要做好足够的安全措施，携带辐射探测器，并且不能过度靠近4号机组。造成现在这种严重的后果，其原因是：一，俄罗斯政府对核爆炸事件没有足够的重视；二，不进行有效的防范措施；三，避免引起恐慌，当局对消息进行封锁；四，防护措施的简陋，所以危害性更加大。总结其最大的原因即是当局政府想维护国家的荣誉。（3）危难是检验忠诚的最佳工具

举例：3月11日的日本九级地震引起的福岛第一核电站的爆炸时间中，为了竭力阻止2号3号组反应堆的熔化，组成了“福岛50死士”坚守自己的工作岗位。

3，忠诚于领导者

（1）别把上司当是靠边站

举例：企业的组织架构是个金字塔样的等级关系，下级服从上级，层层管制，层层制约，是梯形的管理制度。不能越级请示，而忽视了自己上级的存在。

（2）不要掩盖了领导的风采

（3）把委屈装进肚子里去

大肚能容，容天下难容之事；开口常笑，笑天下可笑之人。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。忍耐是考验一个人的修养问题

（4）千万别去得罪你的上司 举例

4，有感恩的心

（1）多回忆老板给员工的好处

（2）找老板和上司批评我们的原因

（3）善于换位思考上司的难处

（4）善于自我检查

举例：

5，爱岗

（1）忠诚于自己的本职岗位

（2）跳槽给我们带来的不利结果

举例：

第二章，是敬业

1，明确敬业的本质

（1）为谁敬业（2）敬业必备的五个C：信心；能力；沟通；创造；合作

（3）不敬业的四种典型表现：

不求有功，但求无过；三心两意，敷衍了事；明哲保身，躲避责任；一味抱怨，不求解决（4）敬业的四大特质：

率先主动的精神；从不偷懒，非常勤奋；提前上班，推迟下班；提升自我

2，珍视每一份工作的机会

举例：2008年重庆8万多中学生集体怠慢高考的机会，是因为他们发出了“四年后的大学生99%将会在失业中生存着”。

3，正确看待现有的薪水

（1）比薪水更多的更宝贵的财富（2）超越领导对你的期望

（3）让付出的劳动比报酬更多的东西

（4）既然接受了这份薪水就要对得起这份报酬。

举例：

第三章：是责任

1，责任感

（1）工作就意味着责任

（2）在其位，谋其事

（3）从自身找原因

2，做好本职工作

（1）重视自己的工作

（2）干大事从干小事开始

3，责任不容推卸

（1）最根本的人生义（2）主动承担责任

举例

第四章：是协作

1，具备强烈的归属感

2，参与和分享

3，尊重

4，信任

5，协同合作

6，发挥团体的力量

举例：

第五章：是创新

1，惟有创新才能不断前进

（1）永不满足，不断创新（2）具有危机意识

举例：

2，打破一切常规

（1）迈出创新步伐

（2）敢于质疑

（3）打破常规

举例

3，培养和运用创造性思维（1）问题不只一个正确答案

（2）敢于犯错误（3）主动适应变化

举例

第六章：是执行

1，服从第一

（1）服从领导是必然的从属关系

（2）既然服从就得100％的接受

（3）没有任何借口

（4）遵行组织命令（5）尊重、理解和宽容

举例：

2，执行畅通无阻

（1）执行力是一种企业信仰

（2）没有执行力就没有竞争力

（3）执行力即是决胜力

（4）没有服从就没有执行

（5）立刻行动，让决策尽快执行

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第四篇：职业道德教育

职业道德教育

道德是不成文的法律，法律是最低限度的道德，社会主义公民道德建设要以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以增强诚信意识为重点。各行各业都有各自职业道德要求和特点。驾驶员的职业道德直接关系行车过程中是否遵纪守法，如果我们机动车驾驶员没有良好的职业道德，其后果将会不堪设想，将会给国家、企业、家庭带来不应有的影响和损失。

提高驾驶员的职业道德素质，要通过宣传教育，使其树立三个意识，即服务意识、安全意识、守法意识。驾驶员的工作,是通过车辆运送乘客和货物,是一种服务性工作,需要讲究服务意识，要尊客爱货,把乘客当亲人,视货物为珍宝。作为驾驶员来说,安全行车是头等大事，它关系到社会的安定，也关系到自己和他人家庭的幸福，要通过教育，使驾驶员时刻警记安全。学法、懂法、守法，用道路交通管理法规来约束自己的行为，自觉遵守道路交通管理法规,自觉接受交通管理部门的依法管理，这是驾驶员职业道德的基本要求，也是安全行车的重要保证。

职业道德教育中，还要弘扬敬业、见义勇为和救死扶伤这三种精神，培养驾驶员具备爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业素质。

3.汽车结构原理、性能、驾驶技术的教育

随着社会的发展和进步，国家培养驾驶员机制由专门的技校按照学年制培养改变为社会培训考核，由于学习时间比技校大大缩短，造成驾驶员对汽车结构、原理、性能及正确驾驶操作技能不够深知熟练，加之驾驶员，特别是部分驾驶员文化素质偏低，给交通运输带来严重安全隐患。安全教育的一个重要部分就是技术教育。技术水平是安全驾驶的基础，技术教育的目的就是努力提高驾驶员的技术水平，确保安全生产。

在汽车结构原理、性能、驾驶技术教育过程中，要把重点放在以下内容上：车辆结构原理；车辆维护、修理知识；日常检查项目和重点、故障排除技巧；汽车新技术、新材料、新结构；恶劣气候、道路交通条件安全驾驶技术；安全驾驶心理培养；在不同情况下的应急处理能力；节油等。

第五篇：职业道德教育材料1

职业道德教育材料

一，什么是职业？

1，职业的含义：

（1）解决自己生活来源的一份工作。一方面，社会的发展需要很多人的参与劳动，另一方面，人类需要劳动给予的报酬才能生活。在国家的法律中就说明：从业权就是生存权。

举例：我是种田的，我的职业就是农民！我是做工的，我的职业就是工人！我是开车的，我的职业就是司机！我是买烧饼的，我就是小商贩！等等。所谓职业就是我是做什么的一种划分。这样去理解“职业”的名词是没错，但只是理解了职业的一半道理。

（2）是对这份工作的质量—奉献（份内的责任+付出）

职业不光是为自己解决生活，同时也是对这份工作的责任、使命感、承诺，是对这份为自己谋生活的工作忠诚度。

举例一，交通警察，维护交通次序。首先他是要保证机动车辆有序的行驶，那就是对自己份内工作的负责。同时他还要疏通视线范围内的人流、非机动车、及交通事故的排除，那就是他的工作责任。

举例二，四川地震捐献最多的艺人之一——艾薇儿，加拿大一个叛逆的摇滚歌星，国外第一个发起捐款的艺人，向灾区捐款320万多。她说过的一句话很经典：我来自平民，成名于平民，我得要惠之于平民。那叫奉献。

举例三，几乎全国的养殖专业户，都会在自己饲养的牲猪里，加入了一种能够使牲猪快速成长，而对人有伤害作用的添加剂——“瘦肉精”。那是对职业的渎职。严重的往往受法律的制裁。归纳职业的含义，即是：在我们所承载的工作岗位上同时承担着责任和义务的一系列活动。

2，职业的使命：

1）是使自己的生活水平越来越好。

2）让工作的质量越来越高。

举例一，中山超人电器有限公司董事长罗子健，一开始是个山寨版诗人—倮倮，后来是个商业“骗子”。再后来无意间成了超人的推销员。因为工作的积极，业绩的显赫，公司先给了他10%的股份。到后来他的业绩足以能够吞并整个企业的时候，他就买下了公司51%的股份。

举例二，不能靠非法的手段来提高自己的生活水平。原铁道部部长刘志军伙同博宥集团董事长丁羽心，暗箱操作铁路建设项目，赚取中介费8，22亿元，成中国巨贪。

二，什么是道德

1，所谓道德，即胸怀（是否光明磊落）、责任（是否尽心尽责）和羞耻（有无知耻而退）之心

2，道德有三层含义：

第一，道德存乎思维间（道德属文化的范畴，是一定阶级利益关系的产物），随着利益关系的变化而变化；

举例一（为名誉），国美总裁黄光裕，为了保证世界首富的地位，无视行业法制，借壳操作股市，扰乱金融市场，结果是锒铛入狱，受法律的审判。

举例二（为美色），75岁的意大利总理贝卢斯科尼，不但养了数不清的情人，有个牙医还把她招入成议员。同时还诱奸未成年少女。每逢双休日，都会在他的别墅里开“性派对”。现在被意大利法院引起公诉，有可能被监禁15年。

举例三（为金钱），原河北省经贸厅副厅长兼河北省机电产品进出口办公室主任李光灿，是1979年的对越自卫反击战的战斗英雄。后复员到原籍任河北省经贸厅科长兼河北省机电产品进出口办公室副主任时，还保持军人的本色，工作兢兢业业。深受上级、同事、下属及群众的拥护和爱戴。在扶正以后，他知道自己的仕途已经到顶，所以他就准备开始捞钱。一任官场，就在2001年8月到2003年4月不到两年的时间内，依靠对河北全省汽车配额的条件，受贿4700多万，7万/日均。在当时号称中国第一贪。在逃到俄罗斯的8个月间三次自杀都未遂而被中国当局逮捕。

举例四（为权力），清康熙皇帝死后（应该是四阿哥还是十四阿哥接位的事，史书上记载不一。有野史记载：听说在康熙死后，圣旨上继位不是雍正，而是雍正私自修改圣旨后当上的皇帝。《雍正皇帝》电影记录的关于“传皇位于四子”和“传皇位十四子”那都是野史的杜撰，一是因为清朝的“于”都是使用“於”的繁体字；二是因为皇帝写圣旨时不可能写“子”，而是写他们的名号，比如：清朝的皇子要升为天子的正常顺序是：皇子、雍王、太子、储君、等等。先不管这些历史的记载是否属实）。雍正皇帝在继位前，康熙皇帝的十几个儿子确实为抢皇位展开了血腥的杀戮，生灵涂炭。那时的很多百姓和名士遭到杀害。

第二，衡量道德的标准是什么：

以善与恶、好与坏、是与非、荣誉与耻辱等观念为评价标准，来调整人们的行为；

第三，道德靠什么来发挥作用：

道德靠社会舆论、内心信念、传统习惯等方式来发挥作用。同时结合教育、法律、行政等手段，扶正祛邪，扬善惩恶，以形成良好的氛围文化。

所以说：德者得也，得民心者得天下

三、职业与道德的关系

1，职业和道德的关系即是在一个框架里做事。

职业与道德既是活动的行为要求，也是活动的思维责任。无论你从事那份职业，都要拥有强烈的道德标准，都必须遵守社会分工机构中规定的准则。

举例：解放战争时期，原军阀被蒋介石任命为山东省主席的韩复蕖，为了活跃军队的文化生活，附属风雅，建了一支篮球队。他自己根本不知道篮球运动是十个人抢一个球。在场面上看到这情况时，他就开始骂街：为什么要让这么多人抢一个球呢？是欺负我没钱还是说我不大方呢？硬是叫一个管理员给在场的每一个人发一个球。

2，职业道德的标准：凡是忠诚地服务团队、服务社会机构的职业行为都是有道德的职业行为，反之，则为不道德的职业行为，甚至是对职业的渎职。

举例一：就象篮球运动，蓝筐就是道德范畴，篮球运动员的责任就是投蓝运动。但要是爬到高处送篮球进蓝筐，或者借助器械送篮球进蓝筐，那就是违规。

举例二，五十多岁半老徐娘的辽宁鞍山市国税局局长刘光明，花50万在香港把她的屁股整容成全世界最漂亮最性感的屁股。她为什么要对自己的屁股进行整容？因为她是靠出卖色相出卖肉体坐上局长位置的，可等她到五十岁的时候已经是徐娘半老，光顾她的人渐渐的少了。所以她才想出整容屁股的事来，利用男人对她屁股的好奇来引诱刺激男人对她的兴趣。到后来，她再花500万到美国给自己全身上下包括私处全面整了个遍（这些钱可都是受贿来的钱）。据不完全统计，在她的屁股上能采样到400多个男人的指印。她就是靠色相来服务社会的。

3，职业与道德的关系也是全社会循环的服务关系——生活链关系。

几乎我们生活中的所有人，都需要他人提供的服务。作为一个社会人，我们每个人都需要找一份职业，赖以谋生。而且，我们在以某种职业作为谋生的手段的时候，谁都少不了其他职业人员提供的服务。

举例：我们都是在依赖他人提供服务的情况下，才得以生存。没有米不行，所以才有种田的农民给人类提供粮食；没有水不行，所以才有供水公司提供水源；没有电不行，所以才有供电公司供电及在电路出故障的时候有电力维修服务。

4，没有道德观念的职业危机

依道德观念——忠诚、敬业、进取、负责这四种态度来控制自己的行为，那是职业的使命。举例：蒙牛董事长牛根生说：“为什么有人能力大发挥作用却小（不忠诚）？为什么有人似乎无所不知却又无所作为（不敬业）？为什么有人升迁很快而有人遭排挤（不进取）？为什么有人盯着好房好车却不能盯着责任义务（不负责）？因为缺乏使命感。缺乏使命感是一种灵魂的缺陷，一种只想到利不想到义，只想到我不想到他，只想到小不想到大，只想到今天不想到明天的灵魂缺陷。一些人误认为使命感是伟人们的事，其实，没有使命感连凡人都难以做好。使命感在哪里？使命感不在好高骛远里，也不在轰轰烈烈里，使命感就在你的身边、手中、脚下，就在你平凡的工作里，一个人对待本职工作的态度是半心半意、半推半就、半途而废，还是全心全意、全力以赴、全始全终，有无使命感的分水岭就在平凡的表现里。忠于职守就是最大的使命！”

所以一个人如果缺少对职业的使命感，一定会对自己的职业带来危机。有人下岗，而有人上迁，就是最明显的例子。

5，职业与道德没有等级的区分