企业青年文明示范岗汇报材料

第一篇：企业青年文明示范岗汇报材料

“青年文明示范岗”汇报材料

***化工有限公司电议维修班现有成员8人，全部都是青年员工，主要从事电气仪表维修工作，工作繁忙，责任重大。2010年本班组成立以来，班组成员牢固树立“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，齐心协力，认真工作，努力提高综合素质，完善各项规章制度，以主人翁的责任感投入到工作中。“青春是美丽的，但一个人的青春可以平庸无奇；也可以放出美丽的火花；可以因虚度而懊悔；也可以用结结实实的步子，走到辉煌壮丽的成年。”这就是我们班组的青春格言。正是在这条格言的指引下，我们一路走来，身后留下的是一串串坚实的脚印，写满了勤奋、谦逊、严谨、求实……

从到这个岗位的第一天起，我们就知道电气仪表维修属于非常重要行业，从事此项工作的人始终应将安全责任放在首位，责任重于泰山，惟有勤奋、谦逊才能让自己由“孤军奋战”到“博采众长”，只有二者兼备才会有素质的全面提高。我们知道唯有勤奋才能让自己从一个新手成为能手。

在工作中，我们勤恳敬业，踏踏实实，为确保公司安全生产，电气仪表的正常运转，每天坚持不懈的查访、巡视。工作中勇于创新,且注重自身素养的提高，经常阅读各类专业书籍，学习别人优秀的业务技术，并适当加以改进运用在自己的工作中，做到学以致用。同时，我们很注重同事间的

技术交流，相互虚心请教，汲取别人的经验以弥补自己的不足之处。工作中一丝不苟，以和善、严谨的风格赢得公司好评。烈日炎炎，凛冽寒风中，我们以朴实、细心的工作态度，始终坚守岗位。四年来我们坚信我们的努力不会白费，带着安全责任重于泰山的信条，一路走来，为云维保山化工有限公司安全生产，电气仪表的正常运转提供基本保障。我们又是不甘平庸，不断进取的。在完成好工作的同时，我们希望能挖掘展示出自己更大的潜力，为班组和公司争光。回顾近四年来的工作，主要表现在以下几方面：

一、加强思想政治文化学习和职业道德建设，全面提升工作质量

班组成员经常学习，集中阅读相关的电气仪表维修技术书籍，使每一位员工增强了工作的自信心，树立良好的职业道德，提高了电气仪表维修技能。为了加强工作质量和效率，班组每周坚持一次例会，就工作存在的问题以及工作技巧等事宜展开讨论。每月按计划召开班会，总结一个月以来工作中存在的不足与好的工作习惯，扬长避短，促使班组成员掌握过硬的业务技能。

二、规范各项工作制度

随着企业生产的现代化和规范化程度的不断提高，培养过硬的作风和敢打硬仗，能打硬仗的职工队伍也显得越发的重要。因此我班组从建章立制入手，强化了基础管理的力度，建立了劳动纪律条例、青工技术学习制度以及质量责任追究制度等管理制度。我们提出了要在“干中学，学中干”的观点。班组也相应开展了“岗位练兵”、“导师带徒”等一系列活动。

三、提高工作责任意识，确保安全生产

电气仪表维修工作关系着整个公司正常的工作运转及安全生产，所以在日常的工作中，必须提高工作责任意识，确保生产安全。进一步提高工作责任意识，健全安全生产责任，把安全生产工作落到实处。进行安全生产的教育，使全体职工将安全和责任深刻烙在心中。广泛开展宣传工作，树立先进典型，以此带动整体成员树立服务大局、服务发展的意识，强化爱岗敬业意识。

四、以后的安排

我班组将在现有工作基础上，继续高标准、严要求，通过创建实现“两个提高”：班组全体员工思想道德素质和科学技能的提高，为公司发展贡献出自己的一份力量。*******化工有限公司电气仪表维修班 2015年4月29日

第二篇：青年文明示范岗汇报材料

争创“青年安全生产示范

岗”汇报材料

天然气客户服务中心位于*****，是****营业厅，营业人员大部分是青年职工，承担着*****所有天然气居民小区及用户的臵换维修、安全检查等服务，工作繁忙，责任重大。客户服务中心共有员工16名，其中党员2名、35岁以下青年10名，团员5名。自本部门成立以来，全体成员牢固树立“用户至上，服务第一”的服务理念，齐心协力，认真工作，努力提高综合素质，完善各项规章制度，以主人翁的责任感投入到工作中。2008年，顺利为****市20个居民小区臵换通气，约5000户，他们承担着上万用户燃气设施的安全检查回访及日常巡线工作，在这一切繁重的工作中，他们表现出的是勤奋与谦逊。“青春是美丽的。但一个人的青春可以平庸无奇；也可以放出美丽的火花。可以因虚度而懊悔；也可以用结结实实的步子，走到辉煌壮丽的成年。”这就是他们的青春格言。正是在这条格言的指引下，他们一路走来，身后留下的是一串串坚实的脚印，写满了勤奋、谦逊、严谨、求实……

从到这个岗位的第一天起，他们就知道燃气属于高危行业，从事此项工作的人始终应将安全放在首位，责任重于泰

山，惟有勤奋、谦逊才能让自己由“孤军奋战”到“博采众

长”，只有二者兼备才会有素质的全面提高。他们知道唯有

勤奋才能让自己从一个新手成为能手。

在工作中，他们勤恳敬业，踏踏实实，为确保千家万户

安全平稳供气，始终以搞好安全工作为己任，用每天坚持不

懈的回访、巡线，谱写出燃气人的一份责任，予以用户的是

一份安宁，没有辜负领导对他们的信任。工作中勇于创新,且注重自身素养的提高，经常阅读各类专业书籍，学习别人

优秀的业务技术，并适当加以改进运用在自己的工作中，做

到学以致用。同时，他们很注重同事间的业务技术，相互虚

心请教，汲取别人的经验以弥补自己的不足之处。工作中一

丝不苟，以和善、严谨的风格赢得用户好评。烈日炎炎，凛

冽寒风中，他们以朴实、热情的服务，谱写出一曲中油燃气

员工的壮歌，身后留下一串串感人至深的诗篇，为黄石四十

个余个小区上万燃气用户送去平安，面对用户的不解与埋

怨，耐心、细致、无微不至的讲解，如一缕暖流，给用户带

来暖意，化解了用户的不解，半年来他们坚信他们的努力不

会白费，带着安全重于泰山的信条，一路走来，为黄石千家

万户安全平稳供气，送去一份安宁、一份祥和。他们又是不甘平庸，不断进取的。在完成好工作的同时，他

们希望能挖掘展示出自己更大的潜力，为祖国和企业争光、奉献。回顾全年工作，主要为以下几方面：

一、加强思想政治文化学习和职业道德建设，全面提升服务质量

全体员工经常学习《员工行为规范》、《公民道德建设》，集中阅读了《管道巨擘》与《没有任何借口》等具有浓厚企业理念与价值观，象征团队合作精神的书籍，从主任和党员、团员的集中学习，再到普通员工之间的交流学习，使每一位员工更加增强了工作的自信心，提高了全心全意为人民服务的意识，树立了良好的职业道德。为了加强服务工作，客户服务中心每周坚持一次例会，就工作、生产中存在的问题以及工作技巧、服务意识等事宜展开讨论。每月按计划召开班会，总结一个月以来工作中存在的不足与好的工作习惯，扬长避短。为了加强员工职业道德纪律教育，我们每季组织职业道德教育，每月进行业务知识考试。促使员工掌握过硬的业务技能。

二、完成各项工作任务，规范窗口服务

抓好各项工作流程的落实，落实各个岗位生产任务，定期对各项工作进行回顾、检查、监督与总结。在业务方面，大家互相学习，互相探讨，经常沟通与交流。对工作中碰到的困难，及时进行解决。积极对外开展安全宣传与演示，6、7、8月，利用双休日组成服务队伍进社区，宣传燃气安全使用知识，现场受理相关业务以及安全用气演示。尽管夏季气

候炎热，但大家未曾受到丝毫影响，这体现了我们天然气公司“用户至上，服务第一”的坚定信念，受到了社区人们的好评。

三、安全生产无事故

开展安全生产大检查，进一步健全安全生产责任，把安全生产工作落到实处。在上级的检查与考核中受到了好评。公司安全环保部门对全体新职工进行安全生产和安全环保工作的教育，使全体职工将安全二字深刻在心中。广泛开展宣传工作，培育选树青年先进典型，带动广大青年树立服务大局、服务发展的意识，强化了青年爱岗敬业意识。

四、以后的安排

我部门将在现有工作基础上，继续高标准、严要求，继续倡导“在社会做好公民、在企业做好员工、在家庭做好成员”的三好观念，通过创建实现“两个提高”：全体员工思想道德素质和科学文化素质的提高，企业经济效益和社会效益的提高。以申报文明行业为契机，全体动员，全员参与，提高素质，加快发展，擦亮天然气的窗口形象，为广大客户奉献满意服务，为我国的环保工作添砖加瓦。

第三篇：“青年文明示范岗”管理办法

团总支“青年文明示范岗”管理办法

一、目的意义 创建“青年文明示范岗”是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行为规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的竞赛活动。注重组织和引导广大青年职工立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立高度的敬业意识、创业精神和优质服务等观念，展示我局青年职工的精神风貌，塑造良好的形象，以高尚的职业道德为我局发展做出贡献。

二、评定条件及标准 “青年文明示范岗”基本条件：青年文明示范岗评选对象为我局所有在岗青年集体，成员年龄在35岁以下青年；“青年文明示范岗”人员政治立场坚定，热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，自觉遵守有关法规及我局的各项规章制度，操作规程和服务规范；“青年文明示范岗”组成人员要努力学习本职业务，熟练掌握本职工作必需的知识和技能；工作成效显著，在我局就业、管理和服务中体现出高度文明素养和牢固服务意识。

三、评审与管理 我局团总支“青年文明示范岗”实行季度考核，每季度评选一次；“青年文明示范岗”一般在局团总支工作会上进行命名表彰；每季度初由局团总支会同有关部门对申请人进行评审检查后认定及命名表彰；团总支负责对创建“青年文明示范岗”活动的协调、指导、检查、考核等工作，建立“青年文明示范岗”管理档案，逐步建立和完善全局“青年文明示范岗”申报、推荐、考核、命名、奖励的档案资料，做到管理工作科学化、制度化、规范化。“青年文明示范岗”实行受牌制度。牌匾应放置于工作场所的醒目位置，自觉接受职工监督。对“青年文明示范岗”采用定期与随机、组织检查与委托检查相结合等方式，加强对“青年文明示范岗”的日常检查，对不达标者，发整改通知书，限期一个月整改，到期不达标者予以摘牌。

第四篇：城区工商所青年文明示范岗

尽守方土之责维青少年之权

——城区工商所“青少年维权岗”事迹材料

近年来，城区工商所的执法人员心系青少年，积极开展青少年维权工作，宣传、贯彻有关青少年权益保护的法律、法规，加强对青少年用品、食品的监督检查力度。在为青少年维权开展专项检查服务活动的同时，积极查处损害青少年权益的案件，通过三大行动，优化了青少年的成长环境，净化了青少年消费的购物环境，维护青少年消费者的合法权益，以实际行动站好了青少年维权岗。

一、宣传行动。青少年正处于成长发育期，其思维、行动带有极大的盲目性、冲动性，容易受欺骗被侵害。因此，工商局执法人员有的放矢，在青少年维权活动中把宣传教育放在工作的首位，防患于未然，提高青少年自我保护意识和识假辨假水平。执法人员有针对性地到青少年较集中的学校进行了维权知识宣讲。一是宣传工商法律法规，使青少年做到知法懂法，自觉地拿起法律武器捍卫自身利益，同不法行为做斗争。宣传中，执法人员结合执法中的典型案例，向学生传授识假辨假经验，宣讲假冒伪劣商品给使用者带来的危害，教育青少年不购假、不用假，自觉抵制假冒伪劣产品。二是利用实物现场辨别。执法人员把真假不同的物品摆放在面前，从标识、特征等诸方面教给青少年分辨真假的方法，提高青少年识假辨假能力。宣传活动取得了良好的效果,得到了学校师生、家长、社区群众的一致好评。

二、护权行动。青少年社会经验不足，自我保护能力较差，易受不法行为侵害。针对青少年这一群体特点，该所极为重视对青少年权益侵害的案件查处。关于青少年的护权，主要做了以下工作。一是：为避免学校食品安全问题发生，该所查验了学校食堂食品原材料进货验收检查制度，并定期前去进行检查，让学生吃上了放心饭菜。每当新生入学前，执法人员总是抽样检验学校为新生购置的被褥，杜绝了黑心棉被褥进入学校的现象发生，让学生盖上了放心被。在执法中，对青少年使用的体育器材、运动服、书籍、生活用品、光盘等，执法人员严查生产许可证，严查产品质量，严防盗版物品进入市场，为青少年创造了放心的购物环境。二是：为全面规范网络文化市场秩序，净化社会文化环境，强化网吧管理，该所重拳出击，取缔“黑网吧”。一些无照经营并接纳未成年学生的黑网吧严重影响青少年的学习和身心健康，有些孩子已经陷入“网”中不能自拔，家长和老师们对此深恶痛绝。该所执法人员接到举报后果断采取行动，查处黑网吧，净化了学校周围的环境，群众对此事件中该工商所雷厉风行的办事态度和积极行动表示非常满意。

三、光明行动。2012年央视3 •15晚会曝光“爱眼工程”虚假营销一案之后，针对眼镜店市场上出现的粗制滥配现

象，该所开展了光明行动。即对辖区内的眼镜经营店进行了专项治理整顿，开展三查行动：一查经营资质，二查从业人员资格，三查仪器设备准确度。对无资格的验配镜门店责令其停止营业，对粗制滥造、以次充好坑害青少年的经营者给予了严厉查处，对眼镜经营店使用的验光、磨镜等仪器的准确度进行了检测。专项整治活动规范了配镜市场，保证了所配眼睛的准确度，使青少年能够戴上合格的眼睛，保护了青少年的视力。

世界归根到底是青少年的世界，在青少年正在认识世界的过程中他们由于涉世不深、经验不足，极易在一个复杂的消费环境中遇到消费问题，这就需要工商部门帮助他们树立正确的消费观，并且有效地保护他们的合法权益。城区工商所对辖区内各类经营场所的有效治理有助于青少年的健康成长。洪洞县的经济社会在发展，青少年的成长环境也在相应发展，发展中会遇到新问题，这些问题需要社会各方同心协力解决，而城区工商所还会尽好守土之责，在青少年维权方面再添新业绩。

XXX工商局

二〇一二年四月十五日

第五篇：掘进队青年文明示范岗先进事迹

掘进队青年文明示范岗先进事迹

红兴煤业有限公司坐落于长治县的最南端，几年来在公司领导正确决策领导下，取得了飞跃发展。在公司严要求，高标准，细化管理的大背景下涌现出了一批先进集体和个人，而掘三队就是一支乌金线上的光荣集体，该集体先后获得红旗单位，优秀班组等荣誉称号。

红兴煤业掘三队在创建“青年安全生产示范岗”活动，在矿党支部的正确领导下，在掘三队全体职工的密切协助下，精心部署，狠抓落实。全体职工满腔热血，积极参与。经过坚持不懈的努力，掘三队取得了可喜的成绩，为了促进全矿安全生产工作任务得顺利完成起到了积极的推动作用。

前些日子红兴煤业掘三队召开争创“青年安全生产示范岗”的动员会，并详细的制定了创建目标。为了确保目标的顺利实现，公司领导要求各位职工明确责任，各负其责密切合作，在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照作业规程操作规程和质量标准进行操作。

合理、可靠完整的安全生产管理体制，加之浓郁的创建氛围，全队职工都能自觉将“安全第一”的方针认真落实到工作中的每一个具体环节，加上王队长经常向职工进行安全生产知识安全技术规程和劳动纪律教育和遵章守纪教育。本队在3-11月份内没有发生过一起违章，违规现象，在掘进过程当中严格按照长治县制定的二十四字探放水方针执行，掘进1260多米巷道内出现大小断层6个，最长断层40多米，在工作中遇到疑难问题，经常奋战在第一线寻找解决方案他们严格践行艰苦奋斗的作风，高标准高质量大幅度提前完成任务，为红兴煤业安全高效生产做出了贡献。

掘三队在创建“青年安全生产示范岗”的活动中得到了公司矿委，党委的充分肯定和高度评价。在2012年的各项工作中也将戒骄戒躁，继续努力巩固创建活动成果，不断为红兴煤业的安全、稳定、快速的发展再立新功。