第一篇：乡镇司法局年度思想政治工作总结
乡镇司法局年度思想政治工作总结
2015年，我局在县委、县政府和上级主管部门的安排部署和正确领导下，紧紧围绕司法行政中心工作，以开展主题教育实践活动为抓手，以提高队伍整体素质为目的，加大了思想政治工作力度，有力地促进了各项工作的开展。现将有关情况总结如下：
一、思想重视，加强组织领导
局党组高度重视思想政治工作的开展，始终把思想政治理论工作作为提高队伍素质、提高工作质量的切入点，常抓不懈，将思想政治工作纳入班子的议事日程，多次召开会议专题进行讨论研究，同时健全完善了党组书记全面抓、分管领导具体抓，机关有关科室共同参与的领导工作机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，制定学习计划，严格学习纪律，建立考勤和考核制度，努力营造学习氛围。领导班子带头加强政治学习，坚持党组中心组的学习制度，制定了中心组学习计划，每月一个专题重点学习，班子成员带头学习党的路线方针政策，带头学习文化业务知识，带头深入基层调查研究，确保了领导班子在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，凝聚力和战斗力得以增强。
二、认识到位，强化思想政治学习
结合形势和任务，我局坚持周一晚上进行全局集体学习，认真学习党的路线方针政策、上级的重大会议精神以及领导的重要讲话精神。今年，组织学习了党的十八届五中全会精神邀请县委党校的老师开展了对十八届五中全会精神深入地进行了解读，重点对县委确定的“实力工业、休闲城市、美丽乡村”发展定位和方向进行了学习。积极开展了“提神、提速、提效大讨论”活动，组织全体干部围绕服务中心工作“怎么看”和“怎么干”两个阶段，积极展开讨论，提出了自己的思路和想法。通过学习，使全局干部进一步认清了形势，进一步转变了与时代不相适应的思想观念，将司法行政工作自觉融入到主战场，主动服务于全县经济建设大局。
三、创新举措，开展各项主题教育
在全县司法行政系统开展“信仰法治、守护公正”主题教育实践活动以及“学党章、守纪律、讲规矩”教育活动，进一步坚定全体工作人员的理想信念、党性意识、政治觉悟和组织观念，增强广大司法行政干部和法律服务工作者的责任意识、大局意识、服务意识，使“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观真正内化于心、外化于行。深入开展了“榜样就在身边”主题演讲活动，教育和引导司法行政干部注重道德培育、境界提升，培养良好的行为准则，不断加强以政法干警核心价值观和为内核的司法行政文化建设。继续深入开展“一线窗口即知即改”活动，创新工作举措，深入落实服务群众措施，在贴近民心、维护民利、促进民和、改善民生上下工夫、见实效，有效地促进了深入群众、服务群众的效果。启动了“党员示范岗”行动，争创满意窗口，争创优质服务，争做优秀服务标兵。积极挖掘我县司法行政系统的先进人物，今年，我局李青同志徒手擒获逃犯，荣立个人三等功；青石司法所徐志成同志被评为全国模范司法所长。他们的典型先进事迹教育、激励了司法行政干部，在全局积极营造了学先进、找差距、查问题的良好氛围，不断的增强了服务奉献意识。
同时深入开展“一户一策结对帮扶”活动，局领导班子带头开展“大走访”活动，全局干部职工在联系村与困难户一对一结亲，在困难户家门口挂上贴有干部照片写有干部联系方式的“结亲牌”，并为困难户送上米油棉被等慰问品。每名干部都形成了基层工作民情报告，结合自身的工作职能，改进工作方法，提出了更好的工作建议，全局干部共撰写民情日志40篇，提出工作建议13条，办理惠民实事11件。
第二篇：荔湾区司法局2006思想政治工作总结
荔湾区司法局2006思想政治 工作总结及2007年工作设想
2006年，我局党委在区委、区政府和市司法局的统一安排部署和正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把提高司法行政队伍整体素质放在工作的首位，把“内强素质，外树形象”作为主线，贯穿于整个机关建设之中，不断解放思想、创新理念、转变作风、规范行为，努力建立一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良、勤勉廉洁的司法行政队伍，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。
一、狠抓班子建设，发挥党委领导核心作用
班子建设是队伍建设的关键。成立党委以来，局领导班子始终坚持把“团结、务实、廉洁、高效”作为班子建设的总要求，不断强化民主集中制建设和党风廉政建设，切实改进思想作风和工作作风，取得了明显成效。
一是坚持民主集中制。局领导班子一直坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则要求，完善局党委会议、局长办公会议、局务会议等集体议事制度，做到凡是重要工作部署、重大经济开支、人事调动安排等事项都在充分调研的基础上交集体讨论，有效地保证了决策的科学性和民主性；同时，认真执行集体领导下的个人分工负责制，做到事事有人管，人人有责任，努力营造讲实话、办实事、求 实效的工作环境，增强班子团结和协调，促进班子成员正确处理好集体领导和分工负责的关系。
二是组织开展民主生活会。8月份，在广泛征求干部群众意见的基础上，我局召开了党员领导干部民主生活会。会上，班子成员结合各自分管工作的实际，从落实科学发展观、构建和谐社会、全面加强党的建设、干净干事和拒腐防变四个方面查找了自己的不足，并落实了整改措施，提出了今后努力方向。
三是加大党风廉政建设力度。年初，局党委制定了《荔湾区司法局2006年党风廉政纪检监察工作要点》，并与局属各部门签订了2006年党风廉政建设和政风行风工作责任状，坚持防范关口前移，强化对权力的制约和监督，抓好层级负责制的落实。同时，进一步完善内部审计、民主评议等监督机制，并于11月份成立了局纪委，推动了局领导班子廉洁、高效的运作，带动了队伍建设的全面加强。
二、坚持理论学习，提高队伍综合素质
按照《荔湾区司法局2006年思想政治工作要点》要求，一年来，我局干部职工不论是在各类专项教育活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性，使得整个司法行政队伍的思想政治素质不断得到提高。一是领导带头学。局领导带头做起，把理论学习放在首位。成立党委伊始，就制定了《荔湾区司法局党委中心组学习制度》和《荔湾区 司法局党委中心组理论学习安排》，积极开展班子成员自学和党委中心组集中学习。到目前为止，共召开了以“十一五规划”、“学党章、知荣辱、争当排头兵”、“社会主义法治理念”、“《江泽民文选》”、“十六届六中全会精神”、“构建和谐社会”为主题的党委中心组理论学习7场，极大提高了领导干部的理论功底和政策水平，为更好地履行司法行政职能起到了很好的促进作用，带动了全局干部的学习。二是干部主动学。全体干部在局领导的带动下，以党支部为单位，纷纷通过支部专题讨论、辅导讲座、观看电教片、知识测验、外出参观学习、撰写心得体会等丰富多彩的形式，进行以“科学发展观”、“构建和谐社会”、“社会主义法治理念”、“《江泽民文选》”为主要内容的学习，激发干部群众的学习热情，提高他们理论联系实践，服务经济发展和社会稳定大局的能力和水平，取得了良好的学习效果。此外，我局还积极组织干部职工参加各类培训116人次，如人民调解工作培训、公务员礼仪讲座、社会主义法治理念培训等。通过多种途径的系统学习，全体干部职工进一步认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，提高了综合素质和依法行政的能力及水平，从而把思想和行动统一到“三个代表”和科学发展观的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持着高昂的斗志和积极向上的状态。
三、开展教育活动，提升队伍整体形象
（一）积极开展各类专项教育活动。今年以来，我局先后在全体干部中开展了排头兵实践活动、社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育、纪律教育月等一系列的专项教育活动。局党委制定了《荔湾区司法局开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动的实施方案》、《荔湾区司法局开展社会主义法治理念教育活动工作方案》和《2006年荔湾区司法局关于开展纪律教育学习月活动实施方案》，成立了相应的领导小组和办公机构，召开了学习动员大会，邀请了区委党校副校长黄青坚同志来为我局干部讲授辅导课，还组织党员干部学习了我市劳教干警刘铁民同志浴血擒歹徒和彭青权同志身患癌症忠于职守的先进事迹，观看《时代先锋》、《大道如天》、《超越平凡》、《忏悔录》等教育影片11场，举办了重学党章、社会主义荣辱观、社会主义法治理念知识测试活动5次，进一步坚定了党员干部的理想信念和“知荣辱、树新风”的自觉性，有效增强了拒腐防变、干净办事的意识，树立了司法行政系统依法治国、执政为民、公平公正、服务大局的良好形象。
（二）大力开展行风评议和争先创优活动。自今年4月份开展政风行风评议工作以来，我局及时制定了《荔湾区司法局民主评议行风工作实施方案》和《日程安排表》；召开了全局动员大会，并通过多种形式大力营造“抓政风、促作风、带行风，树立司法行政新形象”的氛围；各部门在广泛 征求意见的基础上认真地进行了政风行风的自查自纠工作，并结合实际有针对性地制定了整改措施，落实了责任人和整改时间，切实做到边查边整边改。10月16日，我局顺利通过了区行风评议二团对我局行风建设的评议，获得“满意”的评价意见。
同时，我局结合政风行风评议工作，积极开展了一系列的争先创优活动。今年以来，我局共获得区级个人奖项20个、集体奖项7个，获市级个人奖项16个、集体奖项3个，获省级个人奖项2个、集体奖项2个，其中包括集体及个人立功嘉奖、人民满意政法单位（干警）以及全市“十佳司法所干部”等，调动了全局干部职工争先创优的积极性。
四、夯实党建基础，带动群团工作有序发展
（一）夯实党建基础，进一步完善党组织建设。一是年初建立了保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各级党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象；二是及时整合重组了六个党支部，并对新当选的支部书记和组织委员进行了党务工作培训，积极稳妥地开展了预备党员转正、发展新党员、确定发展对象和入党积极分子等系列展组工作；三是按照区委的统一部署，圆满完成了我区第十次党代会代表的酝酿、选举 工作和区人大代表的补选工作；四是积极开展基层党组织共建活动。11月底，我局第一党支部与海龙街龙溪经济联社签订了共建堡垒工程协议书，通过普法宣传、法律咨询、办理公证等形式开展了内容丰富的共建社区活动。
（二）稳步推进，群团工作有了新发展。为了强化局党委对群团组织的管理，今年我局先后成立了团委、工会、妇委等群团组织，在参与局各项业务工作和集体活动中发挥了积极作用。如举办我局2006年迎春联欢会、排练舞台剧《张所长的一天》参加全市司法行政系统迎春联欢会表演、组织干部参加区“三.八”体育花会及巾帼才艺活动、羽毛球比赛和花地街社区运动会，组织退休干部开展“敬老月”活动，举办荔湾区司法局“庆七一，革命歌曲大家唱”比赛和“庆八一，拥军优属”慰问、无偿献血活动等等。
五、坚持以人为本，队伍凝聚力、战斗力进一步增强
（一）整合人力资源，扎实推进干部队伍的管理工作。一是完成区划调整后全局人员的定岗定员以及科级人员的竞争上岗工作，公开招录法学硕士2名，调入干部1人，调出干部4人，有效地整合了我局人力资源。同时，工资统发、量化考核、干部调配、培训、人事统计、公务员资料整理等干部管理工作正常有序地开展；二是制定了《荔湾区司法局重大事项报告制度》、《荔湾区司法局考勤制度（试行）》、《荔湾区司法局工作人员在职学习复习考试管理规定（试行）》、《荔湾区司法局慰问探视制度》和车辆、财务等管理制度，坚持做到“以制度管人、以制度管事”；三是与局属各部门签订了2006年综合治理、计划生育工作责任状，并将人民调解工作规范化建设作为今年我局效能监察立项项目，积极做好人民调解的效能监察工作。
（二）加大对干部职工关心力度，促进司法行政工作开展。着力改善干部职工的工作条件，加大司法所规范化建设力度,为他们创造配套齐全、整洁优美的工作环境；加强与干部职工的沟通，倾听他们的意见，帮助他们解决实际困难，做好节日慰问、离退休干部活动、干部及其家属丧病慰问等工作；积极开展文体活动，营造积极健康、团结向上的文化氛围，培养科学文明的工作生活方式，增强了干部职工的凝聚力、向心力，促进了各项业务工作的开展。截至11月底，全区共调处5人以上矛盾纠纷91宗121起，成功36宗，成功率39.6％；调解各类民间纠纷605件，成功597件，调解率100％，成功率98％；接待群众来电来访430人次；刑释解教人员帮教率达100％，安置率达93.9％；“五五”普法规划全面启动；公证处办结各类公证5529件；法援处承办区法院刑事指定案件159宗，受理民事法援案件13宗；公职所承办诉讼案件13件，非诉讼案件14件，避免国家损失800万元。2007年工作设想
一、进一步加强理论学习，根据上级统一部署开展教育活动
（一）通过自学、专题讨论、电教片、辅导报告相结合的形式，组织党员干部认真学习贯彻十六届六中全会精神，牢牢把握构建社会主义和谐社会的目标要求和主要任务，积极发挥司法行政职能优势，为构建和谐荔湾作出贡献。
（二）按照《荔湾区司法局开展创建学习型组织活动实施方案》的要求，在全局范围内积极开展创建学习型组织活动，努力营造勤于学习、善于学习、乐于学习的氛围。
（三）坚持班子民主生活会、民主集中制、党员评议等党内监督制度，继续开展党风廉政建设和纪律教育月活动。
（四）深化学习内容，创新教育形式，持续深入开展社会主义法治理念教育活动。
二、大力加强队伍建设，培养高素质的司法行政队伍
（一）认真抓好司法行政工作业务培训、科级干部任职培训、电子政务培训、工资人事培训等工作，提高干部队伍的整体素质。
（二）完善基层党组织建设，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，积极开展党员展组和支部共建工作。
（三）继续做好干部人事管理、干部量化考核和争先创 优工作，激发广大干部的积极性。
三、坚持以人为本，积极开展群团工作
（一）坚持关心干部职工的思想、工作、生活，积极做好节日慰问、丧病探视和计划生育管理等各项服务工作，营造良好的工作氛围。
（二）充分发挥工、青、妇各部门职能作用，组织干部职工开展丰富多彩、有益身心的文娱体育活动，增强队伍的活力和凝聚力。
（三）继续做好老干部工作，坚持组织离退休干部每月一次的早茶会，关注他们的身体和生活情况，尽可能为他们解决困难和提供帮助。
二○○六年十二月二十日
第三篇：乡镇思想政治工作总结
乡镇思想政治工作总结
**乡位于城东8公里，辖10个村民委员会，91个村民小组，5005户，21000人，耕地面积28194亩，人均占有耕地1.3亩，乡镇思想政治工作总结。
乡党委下设1个党总支、20个党支部、97个党小组，全乡共有党员601名，其中：男性党员531名，女性党员70名;农村党员491名，在职党员99名，离退休党员8名。
近几年来，乡党委领导班子，肩负着深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和-谐**，在新的起点上推进全面建设小康社会，加快发展现代农业以及加速推进石羊河流域重点治理等一系列重要工作职责。为此，乡党委认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，围绕我乡发展的实际，不断提高领导班子思想政治素质和执政能力，切实转变工作作风，加强党风廉政建设，密切与人民群众的血肉联系等问题，充分认识加强领导班子思想政治建设的重要性，积极探索新时期领导班子思想政治建设的新途径，加强组织领导，卓有成效地开展工作，发挥领导班子的整体功能，为加快全乡经济、社会协调可持续发展和建设社会主义新农村，奠定了较好的基矗具体来讲我们主要做了以下几个方面的工作：
一、坚持用科学的理论武装头脑，打牢思想基础，筑牢思想防线，不断提高领导班子和领导干部的思想政治素养
我们把加强乡党委领导班子思想政治建设，作为全乡工作的首要任务来抓。一是加强乡党委中心组学习。进一步补充完善了理论学习制度，充实了学习计划，细化了学习内容，重点学习了科学发展观、构建社会主义和-谐社会、建设社会主义新农村、强化了责任目标管理制度的落实，使党委主要领导切实能够负起第一责任人的职责，分管领导切实负起直接责任人的职责。乡党委进一步完善了换届后新的领导体制，积极探索领导班子配备改革后新的工作机制和运行方式，进一步完善体现科学发展观要求的工作标准和机制，认真讨论研究修订完善了《党委会议制度》、《党委会议议事制度》、《党委民-主生活会制度》、《财务管理制度》、《党员领导干部党建联系点制度》、《党委中心组学习制度》、《乡村干部目标管理及实绩考核制度》等，按照《党章》赋予的职能，围绕“集体领导，民-主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针，凡涉及到贯彻落实上级的指示决议、全乡改革发展稳定的目标规划、重大措施和项目，涉及到群众利益的重要问题以及人事任免等，按规定应由党委讨论决定的重要事项都必须广泛发扬民-主，充分听取意见建议，依靠集体智慧，集体讨论决策，工作总结《乡镇思想政治工作总结》。尤其是通过积极稳妥、扎实有效地推进乡党委班子内的民-主制度，使班子内新民-主意识普遍增强，民-主制度不断健全，党委班子的创造活力充分发挥，同时，坚持党的统一领导，立足当前，着眼长远，建立民-主与集中的关系，把自上而下的带动和自下而上的促进结合起来，使党委班子民-主建设同思想建设、组织建设、制度建设、作风建设有机结合起来，并且与全乡小康社会建设、新农村建设、文化建设、平安和-谐建设互相促进，扎实推进。
进一步修订完善了党委成员包村制、党建工作责任制和联系会议制度、经费保障制度、考核评估制度、表彰奖励制度等多项制度，通过补充完善一系列制度和工作措施办法，采取多种形式讨论、研究分析全乡党员干部特别是领导干部的思想状况，解决在工作中存在的实际问题，使班子成员能够带头做全乡党员干部的表率，从领导到干部能够做到心往一处想，劲往一处使的整体合力，努力践行“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民，以身作则，清正廉洁，充分发挥了班子的整体功能，使班子的凝聚力、战斗力、号召力明显增强。
在村级组织制度建设方面，结合“作风建设年” 活动，创新管理制度，转变机关作风，突出服务群众，建立离岗告示，包村包户联系群众办实事，限时办结来信来访工作制度。对制度的落实进行跟踪督查，确保作风建设主题实践活动不流于形式。二是健全完善村级规范制度，在党建方面，重点帮助各村健全和完善“三会一课”、党建目标管理、民-主评议党员和处置不合格党员等制度，在村务管理上，重点健全村级财务、计划生育和社会治安综合治理等各项制度，完善以“两委”会议、村民代表大会为主体的村级组织议事规则的内容，推行民-主选举、民-主管理、民-主决策、民-主监督，做到政策公开、办事公开、奖惩公开、财务公开。
2、队伍建设。以提高素质，增强能力，改进作风，增进团结为目标，深入开展“四好班子”创建活动，不断提高班子的执政能力和执政水平。一是落实帮带措施，靠实工作责任。全乡9名科级领导干部，27名普通党员干部，34名双强党员，27名致富能人党员已落实帮带户203户(其中小康户9户，贫困党员95户，贫困群众99户)。二是注重人才队伍建设，把“四支队伍”建设作为开发人才资源、培养经济建设的主力军。全乡90%的党员和致富能人接受了各种理论知识和农业科技知识的培训，使“四支队伍”的科技素质、致富本领有了较大提高。已培养致富人才55名，带头致富党员27名，村后备干部19名。
3、作风建设。抓作风建设，引领党员干部联系群众，践行宗旨。结合“作风建设年”活动，研究解决广大党员干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题。加强对石羊河流域重点治理政策法规的学习，组织党员干部认真学习党的十七大及十七届四中全会精神和《石羊河流域重点治理规划》以及盛市、区关于加快推进石羊河流域重点治理的文件、政策法规，并结合实际，进行深层次思考，因地制宜，扬长避短，寻求推动工作的措施和办法。安排部署召开了以加强领导干部作风建设为主题的领导班子专题民-主生活会，乡党委向各村、各单位广泛征求了对乡党政领导班子的意见和建议，会上，
第四篇：乡镇司法局工作总结和工作思路
乡镇司法局工作总结和工作思路
2015年，县司法局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的有力指导下，以全面提升司法行政法治化水平为目标，强化改革推动，大力加强法律服务体系、法治宣传教育体系、人民调解体系、特殊人群管教帮扶体系和司法行政保障体系建设，为推进“三区两美”建设提供了和谐稳定的社会环境和优质高效的法律服务。
一、2015年工作总结
一、注重普法抓治理，普治并举上台阶。一是推进“六五”普法考核验收。为确保“六五”普法顺利验收，我局组织媒体开辟宣传专栏，拍摄“六五”普法专题宣传片在全县播放，制作“六五”普法创新成果展示特刊在浙江法制报上刊登,集中时间、精力，板块式宣传“六五”普法取得的突出成效。6月份，召开全县普法依法治理领导小组会议，对“六五”普法验收和考核工作进行动员和部署。7月上旬，抽调各成员单位精干力量，分成4个考核小组，由县四套班子领导带队，对全县各镇（街道）及县直属部门开展“六五”普法验收，为迎接省市检查做好充分的准备工作。并于7月份中旬，顺利通过市“六五”普法检查组的考核验收；二是拓展法治宣传阵地。今年，我们联合县委政法委、县教育局、县公安局等单位，积极开辟校外第二课堂，依托县社会实践综合学校建立一个功能齐全、覆盖广泛的“青少年法治教育基地”。基地包括禁毒、反邪教、平安、青少年法治教育等展馆，通过观看法治教育宣传展板、法治雕刻、法治动漫，参与青少年模拟法庭审判，最后通过即时电脑法律知识测试的教育形式，让学生在“听、谈、说、练、写”的亲身体验中学习法律知识，在愉快的氛围中接受法治文化的熏陶。该基地现已完成硬件设施的装修，预计将于12月中旬对外开放；三是创新立体化普法宣传模式。全力打造传统阵地和新型媒体相结合的多位一体宣传载体。创建“普法快车”——公交移动电视法制宣传节目，每天播放3100余次，每日观众量达1.5万人。以行政执法单位的典型案例为题材，投入42万余元精心拍摄每月一期的“以案释法”法律访谈节目《普法面对面》，进一步推动“谁执法谁普法”责任制在我县的落实。目前，《普法面对面》栏目，现已完成12期拍摄，播放11期。该栏目收获热烈的社会反响，除在电视台3个频道循环播放外，还在人流量较为集中的县广播电视台大楼led及各镇街led显示屏循环播放，每月播放达100余次，被成功打造成XX市首个电视普法专题栏目；四是切实推进社会主义法治文化建设。我们以打造法治文化建设品牌为抓手，充分发挥法治文化在推进法治建设进程中的引领作用。12月份，我县将举办“流动大舞台——法治宣传浙江行”文艺演出。为确保演出顺利，我县已创作《拆迁》、《钓鱼》、《送礼》等12部法治文化作品，并于7月份开始联合县文艺团体在全县范围内开展法治文艺巡演。县委书记娄绍光还曾亲临法治巡回演出启动仪式，为此活动点赞；五是多载体推进“法律六进”。深化县委理论中心组集中学法制度。积极开展“法律进校园”活动，通过青少年“法在心中”主题活动，创作法制微电影《半米阳光》及《三无少年》。同时，积极开展“五水共治”、“三改一拆”、“两美建设”、“法宣护航、服务永商”等专项法制宣传活动。今年以来，我县共开展各类法制讲座155场，发放普法宣传资料19万册，举办“法治下乡巡回演出”文艺晚会18场，受教育面达14.3万人。通过全力打造普法网站、微博、微信、户外频媒等多位一体宣传载体，让群众足不出户，一打开电视就能享受优质、高效、便捷的法律服务。
二、注重管控抓落实，规范管理保稳定。一是全力提高社区矫正指挥监管水平。按照省司法厅规范化建设的要求，完成社区矫正指挥监管中心建设，运用信息化管理平台，实现社区服刑人员动态全监控。目前县在矫社区服刑人员x人，全部实现信息化管理，全年在重大时间节点上做到了社区服刑人员零脱漏管、零事故和无重大恶性违法犯罪；二是严格规范社区矫正执法活动。认真开展审前社会调查评估，及时出具调查评估报告，针对审前社会调查、执法案件办理、日常工作中存在的问题，及时发放《督办通知单》，并将督办结果计入年终考核。全年我局共办理了x件审前社会调查，接收新入矫社区服刑人员x名。由业务科室严把社区矫正入口关，对入矫人员资料进行及时全面的审查，每季度对司法所进行执法规范化检查，保证执法质量。今年，我局在执法过程中，累计表扬x人次，办理警告处罚案件x人次，提请撤销缓刑x人，提请撤销假释x人，提请治安管理处罚x人，提请收监执行x人；审查提请特赦参加过抗日战争、解放战争等四类服刑罪犯x人；三是积极创新工作机制。率全市之先创建“社区矫正学堂”。在瓯北、桥下、东城、南城、北城等5所社区学校设立集中教育点，成立法律、人文、心理等讲师团，以集中、定期、分批轮训的方式，对全县社区服刑人员开展教育。我局专门为此成立了一支15人的三级心理心理咨询师队伍开展心理矫治工作。此外，以政府购买服务的模式，在鹤盛镇和碧莲镇建立“社区矫正人员服务基地”，设置种植和养殖的劳动项目，推进社区服务工作创新；四是切实做好特殊人群帮扶工作。深化监地衔接，今年我局协助监狱做好罪犯死亡善后案件x件，协助监狱完成病犯保外就医案件x件，受到省司法厅赵光君厅长和陈钟副厅长批示肯定。积极开展政府帮教活动，今年10月，由吕伟雄副县长带队开展了对金华监狱和省第五监狱x名籍服刑人员的探望帮教活动。同时，对归正人员给与更多关怀，为归正人员开展了“第一碗饭”活动，今年，我局为困难归正人员共支出归正基金5000元。截至目前，我县在册归正人员x人，安置率为x%，帮教率为x%，重新违法犯罪x人。
三、注重五进抓管理，法律服务有秩序。一是深入推进法律服务五进。成立16个法律顾问服务团队，为81个社区开展“组团式”法律服务。积极推进学校法律顾问制度建设，推动政府法律顾问有效覆盖。截止到11月底，政府部门已聘请法律顾问26家，聘请率100%，其中有偿20家。全县21家镇，已聘请法律顾问20个，聘请率95%，全县农村法律顾问走访村居4200余人次，电话联系6545人次，共接受咨询5000余人次，发放便民联系卡（名片）3650份，帮助修订村规民约、审查合同、代拟法律文书185件，开展专题法治宣传活动120余场次，受教育2.5万余人次；二是大力加强律师队伍建设。率全市之先提高实习律师补助，每月由县财政补助500元，增强实习律师保障。组织全县律师学习中央四中、五中会议精神、“违规违纪案例”等内容，引导律师积极参与市律协组织的优秀论文征集活动，坚持抓队伍职业道德和执业纪律教育评查活动，深化行业管理，打造我县律师队伍的良好形象；三是有效提高法律援助工作水平。进一步丰富“12348”法律专线内涵，定期开展婚姻家庭、劳动争议、房产纠纷、人身损害等专题法律咨询。扩大法律援助范围，提高法律援助办案补助。有效落实法律援助质量标准化管理评估工作，完善案件质量承办规程，实行诉前风险告知制度，落实业绩考核和奖惩激励机制。截止12月16日，中心已办理法律援助案件864件，其中民事562件、刑事301件，行政案件1件，咨询1663人次。四是着力打造精品法律服务中心。有效整合司法行政资源，将县法律援助、社会矛盾调处和行政审批三个中心的工作有机结合，营造了前店后厂的运行模式，确定法律服务中心为“第一窗口”，矛盾调处中心为主要后厂分流处理阵地。切实提供“一站式服务”，群众在调解不成的情况下，在调解现场即可进行法律咨询又可申请法律援助，全面提高了工作效率，降低维权成本，引导群众理性表达诉求以维护社会稳定。今年，中心完成公开承诺、挂牌上岗、统一着装等工作，通过服务平台、便民服务手册、楠溪江普法网站等，组织工作人员亮身份、亮承诺、亮业绩，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌。五是提高公证服务质量水平。协调有关部门，稳妥推进公证处体制改革后续工作。改善服务环境，实行周末上班制度，落实开展公证提质增效创满意质量建设年活动，加大对公证处的管理督查，围绕全县中心工作积极服务“三改一拆”、“五水共治”等专项活动。进一步提升公证服务水平。缩短办证期限，减免公证费用，积极服务“三改一拆”“五水共治”等中心工作，目前，旧房拆迁中所涉及的继承权公证共办理了31件，保全证据类公证69件。同时，不断加强队伍建设，完善质量管控体系。截止目前，共办理各类公证9805件，其中国内公证6930件，涉外公证2833件，涉港、澳、台公证42件。
四、注重排查抓化解，夯实调处促和谐。一是完善调解组织机构。认真贯彻落实司法部《关于加强行业性、专业性人民调解组织建设的意见》。及时调整充实镇（街道）、村居等各级人民调解委员会。同时，加强专业调委会建设，今年10月，我县新成立了环保和物业调委会。目前，全县共有各类人民调解组织1118个，其中镇(街道)调委会18个，社区调委会81个，村(居)调委会932个，企业、事业单位调委会64个，行业性专业调解组织26个；二是完善调解激励机制。积极落实省、市、县三级调解计件奖励，激发调解员工作积极性，并且根据上级工作部署在全县范围内开展第三批专职人民调解员等级评定工作，评选出具备条件的34名人民调解员被授予相应等级资格，有效促进调解员队伍的专业化、职业化发展；三是开展矛盾纠纷排查调处。引导各人民调解组织认真履职，积极做好社会矛盾纠纷专项排查、调处预防工作。在全县范围内开展“春节、两会”、“五水共治”、“三改一拆”等专项矛盾排查化解活动。截止11月底，全县共排查矛盾纠纷4386件，调处4360件，调处成功4360件，调处率达100%，调处成功率达99.4%。四是切实发挥县调解中心职能。为更好地服务群众、贴近群众，今年，县调解中心通过加强与其他部门的协作，“前移”人民调解工作窗口，提高调解中心公众知晓率。在组织协调办理大案要案，为政府排忧解难方面，发挥了重要功能。今年5月，调解中心成功化解了x公司由于资金周转困难引发的劳资纠纷，该公司共拖欠工人工资31万多元，涉及农民工212人。通过这些大案要案的办理，中心为政府处理突发事件提供了一个成功的范例。2015年县调解中心被评为XX市劳动模范集体，成为唯一的劳动模范集体事业单位。
五、注重建设抓队伍，固本强基促发展。一是深化开展路线教育实践活动。以三严三实教育实践活动为契机，及时学习党的十八届三中、四中、五中全会精神。通过治庸提能力，治懒增效率，治散正风气、治乱树形象、正风肃纪抓督查等系列措施，进一步改进司法行政工作作风，提升司法行政队伍新形象；二是大力推进干部队伍建设。按照“公平、公正”，“竞争、择优”的原则，向社会公开招录司法行政编制人员和社区矫正协理员，并协调各镇（街道）党委政府落实专职人民调解员。今年以来我局共招录3名公务员，七名协理员。全县各司法所共有司法助理员43人，矫正协理员47名，专职调解员41人。坚持从严抓班子，从严带队伍。完善工作制度，积极开展干部培训、岗位练兵、知识更新等培训活动。10月19日至23日，在县委党校举办了为期5天的司法行政干部和社区矫正协理员培训班，不断提升队伍的专业化水平；三是扎实推进作风纪律和机关效能建设。全面贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”实施细则XX县委实施意见规定。开展作风效能建设常态化机制建设，研究制定《县司法局工作人员日常行为规范积分制管理办法》，教育和引导干部职工做到举止端庄、行为规范、纪律严明。至11月底，局正风肃纪工作组累计开展明查暗访活动28次，检查对象涵盖各科室、司法所、公证处、法援中心等，对检查中发现的问题做到发现一起处理一起，决不姑息；四是积极推进司法所规范化建设。开展“提星升级”活动，严格按照星级司法所规范化建设要求，落实办公场地，配齐软硬件设施。目前我县星级规范化司法所已实现全覆盖，其中3个五星级司法所正在验收，四星级司法所5个，其中2个正在验收，三星级司法所6个，其中1个正在验收。提高所务管理水平，完善司法所工作职责、岗位责任、工作例会及档案管理等规章制度。加强司法行政干部队伍建设，积极开展业务培训、岗位练兵、知识更新等活动。
二、存在的问题
2015年，我县司法行政工作围绕中心，服务大局，各项工作稳步推进。但仍存在一些问题和困难，主要表现为：
一是司法所规范化建设受场地制约。目前，个别司法所的办公场地还是租用，存在不稳定性，制约了司法所规范化建设工作。
二是司法局队伍较年轻，流动性大。近两年来，我局人员流动较大，造成一段时间内人员缺编，限制了我局工作成效的进一步提升。三是司法局日常工作保障较为薄弱，存在缺少囚车，工作服装未统一配备，信息化建设落后等问题（主要是视频系统）。
四是县律师队伍较为薄弱，现有执业律师51名，律师在承担法律援助、农村法律顾问、信访接待等社会公益法律服务工作上，任务重，压力大。
三、2016年工作思路
一、全面推进社区矫正工作。一是深化落实社区矫正“两个八小时”管理规定，进一步规范执法行为。推进山区社区服务基地建设，完善基地运行管理机制，探索沿江社区服务基地建设路子；发挥社区矫正学堂功能，完善社区学习教育模式，强化社区服刑人员的守法意识，提高社区服刑人员的文化知识，促进回归社会；二是全面实行社区服刑人员再犯罪风险评估制度。推广使用“社区服刑人员再犯罪风险评估系统”，综合社区服刑人员基本信息、性格类型和现实表现等情况，研究分析社区服刑人员人身危险性和高致罪风险因素，制定落实针对性矫正方案和措施，严防再犯罪现象发生；三是探索应用电子腕带等信息监管技术，增强监控工作的便捷性和安全性。在手机定位监控基础上，使用电子腕带、“司法e通”等信息技术，加强社区服刑人员实时动态监管，力争实现对重点社区服刑人员手机定位和电子腕带“双管控”；加强社区矫正考核奖惩工作，调动矫正志愿者积极性，着力打造示范矫正小组；四是积极开展在监服刑人员的安心工程。争取开通监地视频帮教，联合报社为在监服刑人员寄送“今日”等报刊，协助监狱开展亲情帮教。
二、扎实提高法治宣传工作。一是做好“六五”普法先进表彰和“七五”普法启动工作。建立七五普法规划调研小组，组织人员开展调研，并起草县七五普法规划，预计2016年8月份，召开“七五”普法大会，全面启动“七五”普法；二是继续拓展普法宣传阵地。进一步加强普法宣传阵地建设，将传统宣传阵地和新媒体有机结合，特别是法治文化公园、法治文化区域和网络、户外屏媒、微博、微信、电视等媒体的结合，发挥更大的宣传效果。完善《普法面对面》电视法治栏目建设，引导律师、法官、检察官等法律专家参与以案释法，普法法律知识；三是加强重点对象学法。牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,以及公务员、青少年、企事业单位经营管理人员、农民等重点对象学法。建立新提任非人大任命的县管干部任前法律知识考试制度。组织领导干部和公务员学法用法考试。五是完善法治文化建设。发挥政法机关、行政执法部门、文化单位的特长，积极参与并创作一批优秀法治文化作品，通过文艺演出等形式，丰富基层群众的法治文化生活；加强基层依法治理，加大力度建设一批县、市、省级民主法治示范村（社区），推进农村村民依法自治。
三、积极拓展法律服务工作。一是扩大法律援助范围。建立法院法律援助工作站，加强法律援助中心与法院的工作衔接，广泛开展部门联动，提升法律援助实效；加强来电法律咨询的梳理与分析，建立完善舆情分析工作制度；提高弱势群体的法律援助力度，着力加强未成年人、孤寡老人、农民工等提群体的法律援助；二是强化法律服务基层。围绕党委政府中心工作，全面落实法律服务进农村（社区），进一步建立健全农村（社区）法律顾问工作制度，根据我县的区划调整，深化农村（社区）法律顾问工作，充分发挥组团服务的有效性，形成法律服务农村新模式；三是打造特色法律服务品牌。加强法律服务队伍建设，提升队伍的良好形象，继续坚持抓队伍职业道德和执业纪律教育评查活动，加大对违法违纪的法律服务的投诉查处力度，创造良好执业环境。
四、健全完善人民调解工作。一是完善基层矛盾纠纷排查机制。加强县调解中心日常监督和业务指导。二是加强人民调解规范化建设。提升人民调解员业务水平，对于调解室建设、调解员聘任、调解书制作等各方面加强规范化监督。三是继续推进“大调解”体系建设。延伸人民调解触角，深入探索村级联调中心建设，细化计件奖励机制，发挥人民调解、司法调解、行政调解的合力作用，形成横向到边、纵向到底的调解网络。
第五篇：乡镇司法局工作总结和工作计划
乡镇司法局工作总结和工作计划
2015年我县的司法行政工作在县委、县政府的正确领导下，切实履行“三项使命”扎实开展“三大建设”，充分发挥职能作用职能，深化普法依法治理工作，夯实司法行政基础，推进公共法律服务工作，推进司法行政体制和机关效能建设，紧紧围绕关注民生、普及法律、化解矛盾、维护稳定这一主线，强化内部管理制度的执行和落实，增强队伍战斗力、凝聚力、执行力，为打造平安、和谐作出应有的贡献。
一、开展“三严三实”教育实践活动
全县司法行政系统全面贯彻“三严三实”的实践要求。把服务发展作为重要任务，以严和实的要求，进一步提升服务能力和水平。在职能认识上从严从实，在目标定位上从严从实，在履职尽责上从严从实。在解放思想上从严从实，在破解难题上从严从实，在落实责任上从严从实。深化“三严三实”学习教育，重点抓好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会、整改落实和立规执纪四个关键动作，确保专题教育取得实效。做好专题教育组织实施、重点工作任务等工作。以严的标准、严的措施、严的纪律抓好本单位的专题教育。大力开展岗位练兵，增强实战经验和实干精神。做到领导到位、制度措施到位、实际工作到位、各项保障到位，本本分分做人，老老实实干事，形成一支有战斗力，为民务实清廉的司法行政队伍。
二、落实扶贫帮困工作任务
按照县委、县政府的工作要求，对我局的定点帮扶村即沙河镇横河子村进行走访调查，了解该村目前在生产生活存在的实际困难。制定符合该村实际的帮扶方案。主要是解决该村面临的农业生产、灌溉水源等问题，加大资金扶持力度，为该村谋发展、办实事。
三、加强队伍建设
一是开展岗位练兵。在全体司法行政队伍中针对不同人员，开展了多种类型的业务练兵和学习培训活动，使司法行政队伍的业务水平、业务能力得到了不断提升。
二是注重典型引领。通过表彰队伍中涌现出来的各种先进性典型，充分发挥典型的示范引导作用，在队伍中树立弘扬正气、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献、清正廉洁、服务为民、执法公正的好思想、好作风，促进队伍建设取得实效。
三是严格制度管理。建立健全各项管理制度，形成制度意识、规矩意识，以制度约束人，规范人，做到上下联动，全局一盘棋。先后制定了《工作人员管理规范》、《公车管理规范》、《考勤制度》、《司法所目标管理责任状》、《局机关工作制度》等管理制度，树一流团队，建一流队伍，做到工作有章法，行为有尺度，办事讲法律。做到执行纪律不懈怠，纪律面前无折扣，全力打造司法行政干警的新形象。
四、着力开展“六五”普法工作
一是积极落实“六五”普法规划。按照县委、县政府工作要求，普法工作的总体原则是坚持围绕中心、服务大局，坚持创新形式、注重实效，坚持贴近基层、服务群众，适应全面推进依法治县的新形势。重点是加强宪法法律宣传，深入开展“法律六进”，推进基层依法治理，抓好社会普法，形成尊法、守法、学法、用法的社会氛围，努力开创法治宣传教育工作新局面。
二是开展“六五”普法的总结验收工作。2015年是“六五”普法的总结、验收年，是普法的关键年。我县的“六五”普自检自查工作已经完成。按照省市普法办公室的要求，做好迎接上级检查的准备工作。6月26日，依法治市办对我县的普法工作进行检查验收，听取了视频汇报，查阅了有关材料，并到两个乡镇进行实地检查，依法治市办对我县的普法档案的管理、法律进企业、未成年人普法教育等工作表示肯定。积极做好“七五”普法规划起草、制定工作。
三是开展系列法制宣传活动。深入开展“关爱明天、普法先行”活动，开展在校学生普法讲座，到高岭中学、永安中学等15所学校开展法制教育讲座，受教育人数达1万余人。印制青少年普法读本3万余册，发送到各学校。到9个乡镇赶赶农村普法大集，发放法律读本1000余册。利用重大“节点日”开展普法活动，与县妇联合作开展普法维权周、普法巡讲、法治文艺演出活动。开展5.15政务公开日系列普法宣传活动。组织普法讲师团开展农村法律知识讲座9场次，培训农村法律明白人800人次。在县委组织部的安排下，指派工作人员在村党支部书记培训班进行法治讲座。开展5.21“法律宣传月”活动，落实县委政法委的指示精神，开展“平安”建设宣传活动，形成尊法、守法、学法、用法的社会氛围。在县城的主要路口包括中央路及六股河公园等处投放普法公益广告及led屏，增强普法的实效性。
五、加强基层人民调解委员会建设
一是开展化解矛盾在基层活动。为认真贯彻落实省厅《关于开展“用法治思维和法治方式推进社会矛盾排查化解”专项活动实施方案》，深入贯彻实施《人民调解法》，更好发挥人民调解工作在化解社会矛盾中“第一道防线”作用，按照省厅方案的具体要求，我局高度重视此项工作，真抓实干。从3月份开始便在全县范围内开展此项活动，并取得了良好的效果。
截至目前，我县各级、各类调解组织共调解民间矛盾纠纷2157件，调解成功2153件，调解成功率达到了99%，最大限度地发挥了调解工作的能效。
二是开展调解组织规范化建设。积极开展调解组织“六统一”建设工作。为全县的基层人民调解委员统一制作标牌，并发放到位。为了进一步提高我县人民调解人员排查调解矛盾纠纷的能力和素质，分别于3月份及5月份开展人员调解员业务培训，受训人员达1200人次，取得了良好的效果。开展人民调解卷宗评查及以人民调解专项补贴发放，防止虚报冒领，确保资金使用效果。
三是以共创平安省界为抓手，实现人民调解省际联动。为妥善处理省界周边的跨省民间矛盾纠纷，维护平安省界。我局与XX区司法局、XX县司法局建立对接关系，共同制定创建工作的目标和具体措施。共制定共同《村规民约》的村达47个，边界联防联治组织发展到58个，形成了一只400多人的边界联防联调队伍和联防网络，做到统一护林防火，联合防盗禁赌，协商调处边界各类纠纷。在毗邻省界乡镇形成了“边界联防、警力联防、群防群治”的大联防格局。
六、扎实开展司法所建设工作
一是加强司法所管理。完善司法所管理制度，局里与各所签订目标管理责任状，落实各项工作计划。制定司法所考核标准，增强司法所工作的操作性。加大整改力度，加强对工人员的培训，完善各项管理制度。对发现的问题，由各所逐一解决、逐一落实，缺啥补啥，以整改抓工作。深入推进司法所规范化建设。我局下辖的25个司法所均已达到省级规范化司法所建设标准，今年继续加强对宽邦等4个司法所内部升级改造工作，改善司法所办公环境。
七、加强法律服务体系建设
组建我县律师法律服务团、基层法律工作者法律服务团。各法律服务团结合各自工作特色开展多层次法律服务。建立农村、社区法律顾问制度。推荐基层法律工作者法律服务团成员担任村或社区的法律顾问，帮助基层解决在基层管理及生产经营者发生的涉法事务，引导基层群众以合法方式和正常途径表达利益诉求，帮助化解群体性、复杂性、易激化的矛盾纠纷，营造稳定的社会环境。开展法律服务进企业活动。推荐律师为40家企业担任法律顾问，为企业问诊把脉，对企业生产经营中的涉法事务提供法律帮助，促进企业守法经营、健康发展。
八、开展公证业务规范化建设 一是规范公证服务形象建设。公证处按照规定要求，制作了中国公证标识、门条标识等室外标识及服务大厅、办公区域等室内标识。在办证服务区域设置休息等候区，配备老花镜、雨伞、饮用水等便民设施。张贴公示服务指南、办证流程、收费标准、公证人员信息、监督电话等内容。认真履行首问负责、一次性告知和公证员值班制度等。在各项工作中切实贯彻为民分忧，为民解难，百姓为上的公证宗旨。进一步加大基础设施建设力度，提高公证机构现代化建设水平，完善办证窗口服务设施，优化服务环境，为当事人创造文明、舒适、和谐的办证环境。
二是规范公证质量建设。贯彻落实有关公证质量的各项程序规定，切实健全和规范公证业务申请、受理、审查、审批、出证、立卷归档等内部质量控制环节，大力加强公证质量管理制度建设，重点建立健全执业档案制度、重大案件及时报告制度、投诉处理制度以及公证处内部质量管理制度等，着力规范公证业务调查、审批、印章管理、出证等内部质量控制环节，进一步完善公证质量“事前、事中、事后”的监督控制体系。不断深化公证质量检查的针对性、实效性，建立公证机构自查、互查以及公证行业协会巡查相互结合的工作机制。
九、促进律师行业健康发展
一是完善律师所考核机制。根据司法部和省司法厅的工作部署，结合我县的具体实际，注重体现律师队伍自觉践行执业为民理念的重要内容，根据指标对律师的平时表现进行量化，制定了律师工作量化考核评分标准。该评分标准更加适应今年律师服务的中心工作，也对我县律师事务所的规范化建设提出了更高的要求，为我县律师执业活动和管理行为的规范化提供了依据。
二是引导律师积极参与公益活动。正确引导律师牢记职业的使命感和社会责任感，最大限度地发挥律师在服务民生和维护社会稳定中的作用。到目前为止，通过三家律所的共同努力，共接待问询千余次，办理经济类案件百余起，为公民和法人挽回直接经济损失近百余万元，有效的维护了法律的公正和当事人的合法权益。组织引导律师参加信访投诉工作，引导群众依法表达诉求，有效地防止事件的激化和升级，对化解社会矛盾和维护社会稳定起到了积极的作用。
十、提升法律援助的社会效果
一是积极开展“法律援助情系百姓”主题服务活动。进一步畅通农民工法律援助“绿色通道”，开展残疾人、妇女、未成年、老年人等特殊人群法律援助专项服务。
二是完善刑事法律援助衔接机制。认真贯彻两院两部《关于加强刑事诉讼法律援助工作的规定》，加强与法院、检察和公安机关在刑事诉讼中的配合、协作和衔接，认真履行刑事法律援助工作各项职责，加强对申请类法律援助，侦查阶段、审查起诉阶段通知类法律援助和强制医疗程序的法律援助工作，切实保障公民在刑事案件中基本权利。截至目前，县法律援助中心共接待来访法律咨询359人次，办理法律援助案件457件。三是扩大法律援助业务范围。认真贯彻国务院的工作意见，开展法律援助宣传，完善困难群众信息数据库，扩大法律援助范围，做到应援尽援。提升管理服务水平。规范法律援助文书制作、档案管理、受理审查、质量监督管理制度，完善业务流程公示制、首问负责制、接待登记制度，加强对28个法律援助站指导。组织开展“农民工讨薪”等专项维权行动，为农民工等困难群体提供追索劳动报酬、工伤赔偿等方面法律援助。
十一、强化社会服刑人员管控
一是建立工作台账。全县各司法所对矫正对象都建立健全了各种工作台账和档案。对社区矫正对象强化日常管理，落实帮教制度，按照一对一帮教形式，为每一名矫正对象组建一个由司法干警、辖区民警、村委会成员等组成的矫正小组，负责对矫正对象进行经常化的监督管理和教育帮助。针对不同的矫正对象，制定相应的矫正方案，档案内容整齐，规范。对临时外出打工的矫正对象，要有监护人负责临时监管的责任，在请假的同时，要签定监管协议，监护人必须定期向司法所报告被监管对象的思想、工作和生活等方面的情况。管理教育与定期排查相结合，全面了解社区矫正人员的情况。在定期汇报、定期组织活动的基础上，2015年春节前要求各司法所对所有的矫正对象进行一次走访，在走访时要求和家属或村干部一起谈话，详细了解其工作、生活、家庭关系、社会人际关系各方面的具体情况，真诚的关心并帮助矫正对象解决在工作、生活、学习等方面所遇到的困难。二是完善部门协调机制。我局与法院、检察院定期召开协调会，个别案子、个别情况通过各种渠道做好工作。XX县检察院对全县各乡镇及重点区域的社矫工作进行了检查，检查内容包括司法所和派出所的社矫人员交接和管控情况，“两所”的人员档案管理登记情况，脱管、漏管情况以及涉及安全稳定工作的问题等。在我县建立相关司法部门间的协调会商机制，部门职责清晰，分工明确。
三是发挥手机定位系统功效实时监管。对归属我局监管的大部分社区矫正人员已全部配备手机定位系统，通过该系统的安装，掌握了社区矫正人员的动向，实现了群方位监控，做到到定点、定位、定人，实现了网络化管理，防止漏管、脱管有效预防和减少了重新犯罪现象发生。
截至目前，全县在册矫正对象579人（其中管制17人，缓刑554人，暂予监外执行6人，假释7人）累计接收社区矫正人员1523人，累计解除944人。参与审前社会调查298人次。
四是做好刑释解教人员的无缝对接工作。对原籍在我县并在本省监狱服刑的释解人员实行无条件对接，局里统一安排车辆并由专人负责，确保释解人员由监狱到社会的平安过渡。现接回刑释解教人员45人。对7名有特殊困难的人员进行救助，五是完成特赦人员筛查、甄别、呈报工作。按照全国人大常委会《关于特赦部分服刑罪犯的决定》以及上级司法行政机关的工作安排，我局开展了全县范围内的特赦人员筛查工作，并严格把握政治责任感和历史使命感，确保不错放一个，不漏掉一个。通过对全县符合特赦条件社区服刑人员的初步掌握，我县符合特赦条件的人员主要为第四类人员。现完成前期的甄别工作，在11月宣告特赦29人。
十二、存在的问题
一是“大普法”工作氛围尚未真正形成。普法工作是一项长期的、艰巨的、全社会的基础性工作，但从目前情况看，并没有形成普遍性共识，普法成效往往经不起实际问题的检验，相关的制度机制及其落实措施有待强化硬化。法制宣传教育的工作尤其是农村普法工作有待改进和创新。
二是人民调解队伍的管理工作还需进一步加强。主要表现在开展矛盾纠纷排查工作不够深入细致，有关情况掌握不够及时灵敏，信息报送不够快，造成工作被动。
三是工作人员的业务素质、工作能力需要改进。司法行政工作肩负普法治理、法律援助、法律服务管理、安置帮教、人民调解等与法律运用密切相关的工作职能。司法行政队伍存在法律专业知识缺乏的问题，缺乏一种以有为争有位的思想基础和争创一流的工作干劲，对待工作存在应付了事现象。
四是对法律服务从业人员的行政管理制度需要完善。五是法律援助的社会认知度有待提升。
六是社区矫正管理力量薄弱，执法能力有待加强。2016年工作计划 一是以化解社会矛盾纠纷为目标，进一步加强人民调解工作。加强人民调解委员会规范化建设。加强人民调解委员会的组织队伍、制度等规范化建设。健全人民调解保障和激励机制建设，完善以案定补制度。二是启动“七五”普法工作，以深化“法律六进”为重点，继续推进普法依法治理工作。深入开展“法律六进”活动。组织普法工作者进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进单位。继续深入开展法治县、依法行政示范单位、民主法治村（社区）、诚信守法企业、依法治校示范学校等创建活动。
三是深化社区矫正工作，进一步加强社区矫正和安置帮教工作。加强与公检法等部门协调配合，落实工作例会，联席会议和工作通报等制度。加大科技化管控技术建设，实现社矫人员实时动态化管理，提高社矫工作的信息化和规范化建设。
四是以夯实基础为保障，加快推进基层基础建设。继续抓好基础设施建设，完成上级安排的建设项目。
五是以增强履职能力为根本，大力推进司法行政队伍和党风廉政建设。大力加强队伍建设，建立健全学法用法制度，进一步提高领导干部的法律素质。拓展教育培训形式，开展分类分专题培训，健全执法执业培训、岗位练兵长效机制，大力推进党风廉政建设。
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