第一篇：嵩基水泥有限公司厂消防管理制度
嵩基水泥有限公司消防管理制度
第一章
总则
一、为了进一步加强水泥公司消防管理工作，依据《新消防法》制定本制度。
二、水泥厂消防工作坚持以安全生产为中心，保障生产和职工生命财产安全，创造良好消防安全环境，为水泥公司发展服务。
三、消防工作坚持“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则，实生逐级消防责任制。各单位领导要把消防安全工作和生产管理结合起来，做到同计划，同布置，同检查，同总结，同评比。
四、消防工作的任务：贯彻消防工作方针；教育广大职工牢固树立“安全第一”的思想，做好日常消防管理；发现和解决消防工作存在的问题，检查整改火险隐患；充分调动职工群众的消防工作积极性，确保机组安全稳定运行。
第二章 组织机构
一、水泥公司实行消防安全责任制，各级行政正职领导是本单位防火安全第一责任人，全面负责本单位的消防工作，并负直接责任。
二、水泥公司以安环部为主、各单位（科室）负责人参加的防火安全，对全厂防火安全工作负责并领导工作。
三、安环部职责。
（一）认真贯彻上级有关消防工作的方针、政策，严格执行消防法规和规章制度；把消防工作纳入生产经营管理，做到同计划、同布置、同检查、同总结评比。
（二）研究部置消防工作，解决消防工作中存在的问题。
（三）根据消防工作特点和工作需要，组织有关单位开展消防宣传教育和培训。
（四）组织制定消防管理制度，并认真贯彻执行。
（五）组织开展消防安全检查，督促有关单位整改火险隐患。
（六）总结表彰消防工作的先进集体、先进个人，推广消防工作经验。
（七）组织调查处理一般火灾事故。协助上级部门调查处理重大特大火灾事故。
四、水泥公司消防工作由安环部管理。各单位（科室）负责人负责日常管理、维护工作。业务上由安环部及安全消防部门的指导和消防监督。
安环部消防职责
（一）研究和制定消防工作计划并贯彻执行。定期向主管领导和上级消防部门汇报消防工作情况。
（二）制定消防管理规章制度，推行逐级消防责任制，督促贯彻执行各项消防安全法规、标准和管理制度。
（三）组织开展经常性的消防宣传教育，普及消防常识。组织和训练义务消防队伍，依靠全体职工做好消防工作。
（四）组织开展防火安全检查，发现火险隐患提出整改意见，并督促协助有关单位进行整改。
（五）负责监督全厂消防器材、设施的配置和维修工作。
（六）对新建、扩改建、建筑内部装修和用途变更以及安装消防设施的建筑工程项目，实施消防审核、竣工消防验收工作。
（七）审查工业动火措施，严格动火工作审批程序。
（八）组织有关单位调查处理火灾事故；汇总上报消防统计资料。
五、各单位（科室）的安全员即是消防管理人员，安环部的指导下负责本单位的消防管理工作。其职责是：
（一）执行消防安全规定，编制本单位消防计划，并组织实施。
（二）经常组织防火宣传教育，建立健全各项消防安全管理制度，制定本单位防火重点部位的应急预案。
（三）对本单位经常进行防火检查，发现火险隐患及时向领导汇报并提出整改意见。
（四）管理和组织本单位义务消防队伍做好灭火演练工作。
六、各单位要设立一名安全主管，负责建立义务消防队。义务消防队的建立应与本单位的生产组织相结合，保证各生产班次都有义务消防员。义务消防队每季至少活动一次，组织业务学习、训练和演习，水泥公司每年举行一次义务消防员培训及演习。
七、义务消防队职责：
（一）努力学习消防知识，参加业务训练和演习，熟练掌握灭火器材的使用方法。
（二）熟悉本岗位的火灾危险性，会维护和保养消防器材和设施。
（三）贯彻执行消防安全管理制度，制定和劝阻违反消防安全的行为。
（四）积极开展消防教育，进行防火检查和整改火险隐患。
（五）发生火灾，及时报告并积极扑救初起火灾。
第三章
各级人员的消防责任制
一、安环部职责范围
（一）认真带领全厂干部职工贯彻执行消防法规，对水泥公司防火安全负责。
（二）全面贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管，谁负责”的原则。
（三）经常对干部、职工进行防火安全教育，批准、监督防火制度执行落实情况，加强对消防工作的管理。
（四）经常听取各单位提出的防火建议，研究整改火险隐患。
（五）对发生的火灾事故要按照“三不放过”的原则进行处理。
（六）把防火安全工作纳入企业管理的一项重要内容来抓，做到同计划、同部署、同检查、同总结评比。
二、各单位（科室）负责人职责
（一）负责各单位（科室）的工作，研究审议制定防火责任制和管理制度，部署和组织防火安全检查工作。
（二）具体负责分厂（科室）范围内防火安全工作的协调、检查。
（三）把消防工作列入生产会议议事日程中，在部署工作时同时布置消防工作，对出现的火灾隐患要安排限期整改。
（四）督促所属部门认真落实逐级防火责任制及厂内的防火制度，加强对消防设施和器材的管理工作。
（五）发生火警、火灾事故，要积极组织扑救，并查明原因，按照“三不放过”的原则，进行处理。
三、安环部长职责
（一）认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则。
（二）负责对厂各部门消防工作的协调及业务指导工作，对全厂各部门行使监督、检查、考核权。
（三）对拟定新建项目进行防火审核及竣工防火验收，对防火器材购置计划进行审核。
（四）主持对防火重点部位的检查工作，研究火险隐患整改及验收工作。
（五）开展防火安全教育，负责专职和义务消防队员的指导培训工作，负责组织调查火灾事故发生的原因，提出处理整改意见和措施。
（六）对违反防火规定的人员和事项，进行考核处理。
四、各分厂（科室）负责人消防职责
（一）全面负责本单位防火工作，保证本单位的消防器材、设施完好备用。
（二）经常对本单位的职工进行防火安全知识教育，严格遵守各项防火规定，在生产中禁止违章作业，对本单位的灭火器材和设施未经许可禁止变位和移作它用。
（三）积极组织防火检查，及时消除火灾隐患。
（四）根据本单位的实际情况，组织制订各项防火制度，落实防火措施。
（五）对所辖的消防设施、器材每月进行一次安全检查，保持清洁无油渍、无粉尘、现场无杂物。
（六）加强对安全员和义务消防队的领导和管理教育工作。
五、安环部安全消防员职责
（一）认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，落实“预防为主，防消结合”的方针及“谁主管、认负责”的原则，并实施全面管理。
（二）对本单位实施消防监督、检查、考核，协助安环部长消防管理工作。
（三）学习消防知识，掌握灭火技能，熟悉本单位消防系统，保证消防器材完好备用。
（四）开展群众性的消防宣传教育，建立义务消防队，定期举办消防知识和灭火技能培训班。
（五）落实防火安全制度，根据《消防法》审批动火工作票，定期进行防火检查，下发隐患整改通知书。
（六）按照《消防法》要求，计划购置配备消防器材和灭火用具，协助做好工程竣工防火验收工作。
（七）落实防火责任制，对违犯消防管理的人和事，按有关规定提出处罚意见。六、三、各分厂（科室）安全主管职责
（一）负责分厂（科室）日常的消防管理、检查工作，消防器材、设施的配置和维修工作，并负直接责任。
（二）值班期间对生产现场的消防安全进行监督管理。生产现场发生火警时，调度员应负责指挥灭火并及时通知有关领导和部门。发生火灾时，应首先指挥值班人员切断引起火灾的电源、油源及其它易燃、易爆的气源。在扑救火灾时，应根据实际情况，无力扑救或不及时扑救可能造成严重后果的，有权及时向消防队报警。火警电话：119。
七、重点防火部位负责人职责
（一）严格执行《消防法》。
（二）检查监督所在区域的火源、动火工作和危险物品管理使用情况。
（三）发现违章及不安全因素及时汇报，并监督采取防范整改措施。
八、重点防火部位工作人员职责
（一）严格遵守和执行消防规程和各项防火制度，工作时间不得擅离职守。
（二）加强对火源、电源和易燃易爆危险物品的管理。
（三）检查所在区域消防设施和器材的管理使用情况，发现不安全因素，及时采取措施并立即向领导汇报。
（四）积极学习消防知识，能熟练使用本岗位配备的消防器材。
（五）发现火灾时立即扑救，并及时向当班班长和领导汇报。
九、班组班长职责
（一）全面负责本班组的防火安全工作，认真传达落实上级有关防火安全规定，带头执行我厂的各项防火制度。
（二）积极开展防火宣传工作，努力学习消防基本知识，熟练掌握有关消防器材的性能及使用方法。
（三）本班组所属设备器材，每天进行一次巡查，发现隐患及时整改，保持设备器材完好无损、清洁。
（四）加强对电源、火源和易燃、易爆危险品的使用管理，出现违章行为和不安全因素，应及时制止并汇报领导。
（五）制定本班组防火安全责任制，并贯彻实施。
（六）保证本班及岗位的消防器材、设施齐全无损，因火警使用后的器材，应及时通知本单位安全员更换补齐。
十、义务消防员消防职责
（一）协助本班班长和本部门领导贯彻执行防火安全制度。
（二）学习、宣传防火常识，带头遵守防火制度。
（三）参加本单位的防火检查，提出消除隐患的建议；对本部门的消防器材定期检查维护，保证完好备用。
（四）积极参加防火知识学习，掌握一般火灾的扑救技能，一旦发生火灾迅速出动，积极扑救。
第四章 重点防火部位及动火管理
一、根据《消防法》及发生火灾后“四大原则”，我厂公司有以下重点防火部位：
（1）仓库房及油库
（2）煤棚、煤磨及煤输送设施（3）总降及所属各配电室、变压器室（4）编织袋厂房（5）职工公寓楼（6）办公楼（7）食堂
二、动火管理
防火重点部位以及禁止明火区如需动火工作时，必须办理特种作业过程申请记录单工单。根据我厂重点防火部位情况和发生火灾“四大”原则划分为二 8 个级别。
一级动火区：（1）油库区（2）煤棚、煤磨及煤输送设施（3）编织袋厂房
二级动火区：重点防火部位，禁止一级动火区外的部位以及禁止明火区。
1、动火审批权限
（1）一级动火必须办理特种作业过程申请记录单，首先由当班安全员根据现场情况，具备安全条件后签字，再由对应专业主管签字，最后有安全主管（安环部部长）审核批准。
（2）一级动火工作票必须由主管副总领导签字。
2、动火的现场监护
（1）一级动火在首次动火时，申请分厂（科室）负责人和办理特种作业过程申请记录单签发人均应到现场检查防火安全措施是否正确完备，确无问题后方可动火作业。
（2）一级动火时，动火部门负责人、义务消防队人员应始终在现场监护。（3）一级动火工作在次日动火前必须重新检查防火安全措施，测定合格后方可重新动火。
3、办理特种作业过程申请记录单中所列人员为主要安全责任
（一）签发、审批人员应审查： 1）工作必要性； 2）工作是否安全；
3）办理特种作业过程申请记录单上所填安全措施是否正确完备。
（二）办理特种作业过程申请记录单许可人应审查：
1）办理特种作业过程申请记录单所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件；
2）特种作业过程申请记录单与运行设备是否确己隔绝； 3）向工作负责人交待运行所做的安全措施是否完善。
（三）工作负责人应负责： 1）正确安全地组织动火工作； 2）检修应做的安全措施并使其完善；
3）向有关人员布置动火工作，交待防火安全措施和进行安全教育； 4）始终监督现场动火工作； 5）办理动火工作票开工和终结；
6）动火工作间断、终结时检查现场无残留火种。
（四）消防监护人职责：
1）动火现场配备必要的、足够的消防设施、器材； 2）检查现场消防安全措施的完善和正确；
3）测定或指定专人测定动火部位或现场可燃性气体和可燃液体的可燃蒸汽含量或粉尘浓度符合安全要求；
4）始终监视现场动火作业的动态，发现失火及时扑救； 5）动火工作间断、终结时检查现场无残留火种。
（五）动火执行人职责：
1）动火前必须收到经审核批准且允许动火的动火工作票； 2）按本工种规定的防火安全要求做好安全措施；
3）全面了解动火工作任务和要求，并在规定的范围内执行动火；
4）动火工作间断、终结时清理并检查现场无残留火种。
（六）各级人员在发现防火安全措施不完善、不正确时，或在动火过程中发现有危险或违反有关规定时，均有权立即停止动火工作，并报告上级防火负责人。
4、动火工作必须按照下列原则从严掌握：
（1）有条件拆下的构件，如油管、法兰等应拆下来移至安全场所；（2）可以采用不动火的方法代替而同样能够达到效果时，尽量采用不动火的方法处理；
（3）尽可能地把动火的时间和范围压缩到最低限度。
5、遇到下列情况之一时，严禁动火：（1）油车停靠的区域；（2）压力容器或管道未泄压前；
（3）存放易燃易爆物品的容器未清理干净前；（4）风力达5级以上的露天作业；
（5）遇有火险异常情况未查明原因和消险前。
6、特种作业过程申请记录单票签发人不得兼任该项工作的负责人。特种作业负责人可以填写特种作业过程申请记录单。
7、第五章 消防设施器材管理及消防定期工作 —、消防设施器材管理
（一）消防设施、器材属防火、灭火专用工具任何单位和个人不得随意乱动，不得用于与消防无关的工作。
（二）生产调度室负责消防设施器材的配备及管理工作，各种消防器材 11 的维修，各单位要根据安环部统一安排分批进行维修、更换。任何单位和个人不得私自购买和维修消防器材，切实保证消防器材的质量和使用安全。
（三）全厂消防设施和器材由安环部与各单位根据需要和标准进行设置，由所属各分厂（科室）进行日常维护管理。
（四）消防水系统要始终保持备用状态，当设备变动或闸门开关影响到消防水系统时，均应征得厂有关领导和安环部同意方可变动，消防水作为它用时必须经安环部同意后方可使用。
（五）各单位分厂（科室）必须对配置的消防设施、器材登记造册；指定专人负责维护管理。
二、消防定期工作
（一）全厂性防火检查，每年两次，由安环部作出部署，安环部组织实施，检查水泥公司所有单位，时间安排在火灾易发季节。
（二）节日消防检查。在元旦、春节、国庆等重大节日期间进行，安环部会同有关单位共同组织实施。
（三）季度消防检查。由各单位分别组织实施，检查本单位所属范围，检查结束后，由各单位向写出书面检查总结存档。
（四）每年十一月份为消防宣传月，组织全厂性消防培训及演习一次，各单位参加。
（五）安环部应根据实际情况，每年组织至少2次的防火演习，以提高义务消防队扑救火灾和自救能力。
（六）灭火器材，每季度检验、保养一次，每季度的第一个月上旬进行，每次检验、保养完后，由各单位写出书面总结存档并交生产调度室备案，专职 12 安全（消防）员负责。
（七）每年10月份对公共部分地上消火栓进行防冻检查，放水试验、涂油防锈，由综合服务公司负责。
（八）重点防火部位及高大建筑物的避雷装置，电气车间应每半年测试一次，发现问题及时消除，保持完好状态。
第六章 消防考核
一、考核办法
为进一步加强消防工作，全面贯彻“预防为主，防消结合”的方针，切实提高消防管理水平，真正做到消防器材设施齐全，完好备用无损，对认真执行本制度且成绩显著者给予表扬和奖励，对违犯或不执行者，视情节轻重和造成的后果大小给予经济处罚和行政处分，直至追究刑事责任。特制定消防管理考核办法。
（一）考核的主要内容
1、各单位要明确一名主要领导为防火负责人，把消防管理工作纳入月度工作计划，做到同计划、同布置、同检查、同评比；班组义务消防队员要明确、缺位应及时调整补齐。
2、厂配属各部位的器材及设施，各单位指定专人负责管理，列入交接班内容，做到四同（同计划、同布置、同检查、同评比）。
3、严格执行消防法规、法令及我厂消防管理制度率达100%。
4、器材箱子、消防砂池、消防器材棚内外完整清洁，无杂物，位置固定。
5、各单位干部职工年参加防火知识培训率达100%。
6、对积极按本制度检测、维护，消防设施器材保证所辖设备系统完好的，13 建议表扬和50-200元的奖励。
7、对消防工作有突出贡献、或者其合理化建议被采纳且成效显著者，建议给予50-500元奖励。
8、执行制度不严，配合协调不力，造成拖延的单位及个人，扣主管领导当月奖金10%-30%，扣配合监督负责人10-20%。
9、因误试验、维护造成火灾事故或耽误灭火战机，造成设备损失的，按设备价值的5%-15%扣发该单位奖金和工资。
（二）考核说明
1、消防管理工作是带有法制性的管理工作，务必抓好管好，确保完好无损，处于备用状态。
2、考核范围：消防管理与设备管理范围相同，如有遗漏，以安环部裁决为准。
3、考核均为20元/项，考核与当月奖金兑现，较为严重的按《消防法》追究责任。
第七章 附则
一、嵩基水泥有限公司全体职工和凡在水泥厂范围内的外来施工队，临时工及其他暂住人员，均执行本制度。
二、凡与以前有关规定不相符者，均以本制度为准。
三、本制度由生产调度室负责解释。
第二篇：嵩基水泥水泥职业危害防治材料
登封市嵩基水泥有限公司
职业病危害防治材料汇编
二O
一一年六月
目
录
关于成立作业场所职业卫生管理机构的决定 总经理职业病危害防治责任制 领导小组职业病危害防治责任制 安全环保部职业病危害防治责任制 专（兼）职职业病危害管理人员责任制 分厂长职业病危害防治责任制 职业病危害警示和告知制度 职业病危害项目申报制度 职业病危害宣传教育和培训制度 职业病危害防护设施维护检修制度 职业病防护用品管理制度 职业病危害日常监测管理制度 职业病危害事故处臵与报告制度 岗位职业卫生操作规程 职业病危害因素监测评价制度 职业病危害事故应急预案与管理制度 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 劳动者职业健康监护档案管理制度
登嵩基字[2011]31号
签发人: 李天义
关于成立作业场所职业卫生管理机构的决定
各单位、分厂、部门: 为加强作业场所职业健康管理，保证职业健康管理工作正常、有序的开展，有效预防、控制和消防职业危害、防治职业病，保护职工的身心健康，特成立作业场所职业卫生管理机构，具体如下： 组 长：李天义 副组长：屈贯欣 屈松杰
成 员：赵建伟 刘占晓 吴金权 李颖水 屈松江 王金超 李朝峰 李建斌 田慧玲 吴知义 屈二梅 张 慧 赵甲树 王丙军 闫丙辉 孙学仁
领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，由赵建伟同志兼任办公室主任。
二O 一一年六月二日
总经理职业病危害防治责任制
1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本厂的职业危害防治工作。
3、每年向职工大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，监督落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应有安全生产监督管理部门审核同意方可进行建设，切实做到职业为哈防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
6、及时报告企业内发生的职业危害事故，并参与事故调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
领导小组职业病危害防治责任制
1、在总经理的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体直至实施各项职业危害防治工作。
2、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
3、根据公司机构设臵，明确各部门、人员责任。
4、制订企业职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
5、直接领导本公司职业危害防治工作，建立企业健康管理台
帐和档案。
6、组织对公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
7、经常检查公司和各部门职业危害防治工作展开情况，对查处的问题及时研究，制订整改措施，并由相关部门整改落实。
8、经常听取各部门、安技人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
9、对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
10、对本企业的职业危害防治工总负直接责任。
安全环保部职业病危害防治责任制
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护、保养和检修，确保安全运行。
4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。
专（兼）职职业病危害管理人员责任制
1、协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法律、法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查单档案。
4、组织开展职业危害因素的日常检测、登记、上报、建档工作。
5、组织和协助有关部门制定制度、职业健康操作规程，对这些
制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的职业危害情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立公司职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
分厂长职业病危害防治责任制
1、把公司职业健康管理制度的措施贯彻落实到每个具体环节。
2、组织对全体职工的职业健康培训、教育、发放个人防护用品。
3、督促职工的严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本单位范围的检查，对各作业场所设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施，进行处理。
5、发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本单位的职业危害防治工作负全部责任。
职业病危害警示和告知制度
一、公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
二、公司与已进、新进公司的员工签订职业危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
三、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，公司应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同。
四、产生职业危害的用人单位，应当在醒目位臵设臵广告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援
措施和工作场所职业危害因素检测结果。对产生严重职业危害作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
五、公司安全环保部、职业健康管理办公室应定期或不定期的对各车间职业危害告知制度的实行情况进行监督检查、指导，确保告知制度的落实。
六、公司职业健康管理办公室每年对员工进行职业危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。
职业病危害项目申报制度
一、生产管理运行中心和安全环保部每年各申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，并逐级上报上级主管部门。
二、新项目立项前，项目负责主管科室申报建设项目的同时，申报建设项目工程预算职业危害防护设施所需费用，说明“三同时”过程中的详细清单。逐级上报上级主管部门，并进行职业危害评价。
三、专职安全员每年向公司安全环保部申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。每年在公告栏中向职工公布，存档。并经公司安全环保部向相关安全监督管理部门和当地政府报告。
四、各分厂、班组每月书面上报安全环保部所属单位女职工孕期、哺乳期的健康状况，便于监督检查。
五、各分厂、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。
职业病危害宣传教育和培训制度
为实现公司职业健康安全目标，提高员工的安全意识，提高操作技能，确保影响职工职业健康安全各因素得到有效控制。按以人为本的原则，制定本制度。
一、公司安全环保部负责对本公司从业人员进行职业健康宣传教
育培训管理工作。
二、新员工培训
1、公司新招收人员，应经过入公司安全、职业健康及劳动纪律要求培训，培训合格后进行分配岗位，按合同管理签劳动合同。
2、上岗基本教育：包括职业健康、公司各项执业管理制度、安全、环境意识、重大危险源、相关法规等；
3、岗前技能教育：包括所在岗位操作规程、安全规程、设备性能，及实际作业指导、现场异常或紧急状态处理等。
三、在岗人员培训
1、特殊工种人员包括电工（维修电工、运行电工）、仪表工、锅炉工、起重工、焊工、公司内车辆驾驶员及国家相关规定中涉及的特殊作业人员。
2、特殊工作人员由安全科组织相关部门、分厂，有计划地送外培训，训练合格方可上岗。
五、检验人员培训
1、检验人员是指从事产品质量分析、检验、验证人员，也包括经授权从事中间产品分析或验证人员，同时包括经授权从事职业健康安全监督分析的人员。
2、属于分析检验人员应由安全环保部按计划外培训，取得合格证，得到授权检验人员由公司安全环保部组织内部培训。
六、安全环保部应按照计划组织培训，建立培训档案，按人记录每一员工教育、培训、技能的经历，每次培训的签到、卷纸、教案及培训总结等相关记录应存档备案。
职业病危害防护设施维护检修制度
为使职业危害防护设施设备经常保持良好工作状态，及时消除设备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿命，节约检修时间，降低检修成本，特制订本制度。
1、职业危害防护设施设备检修分为大修、中修、小修、系统（装臵）停车大检修和事后维修。
2、实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，提高检修技术水平，逐步延长职业危害防护设施设备使用周期。
3、根据检修间隔期及职业危害防护设施设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划与生产计划同时制订，同时下达，同时下达考核。
4、职业危害防护设施设备检修计划由分厂编制。主管副总批准后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、材料、器具计划。计划在年前2个月提出;季度计划在提前15天提出；月计划在月前5天提出。
5、设备大修需要有大修方案。大修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全措施等。设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应和检验作业人员的准备工作。
6、职业危害防护设施设备检修必须严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，检验人员在检修前按规定办理签证检修任务书及动火证等手续。生产车间负责对停车的设备进行处理，合格后交检修人员，并派专人帮检修人员联系处理有关事宜，施工现场应设安全防护栏杆或警示标志，以确保安全检修。
7、设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向相关部门报告，及时组织有关人员研究解决。
8、设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的办法，并贯彻于施工的始终。主要设备大修竣工验收由安全科组织，一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由车间组织，施工单位做到工完、料净、场地请。
9、压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行压力容器管理的有关规定。
10、职业危害防护设施设备大、中修要有完整的检修记录，并记入设备档案。
11、检修人员必须做到科学检修、文明施工、采用专用工具，现场要清洁，摆放要整齐，确保职业危害防施设备检修质量。
职业病防护用品管理制度
1、必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品。
2、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。
3、仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放，建立台档，登记造册，妥善保管。
4、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。
5、劳动防护用品、用具使用：从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品，真正起到防护作用。
6、劳动防护用品、用具领取由专人统一领取、发放。
7、安全环保部要经常对给劳动防护用品、用具的使用人员讲解使用的方法和使用过程中的注意事项，使用人员要认真学习，确保正确使用劳动防护用品、用具。
8、安全生产管理部门经常检查从业人员对劳动防护用具的使用佩戴情况，发现使用不正确的要及时纠正，并给予批评教育;定期对劳动防护用品的质量状况进行检测，保证其使用性能良好。
9、劳动防护用品不得用货币和其他物品代替。
职业病危害日常监测管理制度
1、综合部负责对职业危害防治进行管理和员工安全体检工作。
2、安全环保部负责职业危害因素辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业危害防治的宣传、教育，负责职业危害的统计、报告和档案管理工作。
3、生产管理运行中心负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
4、各分厂负责职业危害防治措施的实施，对职业危害防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
5、从业人员在生产劳动过程中，应严格遵守职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业危害预防、保健、治疗和康复的权利。
6、公司必须对从业人员进行上岗前经常性的职业安全卫生和职业危害防治的宣传教育和培训。
7、各分厂、部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳 动者本人，对从事有害作业的从业人员在离岗前进行职业危害健康检查。
8、各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
9、公司在可能发生急性职业中毒和职业危害的有害作业场所，配备设臵安全标志。
10、严格管理有毒物品或其它对人体有害的化学物品，并在醒目位臵设臵安全标志。
11、公司应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。
12、公司必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。
13、职业病管理（1）、职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院初步诊断后，由公司安全环保科上报市职业病防治管理部门，由具有资质的职业病防治部门组织诊断鉴定。
（2）、当公司接到职业病防治部门的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。
（3）、急性职业中毒和其他急性职业病诊断终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由具有资质的职业病防治部门予以确认。
劳动者职业健康监护档案管理制度
一、从业人员职业健康监护档案包括：健康监护档案册、职业健康体检报告、健康体检综合分析报告、职业健康体检复查人员名单及复查结果报告、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史、相应作业场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等有关个人健康资料。
二、职业病诊断档案主要包括：职业病诊断说明书、职业病诊断过程记录、用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料、临床检查与实
验室检验报告等结果报告单、现场调查笔录及分析评价报告等。
三、职业健康监护档案的借阅：
1、各有关部门、单位查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得公司主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的做详细登记。
2、档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，必须经主管领导批准方可。
3、借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。
4、对借阅的档案材料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标记、涂改或撕页、拆卷等。归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。
四、档案的保管：
1、档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。
2、档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。
3、档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。
4、档案管理人员要熟悉业务,准确、及时地为使用者提供方便服务。
5、对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行补修、复制，发现重大问题要及时请示、报告。
6、档案室严谨无关人员随意进入。
岗位职业卫生操作规程
一、公司职工上岗工作前必须建立职工健康档案，综合部、分厂领导确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。
二、进入工作现场人员，必须穿戴好劳动保护用品；I级（轻度危害）粉尘岗位代号防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞。
三、上述带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作两小时到户外休息15-20分钟。
四、输送粉状物料采用密闭化、管道化措施；采用常规输送设备时应采取密闭措施，较少中间环节，降低物料落差，缩短输送距离。
五、对产生粉尘的设备和扬尘点采取密闭措施。
六、应根据散发粉尘的特点及设备的结构和操作情况，分别采取局部密闭、整体密闭和密闭小室等不同密封方式。
七、建立、健全防尘管理机构，配备专职防尘管理人员，具体负责防尘工作的管理与防尘技措项目的实施。
八、制订必要的防尘规章制度，并认真贯彻执行。
九、对各类接尘人员应进行防尘教育和防尘技术培训，并进行必要的考核。
十、定期检测车间空气中的粉尘浓度，并将结果整理归档。
职业病危害因素监测评价制度
安全环保部负责本公司职业危害因素监测管理，有专人负责对作业环境、应急及其他监测联系工作。
一、制订本单位各作业场所的职业危害因素监测计划，确保检测正常运行，建立本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。包括以下内容：
1、监测点分布图;
2、监测的职业危害因素种类;
3、监测的周期;
4、监测结果的登记与报告。
二、委托有资质的职业健康技术服务机构对作业场所进行职业危害监测与评价。
1、检测与评价结果及时上报上级主管部门。
2、向劳动者公布。
三、检测中发现作业场所职业危害因素不符合国家卫生标准时的处理原则；
1、及时向所在部门告知职业危害因素超标情况；
2、在现场设臵职业危害警示标识；
3、进入职业危害因素超标场所配备必须的个人防护用品；
4、对超标的职业危害因素制订治理计划并加以实施。
四、实施部门及经费保障
每年生产管理运行中心提出经费计划，保证必要的经费来完成职业危害因素监测和评价。
职业病危害事故应急预案与管理制度
一、指导思想
为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制订本公司的应急救援预案。
二、职业病危害的目标分布
根据本公司各分厂区域存在的噪声及粉尘种类、危险性质以及可能引起职业危害事故的特点，确定以下分厂为职业病危害事故应急救援目标。
制成分厂
职业病危害事故级别：
一般职业病危害事故 重大职业病危害事故
三、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工
公司职业病危害事故应急指挥部设在办公室。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
（一）、职责 指挥领导小组：
1、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；
2、组织职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；
3、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的屋子、器械、防护用品等各项准备工作。
指挥部：
4、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；
5、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
6、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；
7、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
（二）、指挥部人员分工
总指挥（总经理）：负责组织全公司的职业病危害事故应急救援工作；
副总指挥（副总经理）：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员：
生产中心主任：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处臵工作。
安全环保部长：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；
保卫科长：负责指挥灭火、境界、保卫、疏散、道路交通管理工作；
办公室主任:负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息，负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；
供应：负责抢救物资及防护用品的日常储备和应急供应；
四、应急救援队伍的组织和分工
公司各职能部门、分厂和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
（一）治安队：由保卫科人员组成。
负责人：保卫科长。担任现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。
（二）消防队:由各分厂义务消防员组成 负责人：保卫科长。担负灭火、疏散可燃物料。
（三）抢险抢修队:由公司各分厂检修班组成。负责人：各车间主任。担负抢险抢修、现场清理工作。
（四）医疗救护队：由各分厂班组长组成。负责人：办公室主任。担负现场抢救受伤人员。
（五）物资供应、运输队：由本公司车辆驾驶员及物资装卸队组成。
负责人:材料转运部长。保证救援物资和其他急运物资的运输供应。
五、发生职业病时的处臵
公司有可能发生的职业病危害事故有：
（一）一般职业病危害事故：可因车间级岗位防护设施损坏、物料泄漏、防护品不合格或损坏、人员应及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而发生小范围的职业病危害事故。
（二）重大职业危害事故：虽能及时发现，但职业病危害死事故较难控制。职业病危害事故发生或，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：
1、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向安全 环保科报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
2、安全环保部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
3、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模,通知专业对口科室迅速向上级安检、公安、劳保、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。
4、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度做出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
5、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：（1）在主管生产的副总经理的指挥下，组成由包围、生产管理
运行中心、安全环保部、办公室、发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
（2）组成由检修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即阻止抢修，今早恢复生产。
（3）公司救援信号主要是用电话报警联络。消防火警电话 119 医疗急救中心 120
六、有关规定和要求
为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处臵得当，公司内所有有关部门及人员，必须认证学习本应急救援预案。有关部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。
应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本院加以不断提高、改进和完善。
建设项目职业卫生“三同时”管理制度
一、目的 为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《职业病防治法》《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》，特制定本制度。
二、术语和定义
1.建设项目：指新建、改建、扩建的生产、储存装臵和设施的建设项目。
2.“三同时”制度：指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。
3.可能产生职业病危害项目：指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严重三类。
三、职责
公司生产管理运行中心是建设项目规划、设计阶段“三同时”的责任部门，公司生产管理运行中心是建设项目施工与试生产阶段“三同时”的责任部门。公司生产管理运行中心是“三同时”的具体执行部门，全面负责实施建设项目的建设管理；公司生产管理运行中心负责建设项目职业卫生资金的有效投入。
四 工作程序
1.在建设项目可行性论证阶段，根据《职业病危害因素分类目录》和《建设项目职业卫生专篇编制规范》编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。
2.在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》，向安全生产监督管理部门提出申请并提交申报材料。
3.建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门审核同意，方可动工建设。
4.职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。
5.职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查申请，填写《建设项目职业病防护设施设计审查申请书》，并按规定提交申报材料。
6.委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时设施。
7.在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告的技术机构承担。
8.职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的安全生产监督管理部门提出竣工验收申请，填写《建设项目职业病防护设施竣工验收（备案）申请书》，并按规定提交申报材料。
9.建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，各职能部门认真整理资料并归档。
职业病危害事故处臵与报告制度
为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处臵和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》（国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合公司实际情况制定本制度。
一、职业病危害事故等级
参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：
（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；
（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；
（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。
二、管理分工
1、确立处理职业病危害事故的专职机构为安全环保部以及各部门负责人为第一责任；
2、制定职业病危害事故的处臵方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。
三、事故处臵、报告
1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；
2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；
3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；
4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，做到不瞒报、虚报、漏报和迟报；
5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：
（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；
（2）分析事故责任；
（3）提出对事故责任人的处罚意见；
（4）提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；
（5）形成职业病事故调查处理报告。
6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；
登封市嵩基水泥有限公司
二O 一一年六月三日
第三篇：水泥消防管理制度
水泥消防管理制度
水泥消防管理制度1
第一章总则
一、为了进一步加强水泥公司消防管理工作，依据《新消防法》制定本制度。
二、水泥厂消防工作坚持以安全生产为中心，保障生产和职工生命财产安全，创造良好消防安全环境，为水泥公司发展服务。
三、消防工作坚持“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则，实生逐级消防责任制。各单位领导要把消防安全工作和生产管理结合起来，做到同计划，同布置，同检查，同总结，同评比。
四、消防工作的任务：贯彻消防工作方针；教育广大职工牢固树立“安全第一”的思想，做好日常消防管理；发现和解决消防工作存在的问题，检查整改火险隐患；充分调动职工群众的消防工作积极性，确保机组安全稳定运行。
第二章组织机构
一、水泥公司实行消防安全责任制，各级行政正职领导是本单位防火安全第一责任人，全面负责本单位的消防工作，并负直接责任。
二、水泥公司以安环部为主、各单位（科室）负责人参加的防火安全，对全厂防火安全工作负责并领导工作。
三、安环部职责。
（一）认真贯彻上级有关消防工作的方针、政策，严格执行消防法规和规章制度；把消防工作纳入生产经营管理，做到同计划、同布置、同检查、同总结评比。
（二）研究部置消防工作，解决消防工作中存在的问题。
（三）根据消防工作特点和工作需要，组织有关单位开展消防宣传教育和培训。
（四）组织制定消防管理制度，并认真贯彻执行。
（五）组织开展消防安全检查，督促有关单位整改火险隐患。
（六）总结表彰消防工作的先进集体、先进个人，推广消防工作经验。
（七）组织调查处理一般火灾事故。协助上级部门调查处理重大特大火灾事故。
四、水泥公司消防工作由安环部管理。各单位（科室）负责人负责日常管理、维护工作。业务上由安环部及安全消防部门的指导和消防监督。
安环部消防职责
（一）研究和制定消防工作计划并贯彻执行。定期向主管领导和上级消防部门汇报消防工作情况。
（二）制定消防管理规章制度，推行逐级消防责任制，督促贯彻执行各项消防安全法规、标准和管理制度。
（三）组织开展经常性的消防宣传教育，普及消防常识。组织和训练义务消防队伍，依靠全体职工做好消防工作。
（四）组织开展防火安全检查，发现火险隐患提出整改意见，并督促协助有关单位进行整改。
（五）负责监督全厂消防器材、设施的配置和维修工作。
（六）对新建、扩改建、建筑内部装修和用途变更以及安装消防设施的建筑工程项目，实施消防审核、竣工消防验收工作。
（七）审查工业动火措施，严格动火工作审批程序。
（八）组织有关单位调查处理火灾事故；汇总上报消防统计资料。
五、各单位（科室）的安全员即是消防管理人员，安环部的指导下负责本单位的消防管理工作。其职责是：
（一）执行消防安全规定，编制本单位消防计划，并组织实施。
（二）经常组织防火宣传教育，建立健全各项消防安全管理制度，制定本单位防火重点部位的应急预案。
（三）对本单位经常进行防火检查，发现火险隐患及时向领导汇报并提出整改意见。
（四）管理和组织本单位义务消防队伍做好灭火演练工作。
六、各单位要设立一名安全主管，负责建立义务消防队。义务消防队的建立应与本单位的生产组织相结合，保证各生产班次都有义务消防员。义务消防队每季至少活动一次，组织业务学习、训练和演习，水泥公司每年举行一次义务消防员培训及演习。
七、义务消防队职责：
（一）努力学习消防知识，参加业务训练和演习，熟练掌握灭火器材的使用方法。
（二）熟悉本岗位的火灾危险性，会维护和保养消防器材和设施。
（三）贯彻执行消防安全管理制度，制定和劝阻违反消防安全的行为。
（四）积极开展消防教育，进行防火检查和整改火险隐患。
（五）发生火灾，及时报告并积极扑救初起火灾。
第三章各级人员的消防责任制
一、安环部职责范围
（一）认真带领全厂干部职工贯彻执行消防法规，对水泥公司防火安全负责。
（二）全面贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管，谁负责”的原则。
（三）经常对干部、职工进行防火安全教育，批准、监督防火制度执行落实情况，加强对消防工作的管理。
（四）经常听取各单位提出的防火建议，研究整改火险隐患。
（五）对发生的火灾事故要按照“三不放过”的原则进行处理。
（六）把防火安全工作纳入企业管理的一项重要内容来抓，做到同计划、同部署、同检查、同总结评比。
二、各单位（科室）负责人职责
（一）负责各单位（科室）的工作，研究审议制定防火责任制和管理制度，部署和组织防火安全检查工作。
（二）具体负责分厂（科室）范围内防火安全工作的协调、检查。
（三）把消防工作列入生产会议议事日程中，在部署工作时同时布置消防工作，对出现的火灾隐患要安排限期整改。
（四）督促所属部门认真落实逐级防火责任制及厂内的防火制度，加强对消防设施和器材的管理工作。
（五）发生火警、火灾事故，要积极组织扑救，并查明原因，按照“三不放过”的原则，进行处理。
三、安环部长职责
（一）认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则。
（二）负责对厂各部门消防工作的协调及业务指导工作，对全厂各部门行使监督、检查、考核权。
（三）对拟定新建项目进行防火审核及竣工防火验收，对防火器材购置计划进行审核。
（四）主持对防火重点部位的检查工作，研究火险隐患整改及验收工作。
（五）开展防火安全教育，负责专职和义务消防队员的指导培训工作，负责组织调查火灾事故发生的原因，提出处理整改意见和措施。
（六）对违反防火规定的人员和事项，进行考核处理。
四、各分厂（科室）负责人消防职责
（一）全面负责本单位防火工作，保证本单位的消防器材、设施完好备用。
（二）经常对本单位的职工进行防火安全知识教育，严格遵守各项防火规定，在生产中禁止违章作业，对本单位的灭火器材和设施未经许可禁止变位和移作它用。
（三）积极组织防火检查，及时消除火灾隐患。
（四）根据本单位的'实际情况，组织制订各项防火制度，落实防火措施。
（五）对所辖的消防设施、器材每月进行一次安全检查，保持清洁无油渍、无粉尘、现场无杂物。
（六）加强对安全员和义务消防队的领导和管理教育工作。
五、安环部安全消防员职责
（一）认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，落实“预防为主，防消结合”的方针及“谁主管、认负责”的原则，并实施全面管理。
（二）对本单位实施消防监督、检查、考核，协助安环部长消防管理工作。
（三）学习消防知识，掌握灭火技能，熟悉本单位消防系统，保证消防器材完好备用。
（四）开展群众性的消防宣传教育，建立义务消防队，定期举办消防知识和灭火技能培训班。
（五）落实防火安全制度，根据《消防法》审批动火工作票，定期进行防火检查，下发隐患整改通知书。
（六）按照《消防法》要求，计划购置配备消防器材和灭火用具，协助做好工程竣工防火验收工作。
（七）落实防火责任制，对违犯消防管理的人和事，按有关规定提出处罚意见。
六、各分厂（科室）安全主管职责
（一）负责分厂（科室）日常的消防管理、检查工作，消防器材、设施的配置和维修工作，并负直接责任。
（二）值班期间对生产现场的消防安全进行监督管理。生产现场发生火警时，调度员应负责指挥灭火并及时通知有关领导和部门。发生火灾时，应首先指挥值班人员切断引起火灾的电源、油源及其它易燃、易爆的气源。在扑救火灾时，应根据实际情况，无力扑救或不及时扑救可能造成严重后果的，有权及时向消防队报警。火警电话：119。
七、重点防火部位负责人职责
（一）严格执行《消防法》。
（二）检查监督所在区域的火源、动火工作和危险物品管理使用情况。
（三）发现违章及不安全因素及时汇报，并监督采取防范整改措施。
八、重点防火部位工作人员职责
（一）严格遵守和执行消防规程和各项防火制度，工作时间不得擅离职守。
（二）加强对火源、电源和易燃易爆危险物品的管理。
（三）检查所在区域消防设施和器材的管理使用情况，发现不安全因素，及时采取措施并立即向领导汇报。
（四）积极学习消防知识，能熟练使用本岗位配备的消防器材。
（五）发现火灾时立即扑救，并及时向当班班长和领导汇报。
九、班组班长职责
（一）全面负责本班组的防火安全工作，认真传达落实上级有关防火安全规定，带头执行我厂的各项防火制度。
（二）积极开展防火宣传工作，努力学习消防基本知识，熟练掌握有关消防器材的性能及使用方法。
（三）本班组所属设备器材，每天进行一次巡查，发现隐患及时整改，保持设备器材完好无损、清洁。
（四）加强对电源、火源和易燃、易爆危险品的使用管理，出现违章行为和不安全因素，应及时制止并汇报领导。
（五）制定本班组防火安全责任制，并贯彻实施。
（六）保证本班及岗位的消防器材、设施齐全无损，因火警使用后的器材，应及时通知本单位安全员更换补齐。
十、义务消防员消防职责
（一）协助本班班长和本部门领导贯彻执行防火安全制度。
（二）学习、宣传防火常识，带头遵守防火制度。
（三）参加本单位的防火检查，提出消除隐患的建议；对本部门的消防器材定期检查维护，保证完好备用。
（四）积极参加防火知识学习，掌握一般火灾的扑救技能，一旦发生火灾迅速出动，积极扑救。
第四章重点防火部位及动火管理
一、根据《消防法》及发生火灾后“四大原则”，我厂公司有以下重点防火部位：
（1）仓库房及油库
（2）煤棚、煤磨及煤输送设施（3）总降及所属各配电室、变压器室（4）编织袋厂房（5）职工公寓楼（6）办公楼（7）食堂
二、动火管理
防火重点部位以及禁止明火区如需动火工作时，必须办理特种作业过程申请记录单工单。根据我厂重点防火部位情况和发生火灾“四大”原则划分为二8个级别。
一级动火区：（1）油库区（2）煤棚、煤磨及煤输送设施（3）编织袋厂房
二级动火区：重点防火部位，禁止一级动火区外的部位以及禁止明火区。
1、动火审批权限
（1）一级动火必须办理特种作业过程申请记录单，首先由当班安全员根据现场情况，具备安全条件后签字，再由对应专业主管签字，最后有安全主管（安环部部长）审核批准。
（2）一级动火工作票必须由主管副总领导签字。
2、动火的现场监护
（1）一级动火在首次动火时，申请分厂（科室）负责人和办理特种作业过程申请记录单签发人均应到现场检查防火安全措施是否正确完备，确无问题后方可动火作业。
（2）一级动火时，动火部门负责人、义务消防队人员应始终在现场监护。（3）一级动火工作在次日动火前必须重新检查防火安全措施，测定合格后方可重新动火。
3、办理特种作业过程申请记录单中所列人员为主要安全责任
（一）签发、审批人员应审查：
1）工作必要性；
2）工作是否安全；
3）办理特种作业过程申请记录单上所填安全措施是否正确完备。
（二）办理特种作业过程申请记录单许可人应审查：
1）办理特种作业过程申请记录单所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件；
2）特种作业过程申请记录单与运行设备是否确己隔绝；3）向工作负责人交待运行所做的安全措施是否完善。
（三）工作负责人应负责：
1）正确安全地组织动火工作；
2）检修应做的安全措施并使其完善；
3）向有关人员布置动火工作，交待防火安全措施和进行安全教育；
4）始终监督现场动火工作；
5）办理动火工作票开工和终结；
6）动火工作间断、终结时检查现场无残留火种。
（四）消防监护人职责：
1）动火现场配备必要的、足够的消防设施、器材；2）检查现场消防安全措施的完善和正确；
3）测定或指定专人测定动火部位或现场可燃性气体和可燃液体的可燃蒸汽含量或粉尘浓度符合安全要求；
4）始终监视现场动火作业的动态，发现失火及时扑救；5）动火工作间断、终结时检查现场无残留火种。
（五）动火执行人职责：
1）动火前必须收到经审核批准且允许动火的动火工作票；2）按本工种规定的防火安全要求做好安全措施；
3）全面了解动火工作任务和要求，并在规定的范围内执行动火；
4）动火工作间断、终结时清理并检查现场无残留火种。
（六）各级人员在发现防火安全措施不完善、不正确时，或在动火过程中发现有危险或违反有关规定时，均有权立即停止动火工作，并报告上级防火负责人。
4、动火工作必须按照下列原则从严掌握：
（1）有条件拆下的构件，如油管、法兰等应拆下来移至安全场所；（2）可以采用不动火的方法代替而同样能够达到效果时，尽量采用不动火的方法处理；
（3）尽可能地把动火的时间和范围压缩到最低限度。
5、遇到下列情况之一时，严禁动火：（1）油车停靠的区域；（2）压力容器或管道未泄压前；
（3）存放易燃易爆物品的容器未清理干净前；（4）风力达5级以上的露天作业；
（5）遇有火险异常情况未查明原因和消险前。
6、特种作业过程申请记录单票签发人不得兼任该项工作的负责人。特种作业负责人可以填写特种作业过程申请记录单。
第五章消防设施器材管理及消防定期工作
—、消防设施器材管理
（一）消防设施、器材属防火、灭火专用工具任何单位和个人不得随意乱动，不得用于与消防无关的工作。
（二）生产调度室负责消防设施器材的配备及管理工作，各种消防器材11的维修，各单位要根据安环部统一安排分批进行维修、更换。任何单位和个人不得私自购买和维修消防器材，切实保证消防器材的质量和使用安全。
（三）全厂消防设施和器材由安环部与各单位根据需要和标准进行设置，由所属各分厂（科室）进行日常维护管理。
（四）消防水系统要始终保持备用状态，当设备变动或闸门开关影响到消防水系统时，均应征得厂有关领导和安环部同意方可变动，消防水作为它用时必须经安环部同意后方可使用。
（五）各单位分厂（科室）必须对配置的消防设施、器材登记造册；指定专人负责维护管理。
二、消防定期工作
（一）全厂性防火检查，每年两次，由安环部作出部署，安环部组织实施，检查水泥公司所有单位，时间安排在火灾易发季节。
（二）节日消防检查。在元旦、春节、国庆等重大节日期间进行，安环部会同有关单位共同组织实施。
（三）季度消防检查。由各单位分别组织实施，检查本单位所属范围，检查结束后，由各单位向写出书面检查总结存档。
（四）每年十一月份为消防宣传月，组织全厂性消防培训及演习一次，各单位参加。
（五）安环部应根据实际情况，每年组织至少2次的防火演习，以提高义务消防队扑救火灾和自救能力。
（六）灭火器材，每季度检验、保养一次，每季度的第一个月上旬进行，每次检验、保养完后，由各单位写出书面总结存档并交生产调度室备案，专职12安全（消防）员负责。
（七）每年10月份对公共部分地上消火栓进行防冻检查，放水试验、涂油防锈，由综合服务公司负责。
（八）重点防火部位及高大建筑物的避雷装置，电气车间应每半年测试一次，发现问题及时消除，保持完好状态。
第六章消防考核
一、考核办法
为进一步加强消防工作，全面贯彻“预防为主，防消结合”的方针，切实提高消防管理水平，真正做到消防器材设施齐全，完好备用无损，对认真执行本制度且成绩显著者给予表扬和奖励，对违犯或不执行者，视情节轻重和造成的后果大小给予经济处罚和行政处分，直至追究刑事责任。特制定消防管理考核办法。
（一）考核的主要内容
1、各单位要明确一名主要领导为防火负责人，把消防管理工作纳入月度工作计划，做到同计划、同布置、同检查、同评比；班组义务消防队员要明确、缺位应及时调整补齐。
2、厂配属各部位的器材及设施，各单位指定专人负责管理，列入交接班内容，做到四同（同计划、同布置、同检查、同评比）。
3、严格执行消防法规、法令及我厂消防管理制度率达100%。
4、器材箱子、消防砂池、消防器材棚内外完整清洁，无杂物，位置固定。
5、各单位干部职工年参加防火知识培训率达100%。
6、对积极按本制度检测、维护，消防设施器材保证所辖设备系统完好的，13建议表扬和50—200元的奖励。
7、对消防工作有突出贡献、或者其合理化建议被采纳且成效显著者，建议给予50—500元奖励。
8、执行制度不严，配合协调不力，造成拖延的单位及个人，扣主管领导当月奖金10%—30%，扣配合监督负责人10—20%。
9、因误试验、维护造成火灾事故或耽误灭火战机，造成设备损失的，按设备价值的5%—15%扣发该单位奖金和工资。
（二）考核说明
1、消防管理工作是带有法制性的管理工作，务必抓好管好，确保完好无损，处于备用状态。
2、考核范围：消防管理与设备管理范围相同，如有遗漏，以安环部裁决为准。
3、考核均为20元/项，考核与当月奖金兑现，较为严重的按《消防法》追究责任。
第七章附则
一、嵩基水泥有限公司全体职工和凡在水泥厂范围内的外来施工队，临时工及其他暂住人员，均执行本制度。
二、凡与以前有关规定不相符者，均以本制度为准。
三、本制度由生产调度室负责解释。
水泥消防管理制度2
一、目的
为了进一步加强公司消防管理工作，依据《中华人民共和国国消防法》和《河北省消防条例》结合公司实际，制定本制度。
1、基本原则
消防管理坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，实行“谁主管，谁负责”的原则，实行逐级消防责任制。各部门要把消防工作和生产管理结合起来，做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比消防管理工作。
2、基本要求
在生产工作中把生产管理和消防管理较好地统一起来，把消防工作落实到每一个生产组织管理环节中去。教育员工牢固树立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，发现和解决消防工作存在的问题，检查整改火险隐患；充分调动员工消防工作的积极性，确保公司财产和人员的安全。
二、适用范围
本制度适用于xxxx有限责任公司消防安全管理。
三、组织机构
1、公司成立消防安全生产委员会即“公司安委会”，由公司总经理任安委会主任，常务副总经理任安委会副主任，公司各部、室正职为成员。
2、安委会下设消防管理办公室，设在安全部。
3、公司实行消防安全责任制，各部门正职是本单位消防安全第一责任人，全面负责本部门的消防工作，部门副职或明确专人具体负责本单位的消防管理工作，并负直接责任。
四、消防管理部门职责
1、安委会的职责
⑴认真贯彻上级有关消防工作的方针、政策，严格执行消防法规和规章制度；把消防工作纳入生产经营管理，做到同计划、同布置、同检查、同总结评比。
⑵研究部置消防工作，解决消防工作中存在的问题。
⑶根据消防工作特点和工作需要，组织有关单位开展消防宣传教育和培训。
⑷组织制定消防管理制度，并认真贯彻执行。
⑸组织开展消防安全检查，督促有关单位整改火险隐患。
⑹总结表彰消防工作的先进集体、先进个人，推广消防工作经验。
⑺组织调查处理一般火灾事故。协助上级部门调查处理重大特大火灾事故。
⑻公司消防工作由安全部归口管理。安全部设兼职消防干部负责日常管理工作。业务上接受消防部门的指导和消防监督。
2、消防管理办公室的职责
⑴研究和制定消防工作计划并贯彻执行。定期向主管领导和上级消防部门汇报消防工作情况。
⑵制定消防管理规章制度，推行逐级消防责任制，督促贯彻执行各项消防安全法规、标准和管理制度。
⑶组织开展经常性的消防宣传教育，普及消防常识。组织和训练义务消防队伍，依靠全体职工做好消防工作。
⑷组织开展防火安全检查，发现火灾隐患立即提出整改意见，并督促协助有关单位进行整改。
⑸负责全厂消防器材、设施的配置和监督维护工作。
⑹对新建、扩改建、建筑内部装修和用途变更以及安装消防设施的建筑工程项目，实施消防审核、竣工消防验收工作。
⑺审查厂区动火措施，严格动火工作审批程序。
⑻组织有关单位调查处理火灾事故；汇总上报消防统计资料。
3、公司各部、室及生产车间的职责
⑴执行消防安全规定，编制本单位消防计划，并组织实施。
⑵经常组织防火宣传教育，建立健全各项消防安全管理制度，制定本单位防火重点部位的应急预案。
⑶对本单位经常进行防火检查，发现火灾隐患及时向领导汇报并提出整改意见。
⑷管理和组织本单位义务消防队伍做好灭火演练工作。
五、消防管理人员职责
1、总经理消防安全职责
⑴认真带领全厂干部职工贯彻执行消防法规，对公司消防安全负责。
⑵全面贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管，谁负责”的原则。
⑶经常对干部、职工进行防火安全教育，批准、监督消防制度执行落实情况，加强对消防工作的管理。
⑷经常听取各单位提出的防火建议，研究整改火险隐患。
⑸对发生的火灾事故要按照“四不放过”的原则进行处理。
⑹把消防安全工作纳入公司管理的一项重要内容来抓，做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比消防管理工作。
2、常务副总经理消防安全职责
⑴负责领导消防安全委员会的工作，研究审议制定消防安全责任制和管理制度，部署和组织消防安全检查工作。
⑵具体负责全厂范围内消防安全工作的协调、检查。
⑶把消防工作列入生产会议议事日程中，在部署工作时同时布置消防工作，对出现的火灾隐患要安排限期整改。
⑷督促各部门负责人认真落实逐级消防安全责任制及公司消防管理制度，加强对消防设施和器材的管理工作。
⑸发生火警、火灾事故，要积极组织扑救，并查明原因，按照“四不放过”的原则，进行处理。
3、安全部部长消防安全职责
⑴认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则。
⑵负责对公司各部门消防工作的协调及业务指导工作，对全厂各部门行使监督、检查、考核权。
⑶对拟定新建项目进行防火审核及竣工防火验收，对防火器材购置计划进行审核。
⑷主持对防火重点部位的检查工作，研究火险隐患整改及验收工作。
⑸开展消防安全教育，负责专职和义务消防队员的指导培训工作，负责组织调查火灾事故发生的原因，提出处理整改意见和措施。
⑹对违反防火规定的人员和事项，进行考核处理。
4、各部门（车间）正职消防安全职责
⑴全面负责本单位消防工作，保证本单位的消防器材、设施完好备用。
⑵经常对本单位的职工进行消防安全知识教育，严格遵守各项防火规定，在生产中禁止违章作业，对本单位的灭火器材和设施未经许可禁止变位和移作它用。
⑶积极组织消防检查，及时消除火灾隐患。
⑷根据本单位的实际情况，组织制订各项消防制度，落实防火措施。
⑸对所辖的消防设施、器材每月进行一次安全检查，保持清洁无油渍、无粉尘、现场无杂物。
⑹加强对部门安全员和义务消防队的领导和管理教育工作。
5、各部门（车间）具体负责人的消防安全职责
⑴认真贯彻执行《中华人民共和国国消防法》和公司消防管理制度并落实“预防为主，防消结合”的方针及“谁主管、认负责”的原则，并实施全面管理。
⑵对本单位实施消防监督、检查、考核，协助各部门的消防管理工作。
⑶定期学习消防知识，掌握灭火技能，熟悉本单位消防系统，保证消防器材完好备用。
⑷开展群众性的消防宣传教育，建立义务消防队，定期举办消防知识和灭火技能培训班。
⑸落实消防安全管理制度，根据规定审批动火作业工作票，定期进行消防检查，下发隐患整改通知书。
⑹按照《消防法》要求，计划购置配备消防器材和灭火用具，协助做好工程竣工防火验收工作。
⑺落实消防安全责任制，对违犯消防管理的人和事，按有关规定提出处罚意见。
6、调度值班员消防安全职责
⑴值班期间对生产现场的消防安全进行监督管理。
⑵生产现场发生火警时，调度员应负责指挥灭火并及时通知有关领导和部门。
⑶发生火灾时，调度员应首先指挥值班人员切断引起火灾的电源、油源及其它易燃、易爆的气源。
⑷在扑救火灾时，应根据实际情况，无力扑救或不及时扑救可能造成严重后果的，有权及时向消防队报警。火警电话：119。
7、班组长消防安全职责
⑴全面负责本班组的消防安全工作，认真传达落实上级有关消防安全规定，带头执行公司的各项消防安全制度。
⑵积极组织开展班组消防宣传工作，努力学习消防基本知识，熟练掌握有关消防器材的性能及使用方法。
⑶本班组所属设备器材，每天进行一次巡查，发现隐患及时整改，保持设备器材完好无损、清洁。
⑷加强对电源、火源和易燃、易爆危险品的使用管理，发现违章行为和不安全因素，应及时制止并报告相关领导。
⑸制定本班组消防安全责任制，并贯彻实施。
⑹保证本班及岗位的消防器材、设施齐全无损，因火警使用后的器材，应及时通知本单位安全员更换补齐。
8、义务消防员消防安全职责
⑴协助本班班长和本部门领导贯彻执行消防安全制度。
⑵学习、宣传消防常识，带头遵守各项消防制度。
⑶参加本单位的消防检查，提出消除隐患的建议；对本部门的消防器材定期检查维护，保证完好备用。
⑷积极参加消防知识学习，掌握一般火灾的扑救技能，一旦发生火灾迅速出动，积极扑救。
六、重点防火部位及动火作业管理
1、公司重点防火部位：
⑴库房（油库、纸袋库）
⑵煤粉仓及煤粉制备系统
⑶脱硝氨罐及氨水喷洒系统
⑷总降及生产车间配电室
⑸食堂
⑹中控楼
⑺宿舍楼
⑻办公楼
2、动火管理
⑴防火重点部位以及禁止明火区如需动火作业时，必须办理特种作业许可证（动火工作票）。
⑵油库、水泥袋库、煤粉制备系统、氨水罐装区定性为一级动火区域，必须由班长（兼职安全员）根据现场情况，具备安全条件后填写特种作业（动火）许可，由车间主任签字确认安全状态，报安全部（部长或主管）审核，生产主管副总签字批准。
⑶其它防火部位动火即二级动火区域，按照以上流程，由车间主任签字，安全部（部长或主管）审批即可。
⑷动火作业现场监护
①一级动火在首次动火时，审批人和动火工作票签发人均应到现场检查防火安全措施是否正确完备，确无问题后方可动火作业。
②一级动火作业时，动火部门负责人、义务消防队人员应始终在现场监护。
③一级动火作业工作在次日动火前必须重新检查防火安全措施，测定合格后方可重新动火。
⑸动火过程的控制
①签发、审批人员应审查：
a工作必要性；
b工作是否安全；
c办理特种作业过程申请记录单上所填安全措施是否正确完备。
②办理特种作业过程申请记录单许可人应审查：
a办理特种作业过程申请记录单所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件；
b特种作业过程申请记录单与运行设备是否确己隔绝；
c向工作负责人交待运行所做的安全措施是否完善。
③工作负责人应负责：
a正确安全地组织动火工作；
b检修应做的安全措施并使其完善；
c向有关人员布置动火工作，交待防火安全措施和进行安全教育；
d始终监督现场动火工作；
e办理动火工作票开工和终结；
f动火工作间断、终结时检查现场无残留火种。
④消防监护人职责：
a动火现场配备必要的、足够的消防设施、器材；
b检查现场消防安全措施的完善和正确；
c测定或指定专人测定动火部位或现场可燃性气体和可燃液体的可燃蒸汽含量或粉尘浓度符合安全要求；
d始终监视现场动火作业的动态，发现失火及时扑救；
e动火工作间断、终结时检查现场无残留火种。
⑤动火执行人职责：
a动火前必须收到经审核批准且允许动火的动火工作票；
b按本工种规定的防火安全要求做好安全措施；
c全面了解动火工作任务和要求，并在规定的范围内执行动火；
d动火工作间断、终结时清理并检查现场无残留火种。
⑥各级人员在发现防火安全措施不完善、不正确时，或在动火过程中发现有危险或违反有关规定时，均有权立即停止动火工作，并报告上级防火负责人。
⑦动火工作必须按照下列原则从严掌握：
a有条件拆下的构件，如油管、法兰等应拆下来移至安全场所；
b可以采用不动火的方法代替而同样能够达到效果时，尽量采用不动火的方法处理；
c尽可能地把动火的时间和范围压缩到最低限度。
⑧遇到下列情况之一时，严禁动火：
a油车停靠的区域；
b压力容器或管道未泄压前；
c存放易燃易爆物品的容器未清理干净前；
d风力达5级以上的露天作业；
e遇有火险异常情况未查明原因和消险前。
七、消防设施、器材管理及消防定期工作安排
1、消防设施器材管理
⑴消防设施、器材属防火、灭火专用工具任何单位和个人不得随意乱动，不得用于与消防无关的工作。
⑵安全部负责消防设施器材的配备及管理工作，各种消防器材的维修，各单位要根据安全部统一安排分批进行维修、更换。为了切实保证消防器材的质量和使用安全，任何单位和个人不得私自购买和维修消防器材，
⑶全厂消防设施和器材由安全部与各单位根据需要和标准进行设置，由所属单位进行日常维护管理。
⑷消防水系统要始终保持备用状态，当设备变动或闸门开关影响到消防水系统时，均应征得公司有关领导和安全部同意方可变动，消防水作为它用时必须经安全部同意后方可使用。
⑸各单位必须对配置的消防设施、器材登记造册；指定专人负责维护管理。
2、消防定期工作安排
⑴全公司消防安全检查，每年2次，由公司消防委员会作出部署，安全部组织实施，检查公司所有单位，检查时间安排在火灾易发季节。
⑵节日消防安全检查。在元旦、春节、国庆等重大节日期间进行，由安全部会同有关单位共同组织实施。
⑶季度消防检查。由各单位分别组织实施，检查本单位所属范围，检查结束后，由各单位向写出书面检查总结存档。
⑷每年11月份为消防宣传月，组织全厂消防安全培训及演习一次，公司各单位必须参加。
⑸各单位应根据实际情况，每年组织至少2次的防火演习，以提高义务消防队扑救火灾和自救能力。
⑹灭火器材，每季度检验、保养一次，每季度的第一个月上旬进行，每次检验、保养完后，由各单位写出书面总结存档并交安全部备案。
⑺每年10月份对公共部分地上消火栓进行防冻检查，放水试验、涂油防锈，由生产部负责。
⑻重点防火部位及高大建筑物的避雷装置，电气车间应每半年测试一次，发现问题及时消除，保持完好状态。
八、消防安全考核
1、考核办法
为进一步加强消防工作，全面贯彻“预防为主，防消结合”的方针，切实提高消防管理水平，真正做到消防器材设施齐全，完好备用无损，对认真执行本制度且成绩显著者给予表扬和奖励，对违犯或不执行者，视情节轻重和造成的后果大小给予经济处罚和行政处分，直至追究刑事责任。结合公司实际，特制定消防管理考核办法。
2、考核的主要内容
⑴各单位要明确一名主要领导为消防安全负责人，把消防管理工作纳入月度工作计划，做到同计划、同布置、同检查、同评比；班组义务消防队员要明确、缺位应及时调整补齐。
⑵公司配置各部位的消防器材及设施，各部门必须指定专人负责管理，列入交接班内容，做到“四同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时评比）。
⑶严格执行国家消防法规、法令及公司消防管理制度率达100%。
⑷器材箱子、消防砂池、消防器材棚内外完整清洁，无杂物，位置固定。
⑸各部门员工年参加消防知识培训率达70%以上。
⑹对积极按本制度检测、维护，消防设施器材保证所辖消防设备系统完好的，根据情况给予表扬和奖励。
⑺对消防工作有突出贡献、或者其合理化建议被采纳且成效显著者，根据情况给予100-500元奖励。
⑻执行制度不严，配合协调不力，造成拖延的部门及个人，扣部门负责人当月奖金或工资20%-30%。
⑼因误操作、试验、维护等造成火灾事故或耽误灭火战机，造成设备损失的，按设备价值的5%-15%扣发该部门奖金和工资。造成严重后果的按国家法律法规追究其刑事责任。
九、附则
1、本公司全体职工和凡在本公司范围内的外来施工单位、临时工及其它人员，均执行本制度。
2、本制度由安全部负责解释。
水泥消防管理制度3
一、明火作业管理
1、凡进行焊接、切割、烘烤和喷灯等明火作业，由动火单位或部门提出申请。申请单位或部门要注明动火的部位，动用火及安全监护人、明火作业的理由、现场实施安全措施状况、动火时间，制定安全措施并报主管领导和保卫部门审批，组织实施。
2、明火作业必须在批准的有效期时间内作业，凡提前或变更明火作业时间和地点的，必须重新办理相应手续。
3、明火作业前，在作业现场必须配备足量相应的消防器材，明火作业负责人对全体作业人员详细动火方案和动火过程中可能发生的异常情况，预防措施和处理方法，做好作业现场的安全检查及清理工作，保卫科派人对现场监督。
4、明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。
5、明火作业后，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消防各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。
6、动火作业完毕，保卫科要对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。
7、大风天(4级以上)室外禁止明火作业。
8、未经批准私自动用明火的，保卫科责令其停止动火作业，并按有关规定进行处罚。
9、外来施工单位明火作业，必须履行明火作业管理制度和其它有关规定。
10、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特殊工种操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。
二、电气线路管理
1、办公、经营照明用电线路必须分开。电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查保养维护。定期对线路、变压器进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良、短路等原因产生火险隐患。
2、铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，做到防雨防潮，安全用电。
3、室内不准设置移动式照明灯具。
4、电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放可燃物品，严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止使用不合格的装置和漏电保护装置，对各种机械设备将易产生火花的部位要设防火装置。操作人员使用电器设备过程中发生故障时，应立即切断电源，停止使用，及时向专业人员报告。
5、因工作需要必须架设临时电器线路的，应由使用单位或部门提前向保卫科提出申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，必须符合电器安装规范的有关规定，保证安全用电，用后及时拆除。
6、临时电器线路使用期间，由使用部门监管，电工负责维护，操作人员停止使用时必须及时切断电源。临时电器线路限期使用，最多不得超过一周，确需要延期使用的必须办理延期审批手续，否则由电工按期拆除。
7、非电工人员严禁折装挪移临时电器线路和设施，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。
8、按期对电气线路进行检查，电气线路必须由专人定期检修，并做好维护检查记录，经常检查配电柜和自动保护系统，保持良好的技术状态。电器维修是配电柜断开工作回路开关应悬挂警示牌。
第四篇：水泥企业消防管理制度
发放登记号： 文件状态：
XXXX水泥有限责任公司企业标准
——————————— WAXF-2017-001 消防管理制度
——————————— 2016年12月1日发布 2017年1月1日实施
XXXX水泥有限责任公司
消防管理制度
一、目的
为了进一步加强公司消防管理工作，依据《中华人民共和国消防法》和《河北省消防条例》结合公司实际，制定本制度。
1、基本原则
消防管理坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，实行“谁主管，谁负责”的原则，实行逐级消防责任制。各部门要把消防工作和生产管理结合起来，做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比消防管理工作。
2、基本要求
在生产工作中把生产管理和消防管理较好地统一起来，把消防工作落实到每一个生产组织管理环节中去。教育员工牢固树立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，发现和解决消防工作存在的问题，检查整改火险隐患；充分调动员工消防工作的积极性，确保公司财产和人员的安全。
二、适用范围
本制度适用于XXXX有限责任公司消防安全管理。
三、组织机构
1、公司成立消防安全生产委员会即“公司安委会”，由公司总经理任安委会主任，常务副总经理任安委会副主任，公司各部、室正职为成员。
2、安委会下设消防管理办公室，设在安全部。
3、公司实行消防安全责任制，各部门正职是本单位消防安全第一责任人，全面负责本部门的消防工作，部门副职或明确专人具体负责本单位的 2 消防管理工作，并负直接责任。
四、消防管理部门职责
1、安委会的职责
⑴认真贯彻上级有关消防工作的方针、政策，严格执行消防法规和规章制度；把消防工作纳入生产经营管理，做到同计划、同布置、同检查、同总结评比。
⑵研究部置消防工作，解决消防工作中存在的问题。
⑶根据消防工作特点和工作需要，组织有关单位开展消防宣传教育和培训。
⑷组织制定消防管理制度，并认真贯彻执行。
⑸组织开展消防安全检查，督促有关单位整改火险隐患。⑹总结表彰消防工作的先进集体、先进个人，推广消防工作经验。⑺组织调查处理一般火灾事故。协助上级部门调查处理重大特大火灾事故。
⑻公司消防工作由安全部归口管理。安全部设兼职消防干部负责日常管理工作。业务上接受消防部门的指导和消防监督。
2、消防管理办公室的职责
⑴研究和制定消防工作计划并贯彻执行。定期向主管领导和上级消防部门汇报消防工作情况。
⑵制定消防管理规章制度，推行逐级消防责任制，督促贯彻执行各项消防安全法规、标准和管理制度。
⑶组织开展经常性的消防宣传教育，普及消防常识。组织和训练义务 3 消防队伍，依靠全体职工做好消防工作。
⑷组织开展防火安全检查，发现火灾隐患立即提出整改意见，并督促协助有关单位进行整改。
⑸负责全厂消防器材、设施的配置和监督维护工作。
⑹对新建、扩改建、建筑内部装修和用途变更以及安装消防设施的建筑工程项目，实施消防审核、竣工消防验收工作。
⑺审查厂区动火措施，严格动火工作审批程序。
⑻组织有关单位调查处理火灾事故；汇总上报消防统计资料。
3、公司各部、室及生产车间的职责
⑴执行消防安全规定，编制本单位消防计划，并组织实施。⑵经常组织防火宣传教育，建立健全各项消防安全管理制度，制定本单位防火重点部位的应急预案。
⑶对本单位经常进行防火检查，发现火灾隐患及时向领导汇报并提出整改意见。
⑷管理和组织本单位义务消防队伍做好灭火演练工作。
五、消防管理人员职责
1、总经理消防安全职责
⑴认真带领全厂干部职工贯彻执行消防法规，对公司消防安全负责。⑵全面贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管，谁负责”的原则。
⑶经常对干部、职工进行防火安全教育，批准、监督消防制度执行落实情况，加强对消防工作的管理。
⑷经常听取各单位提出的防火建议，研究整改火险隐患。⑸对发生的火灾事故要按照“四不放过”的原则进行处理。⑹把消防安全工作纳入公司管理的一项重要内容来抓，做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比消防管理工作。
2、常务副总经理消防安全职责
⑴负责领导消防安全委员会的工作，研究审议制定消防安全责任制和管理制度，部署和组织消防安全检查工作。
⑵具体负责全厂范围内消防安全工作的协调、检查。
⑶把消防工作列入生产会议议事日程中，在部署工作时同时布置消防工作，对出现的火灾隐患要安排限期整改。
⑷督促各部门负责人认真落实逐级消防安全责任制及公司消防管理制度，加强对消防设施和器材的管理工作。
⑸发生火警、火灾事故，要积极组织扑救，并查明原因，按照“四不放过”的原则，进行处理。
3、安全部部长消防安全职责
⑴认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则。
⑵负责对公司各部门消防工作的协调及业务指导工作，对全厂各部门行使监督、检查、考核权。
⑶对拟定新建项目进行防火审核及竣工防火验收，对防火器材购置计划进行审核。
⑷主持对防火重点部位的检查工作，研究火险隐患整改及验收工作。⑸开展消防安全教育，负责专职和义务消防队员的指导培训工作，负责组织调查火灾事故发生的原因，提出处理整改意见和措施。
⑹对违反防火规定的人员和事项，进行考核处理。
4、各部门（车间）正职消防安全职责
⑴全面负责本单位消防工作，保证本单位的消防器材、设施完好备用。⑵经常对本单位的职工进行消防安全知识教育，严格遵守各项防火规定，在生产中禁止违章作业，对本单位的灭火器材和设施未经许可禁止变位和移作它用。
⑶积极组织消防检查，及时消除火灾隐患。
⑷根据本单位的实际情况，组织制订各项消防制度，落实防火措施。⑸对所辖的消防设施、器材每月进行一次安全检查，保持清洁无油渍、无粉尘、现场无杂物。
⑹加强对部门安全员和义务消防队的领导和管理教育工作。
5、各部门（车间）具体负责人的消防安全职责
⑴认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》和公司消防管理制度并落实“预防为主，防消结合”的方针及“谁主管、认负责”的原则，并实施全面管理。
⑵对本单位实施消防监督、检查、考核，协助各部门的消防管理工作。⑶定期学习消防知识，掌握灭火技能，熟悉本单位消防系统，保证消防器材完好备用。
⑷开展群众性的消防宣传教育，建立义务消防队，定期举办消防知识 6 和灭火技能培训班。
⑸落实消防安全管理制度，根据规定审批动火作业工作票，定期进行消防检查，下发隐患整改通知书。
⑹按照《消防法》要求，计划购置配备消防器材和灭火用具，协助做好工程竣工防火验收工作。
⑺落实消防安全责任制，对违犯消防管理的人和事，按有关规定提出处罚意见。
6、调度值班员消防安全职责
⑴值班期间对生产现场的消防安全进行监督管理。
⑵生产现场发生火警时，调度员应负责指挥灭火并及时通知有关领导和部门。
⑶发生火灾时，调度员应首先指挥值班人员切断引起火灾的电源、油源及其它易燃、易爆的气源。
⑷在扑救火灾时，应根据实际情况，无力扑救或不及时扑救可能造成严重后果的，有权及时向消防队报警。火警电话：119。
7、班组长消防安全职责
⑴全面负责本班组的消防安全工作，认真传达落实上级有关消防安全规定，带头执行公司的各项消防安全制度。
⑵积极组织开展班组消防宣传工作，努力学习消防基本知识，熟练掌握有关消防器材的性能及使用方法。
⑶本班组所属设备器材，每天进行一次巡查，发现隐患及时整改，保持设备器材完好无损、清洁。
⑷加强对电源、火源和易燃、易爆危险品的使用管理，发现违章行为和不安全因素，应及时制止并报告相关领导。
⑸制定本班组消防安全责任制，并贯彻实施。
⑹保证本班及岗位的消防器材、设施齐全无损，因火警使用后的器材，应及时通知本单位安全员更换补齐。
8、义务消防员消防安全职责
⑴协助本班班长和本部门领导贯彻执行消防安全制度。⑵学习、宣传消防常识，带头遵守各项消防制度。
⑶参加本单位的消防检查，提出消除隐患的建议；对本部门的消防器材定期检查维护，保证完好备用。
⑷积极参加消防知识学习，掌握一般火灾的扑救技能，一旦发生火灾迅速出动，积极扑救。
六、重点防火部位及动火作业管理
1、公司重点防火部位： ⑴库房（油库、纸袋库）⑵煤粉仓及煤粉制备系统 ⑶脱硝氨罐及氨水喷洒系统 ⑷总降及生产车间配电室 ⑸食堂 ⑹中控楼 ⑺宿舍楼 ⑻办公楼
2、动火管理
⑴防火重点部位以及禁止明火区如需动火作业时，必须办理特种作业许可证（动火工作票）。
⑵油库、水泥袋库、煤粉制备系统、氨水罐装区定性为一级动火区域，必须由班长（兼职安全员）根据现场情况，具备安全条件后填写特种作业（动火）许可，由车间主任签字确认安全状态，报安全部（部长或主管）审核，生产主管副总签字批准。
⑶其它防火部位动火即二级动火区域，按照以上流程，由车间主任签字，安全部（部长或主管）审批即可。
⑷动火作业现场监护
①一级动火在首次动火时，审批人和动火工作票签发人均应到现场检查防火安全措施是否正确完备，确无问题后方可动火作业。
②一级动火作业时，动火部门负责人、义务消防队人员应始终在现场监护。
③一级动火作业工作在次日动火前必须重新检查防火安全措施，测定合格后方可重新动火。
⑸动火过程的控制 ①签发、审批人员应审查： a工作必要性； b工作是否安全；
c办理特种作业过程申请记录单上所填安全措施是否正确完备。②办理特种作业过程申请记录单许可人应审查：
a办理特种作业过程申请记录单所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件；
b特种作业过程申请记录单与运行设备是否确己隔绝； c向工作负责人交待运行所做的安全措施是否完善。③工作负责人应负责： a正确安全地组织动火工作； b检修应做的安全措施并使其完善；
c向有关人员布置动火工作，交待防火安全措施和进行安全教育； d始终监督现场动火工作； e办理动火工作票开工和终结；
f动火工作间断、终结时检查现场无残留火种。④消防监护人职责：
a动火现场配备必要的、足够的消防设施、器材； b检查现场消防安全措施的完善和正确；
c测定或指定专人测定动火部位或现场可燃性气体和可燃液体的可燃蒸汽含量或粉尘浓度符合安全要求；
d始终监视现场动火作业的动态，发现失火及时扑救； e动火工作间断、终结时检查现场无残留火种。⑤动火执行人职责：
a动火前必须收到经审核批准且允许动火的动火工作票； b按本工种规定的防火安全要求做好安全措施；
c全面了解动火工作任务和要求，并在规定的范围内执行动火；
d动火工作间断、终结时清理并检查现场无残留火种。
⑥各级人员在发现防火安全措施不完善、不正确时，或在动火过程中发现有危险或违反有关规定时，均有权立即停止动火工作，并报告上级防火负责人。
⑦动火工作必须按照下列原则从严掌握：
a有条件拆下的构件，如油管、法兰等应拆下来移至安全场所； b可以采用不动火的方法代替而同样能够达到效果时，尽量采用不动火的方法处理；
c尽可能地把动火的时间和范围压缩到最低限度。⑧遇到下列情况之一时，严禁动火： a油车停靠的区域； b压力容器或管道未泄压前；
c存放易燃易爆物品的容器未清理干净前； d风力达5级以上的露天作业；
e遇有火险异常情况未查明原因和消险前。
七、消防设施、器材管理及消防定期工作安排
1、消防设施器材管理
⑴消防设施、器材属防火、灭火专用工具任何单位和个人不得随意乱动，不得用于与消防无关的工作。
⑵安全部负责消防设施器材的配备及管理工作，各种消防器材的维修，各单位要根据安全部统一安排分批进行维修、更换。为了切实保证消防器材的质量和使用安全，任何单位和个人不得私自购买和维修消防器材，11 ⑶全厂消防设施和器材由安全部与各单位根据需要和标准进行设置，由所属单位进行日常维护管理。
⑷消防水系统要始终保持备用状态，当设备变动或闸门开关影响到消防水系统时，均应征得公司有关领导和安全部同意方可变动，消防水作为它用时必须经安全部同意后方可使用。
⑸各单位必须对配置的消防设施、器材登记造册；指定专人负责维护管理。
2、消防定期工作安排
⑴全公司消防安全检查，每年2次，由公司消防委员会作出部署，安全部组织实施，检查公司所有单位，检查时间安排在火灾易发季节。
⑵节日消防安全检查。在元旦、春节、国庆等重大节日期间进行，由安全部会同有关单位共同组织实施。
⑶季度消防检查。由各单位分别组织实施，检查本单位所属范围，检查结束后，由各单位向写出书面检查总结存档。
⑷每年11月份为消防宣传月，组织全厂消防安全培训及演习一次，公司各单位必须参加。
⑸各单位应根据实际情况，每年组织至少2次的防火演习，以提高义务消防队扑救火灾和自救能力。
⑹灭火器材，每季度检验、保养一次，每季度的第一个月上旬进行，每次检验、保养完后，由各单位写出书面总结存档并交安全部备案。
⑺每年10月份对公共部分地上消火栓进行防冻检查，放水试验、涂油防锈，由生产部负责。
⑻重点防火部位及高大建筑物的避雷装置，电气车间应每半年测试一次，发现问题及时消除，保持完好状态。
八、消防安全考核
1、考核办法
为进一步加强消防工作，全面贯彻“预防为主，防消结合”的方针，切实提高消防管理水平，真正做到消防器材设施齐全，完好备用无损，对认真执行本制度且成绩显著者给予表扬和奖励，对违犯或不执行者，视情节轻重和造成的后果大小给予经济处罚和行政处分，直至追究刑事责任。结合公司实际，特制定消防管理考核办法。
2、考核的主要内容
⑴各单位要明确一名主要领导为消防安全负责人，把消防管理工作纳入月度工作计划，做到同计划、同布置、同检查、同评比；班组义务消防队员要明确、缺位应及时调整补齐。
⑵公司配置各部位的消防器材及设施，各部门必须指定专人负责管理，列入交接班内容，做到“四同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时评比）。
⑶严格执行国家消防法规、法令及公司消防管理制度率达100%。⑷器材箱子、消防砂池、消防器材棚内外完整清洁，无杂物，位置固定。
⑸各部门员工年参加消防知识培训率达70%以上。
⑹对积极按本制度检测、维护，消防设施器材保证所辖消防设备系统完好的，根据情况给予表扬和奖励。
⑺对消防工作有突出贡献、或者其合理化建议被采纳且成效显著者，根据情况给予100-500元奖励。
⑻执行制度不严，配合协调不力，造成拖延的部门及个人，扣部门负责人当月奖金或工资20%-30%。
⑼因误操作、试验、维护等造成火灾事故或耽误灭火战机，造成设备损失的，按设备价值的5%-15%扣发该部门奖金和工资。造成严重后果的按国家法律法规追究其刑事责任。
九、附则
1、本公司全体职工和凡在本公司范围内的外来施工单位、临时工及其它人员，均执行本制度。
2、本制度由安全部负责解释。
第五篇：集团有限公司消防管理制度
*****集团有限公司
目录
1、消防管理制度
2、防火制度
3、防火检查
4、火灾隐患整改制度
5、隐患整改制度
6、易燃易爆管理制度
7、用火用电管理制度
8、地面消防器材库管理制度
9、消防器材制度
10、消防宣传制度 12、仓库消防管理规定
13、消防安全管理逐级责任制
14、消防安全管理主要工作目标
15、消防安全目标责任书 16、综合办消防员职责
17、义务消防队工作职责
18、火灾事故应急处理预案
消防管理制度 第一章总则
第一条为切实加强消防安全管理，保护国家财产及职工生命免受损失，保障生产的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》和《河南省消防条例》等消防法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条坚持“以防为主，防消结合”的方针，实行逐级防火责任制，落实安全责任制。各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，确保我公司消防工作安全稳定。
第二章组织管理
第三条防火安全委员会。主任：董事长总经理 副主任：纪检主任 办公室：安全生产部
第四条防火安全委员会负有下列职责：
一、根据实际情况召开消防安全例会，宣传、贯彻、执行消防工作方针、条例、规定和上级有关消防工作指示精神，研究、部署、推动、检查、总结消防安全工作。
二、组织制定对电源、火源、水源及重点部位的消防安全管理和值班巡逻制度，落实逐级防火责任制。
三、组织对职工进行消防安全教育，普及防消知识，提高职工的消防安全意识。
四、组织安全检查，研究制定重大隐患整改方案，并针对消防安全工作中存在的问题下达“火险隐患整改通知书”，消除火灾危害。
五、定期召开消防安全工作会议，并将消防工作纳入考评。
第三章消防安全教育
第五条各级领导必须把消防安全教育工作列入议事日程，坚持经常性的消防安全教育，推动全员安全防火意识和灭火技能的不断提高，努力提高自防自救能力，确保财产和人身免受火灾危害。
第六条通过开展群防群治活动，组织职工结合岗位工作实际，摆现象、找问题、查隐患、定措施、搞整改，确保消防安全工作目标的落实。
第七条防火宣传教育内容：
一、深入宣传贯彻消防安全工作的方针、政策、法规及上级部门消防工作的指示精神。
二、教育职工掌握防火灭火常识和灭火技能，做到“三懂三会”。
三、教育职工自觉遵守消防法规，严格执行各项操作规程，落实岗位防火责任制。
第八条防火宣传教育和要求：
一、利用会议、板报等多种形式向全体职工进行以防火为中心的安全教育。
二、对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火安全教育。
三、对新来员工随时进行防火和安全操作规程教育。
第四章火源管理
第九条明火作业管理
一、凡在厂区进行焊接、切割、等明火作业，由动火部门提出申请，安全部联合综合办在进行现场勘查后，负责办理“明火作业许可证”。“明火作业许可证”应注明申请部门和动火部位、动（用）火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容，后方可进行明火作业。
二、明火作业前，在作业现场必须配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员讲明动火方案和动火过程中可能发生的异常情况、预防措施和处理办法，做好作业现场的安全检查及清理工作，并派人对现场监督。
三、明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。
四、每次动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。
五、动火作业完毕，安全部联合综合办应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。
六、外来施工单位在我公司进行明火作业，必须履行我公司明火作业管理制度和其它有关规定。
第五章电源管理 第十条生产、生活、照明用电线路必须分开。电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器、避雷装置进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保仓库安全。
第十一条库区铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，每个库房应在库外单独安装电源开关箱，做到防雨防潮，安全用电。
第十二条库房内不准设置移动式照明灯具，严禁使用碘钨灯和超过6 0 瓦以上的白炽灯等高温照明灯具，照明灯头应装在通道上方，其垂直下方与储存商品水平间距不得小于0.5米。严禁在库房内使用任何非作业用电器具。
第十三条库区电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放商品，严禁在库区乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止使用不合格的装置和漏电保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防火装置。操作人员使用电器设备过程中发生故障时，应立即切断电源，停止使用，及时向专业人员报告（电工、维修工）。
第十四条临时电器线路使用期间，由使用部门监管，电工负责维护，操作人员停止使用时必须及时切断电源。临时电器线路限期使用，最多不得超过一周，确需延期使用的必须办理延期审批手续，否则由电工按期拆除。
第十五条非电工人员严禁拆装挪移临时电器线路和设施，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。第十六条库区、生活区设置醒目的防火标志，库房内严禁使用明火，如因工作需要动用明火作业时，应按明火作业管理要求执行。
第十七条库房消防安全工作要按照“谁主管、谁负责”的原则，保管员为所分管的库房防火负责人，对所管辖的库房的防火工作负责。
第十七条库区和库房内应经常保持清洁，对散落的包装物、库区落叶、杂草等应及时清除，妥善处理。
第十八条装卸作业结束后，作业人员必须对库区、库房进行检查，确认安全后方可离开。
第六章消防器材管理
第十九条消防器材的配置与使用：
一、按照中华人民共和国《建筑灭火器配置设计规范》，根据我公司实际需要，配置相应的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。
二、消防器材要放置在固定醒目处，做到防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防冻。
三、职工对配备的各种消防器材，必须备加爱护，对擅自挪动或做与消防无关使用的，应及时制止。
四、消防器材周围不准堆放工件和杂物，不准堵塞及占用消防通道，不准在设施和器材上挂放它物，并保持整洁。
第二十条消防器材的管理
各单位部位配置的消防器材，由各单位负责落实到岗位，不得丢失、损坏、挪动，如发现丢失、损坏要查明原因并上报，及时补充。
第七章消防安全检查和隐患整改制度
第二十一条依照逐级防火责任制，实行三级防火安全检查制度，各岗位执行一日三查，即班前、班中、班后检查。
第二十二条值班巡查人员，必须坚守岗位，加强检查，做好当班记录；发生突发事件和发现问题，应及时采取措施进行处置，并向上级有关部门或人员报告。
第二十三条坚持开展经常性防火安全检查，并积极配合上级主管部门和公安消防监督机关适时开展各类专项检查。
第二十四条防火安全检查范围
一、贯彻落实防火安全规章制度情况。
二、火源、电源、水源使用管理情况。
三、消防器材、消防设施使用、管理到位情况。
四、生产设备及要害部位的防火落实情况。
五、火灾隐患整改情况。
六、其它有关情况。
第二十五条防火检查过程中发现的火灾隐患，依照“谁主管、谁负责”的原则进行整改，安全部对火灾隐患，必须做出详细记录，建立档案，责任单位依照“三定”原则，即定人员、定措施、定时间限期整改，不准拖延扯皮。对不能及时整改的火灾隐患，应采取必要的防范措施，以确保安全。
第二十六条凡有条件整改而拖延不改的，综合办按照本制度进行处罚。
第八章火灾事故调查、处理规定
第二十七条保护现场：
1、扑救火灾过程中，应注意发现和保护起火地点，尽可能保护燃烧后的状态。
2、扑救后立即划出警戒区域，限制无关人员进入。
3、在现场勘察后，经综合办同意，方可清理火场。
第九章 火灾事故应急预案
第二十八条火灾事故应急预案 1 目的
为使发生火灾时能采取最有效的方法抢救被困人员或自救，同时尽可能不使火势蔓延，最大限度减小经济损失，特制定本预案。应急领导小组组织机构
指挥部成立应急救援领导小组，与《公司突发事件应急预案》中人员分工相同。职责
3.1 组织机构职责 组长：在现场应急救援工作中全面负责，为应急救援指挥。2 副组长：现场组织、指挥应急求援工作，为救援现场人力、物力、财力资源的总调度。成员：责直接参与或配合地方专业抢险队伍进行抢险救援。3.2 相关人员职责 1 调度：负责接收事故报警信息，并在事故应急期间向事故应急者提供他们所需的信息，负责各应急小组之间的通讯联系，设置专线电话。总工及安全生产部：组织本部门人员制定应急救援技术方案和负责现场指导、监督方案的实施运行。保卫、消防：组织本部门人员监督现场抢险人员安全并提供相应的保障工作。财务部长：资金支持。后勤部：保证所需物资供给、配备。保证所需设备和供给、配备、维护和提供服务。组织本部门人员做好内、外联络和沟通。负责在事故发生后保护现场，做好现场记录（照片、录像或绘制草图等）。在事故应急过程中组织对受伤人员的疏散，对现场员工进行思想教育，稳定队伍。必要时，负责组织党、团员突击队参与救援抢险。
4、应急事故和情况的识别（略）
第十章 奖惩
第二十九条消防安全工作考评和奖惩
一、单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。
二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：
1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；
2、发现重大火灾隐患及时报告者；
3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；
4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；
5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；
6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。
三、有下列情形之一，根据情况予以罚款：
1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者，罚款50-100元；
2、在生产、经营、办公等区域内吸烟或遗留烟头者，罚款50-100元；
3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者，罚款50-100元；
4、堵塞、占用消防安全疏散通道(绿色安全通道)，在通道内摆放物品者，罚款50-100元；
5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者，罚款20-50元；
6、无故不参加消防培训者，罚款100-200元。
四、有下列情形之一，根据情况予以罚款，直至追究法律责任：
1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者，罚款100-500元；
2、违章使用电器设备和私拉乱接电线者，罚款50-100元；
3、未经允许动用电气焊及明火施工者，罚款100-200元；
4、违规使用易燃、易爆危险物品者，罚款100-500元；
5、损坏消防设施、器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者（不包括赔偿金），罚款200-1000元；
6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者，罚款100-500元；
7、违规安装使用不合格电器产品者，罚款100-200元；
8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者（不包括火灾造成的损失赔偿），罚款500-1000元；
9、其它违反消防法律、法规的行为，酌情处理。
10、严重违反消防法律、法规,及公司消防规章制度的将移交司法机关处理。
附 则
本制度自发布之日起施行。
防火制度
一、以防为主，杜绝火灾隐患。了解各类有关易燃易爆物品知识及消防知识。遵守各种防火规则。
二、工作人员每天离开工作区，要作必要的安全检查，关好水、断电、关好窗户、锁门。
三、灭火器材应放在适当位置，不得随意挪动，并予以定期检查，及时更换失效器材。
四、在消防重点部位严禁吸烟或违章动用明火。发现火险隐患及时报告处理，发现火灾主动扑救。
五、安全生产部负责对全厂区的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。
六、消防器材的更换、维修和配置，由综合办统一负责，任何单位和个人不得擅自调换。
七、使用挥发性易燃物应采取相应措施防止其大量挥发、泄露，如因操作不慎造成易燃物大量挥发时，应立即开窗通风，不能使用任何电动通风设备通风，不能开关电器，注意防止电火花、明火等造成爆燃。
八、有固定火原的地方或档案室内严禁存放易燃易爆物品。
九、防火工作人人有责。各级领导有义务对职工定期进行安全防火教育，积极带领广大职工做好防火工作。
十、各种气体钢瓶、应定点存放，要远离火、电和其它热源，放置在阴凉或空气流通的地方，注意防止剧烈碰撞、震动，氧气瓶、乙炔瓶应保持一定的安全距离（三角距离10米）。
十一、在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，如有损坏要照价赔偿，情节严重的要给予行政处分。
防火检查
根据《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》第二十五条明确规定：消防安全重点单位应当进行每日防火检查，并确定检查的人员、内容、部位和频次。其他单位可以根据需要组织防火检查的要求。制定每日放火巡查制度
一、检查内容：用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通等，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施例如水泵接合器、室内外消防栓、灭火器的情况。
二、防火检查应当填写检查记录，巡查人员及被查单位应当在检查记录上签名。
三、防火检查要固定的路线和部位，发现问题当时解决，不能解决要立即上报。
四、每日防火检查记录要逐日填写，不能间断，要反应出检查的工作量，显示出日常消防工作的情况。
五、进行每日防火检查的人员必须是两人以上，其中必须有警队的一名班长带领，长期坚持不许中断。
六、检查记录定期上缴并由安全生产部消防安全管理人审阅签字，作为消防档案资料保存。
七、确定消防安全重点部位，根据实际情况，来确定每日防火检查的线路和检查内容。
八、每日防火检查的人员要求素质高，工作责任心强。
火灾隐患整改制度
火灾隐患，应当及时予以消除。消防安全责任人为火灾隐患整改第一责任人，提供人员、场地、资金等资源，由消防安全管理人负责组织人员、落实火灾隐患的整改措施。发现下列火灾隐患，应责成有关人员立即改正，并做好记录：
一、违章使用、存放易燃易爆物品的；
二、违章使用具有火灾危险性的电热器具、高热灯具等具有火灾危险性的用电器具；
三、违反规定吸烟、乱扔烟头、火柴的；
四、违章动用明火、进行电（气）焊的；
五、安全出口、疏散通道上锁、遮挡、占用，影响疏散的；
六、消火栓、灭火器材被遮挡或挪作他用的；
七、常闭式防火门关闭不严的；
八、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；
九、违章关闭消防设施、切断消防电源的；
十、其它可以立即改正的行为。
对不能立即改正的火灾隐患，综合办应下发《隐患整改通知书》限期整改，责任单位应制定整改方案，明确整改措施、期限和人员。对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应将危险部位停止使用整改，并落实整改期间的安全防范措施。
整改完毕，负责整改的部门或人员把整改回执报至安全生产部。未能及时整改火灾隐患的部门，根据相关奖惩措施对责任人进行惩处。
对公司安全生产部责令限期改正的火灾隐患，应在规定的期限内改正，写出火灾隐患整改复函，向公司综合办申报复查。对于确有正当理由不能在限期内改正完毕的，应在期限届满前向公司安全生产部提出书面延期申请。
对于涉及规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，以及确无能力解决的重大火灾隐患，应当提出解决方案并及时向上级主管部门报告。火灾隐患整改期间，应当采取措施，保障消防安全。
要认真做好火灾隐患整改记录，并存入消防档案。
隐患整改制度
一、对在消防安全检查中查出的火灾隐患，由安全生产部负责立案，并下发出火灾隐患整改通知书，责成被查部门限期整改，然后由安全生产部进行检查验收后销案。
二、各部门自查出的火灾隐患，由本部门负责整改，及时进行整改后，通知安全生产部验收。
三、各部门对查出的火灾隐患应积极组织整改，若因火灾隐患未能及时整改而造成火灾事故，将按消防法律法规和公司相关规定追究其责任。
四、存在火灾隐患而无力自行整改的部门，应将有关整改方案和所需整改经费等及时报送安全生产部，由安全生产部协调决定，责成相关部门整改落实。在未完成火灾隐患整改前，所在部门应采取有效措施，防止火灾事故发生。
五、各单位防火员要认真开展安检工作，确保能及时发现，及时报告，现场整改做到“三不放过”。
六、对上级在检查中发现的安全隐患，能当场改正的绝不拖延，短时间内无法整改的，必须报公司有关领导，成立专门班子，限期整改到位
易燃易爆危险品管理制度
一、凡使用操作易燃易爆的危险物品要严格落实岗位人负责任制。保管员、使用操作实验人员要严格按照有关操作规程和消防安全管理要求，认真严格管理操作，严禁违章或违反操作规程作业。
二、易燃易爆危险物品场所设置醒目的防火标志，严禁烟火。
三、易燃易爆危险品场所的电气设备严格执行防火防爆规定，禁止乱拉乱接临时电路或增设非防爆的电气设备。
四、对使用液化石油的部门及单位，罐装液化石油气不得超重，气瓶与灶具之间要保持2—5米的距离，对灶具油气管路要经常检查和保养，防止阀门、电气油通道等损坏造成泄露而形成爆炸，严格操作规程，先点火后放气。
五、各单位在使用的易燃易爆危险品、化学实验品时做到随用随领，不得存放，严禁混存。
六、存放、使用易燃易爆的库房配备齐全灭火器材，并保证其完整好用。
用电用火管理制度
一、各单位、部门设备安装，电线路安装布设须有《电工证》的专业人员从事。严禁无证人员操作；严禁乱拉乱接临时线路。
二、电气线路、设备的安装使用及管理，必须严格遵照有关电气防火技术规范和规定执行，安装必须规范，使用必须安全，管理必须到位。
三、对电线路大的闸刀、配电盘、大型电器的接插头、要定期进行检查，发现问题及时处置。
四、电气设备线路，要经常维护、保养、检查保证运行正常。
五、加强灶具、厨房及其他部位使用明火管理，落实用火部位人员的岗位防火责任制。
六、加强动火维修管理，重点防火部位动用明火，应实行动火审批制度，加强动火现场的安全保护措施，动火现场要有防火安全管理人员监护，并配备必要的灭火器材，作业完成要及时清理现场，确保安全。
消防器材库管理制度
一、根据我公司实际需要，在消防库除配置相应的消防器材外，另增加配置充足的灾害预防储备物资，保证随用随取，使用有效。
二、按照消防法律法规根据上级要求每年要对消放器材进行维护、充装、更换确保消放器材完好。
三、对消防器材及预防储备物资摆放要做到分门别类、布局合理、摆放整齐、取用方便。
四、消防器材及储备物资周围不准堆放杂物，不准在设施和器材上挂放它物。
五、对消防器材及预防储备物资登记造册建立台帐，必须将物品的名称、数量、型号、编号登记清楚。
六、消防器材及储备物资严禁挪作他用或随意外借。
七、消防器材及预防储备物资每季度要进行至少一次的检查、维护、保养，保证所有的器材处在良好的备战状态，并作好记录。
八、每星期不少于一次对消防器材库进行通风、防潮、确保器材阴凉、干燥，并保持器材干净整洁。
消防器材管理制度
一、消防器材由综合办统一配备、维修。配备的灭火器材每年必须进行维修、充装、更换。
二、凡需配备灭火器材的单位，应持单位申请，经分管领导签字同意，到安全生产部备案登记后，方可领取。
三、各单位对领取的灭火器材要当作自己的工具、设备进行管理。对已使用的灭火器材要及时到安全生产部说明情况，进行登记、更换。
四、安全生产部要对灭火器材进行编号、登记、归档。对因气压不足的灭火器材，安全生产部及时更换。
五、对损坏铅封、维修标志、手把等，视情况按灭火器材不完好按损坏消防设施处理。
六、严禁私自挪用灭火器材。确因工程结束及工作面转移需要交接时，必须到安全生产部办理相关手续后，方可移交灭火器材。
七、对违反以上规定者，根据《公司消防管理制度》，给相关单位及个人进行处罚。
消防宣传制度
消防工作的标准不仅仅是看面对火灾时消防队伍的应变和处理能力，还有防患于未然的消防意识的增强，这就与消防宣传的力度密不可分。为加大消防宣传力度，提高职工防火意识。特制定本制度
一、消防宣传栏或消防宣传板报，主要是宣传消防法规和消防常识，每季度更换宣传内容。
二、设置若干防火标语、宣传画、警示牌，并根据不同季节防火要求或在防火检查中发现的问题及时警示辖区内单位。
三、组织好每年一度的“119消防宣传周”活动。
四、开展消防安全宣传、教育、培训是增强广大职工消防意识，做好火灾预防工作的一项重要措施。各级消防安全责任人要把消防安全宣传、教育、培训列入本单位消防工作议事日程，常抓不懈。
五、各单位要充分利用会议、板报、等多种形式广泛开展消防法规、制度、消防知识的宣传教育活动，使教职工懂得消防法律、法规和必要的消防知识。
六、对新招职工要进行消防法规和消防安全知识教育，使其从思想上高度重视防火安全，自觉遵守消防法规和消防制度。
七、重点防火部位的工作人员每年进行一次消防专职培训。
八、通过消防知识的学习全体义务消防队员要达到“三懂三会”，即：懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报火警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。
公司火灾事故应急处理预案
消防安全管理逐级责任制
第一章总则
为了贯彻落实“预防为主，消防结合”、“谁主管、谁负责”的消防工作方针和原则，消除隐患，防止火灾发生，根据《中华人民共和国消防法》、中华人民共和国公安部第61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》结合我公司实际，特制定本制度。
第二章组织领导
第一条全公司的防火工作在公司党委、行政领导下，根据“谁主管，谁负责”的安全工作原则，实行领导负责的逐级防火责任制度。我公司主要负责人为单位消防安全责任人，对消防安全工作负总责。
第二条成立防火安全委员会，各车间成立防火安全领导小组，防火员。
第三条各级领导要明确防火工作责任，要把防火安全工作列入议事日程，在布置检查工作的同时布置检查防火安全工作，在总结评比工作的同时总结评比防火安全工作。
第四条防火安全委员会的任务：
一、贯彻消防工作的方针、政策，法令、规章及上级有关消防工作的指示精神；
二、制定防火工作计划，布置、总结防火工作；
三、研究重大火险隐患的整改；
四、监督、检查各单位的防火工作；
五、贯彻执行奖惩办法，评选全年防火工作的先进单位和个人，并对违反消防法规行为的单位和个人提出处理意见。
第五条单位防火领导小组的任务：
一、执行消防安全管理逐级责任制，根据本单位实际安排消防安全工作；
二、负责对本单位员工进行防火安全教育，不断提高防火、灭火技能。
三、组织本单位防火安全检查，研究整改措施，消除火险隐患；
四、对本单位人员，提出消防安全工作的奖惩意见；第三章
第三章逐级防火安全责任制
第六条公司主要负责人及防火负责人的职责
一、认真贯彻国家、省、市颁布的消防工作、政策、法令规章及有关消防工作的文件、指示。把消防工作纳入领导工作的议事日程。
二、董事长主持公司防火安全委员会工作，定期召开会议，研究、布置、监督、检查安全防火工作；负责对防火工作的奖惩。
第七条公司其他领导要在各自主管的工作范围内，做好防火宣传工作，贯彻执行好消防安全管理制度。
第八条单位主要负责人及防火负责人职责
一、严格执行国家及上级消防部门颁布和制定的消作方针、政策、法令、规章等指示精神；
二、认真组织落实公司布置的各项防火安全工作；
三、督促检查本部门的防火安全工作，每月组织一次本部门的防火安全检查；
四、经常向本单位职工进行防火安全教育；
五、制止一切违反防火安全的行为；
六、负责本部门所配置的灭火器材和消防设备的管理工作；
七、发生事故和问题要及时报告上级主管部门和安全生产部，并协助查清情况；
八、临时用火要向安全生产部和设备科申请用火证，经批准后方可进行；
九、负责组织本单位的防火安全检查并研究落实整改火险隐患。第九条各单位其他领导，要在各自分管工作范围内，做好防火宣传工作，配合分管防火安全的领导，落实各项防火安全措施。
第十条安全生产部专职防火人员工作职责
一、在公司领导的指导下，负责对全公司贯彻执行各项消防工作方针、政策、法令、规章的情况进行督促检查指导；
二、草拟公司防火安全管理制度及有关规定，并对贯彻实施情况监督检查，会同有关部门搞好防火安全宣传教育工作；
三、审批全公司各种临时用火，会同有关管理部门对临时用电用火和新建改建、大的装修等项目的审查。制定隐患整改计划；
四、指导义务消防队，并负责组织有关人员进行消防培训；
五、组织全公司性防火安全大检查，督促各部门落实整改措施；
六、负责对全公司消防器材和消防设备的管理进行监督及维修更换，提出消防经费预算；
七、对公司发生的火灾事故，配合有关部门进行调查处理；
第四章岗位人员防火责任制
第十一条机加工防火责任制
一、经常检查机床电气，发现问题必须找电工进行维修；
二、禁止乱接临时线路和拆改电气设备；
三、严禁用汽油擦拭机床，用过的油棉纱要及时清理；
四、不准在机床周围堆放易燃物品；
五、下班后要进行防火检查，切断电源； 第十二条电工防火责任制
一、必须经有关部门考试合格后，并有操作证方可独立操作；
二、在安装和维修时，必须严格遵守操作规程和技术要求；
三、对于违反电器管理规定的行为，电工有权进行制止，并报有关部门；
四、在变电所内（机房）不准会客；
五、电器设备、线路要定期检修，如突发故障要立即采取措施，排除险情，并做好记录，报告领导；
六、变电所内不准堆放易燃易爆和其它杂物；
七、因工作需要拉临时电线，要符合安全规定，用完后要立即拆除；
八、每年雷电季节到来之前，要认真检查一次避雷设备，不符合要求的要及时维修。
第十三条电、气焊工防火责任制
一、电、气焊工必须经过考核，并有操作证方可操作，不允许未有操作证的其他人员动用电焊设备；
二、认真遵守操作规程和技术规范； 三、五级风以上天气，不能露天进行焊接作业；
四、盛过易燃液体的容器，在焊接和切割前必须认真检查和清洗；
五、电、气焊现场周围十米之内不准堆放易燃易爆、可燃物品；
六、在二楼以上房间、走廊等部位作业时，要严防火花从缝隙窜入楼下或地板内造成火灾；
七、在要害、危险部位作业，必须经过主管单位领导同意签字，配备好消防器材后，方可进行；
八、乙炔发生器与氧气瓶应保持五米距离，二者与焊点保持十米距离；
九、不得在高压线下面进行焊接作业；
十、焊接工具必须好使好用，经常检查，保证安全可靠；
十一、作业结束后，要严格检查现场，确认无火种后方可离开。第十四条仓库保管员防火责任制
一、库房内物品要分类保管，不得混放，不得超贮；
二、普通库房内、外禁止堆放易燃易爆物品；
三、库内物品要堆放整齐，易燃、易爆、可燃物品要分库贮存，并留有畅通的消防通道；
四、物品与照明设备和电门开关要保证足够的间距，一般不得小于30厘米；
五、库内禁止住人及外来人逗留；
六、库内不准生火炉及使用电热器具；
七、库内要进行明火作业时，必须经领导和保卫处批准，并采取安全措施；
八、仓库内的消防器材要保管好，并会使用；
九、下班前要进行安全检查，发现问题及时解决或报告领导； 第十五条食堂炊事人员防火责任制
一、食堂炊事人员应对所用的液化气罐、液化气管道及用火用电设备，经常检查和维修，使之达到安全可靠；
二、炉灶前及排烟罩内应经常清洗，保持清洁，不准乱堆乱放易燃物品；
三、在烹调时，不要把油溅到外面或炉内，过油时，人不能擅自离开，避免过热发生火灾；
四、炉灰必须用水浸透后倒在指定地点；
五、电气开关箱内和上面禁放一切物品；
六、液化气罐与炉具应有一定距离，连接管道应符合安全要求，距离较长时，应设铁管连接，杜绝将液化气罐倒放和人为加热；
七、食堂内的用火部位要划分负责，做到有火有人，人走火灭；
八、人人懂得消防常识，都会使用灭火器材和扑救初起火灾。第十六条宿舍楼服务管理人员防火责任制
一、发现火险隐患和不安全因素要及时报告领导和综合办；
二、按本部门的防火规章制度严格进行管理，对于违反防火规定的人和事进行教育并报告领导；
三、电源及其设备的清洁卫生，不得将可燃物品堆放在附近；
四、在自己分管的范围内经常进行防火检查，对违反消防规章行为进行纠正，对出现的隐患要及时报告；
五、保管好消防器材并会使用。
第十七条各部室、车间公室工作人员防火责任制
一、吸烟人员应备有烟灰缸，不准随地乱扔，更不能扔到纸篓内
二、禁止在室内存放易燃易爆物品；
三、禁止在室内使用电炉子等电热用品；
四、不准乱接照明和电器设备，电气开关保险丝损坏或灯具、线路有异常现象要及时通知电工维修；
五、下班要进行检查，断掉、关闭各类电源插座和开关，人走灯灭；
六、懂得一般防火知识和灭火常识，会使用灭火器材； 第十八条宿舍住宿人员防火守则
一、不准乱拉乱接电灯和电源插座；
二、宿舍楼内电源总开关要有专人负责，各屋、寝室做到人走灯灭，充电、电器插头人走拔掉或关闭；
三、不准在宿舍内使用电炉、酒精炉、电磁炉、液化气罐等电热器具；
四、烟蒂和火柴要熄灭后扔进烟灰盒内，不准躺床上吸烟；
五、不准将易燃易爆物品带入或存放在宿舍内；
六、禁止在走廊、寝室、厕所等处烧废纸和其它杂物；
七、非电工不准私自拆改、增设、维修电气设备。
第十九条职工防火守则
一、提高防火意识，严格遵守消防安全管理制度和各项操作规则；
二、发现火灾隐患、火情必须及时汇报，并有权制止违反消防制度的一切行为；
三、要教育家属子女，做好安全防火工作；
四、任何人不得私自在办公场所、宿舍存放汽油等易燃易爆物品；
五、在公司重点部位动用明火一律要经安全生产部审批；
六、禁止在禁烟区域内吸烟；
七、全公司职工都应达到“三懂三会”（即：懂得本岗位火灾危险性；懂得本岗位预防火灾的措施；懂得本岗位扑救火灾的方法。会报警；会使用灭火器材；会扑救初期火灾）。掌握消防常识。
第二十条义务消防队员工作守则
一、认真贯彻执行全公司防火安全制度；
二、做好职工的防火宣传教育；
三、维护保养好本单位的消防器材和设备；
四、制止和劝阻违反消防制度的一切行为；
五、积极参加义务消防队活动，努力学习消防知识，提高灭火技能；
六、积极参与扑救火灾，保护火灾现场； 第二十一条防火安全教育制度
一、新招职工要进行安全防火教育；
二、新工人上岗前进行安全防火教育，经考试合格后方能操作；
三、对临时工人和在公司施工人员，要进行防火安全教育，使其自觉遵守有关消防法规；
四、根据季节特点开展春防、夏防、冬防并利用每年“119”消防日进行防火宣传教育；
五、特殊工种和岗位都应进行专门消防培训，持证上岗； 第二十二条防火安全检查制度
一、节假日和雨季、冬季天干物燥季节，安全生产部要进行全公司防火安全检查；
二、安全生产部要以重点检查和日常抽查相结合，发现火灾隐患，督促进行整改，重大隐患及时上报；
三、定期检查对消防重点部位每季度不应少于一次。检查应具体、深入，整改及时，并逐项登记入挡。
四、专项检查根据实际对用火、用电、消防设施设备、消防疏散通道、危险品储存、使用等检查时要有专业技术人员参加。
第二十三条消防器材和设备的管理制度
一、灭火器是防火专用器具，必须爱护妥善保管，任何人不得做为他用和损坏及随意乱扔；
（1）各单位要对消防器材按期进行检查，保证完好有效；（2）不准随便拆卸、移动、挪用消防设备；
（3）各单位对本单位区域内的消防器材、设施负责，并要落实专人负责管理。
第二十四条消防工作奖惩制度
对在消防工作中有贡献或者成绩显著的单位和个人，由公司主管部门或单位给予表彰、奖励。受奖励和表彰消防工作的单位和人员条件：
一、及时发现火险、火情，并报警，避免火灾发生者；
二、勇敢顽强，积极扑救火灾者；
三、发现重大火险隐患并积极建议整改取得效果者；
四、重视防火工作，积极宣传教育职工，熟练掌握防火、灭火知识，消防工作成绩显著者；
五、敢于制止、检举破坏、偷盗消防设施、灭火器材的人和事者；对重大火灾事故及破坏消防设施行为按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）追究有关人员的法律责任。
消防安全管理主要工作目标
一、组织健全。按要求成立以主要负责人为组长的消防安全工作领导小组。
二、制度完善。制定和完善各项防火安全规章制度和操作规程。
三、责任落实。实行消防安全工作责任制，逐级签定消防安全责任书，职责明确，责任到人。
四、措施完备。有消防工作计划和日常消防检查记录，有处置火灾事故行动预案和火灾隐患整改方案以及安全保护措施，对发生的火灾隐患能够及时整改。
五、管理到位。消防设施和器材保养维护好，运转工作正常，没有丢失、损坏现象。
六、培训全面。有宣传培训演练的计划、方案和措施，有宣传展板和标语，重点防火部位有禁火禁烟标志。
七、效果明显。全年不发生重、特大火灾事故，一般火灾事故能及时、有效地得到处置，未造成人员伤亡和大的经济损失。
八、奖惩兑现。对违反消防安全管理的有关责任人及时进行查处，对管理到位、表现突出的同志进行表扬和奖励。
消防员职责
一、熟悉《消防法》的各项规定，执行上级领导机关、公安消防监督机关，本单位消防安全领导小组的指令和规定。
二、掌握本单位的基本情况和消防工作的进展情况，做到上情下达、下情上报。熟悉各部门、各区域的火灾危险性，尤其对重点要害部位更要加强防范。
三、协助领导抓好本单位的消防安全宣传教育，增强全体职工的防火安全意识。
四、制定义务消防队的学习、培训计划；抓好防火档案的建设和管理。
五、做到“三懂三会”（既：懂火灾危害性、懂火灾扑救方法、懂火灾的防范措施，会报火警、会使用灭火器、会逃生自救），了解消防工作的方针、原则，落实“谁主管谁负责”的岗位防火安全制度。
六、负责安排消防器材的购置、配备、维修、更换和管理工作。
七、负责本单位的防火检查、监督工作，当好本单位主管和分管消防安全工作领导的参谋，主动提出工作建议。
八、与其它部门协调好、配合好，在防火安全工作中做到奖惩严明。
九、参加火灾事故的调查分析，在查明火灾原因，分清事故责任的基础上，对责任者提出处理建议。
十、承担因工作失职而引起的火灾事故责任。
义务消防队(员)工作职责
一、认真贯彻执行各项消防安全制度，把队伍建设成一支有组织、有纪律、服从命令，听从指挥，有较强战斗力的集体。
二、有计划的组织业务训练，加强体能训练，进行灭火技术和战术研究，对本单位重点部位制定灭火作战计划、并组织实地演习，提高预防能力。
三、建立正规的执勤秩序，加强节假日值班制度。
四、严格消防器材的管理、使用、检查、维修、保养制度，时刻处于完好。
五、负责对职工进行消防知识教育。
六、组织防火检查，消除火险隐患，改善消防安全条件。完善消防设施。
七、组织领导管理好义务消防队(员)。
八、组织应急疏散方案，并进行演练。
九、发生火警时，及时报警并组织扑救，保护火灾现场，协助调查火灾原因。
十、严格按《每日防火巡查程序》规定的巡查。
十一、详细记录填写《每日防火巡查记录》，报安全生产部值班人员。
十二、对发现的问题立即向值班人员和主管领导报告 干粉灭火器
ABC干粉灭火器适用范围
适用于扑救固体类物资，易燃、可燃液体和气体以及一般带电设备的初起火灾。不能扑救金属火灾。
一般使用方法
使用前，应先将灭火器上下颠倒几下，使筒内干粉松动；离火源5m左右拔出保险销，一手握住喷觜，另一只手按下压把，喷射干粉，对准火焰根部，由近到远，左右平行扫射，快速推进，直至把火焰全部扑灭。
消防安全三会三化 会检查消除火灾管理标准化 会扑救初起火灾标识明细化 会组织人员疏散逃生 各单位消防器材登记台帐
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