煤矿特种作业人员培训需完成的工作

第一篇：煤矿特种作业人员培训需完成的工作

煤矿特种作业人员培训需完成的工作

1、严格资格审查（吉煤安监人培字[2005]225号）（1）本单位出据的有主要领导签字的工种、学历（初中以是文化）证明材料，即煤矿特种作业人员审查情况明细表，有主要领导签字并加盖公章，与培训人员相符；

（2）本人身份证（年满18～60周岁），要审查年龄，超此范围不培训，并有复印件，采集数据时带身份证原件；

（3）已参加培训取得的特种作业操作证（IC卡），培训时严格审查证的原件，不是原件不予审查，并把证号登记在煤矿特种作业人员考勤表或准考证上（复训）。

2、按工种建立点名册，人数与煤矿特种作业人员审查明细表相同，出勤情况与煤矿特种作业人员考勤表相同，并把成绩上好。

3、煤矿特种作业人员考勤表与点名册上记载的情况相同，并有班主任签字，包括不及格人员。

4、煤矿特种作业人员学籍表，上好成绩，下侧班主任签字。

5、按工种召开学员座谈会，填好培训情况测评表，并做好记录。

6、每天上课点名四次，做好记录，掌握好课堂纪律，拢乱课堂纪律者退回原单位，由该单位进行处理。

7、正常进行教学，按煤矿安全技术培训教学大纲进行，不能按题库试题进行复习，也不能给学员复印；按题型归拢后进行复习，学员也可进行复印，但老师不能组织复印，本着自愿复印的原则进行。教师可以将已考过的试卷讲3至5套，让学员掌握如何答卷。

8、按工种统计好学员人数，地方煤矿的还要按单位统计好人数，上报到安培科，由安培科上报到监察分局。

9、采集学员数据，由班主任组织好，之前把学员登记表填好，带好身份证原件。

10、打印准考证、学籍表。

11、按工种印好考试卷（复训）

12、班主任考前要把座位安排好，并把考试时间通知好。

13、监考人员要听从监察分局领导指挥，不准离开考场，认真执行考场须知。

14、试卷按标准答案进行评分，每个题型先计算分数最后再计算总分。

15、写好卷面分析，上面签好字。

16、要把准考证、考试卷、考勤表、学籍表的前后顺序排好，连同讲稿一起交到安培科。

17、将学员的成绩输入计算机，核对无误后正式出表。

18、填好煤矿各类人员安全（操作）资格培训办证审批 表、安全培训班讲课情况登记表（班主任、教师签好字），上报监察分局。

第二篇：浅谈特种作业人员培训工作

浅谈特种作业人员培训工作

随着市场经济的快速发展，企业生产规模也发生了很大的变化，设备在更新、技术在提升，对操作人员的综合素质也提出了更高的要求，但有部份企业对安全生产的投入存在认识的偏差，尤其是对特种作业人员的培训工作上存在明显的不对称、不平衡发展的问题。客观上各企业都存在特种作业职工流动性大的问题，主观上许多业主是为片面追求高利润，盲目降低生产成本，在生产中不愿增加安全生产投入的这种错误观念在起反作用。企业对特种作业员工的培训也只停留在自己企业的师傅带徒弟的老观念上，由于培训不到位导致生产安全事故发生率一直居高不下。作为华煤集团培训中心的一员，在日常培训工作中，如何加强对特种作业人员安全知识普及教育和操作技能的培训值的我们大家共同探讨和实践。

从当前特种作业人员培训工作的现状来看特种作业人员培训工作主要存在以下几个方面的问题：

一、企业、职工对特种作业培训持证上岗的认识存在偏差

特种作业人员作为安全生产事故的高发人群，虽然对特种作业人员培训的必要性、重要性逐渐得到大部分企业的认同，但事实上，有不少的企业在这方面认识不足，舍不得投入。一是认为对新进厂的员工进行的“三级教育”已包括了对特种作业人员的培训，再组织特种岗位个人参加特种作业培训是重复培训，存在抵触情绪。二是企业的特种作业人员流动性大的事实，使企业对在职操作人员的培训存在顾虑，企业有时刚培训好一个工人就提出离岗，导致企业不愿在每个岗位上加强对员工持证培训。三是企业本身盲目降低生产成本，不愿增加安全生产的投入，对所有操作工进行培训。产生的问题就是，一个特种岗位上的特种作业人员只有一个有证，以应付安全生产监督检查，部分特种作业人员没有按规定持证上岗。另外是对特种作业人员的复审不重视。企业不重视特种作业人员复审工作，认为取到证后就一劳永逸了，没有定期复审，每年实际复审的人数占应复审人数的比例较低。某些人员已离开原操作岗位多年或证件早过期了，没有进行再培训，就直接上岗导致生产安全事故。主要的原因一是安监部门在培训宣传教育的力度上还没能渗透到每个企业业主和员工中，监管与处罚并举的措施还不完善。二是企业法人、主管领导和员工本身的持证上岗意识差，存在侥幸心理。

二、部份煤矿基层培训机构基础管理工作薄弱

建立一个高效的特种作业人员培训机构对提升操作人员的整体素质、降低事故的发生率有着非常重要的意义。当前，特种作业人员培训机构基础管理工作上还存在以下几个方面的不足：一是体检把关不严。职工特种作业培训前未根据作业条件对身体项目进行逐一检查，有些地方体检就是到医疗机构盖个章，甚至有个别的培训机构只要有企业单位证明即可，造成部分特种作业人员患有某种“禁忌症”没能通过体检筛选出，却从事特种作业。二是文化程度把关不严。有许多地方的培训机构对文化程度一栏也睁一眼闭一眼，未达到实际文化水平的也参与培训。造成许多参加培训人员对培训理论无法消化、理解，影响培训效果，给安全生产留下隐患。事实上现在各地都普遍存在一批年纪偏大，文化程度低，反应能力差的职工在一些脏、累、差的工作环境中从事特种设备的操作。三是考勤考核把关不严。部份培训机构对参加培训的人员有没有真正到场学习不考勤，考核也没有严格按照国家对特种作业人员培训考核的标准进行组织，甚至有些培训机构只要交费、交照片就发操作证，等到事故发生后查找原因、追究责任则为时已晚。四是特种作业人员培训档案建立不及时。建立特种作业人员培训档案是每个作业人员是否参加培训的一个真实的依据。档案未能如实完整建立，对加强特种作业人员的管理工作带来一定的困难，监管部门对各单位参加培训的数据无法更直观、及时掌握等问题。

三、部份煤矿基层培训机构还在培训能力不强、教学质量不高的问题

培训机构教学能力是保障培训质量前提，而教师队伍的建设又是这一前提的关键。但从各矿反馈的信息了解：一是有的培训机构聘用的教师综合素质不高，必须具备的专业技术知识和相关的安全生产基础知识不足，未取得相应的有关部门的教师资格认可。在教学过程中就会出现照着培训教案念、自己动手能力弱、教学针对性不强等问题；二是有的培训机构为了减少开支，没有按国家颁发的《特种作业人员安全技术考核标准》进行授课，随意减少了“培训课程、课时”。三是有的培训单位组织培训班时，由于条件所限，只进行了理论考试，不进行实际操作的考核。四是有的培训单位考试要求不严，安排的是闭卷考试，实则开卷考试，更有甚者是理论与实践操作考试都由他人代考。导致整个培训质量差，企业有怨言，政府权威性受影响。带来的问题是有的特种作业人员虽然持证了，但询问他在哪参加培训，培训的内容是什么，则一问三不知，这说明这个员工根本没培训而是非法取得操作证的。

从上面几个存在问题可以看出当前对特种作业人员培训工作的任务是多么的艰巨，形势又是多么的严峻。要把特种作业人员培训工作做细、做实，需要的是各级政府加大宣传教育引导的力度，加大对培训机构的监管，防止培训工作华而不实、弄虚作假损害政府形象，祸及百姓生命财产安全。因此，各级政府要把贯彻国家关于特种作业人员培训工作的有关精神落实到具体的工作实际中，不走形式，不玩花样。针对当前特种作业人员培训工作存在问题，做好特种作业人员培训工作关键要把握好以下几点：

一、整合资源，以县（市）级为单位建立一站式综合培训中心，树立培训机构权威

以县（市）级为单位建立一站式综合培训中心的“利”很多：一是以县市级为单位可以保证在编制、资金、人员的统筹整合，如果放在乡镇一级则培训机构过于庸肿，不利于最大限度的发挥培训机构的功能。二是可以整合各地政府在安全生产培训上分散投入的资金，集中人力、财力办高质量的培训机构，也可以避免特种作业人员培训归口管理部门多、监管难的问题，便于政府独立管理部门对培训机构的监管，这也是规范特种作业人员培训工作的前提；三是可以避免鱼龙混杂的培训中介机构及不够资质的培训机构因培训质量不过关的问题而影响政府权威性，也是体现培训政策严肃性的具体要求，更是提高证书含金量的要求。

二、以师为先抓好师资队伍建设，强化教学能力

抓好一支优秀的特种操作人员培训教师队伍建设是提高培训质量的前提，因此，各地在招聘特种作业人员培训的教师时应该严审资质。首先教师应持证上岗，懂专业、会操作，否则无从谈起培训质量。其次是抓好教师队伍的教学能力建设，每个专业的教师都要按照专业的要求备好课并进行试讲，针对教学内容进行科学的语言组织，不能在培训中照本宣科培训教材，影响学员的听课兴趣，降低培训效果。再次是要使每名教师都能在每个专业培训中进行示范操作，边讲解边示范，让学员更直观的学习到规范的操作动作。只有按照“会讲、会教、会示范”的要求抓好培训中心的教师队伍建设才能为培训质量提供保障。

三、转变培训模式、加强培训管理、改进培训方法、增强培训效果

特种作业人员培训工作作为国家为加强危险岗位的有效管理而制定的一项强制性政策，在落实的过程中就要体现其严肃性，不能随意缩短培训时间，随意删减培训课程，降低培训标准。在培训模式上也可以参照汽车驾驶执照培训、考核、发证的模式，做到宽进严出，不进行培训，考试不过关绝不能发证。在培训的管理上，为防止一些学员只交培训费而不参加上课学习，不参加实际操作的现象，培训机构应建立严格的考勤制度，确保参训人员全员额全过程参加。在培训方法上，要改变以往一支粉笔、一块黑板，教师上面讲、学员下面听这种较为单调枯燥的教学模式，可以让学员一起参训议训，及时收集学员反馈的信息，改进培训内容、方法。更可以充分利用现代多媒体技术的强大优势及各种实用性强的教学手段，为受训者的提供更加感性、更加具体、更加丰满、更易理解的知识传授方法。在授课过程中可结合案例讲授理论，结合现场实际操作讲解分析操作中易犯的问题，结合教师现场示范操作规范本专业的操作流程。特别是利用多媒体的声、光、图、影的强刺激性效果把事故案例再现和安全隐患事故多媒体演示，使受训人员在视觉上受到冲击，思想上受到强烈的震撼，通过事故案例再现和安全隐患事故演示，让培训学员从思想根源上认识到“三违”操作带来的严重后果，提高遵守操作规程的自觉性，强化安全防事故的潜意识。切实把“人员、时间、效果”三落实作为抓好培训质量的关键点。

四、严格考证审核关，确保证书的100%含金量

从当前特种作业人员持证人员的抽查来情况看，各地区的差异较大，培训质量的把关也不尽人意。如何把好特种作业人员培训结业质量关，树立发证机关的权威，让这证书真正成为保护职工生命线的一道坚实屏障。需要做好以下三个方面的工作：1、把好理论考试关。切实把理论灌输作为从感性认识到理性认识升华的一个重要环节来抓好培训，严格考试制度，不得走形式开卷考试，不得叫人替考，更不能随便发试卷叫人抄抄了事。

2、把好实际操作考试关。实际操作关是否合格是衡量一个学员培训学习效果的最终目标，学员培训好坏实际操作非常之重要，一个好的操作习惯的形成跟实际操作的培训过程有着密切关系，对一些地方学员不认真参加实际操作培训，他的操作能力就不可能规范、符合操作标准的，所以把好操作考核对确保培训的质量具有最直接的作用。

3、把好发证审核关。操作证的发放是一件非常之严肃的事情，这也是把好培训质量的最后一道关口，任何人无视法规，对不合格人员或者未参加培训人员发放操作合格证，无疑是犯罪。因为操作证持有，就意味着持证人员可以合法使用特种设备，可以从事特种作业，对于培训合格人员来说是合法使用，但对于非合格人员来说就意味着严重事故隐患，就意味着对生命的不尊重，就是犯罪。所以说，培训机构对发证的审核一定要根据培训人员的考勤，培训人员的理论和实际操作考试严格进行审定，对不合格人员坚决“回炉”重新进行培训，直至合格才发放操作证。只有严格把好培训的理论考试关、实际操作考核关、发证审核关，才能确保证书的100%含金量，树立培训机构的权威性，使企业认可，让百姓放心。

第三篇：特种作业人员培训考核制度

特种作业人员培训考核制度

一、特种作业人员外出培训期间，必须自觉遵守培训机构的规章制度，认真学习安全技术知识，主动参加特种作业人员安全资质考试，顺利拿到安全资格证件。

二、培训结束后，学习人员应到安教室报到，汇报培训学习情况，提交培训单位出具的培训证明或其它证明资料，证明其学习出勤情况。安教室据此向用人单位出具培训考勤证明，作为证明其出勤情况并结算学习工资的依据。

三、培训考试不及格，学习人员应主动与培训单位联系，及时参加补考。补考费用本人支付，所用时间不计学习出勤。如有特殊情况不能参加补考者，学习人员应提前与安教室联系，说明情况，安教室与培训机构协商解决办法。如协商不成，学习人员应按时参加补考。

四、外出培训期间，培训费用一律由学员本人垫付，公司财务科不再办理培训费用预借手续。学员在获取第一次考试合格的准确情况后，可持培训机构所开据的合法财务收据到安教室报审结算培训费用。

五、学员第二次考试不及格，培训费用一律由本人承担，公司不再结算培训费用。

六、学员第二次考试不及格，不计学习出勤。安教室已向用人单位出具培训考勤证明者，可通知用人单位在当月(即作出扣除出勤决定之时)扣除不及格人员学习出勤天数，以请假天数计算。并按学习工资标准从其应得工资中扣除相应学习工资费用。

七、本制度从规定出台之日起执行。如规定出台之前发生的补考不及格人员，仍按以前贯例处理。

2011年3月20日

第四篇：特种作业人员培训管理规定

句容绿色动力再生能源有限公司 特种作业人员培训管理规定

第一章 目的

为明确特种作业人员的管理范围和要求，以确保特种作业人员的资质符合有关制度要求，为特种作业的质量和安全提供保障，特制定本制度。

第二章 范围

本制度规定了特种作业人员培训管理的内容与要求、检查与考核。

本制度适用于本公司范围内特种作业人员培训的管理工作。

第三章 引用标准

《中华人民共和国特种设备安全法》（2013年6月29日）国家电网公司《电力安全工作规程》（热力和机械）绿色动力集团《安全生产工作规定》

第四章 管理内容与要求

1、特种作业的范围和工种人员要求

1.1本管理规定所称的特种作业范围，系指具有控制质量和安全危害风险，容易发生伤亡事故的以下作业：

A、电工作业；

B、金属焊接、切割作业； C、起重作业及起重机械操作； D、企业内机动车辆驾驶； E、登高架设作业。F、压力容器操作

1.2本制度所称特种作业人员，系指直接从事特种作业的以下工种人员。主要包括：

A、电工； B、电（气）焊工； C、起重工； D、起重指挥； E、起重机械操作工； F、架子工；

G、厂内机动车辆驾驶员。H、司炉证

1.3特种作业人员必须具备以下基本条件： A、年龄满18周岁；

B、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； C、具有初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家制度的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

D、符合相应工种需要的其它制度条件。

2、特种作业人员的管理 2.1一般制度 2.1.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须经过与本工种相适应的专项安全技术理论学习和实际操作技能训练，并经考核合格，取得特种作业操作许可证后方可持证上岗。

2.1.2特种作业人员的安全技术考核、取证及复审工作，由公司特种作业人员所属部门按照地方主管部门要求负责组织与管理。

2.2培训

2.2.1根据公司对特种作业人员的需求或按照地方主管部门对特种作业人员的培训要求，由公司特种作业人员所属部门负责编制专项培训计划，并负责报公司领导批准后组织实施。

2.2.2培训教材按地方主管部门统一指定的内容，培训时间及形式按地方主管部门的要求进行。

2.3考核、取证

2.3.1特种作业人员必须按照国家质量技术监督局制定的有关特种作业人员安全技术培训考核标准的要求，认真进行安全技术理论和实际操作的学习，按时参加地方主管部门组织的安全技术理论考核和实际操作考核。

2.3.2按照地方主管部门对特种作业人员安全技术理论考核和实际操作考核的办法制度，考核不合格者，应重新参加下一次的培训，在取得特种作业操作证之前，不得从事特种作业活动。

2.3.3对特种作业人员经考核成绩合格者，公司安环部负责做好特种作业操作证的领取、发放与管理工作。

2.4复审

2.4.1特种作业操作证的复审工作，由公司安环部严格按地方主管部门制度的年限和时间进行。

2.4.2公司安环部统一负责公司各类特种作业操作证的办证事宜。2.5监督管理

2.5.1公司各部门要加强对特种作业人员的管理，做好培训、考核、复审的组织和日常检查工作。

2.5.2公司建立特种作业人员的管理档案，并由公司安环部负责特种作业人员的特种作业操作证的日常管理工作。

2.5.3特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。无证上岗进行特种作业的，按公司有关制度进行处罚。

2.5.4特种作业人员更改工种进行特种作业时，需经公司安环部批准后，参加地方主管部门组织的安全技术教育培训，考核、取证后方可上岗作业。

2.5.5新上岗从事特种作业的人员，必须进行专门的教育培训，在参加地方主管部门统一进行的考核、取证前，严禁独立顶岗作业。

2.5.6取得特种作业操作证者，应严格按地方主管部门制度的年限和时间进行复审，未按期复审或复审不合格者，其证自行失效。

2.5.7离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新参加地方主管部门组织的对特种作业人员的考核，经确认合格后方可上岗作业。

2.5.8特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

2.5.9特种作业人员违章作业，应视情节给予批评教育或建议发证机关吊扣、吊销特种作业操作证，造成严重后果者，应按有关法规进行处罚。

第五章 检查与考核

1、各级主管生产领导均有责任确保特种作业人员的培训管理，按分管均有检查总结特种作业人员培训管理中存在的问题、进一步改进管理的义务和责任。

2、若违反特种作业人员培训管理规定，造成事故后果者，按事故障碍考核。

第六章附则

1.除上述规定外，安环部有权根据具体情况进行调整及修改。2.本制度解释权归安环部。3.本制度自发布之日起开始执行。

第五篇：特种作业人员培训讲义(定)..

用电安全讲义 安全用电相关制度 1.1变配电室的安全管理制度

变配电室必须做到“四防和一通”的要求，即防火、防雨雪、防潮汛、防小动物和保持通风良好；室内必须有合格的绝缘棒、绝缘毡、绝缘靴子和手套，还应备有匹配的电器灭火消防器材、应急照明灯等安全用具；变配电室应定期检查、维护保养的规定，当发现有哪些异常情况时应采取的应急措施，停止运行的要求等等详细规定。

1.2．电力检修安全操作监护制度

对于检修的监护制度，必须有明确的规定，如施工现场夜间班电工必须配备2人；发生故障1人检修1人实行监护。平时如遇带电检修应遵循哪些要求，如带电部分只容许位于检修人员侧边；断线时，先断相线，后断零线；接线时，先接零线，后接相线。监护人的具体要求、职责，都要写进制度内。

1.3．巡回检查制度

施工现场的临时用电状况也处于动态变化，特别是在第三级用电就很临时。配电箱开关箱的电源线，乱拉乱托、电源线无限接长。现场用电人员安全、准确使用电器设备知识的缺乏，有意无意损坏电器设备的情况还很普通。所以，很有必要对电工巡回检查，用制度形式固定下来。

1.4．安全教育制度

电工是一种特殊工种，每个电工都要认真接受电器专业知识的培训、考核。同时，加强对现场的用电人员的安全，用电基本知识教育。开展经济的教育活动，用制度形式固定下来。

1.5．宿舍安全用电管理制度

目前，建筑施工队伍中，使用了大量的外地民工。这些工人整天吃住在工地，晚上有时还要加班。他们往往乱接电源线，在宿舍里有时烧吃的，煮开水，私自使用电热器，夏天把小电扇接到蚊帐里。这些乱接电源的现象很易引发事故。所以必须对宿舍用电的安全管理作一些具体规定。

每个企业内部在安全生产上都有许多规章制度，针对施工用电方面缺乏制度，就补些什么制度，健全用电方面的管理。2 施工用电的安全技术措施 2.1．工作票制度

变电所第一种工作票使用的场合:（1）在高压设备下工作需要全部停电或部分停电；

（2）在高压室内的二次回路和照明回路上工作，需要将高压设备停电或采取安全措施时。

变电室第二种工作票使用的场合：

（1）在带电作业或带电设备外壳上的工作；

（2）在控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上工作；

（3）在高压设备无需停电的二次接线回路上工作等。

根据不同的检修任务，不同的设备条件，以及不同的管理机构，可选用或制订适当格式的工作票。但是无论哪种工作票，都必须以保证检修工作的绝对安全为前提。2.2．工作票所涉及人员的安全责任 1．工作签发人

对工作签发人，必须是熟悉情况的领导担任，其安全责任如下：

（1）认识工作的必要性；

（2）工作是否安全可靠；

（3）工作票上所填的安全措施是否正确完善；

（4）所派负责人和检修人员是否适当和配备充分。2．工作许可人

工作许可人一般由值班人、工地值班员或变配电室值班员担任，责任如下：

（1）审查工作的必要性；

（2）按工作票停电,然后向检修负责人交待,并一同检查停电范围和安全措施,指明带电部分和安全措施,移交工作现场,双方认可签名以后才容许进行检修工作。

（3）检修工作结束时，工作许可人收到工作票，并且双方签名后才告结束。值班人员按工作票送电前，还需仔细检查现场，并通知有关单位确认无误方可送电。3．工作负责人

工作负责人是这项工作的具体负责人，又是这项工作的监护人，其安全责任是：

（1）在工作票上填写清楚检修项目、计划工作时间、工作人员名单等；

（2）结合实际进行安全教育、针对性的安全技术措施交底，严格遵循工作票中制订的安全措施；

（3）必须始终在操作现场，对工作人员进行认真监护、随时提醒与纠正工作，保证操作的正常与安全；

（4）检修工作结束后，清理现场清点人数确认无误，带领撤出现场。4．工作成员安全责任

（1）在检修工作中，要明确工作任务、范围、安全技术措施、带电的具体部位等安全注意事项。

（2）工作时认真负责、思想集中、遵守纪律、听从指挥；

（3）如被工作负责人指定为监护的工作人员，要认真履行监护职责；

（4）工作结束后，要认真清扫现场清点工具，随工作负责人一起撤出现场。2.3、停电安全措施

全部停电和部分停电的检修工作的步骤是：停电、验电、放电、装临时接地线、装设遮栏和挂上对号的安全警示牌等。然后正式开始检修，以保证检修工作的安全。1．对部分不停电设备与检修人员之间的安全距离：带电体在10KV时小于0.25m，20～35KV的带电设备之间小于0.8m时，这些带电体应停电。

2．停电时，应注意对所有能够检修部分与送电线路，要全部切断，而且每处至少要有一个明显的断开点并且采用防止误合闸的措施。

3．对于多回路的线路，还要注意防止其他方面的突然来电，特别要注意防止低压方面的反馈电。2.4 验电措施

1．对已停电的线路和设备不能光看指示灯和仪表上显示无电。均应进行必要的验电步骤。

2．验电时应戴绝缘手套，按电压等级选用相应的验电器。2.5 放电措施

放电的目的是消除检修设备上的残留静电。

1．放电应使用专用的导线，用绝缘棒或开关操作，人手不得与导电体相接触。2．线与线之间、线与地之间、均应放电。电容器和电缆线的残留电荷较多，最好专门的放电设备。2.6 装接临时接地线

为了防止以外送电和二次系统的反馈电，以及消除其他方面的感应电，应在检修的部分外端装接必要的临时接地线。

1．临时接地线的拆装程序是先按装接地线，拆时后拆接地端。2．应验明线路或设备切实无电后，方可装设临时接地线。2.7 装设遮栏

在部分停电检修时，应对带电部分进行遮护，使检修人员与带电导体之间保证安全。2.8 悬挂警示标志

警示牌的作用是提醒大家注意。悬挂警示标志要对上号有针对性。2.9 不停电检修

不停电检修工作必须严格执行监护制度，保证有足够的安全距离。不停电检修工作的时间不宜太长，对不停电检修所使用的工具应经过检查与试验。检修人员应经过严格培训，要能熟练掌握不停电检修技术与安全操作知识。

低压系统的检修工作，一般应停电进行，如必须带电检修时，应制订相应的安全操作技术措施和相应的操作规程。

建筑施工现场的高压配电系统，有许多是当地供电部门管理检修。如施工现场自行管理检修，检修人员必须经当地供电部门的高压检修的培训、考核合格后发高压电工上岗证。无高压证者不得进入高压室操作。

起重机械安全讲义

一、900t提梁机安全：

1、提梁机由专人驾驶。司机应经过专门培训，熟悉本机的结构特点和操作方法。经考试合格后才允许驾驶；

2、严禁非司机人员进入驾驶室，严禁酒后作业；

3、司机工作时，由专职指挥人员指挥，但当任何人发出停车信号时均应停车，在查明情况后再行启动；

4、每日每次开车前，必须对提梁机进行详细的检查和空车运行，查看机械、电气、液压设备是否良好，操作系统是否灵活，确认状态完好后方可正式运行、吊重；

5、每班第一次吊运重物接近额定负荷时，应将重物起升至不超过0.5m的高度，然后下降到接近地面时制动；

6、在执行每一个动作前，司机必须鸣铃来示意地面人员让开；

7、在吊装重物过程中，严禁人员在重物下活动；

8、在重物吊装的过程中，司机和指挥人员不得离开；

9、严禁人员随重物一起升降；

10、严禁重物长时间在空中停留。

11、起重机安全操作在下列情况下，操作人员应发出警告信号。

（1）起重机启动后即将开动前；

（2）在起吊、下降吊物时（汽机房桥式起重机）；

（3）吊物在吊运中接近地面工作人员时；

（4）起重机在吊运通道上方吊物运行时（汽机房桥式起重机）；

（5）起重机在吊运过程中设备发生故障时。

12、不准用限位器作为断电停车手段；

13、严禁吊运的货物从人头上方通过或停留，应使吊沿吊运安全通道移动；

14、起重机司机要做到“十不吊”。

（1）指挥信号不明确或违章指挥不吊；

（2）超载不吊；

（3）工件或吊物捆绑不牢不吊；（4）吊物上面有人不吊；

（5）安全装置不齐全或动作不灵敏、失效不吊；

（6）工具埋在地下与地面建筑物或设备有钩挂不吊；

（7）光线阴暗视线不佳不吊；

（8）菱角物件无防切割措施不吊；

（9）斜拉歪线工件不吊；

（10）危险物品（如氧气瓶、乙炔瓶等）不吊。

15、起重机完毕后，应遵守的规则：

（1）应将吊钩升至接近极限位置的高度，不准吊挂吊具、吊物（汽机房起重机）；

（2）应将抓斗放在地面上，不得在空中悬吊（渣池起重机）；

（3）将起重机小车停放在主梁远离大车沿触线的一端，不得置于跨中部位，大车应开到固定停放位置；

（4）所有控制品应回零位，将紧急开关断开，拉下保护柜刀闸。关闭操作室门后下车；

（5）露天工作的起重机大、小车，特别是大车，应采取措施固定牢靠，以防被大风吹跑；

（6）操作工下班时，应对起重机进行检查，将工作中发现的问题及检查情况记录在操作本上。

二、移动式起重机司机安全：

移动式起重机包括：履带式起重机、轮胎式起重机、汽车式起重机等。

1、起重机操作人员应经培训考试合格取得特种作业人员操作证后，凭操作证操作，严禁无证开机。

2、移动式起重机发动机启动前应分开离合器，并将各操纵杆放在空档位置上。同机操作人员互相联系好后方可启动。

3、履带式起重机吊物行走时，臂杆应在履带正前方，离地高度不得超过50cm，回转、臂杆、吊钩的制动器必须刹住。起重机不得作远距离运输使用。

4、移动式起重机行走拐弯时不得过快过急，接近满负荷时，严禁转弯，下坡时严禁空档滑行。

5、用变换档位起落臂杆操纵的起重机，严禁在起重臂未停稳时，变换档位，以防滑杆。

6、轮胎式、汽车式起重机禁止吊物行驶。工作完毕起腿、回转臂杆不得同时进行。

7、汽车式起重机行驶时，应将臂杆放在支架上，吊钩挂在保险杠的挂钩上，并将钢丝绳拉紧。

8、汽车式全液压起重机还必须遵守下列规定：

（1）作业前应将地面处理平坦，放好支腿，调平机架。支腿未完全伸出时，禁止作业；

（2）有负荷时，严禁伸缩臂杆。接近满负荷时，应检查臂杆的挠度。回转不得急速和紧急制动，起落臂杆应缓慢；

（3）操作时，应锁住离合器操纵杆，防止离合器突然松开。

登高架设及高处作业安全讲义

1、高处作业人员及架设人员，必须经过专业技术培训及专业考试合格后，持证上岗，并定期检查身体。

2、患有下列疾病不能从事高处作业及架设作业：如心脏病、高血压、贫血、癫痫病等。

3、悬空作业处应有牢靠的立足处，并必须视具体情况。配置防护栏网、栏杆或其他安全设施。

4、悬空作业所用的索具、脚手板、吊篮、吊笼、平台等设备均需经过技术鉴定或检测后方可使用。

5、高处作业之前，应进行安全防护设施的逐项检查和验收，验收合格后，方可进行高处作业，验收也可分段、分层进行。

6、高处作业必须戴好安全帽、系安全带、穿防滑鞋、衣着灵便。

7、严禁酒后作业。

8、在作业中如发现有安全隐患时，必须及时解决，危及人身安全时，必须停止作业。

9、高处作业中所用的物料，均应平稳堆放，工具应随手放入工具袋，作业中的走道、通道板应随时清扫干净，不得向下抛掷物件。

10、遇有六级以上的大风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作业。

锅炉安全讲义

1、锅炉压力容器发生事故的常见原因

造成锅炉与压力容器事故的原因很多，一般常见的原因有：

（1）设备本身的缺陷。设备缺陷可以在设计和制造过程中形成，如结构不合理、材质不合格、焊接质量不好、受压元件强度不够。也可以在运行中因疲劳、腐蚀而逐步形成。

（2）安全附件不全或失灵，或是未安装安全附件，或是安装不合理，但更多的事由于长期运行而又失检失修，导致安全附件不准确或失效，（3）管理不良或运行失常。如违章作业、误操作、锅炉水质管理不善、缺乏定期检验和检修制度等。

2、司炉人员的职责

（1）司炉人员必须持有效证件操作。

（2）认真执行国家有关锅炉安全管理规定，严格执行锅炉运行安全管理规章制度，精心操作，确保锅炉安全运行，对因违章操作造成的事故，承担责任。

（3）发现锅炉有异常现象和危机安全时，应采取紧急措施并及时报告有关负责人。

（4）对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，有权拒绝执行并报告当地安全检查机构。

（5）努力学习技术知识，不断提高操作水平。

3、压力容器安全操作的基本要求

（1）操作人员必须遵守压力容器安全操作规程。

（2）压力容器操作人员必须是受过培训，经过考核并取得操作资格证书的人员，必须了解压力容器基本结构和主要技术参数，熟悉操作工艺条件。

（3）应做到平稳操作，缓慢加压和卸压，缓慢地升温和降温，运行期间，保持压力和温度的相对稳定。

（4）严禁超温、超压运行。

（5）做好班前、班中和班后的检查工作，及时发现设备的不正常状态，及时采取措施进行处理。

（6）认真填写操作记录。

（7）掌握紧急情况的处理方法，发生故障、严重威胁安全时，应立即采取紧急措施，停止容器运行，并报告有关部门。

厂内运输安全讲义

把材料、成品、零件、部件、产品按生产路线、工艺流程进行库房与车间、车间与车间、车间内部各工序之间的运输都称为厂内运输。

1、厂内运输中存在的危险

（1）厂内机动车辆

① 翻到：提升重物动作太快，超速驾驶，突然刹车，碰撞障碍物，在已有重物时使用前铲，在车辆前部有重载时下斜坡，横穿斜坡或在斜坡上转弯、卸载，在不适的路面或支撑条件下运行等，都有可能发生翻车。

② 超载：超过车辆的最大载荷。

③ 碰撞：与建筑物、管道、堆积物及其他车辆之间的碰撞。

④ 楼板缺陷：楼板不牢固或承载能力不够。在使用车辆时，应查明楼板的承重能力（地面层除外）。

⑤ 载物失落：如果设备不合适，会造成载荷从叉车上滑落的现象。

⑥ 爆炸及燃烧：电缆线短路、油管破裂、粉尘堆积或电池充电时产生氢气等情况下，都有可能导致爆炸及燃烧。运载车辆在运送可燃气体时，本身也有可能成为火源。

⑦ 乘员：在没有乘椅及相应设施时，不应载有乘员。

（2）传送设备

最常用的传送设备有胶带输送机、滚轴和齿轮传送装置，其主要的危险、有害因素有：

①

夹钳：肢体被夹入运动的装置中。②

擦伤：肢体与运动部件接触而被擦伤。③

卷入伤害：肢体绊卷到机器轮子、带子之中。

④ 撞击伤害：不正确的操作或者物料高空坠落造成的伤害。

2、厂内运输驾驶员基本要求

驾驶员在日常操作中应做到的基本要求是：“一安”、“二严”、“三勤”、“四慢”、“五掌握”。

“一安”，指要牢固树立安全第一的思想。“二严”，指要严格遵守操作规程和交通规则。

“三勤”，指要脑勤、眼勤、手勤。在操作过程中要多思考，知己知彼，严格做到不超10

速、不违章、不超载，要知车、知人、知路、知气候、知货物。要眼观六路，耳听八方，瞻前顾后，要注意上下、左右、前后的情况。对车辆要勤检查、勤保养、勤维修、勤搞卫生。

“四慢”，指情况不明要慢，视线不良要慢，起步、会车、停车要慢，通过交叉路口、狭路、弯路、人行道、人多繁杂地段要慢。

“五掌握”，指要掌握车辆技术状况、行人状况、行区路面变化、气候影响、装卸情况等。

焊接切割安全讲义

1、焊接切割的一般安全要求

（1）焊接与切割人员应经过安全教育，并接受专业安全理论和实际训练，经考试合格持有证书并体格健康的人。

（2）从事电焊的工作人员，应了解所操作焊机的结构和性能，能严格执行安全操作规程，正确使用防护用品，并掌握触电急救的方法。

（3）焊接和切割盛装过易燃易爆物料、强氧化物或有毒物料的各种容器管段、设备时，必须采取安全措施，并获得本企业和消防管理部门的动火证后，才能进行焊接切割工作。

（4）在狭窄和通风不良的地沟、坑道、检查井、管段、容器、半封闭地段等处进行气焊、气割工作，应在地面上进行调试焊割炬混合气，并点好火，禁止在工作地点调试和点火，焊、割炬都应随人进出。

（5）在封闭容器、罐、桶、舱室中焊接、切割，应先打开施焊工作物的孔、洞，使内部空气流通，以防焊工中毒、烫伤、必要时应有专人监护，工作完毕和暂停时，焊、割炬和胶管等都应随人进出，禁止放在工作点。

（6）禁止在带压力或带电压以及同时带有压力、电压的容器、罐、柜、管道、设备上进行焊接或切割工作。

（7）应防止由于焊接、切割中的热能传到结构或设备中，使工程中的易燃保温材料，或滞留的易燃易爆气体发生着火、爆炸。

（8）登高焊接、切割，应根据作业高度和环境条件，定出危险区的范围，禁止在作业下方及危险区内存放可燃、易爆物品和停留人员。

（9）焊工在高处作业，应备有梯子，带有栏杆的工作平台、标准安全带、安全绳、工具袋及完好的工具和防护用品。

（10）焊接、切割现场禁止把焊接电缆、气体胶管、钢丝绳混绞在一起。

（11）焊工在多层结构或高空构架上进行交叉作业时，应佩戴符合有关标准规定的安全帽。

（12）焊接、切割用的气体胶管和电缆应妥善固定，禁止缠在焊工身上使用。

（13）在已停机的机器内进行焊接与切割，必须彻底切断机器的电源和气源，锁住12

启动开关，并应设置“修理施工禁止转动”的安全标志或由专人负责看守。

（14）直接在水泥地面上切割金属材料，可能发生爆炸，应有防火花喷射造成烫伤的措施。

（15）对悬挂在起重机吊钩上的工件和设备，禁止电焊或切割，如必须这样做应采取可靠的安全措施，并经企业安全技术部门批准，才能执行。

（16）焊接、切割使用的气瓶或换下来用完的气瓶，应避免被现场杂物遮盖掩埋。

（17）露天作业遇到六级大风或下雨时，应停止焊接、切割工作。

（18）下班后（或维修时），要切割电源，手柄停在空挡位。刀具、成品或半成品摆放有序。

2、焊接、切割作业的防火要求

焊工在焊接、切割中应严格遵守企业规定的防火安全管理制度。根据焊接现场环境条件，分别采取以下措施：

（1）在企业规定的禁火区内，不准焊接。需要焊接时，必须把工件移到指定的动火区或在安全区进行。

（2）焊接作业的可燃、易爆物料，与焊接作业点火源距离不应小于10米。

（3）焊接、切割作业时，如附近墙体和地面上留有孔、洞、缝隙以及运输皮带连通孔口等部位留有孔洞，都应采取封闭或屏蔽措施。

（4）堆存大量易燃物料（如漆料、棉花、硫酸、干草等），而又不可能采取防护措施的工作地点，禁止焊接与切割作业。

（5）禁止在可能形成易燃易爆蒸汽或集聚爆炸性粉尘的工作地点焊接与切割作业。

（6）在易燃易爆环境中焊接、切割时，应按化工企业焊接、切割安全专业标准中有关的规定执行。

（7）焊接、切割工作完毕应及时清理现场，彻底消除火种，经专人检查确认完全消除危险后，方可离开现场。