煤矿作业人员培训通知

第一篇：煤矿作业人员培训通知

关于煤矿其他从业人员安全培训的通知

*矿人培字〔2018〕**号 签 发：

矿属各单位、机关各科室：

为提升从业人员安全素质，预防、减少安全生产事故，根据国家安全生产监督管理总局第92号令《煤矿安全培训规定》及公司相关要求，矿上决定举办煤矿其他从业人员安全培训班，现将有关事宜安排如下：

一、培训目的

通过培训，使从业人员了解国家安全生产方针、法律法规和规章制度；熟悉本岗位安全生产必知必会必禁知识；掌握安全操作规程及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识，提高从业人员安全操作技术技能水平，确保矿井安全生产工作顺利进行。

二、培训方式

由培训中心专职和各专业科室兼职教师集中授课，以全脱产的方式进行培训

三、培训内容

安全生产法律法规；灾害、预防措施及事故案例分析；煤矿生产技能以及安全生产基本知识；职业卫生基础知识及防治措施；煤矿职工自保互保联保与自救互救急救知识；岗位作业标准 和危险源辨识及安全生产管理制度、职工行为规范、劳动纪律等。

四、具体安排 1.时间及范围

第一批次（5月11日-6月9日）:科室及后勤服务单位其他从业人员

第二批次（6月11日-6月23日，如遇停工停产期，根据生产安排，随时调整培训时间）:井下及地面生产单位其他从业人员

2.考试考评

培训结束后上机考试,由安检科指定专人监考，考试成绩80分为合格（因特殊原因不能上机或笔试考评的人员，由监考人员按考卷现场提问进行考评）。

五、相关要求

1.各单位要高度重视，认真组织，按照培训时段、培训人数, 统筹内部工作安排，及时组织、督促人员脱产参训，确保生产、培训两不误。并于每期培训开班前两天将参训人员名单上报培训中心。

2.各授课人员要端正授课态度，认真备课、制作教案课件，确保授课内容与最新法律法规、行业要求及标准吻合，并于授课前一天将课件提交培训中心备存。

3.各参训人员必须携带安全教育学习笔记,调手机于静音或关机,开课前10分钟进入教室由本人进行签名考勤,授课结束点

名销勤；培训期间必须认真听讲,做好培训笔记。若出现迟到早退，不服管理，未按时按规定考勤销勤或喧哗、起哄、乱扔烟头、纸屑等行为的,每人次扣除本人绩效考核得分0.2；若出现无故旷课、考试作弊等违纪行为的，每人次扣除本人绩效考核得分0.5，停工培训三天。个人所扣绩效考核得分，由所属单位纳入本人当月绩效工资考核分配范畴；对不严格兑现的单位，翻倍加扣本单位月度绩效考核得分。

4.严格落实培训不合格不上岗制度，对首次考试不及格的人员，可补考一次，补考仍不合格的依次转入下期培训，期间按最低标准支付待遇，直至培训合格为止。

附件1：科室及后勤服务单位其他从业人员安全培训安排表 附件2：井下及地面生产单位其他从业人员安全培训安排表 附件3：煤矿其他从业人员安全培训申请表

人力资源科培训中心 2018年5月9日

第二篇：关于开展特种设备作业人员培训的通知

关于开展特种设备作业人员培训的通知

各有关单位：

为进一步加强和规范我市特种设备使用安全管理与监察，建立健全特种设备安全分级分类管理制度，根据国务院《特种设备安全监察条例》的有关规定以及《广东省特种设备安全监察规定》的有关要求，市质监局决定对深圳市特种设备作业人员实行培训考核持证上岗制度。特种设备工作人员应当按照国家规定经地级市以上的特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作，特种设备作业人员证书应当按照国家规定办理年审。深圳市质量技术监督培训中心负责特种设备作业人员培训工作,现将有关要求通知如下：

一、培训对象

电梯、场（厂）内机动车辆、起重机特种设备操作人员，18周岁以上，初中以上文化。

二、培训考核组织工作

深圳市质量技术监督培训中心具体实施特种设备作业人员培训工作，深圳市特种设备安全检验研究院考试中心组织统一考核，由深圳市质量技术监督局统一发证。

三、培训内容

培训内容以特种设备作业人员考试大纲为主，包括理论知识和实际操作。

四、培训考核收费

电梯司机610元/人(培训费、资料费、学习用品、午餐费)，考核费另计。叉车司机1500元/人(培训费、资料费、学习用品、午餐费)，考核费另计。

起重机司机2100元/人(培训费、资料费、学习用品、午餐费)，考核费另计。

五、培训时间

具体时间另行通知

六、培训考核地点

深圳市福田区八卦三路531栋（计量质检大厦）四楼深圳市质量技术监督培训中心。

关于开展电梯安全特种设备管理人员通知

各有关单位：

为进一步加强和规范我市特种设备使用安全管理，建立健全特种设备安全分级分类管理制度，根据国务院《特种设备安全监察条例》的有关规定以及市质监局《特种设备使用和管理要求及评价》的有关要求。深圳市市场监督管理局决定对深圳市特种设备安全管理人员实行培训考核持证上岗制度，参加的单位，应至少有2名经培训考核合格的特种设备管理人员。受深圳市市场监督管理局委托, 深圳市质量技术监督培训中心常年举办电梯安全特种设备管理人员培训班。现将有关要求通知如下：

一、培训考核对象

年龄20周岁以上（含20周岁）、男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；具有高中以上（含高中）文化程度；身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。

二、培训考核组织工作

深圳市质量技术监督培训中心具体实施特种设备管理人员培训工作，深圳市特种设备检验研究院考试中心组织统一考核、发证。

三、培训内容

（一）理论部分

1、安全生产法律知识

2、安全生产技术

3、安全生产管理知识

4、事故管理

（二）实际操作

1、进场前安全交底

2、现场安全检查

3、事故处置

四、培训考核收费

580元/人(培训费、资料费、学习用品费、午餐费、考核费、证书费等)。

五、培训时间

具体时间另行通知

六、培训考核地点

深圳市福田区八卦三路531栋（计量质检大厦）4楼市质量技术监督培训中心。

第三篇：煤矿特种作业人员培训需完成的工作

煤矿特种作业人员培训需完成的工作

1、严格资格审查（吉煤安监人培字[2005]225号）（1）本单位出据的有主要领导签字的工种、学历（初中以是文化）证明材料，即煤矿特种作业人员审查情况明细表，有主要领导签字并加盖公章，与培训人员相符；

（2）本人身份证（年满18～60周岁），要审查年龄，超此范围不培训，并有复印件，采集数据时带身份证原件；

（3）已参加培训取得的特种作业操作证（IC卡），培训时严格审查证的原件，不是原件不予审查，并把证号登记在煤矿特种作业人员考勤表或准考证上（复训）。

2、按工种建立点名册，人数与煤矿特种作业人员审查明细表相同，出勤情况与煤矿特种作业人员考勤表相同，并把成绩上好。

3、煤矿特种作业人员考勤表与点名册上记载的情况相同，并有班主任签字，包括不及格人员。

4、煤矿特种作业人员学籍表，上好成绩，下侧班主任签字。

5、按工种召开学员座谈会，填好培训情况测评表，并做好记录。

6、每天上课点名四次，做好记录，掌握好课堂纪律，拢乱课堂纪律者退回原单位，由该单位进行处理。

7、正常进行教学，按煤矿安全技术培训教学大纲进行，不能按题库试题进行复习，也不能给学员复印；按题型归拢后进行复习，学员也可进行复印，但老师不能组织复印，本着自愿复印的原则进行。教师可以将已考过的试卷讲3至5套，让学员掌握如何答卷。

8、按工种统计好学员人数，地方煤矿的还要按单位统计好人数，上报到安培科，由安培科上报到监察分局。

9、采集学员数据，由班主任组织好，之前把学员登记表填好，带好身份证原件。

10、打印准考证、学籍表。

11、按工种印好考试卷（复训）

12、班主任考前要把座位安排好，并把考试时间通知好。

13、监考人员要听从监察分局领导指挥，不准离开考场，认真执行考场须知。

14、试卷按标准答案进行评分，每个题型先计算分数最后再计算总分。

15、写好卷面分析，上面签好字。

16、要把准考证、考试卷、考勤表、学籍表的前后顺序排好，连同讲稿一起交到安培科。

17、将学员的成绩输入计算机，核对无误后正式出表。

18、填好煤矿各类人员安全（操作）资格培训办证审批 表、安全培训班讲课情况登记表（班主任、教师签好字），上报监察分局。

第四篇：煤矿管理人员培训心得

勇挑重担身先士卒

我叫xxx，现担任纵横公司矿建分公司项目部经理。我的岗位主要职责是：负责项目部的安全生产和行政管理工作，对全项目部业务范围内的各项工作负全面责任，是安全生产的第一责任者；负责贯彻落实、执行公司和矿的安全生产方针、政策、指令以及法律、法规的有关规定，负责全项目部安全教育和安全管理；负责组织召开职工安全大会、安全办公会、安全生产碰头会、解决安全隐患和问题，平衡全项目部的各项工作的落实和考核；加强现场管理，经常深入一线，检查责任制落实情况，组织排查安全隐患，针对情况，制定整改措施，并落到实处；负责对重大或主要事故的领导和组织责任，并作出处理决定，制定预防措施。

我现在所在工作岗位存在以下隐患和可能的风险：审帮问顶不到位发生事故；员工施工未按规程措施施工，检查出问题隐患后未及时制止；员工不懂岗位标准，工作前没有确认周围环境是否安全；施工人员未持证上岗，未现场交接班；工作面顶帮支护不完好，未达到支护要求；喷雾、水幕、瓦斯检测仪等“一通三防”、安全设施不能正常使用。对此我采取了一下措施：严格执行审帮问顶制度，严格执行开工前前后20米范围内手指口述安全确认；检查时，发现员工施工与措施不相符有重大隐患的，必须责令员工停止施工，处理完隐患后，才准施工，并对所有员工进行规程措施培训，培训 冀中能源峰峰集团纵横公司-----合格后方可上岗；认真检查施工现场范围内的安全隐患，强化要求

员工熟练掌握业务技能，遵章守纪、制止违章行为，尽职尽责干好

本职工作；按时进行换证培训，加强技术业务培训，提高职工业务

素质，并定期检查，无证人员不允许下井；继续完善和加强质量监

督和验收制度，重实效，重考核，严落实，把好施工质量关，确保

巷道支护达标；加强“一通三防”管理，坚决杜绝重大事故发生。

“一通三防”是安全工作的重中之重，坚决杜绝瓦斯超限作业，加

强对特种作业人员现场的安全管理，严格落实特种作业人员持证上

岗规定，对查出的的问题必须定人、定时处理并追究相关人员责任。

通过这次学习，我感到让我的安全生产意识得到了进一步提

高，工作责任心上升到一个全新的境界。在培训期间，我认真听老

师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常

稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。

对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做

好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治

本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做

好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责。作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现

场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐

患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。

检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安

全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生

产的安全保障工作。这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多

有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而

安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工 作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。

在以后的工作中，我将始终不忘自己的责任，在思想上和行动

上与公司党政高度一致。为确保公司安全生产忘我工作，锐意进取，勇于创新，为开创2013年各项工作的新局面，更好的学习、工作

和发挥先锋模范作用，为搞好公司安全生产，提高公司的经济效益

作出更大的贡献。

2013-3-29篇二：煤矿安全管理培训心得体会

安全管理培训心得体会

安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可预防；我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。

我参加工作以来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。

谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素就会避免了事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会,组织工人参于单位事务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职，立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。

作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：培训中，培训老师介绍了一些新的安全管理理念及安全事故处理办法，从系统化安全、本质化安全、安全系统理论、控制论原理、信息论原理、行为科学原理、激励理论、事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我明知作为现代化企业一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。通过安全管理培训后，使我感受很深，对安全有了深刻的理解和感悟。让我认识到了：培训把安全放在首位，以便提升员工素质和思想意识为根本，坚持做好员工安全培训工作，努力执行：安全是员工第一权益的理念。贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发

展、强化现场管理，完善责任落实制度确保安全生产。以科技进步为手段，不断提升人、机、物的安全；以“安全文化”为灵魂；坚持“以人为本” 为核心。企业非常重视员工的安全，我们更要珍惜安全，这次学习培训，给了我们引了一条安全之路，至于怎么走，还是要靠我们大家，真正按学以致用，做一个合格的员工；在今后的安全生产工作中我会不断的学习多方面的安全知识和学习，在工作中找准自己所要工作的目标，确自己的工作方式和方法，自己教育好自己；在学习中在工作不断提高“自我安全”知识、技能、技术和防范的安全知识常识。在工作、生活中我会好好珍惜好自己，确保安全伴随我在单位成长、奋斗。篇三：煤矿区队长培训心得

煤矿区队长培训心得

为期15天的安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触很深，同时也学到了很多宝贵的经验。自参加工作以来，特别是担任基层区队长以来，由于基层工作繁忙，很少有时间系统的进行专业知识和理论知识的学习，这次很荣幸有机会来参加这个培训班，利用这次难得的机会，我努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事请教，煤矿有关教程和事故案例分析等，进一步巩固和提高了自己的安全理念和管理能力。

通过几天的学习使我认识到，安全是我们 工作的重中之重。没有安全，就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，才能给职工创造积极，美好的生活蓝图，保不住，一切都只能是镜中望月。如今科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定好转，可一些大的事故还时有发生。究竟原因也不外乎就是工人的安全意识淡薄，没有认识到事情的严重性所致。正因为煤矿工人的安全意识得不到提高，大家对事故频发的漠然才导致了灾难的一再重演。所以，如何应用先进的管理技巧从思想上把工人的安全意识提上去，是提升区队安全效率的根本。

在此次的培训活动中，授课老师也给我们提出了许多建设性的意见，特别是针对于培养人员思想意识方面的建议，很多都值得借鉴和应用。

煤矿科队长学习心得体会

短暂的煤矿科队长培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，认真学习科队长的具备的基本素质，通过老师讲解的典型案例，掌握了科队长应具备的的安全知识和基本能力，进一步巩固自己管理理念和能力，为今后的工作打下基础。针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻

理解、领悟煤矿基层管理人员对正常稳产高

产的重要意义。自身对煤矿基层管理人员思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿培训工作。工作中，安全生产管理，应始终坚持“安全第一、预防为主”的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

作为一名区队长，应当根据煤矿生产特点，对安全生产现场进行，经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安 全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。这次培训虽然时间只有短短几天，但我系统的学习到了区队长管理理论及相应的安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关管理工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。经过这次的培训，让我对区队管理这个领域有了充分认识，今后将努力工作，以安全为重，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。

通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使

命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。6是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。

第五篇：三类人员培训通知

关于举办公路水运工程施工（养护）企业三类人员

安全生产知识培训的通知

（2012年2月）

浙江交通职业技术学院受浙江省交通厅安全处的委托，“公路水运工程施工（养护）企业三类人员安全知识培训”将继续进行，原则上每月举办一期，每期80人。

公路工程施工企业与水运施工企业将分开培训，由于水运施工企业相对数量较少，培训开班也将根据报名情况决定，所以请水运施工企业特别注意，如需要培训，请早作准备，并及时联系。

水运工程三类人员培训：需要培训的请报名，开班时间电话通知。

部颁资质的交通安全设施资质的企业不再接受培训。

公路工程最近一期：4月10日（星期二）报到，11、12日培训，13日考试（名额已满）

公路工程计划下期：5月8日（星期二）报到，9、10日培训，11日考试（可以报名）

（为方便联系，三类人员培训已建立QQ群，群号：144302956，欢迎大家加入。）

（已建立三类人员证书查询系统，地址：http://exam.zjvtit.edu.cn/qs/）

需要参加培训的各施工（养护）企业在培训前请做好以下工作：

一、认真填写《浙江省公路水运工程施工企业三类人员安全生产考核申请表》一式三份；所在单位签署意见后，持毕业证书、职称证书等相关证书原件送市交通局（委）审核。

二、经市交通局（委）审核通过后，将安全生产考核表（一份）用快件邮寄给浙江交通职业学院成教学院。

（为确保快件准时安全投递，请一定用中国邮政EMS邮寄!谢谢.）

三、各企业必须确保安全生产考核表所填写内容的真实性，如因为企业填写内容不实，一切责任企业自负。

四、填写《三类人员培训报名表》。报名表内容是最后做证的依据，所以报名表填写一定要正确无误；《报名表》企业资质证书复印件一起以电子邮件(电子邮箱：pxb@zjvtit.edu.cn)的形式发送到浙江交通职业技术学院成教学院。

五、由于每期培训的名额有限，《三类人员培训报名表》请至少提前一周发送到我校成教学院，收到您的电子邮件后，我们会尽快的给予回复，报名是否成功，以我们的回复为准，如电子邮件发出一定时间后没有收到我们的回复，请及时电话联系。

六、报到时，参加培训人员每人交二吋彩色证件照片两张（大头照、自己用电脑打印的照片不能使用）。

七、培训费400元/人（包括考试费、资料费、教材费、证书费等），住宿费、伙食费自理。

八、培训期间严格考勤，如无故不到，取消考试资格，重新报名培训。

九、考试不合格者有一次补考机会，如再不合格，需重新参加培训。

十、请在规定的报到日期当天下午3：00前报到，逾期不保留培训名额。

十一、三类人员证书原则上只能是一人一证，但如果A类人员同时又持有建造师证书（或项目经理证书），可以再申请B类证书的培训考试；其他持证人员只有注销原证书后方可参加新证书的培训考试。如果原来在甲单位持有证书，现在到乙单位工作，必须将甲单位的证书注销或将企业名称更改成乙单位。

十二、有以上情况者，请在报名时必须说明，否则审核不予通过。

十三、领取证书时，请随带单位介绍信。

附：三类人员学历、资历、职称等要求

一、企业主要负责人须大专以上学历或具有中级（含中级）以上职称；项目负责人须大专以上学历或具有中级（含中级）以上职称，或取得建造师证书（养护三级企业持三级项目经理证书）；专职安全生产管理人员须高中及以上学历。

<只有建造师(项目经理)证书者，报到时需带建造师(项目经理)证书原件.>

二、具有公路水运工程施工（养护）业绩，具有公路、水运工程安全生产工作经历或从事安全生产管理业绩等。

三、年龄：B类人员：65周岁以下；C类人员：60周岁以下，身体健康。

二○一二年二月九日

浙江交通职业技术学院

地址：杭州市莫干山路金家渡邮编：３１１１１２

电子邮箱：pxb@zjvtit.edu.cn

联系电话：0571-88481773交通网：610209

相关网址：http://jyfw.zjvtit.edu.cn/cjb/xxlr1.asp?ID=142

联系人：王寅（继续教育学院303办公室）