混炼机作业人员培训

第一篇：混炼机作业人员培训

混炼机作业人员培训

一、混炼机工作原理简介

双转子连续混炼机，是一种既能连续工作，又保持了密炼机优越的混合特性的新型橡塑连续混炼机械。该机器的外形很象双螺杆挤出机，而卸料方式则并不相同。转子则由加料段、混炼段和出料段组成。转子的喂料段如同两根非啮合的双螺杆；混炼段则更象一对密炼机转，物料在此受到挤压、粉碎，从而被捏合、熔融、混合、塑化。该机器具有以下特点：l ．排料量是由加料量所决定的，转子可以在饥饿状态下工作，也可以在充满物料的状态下工作。因此，通过控制加料量，可以调节物料在混炼机中的停留时间及其产量。2 ．该机器的可调工作参数有加料速度、转子的转速、背压、温度、卸料口开启度等。3 ．产量大，混炼效果好，可以用于对填充高聚物、未填充高聚物、增塑高聚物、末增塑高聚物、热塑性高分子材料、橡胶掺混料、色母料等进行混合，也可以用于含有挥发物的聚烯烃或合成橡胶的混合。

二、混料作业安全守则

1、操作员操作过程中禁止手部伸到轮筒顶端水平线以内，以确保人身安全。

2.操作员必须协助维修人员保养好混料设备，包括油杯、牛油杯、齿轮槽、混料机头等重要部件。

3.混料作业前，操作员必须扣好纽扣，戴上手套（混炼有色料，须戴干净手套，以免污染胶

料）检试刹车键，冷却装置处于正常状态后，方可开始操作。

4.混炼胶料时，操作员应精神集中，手到眼到。收卷胶料时，双手高度不得超过视线平视高

度，避免发生意外事故。

5.混料机发生故障时，操作员应立即切断电源，再向班长报告，班长确认后，报上一级主管

核准，填写维修单，由维修人员修复。

6.操作员在加料过程中若发现有薄膜或其它杂技卷入轮缝来不及取出时，必须先按下停止

键，轮筒停止转动后才能进行清理，禁止强行操作。

7.混料机在回料压片时，万一有杂物（如熟料）混入，处置方法同4.6。

8.如有新进员工操作，混料机操作员必须在现场指导临设。

三、混料作业相关人员工作守则：

1.配药员：配药员按「橡胶材料促进剂配方标准」配制药粉时，必须按品重逐袋称量并装订，再在配药袋上标时欲混入胶料之品名，并编写顺序号。所配药粉重量误差范围参照「自动配药线作业规范」。

2.料检员：

.2.1.料检员必须对配药员所配制节药粉逐袋复核，确认待混胶料品名和重量无误后，逐项如

实记录于「工程工检表」相关栏目。

2.2.混料员将混好之胶料摊铺在凉料板上冷却时或将出片机冷却之胶料捆扎后，必须立即粘

贴「原料规格表」，再由料检员取样进行硫变检测，检测合格后并充分冷却后，方可送料入库进行熟成。所有的回料都要硫变检测。

3.领料员：领料员必须对领出之有色料进行外观检验，若原料表面有污染、色差等不良情形，应立即通知上报主管处理。

四、混料作业前准备工作：

1.操作员开机作业前，必须清理现场工作环境，包括：清理收集料盘散余药粉之小、扫把、机台料盘、轮筒及轮缝，确保无各水及其它任何杂质。严禁用收集料盘用之料、扫把清扫地面。

2.接班人员要确认上一班的作业进程及本班备料状况，严防差错。

3.操作员开机作业前，必须将油杯开1分钟，牛油杯转3圈。

.4.数量级料作业之特别说明：

.4.1.有色胶料必须使用2号专用机台进行混料。特殊情况下，需在其它机台混料时，操作

员须首先用生胶清洗欲用机台轮筒及轮缝，并清理料盘、料、扫把，严防其它胶料污染。有色胶产收卷，均须用有别于胶料颜色的包装膜或垫布卷取再冷却。

.4.2.回料采取专人专区管理，并在放置回料的塑胶筐中用标签标明回料的材质、硬度，回

料只需混压成片即可摊铺在凉料台上冷却。

4.3.在混炼不同材质的胶料之前，操作员检查并清理加药粉用之小、扫把、轮缝、轮筒，用压缩空气吹扫机台料盘，确保没有其它材质胶料残留。

.4.4.所有胶料须标识完整正确，除非配方要求或得到书面通知，禁止随意掺混不同的胶料。.4.5.高低硬度掺混调配硬度时，两种原料须同一家供应商，务必称准确；先将高硬度的软

化并加药剂过薄，再将低硬度的加入促进剂过薄，然后再相互混炼，过薄两次。.4.6.混料操作员应无条件执行料检员提出的重混要求。

第二篇：煤矿作业人员培训通知

关于煤矿其他从业人员安全培训的通知

*矿人培字〔2018〕**号 签 发：

矿属各单位、机关各科室：

为提升从业人员安全素质，预防、减少安全生产事故，根据国家安全生产监督管理总局第92号令《煤矿安全培训规定》及公司相关要求，矿上决定举办煤矿其他从业人员安全培训班，现将有关事宜安排如下：

一、培训目的

通过培训，使从业人员了解国家安全生产方针、法律法规和规章制度；熟悉本岗位安全生产必知必会必禁知识；掌握安全操作规程及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识，提高从业人员安全操作技术技能水平，确保矿井安全生产工作顺利进行。

二、培训方式

由培训中心专职和各专业科室兼职教师集中授课，以全脱产的方式进行培训

三、培训内容

安全生产法律法规；灾害、预防措施及事故案例分析；煤矿生产技能以及安全生产基本知识；职业卫生基础知识及防治措施；煤矿职工自保互保联保与自救互救急救知识；岗位作业标准 和危险源辨识及安全生产管理制度、职工行为规范、劳动纪律等。

四、具体安排 1.时间及范围

第一批次（5月11日-6月9日）:科室及后勤服务单位其他从业人员

第二批次（6月11日-6月23日，如遇停工停产期，根据生产安排，随时调整培训时间）:井下及地面生产单位其他从业人员

2.考试考评

培训结束后上机考试,由安检科指定专人监考，考试成绩80分为合格（因特殊原因不能上机或笔试考评的人员，由监考人员按考卷现场提问进行考评）。

五、相关要求

1.各单位要高度重视，认真组织，按照培训时段、培训人数, 统筹内部工作安排，及时组织、督促人员脱产参训，确保生产、培训两不误。并于每期培训开班前两天将参训人员名单上报培训中心。

2.各授课人员要端正授课态度，认真备课、制作教案课件，确保授课内容与最新法律法规、行业要求及标准吻合，并于授课前一天将课件提交培训中心备存。

3.各参训人员必须携带安全教育学习笔记,调手机于静音或关机,开课前10分钟进入教室由本人进行签名考勤,授课结束点

名销勤；培训期间必须认真听讲,做好培训笔记。若出现迟到早退，不服管理，未按时按规定考勤销勤或喧哗、起哄、乱扔烟头、纸屑等行为的,每人次扣除本人绩效考核得分0.2；若出现无故旷课、考试作弊等违纪行为的，每人次扣除本人绩效考核得分0.5，停工培训三天。个人所扣绩效考核得分，由所属单位纳入本人当月绩效工资考核分配范畴；对不严格兑现的单位，翻倍加扣本单位月度绩效考核得分。

4.严格落实培训不合格不上岗制度，对首次考试不及格的人员，可补考一次，补考仍不合格的依次转入下期培训，期间按最低标准支付待遇，直至培训合格为止。

附件1：科室及后勤服务单位其他从业人员安全培训安排表 附件2：井下及地面生产单位其他从业人员安全培训安排表 附件3：煤矿其他从业人员安全培训申请表

人力资源科培训中心 2018年5月9日

第三篇：特种设备作业人员培训教育制度

特种设备作业人员培训教育制度

为了加强特种设备作业人员（司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种）的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

四、特种设备作业人员每二年复审一次。

五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。

六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

第四篇：劳务作业人员培训制度

劳务作业人员培训制度

为了加强对员工劳动保护、安全生产基本知识的教育和安全技术培训，进一步提高员工的安全防范意识和安全防护技能及法制水平，使员工自觉遵守项目安全生产规章制度，掌握安全操作规程，增强自我保护意识，减少和消除不安全行为，保证项目实现安全生产，特制定本制度。

一、严格执行国家、地方、行业及企业对员工安全教育培训的有关规定，适时组织员工和特种作业人员的教育培训工作。

二、安全教育分为公司、项目部、施工作业队（班组）三级教育和特殊工种安全教育三种形式。

三、由项目部办公室和安全管理部门负责，主要对项目管理人员进行安全生产法规、标准规范及规章制度、安全生产管理和技术、应急救援预案和事故案例教育等，时间每季度不少于一次，每年累计不少于30学时。

四、由项目安全管理部门组织现场作业队长（班组长）和安全员负责，主要对现场管理人员包括施工现场负责人、技术干部、领工员、工班长、施工现场带班人员、现场安全员、防护员、驻站联络员、看护员等关键岗位人员进行安全生产法规标准的教育，安全生产管理和技术、岗位职责、应急救援预案和事故案例的教育、对全体现场事故操作人员进行现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全使用要求、个人防护用品的正确使用方法等，时间每季度不少于一次，每年累计不少于40学时。

第五篇：特种设备作业人员培训记录

特种设备作业人员培训记录表

培训项目

特种设备安全培训

组织培训部门

办公室

培训时间

2017.03.20

培训地点

会议室

培训目的 提高人员安全意识，提供人员安全操作技能

培训对象及人数

负责人，特种设备作业人员及相关人员

培训内容：

1、特种安全知识的宣传。

2、特种设备安全隐患的处理。

3、特种设备必须持证上岗的重要性。

4、特种设备事故应急救援预案。