2014年山东省菏泽市巨野县直中学编制教师招聘简章（五篇范例）

第一篇：2014年山东省菏泽市巨野县直中学编制教师招聘简章

2014年山东省菏泽市巨野县直中学编制教师招聘简章

公告如下：

一、招聘计划及岗位

2014年巨野县县直中学教师招聘计划为40名。具体招聘计划、岗位见附表。

二、招聘对象及条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违规记录。

（二）年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生，以身份证年龄为准），2014年应届毕业生年龄不限；符合岗位所需的学历、技能、身体素质及其它条件。

（三）2014年7月前全日制普通高校统招硕士及以上学位毕业生。

在读全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

三、招聘办法

（一)报名时间、地点：

报名时间：2014年3月25日至27日 报名地点：巨野县教育局一楼会议室。

（二）报名办法：

1、采取现场报名的方式。应聘人员在规定时间持有效证件到以上报名处报名。

2、每人限报考一个学科，不得兼报，报考学科与所学专业（或申请教师资格所报学科）相同或相近。

（三）现场信息确认：

1、报名人员必须进行现场信息确认，不参加信息确认者按弃权对待，信息确认与报名同时进行。信息确认时需提供下列证件：研究生毕业证、学位证、本科毕业证、学位证、身份证原件、复印件各一份；在校期间所获得的荣誉证书（不超过3件）原件和复印件各一份，2014年应届毕业生提供在校学习证明或《毕业生就业推荐表》。

2、按招聘计划1:3比例确定面试人员。如报名人数低于招聘计划3倍，按报名实有人数参加面试，不及格者不予聘用；报名人数多于以上比例的，按照以下条件依次确认进入面试范围：①本科为师范类毕业生优先，②起点为“直本”的毕业生优先，③研究生毕业学校为“211”工程者优先，④2014年应届毕业生优先，⑤年龄小者优先。

3、根据以上信息由县招聘工作领导小组组织相关部门对应聘者进行资格审查，审查合格的进入面试范围，面试人员名单在巨野县人事人才信息网、巨野教育网公布。

四、面试：

面试根据审查情况分学科进行，各学科面试时间、地点在巨野县人事人才信息网、巨野教育网公布。

面试采用说课的方式进行，说课时间不超过15分钟，说课内容、节次顺序临时抽签确定，教材统一准备。说课结束后当场公布成绩。

五、体检考核

结合各岗位招聘计划和说课成绩，按招聘计划1：1的比例由高分到低分依次确定体检人员名单。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行，体检费用由应聘人员承担。

对体检合格人员，由县招聘领导小组负责对其思想政治表现、道德品质及有关证件、学校推荐材料等进行审核。

因体检、审核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按说课成绩在报考本岗位人员中从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、审核。

六、公示

县招聘工作领导小组将对招聘过程中的报名、面试成绩、进入体检审核名单、聘用人员名单分阶段进行公示，接受群众和社会监督。

七、聘用方法及待遇

根据面试、体检和审核结果，按各学科招聘计划从高分到低分依次确定拟聘用人员，并自主选择应聘单位，如名次并列则①本科为师范类毕业生优先，②起点为“直本”的毕业生优先，③研究生毕业学校为“211”工程者优先，④2014年应届毕业生优先，⑤年龄小者优先的顺序聘用，并在巨野县人事人才信息网、巨野教育网公示，公示期为7天。

公示期满无异议的确定为聘用人员。被聘用人员凭县人社、编制部门发放的《事业单位招聘人员通知书》、《事业单位增人列编批复》到县教育局办理相关派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》，签定聘用合同，纳入县事业编制，享受本单位同类在职人员同等工资福利待遇。

被拟聘用的2014年应届毕业生先签订“三方”就业协议，毕业报到后再办理有关就业手续。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。所有聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用不合格者终止聘用。

八、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立由县纪检监察、编制、人社、教育等部门组成的巨野县县直中学教师招聘工作领导小组，负责整个招聘工作的组织领导和具体实施。

九、监督检查

坚 持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过巨野县人事人才信息网、巨野教育网及其他媒体及时公开，接受社会和群众 的监督。县纪检监察部门将加强对公开招聘工作的监督检查，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。应聘人员要严格遵守有关纪律，严禁弄 虚作假，违者取消招聘资格，3年内不得参加巨野县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理；对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。本《简章》由巨野县县直中学教师招聘领导小组负责解释。

巨野县人事人才信息网：http://www.xiexiebang.com

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第二篇：山东省威海市环翠区教育局招聘教师简章

2012年山东省威海市环翠区教育局招聘教师简章

更多教师招聘信息请登录山东教师资源网（http://www.xiexiebang.com）环翠区是地级威海市唯一的市辖区，是威海市政治、经济和文化中心。区教育局下辖初中11所、小学21所、幼儿园7所。根据教育教学工作的需要，现公开招考2012届师范类优秀毕业生。

一、招考条件

2012年山东省内户籍（生源地）应届师范类本科及以上合格毕业生（毕业时须取得相应的学位及教师资格）。非山东省户籍的毕业生必须是省级优秀毕业生。

二、招考专业

初中：语文7人、数学7人、英语7人、物理3人、化学3人、历史3人、政治3人、地理2人、生物2人。

小学：语文25人、数学25人、英语3人、计算机3人。中小学：音乐6人、体育10人、美术8人、幼儿园：10人

中文、数学、英语专业可报考初中或小学对口专业，小学教育专业只能报考小学，学前教育专业只能报考幼儿园。其他学科必须专业对口。

三、招考程序

（一）面试

2012年3月13--18日,区教育局分别到山东师范大学、鲁东大学等省属师范院校参加毕业生供需见面会，对应聘毕业生进行面试，如毕业生未能参加高校的供需见面会，可于3月24日参加环翠区教育局在威海市鲸园小学（文化东路5号）举办的招聘会进行面试。凡通过面试的毕业生将发放《威海市环翠区教育局招考教师简章 》，届时毕业生须持“简章”报名参加考试。

环翠区籍的毕业生可于3月24日前到环翠区教育局政工科报名，直接参加考试。

（二）笔试

时间：2012年3月31日上午 8：00报到 9：00考试 地点：威海环翠国际中学（威海古寨西路156号）内容：教育学、心理学、时事政治等。

笔试为闭卷考试，时间90分钟，总分100分，占总成绩的30%。

（三）教学能力测试

时间：2012年4月1日上午 7：00报到 8：00测试 地点：威海环翠国际中学（威海古寨西路156号）

内容：模拟试讲和现场答辩。中小学试讲内容为初中三年级、小学四年级教材。幼儿园试讲内容为幼儿园大班教材。授课用书区教育局统一准备。答辩由评委现场提问。

试讲和答辩总分为100分（试讲60分、答辩40分），占总成绩的70%。

流程：

1、抽签确定试讲顺序。

2、现场抽取课题，准备30分钟。

3、先试讲后答辩，总共不超过10分钟。

音乐专业加试舞蹈、声乐、器乐自选其二（乐器除钢琴外自带，磁带、CD自备）；体育加试篮球、田径、技巧三项。

幼儿教师加试基本技能，内容为：（1）音乐：分自选和即兴两部分。

自选部分：钢琴（自选演奏一曲）、声乐（自选演唱一首）、舞蹈（自选表演一个舞蹈）。钢琴、录音机统一安排，其余所需物品自备。

即兴部分：从《山东省幼儿园课程指导大班教师用书》中指定一首幼儿歌曲，进行自弹自唱。

（2）美术：在规定时间内完成简笔画命题创作。

四、考核聘用

笔试、教学能力测试结束后，当场公布成绩，录用时根据实际需求，确定合格分数线，由高分到低分确定录用人员，如达不到合格分数线不予录用。对拟录用人员进行综合考核，合格者与之签订就业协议。7月份，毕业生报到后由区教育局统一组织到指定的县级以上人民医院按教师资格认定体检标准进行体检，不合格者将解除协议。体检合格者由区教育局统一分配到各中小学，不服从分配的将解除协议。

联系电话：0631－5222876

威海市环翠区教育局 2012年3月10日

第三篇：山东省临沂市罗庄区2011年公开招聘教师简章

山东省临沂市罗庄区2011年公开招聘教师简章

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为进一步优化全区师资结构，提高教师队伍整体素质，在严格核编的基础上，根据《临沂市人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（临政发〔2007〕36号)、《临沂市人民政府关于进一步加强农村中小学教师队伍建设的通知》（临政发〔2010〕13号）文件精神和学科教学实际需求，经区委区政府批准，罗庄区教育体育局决定公开招考、择优聘用部分师范类专科及以上学历毕业生和具有教师资格的非师范类专科及以上学历毕业生充实到中小学校工作。为贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业，具有良好的职业道德。政治思想素质好,遵纪守法，品行端正,无不良行为记录。身体健康，口齿清楚，无心理障碍。

2.具有罗庄区户籍（含龙潭户口，特殊需求专业除外）、2010—2011年未落实就业单位、国家计划内招生、全日制普通高校师范类专科及以上学历的毕业生和具有教师资格的非师范类专科及以上学历的毕业生。

二、招聘名额

根据编制要求及学科实际需求，本全区共招聘中小学教师130人(含免费师范生1人）。其中语文30人、数学21人、英语19人、物理5人、化学5人，历史4人、信息技术7人、音乐13人、美术11人（含免费师范生1人）、体育5人、地理2 人、生物4人、政治4人。

三、招聘方式

采取笔试与面试相结合的方式进行。

（1）笔试。总分为130分（相同学科使用同一试卷）。其中，所学专业知识100分、公共科（教育学、教育心理学基本知识）30分。根据笔试成绩，按学科招聘计划人数1：1.2的比例（招聘岗位数低于3人的按1：1.5的比例），从高分到低分四舍五入确定面试人员。如果报名人数达不到招聘计划比例的学科，该科招聘计划数适当减少。

（2）面试。以说课为主要形式，总分100分，时间15分钟，现场打分，统一公布得分。

（3）确定拟招聘人员。根据总成绩（笔试和面试各按50%折算）及相应学科招聘人

数由高到低依次录取。总成绩相同时，符合临政办发〔2009〕74号文件精神的特困生、面试成绩优秀者优先安排录取。

由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生（自服务报到之日算起，服务期满2年，考核合格）、省级优秀毕业生（限省教育厅或省人力资源和社会保障厅盖章）、研究生和少数民族毕业生笔试成绩加5分（不累计加分）。符合笔试加分条件的应聘人员，报名时须到区教体局人事科现场办理确认手续。办理加分确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件及复印件外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加志愿服务西部计划的大学生须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具县区以上组织部门考核认定的证明材料。上述人员经公示无异议后实施加分。

对拟招聘录用人员，实行社会公示，公示期三天，公示无异议后进行体检，体检合格者方可录用。对考核、体检不合格造成的空缺，不再递补。

四、安置办法

1.聘用的毕业生，根据需要原则上全部充实到我区边远中小学，尤其是重点充实到村小。不服从安置者，按自动放弃对待。

2.被聘用者试用期为一年。试用期满考核合格者签订聘用合同，一个聘期三年，聘期内不予调动。

五、报名及考试

1.报名时间：8月4日—8月7日，8月7日下午5：00截止。2011年已办理报到手续的师范类应届毕业生，不再重复进行现场报名。

2.报名地点：罗庄区教育体育局人事科。

3.报名时须持证件：本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证和升大学之前的户口本（以上均须提供原件及复印件）、2张1寸同底免冠照片。

4.考试要求：

（1）考试时间、地点见准考证；

（2）考试人员需持准考证、身份证、毕业证进入考场；

（3）考试时要严格遵守考生守则和考场纪律，凡有冒名顶替、夹带小抄或使用通讯设备等严重作弊行为的，一律取消考试资格。

5.考生务于8月12日（星期五）上午8：00—12：00到报名地点领取准考证。

六、注意事项

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，凡弄虚作假、有舞弊行为的，一经查实一律取消报名、考试和录用资格。

咨询电话：罗庄区教体局人事科 0539-7110030、7110036

罗庄区教育体育局 2011年8月4日

第四篇：2014年山东省烟台市牟平区公开招聘教师简章

烟台市牟平区2014年公开招聘教师简章

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人〔2007〕58号)规定，烟台市牟平区2014年拟面向社会公开招聘30名教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、条件、岗位及数量

（一）招聘范围和条件

1．国家统招全日制普通高校本科及以上学历（须取得相应学位）的应、往届毕业生。

2.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，政治立场坚定，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，没有受过行政处分或刑事处罚；身体健康，体形端正，能正常从事教育工作。

3．海外留学归国人员可按国家统招全日制学校毕业生对待，报名时，须具有国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证手续。

4．研究生及以上学历限1984年1月1日以后出生，本科学历限1987年1月1日以后出生，全日制普通高校2014年应届毕业生不限年龄。

5．报考人员须具有教师资格证书，应届毕业生须持有学校出具的在校生和教师资格认定证明。考生的毕业证书、教师资格证书所载专业应与报考岗位专业要求相一致。具体岗位与专业需求请见附件。报考的考生均须于2014年7月底前毕业并取得相应学历学位证书。

6．报考英语教师岗位须取得专业英语四级及以上证书；语文、英语专业普通话等级标准不低于二级甲等，其他专业普通话等级标准不低于二级乙等。

7．定向招聘岗位仅限以下人员报考：参加烟台市招募的和烟台市生源参加我省招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，“符合岗位条件、服务期满两年且考核合格、3年内（2010年、2011年、2012年招募和选派）应聘的。

8．参照《党政领导干部任职回避暂行规定》、公务员回避等规定，报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系的单位或岗位；在读全日制高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2010年以来在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员不得报考。

（二）招聘岗位及数额

高中教师10人：数学、英语、物理、化学、生物各2人；

初中教师20人:数学5人，英语4人，化学3人，物理、生物、历史各2人，心理学、信息技术各1人。

二、招聘程序

（一）报名

报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。每人限报一个招聘岗位。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，经查实给予取消本次应聘资格且5年内不得参加我区教师招聘的处理。

报名时间：2014年3月3日9:00—3月7日17:00。查询时间：2014年3月4日9:00—3月8日9:00。缴费时间：2014年3月4日9:00—3月8日17:00。

打印笔试准考证时间：2014年3月13日9:00—3月15日16:00 报名网址及考务信息查询网址： http://www.xiexiebang.com

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第五篇：山东省邹平县2011年农村中小学教师招聘简章

山东省邹平县2011年农村中小学教师招聘简章

为促进我县教育事业稳步健康发展，满足农村中小学校对部分紧缺教师的需求，根据县府研究意见，今年拟招聘部分急需专任教师。招聘简章如下：

一、招聘条件

（一）热爱党的教育事业，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任感，政治思想好，业务能力强，具有创新意识和实干精神。

（二）全日制普通高校专科及以上学历毕业生，所学专业与所报学科相符，不招聘的学科按大文、大理（或教师资格证学科）报考。专科学历者只能参加小学教师招聘。

（三）具有报考学段及以上的教师资格。

（四）参加幼儿教师招聘人员：

1、学前教育专业国家计划内全日制中专及以上学历毕业生；

2、非学前教育专业国家计划内全日制中师及以上学历现从事幼教工作一年及以上的毕业生（现工作单位出证明，证明不实者取消资格，3年内不准参加我县的教师招聘）。

（五）中专、专科、本科学历的毕业生须1981年1月1日及以后出生，硕士研究生须1978年1月1日及以后出生,博士研究生须1976年1月1日及以后出生。学前教育专业毕业生可放宽至1980年1月1日及以后出生。

（六）本科及以上学历为滨州市户籍；专科及以下学历为邹

平县户籍。

（七）身体健康，体貌端正。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校非应届毕业生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。

二、招聘人数及学科分布：

今年拟招聘初中、小学、幼儿教师共计110人。具体分布是：初中、小学教师100人，其中语文20人、数学15人、英语14人、地理2人、生物2人、物理2人、计算机3人、音乐12人、美术17人、体育13人。幼儿教师10人。

招聘10人及以上的学科，报考人数须达到计划聘用人数的2倍；招聘10人以下学科，报考人数须达到计划聘用人数的3倍，否则相应调整聘用计划。

三、招聘方法及步骤

（一）报名、资格审查

凡符合条件者可带有效期内身份证、户口本、三张一寸近期免冠照片、毕业证、教师资格证、报到证或县人才市场证明，以上证书的原件及复印件，教师招聘报名登记表，选聘教师考试、讲课证，100元报名费，到县教育局人事股报名。报名时间：2011年8月13日-17日的上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。

按照滨州市人民政府办公室《关于做好特困家庭高校毕业生就业工作的通知》（滨政办发〔2009〕16号）文件精神，提供《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免报名费。

（二）考试

凡参与招聘者首先进行专业知识考试。考试范围是所报学科必备的专业知识和心理学、教育学、教材教法等教育理论。教育理论考试以考察教师解决问题的能力为侧重点。外地出题、监考、阅卷。

考试时间：2011年8月20日，考试地点见准考证。由我省实施在滨州服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”基层项目邹平生源毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），且考核合格的，笔试成绩加10分。“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人保部门出具的考核材料（上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明）；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人保部门考核认定的证明材料。以上证明材料均需提交复印件。

（三）讲课评课

根据考试成绩，按1:2比例由高分到低分确定讲课人选。讲

课采用评委打分办法，由有关学科专家组成听课评课小组，按照细则，进行量化打分。

（四）考察考核

对所有报考人员，招聘领导小组将安排专人，通过查阅档案、到相关单位调查了解等形式，对有关证明材料、学历、学习成绩等有关情况进行核查核实。考察考核贯穿整个招聘工作始终。弄虚作假者，三年内不准在邹平参加事业单位选聘。凡有处分且在处分期的不予聘用；其处分期虽满，但属违背教师职业道德的不予聘用。

(五)体检

根据考试、讲课成绩，凡达到录取资格线者，在聘用、上岗前一律按认定教师资格的标准，按1：1的比例，到指定医院进行体检。体检不合格者，允许复查一次，仍不合格的，按相关专业成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理.（六）聘用

本次招聘实行考试、讲课分别按0.6和0.4的权重计算总分。总分不足60分者不予聘用。根据总分由高到低按需求情况依次确定拟聘用人员。如出现总分相同者，按专业知识考试成绩高者确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，合格人员由县教育局按照学校需求提出聘用意见，经县分管领导和教师招聘工作领导小组同意，由县人保局审批，审批后按程序办理相关手续。新聘用人员，试用期一年。

试用期不合格者，取消聘用。此次招聘人员，全部充实到各镇所属中小学及幼儿园工作。

四、其他

本次教师招考不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

邹平县教师招聘领导小组

二〇一一年八月四日