2011年全国图书馆志愿者行动——四川省基层图书馆

第一篇：2011年全国图书馆志愿者行动——四川省基层图书馆

2011年全国图书馆志愿者行动——四川省基层图书馆

馆长培训在成都举办

6月14日，由中国图书馆学会和国家图书馆主办、四川省图书馆学会和四川省图书馆承办、双流县文化旅游局和双流县图书馆协办的为期两天的2011年“全国图书馆志愿者行动——四川省基层图书馆馆长培训”在成都双流县图书馆新馆举办。来自四川省基层图书馆的馆长及业务骨干共180余人参加了这次培训。

中国图书馆学会副秘书长霍瑞娟女士，四川省文化厅副巡视员卢锋，四川省图书馆学会理事长、四川省图书馆馆长李忠昊，四川省图书馆学会副理事长、四川省图书馆副馆长王嘉陵，双流县人民政府副县长王凯，双流县文化旅游局党组书记、局长刘伟，双流县文化旅游局蒋红副局长，双流县办公室秘书处陈兴华以及中国图书馆学会胡京波等出席了培训项目的开幕式。

开幕式由四川省图书馆学会副秘书长、四川省图书馆副馆长王嘉陵主持。首先由东道主双流县副县长王凯致辞，王县长对与会的领导专家表示了感谢，在对双流县文化事业特别是公共图书馆事业的发展给予肯定的同时，提出了存在的问题，并希望各界更加关注支持双流公共图书馆事业的发展。中国图书馆学会副秘书长霍瑞娟女士从文化部、财政部新近出台的公共图书馆事业的新政策以及图书馆行业发展动态等方面阐明了这次培训项目开展的意义，并对培训项目进行了详细介绍。四川省图书馆学会理事长、四川省图书馆馆长李忠昊随后代表四川省图书馆界致辞，四川省文化厅副巡视员卢锋代表四川省文化厅对培训项目顺利举办表示了祝贺。

随后，国家图书馆业务管理处副处长、工程师谢强，北京市西城区图书馆管理协会会长、副研究馆员郭斌女士，西北大学公共管理学院副院长杨玉麟教授，深圳市图书馆专家委员会委员、南山图书馆馆长程亚男女士分别以“数字推广工程”、“基层图书馆馆长实务”、“践行先进服务理念，提升图书馆服务质量”、“图书馆宣传推广与读者活动”为主题作了讲座。

四位专家的授课各有特色，谢强处长细致地讲解了国家数字图书馆工程，并从实施背景、前期工作、建设目标、建设内容、经费保障、实施规划及意义等方面详细地介绍了数字图书馆推广工程，最后分析了国家公共数字文化建设的组成部分及相互的关系。郭斌女士、杨玉麟教授和程亚男女士在授课过程中则穿插了大量的案例，通过国内外图书馆人生动真实的事迹，讲解了不同环境条件下图书馆馆长办馆理念、工作态度以及他们克服工作难题的精神。这种将理论和实践完美结合的授课方式，既让学员们易于理解体会图书馆人的职业精神，又加强了课堂教学的互动性。为期两天的培训活动，在各方的好评中圆满结束。

这次活动是汶川地震三周年纪念系列活动中的重要组成部分，以推动图书馆事业全面和谐发展为目的，以“无偿、公益、利他”为原则。在此前提下，中国图书馆学会充分发挥了行业协调和人力资源的优势，组织全国图书馆界有影响的理论工作者和实际工作者，对县级图书馆为主的基层图书馆管理者进行专业培训，同时呼吁地方政府对作为文化基础设施的图书馆应加以重视和加大投入，以期引起社会对图书馆的关注与支持。这次活动在双流图书馆的成功实施对四川省图书馆事业的发展具有重要的意义。

（四川省图书馆学会）

第二篇：图书馆志愿者（模版）

图书馆工会青年志愿者协会组织

青年职工开展学雷锋活动

为了弘扬雷锋精神，体现当代年轻职工精神风貌，图书馆工会、图书馆青年志愿者协会组织馆内部分青年志愿者及学生对新改造的消防通道、隔离间进行了卫生清扫。

3月14日上午，20余名志愿者戴上手套，拿起扫帚，拎着水桶，墩布，把布满灰尘，堆满建筑垃圾的消防通道打扫的焕然一新。活动现场，热火朝天，教工学生还就“发扬雷锋精神，体现当代年轻职工精神风貌”进行了文明礼仪、环境卫生等方面的宣讲劝导。经过一天的奋战，清扫过后的七八个房间，整体的消防通道一尘不染，亮洁如新。

图书馆志愿服务队自组建以来，已吸引了数十名职工报名加入，广大志愿者在图书馆青年志愿者协会这个平台上，积极奉献自己的爱心，为广大职工学生办实事、做好事、解难事，得到了各界的赞誉。

青年志愿者活动是新形势下学雷锋活动的深化和延续，具有鲜明的时代特征，符合当代青年的特点，更容易激发青年的参与热情。今后我们要继续高举图书馆青年志愿者这面旗帜，进一步发扬“奉献、友爱、互助、进步”青年志愿者的服务精神，为医科大学图书馆的转型与腾飞奉献自己的青春年华。

图书馆工会 2015年3月16日

第三篇：图书馆志愿者规章制度

1.部门内部相互监督、相互鼓励。如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方 法，以使纪检效果最佳。

2.部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的 漏洞，解决问题，完善工作。

3.干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。4.做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。

5.每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高 工作效率。2.部长职责：

（1）做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位 干事的特长。

（2）团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作（3）做好活动的组织策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。

安徽工业大学图书馆志愿者管理守则 3.干事职责：

（1）认真完成分配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。

（2）对部门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。1．招新规则

（1）对新生采取招聘形式，根据部门实际工作情况招聘新成员。纳新工作由图 书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。

（2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根 据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不 合格者应予辞退。

（3）纳新要求：作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。2．惩罚制度

（1）例会迟到累计三次记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤

（2）无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。（3）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。3.奖励制度

（1）对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。（2）在工作中表现出色的干事，可优先获得修改借书权限的机会。

总结汇报

1．纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。志愿时间统计每两周进行一次，根据每位干事的安排，认真做好各库室及自修室的时间统计。

2.统计时间以分钟为单位，先填好纸质统计表，再及时将电子表格填好发到部长 邮箱。

3.活动结束后，每位干事写好活动总结，提出问题并在例会上进行讨论。

4.学期结束时，做好一份工作总结，谈谈大家一个学期的收获，也可以提出大家 的新想法。考勤细则

1.请假：有事确实不能参加会议者，需及时向部长请假，未向部长请假者视为缺 勤。

2.迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3.早退：会议结束前未经部长或有关负责人同意擅自离开者，视为早退。4.缺勤:不出席应到会议，会议进行十分钟后任未到者，视为缺勤

第四篇：图书馆志愿者规章制度

安工大图书馆志愿者规章制度条例

总 则

第一条 志愿者本着自愿参加的原则招募图书馆志愿者，凡安徽工业大学在校学生，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

第二条 招募方式采取组织招募。组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招以及参加图书馆志愿者集中招募。

第三条 组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。

第四条 服务宗旨：通过图书馆志愿者活动，为读者提供志愿服务，弘扬无私奉献精神和舍己为人的传统美德，提高图书馆志愿者的思想道德素质，促进图书馆管理工作的有效进行。

第五条 服务口号：奉献、友爱、互助、进步。第六条 服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务读者，无私奉献。

第一章 图书馆志愿者守则

为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传图书馆志愿者的良好形象，对图书馆志愿者提出以下要求： 第一条 坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令以及学校的有关规章制度。

第二条 模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。

第三条 以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给读者，实践友爱、互助、奉献！

第四条 严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。

第五条 加强学习，不断提高自身素质和服务技能。第六条 顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立图书馆志愿者良好的形象。

第七条 热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。第八条 廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。

第二章 志愿者纪律

志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。

1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“图书馆志愿者”袖章或其他相关标志。仪表端庄、举止稳重。

2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。

第三章

经费 第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。

第二条：本志愿者队伍经费来源主要为：社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。

第四章 登记制度

服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行书面登记制度。

第五章 档案管理制度

1、建立图书馆志愿者档案，掌握图书馆志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。

2、根据服务对象的需求及图书馆志愿者的服务意向，建立图书馆志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。

3、建立图书馆志愿者服务档案，对图书馆志愿者开展服务的具体情况进行记录。

第六章 培训制度

1、图书馆定期组织图书馆志愿者开展各项理论和技能培训，包括图书馆志愿者的基本概念、图书馆志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高图书馆志愿者的服务水平。

2、图书馆定期邀请图书馆领导、图书馆志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。

第七章 监督检查制度

1、组织指导和协调图书馆志愿者服务队完成图书馆志愿者协会统一部署的任务。

2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查图书馆志愿者服务情况并记入服务档案。

第五篇：图书馆志愿者调查表

图书馆志愿者调查表

1.您每周希望到馆从事志愿服务的时间段：

周末白天□周末晚上□非周末白天□非周末晚上□

2.您希望通过哪种方式从事志愿服务：

每周固定时间到馆□每周预约时间到馆□只参与活动组织□其它______________

3.您是通过怎样的途径得知图书馆志愿者活动的：

通过朋友介绍的□通过网络知道的□通过到馆了解的□其它________________

4.您希望区别志愿者的方式:

佩戴志愿者工作证□穿着志愿者工作背心□其它________________

5.为什么愿意参加志愿者服务？

希望为社会做些力所能及的事□锻炼自己，了解社会，增加社会经验□消磨空闲时间□获得他人的肯定，结交朋友□充实个人简历，为找工作等贮备□其它________________

6.您参加志愿服务活动主要的阻碍因素是：

没有时间□亲友不支持□工作不允许□没有阻力□其它________________

7.您是否希望从事更多类型的志愿服务:

是□否□具体意见：________________

8.您参加志愿服务活动后，最期望获得：

政府部门给予的荣誉证书和荣誉称呼□亲朋及社会的支持和肯定□新闻媒体的宣传□服务对象衷心的感谢□其它________________

9.参加志愿者工作后，你觉得志愿者工作和自己之前想象的有什么分别（可多选）？

比想象中的更累□比想象中的更乏味□比想象中的更忙□比想象中的更有趣□比想象中的更空闲□其它________________

10.您认为有什么活动可以促进志愿者的工作积极性（可多选）:

定期调动工作分区□开会做培训工作□定期优秀志愿者评比□郊游等外出集体活动□其它________________

11.您认为参加志愿者服务活动带给你最大的收获是（可多选）:

帮助了有需要的人□令生活更加充实□增加了社会见识□对社会作出了贡献□获得了社会实践的机会和证明□结交了很多朋友□自身获得了成就感和满足感□没有收获，大部分是在浪费时间□其它________________

12.在志愿者服务即将期满，你还有意愿续期服务一年吗？

有□没有□具体意见：________________

13.您的其他意见和建议：

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志愿者签名：