在集团公司首期青岗骨干培训班上的讲话五篇

第一篇：在集团公司首期青岗骨干培训班上的讲话

在集团公司首期青岗骨干(分岗长)轮训班结业典礼上的讲话同志们：由集团公司团委举办的矿区首期青岗骨干(分岗长)轮训班，经过大家的共同努力，圆满完成了各项培训任务，今天就要结束了。我和张总很高兴参加这次结业典礼。刚才，公司团委表彰了青岗工作论坛获奖论文，颁发了资格培训上岗证书。特别是开展的青年安全活动典型方案(推广)发布活动组织得很好，是青年抓安全实践的总结，是虚功实做的具体表现。内容很实际，形式很新颖，特点很鲜明，效果很突出。很有借鉴作用，很有推广价值。在此，我代表集团公司党委、集团公司向培训班的成功举办和同志们取得的优异成绩表示衷心祝贺！下面，我讲三个方面的问题。

一、对这次培训班的基本评价这次青岗骨干轮训班是公司团委适应形势任务要求，服务安全工作中心任务而采取的一项重要措施。对于这次培训班，集团公司党委、行政非常重视，多次听取团委筹备情况汇报。公司党委还批转了公司团委的报告，就重视加强基层青岗队伍培训和管理，协调配合公司团委办好这次培训班，对各单位提出了要求。在集团公司安监局的具体指导、技工学校及有关部门的大力支持下，在矿区各级团组织的精心组织下，这次轮训班收到了明显的效果，达到了预期目标。首先，通过这次培训班达到了为矿区安全生产培训新生骨干的目的。广大青年是生产一线的中坚力量。青岗员作为这支骨干队伍中的优秀代表，分布在生产一线各个岗点，在现场中既是战斗员又是监督员，既承担着各自的生产任务又肩负着技术指导、隐患排查、监督提醒的重要职责。如果大家把所学知识应用到工作和实践，真正能够在现场做到工作到位、职责到位，那么我们的安全生产就多了一份保障。公司团委举办这次以青岗骨干人员为主体的轮训班，必将对全公司安全工作产生积极影响。二是达到了提高工作能力和业务素质的目的。同志们多数来自生产一线，真正能坐下来系统学习安全生产、安全管理知识的机会并不多。为了增强这次培训工作的针对性和实效性，提高培训质量，集团公司安监局、技工学校和公司团委的有关同志多次研究培训内容，精心组织授课材料，目的就是让大家能够充分利用这次短暂的时间，学有所得、学有所成、学以致用。通过培训情况来看，广大学员较好地学习了煤矿法律法规和安全生产应知应会知识，初步掌握了安全管理、安全监督的一些基础知识，进一步提高了现场发现问题、分析问题、解决问题的方式方法和实际工作能力。三是达到了学习理论、思考问题、推动工作的目的。培训班期间，同志们按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，在认真学习理论知识的同时，还结合各自的实际工作，着眼于对实际问题的理性思考和总结，着眼于新的实践和新的发展，从查找薄弱环节和研讨应对措施入手，举办了青岗工作论坛，实现了理论武装、指导实践、推动工作的有机结合。四是达到了相互学习、相互交流的目的。这次培训班，不仅重视了业务知识的灌输，而且更加注重了工作经验的学习交流。尤其是组织开展的青年安全活动典型方案推广发布活动，既增强了单位与单位之间工作的交流，也推广了各单位工作的好经验、好做法，较好地实现了相互学习、相互交流，相互启发、共同发展的目的。同时，通过几天的共同学习与生活，也使学员们之间加深了感情，增进了友谊，为今后更好地加强工作交流与联系打下了良好的基础。

二、充分认清当前安全生产形势大家都知道，当前，全国煤炭行业的安全形势非常严峻。近段时间以来，全国连续发生了几起大的煤矿事故，损失惨重。党中央、国务院对此高度重视。胡总书记多次对煤矿安全工作作出重要批示，温家宝总理主持召开国务院会议专门研究煤矿安全问题，原国家安全生产监督管理局升格为国家安全生产监督管理总局，专设了国家煤矿安全生产监督管理局。可以说，从国家到地方对煤矿安全工作空前重视。从当前矿区的安全状况看，总体不错。但存在的隐患也不少，特别是有些同志自主保安、相互保安意识仍然较差。同时，职工队伍结构比较复杂,层次参次不齐。应该说，矿区安全工作的形势还非常严峻，任务还非常艰巨。在这样的形势下，我们煤炭企业，特别是作为煤矿安全生产新生骨干力量的广大青年岗员，同志们又当如何做好本职工作呢？这一问题值得在座的各位深思。集团公司新领导班子成立以来，党政主要领导高度重视安全生产工作。特别是从集团公司到各基层单位，都始终把安全工作作为基础性和前提性工作，进一步加大了管理监督力度。广大青年岗员在现场既是战斗员又是监督员。我认为，大家在干好自身工作、确保自身安全的基础上，应该真正担负起组织赋予的职责，行使好监督权力，切实在现场安全生产中起到安全骨干力量的作用。

三、对下一步工作的要求青岗工作是集团公司安全管理工作的重要组成部分，是共青团组织直接参与安全管理的重要抓手和主要载体。青岗组织在安全生产中的优势和作用发挥的如何，取决于这支队伍的整体素质。建设一支高素质的青岗员队伍，对于加强和改进青岗工作，非常关键，至关重要。关于矿区青岗工作抓什么，怎么抓，在前不久召开的集团公司青年安全工作会议上，我和张总都讲了具体意见，提出了工作要求。这里，结合这次培训班，重点就青岗队伍建设问题提几点要求。第一、要强化敬业意识，责任意识，真正解决“愿干”的问题。这是搞好青岗工作的前提。不愿干，就谈不上干好。责任意识非常重要，没有责任的事业就是没有希望的事业。责任心是一个人的道德、良知、勇气的结合，体现了一个人的道德水准和精神境界。作为一个人，无论是作为一个领导，还是作为一个青岗员，核心的责任，是为职工群众服务，为人民服务。作为最基本的责任，就是履行职责，在自己的岗位上，有所作为。如果没有这个最基本的责任，那这个事业就是没有希望的事业，就谈不上一个人的道德、良知和勇气，谈不上一个人的道德水准和精神境界。从当前全公司青岗队伍的整体情况看，广大岗员工作热情高，整体素质高，奉献意识和责任意识都比较强，现场作用发挥也比较好，得到了各方面的认可。这是主流，是主要方面，是应当充分肯定的。但是也确实存在少数岗员岗位意识和责任心不强，不热爱、不愿意干这项工作，认为多一事不如少一事，多干活没报酬，还得罪人。表现在工作上就是对身边发生的违章违纪行为熟视无睹。有的明知不对但“事不关己、高高挂起”；有的看惯了、干惯了、习惯了感到无所谓。这些现象都是缺乏敬业爱岗意识的表现，都是缺乏责任心的表现。敬业爱岗是一个人干好工作的基础和前提。只有热爱工作，想干，愿干，才能干好工作。只有具备干好工作的良好愿望，才能有事业心、使命感，才能集中精力，考虑工作，干好工作。否则，不热爱这项工作，不愿干，不想干，就会应付、凑付、对付，就不会用心、用力去尽职尽责，这样即使你的职称、学历、业务水平再高，也不会把工作干好，想出点成绩更是不可能的。客观上讲，广大岗员都是兼职的，可以说从事着本职工作之外的一项额外工作。能不能干好这项工作，除了具备必要的业务素质之外，更重要的就是要看大家是否热爱这项工作，愿意不愿意从事这项工作，愿意不愿意干额外的工作。也就是说，有没有一种高涨的工作热情和正确的工作态度。强化敬业意识，要进一步提高对从事青岗工作重要性的认识。特别是要深刻认识到，青岗工作担负着维护矿区安全生产的重要职责，是维系矿区安全生产的重要力量。这既是一个非常重要的岗位，也是一份光荣而神圣的职责，更是一个大有作为的舞台。这可以说，是各级组织为大家提供的一个舞台。提供这个舞台的目的，一个是为了工作，另一个是为了让大家表演。大家的表演能不能让领导、让职工群众喝彩，哪就得看你的表现，就得看你的行动，就得看你的本事。一个人的成长和进步是多方面的，最重要的就是要有能力，光有这个还不行，还要有机遇，天时、地利、人和缺一不可。做青岗工作，我认为就是个机遇。大家在干好本职工作的同时，组织上安排兼职做岗员的工作，这是组织对一个同志能力的肯定，也是极大的信任，更是一个锻炼提高、展示能力的机遇和舞台。大家一定要珍惜这个岗位，热爱这个岗位，以更加饱满的热情投入到工作中去。在这个舞台上，在这项工作中，接受锻炼，经受考验，有所作为。这既有助于每个同志的成才，也是很好的一个机遇。强化敬业意识，要进一步增强责任心。有了责任心，才会有敬业精神、奉献精神，才会积极主动地开展工作。有了责任心，才会增强事业心，全心全意地干工作。实践证明，对工作负责任到什么程度，工作就能做到什么程度，事业就会成就到什么程度。广大青岗员要时刻铭记自己是一名岗员，时刻牢记自己肩负着组织的重托、同志们的信任，时刻保持做好青岗工作的责任感和使命感。第二、要提高工作能力，真正解决“会干”的问题。这是青岗工作的重要保证。想干不会干，就干不到点子上，有劲使不上，也就无法干好。干好工作，有良好的愿望是基础、是前提，还要必须做到会干，也就是要具备干好工作的本领和能力。解决“会干”的问题，一是要善于学习。学习是一个人提高素质、增长才干的重要途径。一个人能力素质的提高，一靠学习，二靠实践。学习很重要，实践也很重要。要搞好学习，勇于实践，就得要用心、用力去学习，只有这样，才能提高我们的业务水平，才能长知识，增才干。特别是作为一名合格的青年岗员，要具有高于一般青工的安全技术素质，具有较为丰富的现场实践经验，能够处理别人处理不了的隐患，解决别人解决不了的问题，具备在现场指导他人、监督他人的能力。要实现以上目的，必须做到不断学习。在学习的内容上，一方面要注重学习安全生产管理知识，不断提高现场分析安全隐患、识别安全隐患、处理安全隐患的工作能力。另一方面要注重学习青岗工作的业务，学习青岗活动的开展方法，不断增强工作的针对性和实效性。二是要善于抓重点。工作善于抓重点，既是一个很重要的工作思路，更是一个很重要的工作方法。具体地讲，就是要善于从错综复杂的工作中、善于从政治的高度、从全局的高度来认识、分析和把握重点工作和工作的重点方面。更进一步说，要增强工作的敏锐性、主动性和超前性，时时处处做有心人，勤观察、多思考，对有些工作，别人想不到的你要想到，别人意识不到的你要意识到。大家要有这个悟性，要当有心人。俗话讲，干什么说什么，干青岗工作，就要研究怎样来发现隐患,来解决隐患，来监督别人，来保护自己。大家要有这个意识，只有这样，才能不断的提高。共青团要充分体现生力军、突击队的作用，就是要在各个方面尤其是在安全工作上做到率先而动，反应敏捷、行动迅速。三是要善于总结。善于总结的人，才能不断进步。不善于总结，干过去就算了，永远也提高不了。工作干过去了，我们再回过头来，进行理性思考，成功的经验是什么，该接受的教训是什么，今后怎么做才对，怎么才能少走弯路，这样才能提高。不然的话，干过去就算了，今天可能不出事，明天可能要出事。今天出了事，明天可能还要出事，还是提高不了，更谈不上对事物的规律性把握。任何事物都是有规律的，这些规律是怎么形成的，就是要靠总结。只有上升到理性，用理论来指导实践，才能取得工作的不断发展。所以善于总结很重要。四是要善于抓落实。在座的都是青岗工作的骨干，既是青岗工作任务的具体执行者，也是青岗工作的组织者。会不会抓落实、落实得好不好，是检验一名管理者能力素质高低的重要标准。对上级提出的每一项工作任务，怎样去落实，要有自己的思路，要有自己的计划。每一项工作怎么抓，怎么入手，先抓什么，后抓什么，应该解决什么问题，应该达到一个什么目的，都必须统筹考虑，做到心中有数。对看准了的事，对领导交办的事情，要一项一项抓落实，创造性地抓落实，这样，既能防止形式主义，防止空对空，又能提高实际工作能力。对以上问题，大家一定要引起足够重视，并在工作中积极加以实践。第三、要大胆履行职责，真正解决“敢干”的问题。这是搞好青岗工作的关键。光想干，也会干，但不敢干，就会成为摆设，也不会搞好工作。特别是抓安全，这是得罪人的工作，不光自己要正，自己要搞好，而且要监督别人，管住别人。我们有没有敢干的气魄和勇气，很关键。作为一名青年岗员，工作是否到位，是否称职，最终都要体现在能否在现场上大胆履行职责，敢抓敢管，充分发挥应有的作用上。在实际工作中，个别同志总认为自己在现场没有指挥权、没有考核权、没有管理权，只是一名普通的青工，对现场的安全隐患、对身边的违章现象、违章行为，感到不好管、没法管、不敢管。还有的岗员好人主义严重，怕得罪人，不敢履行职责。这些认识和现象都是不正确的，处理不好，也会影响青岗队伍的整体形象。广大岗员要在现场敢于负责、敢于管理，切实解决“敢干”的问题，首先，要端正思想认识、消除思想顾虑。大家应当认识到，集团公司以正式文件下发的《青岗工作条例》，赋予了广大岗员非常明确的权利，这些权利，可以不受区域和地点的限制，在任何采掘头面、对任何人都可以行使。这既是广大岗员在现场抓安全的“尚方宝剑”，也是广大岗员应尽的职责。因此，广大岗员都要本着对组织、对同志高度负责的精神，以“我是一名岗员，我要对本班的安全负责”的态度，按照“身边无违章、周围无事故、岗位无隐患”的工作要求，放手大胆地在现场履行义务，行使权利。其次，要克服好人主义思想，敢于动真碰硬。在这方面，广大岗员要学习安监员那种铁面无私抓安全的精神，向安监员看齐，自觉以一名安监员的标准来严格要求自己、规范自己的行为，切实做到哪里有不安全问题，哪里就有岗员；岗员出现在哪里，职责就落实到哪里，作用就发挥到哪里，安全就保证到哪里，以自己的实际行动来树立和维护岗员的良好形象。在这里还需要强调的是，各单位党委、行政特别是团组织和青岗组织要努力营造岗员敢于履行职责的氛围和环境。要突出加强对青岗组织、青岗员权利和义务的宣传工作力度，使广大岗员都充分明确手中的权利，使方方面面都支持岗员行使权力，从而为岗员大胆履行职责，更好地发挥作用创造一个良好的工作和舆论环境。同志们，集团公司党委、集团公司对各级青岗组织和广大岗员寄予厚望，希望你们在今后的工作中进一步发扬成绩，再接再厉，扎实工作，奋力拼搏，以更大的作为，更大的成绩，在推进全公司安全工作稳定发展中做出更大的贡献。

第二篇：公司首期青岗骨干培训班结业典礼上的讲话

文章标题：公司首期青岗骨干培训班结业典礼上的讲话

在集团公司首期青岗骨干(分岗长)轮训班结业典礼上的讲话

同志们：

由集团公司团委举办的矿区首期青岗骨干(分岗长)轮训班，经过大家的共同努力，圆满完成了各项培训任务，今天就要结束了。我和张总很高兴参加这次结业典礼。刚才，公司团委表彰了青岗工作论坛获

奖论文，颁发了资格培训上岗证书。特别是开展的青年安全活动典型方案(推广)发布活动组织得很好，是青年抓安全实践的总结，是虚功实做的具体表现。内容很实际，形式很新颖，特点很鲜明，效果很突出。很有借鉴作用，很有推广价值。在此，我代表集团公司党委、集团公司向培训班的成功举办和同志们取得的优异成绩表示衷心祝贺！下面，我讲三个方面的问题。

一、对这次培训班的基本评价

这次青岗骨干轮训班是公司团委适应形势任务要求，服务安全工作中心任务而采取的一项重要措施。对于这次培训班，集团公司党委、行政非常重视，多次听取团委筹备情况汇报。公司党委还批转了公司团委的报告，就重视加强基层青岗队伍培训和管理，协调配合公司团委办好这次培训班，对各单位提出了要求。在集团公司安监局的具体指导、技工学校及有关部门的大力支持下，在矿区各级团组织的精心组织下，这次轮训班收到了明显的效果，达到了预期目标。首先，通过这次培训班达到了为矿区安全生产培训新生骨干的目的。广大青年是生产一线的中坚力量。青岗员作为这支骨干队伍中的优秀代表，分布在生产一线各个岗点，在现场中既是战斗员又是监督员，既承担着各自的生产任务又肩负着技术指导、隐患排查、监督提醒的重要职责。如果大家把所学知识应用到工作和实践，真正能够在现场做到工作到位、职责到位，那么我们的安全生产就多了一份保障。公司团委举办这次以青岗骨干人员为主体的轮训班，必将对全公司安全工作产生积极影响。二是达到了提高工作能力和业务素质的目的。同志们多数来自生产一线，真正能坐下来系统学习安全生产、安全管理知识的机会并不多。为了增强这次培训工作的针对性和实效性，提高培训质量，集团公司安监局、技工学校和公司团委的有关同志多次研究培训内容，精心组织授课材料，目的就是让大家能够充分利用这次短暂的时间，学有所得、学有所成、学以致用。通过培训情况来看，广大学员较好地学习了煤矿法律法规和安全生产应知应会知识，初步掌握了安全管理、安全监督的一些基础知识，进一步提高了现场发现问题、分析问题、解决问题的方式方法和实际工作能力。三是达到了学习理论、思考问题、推动工作的目的。培训班期间，同志们按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，在认真学习理论知识的同时，还结合各自的实际工作，着眼于对实际问题的理性思考和总结，着眼于新的实践和新的发展，从查找薄弱环节和研讨应对措施入手，举办了青岗工作论坛，实现了理论武装、指导实践、推动工作的有机结合。四是达到了相互学习、相互交流的目的。这次培训班，不仅重视了业务知识的灌输，而且更加注重了工作经验的学习交流。尤其是组织开展的青年安全活动典型方案推广发布活动，既增强了单位与单位之间工作的交流，也推广了各单位工作的好经验、好做法，较好地实现了相互学习、相互交流，相互启发、共同发展的目的。同时，通过几天的共同学习与生活，也使学员们之间加深了感情，增进了友谊，为今后更好地加强工作交流与联系打下了良好的基础。

二、充分认清当前安全生产形势

大家都知道，当前，全国煤炭行业的安全形势非常严峻。近段时间以来，全国连续发生了几起大的煤矿事故，损失惨重。党中央、国务院对此高度重视。胡锦涛总书记多次对煤矿安全工作作出重要批示，温家宝总理主持召开国务院会议专门研究煤矿安全问题，原国家安全生产监督管理局升格为国家安全生产监督管理总局，专设了国家煤矿安全生产监督管理局。可以说，从国家到地方对煤矿安全工作空前重视。

从当前矿区的安全状况看，总体不错。但存在的隐患也不少，特别是有些同志自主保安、相互保安意识仍然较差。同时，职工队伍结构比较复杂,层次参次不齐。应该说，矿区安全工作的形势还非常严峻，任务还非常艰巨。在这样的形势下，我们煤炭企业，特别是作为煤矿安全生产新生骨干力量的广大青年岗员，同志们又当如何做好本职工作呢？这一问题值得在座的各位深思。

集团公司新领导班子成立以来，党政主要领导高度重视安全生产工作。特别是从集团公司到各基层单位，都始终把安全工作作为基础性和前提性工作，进一步加大了管理监督力度。广大青年岗员在现场既是战斗员又是监督员。我认为，大家在干好自身工作、确保自身安全的基础上，应该真正担负起组织赋予的职责，行使好监督权力，切实在现场安全生产中起到安全骨干力量的作用。

三、对下一步工作的要求

青岗工作是集团公司安全管理工作的重要组成部分，是共青团组织直接参与安全管理的重要抓手和主要载体

。青岗组织在安全生产中的优势和作用发挥的如何，取决于这支队伍的整体素质。建设一支高素质的青岗员队伍，对于加强和改进青岗工作，非常关键，至关重要。关于矿区青岗工作抓什么，怎么抓，在前不久召开的集团公司青年安全工作会议上，我和张总都讲了具体意见，提出了工作要求。这里，结合这次培训班，重点就青岗队伍建设问题提几点要求。

第一、要强

化敬业意识，责任意识，真正解决“愿干”的问题。这是搞好青岗工作的前提。不愿干，就谈不上干好。责任意识非常重要，没有责任的事业就是没有希望的事业。责任心是一个人的道德、良知、勇气的结合，体现了一个人的道德水准和精神境界。作为一个人，无论是作为一个领导，还是作为一个青岗员，核心的责任，是为职工群众服务，为人民服务。作为最基本的责任，就是履行职责，在自己的岗位上，有所作为。如果没有这个最基本的责任，那这个事业就是没有希望的事业，就谈不上一个人的道德、良知和勇气，谈不上一个人的道德水准和精神境界。从当前全公司青岗队伍的整体情况看，广大岗员工作热情高，整体素质高，奉献意识和责任意识都比较强，现场作用发挥也比较好，得到了各方面的认可。这是主流，是主要方面，是应当充分肯定的。但是也确实存在少数岗员岗位意识和责任心不强，不热爱、不愿意干这项工作，认为多一事不如少一事，多干活没报酬，还得罪人。表现在工作上就是对身边发生的违章违纪行为熟视无睹。有的明知不对但“事不关己、高高挂起”；有的看惯了、干惯了、习惯了感到无所谓。这些现象都是缺乏敬业爱岗意识的表现，都是缺乏责任心的表现。敬业爱岗是一个人干好工作的基础和前提。只有热爱工作，想干，愿干，才能干好工作。只有具备干好工作的良好愿望，才能有事业心、使命感，才能集中精力，考虑工作，干好工作。否则，不热爱这项工作，不愿干，不想干，就会应付、凑付、对付，就不会用心、用力去尽职尽责，这样即使你的职称、学历、业务水平再高，也不会把工作干好，想出点成绩更是不可能的。客观上讲，广大岗员都是兼职的，可以说从事着本职工作之外的一项额外工作。能不能干好这项工作，除了具备必要的业务素质之外，更重要的就是要看大家是否热爱这项工作，愿意不愿意从事这项工作，愿意不愿意干额外的工作。也就是说，有没有一种高涨的工作热情和正确的工作态度。强化敬业意识，要进一步提高对从事青岗工作重要性的认识。特别是要深刻认识到，青岗工作担负着维护矿区安全生产的重要职责，是维系矿区安全生产的重要力量。这既是一个非常重要的岗位，也是一份光荣而神圣的职责，更是一个大有作为的舞台。这可以说，是各级组织为大家提供的一个舞台。提供这个舞台的目的，一个是为了工作，另一个是为了让大家表演。大家的表演能不能让领导、让职工群众喝彩，哪就得看你的表现，就得看你的行动，就得看你的本事。一个人的成长和进步是多方面的，最重要的就是要有能力，光有这个还不行，还要有机遇，天时、地利、人和缺一不可。做青岗工作，我认为就是个机遇。大家在干好本职工作的同时，组织上安排兼职做岗员的工作，这是组织对一个同志能力的肯定，也是极大的信任，更是一个锻炼提高、展示能力的机遇和舞台。大家一定要珍惜这个岗位，热爱这个岗位，以更加饱满的热情投入到工作中去。在这个舞台上，在这项工作中，接受锻炼，经受考验，有所作为。这既有助于每个同志的成才，也是很好的一个机遇。强化敬业意识，要进一步增强责任心。有了责任心，才会有敬业精神、奉献精神，才会积极主动地开展工作。有了责任心，才会增强事业心，全心全意地干工作。实践证明，对工作负责任到什么程度，工作就能做到什么程度，事业就会成就到什么程度。广大青岗员要时刻铭记自己是一名岗员，时刻牢记自己肩负着组织的重托、同志们的信任，时刻保持做好青岗工作的责任感和使命感。

第二、要提高工作能力，真正解决“会干”的问题。这是青岗工作的重要保证。想干不会干，就干不到点子上，有劲使不上，也就无法干好。干好工作，有良好的愿望是基础、是前提，还要必须做到会干，也就是要具备干好工作的本领和能力。解决“会干”的问题，一是要善于学习。学习是一个人提高素质、增长才干的重要途径。一个人能力素质的提高，一靠学习，二靠实践。学习很重要，实践也很重要。要搞好学习，勇于实践，就得要用心、用力去学习，只有这样，才能提高我们的业务水平，才能长知识，增才干。特别是作为一名合格的青年岗员，要具有高于一般青工的安全技术素质，具有较为丰富的现场实践经验，能够处理别人处理不了的隐患，解决别人解决不了的问题，具备在现场指导他人、监督他人的能力。要实现以上目的，必须做到不断学习。在学习的内容上，一方面要注重学习安全生产管理知识，不断提高现场分析安全隐患、识别安全隐患、处理安全隐患的工作能力。另一方面要注重学习青岗工作的业务，学习青岗活动的开展方法，不断增强工作的针对性和实效性。二是要善于抓重点。工作善于抓重点，既是一个很重要的工作思路，更是一个很重要的工作方法。具体地讲，就是要善于从错综复杂的工作中、善于从政治的高度、从全局的高度来认识、分析和把握重点工作和工作的重点方面。更进一步说，要增强工作的敏锐性、主动性和超前性，时时处处做有心人，勤观察、多思考，对有些工作，别人想不到的你要想到，别人意识不到的你要意识到。大家要有这个悟性，要当有心人。俗话讲，干什么说什么，干青岗工作，就要研究怎样来发现隐患,来解决隐患，来监督别人，来保护自己。大家要有这个意识，只有这样，才能不断的提高。共青团要充分体现生力军、突击队的作用，就是要在各个方面尤其是在安全工作上做到率先而动，反应敏捷、行动迅速。三是要善于总结。善于总结的人，才能不断进步。不善于总结，干过去就算了，永远也提高不了。工作干过去了，我们再回过头来，进行理性思考，成功的经验是什么，该接受的教训是什么，今后怎么做才对，怎么才能少走弯路，这样才能提高。不然的话，干过去就算了，今天可能不出事，明天可能要出事。今天出了事，明天可能还要出事，还是提高不了，更谈不上对事物的规律性把握。任何事物都是有规律的，这些规律是怎么形成的，就是要靠总结。只有上升到理性，用理论来指导实践，才能取得工作的不断发展。所以善于总结很重要。四是要善于抓落实。在座的都是青岗工作的骨干，既是青岗工作任务的具体执行者，也是青岗工作的组织者。会不会抓落实、落实得好不好，是检验一名管理者能力素质高低的重要标准。对上级提出的每一项工作任务，怎样去落实，要有自己的思路，要有自己的计划。每一项工作怎么抓，怎么入手，先抓什么，后抓什么，应该解决什么问题，应该达到一个什么目的，都必须统筹考虑，做到心中有数。对看准了的事，对领导交办的事情，要一项一项抓落实，创造性地抓落实，这样，既能防止形式主义，防止空对空，又能提高实际工作能力。对以上问题，大家一定要引起足够重视，并在工作中积极加以实践。

第三、要大胆履行职责，真正解决“敢干”的问题。这是搞好青岗工作的关键。光想干，也会干，但不敢干，就会成为摆设，也不会搞好工作。特别是抓安全，这是得罪人的工作，不光自己要正，自己要搞好，而且要监督别人，管住别人。我们有没有敢干的气魄和勇气，很关键。作为一名青年岗员，工作是否到位，是否称职，最终都要体现在能否在现场上大胆履行职责，敢抓敢管，充分发挥应有的作用上。在实际工作中，个别同志总认为自己在现场没有指挥权、没有考核权、没有管理权，只是一名普通的青工，对现场的安全隐患、对身边的违章现象、违章行为，感到不好管、没法管、不敢管。还有的岗员好人主义严重，怕得罪人，不敢履行职责。这些认识和现象都是不正确的，处理不好，也会影响青岗队伍的整体形象。广大岗员要在现场敢于负责、敢于管理，切实解决“敢干”的问题，首先，要端正思想认识、消除思想顾虑。大家应当认识到，集团公司以正式文件下发的《青岗工作条例》，赋予了广大岗员非常明确的权利，这些权利，可以不受区域和地点的限制，在任何采掘头面、对任何人都可以行使。这既是广大岗员在现场抓安全的“尚方宝剑”，也是广大岗员应尽的职责。因此，广大岗员都要本着对组织、对同志高度负责的精神，以“我是一名岗员，我要对本班的安全负责”的态度，按照“身边无违章、周围无事故、岗位无隐患”的工作要求，放手大胆地在现场履行义务，行使权利。其次，要克服好人主义思想，敢于动真碰硬。在这方面，广大岗员要学习安监员那种铁面无私抓安全的精神，向安监员看齐，自觉以一名安监员的标准来严格要求自己、规范自己的行为，切实做到哪里有不安全问题，哪里就有岗员；岗员出现在哪里，职责就落实到哪里，作用就发挥到哪里，安全就保证到哪里，以自己的实际行动来树立和维护岗员的良好形象。

在这里还需要强调的是，各单位党委、行政特别是团组织和青岗组织要努力营造岗员敢于履行职责的氛围和环境。要突出加强对青岗组织、青岗员权利和义务的宣传工作力度，使广大岗员都充分明确手中的权利，使方方面面都支持岗员行使权力，从而为岗员大胆履行职责，更好地发挥作用创造一个良好的工作和舆论环境。

同志们，集团公司党委、集团公司对各级青岗组织和广大岗员寄予厚望，希望你们在今后的工作中进一步发扬成绩，再接再厉，扎实工作，奋力拼搏，以更大的作为，更大的成绩，在推进全公司安全工作稳定发展中做出更大的贡献。

谢谢大家!

《公司首期青岗骨干培训班结业典礼上的讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读公司首期青岗骨干培训班结业典礼上的讲话。

第三篇：在全盟首期新闻发言人培训班上的讲话

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这次全盟新闻发言人培训班，是盟委、行署决定举办的一次非常重要的学习班。主要目的是，进一步推进和规范全盟政府系统新闻发布工作，正确引导舆论导向，加强政府与人民群众的联系和沟通，增强政府工作透明度，提高政府应对突发性事件和处理复杂局面的外宣能力，促进对外宣传工作再上新台阶，这是全盟政治生活中的一项重大举措。刚才，邓书记结合我盟实际和自身学习体会，做了非常重要的讲话，请大家认真学习，深刻领会。下面，按照培训班安排，我就加强政府新闻发布工作谈几点体会，与大家共同探讨。

一、统一思想，充分认识建立新闻发布制度的重要意义

新闻发言人源于西方国家，经过数年的发展，西方国家的新闻发布制度已经比较健全。我国从1983年开始设立政府新闻发言人，特别是加入WTO之后，将新闻发布制度作为一项政府规则和规范提了出来，各省级政府相继实行了新闻发布制度。自治区党委、政府对建立新闻发布制度和培训新闻发言人工作十分重视，2004年11月在北京专门举办了内蒙古自治区首期新闻发言人培训班。盟委、行署也高度重视此项工作，刘书记和荣盟长都作出过重要批示。按照两位主要领导批示精神和上级有关部门要求，我盟在部分盟直部门进行了试点工作，收到了较好的效果。在此基础上，盟委、行署决定从下半年开始在全盟推行新闻发布制度。

新闻发言人制度是各级政府通过新闻发言人向媒体和公众介绍政府政策、通报行政和事件情况、阐明政府立场、回答媒体提问的新闻宣传制度。全面建立以新闻发言人制度为核心的新闻发布制度，是创造良好舆论环境的一种有效方式，它不仅增加了政府与公众、媒体之间沟通的渠道，使民众有更多知情权和参与权，而且对于营造透明政府、阳光政府的良好形象，促进经济社会发展和构建和谐社会都有着十分重要的意义。

（一）建立新闻发布制度，是执政为民，忠实践行“三个代表”重要思想的需要

各级党委、政府的各项工作必须贴近实际，贴近群众，贴近生活，把群众的呼声作为第一信号。建立规范的政府新闻发布制度，采用以政府或政府部门为主渠道向社会提供新闻信息服务和主导解释的方式，能够较好地把握先机，掌握主动，引导舆论，进一步贴近群众。政府的责任是为人民群众谋利益。发展好、维护好、实现好人民群众的根本利益是政府工作的出发点和归宿。通过新闻发布工作把真实的信息、正确的理念和客观事实传递、通报给群众，让他们全面了解政府的工作情况，满足人民群众的信息需求，这是我们坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，诚心诚意为人民群众服务的根本要求。比如从市政建设情况看，由于拆迁、道路改扩建和地下管网建设，往往要影响到群众的正常生活，群众意见大。但如果在施

工之前就进行新闻发布，向社会公布了有关情况，做好宣传解释工作，就会赢得群众的理解与支持。所以，开展与不开展新闻发布工作有着非常明显的区别。同时，政府新闻发布工作还是团结群众、凝聚人心、鼓舞干劲的重要途径。当前，我盟正处于转型的关键时期和发展的爬坡阶段，广大干部群众从推进转型、加快发展的初步成果中看到了锡盟的希望，增强了前进的信心，进一步感受到了党和政府真心诚意带领他们谋发展、求进步。谋发展、干事业、促转型已成为全盟上下、各族各界的共同愿望和一致行动。这个关键时期，更需要我们积极争取广大群众的理解、支持和帮助，调动好、保护好、发展好广大人民群众的积极性。通过新闻发布，把盟委、行署的决策部署、中心工作、相关政策以及在改革开放和两个文明建设中取得的成就等及时发布出去，可以进一步统一全盟人民思想，凝聚全盟人民力量，干事创业，加快发展，为全盟改革开放和两个文明建设奠定坚实的思想基础。

（二）建立新闻发布制度，是扩大对外开放，提高锡盟知名度的需要

随着全球经济一体化进程加快，地区经济发展越来越取决于开放的水平和投资环境的好坏，特别是象我们这样经济落后的边疆少数民族地区，更需要把资源、政策、投资环境等情况及时向外界公布，吸引更多的客商来投资发展。我盟具有优越的区位优势、丰富的资源优势、优惠的政策优势和强劲的后发优势，近年来，盟委、行署立足实际，及时调整完善发展思路，合理摆布工作，使全盟工作格局、发展态势发生了重大变化，经济建设和各项社会事业得到较快发展。去年，大部分经济指标的增速均高出自治区平均水平，初步跟上了自治区快速发展的步伐。这些优势和亮点，需要我们大力宣传，坚定投资者的信心。同时，随着国家进入重化工时期，对能源和原材料的需求日益旺盛，特别是国家为缓解能源紧张的局面，采取了一系列措施，对我盟拥有丰富的矿产资源和良好的区位优势来说，是一个难得的机遇。所以，非常有必要建立规范的政府新闻发布制度，使我盟的对外新闻发布工作尽快与国际惯例接轨，通过及时、有序的新闻发布，大力宣传锡盟的投资环境和诸多优势，为全盟的改革开放和经济发展营造良好的舆论环境，扩大我盟的对外影响力和知名度。

（三）建立新闻发布制度，是推进政务公开，建设“阳光”政府的需要

从国际上看，政府新闻发布制度已经成为社会公众全面了解经济社会发展情况和政府立场的一个最权威、最常用、最有效、最快捷的渠道，也是展现政府诚信、务实、开放、负责形象，扩大对外开放的重要途径。新闻发言人作为政府和部门的代言人，是政府和部门的喉舌，也是政府、部门与媒体、公众信息沟通的桥梁，及时公开发布政务信息是各级政府应尽的责任和义务。在强调政务公开、以人为本和对民众负责的今天，除了个别涉密事件外，政府及其职能部门都应该向公众公布相关信息。比如国民经济和社会发展规划、城市规划等都应该及时向社会公开，包括经济运行和重大项目进展情况，都应该及时向社会公布。建立政府新闻发布制度，公开行政行为，以公开、规范的方式向新闻媒体通报本地、本部门的工作进展情况、阶段性工作重点、制定的重要政策、采取的重大举措、取得的成绩以及存在的问题等，有利于把政府的行政行为置于人民群众的监督下，做到公开、透明，接受社会监督，保障公民、法人和其他组织对行政管理事务的知情权，推进政府决策的科学化、民主化。

（四）建立新闻发布制度，是维护稳定，构建和谐社会的需要

随着信息技术的迅猛发展，开放的社会已经在很大程度上改变了人们的生活方式和思维模式，但政府新闻发布制度作为一个地区政府的声音，始终具有广泛的影响力。通过设立新闻

发言人制度，以规范化、制度化的形式向社会公众发布重要信息，有利于及时准确地把党和政府的声音传递给广大人民群众，让人民群众了解重要决策和重大事件的发生、发展情况，使人民群众最大限度地拥有知情权、参与权和监督权，有利于提高广大人民群众对政府的信任度，有利于社会的稳定。如政府部门出台的各项政策举措，组织的重大活动，处理突发事件和重大事项、重要问题所持的立场、采取的措施等，通过新闻发言人及时向社会发布，一般都会得到群众的理解和支持。相反，当一些政策出台或一些事件发生时，如果政府东遮西掩，不敢公布于众，其他非正常途径的信息就可能先入为主，反而使公众不能及时了解真实的情况，甚至引起一些不应有的动荡。我们从近年来群众上访条件案件也可以体会到这一点，上访群众中，80－90%是因为对政策的不理解或事实真相的不公开。在今天新闻媒体多元化的时代，如何让媒体准确报道政府权威的声音，其中一种重要的方式就是建立规范的政府新闻发布制度，这对于提高政府公信力和构建和谐社会，都是非常必要的。

二、与时俱进，扎实推进新闻发布工作的规范化、制度化建设

我盟政府新闻发布工作刚刚起步，有许多工作需要在实践中不断完善，不断规范。所以，我们要在起步之初，就应该引起高度重视，通过努力，逐步探索，不断完善提高新闻发布工作的质量和水平。

（一）严格执行新闻发布会的规范和标准

新闻发布会的形式很简单，但组织召开一场高质量的新闻发布会却很不容易。需要按照新闻发布会的规范和标准，全力做好新闻发布事前、事中和事后的各方面工作，才能确保新闻发布会的效果。政府新闻发布一般分为四种类型，分别为常规性新闻发布、公告性新闻发布、专题性新闻发布、突发性事件新闻发布。在实际操作中，要根据需要发布的内容和主题，合理选择发布新闻发布类型。比如各地和各相关部门每年末对一年来工作情况和取得的成就需要进行新闻发布，要选择常规性新闻发布；比如专门就政府或有关部门出台一些政策或采取一些措施需要向社会公布的，要选择公告性新闻发布；比如有关部门专门就防灾、抗旱等问题需要向社会公布时，要选择专题性新闻发布；发生突发性事件或其他重大事件，需要及时向社会公布的，要选择突发性事件新闻发布。根据新闻发布工作的特点，在具体新闻发布过程中要严格遵守以下原则：一是新闻性原则。要围绕群众关心、媒体感兴趣的问题，加强对社会舆情的跟踪分析，精心确定发布主题和发布内容，保证新闻发布的新闻性。二是时效性原则。政府应该在第一时间进行新闻发布，及时引导舆论，先入为主，保持政府部门是信息最权威发布者的地位。三是实事求是原则。不管发布什么信息，一定要实事求是，从实际出发，绝对不能估计，更不能阐述自己的观点。四是口径一致原则。政府新闻发布的口径只能是一个，不管是政府领导、新闻发布者，还是其他代表政府部门言论的人，对外的口径必须一致，绝不能向社会发布互相矛盾的信息。五是基本需要原则。政府发布的信息，不一定任何细节都发布，只要最简明扼要地将基本情况和政府认为应该向公众的内容讲清楚即可。

（二）加快新闻发布工作的制度建设

实现政府新闻发布工作经常化、规范化、制度化，必须加快完善政府新闻发布制度，通过完善制度来规范新闻发布工作，进而提高新闻发布工作的质量。一要认真执行新闻发布申报审批制度。举办新闻发布会时，必须严格按照新闻发布会管理的相关规定，将新闻发布会的内容、范围等相关材料报新闻办公室审核通过后，按要求召开新闻发布会。二要建立定期新闻发布制度。行署新闻办公室每季度末要采取专题发布、书面发布、新闻通风会等形式举办一次新闻发布会。各地、各部门也要就相关业务工作按要求，及时进行新闻发布。特别是每年

末，各旗县市区和盟直主要部门都应该举办一次新闻发布会，对全年工作和取得的主要成绩对外进行公布。三要严格新闻宣传管理制度。各地、各部门只有新闻发言人才有权向新闻媒体发布新闻或接受新闻媒体采访，其他人未经新闻发言人授权，都不得向新闻媒体发布新闻。凡违反宣传纪律，出现杂音，引发社会矛盾，造成工作被动的，要追究有关人员责任。四要完善统筹协调机制。对突发事件和重大灾害性事故的新闻发布，要由盟委宣传部门和行署新闻办组织协调，由负责处置事件的行署主管部门归口管理，组织一套专门的班子，及时向盟委、行署请示报告后，按照要求向新闻媒体提供新闻信息。

（三）规范新闻媒体的报道工作

新闻发布工作离不开新闻媒体的支持。建立新闻发言人制度，有利于密切政府和部门与新闻媒体之间的关系。各地、各部门通过定期、不定期举行新闻发布会，及时向新闻媒体提供新闻稿件和有价值的新闻线索，可以大大提高在新闻媒体的用稿量，扩大本地、本部门的影响。同时，新闻媒体要树立良好的职业道德观念，把握正确的舆论导向，敢于替老百姓说话，为群众服务。新闻记者要不断提高报道水平，在新闻发布会上，要善于和敢于提出群众关心的问题，会后要选准切入点，选好新闻点，选准角度，从不同侧面，形成立体型报道，把党和政府的声音送入千家万户。新闻报道要坚持实事求是，实实在在反映现实生活，既要发扬优良传统，又要紧跟时代步伐，善于发现问题和提出问题，及时准确地反映社会舆情，为政

府部门提供有价值的新闻发布线索。

三、加强领导，全面开创新闻发布工作新局面

新闻发布工作是一种特殊形式的新闻宣传，在当前形势下，做好新闻发布工作，加快政务信息公开步伐已经成为当务之急。各地、各部门要高度重视新闻发布工作，切实加强组织领导，按照盟委、行署的统一部署，认真抓好落实工作。

（一）建立健全工作机制

新闻发布工作涉及面广，是各地、各有关部门的一项重要工作。各地政府要切实负起抓总作用，指导督促各职能部门履行职责，在抓规范、抓制度、抓提高上下功夫。各地政府的主要领导要高度重视新闻发布工作，切实纳入政府工作的重要议事日程，形成一整套完善的工作机制。对于涉及经济与社会发展的重大方针、政策，特别是涉及社会稳定、灾情、疫情等重

大新闻内容的发布，主要领导要严格把关，确保正确的舆论导向和原则立场。各地都要建立新闻办公室，积极开展工作，凡是各旗县市区和盟直部门的新闻发布活动，都要主动与行署的新闻发布活动相衔接，做到上下协调一致。根据工作需要，允许新闻发言人列席当地党委、政府联席会议，政府常务会议、全体会议及各类专业会议和相关大型活动，阅读相关文件。要充分发挥新闻办公室的组织协调作用。行署新闻办公室要代表行署加强对各地、各部门的指导和管理，其他政府部门也要充分发挥职能作用，主动协调配合，以全局利益、整体利益为重，做到局部服从大局、部门服从整体，形成新闻发布工作整体合力。

（二）加大宣传引导力度

思想认识能否到位，直接关系新闻发布工作成效。各地、各部门要把加强新闻发布工作作为转变政府职能的重要途径，广泛开展宣传教育，不断提高全社会对新闻发布工作重要性的认识。各地、各部门主要领导和分管领导要统一思想，高度重视，进一步增强做好新闻发布工作的主动性。要认真总结各地、各部门新闻发布工作涌现出来的好经验、好办法，及时宣传推广，确保新闻发布工作取得实效。

（三）加强新闻发言人队伍自身建设

新闻发言人是代表政府或部门向新闻媒体发布各类新闻信息的专门人员，面对的对象是学识渊博、业务精通、通晓法律政策、工于提问技巧的新闻记者。特别是随着社会的发展，媒

体竞争的激烈，记者的层次和水平都在不断提高。这就要求我们的新闻发言人既要熟知情况，又要了解公众需求；在政治上要成熟，立场正确，敢于负责；在知识上要内知盟情，外知

区情、国情，与上级和盟委、行署的中心工作保持一致；在表达上要逻辑清晰，掌握新闻规律和新闻媒体基本业务要求，熟悉新闻发布基本规范，避免做外行人，说外行话。一方面，要加强新闻发言人的培训工作，提高新闻发言人队伍的工作水平。原创文秘材料，尽在网络网络.com网。目前，国家、自治区都非常重视新闻发言人培训工作，我们刚刚建立新闻发布制度，更应该加大培训力度。条件允许的情况下，我们要组织新闻发言人到先进地区学习考察，开阔视野，借鉴有益经验，各地、各部门也要积极创造条件。另一方面，新闻发言人队伍整体水平的提高，还有赖于新闻人自身的平时积累和刻苦钻研。新闻发言人只有不断加强政治理论和业务知识学习，切实打好理论路线根底、政策法律纪律根底、群众观点根底、知识根底和新闻业务根底，才能尽快提高新闻发布水平。只有博览群书，涉猎各门学科，做全才、全能的新闻发言人，才能从容应对记者，使新闻发布言之有物，生动活泼，收到良好效果。

总之，新闻发布制度在我盟还是个新生事物，需要各地、各相关部门的共同努力。希望各地、各部门按照邓书记的要求，充分认识新闻发布制度的重要性，把新闻发布工作作为政府工作的重要组成部分，摆在重要位置，切实加大工作力度，逐步规范新闻发布工作，开创我盟新闻发布工作新局面。

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第四篇：在全县普法骨干培训班上的讲话

同志们：根据我县“四五”普法规划的总体部署和要求，为认真开展全县全县第四个五年法制宣传教育工作，更好地指导组织好各部门、各系统开展今年的普法学习及考试，提高干部职工法律意识和法律素质，促进民主法制建设，推进依法治县进程。从今天开始，我们将在这里举行为期3天的普法骨干培训班，我认为这个班办的很及时很有必要。这次培训班的主要目的就是通过这次培训使我们各系统、各部门的普法宣传员能在本单位的普法宣传工作实际中对所要普及的内容有所掌握。借此机会，我就如何办好这次培训班来带动全县各部门、各系统完成今年的普法工作任务，讲几点意见：

一、提高认识，掀起普法学习的新热潮经过三个五年普法规划的实施，我们取得了好成绩，积累了许多好的经验。多年来普法学习教育中，我们通过举办普法骨干培训班的形式，培养了一批单位法制宣传骨干，对本单位进行法制教育学习辅导，收到了较好的效果。今年是制定实施“四五”普法规划的第四年，全县掀起了普法学习的新热潮。据普法办统计，全县应参加考试的县处级干部37人，正科级干部85人，副科级及主任科员315人，一般干部职工4937人，企业管理人员281人，村干部219人，参考率为100％。说明我们各级各单位对普法工作是重视的，成绩是显著的，应给予充分的肯定。根据地区的安排和结合我县实际，今年全县干部职工法律知识考试主要内容是：《宪法修正案》、《行政许可法》、《道路交通安全法》、《人民防空法》和《无线电条例》。新的《宪法修正案》由十届全国人大二次会议通过，《道路交通安全法》已于5月1日实施，《行政许可法》也于7月1日正式实施。我们广大干部职工特别是公务员要认真学习这些新颁布的法律。今年3月十届全国人大二次会议修改宪法，是我国政治生活中的一件大事，具有重大的现实意义和深远的历史意义。中央提出，要以这次修改宪法为为契机，在全党全国集中开展学习贯彻《中华人民共和国宪法》的活动，把学习宣传宪法作为“四五”普法的重要内容。而《行政许可法》是在规范政府行为、转变政府职能过程中的一部重要法律，该法的实施，是政府权力规范、政务信息公开、民主行政、诚信要求以及依法保障服务逐渐融入到向服务型政府转变的过程。因此，各级各部门要提高认真，切实将今年规定的普法学习内容学习好、宣传好。依法决策、依法行政、依法管理、依法办事是我们执行公务的行为准则。今年，要继续贯彻执行中组部、中宣部、司法部《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》和地委宣传部、地委普法办、行署人事局、司法局联合下发的《关于“四五”普法期间在全区公务员中开展学法用法活动和组织依法行政培训的实施意见》，加强公务员的学法用法和依法行政培训考试，各级各部门一定要引起高度重视，提高对普法工作重要性的认识，要认真贯彻落实上级的各项规定，把领导干部学法用法纳入干部培训规划，坚持和完善骨干培训制度、干部职工学法考试考核制度和任职前法律知识考试制度。要严格防止和克服形式主义的做法，确保干部学法用法工作取得实际效果。

二、认真实施“四五”普法规划，扎实做好今年的干部职工学法考试工作今年是“四五”普法规划实施的第四年。努力实施由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，全面提高全体公民特别是各级领导干部的法律素质，实现由注重依靠行政手段管理向注重依靠法律手段管理的转变，不断提高全社会法制化管理水平。这“两个转变、两个提高”是全国“四五”普法规划的重要内容，也是需要我们不懈努力而要达到的工作目标，我们要切实从“两个转变、两个提高”上下功夫，这是对过去三个五年普法活动成果与经验的总结，是对法制宣传教育规律和法制发展规律的认识的高度深化。各级各部门要将普法工作作为一件大事来抓，县委普法办要在去年的基础上，组织好今年的集中统一考试工作，将普法考试抓紧抓好抓出成效。今年我县经济建设和社会发展各方面的任务十分繁重，法制宣传教育工作更显得迫切和重要，这也是我们培训班每位学员的重任。我们要坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真实施“四五”普法规划，紧紧围绕县委政府的工作大局，扎实做好今年的法制宣传教育各项工作，为我县全面建设小康社会提供强有力的法律保障。为此，各级各部门要严格按照“四五”普法规划确定的指导思想、基本原则、总体目标、主要任务和工作要求，切实加强领导，认真安排部署，精心组织实施，以优良的成绩保证“四五”普法规划的顺利完成。

三、领导干部要以身作则、率先垂范，做学法用法守法的带头人领导干部带头学法用法是认真贯彻江泽民总书记关于领导干部要努力学习法律知识的一系列重要指示精神，是具体落实“四五”普法规划的重要举措，我们要认真贯彻中组部、中宣部、司法部的《若干意见》和地委宣传部、普法办、行署人事局、司法局联发的《实施意见》，领导干部带头学法用法为广大干部职工和群众树立榜样，以自己守法用法的模范行为影响带动广大干部职工和人民群众。同志们，干部职工学法考试是普法与依法治理工作的一项重要内容，今年的法制宣传教育工作时间紧，任务重，我们培训班的学员都是各部门的普法宣传教育骨干，培训回去后要把精神向单位领导及时汇报，在本单位领导的重视下，认真组织好本单位和本部门的学法考试工作，使今年的普法各项工作圆满地按计划完成。在这里，我最后还想对培训班提两点要求：一是普法办和司法局要把本次培训班组织好，对参加培训班的工作人员要做好后勤服务保障工作，使参加培训的人员能在比较舒适的环境下学习，提高学习效果。二是参加培训的学员要处理好工作与学习的关系，安心学习，在培训期间没有特殊情况一般不要请假，县里办一次培训班不容易，你们在平时工作中都很忙，也没有时间坐下来学习，所以要珍惜这次学习机会，通过学习为今后本单位的普法工作打下基础。最后祝培训班取得圆满成功

第五篇：在集团公司秘书培训班上的讲话

在集团公司党政文秘培训班上的讲话

（2013年4月 日）

各位学员、同志们：

今天，我们在这里举办党政文秘培训班，非常重要、非常必要、机会难得。希望同志们珍惜机会，认真学习，争取通过这次集中学习培训，使自己的知识和能力有一个比较大的提高。下面，我就办好这次培训班讲四点意见。

一、充分认识秘书工作的重要性

（一）充分认识秘书岗位的重要性。文秘工作自古就很重要，文秘工作者的地位也很高，历朝历代都设臵专门的文秘机构参与国家政务，担任文秘工作的都是大学问家，如汉代的晁错、唐代的骆宾王、北宋的欧阳修，无不才高八斗、学富五车。随着时代的发展进步，文秘工作在很大程度上成为一个国家、一个团体工作效率的标志。在企业的管理体系中，无论是党委办公室还是行政办公室，都是企业管理机构的核心组织，担负服务领导、辅助决策、上传下达、优化管理、沟通信息、协调工作、文字总结等重要职能；“两办”秘书岗位又是“两办”工作中的核心岗位，是“两办”职能作用发挥的关键环节，承担着办文、办会、办事过程中的重点业务。反过来讲，假如办公室不设秘书岗位，办公室的主要职能就无法发挥，也就没有存在的必要。

（二）充分认识秘书在企业发展中的重要性。文秘人员承担着协调、服务、参谋、助手的职责，处于机关的司令部、指挥中心。企业的规划计划、制度规定、安排部署、检查考核等重要文件需要秘书起草撰写，秘书工作的质量和效率关乎改革、发展、稳定大局，关乎集团公司“十二五”发展规划目标的实现。充分认识秘书工作的重要性，有利于优化秘书工作的环境，有利于提高秘书工作的积极性和创造性，有利于从整体上发挥好“两办”工作助推企业发展的作用。

（三）充分认识秘书岗位对自己成长的重要性。对于大家来说，能够成为党政秘书应该感到非常幸运。客观地讲，大部分领导具有宽广独特的知识领域，具有独到的认识问题和解决问题的方法，具有比较丰富的管理和工作经验，具有较高的政治理论水平和思想道德水平，具有勤奋敬业、一丝不苟的责任心和工作习惯。作为秘书，能够长期与这个团队密切接触，通过耳濡目染，环境熏陶，思维方式、道德素质、办事能力提高肯定要比其他人要快些。秘书工作能力提高快、进步快是中国的一个特色，无论是国家、省上还是煤炭企业好多人才都是秘书岗位上成长起来的。老子说：重积德则无所不克。另外，由于在领导身边工作，工作压力比较大，这种工作环境更容易迫使秘书快速积累工作经验，加速自己成长。从现实情况看，从事文秘工作的人员变化比较快、比较大，这说明文秘工作岗位能够培养人才、出人才。总之，在秘书岗位上工作，受领导影响和环境逼迫能够快速成长是客观事实，希望大家好好珍惜自己的岗位。

二、合格文秘应具备的基本素质

（一）要有较好的政治修养。这是由文秘工作的性质决定的。文秘工作者首先是为领导服务的，为单位集体工作的，必须具备较好的政治理论修养，能够坚持廉洁自律、遵章守纪。只有具备较好的政治理论修养和政策法规基本知识，才有可能站在宏观的层面把握企业发展大局，才有可能与领导的政治观点、发展思路基本保持一致或者同步，才有可能写出领导比较满意、切合实际 的文稿。由于文秘人员是领导身边的工作人员，难免会被一些不法分子盯上，稍不注意就会被人利用，这就要求我们时刻保持清醒的头脑，坚持清白做人，始终保持廉洁的品德。党提出“德才兼备，以德为先”的干部选拔标准是有深刻的道理的，有德无才成不了事，有才无德会坏事。正像有人说的：有德有才是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是毒品。同样的原因，遵章守纪是文秘工作者的必修课，不但为领导服务需要严格遵守劳动纪律、党纪法规，而且到基层检查、日常的言行举止也要非常注意，以免对自己甚至是领导产生负面影响。要想干好秘书工作，希望大家必须弄清楚我是谁、为了谁、依靠谁的问题，在传递、传播、传颂正能量上下功夫。

（二）要有较强的“悟性”。悟性就是对事物的理解能力和认识能力。毫无疑问，较强的写作能力离不开较强的悟性，人生也是一个不断提升的过程，主要包括寻道、问道、悟道、得道几个环节，可悲和遗憾的是有的人一辈子也没有悟出人生之道。具体要求有四个方面：一要接受新生事物快，吸收知识的能力强，学到的东西能及时消化并运用到写作实践中。二要思维敏捷，反应迅速，响鼓不用重锤敲，稍加点拨就能心领神会，并能触类旁通。人的灵性有先天和后天之分，希望大家多向古人、能人、高人、为人学习。三要善于总结经验教训，使经验得以不断发扬和完善，教训亦能成为正确的先导，每一次写作都应较过去有新的提高。希望大家养成积累、搜集、汇总的习惯，把自己的灵感、思想火花随时记录下来。四要富有主动性和创造性。主动工作是搞文秘的同志必须具备的素质，不能老等着领导给你安排工作，尽可能超前做工作、超前做准备，积极主动给领导汇报工作。同时要创造性地开展工作，善于把上级大政方针与本企业、本单位的实际

结合起来，把原则性与灵活性结合起来，把贯彻领导意图与发挥个人的主观能动性结合起来。

（三）要有学习知识和积累材料的习惯。首先要搞清楚为什么学，把读书学习作为人生立德之道、增智之本；学习什么、怎么学习、学习目标。关于学习主要体现在四个方面：一是要养成读书、读重要文件的学习习惯。读书是一种态度，是一种精神追求，是一种乐趣，是一种价值取向。毛泽东、刘少奇、温家宝、习近平都喜欢读书。读书就是要博览群书，学习传统文化经典、哲学、历史、自然科学知识，特别是与自己的行业和工作有关的煤矿专业、现代管理书籍要多读，不断拓宽知识面，定期给自己充电，丰富内涵，提高修养，厚积薄发。深刻理解古人讲的读万卷书、行万里路的深刻道理；读重要文件是为了了解企业工作重点，准确把握领导关心什么、担忧什么，提高文稿写作的针对性。二是要养成勤动笔、勤思考的习惯，勤动笔就是要随时准备把领导的讲话、要求记录下来，把你到基层的新发现的记录下来，把学习的体会记录下来，并做好及时归类整理工作。尤其要勤于写作、勤于练笔，勤于思考，熟能生巧，通过不断实践使自己熟练掌握文秘工作技能；勤思考就是要把思考贯穿于学习、工作的全过程，善于把书本、文件上的东西转化成自己的东西，做好嫁接、移植、创新。三是要养成积累资料的习惯。同样是读书看报，有些人也许作为一种消遣、漫不经心、看过就丢，但公文写作者绝对不可以，而要处处留心，注意积累。凡积累了的东西，今天用不上，明天、后天可能用得上，写这篇文稿用不上，写另一篇文稿可能用得上；即使有些东西永远也用不上，但由于经过记载，印象加深，实际上对你的知识功底起了潜移默化的作用。四是要注重实践锻炼。体悟积累工作经验，特别要重视生产环节技术知识的积

累，努力做到懂行，写出的文稿与工作实际相符合，在点上、在道上。

公文写作者需要积累的资料包括很多方面，大致可以分为五大类：一是大政方针和重要言论；二是企业管理和经典著作中的基本原理、格言、佳句；三是上级和企业内部的大事、要事；四是领导讲话、调研报告、工作总结和汇报材料等；五是企业基本情况和工作运行情况。

（四）要做好长期吃苦的准备。说文秘工作苦，主要有四个方面的原因：一苦在于“爬格子”，“爬格子”当然是“苦差事”，主要是枯燥、单调，特别在挖空心思的时候。二苦在于“无名”，就是秘书们常说的“为他人作嫁衣裳”。这还不算，当你绞尽脑汁终于完成一篇文稿之后，还得等待你的领导和领导的领导层层审改把关，这种等待的心情是忐忑的，只有秘书能够深切体会；当领导“同意”后，你才可以松一口气。三苦在于收入相对较少，生活上相对清苦一些，但必须认识到文秘工作的自我价值实现和体验成功的乐趣。四苦在于审稿、会搞多种职责自己得忍着，特别是一些素质较低的人的无理指责。然而，既然选择了文秘工作，还是要做好长期吃苦的准备。进入文秘岗位不容易，大家都是千里挑一的人，成为一个合格的文秘很艰难，成为优秀的文秘难上加难，要使自己走向成熟需要一定时段和艰辛的奋斗历程；但任何事情都是一分为二的，相信大多数人还是能够时不时地从苦中品出甜来。朱新节、邓永胜、马建勋、马占彪、赵明庆都是文秘岗位成功的典型。诗人贾岛称“两句三年得，一吟泪双流”，这泪水更多的是成功的喜悦。当领导站在主席台，顿挫有序、气宇轩昂地演说你草拟的稿件，当你起草的文稿被印制成公文在各单位贯彻执行，我深信大家肯定也能品出成功的滋味。这种自豪感、满足感、成就感别人是体会不到的。抱怨永远解决不了问题，干好工作才是明智的选择。

三、通过参加培训应该达到的目的

1、系统掌握秘书工作基本知识。这次培训班上，党工部朱新节部长要给大家讲解和传授公文写作技巧，其他同志要组织大家系统学习省国资委党委《关于做好公文改版及规范公文办理有关工作的通知》，对“如何做一名合格文秘人员”进行专题研讨，还要对办公OA系统的应用和疑难问题进行解答，并对十八大精神进行辅导学习，虽然只有三天的时间，但内容安排得很扎实。希望通过学习培训，使大家对秘书工作的基本知识有一个框架性的把握，并在以后的学习和工作中加深理解，为当好秘书打牢基础。

2、努力拓展自己的写作视野。通过这次培训，希望大家在写作视野的“高度、深度、宽度”上有新的拓展。“高度”就是要有一定的学识水平，从行业、企业和领导的角度认识问题，要善于用科学发展观指导写作实践，善于从党和国家的方针政策把握企业发展和管理创新，善于从领导的角度出发，提要求、抓重点、安排部署各项工作，写出的文稿更具广泛性、指导性；“深度”就是要善于抓住主要矛盾和根本问题，熟悉企业管理中存在的瓶颈性问题，提出的措施针对性要强，要能解决问题，写出的文稿更具针对性、操作性；“宽度”就是要善于突破行业、领域的局限，地域范围的局限，传统习惯的局限等，写出的文稿更具参考性、说服力。总之，要想拓展写作视野，要本着辩证统一的原则，把握好高度、深度、宽度三者的关系。我对写文章从夹竹桃得到了启示，主要得益于逐级分枝的植物结构。

3、切实锻炼分析和解决问题的能力。前面在谈到秘书工作的重要性时，我强调了领导影响和环境制约对秘书成长促进作用。

其中，秘书一个非常重要的能力就是就是分析和解决问题的能力，这个能力反映了一个人的综合素质，体现了一个人的成熟程度。在这儿，我说的是要着重在写作实践中，有意识地对一些问题进行归类分析，对一些有效方法进行总结整理，把写作当成锤炼自己的难得机会，当做提高分析和解决问题能力的有效手段，通过不断循环往复，实现分析和解决问题的能力质的提升。在这个方面，从秘书岗位上成长起来的大部分干部都有深刻体会。

4、逐步提高自己的表达技巧。对于秘书来说，表达技巧是一项基本功。这次培训是一次机会，但时间太短，大家只掌握了一些概念性东西。要想使学到的这些写作技巧能够自如的运用，真正成为自己的东西，还需要经过不断地学习和练笔。在这儿，我想对咱们的秘书说，大家不仅要提高写作表达技巧，还要提高文化积淀和语言表达技巧。这两项技巧对于秘书做好自己的工作同等重要，对于秘书的成长也同等重要。在日常的工作和生活中，希望大家有意识地关注和分析领导的讲话，学习其中的逻辑关系、表达方式、辅助动作等，逐步把自己锻炼成敢于表达、善于表达的人，把语言这个沟通工具有效的用到工作中去；更希望大家有意识地学习和运用好写作技巧，在不断的写作实践中提高运用技巧的熟练程度，直到把这种技巧变为自己的一种技能，逐步把自己锻炼成一个比较专业的、合格的、优秀的写作人才。

四、对培训工作的要求

首先，要珍惜学习机会。平时大家都很忙，抽出时间集中学习很不容易，公司党校会同党工部、办公室安排这个培训班也不容易。希望大家安排好自己负责的工作，以良好的精神状态投入到这次培训中来，珍惜有限的集中学习交流机会，真正做到静下心、钻进去，使这次培训学有所得，学有所获。同时，要在以后 的工作中，坚持养成良好的学习习惯，当个学习型人才，经常给自己充电。

其次，要严格学习纪律。大家要坚持高标准、严要求。一要保证学习时间，每一位参训人员必须严格遵守公司党校的学习培训纪律，没有特殊情况，不要请假。二要保证授课内容，党校要加强对授课教师的管理和考评，督促授课教师要精心准备，认真备课，保质保量地完成授课任务。三要保证培训效果。虽然时间很短，但一定要严肃课堂纪律，做到教学认真，听讲认真，完成既定培训任务。

第三，要把握两个重点。一要着重在提高认识上做文章。通过这次培训，要让大家对文秘工作的重要性有清醒的认识，进一步激发同志们做好文秘工作的责任感和使命感；要让大家明确努力方向和基本工作要求，通过加压驱动，自我调整，不断推动文秘队伍整体素质的提高。二要着重在交流研讨上做文章。大家来自不同单位，在文秘工作上各有特色和优势，每个人有自己的专长和特点，希望同志们紧紧围绕领导讲话、总结汇报、经验材料、公文等不同文体，加强交流，取长补短，共同提高。另外，在学习结束后，大家每人要写一篇关于学习收获和如何做一个优秀的文秘工作者的学习心得。

同志们，能够成为文秘工作者，说明大家都很优秀。希望大家一定要端正学习态度，不辜负组织上的信任和希望，力求使自己在认识上有新变化，能力上有新提高，写作上有新水平。也希望大家正确看待自己所从事的文秘工作，从内心深处热爱这份工作，重视这份工作，珍惜这个岗位，耐得住寂寞。能吃苦中苦，方位人上人。希望大家要以感恩的心态对待工作和生活。

最后，我衷心祝愿这次培训班圆满成功，祝同志们取得真经、炼出真功，做共圆中国梦、共圆窑煤梦的鼓动者，为建设美丽窑煤贡献才智！

谢谢大家！