十优员工评选表彰办法[小编整理]

第一篇：十优员工评选表彰办法

贵州能发电力燃料开发公司系统

“十优员工”评选表彰办法

1、编制目的和原则

1.1 为进一步实施人才战略，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境和氛围，充分调动员工工作的主动性、积极性和创造性，倡导积极向上、团结和谐的企业文化，促进公司又好又快发展，特制定本办法。

1.2 系统各单位根据本办法的精神制定本单位的优秀员工评选办法（名额自行确定），每年评选一次。

1.3 公司系统优秀员工的评选工作每年进行一次。候选人为20名，在各单位的优秀员工中产生；公司系统优秀员工为10名（简称“十优员工”），在候选人中产生。

1.4 公司系统“十优员工”的评选工作在公司领导下，由公司党群工作部具体负责组织实施。

1.5 公司系统“十优员工”的评选工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持注重实绩、突出贡献的指导思想。

2、适应范围

2.1 本办法适用于公司系统各单位和公司本部。

3、职责 3.1 公司党群工作部负责公司系统“十优员工”的组织和管理。系统各单位相关部门及工会组织负责本单位“十优员工”候选人推荐及资格审查等相关工作。

3.2 公司党群工作部为本办法的主管部门，负责本办法的编制、修订、更改和解释。

4、管理规定 4.1 评选对象和条件

4.1.1 评选对象的劳动合同期为1年及以上且实际工作时间在1年及以上（含试用期）。

4.1.2 评选对象应具备良好的职业道德、专业技能、执行能力、学习能力、沟通能力和创新能力，具有良好的工作业绩。

4.1.3 在评选期间取得下列突出成绩之一者，可优先推荐：

4.1.3.1 获得国家部委、省科学技术进步三等奖以上（含三等奖）、省煤炭系统科技进步二等奖以上（含二等奖）的主要完成人员；

4.1.3.2 公司煤炭申报项目获得国家部委、省优秀设计奖、勘测奖的主要完成人员；

4.1.3.3 在煤炭开发利用上有重大贡献，成果达到省先进水平或填补了省内空白，被同行专家公认的学科带头人； 4.1.3.4 在煤矿生产中有重大发明、创新、解决了关键性的技术难题，在其成果向生产转化和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，取得显著经济效益或社会效益的；

4.1.3.5 在煤矿生产和技术推广中成绩突出，为企业增效、员工增收及煤炭企业产业结构调整中作出重大贡献的人员；

4.1.3.6 所从事的管理工作达到同行业先进水平，具有现代化管理知识和经验，并取得重大经济效益和社会效益的优秀管理人才；

4.1.3.7 在经营等其他领域作出突出贡献，取得显著经济效益和社会效益的人员。

4.1.4 中层及以上管理人员（部门副主任及以上职务）占推荐候选人的比例原则上不超过50％。

4.1.5 评选对象必须遵纪守法，有违反公司规章制度受到书面批评，或违纪违法受到处分的人员，不予参加评选。

4.1.6 发生人身死亡、重伤、重大未遂事故的直接责任的班组、部门的负责人和责任人，不予参加评选。

4.1.7 各类事假、病假（不包含工伤）等在评选年度内累计超过30天的员工，不予参加评选。

4.2 评选的组织

4.2.1 评选开始，公司组织成立“十优员工”评审委员会，评审委员会的日常工作由公司党群工作部负责。4.2.2 原则上按照各单位员工总人数的一定比例，由公司党群工作部拟订系统各单位“十优员工”候选人名额，对于生产、建设、经营成绩突出的单位，可适当增加推荐比例。“十优员工”候选人名额报评审委员会批准后，下发系统各单位“十优员工”候选人名额。

4.2.3 系统各单位采取公司举荐、群众举荐、民主评议、公开投票或个人自荐等方式，确定“十优员工”推荐候选人，填写《“十优员工”评比申报表》，个人撰写不少于1500字优秀事迹材料，经本单位审核并出具不少于300字的鉴定后，报公司党群工作部。

4.2.4 公司“十优员工”评审委员会对推荐人选进行综合评审。

4.2.5 公司党群工作部根据评审委员会的评审结果提出拟表彰人选，在公司系统各单位公示7天。公示期满未发现影响其评选资格问题的，报公司党政联席会或办公会审核批准。

4.2.6 “十优员工”及候选人的评选结果记入员工个人档案。

4.3 “十优员工”及候选人奖励

4.3.1 “十优员工”的奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方式进行。4.3.2 公司系统“十优员工”及候选人由公司行政和工会命名表彰，评为“十优员工”的颁发贵州能发电力燃料开发公司系统“十优员工”荣誉证书，未评为“十优员工”的候选人评为提名奖，颁发贵州能发电力燃料开发公司系统“十优员工”提名奖荣誉证书。

4.3.3 对“十优员工”和提名奖人员，由公司党群工作部拟定物质和其它奖励方案，包括奖金和外出学习考察等，报公司领导批准后执行。

4.3.4 对连续3年及以上被评为“十优员工”的，具备升职条件的，原则上优先考虑升职；若不具备升职条件，本人岗级上升1岗，升岗期限为1年。

5、附则

5.1 公司系统“十优员工”的评选期从2008年开始。5.2 《“十优员工”评比申报表》样表。

第二篇：“五四”表彰评选办法

西北民族大学“五四”表彰评选办法

（试行）

为促进我校团学工作健康、稳定、持续发展，充分调动基层团组织创先争优的积极性，激发广大团员青年争创先进的主动性，进一步发挥团员青年的先锋模范作用，特制定本条例。

评选表彰坚持公平、公正、公开、择优的原则。“五四”表彰评选项目有“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、“优秀共青团干部”（包括教师和学生）、“优秀共青团员标兵”、“优秀共青团员”。

一、“五四红旗团委”

（一）评选条件 1.思想建设

（1）坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论的学习，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极探索新的主题教育模式、教育手段，注重实效；

（2）结合重大节庆、各类纪念日等契机，组织广大团员青年开展青年思想道德教育、民族团结进步教育、团员意识教育等内容丰富，形式多样的青年思想引领活动；（3）根据各自专业特色和学生特点，开展针对性强，效果好的思想引领活动。

2.组织建设

（1）团委班子健全，按期换届，民主选举领导班子；团委成员职责明确，团结协作，敬业爱岗；

（2）团内工作的各项制度健全落实，认真做好团员注册、团员统计、团员“推优”、团费收缴等工作，发展新团员符合团章规定；

（3）重视基层团支部建设，有效指导基层团支部开展工作，团支部班子健全，按期换届，团支部制度健全，定期开展支部生活；

（4）积极组织申报团支部特色活动项目，较好地完成宣传、资料收集以及活动效果和经验总结工作；

3.学术科技引领

（1）广泛动员青年学生，参与本科生参与教师科研项目；主动协调相关专业教师，做好学生与项目主持教师的对接工作；

（2）组织学生申报本科生科研创新项目，立项比率高，成果优秀率高；

（3）组织学生参与校内“挑战杯”竞赛，团体成绩优良；能够配合校团委完成参加省级、全国级“挑战杯”竞赛的相关工作。4.校园文化活动

（1）积极引导学生参加各类校园文化活动，建立健全有关制度；

（2）申报学校“一院一节一特色”活动项目，开展其他院内各类校园文化活动；开展的活动参与率高，效果好；

（3）切实指导挂靠学生社团和院级社团的活动开展，各级各类社团发展良好；

（4）积极探索学院特色的其他文化活动。5.社会实践和志愿服务

（1）积极组织学生开展寒假社会实践活动，《介绍信》有效回收率、调研报告所占学生总数比例高，返校后开展交流活动；

（2）积极开展暑期“三下乡”社会实践活动，《介绍信》有效回收率高，集中组队数量多，效果好；

（3）不定期组织学生开展志愿服务活动；建立院级青年志愿者组织机构、管理制度、运行机制健全，有完整的青年志愿者档案。

6.宣传工作

（1）充分利用各种宣传阵地（学院网站专栏、校园橱窗栏、微信平台、官方微博等）做好日常宣传工作，内容设计有特色，更新及时；

（2）注重在学校及校团委网站宣传报道特色活动与大 型活动，信息报送及时；

（3）注重新媒体建设，建立学院及团支部的微博、微信公众平台；

（4）注重共青团工作的校内外信息交流和宣传报道，并有记录。

（二）评选程序

1.学院团委按照校团委有关文件要求，经党组织推荐，申报相关材料；

2.校团委根据评选条件进行资格审查，组织申报单位进行答辩，团委全体委员根据《西北民族大学“五四红旗团委”评选评分表》所设定的分值进行评分；

3.校团委汇总评分结果后提交团委常委会，由团委常委会根据评分结果确定名单，并予以公示。

4.如遇评分结果相等时，团委全体委员进行投票表决排序；

（三）表彰与奖励

1.被授予西北民族大学“五四红旗团委”称号的院级团委将授牌表彰并予以奖励；

2.校团委将集中宣传本获得“五四红旗团委”称号的院级团委先进事迹和经验。

二、“五四红旗团支部”

（一）评选条件 1.思想建设

（1）坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论的学习，能够组织团员青年学习上级组织有关文件、会议精神，交流学习心得；

（2）组织动员团员青年参加党课、团课的培训，积极向党组织靠拢。

2.组织建设

（1）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够按期换届，集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作;（2）按要求完成团员发展、团员注册、团员统计、团员“推优”、团费收缴等工作；

（3）团支部集体观念强，各民族同学间互相学习，和睦友爱，凝聚力强。

3.支部活动

（1）每月至少开展一次团组织生活或主题团日活动，形式多样，出勤率高；

（2）活动有计划、有实施、有记录、有总结；（3）积极组织学生参与校内外各类社会实践、志愿服务、文化体育活动。

4.团支部特色活动 积极申报学校团支部特色活动项目，并获得立项。5.校风学风建设

（1）通过多种形式积极促进班风学风建设，团支部具有争先创优、比学赶帮超的浓厚学习氛围；

（2）全体团员遵守校纪校规，无违纪处理等不良记录；（3）学风优良，积极参加各类学术科技、学习竞赛；英语、计算机等各类等级考试通过率较高。

6.新媒体建设

（1）团支部开通微博，有专人负责管理，运营良好；（2）团员个人开通微博比例高，学生积极关注学校及各级团组织微博，参与网上宣传和讨论；

（二）评选程序

1.各团支部按照校团委有关文件要求，向学院团委申报相关材料；

2.学院团委审核后组织自评，经党组织同意，按照校团委下发的名额向校团委推荐；原则上不超过该院团支部数的1.5%；

3.校团委进行审核后提交团委常委会,常委会根据《西北民族大学“五四红旗团支部”评选评分表》的分值进行讨论，确定“五四红旗团支部”名单，并予以公示；

4.校团委对“五四红旗团支部”进行授牌表彰。

三、优秀共青团干部

（一）优秀教师共青团干部 1.评选范围

2014年在岗的全校专兼职团干部，全校共评选10名。2.评选条件

（1）坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；

（2）热爱团的岗位，熟悉团的业务，工作扎实，认真执行上级团组织的指示和决议，坚持围绕学校、学院党政中心工作和青年需求扎实开展工作，在团的岗位上取得突出业绩；

（3）具有良好的工作作风，注重深入基层，密切联系青年，服务青年，在学生中具有广泛的影响力、号召力；

（4）从事团的工作一般不少于1年。

（二）优秀学生共青团干部 1.评选范围

我校各级团组织学生团干部，按校团委下发的名额推荐。原则上不超过该院团学干部人数的10%。

2.评选条件

（1）坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深 入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；

（2）品德高尚，具有良好的道德修养，尊敬师长、团结同学，积极参与志愿者服务及实践活动，并起到模范带头作用；

（3）学习勤奋、态度端正，评选内无挂科记录，截止评选日期，通过所有相关课程考试；

（4）遵纪守法，模范遵守校纪校规，学习、工作期间未受到任何处分；

（5）从事团的工作一般不少于1年。

（三）评选流程

1.候选人由学院团委或班级团支部经民主评议后推荐，评议未通过半数者不予以向上一级组织推荐；

2.校团委常委会对申报材料进行审核后确定表彰名单并予以公示。

（四）奖励办法

校团委对优秀共青团干部颁发荣誉证书，并表彰奖励教师优秀共青团干部。

四、优秀共青团员、标兵

（一）优秀共青团员 1.评选范围

在校注册共青团员和未满28周岁的党员、预备党员。按校团委下发的名额推荐，原则上不超过该院团员人数的2.5%。

2.评选条件

（1）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传、执行党的基本路线和各项方针政策；

（2）自觉执行团的决议，履行团员义务，关心团的事业，主动为团的工作献计献策，积极参加团学活动，在学习、工作中起到模范带头作用；

（3）注重品德修养，举止文明，尊敬师长，团结同学，助人为乐，崇尚科学，反对邪教，敢于同不良行为作斗争；

（4）自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，遵纪守法，在校期间未受到任何纪律处分；

（5）热爱所学专业，刻苦学习科学文化知识，评选内无挂科记录，截止评选日期，通过所有相关课程考试。

（二）优秀共青团员标兵 1.评选范围

在校注册共青团员和未满28周岁的党员、预备党员，按校团委下发的名额推荐，全校共评选10名。

2.评选条件

（1）符合优秀共青团员评选条件。

（2）学习刻苦，成绩良好，学业绩点排名班级前10%。

（三）评选流程

（1）优秀共青团员候选人由学院团委或班级团支部经过民主评议后推荐（评议未通过半数者不予以向上一级组织推荐）；学院团委对个人申报材料进行审核后报送校团委；团委常委会对申报材料进行最终审核后确定表彰名单并予以公示

（2）优秀共青团员标兵候选人要按照优秀共青团员的评选程序进行评选；根据《西北民族大学优秀共青团员标兵评分办法（试行）》进行评分后报校团委；校团委组织候选人进行答辩，由团委全体委员评分；评分结果提交团委常委会，由团委常委会确定名单并予以公示；如遇评分结果相等时，团委全体委员进行投票表决排序；

（四）奖励办法

校团委对优秀共青团员颁发荣誉证书；对优秀共青团员标兵颁发荣誉证书，表彰奖励，并集中宣传其先进事迹。

本办法由校团委负责解释。

第三篇：山东省物价局党内先优评选表彰奖励办法

山东省物价局党内先优评选表彰奖励办法

第一章

总

则

第一条 为加强党的先进性建设，提升党建科学化水平，建立共产党员保持先进性的长效机制，使党内先优评选表彰奖励工作制度化、规范化、长效化，以进一步增强党支部的战斗堡垒作用和党员的光荣感，在全局基层党支部和广大党员中形成评先进、学先进、赶先进的良好氛围，推动各项物价事业更好更快向前发展，根据《中国共产党党章》和中央、省委的有关规定，制定本办法。

第二条 党内先优评选表彰奖励工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务大局、建设队伍的目标，努力提高思想建设、作风建设、队伍建设和党建绩效水平。

第三条

党内先优评选表彰奖励工作应坚持公平、公正、公开的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

第四条

党内先优评选表彰奖励工作在局党组的指导下，由机关党委具体组织实施，主要负责党内先优评选表彰奖励工作的全面管理，制订、修改评选表彰奖励办法，审核评选表彰奖励先优计划和奖励经费预算，对拟表彰奖励的党支部和党员进行审查，党内各级先优评选表彰奖励的统计备案工作，维护先优的合法权益和监督落实其奖励及待遇。

第二章 奖项设立

第五条 表彰奖励项目分为常设项目（集体和个人）和非常设项目（集体和个人）。常设项目，是指根据党章规定和工作需要长期设立的项目，有固定的评选周期。非常设项目，是指根据上级党组织部署要求，组织的某项活动评选表彰的项目，无固定的评选周期。

第六条 常设项目分为综合性表彰奖励项目和专项性表彰奖励项目。综合性表彰奖励项目主要指省委省直机关工委评选表彰的党建工作先进单位、先进基层党组织、职业道德建设先进单位以及优秀共产党员、优秀共产党员标兵、优秀党务工作者、优秀党务工作者标兵、优秀机关党委专职副书记、职业道德建设先进个人等，山东省物价局机关党委评选表彰的先进党支部以及优秀共产党员、优秀党务工作者等。专项性表彰奖励项目主要指在思想、作风、队伍、能力、基层党组织建设方面以及竞赛、演讲、征文等活动中，设立的专项表彰项目。

第三章

评选程序

第七条

评选工作必须坚持民主集中制的原则，坚持实事求是、公开透明、上下结合和严格执行标准、逐级评选推荐、重点面向基层的原则。

第八条

各类奖项的评选，必须严格按照推选申报、推荐评审、审定批准的程序进行：

（一）推选申报。各党支部在群众推选的基础上，经支委会、党政联席会等集体讨论后，将拟申报对象及其主要事迹在本党支部公示，广泛征求群众意见。无异议后，按照要求向局机关党委申报。

（二）推荐评审。机关党委接到各党支部的申报后，进行审查考评，在规定时间内向党委会择优推荐;对向上级党组织和群团组织推荐表彰的先优，视情组成审核组进行检查核实，并将结果在一定范围内进行公示。

（三）审定批准。对拟评选表彰奖励的先优名单，机关党委必须召开党委会集体研究决定。对向上级党组织推荐表彰的先优，视情报局党组或局党组书记审定。

第四章

标准条件

第九条

参加山东省物价局机关党委评选表彰奖励的先进党支部和学习型先进集体，组建时间应在一年以上；优秀党员应是具有正式组织关系、党龄一年以上的党员；优秀党务工作者应是任职一年以上的党支部书记、副书记、支部委员以及机关党委、机关纪委工作人员。

第十条 先进党支部的标准条件

（一）领导班子好。党组织领导班子健全、团结，坚持贯彻执行民主集中制，党员干部特别是党员领导干部党性强、作风正，表率作用突出，在党员、群众中有较高的威信。

（二）党员队伍好。重视对党员的教育、管理和监督。积极创建学习型党组织，不断提高党员队伍的学习能力和业务水平。党员队伍政治坚定、素质优良，求真务实、团结协作，积极投身“十二五”发展，争创一流业绩，在日常工作任务中充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。重视党风廉政建设，两年内党员中没有发生违法违纪现象。

（三）工作机制好。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，规章制度健全，管理措施到位，工作运行有序，能够按时换届选举。

（四）工作业绩好。工作思路清晰，政策措施有力，主动把党建工作与业务工作紧密结合，围绕中心、服务大局、破解难题、开拓创新的能力强，推动物价事业科学发展的成效明显。

（五）群众反映好。认真贯彻落实中办印发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，经常倾听群众意见和建议，关心群众的学习、工作和生活，积极开展思想政治工作，善于帮助职工群众解疑释惑，党群关系密切，在群众中威信较高。

内，有下列情况之一者，不能参评先进党支部：本处室（单位）出现违法犯罪案件或所属人员被予以党纪政纪处分以及刑事处罚，因未能正确有效履行职责及出现重大问题被新闻媒体或网络曝光，违反计划生育政策，党员之间或党员与党外群众之间矛盾尖锐造成不良影响。

推荐上级党组织表彰的先进基层党组织，除符合上述条件外，还应当在物质文明、精神文明、政治文明和社会主义和谐社会建设中，在促进全局各项事业又好又快发展中做出突出贡献。

第十一条 优秀共产党员的标准条件

（一）带头学习提高。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念。认真学习现代科学、经济、文化和业务知识，具有较高的政策理论水平和优秀的业务素质。

（二）带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、勤奋工作，忠于职守、克己奉公，奋发进取、开拓创新，在本职岗位上作出了显著成绩，在急难险重任务中发挥了先锋模范作用。

（三）带头服务群众。坚持以人为本、执政为民，团结群众，关心群众，全心全意服务人民群众，在党员和群众中享有较高的威信。

（四）带头遵纪守法。模范遵守党纪国法，严格遵守《党章》和廉洁自律各项规定，坚决贯彻执行党中央和各级党组织的决议、决定，思想上和行动上同党中央保持高度一致。

（五）带头弘扬正气。具有良好的道德情操和健康的生活情趣，作风优良，品行端正，敢于同各种违法违纪行为和不良风气作斗争。

推荐上级党组织表彰的优秀共产党员（优秀共产党员标兵），除符合上述条件外，还应具备三年以上党龄，在物质文明、精神文明、政治文明和社会主义和谐社会建设中，在促进全局各项事业又好又快发展中做出突出贡献。

第十二条 优秀党务工作者的标准条件

优秀党务工作者除符合优秀共产党员的条件外，还应同时具备以下条件：

（一）素质过硬。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。带头树立社会主义荣辱观，模范执行党的路线、方针、政策以及局党组、局机关党委的各项决议，具有较高的理论政策水平和政治业务素质。

（二）党性过硬。注重党性修养，具有全心全意为人民服务的自觉性，在党员和群众中享有较高威信。带头遵守和维护党纪国法，模范执行各项规章制度。带头遵守社会公德和职业道德，勇于开展批评与自我批评，敢于抵制不正之风。

（三）业务过硬。热爱和熟悉党务工作业务，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。认真钻研党建业务，积极探索新形势下做好党建工作的举措、方法和途径，业务精湛，开拓创新。

（四）作风过硬。坚持民主集中制原则，踊跃投身物价事业的改革和发展，勇于开拓，锐意进取，求真务实，作风严谨，密切联系群众，带头干实事、说实话、出实招、创实绩。带头坚持党内生活原则，永葆共产党员的昂扬锐气和浩然正气。坚持原则，公道正派，廉洁自律。

（五）业绩过硬。能围绕物价中心工作，联系党员的思想、学习和工作实际开展党务工作，创新党建工作机制。工作有思路、有措施、有成效，把党的教育方针和机关党委的工作部署真正落到实处，出色地完成本职工作，事迹突出，成绩显著。忠诚党的事业，热爱本职岗位，熟悉党务工作，责任心强，能够按时完成上级交办的各项工作任务，在深入学习实践科学发展观和创先争优活动等重大工作任务中，思路新，方法好，表现突出，成效明显。

推荐上级党组织表彰的优秀党务工作者（优秀党务工作者标兵），除符合上述条件外，还应从事党务工作三年以上，在物质文明、精神文明、政治文明和社会主义和谐社会建设中，在促进全局各项事业又好又快发展中做出突出贡献。

第五章 组织实施

第十三条

表彰奖励工作应本着公开、庄重、节俭的原则进行。综合性表彰奖励项目一般结合工作总结进行。专项性表彰奖励项目可根据需要或结合重大节庆进行。

第十四条

表彰奖励工作应坚持标准，保证质量，实事求是，宁缺毋滥。

（一）评选先进党支部，各党支部在全局范围内分别推荐两个候选党支部，局机关党委每年分别表彰两个党支部。若出现第二名票数相等的情况，则对第二名重新投票表决。

（二）评选优秀共产党员，在本党支部内推荐，老干部党支部按党员数量的5%评选，其他党支部按党员数量的10%评选，评选比例不足一人者按四舍五入计算。

（三）评选优秀党务工作者，各党支部在全局范围内分别推荐三名候选人，局机关党委每年表彰三名。若出现第三名票数相等的情况，则对第三名重新投票表决。

第十五条

对荣获表彰的单位和集体，颁发奖牌、证书；对荣获表彰的个人，颁发奖章、证书。奖牌、奖章、证书等按上级规定的式样和格式，由机关党委监制。

第十六条 局党组、局机关党委及局群团组织被上级党组织、群团组织表彰为先进的，对主要负责人原则上不予物质奖励。对被上级党组织、群团组织命名表彰的党支部（处室、单位）和个人，给予适当的物质奖励。对上级表彰时已经予以物质奖励，奖励金额高于（含相同）局奖励标准的，局不再重复给予物质奖励；奖励金额低于局奖励标准的，局补足差额。

（一）党支部被党中央（含中央部委）命名表彰为先进单位的，所在党支部每名党员一次性奖励400元；对受表彰党支部的书记和表彰为先进个人的，一次性奖励4000元。

（二）党支部被省委命名表彰为先进单位的，所在党支部每名党员一次性奖励300元；对受表彰党支部的书记和表彰为先进个人的，一次性奖励3000元。

（三）党支部被省委省直机关工委及省委其他部委命名表彰为先进单位的，所在党支部每名党员一次性奖励200元；对受表彰党支部的书记和表彰为先进个人的，其奖励标准与个人三等功（现行奖励标准1500元）相同。

（四）被局机关党委命名表彰为先进单位的，其奖励标准与局先进集体相同。对受表彰党支部的书记和表彰为先进个人的，其奖励标准与个人嘉奖（现行奖励标准800元）相同。

（五）荣获非常设项目表彰的先优单位和个人，按照表彰的不同性质，由局给予一次性物质奖励，数额参照综合性表彰的级别及数额确定。对做出突出贡献受到表彰的先优单位和个人，经局党组批准，可予以重奖。

第十七条 根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第十一条“机关基层党组织的活动经费，列入行政经费预算，保障工作需要”的规定，党内先优奖励费用纳入局行政经费预算。经费预算外的，由机关党委申请，经局党组审核后，按局经费预算管理有关规定办理。如果列支局行政经费预算确有困难时，可视情从党费中开支。

第六章 管理监督

第十八条

各级党组织要在政治上、生活上切实关怀和关心获得命名表彰的先进个人，经常了解他们的工作生活情况，帮助解决实际问题，落实好各项待遇。获党中央（含部委）、省委（含省直机关工委）表彰的优秀党员、优秀党务工作者及其他先进个人，可按照上级有关政策规定，享受同级劳动模范待遇。对获省级以上命名表彰的离退休老同志，机关党委和办公室原则上每年慰问一次。

第十九条

机关党委要加强对获得表彰奖励的单位、集体和个人先进事迹的宣传，充分发挥先进模范的示范引领作用。

第二十条

机关党委应配合人事管理部门按照人事档案管理要求，对表彰奖励工作的相关资料进行归档，个人荣誉的相关资料（如登记表、审批表等）应载入本人档案。

第二十一条

局纪检监察部门和机关纪委要对表彰奖励工作实施监督。对违反本办法的行为，或用不正当手段骗取荣誉者，或打击报复、诬告陷害荣誉称号获得者或评审对象者，要根据情况予以处理，情节严重的要追究相关当事人的责任。第二十二条

获得表彰奖励的单位、集体和个人，有下列情况之一的，经查实后撤销其表彰荣誉，并视情节追究主要负责人和当事人的责任。

（一）申报事迹严重不实，弄虚作假、骗取荣誉的。

（二）严重违反评选程序，群众意见大、造成恶劣影响的。

（三）获得表彰奖励一段时间内发生触犯法律、受到行政或党纪处分及有其他不称职行为的。

（四）发生不适宜再继续享受表彰荣誉的其他情况。第二十三条

撤销表彰荣誉后，收回奖牌、奖章、证书、奖金，停止其享受的相应待遇。

第七章

附

则

第二十四条 工会、团委、妇联等党口群团组织的评比表彰，参照本办法同等党内先优奖励标准执行。

第二十五条

局工会每年在在职职工中组织一次工会积极分子评选。按照本处室（单位）在会职工数量的10%评选，评选比例不足一人者按四舍五入计算。工会积极分子的标准条件：

（一）围绕全局中心工作，积极配合工会组织职工开展各种形式的文体、学习、创建活动，主动参与民主管理，为改革、发展和稳定发挥重要作用。

（二）积极开展职工思想道德、科学技术教育和群众性文化体育活动，为提高职工队伍整体素质和保持职工队伍稳定作出突出贡献。

（三）密切联系职工群众，积极反映职工的意愿和要求，敢于和善于维护职工的合法权益，努力为职工办实事、解难事作出显著成绩。

（四）在提高职工劳动安全卫生水平，做好职工生产生活保障等工作中成绩优异。

推荐上级工会组织表彰的工会积极分子（优秀工会干部）除符合上述条件外，还应加入工会五年以上或从事工会工作三年以上，在物质文明、精神文明、政治文明和社会主义和谐社会建设中，在促进全局各项事业又好又快发展中做出突出贡献。

第二十六条 行政立功受奖及物价行业系统的表彰奖励，不在本办法规定范围。局机关党委（含本级工会、团委、妇联等群团组织）评选表彰奖励本办法没有明确的项目，参照本办法执行或另行作出规定。第二十七条

山东省物价局现行文件规定涉及党内（含群团组织）先优表彰奖励事项与本办法不一致的，按本办法执行。

第二十八条

本办法由山东省物价局机关党委负责解释。

第二十九条

本办法自印发之日起执行。

第四篇：三好优干评选办法

鄠邑区第四中学三好学生、优秀学生干部推荐评选办法

为了全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人，全面提升学生综合能力的提升。根据西安市教育局、区教育局的文件精神，结合我校实际，现将推荐评选 “三好”学生、优秀学生干部、先进班集体的有关办法通知如下：

一、加强领导

为切实加强此项工作的领导，学校成立推荐评选领导小组： 组长：王良民

副组长：孙晓谋 王忠智 曹战平胡向军 仝向阳

成员：葛 庆 马建平文 斌 张俊峰 费小龙 孙皓 各班主任 领导小组下设办公室，由葛庆兼任主任，具体负责推荐评选工作。

二、严格评选条件

（一）“三好”学生、优秀学生干部：

1、道德品质好：热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，拥护党的基本路线；具有报效祖国的思想和意识，树立为建设有中国特色的社会主义现代化事业而奋斗的思想志向和正确的人生观、世界观、价值观；具有公民的社会责任感和社会公德，遵守国家法律、法规；具有良好的心理素质和正确的道德评价能力、自我教育能力；热爱集体，热心为集体服务，积极参加劳动，积极参加社会实践活动；尊敬师长，团结同学，模范遵守执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，在同学中起到良好的表率、示范作用。

2、学习好：学习目的明确，学习态度端正，勤奋刻苦，善于思考，能较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能，具有较强的创新能力和实践能力，学习成绩优秀。学生评选 “三好”学生、优秀学生干部，以期中考试成绩为依据，必须有2科达到85分以上，其余学科在60分以上。

3、身体好：坚持锻炼身体，积极参加文体活动，有良好的卫生习惯，身体健康。体育课成绩在80分以上，《学生体质健康标准》测试成绩达到良好以上。

各班评选的优秀学生干部除具备上述条件外，还应具备以下条件：热心为学校、班级和同学服务，认真履行班干部职责、为形成良好校风和班风努力工作；有较强的组织能力，发挥学生干部的示范带头作用，在同学中有威信，受到师生的普遍好评。

4、特别优秀的学生可结合班级实际予以破格推荐。

三、严格评选办法

1、各班成立由班主任为组长，5名左右学生代表参加的推荐评选小组。班级评选小组根据评选条件，在班级中初选出符合条件的学生并将名单在班级公布。之后在班级由学生进行无记名投票，根据得票多少，由班级评选小组评选按学校获得的“三好”学生、优秀学生干部名额，确定推荐学生的名单并在班级公布。

2、各班严格按照评选条件、名额分配进行评选，并按要求填写好“三好”学生、优秀学生干部登记表。

3、登记表及相关材料于2018年6月22日交政教处罗立春老师处，逾期不交者，视本班放弃。

鄠邑区第四中学 2018年6月18日

第五篇：校优干评选办法

山东大学本科优秀学生干部评选办法

学生干部是学生中的骨干分子，在学校的素质教育工作中发挥着重要作用。为进一步激励其工作积极性，同时促进其全面成才，制定本办法。

第一条 山东大学学生干部包括学校、学院学生会干部，班委、团支部成员，学生公寓相关组织中的学生干部及宿舍长等。

第二条 山东大学优秀学生干部每学年评选一次，按所在学院学生总人数3%的比例评选，其中校学生会及学生公寓相关组织中的优秀学生干部名额单列。

第三条 山东大学优秀学生干部必须具备以下条件：

1．具有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，模范地执行党的各项方针政策，自觉维护社会、学校的安定团结。

2．遵守国家法律，遵守学校的各项规章制度，品行端正，在校期间没有受过任何纪律处分。

3．积极主动地开展工作，热心为同学服务，有突出成绩，在同学中威信高，能起到骨干带头作用。

4．学习刻苦努力，在综合素质测评中学习成绩名列班级前50%以内，且基础性素质测评成绩为“优”。

5．按时缴纳当年全部学宿费。

第四条 山东大学优秀学生干部于每年九月份进行评定。

第五条 山东大学优秀学生干部评选程序

1．各学院确定的优秀学生干部人选，要在班级民主评议的基础上，由辅导员召集班委、团支部成员会议，提出初步人选。经所在学院党委同意，公示后无异议者，报学生工作部审核批准。

2．校学生会的优秀学生干部人选，要在民主推荐的基础上，经校团委同意，公示后无异议者，报学生工作部审核批准。

3．混住公寓相关组织中的优秀学生干部人选（含宿舍长），要在民主推荐的基础上，经学校公寓管理中心同意，公示无异议者，报学生工作部审核批准。

第六条 优秀学生干部获得者，除授予荣誉称号外，给予人民币300元奖励。

第七条 院级优秀学生干部由学院参照本办法产生，报学生工作部备案，但名额不应超过学生数的3%，由学院表彰。

第八条 本办法自发布之日起执行。

第九条 本办法授权学生工作部负责解释。