支部扩大会发言材料（共5篇）

第一篇：支部扩大会发言材料

支部扩大会发言材料

尊敬的陶政委各位领导我是连队组织委员。下面我就在此次学习实践科学发展观中连队用党的创新理论建连育人和强化党组织功能两个方面,向连队支委会作以汇报，不当之处请首长批评指正。

首先讲第一个方面用党的创新理论建连育人。在此次学习实践活动中连队党支部能够认清形势任务，结合连队实际，开展有针对性的活动，总体效果较好,但同时也暴露出一些问题。连队网页上共有20人为连队提出建议，其中有14人提出了建连育人方面的问题。可见这个问题在连队还是有一定反映的。我总结一下主要有以下几点：

一、连队在抓理论武装头脑上存在差距。

这里有一条意见是我从连队网页上摘录下来的：连队在抓官兵理论武装不够，没有持之以恒的抓下去，连队对科学发展观的理解把握不透彻，思路不是很清，没理出连队自己的一套东西。我反思了一下造成的原因可能有以下几个方面：

一是连队在指导思想上存在一定的偏差。在学习的开始阶段连队认为此次学习活动中作为基层官兵也就是记记笔记、背背要点、写写体会、谈谈认识而已。认识不到学习科学发展观对官兵个人成长进步的重要性，认识不到我们单位是军区学习实践科学发展观的定点单位的特殊性，把我们连队等同与一般的连队，指导思想的不端导致官兵学习的积极性不高，效果也很不明显。

第二是教育针对性实效性不强，在教育中讲大道理多，教育形式比较单一，贴近官兵思想实际和连队建设现状不紧，官兵对教育的兴趣不高。

第三是教育后的讨论环节组织不好，课后讨论，大部分是班长组织，干部参与引导不够，导致讨论问题不深刻，讨论延伸的不深入，大都是就事论事。

二、连队在注重官兵素质全面发展上还做的很不到位。

机关的一位领导给我们所说的那样：你们连队电脑房已有好几年了，可在你们连队连找几个能打字的也找不到。我觉得这是对我连人才建设最大的讽刺。这里我也从连队网上摘录了一段：连队在注重官兵素质全面发展上还做的很不到位你比如说对计算机的学习，大家钱出了，可过级的人有几个呢，当然大家的文化底子是低了点，可是连队下的力气是不够的；我分析以后认为主要原因有以下： 一是指导思想上不够不端正，认为官兵的成长进步主要是个人努力的结果，平时主要考虑的是连队的整体利益，对个人的成长进步关心不够，像对想考军校的几名同志边连队很少关心，更没有对他们进行文化知识的辅导，完全是靠他们自学。

二是在人才培养计划的制定上不够科学，在抓落实上不得力。

在年初的连队按纲建连规划中写到连队在人才培养上要学“三通”即：台军通、理论通、科技通;攻三关即：俄语关、难题关、组训关。到年底前连队40%以上的士官通过计算机二级。可是这些计划在实际操作中难却很大，一年下来效果也很差。我认为主要原因有两个一是在方案的制定上不够科学。战士对兴趣小组根本就不感兴趣，都觉的学这些东西没什么用处，效果自然就不好。我认为连队应该从官兵的实际出发制定切实可行的计划如抓好连队网络知识的学习和培训，提高连队官兵打字速度、运用办公软件办公和多媒体课件制作以及简单的网页制作等这些官兵比较感兴趣的东西的学习和培训。第二个原因是连队在抓落实上不够得力。如计算机二级的培训，连队完全是依靠团里来抓，根本没有自己的措施和方法。

三、在调动官兵积极性，尊重官兵的主体地位上存在差距。

这里我也从连队网上摘录了一段：连队对战士实际想法和实际困难了解掌握的不够，不能第一时间的掌握到战士真实的想法和困难，为战士解决问题的办法想的不多。

一是支部委员深入班排听取群众的建议和意见的时候不多、深入到战士身边谈心交心做的也很不够，谈心交心活动开展不经常，特别主动去谈心交心的意识不强。没有把工作做到战士之中去，对战士们在想什么，要干什么，有什么困难和要求知之甚少。

二是在调动官兵积极性上还有差距。在工作中不懂得调动发挥集体力量，没有发挥好班长骨干的作用，在凝心聚力、团结协作能力上还有不小的差距导致有些官兵认为自己做好自己的事就行了，单位建设是主官、干部的考虑的问题，对怎样维护连队十几年的先进荣誉考虑不多。、下面我汇报第二个方面强化党组织功能。我认为连队在这个方面存在问题有以下几点：

一是集体领导决策不经常。集体研究、讨论的机会不多，组织能力，班子统筹协调能力不强。工作筹划不得力，不严密，一项工作任务，更多的是干部拍拍脑袋拿主意，缺乏集体议事，集体决策意识，对任务安排，交代方法，组织力量，检查考核，讲评等未形成闭合回路。一是党支部的能力不强，主要是充分发挥组织作用，提高“三个能力”的意识不强，有的委员考虑问题片面，缺乏全局观念；此外支部一班人的能力素质还有差距，处理重大问题能力，统筹力量的能力不够。形式主义占上风，连队有很多工作只求面上过得去，经不起考，经不起问，经不起查，反复的工作牵扯了大量精力，易造成部队作风疲沓。

二是党管干部党管党员力度不够。一年来，支部在培养干部和党员上还存在差距，干部党员能力素质提高不快，在工作中党员模范作用还不够好，突出不了连队党员干部的特色。二是支部管干部的主动性不够，决心不大，原则性不强，特别是抓干部的请示报告，守规矩，抓干部的学习，提高能力素质不够。只满足于和风细雨，一般的讲一讲，格调不高，尤其是正副书记的平时管理，有碍拉面子，怕伤和气；

三是组织制度坚持的质量不高。党小组会经常是停留在本子上，开会也大都是走走过场，图于形式。而民主生活会一年下来也只开过两三次，而且大都是傍敲侧击，缺乏火药味，战斗性不强。

四是支部原则性战斗性不强。依赖上级党组织的多特别是干部管理、教育，支部能力较弱，有一种上有营党委，干部靠自觉的错误认识。其次是搞一团和气，存有好人主义，温情主义，对暴露出的问题较真碰硬不够，处理问题缺乏力度，导致有些问题长期存在。像哨兵问题连队讲的多抓的少，导致问题屡禁不止。

五是指导思想有偏差。一是对单位建设形势认识不清，自我感觉好，对高位状态认识不清醒；认识不到我们的先进是脆弱的是相对的，其实与兄弟单位比我们在很多方面是有差距的；像我们的军事训练跟特务连比差距还是不小的。二是高标准作精品，落实工作的意识差，大量事务性工作停留于完成任务，高标准建连，树立招牌的意识淡化，主动求作为，主动展开形象的意识不够。

第二篇：党委扩大会发言材料

党委扩大会发言材料

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各位领导、同事们：

大家好！

今天很荣幸地站在这里，和大家交流我参加工作20年来的个人心得，感谢处党委和大家对我的信任，在此向处领导和在座的同事们致以诚挚的谢意。

我叫**，来自**。参加工作以来，我一直在外部市场工作，在各大油区都有过外闯市场、对外援建的经历。我没有轰轰烈烈的事迹，只有平凡踏实的工作经历。这些年在外部市场工作，我的身边发生许多令我感动的事，出现了许多让我敬佩的人，他们闪光的足迹，到今天仍然清晰的出现在我的眼前。

在科尔沁施工，面对着满天风沙，露宿在野外，吃的是沙子拌饭；在大庆施工，经历了冬季滴水成冰的严寒和夏季道路翻浆、烈日暴晒的酷热；在长庆施工，二、三个月不能洗澡，始终在山上坚守，伴随我们的是寂寞和枯燥；在冀东施工，海风刺骨，穿多少衣服，风一吹也会透。但我所接触到的一些党员，一些优秀工人，在各种恶劣的自然环境和艰苦的施工条件面前，没有人叫苦叫累，为圆满完成任务而勤勤恳恳，加班加点的埋头苦干。那时，我深深地被感动了，感觉到自己在思想上、在专业上还有很大的差距，决心以他

们为榜样，脚踏实地，一步一步完善自己。

因此，一直以来，我时刻以合格党员的标准严格要求自己，在平凡的岗位上勤恳地工作，认真履行着一名石油工人的职责。

2007年2月，组建新单位，我带着116名没有远离过家门的职工来到**油田外闯市场。作为一个基层单位的一名员工和管理者，我深感肩上的责任重大。如何在一个陌生的区域、一个全新的施工环境、一个人地两疏的条件下开拓市场？如何保持队伍的稳定，使职工能够安下心来工作，实现我们的既定利润指标？是摆在冀东项目部全体员工面前的首要问题。

万事开头难。刚刚到**施工那会儿，各种工作千头万绪。白天我要到各个作业区、井下作业公司和作业生产科要井号、看现场，晚上要组织干部进行技术培训。大家知道，我们曙工处日常施工都是检下泵和热注井为主，很少从事复杂措施井施工。而在**油田，二固,挤灰,钻塞都要小队自已施工，3500米以上超深井打捞解卡是常事，磨套铣、水平井冲砂经常都能遇到。而技术人才溃乏是我们当时遇到的最大难题，机关干部不足，从小队干部中提拔，小队干部不足，从普通工人中选拔，甚至劳务工都被我提拔到副队长岗位上。那时候，每口井我都要亲自盯现场，指导小队施工，不管刮风下雨，每天往返于甲方和现场之间。手把手教机关人员如

何开展工作，如何与甲方联系业务，教小队干部如何管理，指导技术员如何施工，教小班工人如何操作等等。可贵的是，我们的小队干部很快成长起来，不断汲取养份，不断加强学习，在短时间内能够胜任岗位工作，适应了冀东工作。

在外部市场工作是有一定难度的。2007年，进入**油田的外部施工队伍有64个，家家都要去争取工作量，与甲方沟通协调难度相当大。低下头做人，弯下腰说话，闯市场就象讨饭吃一样。幸好这些年外闯市场使我积累了一些经验，知道甲方需要什么。对于小修作业来讲，甲方最看重的一是施工质量，二是现场标准。组建项目部之初，我就提出，在冀东油田施工，我们必须要塑造**的品牌，打响**的声誉，所有小队都要按照“HSE示范点”的建设标准，进行现场管理。几年来，在我们不断努力下，项目部的现场管理一直处于**油田外部施工队伍的领先水平。2008年3月，**油田在我们15队施工现场召开规范“三标”施工现场会，召集所有在该油田施工的各油田施工队进行观摩学习，打响**作业高标准、规范化作业的现场服务品牌。2010年9月，甲方点名要我们施工第一口探井，这是对我们施工质量的高度认可。今年春节以后，在**的大多数队伍都处于等停状态，但我们是甲方重点优先安排井号的单位。其他油田的队伍不是撤出了**油田就是精简队伍，但我们却扩大到10支。这也是几年来，我们坚持高标准施工的连锁反应。如今，我们仍

然保持着在**油田外部队伍中施工井次最多、产值收入最多的记录。

进入**施工5年来，我是在不断摸索的过程中前进的。闲暇之余，我能够把以前的工作做一个回顾，把一些问题做一个总结。经过梳理，我归纳出“五化五统一”，对指导项目部具体工作很意义。“五化”是：现场管理标准化、质量控制程序化、工作执行制度化、日常管理规范化和党建工作具体化；“五统一”是：安全管理与现场检查统一、基层建设与思想工作统一、质量控制与提升服务统一、经营业绩与管理水平统一、业务开发与企业发展统一。

工作时间，我是领导、是职工、是落实各项工作的实践者。要求干部职工做到的，我首先做到，要求干部职工完成的，我本人先完成。2010年，我要求开展机关干部下基层活动，我自己以身作则带头盯井。全年盯井天次47天，现场检查21次，指导重点施工11次。全年在**工作天数326天，除回盘锦开会和联系业务外，我自己只有为孩子联系上学时请假4天。今年春节，是我参加工作20年来，在家里过的第6个春节。我想，榜样的作用是无穷的。在参加工作最初的几年里，我被许多人感动着，影响着，改变着，如今，我也尝试着用自己的力量去影响他们。我也欣喜地看到，“以队为家”的11队队长**、守在现场的调度长**、廉洁敬业的副经理**这样的优秀干部在冀东项目部悄然涌现，越来越

多。

工作之外的时间，我把所有职工当成兄弟来对待，不管是正式职工，还是轮换工，我把他们当成自己的家人来对待，用自家人的角度来关心和照顾职工。无论是工作中还是生活上，职工遇到的困难，我都会在第一时间想尽办法给予帮助，为他们解决实际问题，解除后顾之忧。我身边的人非常清楚我是一个“以职工为中心，以基层为中心”的领导，只要听到职工有意见就会想方设法去帮助解决。我听到职工反应洗衣服难、洗澡难的问题，第一时间请求处领导帮助解决，处领导在最短时间内帮助我们建立了洗衣间和洗浴室。职工反应电视节目少，我了解情况后为每个宿舍配备了电视机顶盒，可以看到100多个电视节目。每次职代会，我都会逐个认真查看基层队的提案，与其他几名领导一共研究解决的办法，给职工最满意的答复。

今天，站在这里与大家一同交流工作心得，我还有一些忐忑。与各位在座的同事们相比，我在各方面还有差距。而且在我们***，还有一批时常令我感动、令我钦佩的优秀工人，和他们相比，我所做的一切更是远远不够。在以后的工作中，我一定比以往更加勤奋工作、更加认真学习、更加用心生活，各方面严格要求自己，争取用自己日益成熟坚定的政治思想和日益增长的工作能力、工作业绩来报答处领导对我的信任和厚爱。谢谢大家！

第三篇：表态发言(党委扩大会)

表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

2010年，我们工程运输一公司在总公司党委和总公司的正确领导和关心支持下，团结一心，攻坚克难、锐意进取，较好地完成了上级下达的生产经营任务。面对改革发展带来的新形势、新挑战、新任务，我们工程运输一公司全体干部职工将坚定不移地贯彻落实总公司工作部署，始终坚持以服务和保障钻井生产为中心，以更加饱满的热情，更加科学的运行，更加精细的管理，更加严谨的作风，迎难而上，为总公司发展作出新贡献。

一、充分发挥运输保驾护航的作用，一如既往地为钻井生产服好务。

面临改革发展带来的形势任务，加强宣传教育，使广大干部职工认清形势、明确任务，牢固树立全心全意服务钻井生产的意识，努力完成好保钻井生产这个中心任务。全面服从和积极配合调派指令，提高生产的组织运行效率，力保早班、夜班及加班任务。领导干部坚持深入现场，指挥协调生产。二是进一步抓好服务质量工作。巩固和发扬公司近年来开展服务质量年活动取得的成果，不断总结经验做法，切实以“安全正点、优质高效”为基础，不断创新服务模式，不断优化服务标准，努力为用户提供周到满意的服务。三是发挥现有设备水平和人员技术水平优势，提高生产保障能力。继续加大设备正规操作技能培训。坚持以正规

化操作教育和考核为手段，经常性地开展各种技能培训，通过各级各部门的定期检查及时发现设备存在的问题和隐患，通过不断地整修提高设备的技术性能，让设备优势得以充分发挥，更好地服务生产。

二、进一步夯实安全管理基础，提升整体安全环境建设水平。一是强化安全生产责任制的落实，各级领导、职能部门、管理人员和岗位职工切实做到在本职范围内“谁主管，谁负责”，将各项安全责任具体落实到位。二是进一步搞好安全教育培训。积极倡导“以人为本”的安全理念，立足提高职工的安全意识和安全技能，在搞好日常安全教育培训工作的同时，加强职业道德、思想作风和遵章守纪观念教育。三是进一步加大安全监管力度，加大对违章和安全隐患的查处和整改力度，确保安全监管内容落实到位，对习惯性违章和隐患整改的监管到位，对交通安全的监管到位。四是坚持传统管理与创新管理相结合。在充分运用安全管理“十八法”、干部跟班跟车、QHSE等有效管理手段的同时，结合工作实际，不断探索新形势下安全管理的新理念、新方法，提升整体安全环境建设水平，营造良好安全氛围。

四、凝心聚力，强化管理，实现队伍和谐稳定。一是深入做好群众工作。重视、关心和解决好关系职工群众切身利益的问题。健全完善帮扶救助体系。充分发挥工会、共青团、女工等群众组织的作用，认真落实厂务公开制度，畅通民主管理渠道，凝聚职工群众智慧，保障职工民主权利。

二是充分发挥思想政治工作优势。认真研究新形势下稳定工作面临的新情况、新问题，始终保持高度敏感性，抓好相关措施的落实，强化教育引导，加强政策宣传，积极解疑释惑，针对在职职工和非在职群体分别开展有针对性的教育引导和形势任务宣传，做好一人一事的思想工作，经常性地开展面向各群体的文体娱乐活动，增强他们的归属感和认同感，共同维护大局稳定。

三是严格落实稳定工作责任制。认真执行党政主要领导是第一责任人的原则，逐级签订稳定工作责任书，做到各群体工作要有人抓、有人管，切实把稳定工作落到实处。深入职工群众中间开展调研，研究各群体特点和管理规律，探索稳定工作长效机制，加大工作力度，不断创新内容，力争形成一套比较完整、针对性和实效性强的稳定工作制度体系，不断提高稳定工作的制度化、规范化水平。

面对新形势、新任务，我们有决心也有信心，在总公司党委、的正确领导下，团结和带领广大干部职工振奋精神，坚定信心，以饱满的精神状态迎接新挑战，坚决完成2011年各项任务指标，为总公司生产发展做出贡献。

第四篇：书记在市委党校扩大会发言

同志们：

刚才，同志汇报了今年上半年工作，对秋季主体班培训等提出了几个具体问题。下面，我讲三个方面的意见：

一、对上半年干部教育培训工作和秋季主体班培训的意见。上半年干部教育培训工作任务完成的很好，培训各级各类干部3574人，走出党校对外宣讲辅导2500多人，对党校函授1400多名本科、研究生实施了教学管理活动。同时，在主体班教学、管理上进行了探索和改革。一方面，在教学内容上开展了自主选学、学分制，效果好；另一方面，在管理上进行了互动，学员自主选学评教师、评管理水平，这些活动都极大地促进了党校干部教育培训工作的科学化和规范化发展。同时，围绕党的创新理论和市上的重大安排部署，实施“走出去”战略开展理论宣讲，取得了很好的成绩。按照“一校两院”所承担的培训对象以及师资、设施等实际情况，我认为工作完成是非常好的，成绩应该充分肯定。市委是满意的，市委马书记在春季主体班开班时做主题报告，这也是市委对党校工作的充分肯定。

同意党校提出秋季主体班培训的安排。在教学内容的安排上，要突出市委的中心任务和重点工作，围绕“十二五”规划，做好理论科研工作；在教学计划上，要增加市级、县处级领导干部专题讲座，领导干部要带头上讲台。今年秋季班给我列入一个专题，内容包括市情发展特征，“四三二一”发展战略，也包括一些影响发展的重大问题，如社会管理、军政军民关系、国防教育、民族宗教等。

关于干部继续教育体系问题。要按照《条例》考虑，《条例》是一部法规，要把握党校工作的重点，切实做好干部教育培训工作。

二、抓班子、带队伍、促发展的问题。这是一个常讲常新、常抓常新的问题。最近党校领导班子发生了一些变化，这些变化是干部成长的需要，也是市委对党校工作的充分肯定。这些年来，党校在杨校长的主持下，班子团结和谐，干部教育培训工作取得长足发展。新的班子组建后，我希望能够发扬老班子的好作风、好传统，能够进一步创新发展，搞好工作。如何抓班子呢？一是要搞好团结。团结出战斗力，团结出生产力，团结出干部。这就要求班子成员在大事上勤沟通，在小事上多体谅。团结是要有原则的，团结不是一团和气，不是抛弃原则的团结。按照《条例》规定，党校是党的一所特殊学校，是党委的重要部门。因此，从中央到地方，党校的建制上也就具有了特殊性，这就是党校校长由党委书记或副书记担任。这种特殊性也就体现了党校工作的重要性。党校班子不团结，就无法培养出符合党需要的党员领导干部，也就没有资格培养、教育党的领导干部!二是要坚持民主集中制。民主集中制是党的根本组织制度、政治制度。党校要带头贯彻好这一原则，就是按照“一校两院”的体制运行好工作。党校是“一校两院”的基本平台，行政学院在领导班子上和党校是一致的，社会主义学院配置了专职副院长一名。社会主义学院要坚持接受党组的领导。需要请示汇报工作，要及时向党组书记汇报，加强同统战部的协调与配合；三是发挥好班长的主导作用。班子成员要维护好常务副校长的领导，要注意发挥好班子成员的特长，调动好积极性，共同把党校工作做好。

带队伍，就是要建设队伍，抓好队伍管理。建队伍就是要重视静态地配置好队伍，要动态管理好队伍。在静态建设队伍上，就像带兵一样，肯定要有伙夫，但是不能把大多数人都带成伙夫，这样就削弱了战斗力。今年党校公开招考了4名具有硕士学位的教员，教师总人数达到了25人，占到职工总数的47.8%；硕士研究生8人，占到30%。必须高度注意这一问题，今后党校在进人上一定更要严把进口关，高标准、严要求，要重点考察教学艺术水平、课堂应变能力、理论思辨的深度。在抓好队伍上，就是要强调提高师资队伍的动态素质水平，特别是科研能力。当前很多党校的科研氛围不浓，不能充分发挥党校哲学社会科学研究机构的作用。所以，要提倡我们的教研人员每年应有

一、两篇高质量、有水平、有前瞻性的文章，过几年要有专著，要能够为市委、市政府决策提供一定的借鉴作用。带队伍要在实践中带，要让我们的教员既搞好教学，又要大量开展社会前沿问题的调研。有些适宜党校教员参加的会，要把党校教员扩大上，要让我们的教员知道市委在想什么，市政府在做什么。要把网络培训抓起来，形成浓厚的学习氛围，每年举办一些学术报告会，以此推动教研水平的提高。

促发展，就是要促进党校事业全面科学发展。要把培训党员干部队伍作为根本的任务。在教学上，要继续大力推进改革，逐步扭转党校教学落后于社会院校的倾向，对一切有益的东西都要大胆尝试。在管理上，必须严格，充分体现党校党性锻炼的熔炉作用。要能够提供更优质的服务，逐步解决后勤服务中存在的学员吃饭、住宿、洗澡、学员公寓的宽带等问题。

三、解决党校提出的几个具体问题。关于班子建设和队伍建设问题，在班子成员配备上，大家一起努力，逐步解决；科室干部配备上，该配备就配备，按照组织程序进行。在经费问题上，函授停办后，党校面临着许多实际困难，建议财政部门能够给与一定的补贴和措施，保证党校工作正常运行。

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第五篇：党组书记在党组扩大会发言

同志们：

一、认真学习贯彻省委十二届十四次全会、全国工业和信息化工作会议精神，进一步增强加速工业崛起的信心和决心

“十一五”时期，是我省工业发展进程中极不平凡、极不寻常的五年。五年来，在省委、省政府的正确领导下，面对国际金融危机的严重冲击和历史罕见的雨雪冰冻等特大自然灾害，全省工业经济保持了持续稳定快速发展。特别是2012年，我们克服了机构整合、职能调整等许多主客观、内外部方面的困难，深入贯彻落实科学发展观，以新型工业化为核心，以建设鄱阳湖生态经济区为重要契机，以产业经济“十百千亿”工程为重要抓手，大力实施工业三年强攻战略，着力推进信息化与工业化融合，工业和信息化各项事业好戏连台，机关党的建设工作强力推进，文明建设硕果累累。突出地体现在以下几个方面：

三是制定出台了多个政策性文件。我委一班人带领各处室同志缜密谋划、精心组织、高位推动，在认真搞好全省工业和信息化“十二五”规划、鄱阳湖生态经济区新型工业化发展规划、战略性新兴产业延伸产业链规划等规划编制工作的同时，先后代省政府起草、由省政府印发或转发了《关于推进战略性新兴产业超常规发展的若干意见》等8个政策性文件。在起草这些文件的过程中，谢碧联同志自始至终与其他委领导和有关起草人员一起，确定题目、研究内容、精雕细刻。可以说，这些为高效推进全省工业和信息化发展创造条件、提供抓手的文件，凝聚了全委同志的辛劳和智慧。

五是机关党建工作起步良好。在完成机构调整、人员组合的基础上，建立健全了直属机关各级党组织，成立了直属机关党委、纪委、工会、团委和基层党总支、党支部；先后下发了《关于开展创建学习型党组织引领创建学习型机关活动的实施方案》、《关于进一步加强和改进机关党的建设---大力推进鄱阳湖生态经济区新型工业化的决定》、《关于开展机关党建工作研讨活动的通知》等，推动了学习型机关建设；开展了以“学理论比思想、学业务比赶超、学技能比创新、学政策比服务、学典型比奉献”为主要内容的“五学五比”活动、党组织和党员承诺等贴近工作实际的“创先争优”活动等等。这些成绩的取得，离不开省委、省政府的正确领导和工信部的大力支持，离不开全委干部职工和全省工信系统的团结拼搏。在此，我代表委党组，对大家表示衷心的感谢！

进入新世纪以来，特别是最近几年，我省工业实现了又好又快发展，成绩是有目共睹的。但是，也要清醒地认识到，我省工业总量不大、结构不优、实力不强的矛盾仍然非常突出。统计数据显示，2009年人口占全国的3.32%、GDp占2.25%，工业只占1.78%。可以看出，工业在全国所占的份额远远低于人口、GDp，工业不强是欠发达的症结所在。实现科学发展、进位赶超、绿色崛起，关键要实现工业的赶超和崛起。省委、省政府高度重视工业的发展。在省委十二届十四次全会上，苏荣书记强调：“崛起，重点在工业、难点在工业，希望也在工业”；吴新雄省长指出：“工业是实现崛起的关键”。这是省委、省政府对加快工业发展、加速工业崛起的殷切期望。

省委十二届十四次全会指出，今后五年，是建设鄱阳湖生态经济区、全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，是我省实现科学发展、进位赶超、绿色崛起的重要机遇期。我们既要清醒地看到，全省工业和信息化工作面临国际金融危机尚未完全消除、世界经济发展存在许多不确定性、经济复苏的基础不牢、各种形式的贸易保护主义不断升级，以及国内资金流动性减少、各种要素价格上涨、区域竞争加剧对我省工业发展带来的不利影响。同时，更要充分认识到加快工业发展的有利因素和难得机遇。世界各国应对国际金融危机的措施已初显成效，国际金融市场渐趋稳定，国际贸易量和投资呈现恢复性增长，总体经济环境逐步好转。我国经济回升向好,国家实施扩大内需和改善民生的政策效应继续显现，加快经济发展方式转变和经济结构调整、发展战略性新兴产业、推进技术改造、促进企业兼并重组等政策措施力度将进一步加大。“十一五”时期全省2.6万亿元固定资产投资，将使我省发展动能在“十二五”时期得到充分释放，全省工业固定资产投资占全社会固定资产投资的50%以上，意味着工业正处在发展动力强劲、总量加速扩张的重要时期；加速推进新型工业化和城镇化建设，给全省工业经济发展带来重大机遇；我省工业企业经历金融危机的冲击和洗礼，适应市场变化的能力和竞争力明显提高，危机意识普遍增强，多年积累的投入效益和发展能量日益显现，战略性新兴产业快速成长等等。这些都为我省工业经济实现又好又快发展奠定了非常扎实的基础、创造了极为有利的条件。我们一定要切实增强责任意识和机遇意识，切实增强加快工业发展、加速工业崛起的信心和决心，认真做好2011年全省工业和信息化各项工作，为全面完成“十二五”规划目标开好局、起好步。

做好明年工业和信息化工作，当前重点是要认真抓好省委十二届十四次全会和全国工信工作会议精神的学习宣传和贯彻落实。这里我提三点要求：一是要统一思想，提高认识。全委党员干部要把思想认识统一到省委十二届十四次全会精神上来、统一到全国工业和信息化工作会议精神上来，用省委、省政府的决策部署和工信部的工作要求，来提高全委党员干部的思想认识，进一步理清发展思路、明确工作重点、形成工作合力。二是要加强学习，广泛宣传。直属机关各级党组织和广大党员干部，要把学习宣传省委十二届十四次全会、全国工业和信息化工作会议精神，作为当前和今后一个时期首要的政治任务来抓，特别要认真学习苏荣书记、吴新雄省长的重要讲话以及全国工业和信息化工作会议主报告。各级党支部、党小组要采取上党课、政治学习会、业务工作会和个人自学等方式，利用板报、悬挂横幅、网站等渠道，采取原原本本学习文件资料、结合业务工作开展讨论交流等形式，掀起学习宣传党的十七届五中全会、省委十二届十四次全会、全国工业和信息化工作会议精神的热潮，真正使会议的精神人人知晓、个个清楚，形成思想共识和行动合力。三是要结合工作，抓好落实。学习宣传会议精神，关键是要抓好贯彻落实。当前正是总结今年工作、思考明年工作的重要时间节点，委机关各处室和委属各单位，要结合自身发展改革实际，认真谋划业务工作和党建工作的思路及重点，真正把省委、省政府的战略决策和工信部的工作要求具体落实到各项工作中。

二、突出重点、明确任务，精心谋划“十二五”及2011年工业和信息化工作

省委十二届十四次全会审议通过的《中共省委关于制定全省国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，提出了我省“十二五”时期经济社会发展的奋斗目标和主要任务。涉及工业和信息化方面的内容包括：培育壮大战略性新兴产业、改造提升传统产业、科技创新、节能减排、发展工业园区、推进信息通信设施建设等。明年是“十二五”开局之年，开局之年开好局、起好步，对于全面完成“十二五”规划至关重要。我们要按照省委、省政府的安排和部署，突出重点、明确任务，精心谋划好“十二五”及2011年工业和信息化工作。

（一）以做大做强骨干企业、优势产业、重点园区为突破口，加快做大工业总量、扩张工业规模。发展是解决一切问题的关键。当前，总量不大、发展不足仍然是我省工业的突出问题。坚定不移推进新型工业化，是省委、省政府的重大战略决策。加快工业发展、加速工业崛起的首要任务是做大总量、扩大规模。要继续坚定不移地实施重大项目带动战略，通过投资规模大、技术水平高、带动能力强的重大产业项目带动，着力培育形成一批年主营业务收入过百亿元的龙头骨干企业、打造一批主营业务收入超500亿、过千亿元的国际化、集约化、多元化、现代化“航空母舰”；要培育发展战略性新兴产业和改造提升传统产业“双管齐下”，通过壮大核心企业、推进技术进步、优化产品结构、提高产业集中度，做大做强一批优势产业，力争到2015年有8个以上优势产业主营业务收入过千亿元；要以加快促进企业集聚、产业集群为手段，以发展特色园区、创建生态园区为重点，以进一步提升集约化发展水平为目标，着力培育形成一批年主营业务收入过三百亿、五百亿元、超千亿的工业园区，支撑起全省工业经济大厦，推动实现全省工业总量的明显壮大、规模的明显扩张、在全国的比重明显提高。

（二）以培育壮大战略性新兴产业为重点，不断优化我省工业产业结构。苏荣书记指出：培育和发展战略性新兴产业，是我国调整经济结构、转变发展方式、引领未来可持续发展的战略抉择，更是我省实现科学发展、进位赶超、绿色崛起的根本希望和主要路径所在。吴新雄省长要求：大力发展战略性新兴产业，着力构筑新型工业化的脊梁。我们要把培育壮大战略性新兴产业作为我省调整产业结构的突破口和抢占未来市场竞争制高点的重要手段，牢牢抓紧抓好。围绕培育壮大稀土和钨、新能源（太阳能光伏）、铜、绿色照明（半导体照明）、非金属新材料、锂电新能源、生物和新医药、软件服务外包等产业，着力抓好三个方面的工作：一是抓规划编制，重点是认真编制好战略性新兴产业发展规划尤其是产业链延伸规划，强化规划的引导作用。二是抓项目建设，以合作推进会签约项目为基础，建设好战略性新兴产业重大项目库，认真抓好重大产业项目和配套项目的建设实施。加强与国家有关部委的对接，努力争取国家部委对我省战略性新兴产业的政策、资金、项目等的支持和扶持。同时，加大战略性新兴产业招商引资和项目推介力度，继续引进和建设实施一批战略性新兴产业重大项目。三是抓政策落实，认真抓好省政府《关于推进战略性新兴产业超常规发展的若干意见》中项目立项、环评、用地以及财税扶持、金融支持、产业配套、技术创新等各项政策的落实，分别制定出台相关实施办法。

（三）以推进鄱阳湖生态经济区新型工业化为龙头，进一步转变工业经济发展方式。推进鄱阳湖生态经济区新型工业化，实现加快工业发展与保护生态环境的双赢，是建设鄱阳湖生态经济区的重要内容和关键支撑，关系到鄱阳湖生态经济区建设的成败。推进鄱阳湖生态经济区新型工业化，要着力增强自主创新能力，推动工业经济增长方式转变，努力构建科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境保护好的新型工业体系；要着力加大节能新工艺、新产品、新设备的推广应用力度，推进市场化节能环保服务体系建设；要着力推进工业节能减排，继续抓好“千万吨标煤工业节能龙头工程”，完善节能目标责任制，积极推进重点节能工程建设，继续支持一批重大节能技改项目和一批行业节能示范工程，根据国家产业政策切实抓好淘汰落后产能工作；要着力发展循环经济，推行清洁生产，加大固体废弃物和工业废气余热余压的回收利用，提高资源能源利用效率和循环利用水平，切实增强工业经济的可持续发展能力，为全省走出一条科学发展、绿色崛起之路作出积极贡献。

（四）以提高“四率”水平为标志，进一步增强工业的竞争实力。全员劳动生产率、人均创利率、资金利润率、资源能源利用率，是衡量企业和行业竞争实力的重要指标。吴新雄省长多次强调：没有落后的行业，只有落后的企业；再传统的产业，“四率”先进的企业就是朝阳企业和有竞争力的企业。提高“四率”水平，最根本的就是推进技术进步和加强内部管理。“四率”考核的牵头处和各行业处要加强引导、加大扶持、做好服务。一是要加强引导，通过“四率”考核评比，引导企业向国内同行业先进水平看齐，依靠技术进步和加强内部管理，提高劳动生产率、加快资金周转、调整产品结构、大力开拓市场、节约能源资源，争当“四率”标兵和先进企业。二是要加大扶持，坚持扶优扶强，通过加大项目、资金的支持和扶持力度，加快培育壮大一批“四率”领先的“全能冠军”和“单打冠军”。三是要做好服务，为企业提高“四率”水平做好各种生产要素的协调保障和服务，为企业追赶标兵、甩掉追兵、提高“四率”水平创造良好条件。

（五）以推进“两化”融合为目标，进一步提高信息技术应用水平。推进信息化与工业化深度融合，是中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划建议中提出的明确要求，是工业和信息化系统的重要职责。要从我省实际出发，把信息技术的推广应用和提高企业信息化水平作为未来一段时期推进“两化”融合的重点。进一步深化信息技术在传统产业中的应用，加快促进信息化要素与企业研发设计、生产过程、企业管理、产品营销等关键环节的融合，提高产品的自动化、智能化、网络化水平。把信息化建设与技术改造、技术进步、管理体制改革等有机结合起来，不断提高企业信息化水平。加快建立覆盖各级企业管理部门和重点企业的工业经济运行监测网，健全和完善工业经济运行监测分析、预测预警、决策咨询、业务协同、公共服务等信息化应用体系。推动加快政务信息网络建设，加强电子政务网络平台建设和信息安全管理。

三、围绕中心、服务大局，为完成工业和信息化各项工作任务提供坚强组织保证

机关党的工作要始终围绕中心工作来开展、始终围绕发展大局来推进。加快工业发展、加速工业崛起，大力推进工业化和信息化深度融合，就是省工信委当前及今后一段时期的中心和大局。委直属机关各级党组织要围绕中心、服务大局，进一步加强机关党的建设，为顺利完成明年及“十二五”工业和信息化各项工作任务提供坚强的组织保证。

（一）继续推进和谐机关建设，着力增强机关党建工作的凝聚力。建设和谐机关，既是构建和谐社会的必然要求，也是做好各项工作的现实需要。直属机关各级党组织和全体党员，特别是党员领导干部，要坚持以人为本，高度重视思想政治工作、认真做好思想政治工作。要用真情、真心、真爱去关心党员干部工作和生活中的困难，解除他们的后顾之忧，激发党员干部的政治热情和工作积极性。要注重做好心理疏导，深入细致地做好化解矛盾、凝聚人心、增强信心的工作，以无微不至的人文关怀来温暖党员干部的心。要切实履行好维护稳定这个第一责任，引导群众理性表达合理诉求，努力做好矛盾纠纷排查化解工作。要通过深入推进和谐机关建设，学会用和谐的思维来思考问题、解决矛盾，在全委上下形成和谐的价值取向、和谐的思想共识、和谐的精神境界，努力使全体党员干部心齐气顺、心情舒畅、和睦共处，以饱满的精神状态做好本职工作。

（二）大力开展学习型党组织建设，不断提高党员干部思想理论水平。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调指出，提高党员干部思想理论水平，是建设学习型党组织的首要任务。提高思想理论水平，最主要的渠道和方式，就是加强学习。苏荣书记曾语重心长地说，只有学习进入常态，工作才能进入状态；只有学习伴随终生，才能走好人生。当前，全省各级党组织正在深入开展学习型党组织建设。直属机关各级党组织和全体党员，要按照建设马克思主义学习型政党的要求，创新学习理念、完善学习制度、保证学习时间、落实学习内容、提高学习成效。当前和今后一段时间的重点是，认真学习党的十七届五中全会精神、省委十二届十四次全会精神、全国工业和信息化工作会议精神及“十二五”规划的有关内容。通过加强学习，深刻领会省委、省政府的决策部署和政策举措，深刻领会加快工业结构调整、转变经济发展方式的紧迫性和重要性，深刻领会“十二五”的发展目标和重大任务，不断提高党员干部的理论修养、政治素质、思想境界和文化水平，提高贯彻落实党的路线方针政策和省委、省政府重大战略决策的自觉性和坚定性。

（三）进一步加强基层组织建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用。经过近一年的工作，直属机关党组织的工作体系和组织机构已经建立，明年加强基层组织建设的重要任务，就是要推动党的各项建设逐步走上正轨。要建立健全党建工作规章制度，推动形成党建工作制度化、规范化长效机制，做到有章可循、有规可依，进一步提升机关党建工作水平。要加强党员队伍建设，充分发挥党员在党内政治生活中的主体作用，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性，增强党员队伍的生机活力。要强化基层党组织功能，找准基层党建工作与中心任务的结合点，从实际出发落实好上级党组织的方针政策和工作部署。要把“创先争优”活动与推进鄱阳湖生态经济区新型工业化结合起来、与培育发展战略性新兴产业结合起来、与实施工业三年强攻规划结合起来，真正把机关党的基层组织建设成为贯彻落实党的各项方针政策和上级党组织重大决策的坚强堡垒，充分发挥党员在推动科学发展、促进工业崛起中的先锋模范作用。

（四）坚持正确的选人用人导向，培养造就一批愿吃苦能干事有水平的优秀干部。干工作、成就事业，人是起决定性作用的因素。科学发展，以人为本；人才发展，以用为本。今年以来，我们通过竞争上岗的形式，在全委机关干部中公开选拔了多名处长、调研员、副处长，产生了很好的效果。要继续坚持和强化正确的用人导向，在选人用人方面，坚持以德为先和既重公认又重实绩的方针，更多地向肯干事、能干事、会干事的人倾斜，更多地向愿吃苦、肯吃苦、吃了苦的人倾斜，不让辛勤工作的老实人吃亏、不让默默无闻工作的人吃亏。要加大年轻干部的培养力度，有意识地多给任务、多压担子、严格要求，使他们能够得到多方面的锻炼，增强适应能力、提高综合素质。要通过选人用人，在省工信委形成良好的导向和实干的风气，让能干事者有机会、干成事者有舞台，肯吃苦者有奔头、吃了苦者有希望，真正形成一心一意谋事业、脚踏实地干工作、争先恐后比贡献的浓厚氛围，培养造就一支信念坚定、善谋实干、充满生机的干部队伍。

（五）切实加强机关作风建设，不断增强为人民服务的宗旨意识。作风建设是党的建设的重要组成部分，机关作风的好坏，直接关系到一个单位的整体形象，直接关系到上级党组织重大决策和各项任务的落实。委直属机关各级党组织和全体党员干部，要坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，勤于思考、勇于探索、敢于创新，努力形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。要坚持理论联系实际，加强调查研究，重实际、说实话、办实事、求实效。要密切联系群众，关心群众疾苦、关心企业发展，急企业之所急、想企业之所想、帮企业之所需。要加强党性修养，培养和树立基层党组织和优秀共产党员典型，引导广大党员干部以先进典型为榜样，讲党性、重品行、作表率。明年，要结合省委、省政府开展的“发展提升年”活动，营造求真务实的良好氛围，切实引导广大党员自觉融入到加快工业崛起的热潮之中，增强宗旨意识、大局意识和责任意识，使党员、干部真正把心思用到谋发展促崛起上，把功夫下在调整产业结构、转变发展方式、促进产业转型升级、服务创新创业上，努力培育一流的工作作风、一流的工作氛围，创造一流的工作业绩。

（六）坚持不懈加强党风廉政建设，努力树立勤政廉政的良好形象。党风廉政建设直接影响着党群干群关系，是关系执政党生死存亡的大问题。加强党风廉政建设，是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的重要保证。委直属机关的每一个党员干部，特别是副处以上领导干部要加强对《廉政准则》的学习，不断提高廉洁自律意识，从思想上构筑拒腐防变的防线；要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设预防走在整治之前，切实发挥关口前移、预警防范的作用；要把党风廉政建设工作纳入实际工作中、落到具体行动上，努力构建党员干部“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的廉政文化氛围和长效机制，从源头上防止和杜绝腐败。广大党员干部要“常修从政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害”，做到自重、自警、自省、自励，老老实实做人、干干净净做事；要按照为民、务实、清廉的要求，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制腐败，坚决反对腐败，用实际行动推进反腐倡廉建设，努力树立勤政廉政的良好形象。

同志们，“十一五”就要结束、“十二五”即将开局。新的一年，全省工业和信息化系统任务艰巨、使命光荣、责任重大。我们一定要在省委、省政府的正确领导下，锐意进取、开拓创新、扎实工作，以全面完成2011年工业和信息化各项目标任务的优异成绩，向党的90华诞献上一份厚礼！

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