第一篇：非公企业基层组织建设清单(参考)
非公企业基层组织建设清单
（供参考）
一、基本阵地
1.单位党组织门牌，党务公开栏。
2.党员活动室门牌，配套桌椅、电教设备、学习资料。3.基本情况、组织机构、领导班子、基本制度、基本活动上墙。
4.党员活动室使用情况记录表，资料分类台签，资料盒或资料夹(内附资料目录)。
二、基本制度 1.党建工作责任制度
（1）上级党组织与本级党组织、本级党组织与下级党组织签订的党建工作责任书。
（2）党组织班子成员分工文件，领导干部党建工作联系点一览表，干部联系点工作职责。
（3）每年至少召开4次会议研究党建工作，会议记录。（使用全区统一印发的会议记录本）
（4）基层党组织调整、整顿有关文件。
（5）党务工作年度计划、半年小结、年终总结文件。（6）专职党务干事任命、调整文件。
2.“三会一课”制度：各支部党员大会会议记录、支部委员
记录，发展党员公示表，发展党员档案资料，发展党员教育培训方案、培训计划表。
3.党员花名册，基层党组织负责人、党务干部和普通党员教育培训方案、培训计划表,学习记录、学习笔记。
4.流动党员花名册，《流动党员活动证》发放登记表,流动党员谈心谈话记录、流动党员思想汇报、流动党员参加党组织学习记录。
5.党员干部教育培训工作计划，党员干部学习记录（党工委班子成员每年集体学习不少于12次），学习笔记、心得体会（党员干部每年撰写学习笔记不少于1万字、心得体会2篇以上）。
四、基本活动
1.党的群众路线教育实践活动相关资料。2.党建品牌创建活动相关资料。
3.窗口单位服务行业开展“三亮三比三评”活动相关资料。4.百名干部联系百家非公企业（社会组织）活动相关资料。
五、基本保障
1.党组织表彰先进基层党组织、优秀共产党员文件，推荐先进基层党组织、优秀共产党员参加上级评先选优资料。2.慰问困难党员和老党员花名册、登记表。3.党组织书记后备人才库。
4.党员干部工资发放文件、表格，养老保险交纳资料。5.党费收缴资料，党费返还相关资料。
第二篇：非公企业标准化建设材料清单
一、党的组织设置
1、党员花名册
2、党组织框架图
3、组织关系介绍信
4、成立党组织请示、批复
5、成立联合党组织的非公企业名册
6、党组织班子成员分工会议记录复印件和分工文件
7、党委成立纪律检查委员会，有请示、批复
8、工会、共青团相关材料
二、班子队伍建设
1、党组织成立时召开党员大会的选举材料 2、2016年党组织按期换届情况排查文件及相关材料
3、最近一次党组织换届材料 4、2016年12月党组织换届情况报告
5、员工名册（注明行政职务、党内职务）
6、党委要有专职副书记任职文件
7、上级派驻指导员的文件，党建指导员工作日志
8、党组织书记后备人才库培训计划
9、党务工作者人才库
10、党组织书记参加上级培训的相关材料（上级文件、培训资料）
11、制定班子学习计划，每月达到1次以上
三、党员教育管理 1、2016年发展党员工作计划
2、“双培三帮带”活动的上级文件及本单位的计划、台账 3、1名入党积极分子培训材料
4、“两学一做”学习教育材料（上级文件、学习资料、学习记录复印件、两次专题讨论、三次测试）
5、党员学习教育计划及学习记录复印件
6、共产党员微信、安徽先锋网微信订阅台账
7、流动党员台账（空白台账）
8、党员党费核定表、收缴党费相关材料，党员证填写规范 9、2017年1月公示党费材料及图片
四、党内组织生活
1、三会一课会议记录，党课要有党课报告 2、2016年12月民主评议材料，每个人的党性分析材料，以及评议表，评议结果，公示材料 3、2016年12月组织生活会材料（谈心谈话，个人剖析材料，民主测评材料，整改方案，综合情况报告，上次组织生活会整改情况等）4、2016年12月民主生活会材料
5、双重组织生活会在会议记录里反映（参会人员有领导的名字和发言记录）
6、每月第一个星期五会议记录
7、微信群或QQ群的截图
8、建立党员活动日制度
五、发挥作用途径
1、交叉任职登记表
2、党组织书记参加或列席管理层重要会议制度
3、履行社会责任材料，矛盾纠纷调处登记表
4、“双强六好”创建方案、“三亮”活动方案、“双星培育”方案及相关材料
5、党组织开展活动的材料
6、党群志愿者服务队花名册，活动图片
7、结对共建协议和图片
8、党组织和党员承诺表
9、党员责任区、党员示范岗标识
10、制定“三有两评”活动方案，并有相关材料
11、有设岗定责、创先争优相关活动载体
六、工作运行机制
1、制度汇编：民主议事、党务公开、党内情况通报、情况反映
2、党务公开材料及图片
3、党组织工作计划、总结 4、2016党组织书记述职报告
5、困难党员台账
6、慰问困难党员职工的图片，花名册等
7、每年七一表彰活动或受表彰情况
七、基本工作保障
1、“双向进入、交叉任职”登记表
2、党组织活动场所按要求规范
3、党费拨返相关记录在案
4、党费返还资金使用情况报告
五、发挥作用途径
10、制定“三有两评”活动方案，并有相关材料
第三篇：基层组织建设资料完善清单
基层组织建设资料完善清单
一、党建工作责任制
1、区委与党委、党委与总支（支部）、总支与支部签订的党建工作责任书；
2、党建工作相关制度；
3、党委、总支（支部）成员分工文件；
4、党委、总支（支部）工作计划、半年小结、年终总结；
5、党委、总支（支部）年终党务工作考核相关资料；
6、基层党组织整顿、调整有关资料；
7、党委会会议记录（每年至少召开4次会议专题研究基层党建工作）。
二、党建工作激励保障机制
1、党委、总支（支部）表彰先进基层党组织、优秀共产党员文件，推荐先进基层党组织、优秀共产党员参加上级评先选优相关资料；
2、村干部工资发放有关文件、表格，养老保险交纳资料；
3、社区、村党组织书记后备人才库；
4、专职党委干事任命、调整文件；
5、慰问困难党员和老党员花名册；
6、党建工作经费有关票据。
三、党建工作联系点
1、党委、总支（支部）成员工作联系点有关文件；
2、党委、总支（支部）成员到联系点参加会议和党课有关记录，党课讲稿资料。
四、党建工作述职评议
1、党委、总支（支部）书记的党建工作述职报告；
1、成立非公企业党组织的有关文件；
2、建立非公企业党建工作联席会议、党建联系点，下派党建工作指导员相关资料；
3、配备党务干部，进入企业管理层情况，组织开展的载体活动情况资料。
九、村级组织活动场所建设
1、项目建设有关资料；
2、资金使用情况说明；
3、全乡村级活动场所建设情况花表册，活动场所作用发挥情况统计资料。
十、党员队伍建设
1、制定党员发展工作规划和本发展党员工作意见；
2、党员、预备党员和入党积极分子花名册；
3、执行发展党员公示制，党员发展相关材料及审批资料；
4、党员致富能人花名册，帮扶花名册等各类型党员名册；
5、流动党员花名册，《流动党员活动证》发放资料，流动党员的思想汇报，流入党员情况记录表册等资料；
6、开展党员冬训、评议活动相关资料，处臵不合格党员有关资料；
7、党员管理手册填写资料；
8、党员参加培训工作的相关资料；
9、远程教育和电教工作组织学习相关资料；
10、党员示范岗、党员责任区及帮带标兵相关资料。
十一、党内统计工作
1、信息库每半年维护一次；
2、党员变动表册及各类基础表册。
十二、党费管理
第四篇：县非公企业工会组织建设情况调查报告
县非公企业工会组织建设情况调查报告
县非公企业工会组织建设情况调查报告
——从实际出发推动建会
为了加快富平县非公有制企业工会组建步伐,县总工会利用一个月时间，深入全县十多个乡镇及30多个非公企业，对全县非公有制企业建会工作进行了一次调查。
基本做法
到今年3月份，全县
共建立非公企业工会组织173个，吸收工会会员9545人。具体做法是：
借力造势，集中建会。县工会采取领导包片、干部包户的办法，逐个上门做工作。还利用参与安全检查、劳动仲裁、争议调解、职工劳动保护检查等机会，争取劳动、安监、工商、税务等部门的支持配合，督促企业建会。好范文版权所有
个别指导，灵活建会。遵照“工建不搞一刀切，怎么有利怎么建”的原则，跳出传统建会模式，采取“一地一招，一厂一策”建会方式，实行“一站式”办公，将工会挂牌、工会选举同步进行。
选树典型，以点带面。各级工会积极探索，大胆实践，在非公企业建会和发挥作用上涌现出一批具有代表性和指导性的典型。通过这些典型带动了其他非公企业在建会和开展工作中上档次、上水平。
问题与对策
当前非公有制企业建会主要存在三方面问题：
1、非公企业劳动关系很特殊，劳资双方不稳定，建会基础不牢固。一方面双方自主性较强，企业有充分而且灵活的[用工自主权，职工也拥有充分的自主择业权。另一方面流动性很大，劳动者流动频繁，变换工作岗位频率较高。一些业主认为，企业只要赚钱发展就行了，不需要什么工会组织，怕组建以后职工要求多，不听话，难管理。非公企业职工大多数临时观念强，集体意识弱，认为在非公有制企业，一切由老板说了算，对建不建工会组织抱无所谓态度，缺乏自我保护意识和自发组织要求。
2、被动建会。在发展的173个非公企业工会组织中，职工群众真正按照《中国工会章程》和《工会法》自愿组建工会的很少。多数都是通过派联络员和上级工会的督促及评劳模、评选先进的约束而成立的工会组织。这种被动成立工会造成先天不足，加上管理滞后，工会干部维权在较低的水平上运作，工会作用的发挥得不到职工的认可。好范文版权所有
3、对推托建会的经营者缺乏约束力。按照《工会法》的规定，广大职工“都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”而现实情况，劳动力市场供大于求，是用人方市场，劳动力贬值，职工还处于弱势地位，不敢向上级工会提出成立工会的意愿。
据此，县总工会下功夫做好工作。首先，加强宣传，使社会各界真正明白：维护职工合法权益与企业谋求加快发展是一致的；只有充分调动职工积极性，才能创造更大的经济效益。另一方面教育职工增强自我保护意识，正确理解自己正当利益与企业发展经营者合理回报的关系，懂得依靠工会组织、运用法律武器保护自己。
其次，依法推进，分类指导。充实完善社区工会，充分发挥社区工会作用，把社区内从事各种劳务工作的，以工资为主要生活来源的务工人员纳入工会；建立集贸市场、商场工会，以商建带工建。与工商、税务等主管部门联手督促其建会；建立建筑、装潢企业工会及建筑行业工会联合会;建立民办学校、民办医院工会;依托人才市场、劳务中介或家政服务中心，建立工会组织和行业联合会，使流动较大的务工人员纳入工会组织的管理和维护。
第三，互相配合，形成合力。通过工会与政府联席会议制度，工会可商请工商、财税、城建等部门联合督促建会，坚持“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的指导原则，积极探索，勇于创新，努力实践，扎扎实实、坚持不懈地抓好非公企业建会工作和组织建设工作。
第五篇：蔡甸区非公企业纪检监察组织建设思考
非公有制企业在发展社会主义市场经济，推动生产力 的发展方面起着重要的作用。加紧在非公有制企业中开展党的工作，是我们党确立和巩固社 会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要，也是加强党同在非公有 制企业中劳动的广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的阶级基础、群众基础的需要。扩大党在非公有制组织的覆盖面和影响力，是保证党的路线、方针、政策得以全面贯彻实 施，促进非公有制经济组织健康发展的必要客观要求。
一、确立有利于经济发展的党建工作思路
在非公有制企业中开展党建工作，所遇到的最大和最普遍的问题是企业对党建工作态度冷淡，甚至心存疑虑。要解决这一问题，就必须要确立围绕经济建设开展党建工作的思路，从指 导思想上跳出“就党建抓党建”的陈旧套路，把着力点放在支持和促进企业经营发展上来。提倡“服务型”工作，提高服务质量，多为企业生产经营效益着想，多开展有利于企业经营 管理的活动，寓党建工作于企业经营、管理和企业文化建设之中，使企业主切实感受到党建 工作对企业的好处，从而自觉地接受并支持党在企业的建设工作。
二、坚持以人为本的党建工作原则
在非公有制企业中，一方面新事物、新知识、新思想在不断涌现，人们的工作及生活环境等 因素不断变化，人们的价值观也在向多元化发展。另一方面，非公有制企业党建工作所依托 的环境、条件发生了深刻的变化，在市场经济这种提倡自由流向、公平竞争的环境气氛中开 展党建工作，自然不能以简单的行政命令作为主要形式。如何使党的组织在非公有制企业中 取得主动，形成较强的向心力和凝聚力，关键在于争取“人”。因此，做好“人”的工作成 为非公有制企业党建工作的出发点和落脚点。在开展非公有制企业党建工作时，就要十分注 意做好“人”的文章，善于抓住人的思想动态，善于做过细的政治思想工作，争取他们信任、支持和爱戴，完成好党在企业的各项工作。
三、造就自主创新的党建工作氛围
非公有制企业党建工作存在的问题，原因是多方面的。当前非公有制经济发展迅速，党建工 作面临的环境、条件复杂而易变。近年来各级党委在非公有制企业党建工作实践中，摸索出 许多行之有效的工作经验和做法，但不能简单照搬，要在继承中创新。当前特别需要研究的 是一大批弱小、微利和处于萌芽发展状态的非公有制企业。这些企业党员分散、数量不足、成份复杂、关系纷繁而且每个企业情况又千差万别，如何在这些企业中抓好党建，没有现成 的办法和统一规定，只有以改革的精神，一步一步探索，总结新经验，在摸索中前进。
四、确立有作为才有地位的党建工作目标
党组织在企业职工中的地位，不是自发形成的，也不可能有了上级文件的规定就会自然
确立 起来，在很大程度上取决于自身的工作。国有企业如此，非公有制企业更是如此。因此，非 公有制企业党组织要确立自己的工作目标，并一步一个脚印地实现工作目标。唯其如此，党 组织在非公有制企业中的地位才能尽快形成。
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年的讲话中重点强调了“五个必须”，不断提高党建工作科学化水平，这既为非公有制经济组织党建工作指明了方向，也给非公有制经济组织创先争优活动提出了新的更高要求。全哲洙强调，下一步要紧紧围绕胡锦涛同志“七一”讲话精神创先争优，引导非公有制经济组织党组织和党员把思想统一到胡锦涛同志讲话精神上来，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，为非公有制企业健康发展、科学发展创造良好的市场环境、政策环境、法治环境和社会环境，推动企业加快转变发展方式，不断提高非公有制经济组织党建工作的科学化、规范化水平。
一是要突出重点，体现非公有制经济组织特色创先争优。开展创先争优活动是进一步加强非公有制经济组织基层党组织建设和巩固党的执政基础的迫切需要，是贯彻落实科学发展观的坚强保障。在非公有制经济组织创先争优活动与其他领域和行业相比较有许多不同，非公有制经济组织量大、面广、点多，具有广泛性、多样性、复杂性的特点。由于所有制不同，党组织的地位、作用不同，党员的思想状况也有所不同，非公有制经济组织党建工作和开展创先争优活动是新课题，一切要从实际出发，实事求是。
在非公有制经济组织中深入开展创先争优活动面临两个难题：一是党的基层组织覆盖率低，目前还有具备条件和创造条件能够组建党组织的非公有制企业还没有建立党组织；二是在已组建党组织的非公有制企业中不同程度地存在党组织开展活动难、党员发挥作用难的“两难”问题。要切实加大党组织组建工作力度，党员人数较少的企业可以考虑先建立联合党支部，待条件一旦成熟，还是尽量单独建立党组织，以利于党组织更好地在企业内发挥作用。坚持积极稳妥的方针，做好非公有制企业党员发展工作，努力发展承认党章、具备党员条件、企业科学发展的优秀出资人入党。要引导党组织围绕企业生产经营、党员立足岗位创先争优，在促进企业转变发展方式、实现科学发展中发挥实质作用，努力破解“两难”问题，不断扩大党的基层组织和党的工作覆盖面。
要以创先争优活动为契机，扎实做好非公有制经济人士这一特殊富裕群体的群众工作，不断增强他们政治认同感，自觉支持企业党建工作和创先争优活动开展，引导他们自觉接受中国共产党的领导，走中国特色社会主义道路。要切实加强非公有制经济组织管理，积极引导非公有制企业承担管理和服务职工的社会责任，加强人文关怀，实行人性化管理，实现企业和职工群众的共同发展，积极构建和谐劳动关系，在加强和创新社会管理方面充分发挥协同作用。
二是要分类指导，对不同规模、不同类型企业提出不同要求。规模以上企业党组织比较健全、活动开展比较规范，要进一步规范活动开展形式和作用发挥模式，充分发挥典型示范作用，带动同行业和周边小型微型企业共同创先争优。规模以下企业特别是小型、微型企业党组织覆盖率低，党组织活动开展难、党员发挥作用难，要充分发挥基层商会作用，努力破
解规模以下企业党建工作难题。要充分发挥基层各类商会在统筹加强规模以下企业党建工作中的重要作用，依托商会组建党组织，依托乡镇、街道和工业园区商会组建区域党组织，依托个私协会组建个体劳动者党组织，引导小型微型企业和个体工商户按照地域相邻、行业相近的原则组建联合党支部，将这些党组织纳入到基层商会管理系统，努力做到党组织覆盖规模以下企业和个体工商户中的党员。不断提高各类商会的服务能力和水平，建立健全咨询、服务、维权等载体和平台，在加强服务中引导规模以下企业党组织开展党的经常性活动，帮助他们设计活动主题和载体，组织他们联合开展活动，为党组织和党员发挥作用提供经费、场地支持和政策指导，努力使党的工作全覆盖。
三是鼓励创新，不断探索非公有制经济组织党建工作长效机制。要使创先争优活动扎实推进，取得实效，必须创造性地开展工作，增强活动的针对性、操作性和实效性。要进一步规范单独建、联合建、挂靠建等多种组建方式，以企业内部单独建立党组织、更好地发挥党组织作用为基本依托，继续探索依托商会、市场、产业链、楼宇、园区、科研创新团队等扩大“两个覆盖”的组建类型，注重研究解决市场、楼宇、园区等联合党组织如何发挥作用的问题。要进一步加强非公有制企业出资人引导教育和党建指导员、企业党组织负责人的选配培训，更好地发挥“三个关键人”的作用。要针对非公有制企业中流动党员、农民工党员较多的实际，不断探索流动党员过双重组织生活的方式方法。要深入总结不同地域、不同类型企业发挥党组织党员作用、助推企业发展的鲜活经验，将其中具有共性的经验上升到长效机制层面，并放到实践中指导工作、检验提升，力争总结一些各具特色的经验做法、建立一些行之有效的长效机制，推动非公有制经济组织党建工作取得扎实成效。
点击咨询 