东平乡多举措扎实推进非公企业基层组织建设

第一篇：东平乡多举措扎实推进非公企业基层组织建设

东平乡:多举措扎实推进非公企业基层组织建设 今年以来，东平乡结合该乡实际，念好“摸、固、建、指”四字经，破解非公企业党组织“两难（组建难、发挥作用难）”问题，深入推进非公企业党组织建设。

该乡按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作目标，采取基层党组织自评、党员群众测评、乡党委评定等程序，分类确定党组织等级。目前，该乡已评定先进非公企业党组织3个，占已有非公企业党组织的50%；一般党组织2个，占已有非公企业党组织的33.3%；后进党组织1个，占已有非公企业党组织16.7%。

东平乡党委根据企业实际，指导企业创新党组织活动载体，大力开展“双培”活动，打造高素质非公党组织人才队伍，为企业科学发展服务。去年至今，该乡从企业骨干中发展党员11名，企业骨干中82.3%是党员。

东平乡以开展“基层党组织建设年”为契机，在摸清家底的基础上，针对非公企业的不同特点，采取“独立建、联合建、挂靠建、依托建”等“四联建”方式组建党组织；凡党员数达到2名的非公企业组织，乡党委选派一名党建指导员单独组建党组织；凡党员数达到3名以上党员的，尽快督促建立党组织。截止目前，该乡辖区内13家工矿企业，已建立非公有制企业党组织6家，正在筹备组建1家，有意向联合组建2家。

该乡成立非公企业党建工作指导组，每一个企业明确1名领导、1至2名党员干部负责该企业的党建工作、每个乡直单位党组织与1个企业党组织形成结对共建，确保非公党建和园区党建工作取得实效。

该乡积极引导和教育企业主自觉贯彻执行党的各项方针政策，把党的政策和上级党组织的主张、意图渗透到企业的决策、执行、监督过程中，做到党建工作与企业发展做到目标同向、思想同心、工作同步，保证非公有制企业沿着正确的道路健康发展。

第二篇：镶黄旗“三举措”扎实推进基层组织建设

镶黄旗“三举措”扎实推进基层组织建设

镶黄旗坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，狠抓基层组织建设薄弱环节，走活用好“学督帮”，扎实推进基层组织建设上水平、出实效。

一是坚持学习当先。把打造学习型党支部建设作为一项重要工作来抓。制定嘎查（社区）“两委”学习培训计划，把学习培训经常化；围绕自治区、盟、旗等重要会议精神进行集中专题学习，使学习深入化；开展送党课下乡活动和举办嘎查（社区）“两委”学习培训班，围绕基层组织建设年的相关内容进行全方位知识培训，使学习全面化；通过走出去和请进来方式开展学习培训，使学习实际化。今年以来，共开展送党课下乡活动20余次，对嘎查（社区）“两委”进行各类学习培训8期，培训3000余人次，拓宽了基层干部眼光，理清了发展思路。

二是坚持督查为重。深入开展调查摸底，全面掌握嘎查“两委”班子及班子成员履职状况，并认真抓好任期审计工作，目前已对9个嘎查进行了任期审计；对18个嘎查进行了任旗考核；年初召开了全旗苏木镇基层党建述职点评会议，听取3个苏木镇党委书记抓基层党建工作责任制落实情况述职，由旗委领导结合调研和考核结果，对苏木镇党委基层党建工作开展情况逐一进行点评，严格落实整改工作，抓好基层党建薄弱环节的整改落实。

三是坚持帮带为主。坚持帮思路、帮项目、帮技术，深入开展“四联四促”活动，在项目和政策上向后进嘎查倾斜，把已退居二线但工作经验丰富、组织协调能力强、公道正派的干部下派到后进嘎查担任党建工作指导员，并通过分类定级工作的开展，按照“抓两头、带中间”的要求，采取组织谈话、群众认可的有能力的党员补位、选派优秀大学生村官等措施，对党组织带头人长期发挥作用滞后的、嘎查集体经济发展等长期没有改进的、支部书记空缺的、两委主要负责人长期不和无法发挥带领作用的、虽有积极性但因年龄较高或体弱患病的支部书记自愿申请卸任的11个嘎查进行了组织调整，进一步增强了两委班子的凝聚力和战斗力。

第三篇：非公企业基层组织建设清单(参考)

非公企业基层组织建设清单

（供参考）

一、基本阵地

1.单位党组织门牌，党务公开栏。

2.党员活动室门牌，配套桌椅、电教设备、学习资料。3.基本情况、组织机构、领导班子、基本制度、基本活动上墙。

4.党员活动室使用情况记录表，资料分类台签，资料盒或资料夹(内附资料目录)。

二、基本制度 1.党建工作责任制度

（1）上级党组织与本级党组织、本级党组织与下级党组织签订的党建工作责任书。

（2）党组织班子成员分工文件，领导干部党建工作联系点一览表，干部联系点工作职责。

（3）每年至少召开4次会议研究党建工作，会议记录。（使用全区统一印发的会议记录本）

（4）基层党组织调整、整顿有关文件。

（5）党务工作计划、半年小结、年终总结文件。（6）专职党务干事任命、调整文件。

2.“三会一课”制度：各支部党员大会会议记录、支部委员

记录，发展党员公示表，发展党员档案资料，发展党员教育培训方案、培训计划表。

3.党员花名册，基层党组织负责人、党务干部和普通党员教育培训方案、培训计划表,学习记录、学习笔记。

4.流动党员花名册，《流动党员活动证》发放登记表,流动党员谈心谈话记录、流动党员思想汇报、流动党员参加党组织学习记录。

5.党员干部教育培训工作计划，党员干部学习记录（党工委班子成员每年集体学习不少于12次），学习笔记、心得体会（党员干部每年撰写学习笔记不少于1万字、心得体会2篇以上）。

四、基本活动

1.党的群众路线教育实践活动相关资料。2.党建品牌创建活动相关资料。

3.窗口单位服务行业开展“三亮三比三评”活动相关资料。4.百名干部联系百家非公企业（社会组织）活动相关资料。

五、基本保障

1.党组织表彰先进基层党组织、优秀共产党员文件，推荐先进基层党组织、优秀共产党员参加上级评先选优资料。2.慰问困难党员和老党员花名册、登记表。3.党组织书记后备人才库。

4.党员干部工资发放文件、表格，养老保险交纳资料。5.党费收缴资料，党费返还相关资料。

第四篇：扎实推进我市基层民政组织建设

把握机遇 周密部署 注重实效

扎实推进我市基层民政组织建设

尊敬的杨厅长，各位领导，同志们：

我汇报的题目是《把握机遇 周密部署 注重实效 扎实推进我市基层民政组织建设》。

今年，省编办、省财政厅、省民政厅联合下发了《关于进一步加强基层民政和社会救助工作的通知》，要求建立健全基层民政工作组织，这是省委、省政府对民政工作的高度重视和大力支持，是省民政厅领导不懈努力和积极争取的结果，也是基层民政部门的共同期盼。文件具有很强的操作性和指导意义，对于解决基层民政工作发展的瓶颈问题提供了强大的政策支持，为推进基层民政工作又好又快的发展提供了良好的发展机遇。现把我市的基本做法向大家做一汇报。

一、深入调查，摸清底数，为建立健全基层民政组织提供第一手资料

为掌握基层民政组织的基本情况，我市民政局组织召开了专题会议，采取党组成员包片、科室人员包乡的做法，利用5天的时间，对全市29个乡镇民政组织基本情况进行了调研，具体内容包括年龄结构、文化程度、男女比例、编制情况以及办公用房面积、办公设施配备等。在省厅下发文件之前，我市各乡镇都没有专门的民政工作机构，工作不理顺，职责不明确，办公条件较 1

差，大多只有一间或二间的办公场所，服务基础设施简陋落后，与日益繁重的民政业务不相适应，名义上有基层民政工作人员94人，但专职从事民政工作的只有35人，而且这些人员大多年龄偏大，文化水平偏低，乡镇还安排这些民政工作人员负责包村驻村等其他工作，导致这些工作人员不能专心从事民政工作，影响了民政事业的发展，因此，建立健全基层民政组织是基层工作的需要，是社会发展的需求。

二、周密部署，注重实效，扎实推进全市基层民政组织建设

1、广泛动员，提高认识。民政工作是为民之政，重在基层。为切实提高对基层民政组织建设重要性的认识，我市召开了由各乡镇党委书记、主管副职、民政所长、财政所长，以及市编办、财政局等有关单位负责人参加的专题会议。会上以市政府名义下发了《永城市人民政府关于进一步加强基层民政所规范化建设的意见》、转发了《省编办、省财政厅、省民政厅关于进一步加强基层民政和社会救助工作的通知》，要求各乡镇增切实强责任意识、服务意识和效率意识，从构建大民政工作格局出发，加强乡镇民政机构建设，夯实民政工作基础，强化基层民政工作队伍建设，规范管理体制，逐步完善基础设施。

2、典型引路，示范带头。为扎实有效地推进基层民政组织建设，我市采取典型引路、示范带头的方法，对工作进度快、机构配臵规范、工作制度完善的乡镇，召开现场观摩会。对于工作滞后的乡镇，对主要领导给予通报批评。从而促进了全市基层民

政组织建设工作的整体推进。

3、建章立制，规范管理。为做到民政所建设的规范化，我市民政局投资6万余元为各乡镇民政所统一制作了制度版面、机构牌子和民政标识。制度包括工作准则、行为规范、便民措施、服务承诺、民政所工作职责、民政所长工作职责、行风评议标准、来访接待制度、学习培训制度、考核奖惩制度、工作制度、勤政廉政管理制度等。民政标识采用国家民政部的统一标识。

4、强化督导，狠抓落实。为抓好工作落实，市委市政府、两办督查室、民政、编办、财政成立联合督查组，到各乡镇督促指导基层民政所规范化建设的具体工作，督导各乡镇人员配备、办公用房、配套设施等，对操作中遇到的实际困难和问题，认真研究分析，及时帮助解决。在检查验收阶段，我市逐乡镇逐项检查。查看是否存在有流于形式、落实不力、等待观望等现象，按照我市基层民政工作机构规范化建设的要求，对于工作进度快、成效明显的乡镇，给予了表彰。

5、行动迅速，成效显著。截至7月25日，我市29个乡镇民政所已挂牌完毕，都配备了3-5名专职民政工作人员，平均文化程度、年龄结构、工作能力等较以前都有了较大的提升和改善，办公用房面积都在60平方米以上，各项规章制度健全，配套设施完善。全体基层民政人员已满怀豪情、信心百倍地投入到民政工作中去。下一步将组织开展对基层民政人员的业务培训工作，提高他们的思想政治素质和理论文化水平，提高基层民政工作队

伍的战斗力。

三、完善机制，创新理念，着力构建“大民政”工作格局 今后，我市民政工作将以这次基层民政组织建设为契机，牢固树立“民生大于天”的服务理念，实现重点工作有推进,难点工作有突破,亮点工作有特色,全面工作有提升, 积极构筑五大平台工作机制，不断开创民政工作新局面：一是完善社会救助体系，打造救助帮困平台。建立以城市低保、农村低保、农村五保供养为主题，以救灾救济、危房改造等专项救助为补充的社会救助体系。二是完善优抚安臵体系，打造双拥工作平台。广泛开展双拥共建活动，完善抚恤补助标准自然增长机制，推行重点对象安臵就业和全面自谋职业安臵办法，逐步提高自谋职业率。三是完善社会事务管理体系，打造公共事业管理平台。积极做好行政区划管理，规范婚姻登记，完善收养登记业务，深化殡葬改革，探索和推进救助管理工作新模式。四是完善基层自治组织建设体系，打造社区建设工作平台。认真落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，积极推进村（居）务公开，切实维护人民群众的民主权利。五是完善社会福利体系，打造老龄工作平台。抓好孤残儿童救助、康复、教育工作，稳步推进老龄工作，切实为老年人办实事、做好事、解难事。

各位领导、同志们，我市虽然在基层民政组织建设方面取得了一些成绩，但离领导的要求还有一定的差距，我们决心以杨厅长重要讲话为指针，以本次会议精神为动力，以我市正在开展的“三治三提”为抓手，为确保完成“十二五”期间的民政工作规划奠定良好的基础，切实推动民政事业全面、协调、可持续发展。

我的汇报完了，不足之处请各位领导批评指正。

第五篇：多举措加强基层计生协会组织建设

广饶县李鹊镇：多举措加强基层计生协会组织建设

通讯员：谷晓彬、李莉、李瑞梅

近年来，李鹊镇计生协采取多项举措进一步加强计生协会组织建设，调整充实镇、村协会组织网络，把协会各项工作落到实处。

一、明确职责，夯实责任。组织协会人员认真学习市、县计生协会工作要点，严格标准，制定切实可行的措施，层层分解任务，明确时限要求，全面落实各项目标任务。

二、建章立制，规范管理。按照县计生协关于基层协会评估认定标准和要求，全面规范乡村协会档案资料，逐次划分档次类别，进行整改和帮建；建立健全镇、村协会监督机制，积极发挥基层协会组织职能作用。

通过加强协会的组织建设，充分发挥计生协会的“桥梁”和“纽带”作用，改进工作作风，提高工作质量。