永福园陵2012年度工作总结(上海公墓企业报告)

第一篇：永福园陵2012年度工作总结(上海公墓企业报告)

上海永福园陵有限公司（报告）

永福（2013）第4号文

永福园陵2012年度工作总结

永福园陵有限公司在区民政局、殡葬管理所、集团公司领导的指导和支持下，公司全体干部职工进一步解放思想，转变观念，以新的思路解决工作中遇到的新问题。公司员工团结一致，扎实苦干，在新的管理方针的指导下，积极向上，开拓进取，各项工作都取得了较好的成绩，圆满完成了年初制订的各项工作目标，现将全年工作情况总结如下：

1、销售情况

2012年实现销售5388 万元，基本完成董事会年初下达的指标，销售墓穴1816穴，其中小型墓1平方米以下的墓穴销售为1078穴，当年穴位落葬数为1200穴。

2、清明、冬至落葬祭扫情况

每年清明、冬至落葬祭扫接待服务是园陵的一项重要工作，随着业务量每年的递增，来园祭扫的客户也逐年加大，为此区政府、民政局对做好两个节日的服务接待工作也十分重视，分管区长亲自到现场召开相关部门的联席会议，区民政局专题召开殡葬实体单位业务分析会。我们园陵根据区政府、民政局对做好两个季节的祭扫服务接待工作的具体要求，结合我单位的实际情况，进行认真研究制订方案，精心安排，召开不同层次的动员会议，提高干部职工对做好清明、冬至祭扫服务接待工作重要性的认

识，使园陵干部职工能清醒地认识到做好“两个时节”的服务接待工作，这是客户对我们平时工作的综合考核。因此我们各部门在平时工作中严格按岗位职责和业务流程进行操作，每道环节都有交接手续。2012年清明、冬至期间接待祭扫客户14.3 万多人次，车辆19800 多辆。由于我们工作仔细，2012年业务上无出现大小事故，尤其清明、冬至的服务接待工作，既做到排堵保畅，又实现祭扫文明安全有序，无客户投诉。

3、不断完善服务及公共设施，提升企业文化

随着企业的发展和业务量的不断增加，人们对环境设施及公共服务等方面的要求越来越高，公墓今后建设和发展要在新的形势下与时俱进。根据我们行业的特殊性，强调我们的员工在日常的工作中要始终以人为本，强化人情化服务理念。

永福园陵自2008年被上海市民政局评定为上海市二级公墓后，为了推进园陵建设再上新台阶，通过几年的努力，2012年2月22日，由上海市民政局、殡葬管理处组织的市一级公墓评审组，对永福园陵进行等级评审，经专家组对永福园陵的总体规划、建筑和设施、墓区建设、园林绿化、总体配套设施、依法经营等项目的认真评审，最后由市民政局王万里局长宣布上海永福园陵有限公司被评为“上海市一级公墓”。

为了开展爱国主义教育活动，弘扬民族精神，公司投资6500万元于2011年开始筹建的“志愿军纪念广场”，在今年3月25日，志愿军纪念广场奠基仪式在永福园举行，该广场是以 “志愿军”为主体的大型纪念广场，占地为36亩，以节地葬形式为主。近百米长的纪念墙将雕刻上那些在抗美援朝战争中牺牲的烈 2

士英名。正在建设中的中国人民志愿军纪念馆，将会把当时战争中的场面展现给前来参观的市民们。

通过3月25日活动的顺利举办，奉贤区领导对我们也提出了要求，一定要把后续工作做细、做好，并要求我们提供今后能让市民及下一代进行历史文化教育、祭扫先烈的场所。为此，志愿军广场将为所有抗美援朝志愿军功臣提供优惠政策，至今年12月底，为志愿军老战士共优惠金额达到24万元。

2012年11月3日，中国人民志愿军纪念广场首期竣工暨捐赠仪式在永福园陵隆重举行。上海市政协主席冯国勤致信祝贺。参加活动的相关领导和50多位百老讲师团功臣名将在听取永福园董事长徐渭岳有关筹建工作汇报后，百老讲师团名誉团长、志愿军战斗英雄韩德彩中将和刘伦贤、王继英、毕惠义、杨玉书、黄恒美等中将对“中国人民志愿军纪念馆” 的筹建提出了许多宝贵建议。

11月10日，党的十八大胜利召开的喜讯传来，志愿军老战士和东方航空公司客舱部全国“五一”劳动奖章获得者“凌燕”优质服务小组热血沸腾，激情满怀，笑逐颜开，奔走相告，热烈祝贺党的十八大胜利召开！，上海人民的子弟兵、原志愿军二十军老战士、东航“凌燕”组乘务员共100余人冒雨来到永福园陵——“中国人民志愿军纪念广场、纪念馆”，举行热烈祝贺党的十八大胜利召开——暨纪念志愿军二十军赴朝参战62周年。缅怀在抗美援朝战争中牺牲的战友，弘扬志愿军爱国主义、英雄主义和国际主义精神。

半年多来，永福园陵通过一批抗美援朝老战士的帮助，成立 3

永福园陵中国人民志愿军纪念广场、纪念馆联络组，通过他们的关系网，我们每月组织一批（每批50人）上海干休所的抗美援朝老战士来园参观建设中的志愿军纪念广场、纪念馆，2012年我们组织参观次数为10次，来园参观人数为560人次。通过活动有大批志愿军老前辈向永福园捐赠物品，包括老将军奖状、珍贵的照片以及个人实物等。筹建中的中国人民志愿军纪念馆内，今后将展示朝鲜战场上光荣牺牲的英雄烈士的遗物。

今年永福园陵花巨资在墓园北面把原有的福缘山加长至百米，新增土方20万方，并更名为紫金山（有原济南军区副司令员、上海人大副主任刘伦贤中将题词），内设有山葬，属于回归自然的生态葬，也是民俗的“入土为安”的一种新型方式，为不同层次的客户提供多样化的选择，这种新型藏式在上海属于第一家。

4、员工教育、培训

永福园本着“以人为本”的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司”为目标，提高员工的思想教育和业务能力，逐渐提高公司员工的整体素质，满足员工在公司未来发展中的需求。根据岗位实际，对职工开展针对性的培训。主要抓设计人才培训，礼节、礼仪的培训，风水学培训、营销培训及法律培训等。

通过公开招聘，引进有专业知识、懂业务、懂管理的人才来园服务，今年已招收4位大专以上的员工进入公司各个岗位工作，另有两名专科大学实习生在我园实习。公司定期组织学习，召开业务例会，针对工作中出现的问题，制定出整改措施。

2012年永福园陵正式与上海电子信息学校签订校企合作协 4

议，并在2012年广泛开展了几次活动，如：我园在淡季时期请电子信息学院陈老师、冯老师来园培训礼仪方面的知识。我园也派后勤绿化组专业人员到学校进行绿化指导。通过这样的活动促进了双方的发展。也使全体员工的综合素质不断提高，关心社会，关心企业的事迹不断涌现。

5、依法经营

园陵严格执行《上海市殡葬管理条例》和《上海市公墓管理办法》，并作为日常业务活动的准则，做到守法经营、诚信服务。

公墓用地严格按土地证面积使用。墓穴销售按照《上海市殡葬管理条例》和《上海市公墓管理办法》有关规定，双穴占地面积控制在3平方米以内，单穴控制在1.5平方米以内。遵守市民政局关于寿穴出售的规定，坚持做到无违规行为。维护费的使用按照市、区殡葬管理部门的规定，我园积极做好专户存储工作，缴纳与使用严格按照规定执行。营业大厅设有意见箱，及时处理客户投诉与意见，做到事事有答复，件件有落实。

6、积极创建上海市文明单位、殡葬文明行业

从2012年初的公司年度计划开始，永福园陵就将创建上海市文明单位作为重点工作之一。永福园陵近几年来在抓经济建设、思想建设、行风建设、为民服务等方面，不断进步，各方面取得了优异的成绩。同时，也进一步认识到公司发展过程中，加强精神文明建设的重要性和迫切性。所以，公司董事会经讨论一致认为，要用自己的实际行动，用自己的出色成绩，努力创建2011-2012年度上海市文明单位，认真做好2011、2012年的社会责任报告。为了统一思想、统一领导，公司成立了创建工作领 5

导小组。组长为徐渭岳，副组长为孙伯根，组员有徐刚、宋爱平、徐冬、姚炫、李旭东、黄志琦等。领导小组高度重视创建工作，将创建要求贯穿于各项工作之中。

为响应民政系统创文明行业的号召，园陵积极开展了创建文明单位活动。客户来园陵办理事务，有车辆免费接送、提供饮用纯净水、晴雨伞、轮椅车，为特殊需要的客户提供常用药品，为孤老、特困、三无对象提供免费壁葬、寄存等服务项目。员工上岗统一着装、佩戴工号，接待客户举止文明、用语规范。在主要场所利用告示、标语、广播等形式宣传移风易俗，推行以鲜花换鞭炮等措施，倡导文明祭扫，传承优良传统缅怀前辈业绩；破除封建迷信、禁止燃放鞭炮，营造了良好的创建氛围。永福园陵为有效制止祭扫人群的放高升、鞭炮等污染环境，可能造成人身伤害的现象，除出告示、加强巡查、落实值班人员制止外，继续推出了用电子礼炮替代高升、鞭炮的活动，在祭祀广场上专门设立礼炮台，通过几年的推广，已取得了一定的效果。

墓园积极开展“二万五”工程活动，并承诺提供1000格壁葬，用于特殊困难群体的骨灰安葬，到2012年12月底已安葬骨灰12穴。为贯彻科学发展观，改善民生、积极参与社会公益活动。园陵为回报社会，在担任社会责任方面作出了较大的贡献。连续几年每年为十二位大学生资助15万元学费。为贫困村退休老人，用于生活福利方面资助10万元。另外根据奉贤区民政局的优抚对象条件，每年为优抚对象给予优惠照顾近100万元。园陵员工每年都积极参加公益活动（如：蓝天下的至爱），能在各种献爱心活动中献出自己的一份爱心。至今年12月底，为志愿 6

军老战士共优惠金额达到24万元。

通过2012年永福园陵创建“上海市文明单位”这个契机，继续要不断自我完善，自我提高。以先进的殡葬文化、现代化的服务项目和服务方法满足广大人民群众办理丧事活动的各项需求，引导社会风气转变，实现移风易俗。一要加大资金投入，改造现有的殡葬服务基础设施，为人民群众创造一个良好的殡葬硬件环境。二要加强培训和考察力度，要走出去、学进来。学习国内外先进的殡葬文化和殡葬服务，引进现代化的殡葬服务项目和服务方法，结合永福园陵实际情况加以改进，为人民群众创造一个良好的殡葬环境。

上海永福园陵有限公司

主题词：

工作总结

2012年度

报

告

签

发:徐渭岳

核

稿：孙伯根

校

对：徐

冬 上海永福园陵有限公司办公室

2013 年 1月9日

（此件共印3份）

第二篇：永福园大事记(上海公墓企业发展史)（写写帮整理）

1997年12月，永福塔陵成立筹建领导小组。

1998年11月24日，上海市殡葬管理处下发沪殡发（98）91号《关于奉贤县上海永福塔陵开业》的批复。

1998年11月，永福塔陵筹建基本完工，“永福塔陵”4个字有龙华寺方丈明阳法师亲笔题词。

1998年12月8日正式对外营业，市殡葬管理处、区民政局、区委办公室领导参加了落成典礼仪式。

2000年12月，上海永福塔陵有限公司经上海市工商行政管理局核准，变更为“上海永福园陵有限公司”。

2001年5月10日，经上海市殡葬管理处批准同意永福园陵在原经营范围的基础上增设骨灰墓葬业务项目。（沪殡发（2001）第12号文）

2001年7月，永福园陵第一个墓葬区域“永福苑”正式对外销售。

2002年，永福园陵向社会承诺，凡烈士、军属、劳模教师、孤老，购墓实行优惠政策。

2002年9月，永福园陵为求的更大的发展空间，更好的为市区的广大市民服务，特在宝兴殡仪馆、龙华殡仪馆内设立办事处，负责该地区的销售和售后服务工作。

2002年10月31日，永福园陵成立“中共上海永福园陵有限公司支部委员会”，任命孙伯根同志为支部书记。

2003年3月，永福园陵上海浦东德平路90号设立上海销售总部。

2003年6月，永福园陵被评为奉贤区文明窗口，2001——2002奉贤区文明单位。

2003年7月，上海永福园陵有限公司由国有企业改制为股份制企业，徐渭岳董事长控股。

2004年3月，永福园陵被评为“奉贤区绿化合格单位”。

2004年8月，永福园陵根据市殡葬管理处对公墓建设用地30年发展规划精神，有奉贤区规划局，对我园的发展规划进行规划，调整规划面积为500亩。

2005年8月，永福园陵被评为2003—2004“奉贤区文明单位”。

2005年10月，永福园陵档案室获得“上海市机关档案工作市二级先进”。

2005年 12月，永福园陵经努力通过了ISO9001、ISO14001质量环境体系认证。

2006年2月，永福园陵为求的更大的发展空间，更好的为市区的广大市民服务，特在浦东新区浦东昌里东路446号设立办事处，负责该地区的销售和售后服务工作

2007年6月，园陵为了葬式多样化，节约土地资源，经过设计，在莲花区中心空地，造了草坪葬墓区，起名“百草园”，共有349座墓，占地840平方米。

2007年12月，著名影视艺术家陈述铜像落成。

2008年1月，永福园获得奉城镇“2007纳税先进企业”。

2008年11月14日，永福园陵在由市、区绿化局领导及专家组成的评审团的现场评审中，获得好评，并顺利通过上海市花园单位的

评审。

2008年11月，在由市民政局、市殡葬管理处、区民政局领导及相关区殡葬管理所领导和专家组成评审团的检评中，获得高分，顺利通过了市二级公墓评审。

2008年12月，永福园陵获得上海市殡葬管理工作优胜单位

2009年，根据市殡葬管理处“实现本市经营性公墓配置25000平方米规模的公益用地目标（简称“二万五工程”）”通知的精神，永福园陵积极参与实施“二万五工程”承担社会公益责任活动，并提供壁葬格位1000格，售价为200元/格。

2009永福园陵获得“上海市殡葬顾客满意企业”称号

2010年12月，上海永福园陵有限公司第一次代表大会于2010年12月26日召开，会议根据《中国工会章程》有关规定，经全体代表充分酝酿讨论，采用无记名和等额选举的办法，选举宋爱平同志任上海永福园陵有限公司工会第一届委员会工会主席。选举徐冬、朱群英同志为上海永福园陵有限公司工会委员。本届工会任期为5年。

2010年，永福永福园陵通过努力，获得了2009—2010“上

海市奉贤区文明单位称号”。

2011年10月18日上午，革命教育家徐特立铜像落成暨百老爱国主义教育基地揭幕揭牌仪式在永福园陵举行。市领导冯国勤来信来电祝贺。徐特立亲属及百老团近百名老干部、老红军、老将军、老劳模出席。

2011年12月，永福园陵党支部在书记的领导下及通过自身的努力，在建党90周年之际，被奉贤区委员会评为奉贤区基层先进党支部。

2011年12月上海市诚信一星级企业升为上海市诚信三星级企业。

2012年2月22日，由上海市民政局、殡葬管理处组织的市一级公墓评审组，对上海永福园陵有限公司进行等级评审，经专家组对永福园陵的总体规划、建筑和设施、墓区建设、园林绿化、总体配套设施、依法经营等项目的认真评审，最后由评审组宣布上海永福园陵有限公司被评为上海市一级公墓。

2012年3月25日，志愿军纪念广场奠基仪式在永福园举行，该广场是以 “志愿军”为主体的大型纪念广场，投资6000多万元，占地为36亩，以节地葬形式为主。近百米长的纪念墙将雕刻上那些在抗美援朝战争中牺牲的烈士英名。正在建设中的中国人民志愿军纪念馆，将会把当时战争中的场面展现给前来参观的市民们。

2012年6月12日，上海永福园陵有限公司与电子信息学院校企合作共建“企中校”签约仪式在电子信息学院举办。

2012年11月3日中国人民志愿军纪念广场首期竣工暨捐赠仪式永福园隆重举行。“中国人民志愿军纪念广场” 由原南京军区空军副司令员韩德彩中将题词。

2012年11月10日志愿军老战士和东航“凌燕”优质服务小组在永福园喜迎十八大胜利召开——暨纪念志愿军20军入朝参战62周年活动。

2012年10月，永福园陵获得“上海市四星级诚信创建企业”。

2012年永福园陵获得“奉城镇纳税百强企业”。

2013年3月24日上午，由上海永福园出资建造的“中国人民志愿军纪念馆”在永福园举行开馆仪式。“中国人民志愿军纪念馆” 由原国家军委副主席迟浩田题名，2013年5月，永福园通过自身不懈的努力，获得了2011—2012上海市文明单位称号。

2013年5月，永福园获得奉贤区2012“劳动关系和谐企业”。

2013年7月27日，由上海中国人民志愿军联络组主办，上海永福园承办的庆祝中国人民解放军建军86周年暨朝鲜战争停战60周年 6

活动在上海永福园举行，原济南军区副司令员、上海市人大副主任刘伦贤中将，原上海市副市长谢丽娟女士，区政府，市民政局，市志愿者协会，区文明办，区民政局等领导、部队老首长出席活动。

2013年9月5日，区委宣传部、史志办、档案局等有关专家领导在区委宣传部副部长张文权的带领下，现场对申报区级爱国主义教育基地的中国人民志愿军纪念馆进行了初审，最后我园在总结会上进行了创建汇报，专家组也进行了总结评审，基本通过初审，并要求我们能在明年争创市级爱国主义教育基地。

2013年10月11日，在重阳节来临之际，永福园为洪庙洪东村的的694位老年人送去了价值50000元的慰问品。

2013年10月11日由上海市文明办、上海市民政局、上海市志愿者协会主办，上海永福园陵有限公司承办的“上海中国人民志愿军纪念馆志愿者服务基地揭牌仪式暨徐特立纪念馆开馆、第一届永福杯重阳书画展评选揭晓”活动在上海永福园举行。上海市民政局副局长王万里、奉贤区副区长顾耀明、上海市志愿者协会工作处处长闫加伟和在沪部队老首长、市志愿者协会有关部门负责人、区委办、区文明办、区民政局、奉城镇等有关部门领导出席活动。

2013年10月25日，市委宣传部宣传处调研员、市思想政治工作研究会副秘书长孙显良和市委宣传部宣传处主任科员王薇在奉贤

区宣传部副部长张文权的陪同下，参观了上海中国人民志愿军纪念馆，对纪念馆的开放，表示十分赞许。希望纪念馆能够发挥其爱国主义教育基地的优势，让更多市民及广大青少年深切体会现在幸福生活的来之不易，更要缅怀这些老一辈的革命先烈。

2013年12月15日上午 “博爱之林”揭碑暨特殊群体公益生态葬仪式在上海永福园举行，人们为22位困难孤老送行。

2014年1月15日，上海永福园副总经理王雅萍、办公室主任徐冬专程到洪庙中学，和校长王洁等校领导一起，为16位学生发放助学金，希望他们在今后的学习中刻苦用功、努力学习，将来成为社会有用之材。

2014年1月22日上午，上海永福园工会主席宋爱平受董事长的委托，专程到洪庙集贤村，为532位60岁以上老人送去全家福大礼包和生活用品，价值10多万元。随后，宋爱平等人专程来到洪庙洪东村（贫困村），为688位60岁以上老人送去毛毯688条，价值10多万元。

2014年1月 23 日经上海奉贤（城建）集团团委批复，上海永福园成立团支部，由徐冬同志任上海永福园团支部书记。上海永福园 8

现有团员9人，青年4人。

2014年1月15日，永福园陵获得“上海市五星级诚信创建企业”。

2014年3月21日，2013《中国双拥》人物——“社会拥军典范”的评选活动，在福州隆重举行。上海永福园董事长徐渭岳荣获2013《中国双拥》人物——“社会拥军典范”提名奖。

2014年3月26日，奉贤区中国人民志愿军纪念馆常务馆长徐渭岳出席区委、区政府举行的第二批奉贤区爱国主义教育基地命名授牌仪式暨爱国主义基地专题培训会。

2014年3月28日上午，由上海市民政局、奉贤区文明办、奉贤区民政局、奉贤区奉城镇人民政府主办，上海永福园陵有限公司承办的“踏青祭扫敬贤人，文明和谐扬贤风”暨“贤人文化园”落成仪式在上海永福园举行。

2014年4月8日

军民共建社会主义精神文明是拥军优属、拥政爱民的优良传统在新形势下的继承和发扬。为进一步密切军民关系，深化军民共建内

涵，推进中国人民解放军和上海永福园的精神文明建设，双方立足各自实际和特点，2014年4月8日下午，在中国人民解放军94774部队举行了军民共建签约仪式，签署了自愿、平等的文明共建协议，并建立联络员制度，定期进行联络。

第三篇：上海永福园陵公司与上海电子信息学院举办校企合作共建

上海永福园陵有限公司与电子信息学院举办校企合作共建“企中

校”签约仪式

6月12日，上海永福园陵有限公司与电子信息学院校企合作共建“企中校”签约仪式在电子信息学院中德B楼大厅举办。上海永福园陵有限公司总经理兼书记孙伯根和上海电子信息学院党委书记、院长杨秀英共同为校企合作实践基地揭牌，副院长徐松鹤、永福园陵公司总经理孙伯根、奉贤区洪庙社区主任金杰分别致辞，永福园陵领导宋爱平、杨育明、徐冬和学院的相关领导，各教学系部和相关职能部门负责人以及经济与管理系的学生代表等参加了签约仪式。

徐松鹤副院长在致辞中表示，由经济与管理系牵头实施的学院与上海永福园陵有限公司的合作，是我院校企合作工作的一种新的尝试。双方的合作不仅有专业建设和专业能力培养等方面的内容，同时还渗透到了大学生思想政治教育、爱国主义教育领域，不仅满足学院提高学生培养质量的要求，还将切实开展各种社会服务活动，为企业和社区发展提供服务，基地建设项目将是一个学院多专业、多部门共同参与的综合性共建项目。希望通过这种合作项目的持续开展，使得教师、学生、企业员工和社区都从中获得收益，特别是学院与公司都处于高速发展中的奉贤东部地区，应该能够在奉贤东部组团快速发展的大环境中作出应有贡献，使学校、企业、社区都能得到更好的发展。

孙伯根总经理致辞，表示实现校企合作对公司具有深远的意义，为了缅怀革命先烈，加强爱国主义教育，公司投入巨资为革命教育家

徐特立铸铜像暨成立百老爱国教育基地、建设“志愿军纪念广场、志愿军纪念馆、徐特立纪念馆”，校企合作将以学生就业创业实习基地为切入点，进一步扩大合作，积极探索产学研结合的新路子。希望通过校企双方的真诚合作，达到相互促进、共同发展的目的。金杰主任致辞，充分肯定了学院和永福园陵公司校企合作签约，在爱国主义基地建设、区域文化、教育发展等方面的积极作用，希望校企双方深层次挖掘、充分发挥各自优势，实现资源共享、合作共赢，也希望双方合作能结成丰硕成果，对奉城镇、洪庙社区起到示范推动作用。

仪式上，孙伯根总经理向经济与管理系主任冯江华老师、陈蓓蕾老师颁发了特聘教师聘书。

永福园陵公司与学院校企合作签约后，将以志愿军纪念馆等为载体共建大学生思政教育基地，共建思想教育与职业技能教育相融合的“企中校”，共建大学生实习实践基地、师生社会服务基地，开展校企双赢合作项目，共同设立科研项目，并结合企业发展需要开展科技服务活动等。（永福办公室 徐冬稿）

第四篇：崔永福工作总结

班主任工作总结

崔

永

福

安国市庞各庄中学

初中班主任期末工作总结

安国市庞各庄中学 崔永福

班主任的地位在学生心目中是至高无上的，班主任的话对学生是最具号召力的。在众多任课教师中，学生对班主任老师是最崇拜的、最信赖的。我在担任132班语文课的同时，也当起了这个班的班主任。经过这段时间的努力，我深深体会到：良好的师生感情是决定班主任工作成功与否的关键。怎样才能使学生“亲其师，信其道”呢？我试着从以下几点做起，并收到了良好的效果。

一、以身作则，为人师表

教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用。古今中外的教育家无不强调身教胜于言教，要求学生做到的，教师首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。尤其是班主任，他的世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的态度，都这样或那样地影响着全体学生。车尔尼雪夫斯基说：“教师把学生造成什么人，自己就应当是这种人。”我希望我的学生成为积极向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚相待、有同情心和责任感、尽力做好任何事情，有一定心理承受力的全面发展的有用人才，而我首先就要使自己成为这样的人。

学生是具有模仿力的一个群体，他们时时刻刻观察着老师的一举一动，并在某些方面进行模仿，所以老师在学生面前必须有模范的作用。记得在一次大扫除中，为了使每位同学都能认真、负责地完成任务，我首先拿起一块抹布，带头擦玻璃，并力求擦的干干净净。行动

是无声的语言，不需要任何鼓动性的语言，就已充分调动起学生的劳动积极性，都自觉地按照老师的分工，热火朝天地干起来，并且在质量要求上还与老师比一比，看谁干的又快又好。

事实证明，在教育工作中要努力做到：正人先正己，时时事事做学生的表率。如：教育学生遵纪守法，教师就不能有违法乱纪行为；教育学生不怕脏、不怕累，教师就必须做到亲自动手，吃苦在前，做好学生的带头人，否则，即使你说的天花乱坠，头头是道，而不注意自身修养，也不会得到满意的效果。二、一视同仁，严格要求

师爱是最神圣的，其神圣之处在于它有很强的原则性和崇高的使命感。正如马卡连柯所说：“如果没有要求，那就不可能有教育。”教师要做到爱而有度，严而有格。

在社会急剧变革的今天，面对纷繁的世界，多种思想文化的激荡，新旧价值观念的冲突，激烈的竞争，以及拜金主义的侵蚀，无不冲击着孩子的心灵，纯正的师生之情失去了它原有的光环，在这种环境下，热爱学生与严格要求相结合应是教育的基本准则，让学生体会什么是真诚的爱，用实际行动去爱，但面对各种因素，我们必须做到对学生的爱要一视同仁。学生对老师的态度是很敏感的，一句亲切的话语投到学生的心中，会激发他们的上进心和敢于同困难作斗争的必胜信念。同时，对于他们所犯的错误，决不能随便放过，要帮助他们究其病因，以便彻底杜绝。

一位合格的班主任不仅能做好优秀生的工作，而且更应该做好后

进生的转化工作，班主任对后进生要动之以情，晓之以理，激发他们的上进心，增强他们克服困难的勇气，使后进生尽快地赶上去，决不能对他们恶语相伤，决不能有半点轻视的态度，更不能置之不理，也不要用同一标准把他们与优秀生比较。否则，会挫伤他们的自尊心，使他们与老师产生敌对情绪，而达不到教育的效果。

三、信任学生，尊重学生

渴望理解，渴望信任是人们的一种正常需要。对于少年儿童来说，信任更是推动其上进的力量。我们班上也有几位同学在学习上有些困难，有的同学是因为学习目的不明确，再加上自己贪玩，家长过于溺爱，教育方式不正确，造成了学习成绩及各方面都比较差，常受到同学们的鄙视。通过一段时间的观察，我掌握了该生的一些基本状况，与他们单独交谈，让他明确了学习的目标，学习成绩也有了明显的进步。再如有的同学是因为思想懒惰、不认真听讲、作业不按时完成，学习习惯较差，造成成绩上不去。面对这种情况，我帮助他克服了懒惰心理，校正了学习习惯，让他变的爱学习了。作为班主任，我对于这些特殊学生，首先亲近他们，尊重他们，在学习上耐心引导，生活中热心关怀，经常同他们交谈，了解思想状况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，多给他们改错的机会，树立自信心，使他们感受到来自各方面的帮助，尽快提高学习成绩。

四、正确评价，鼓励学生

教师经常要对学生的工作进行评价，教师的评价要公正，只有公正地评价每一个学生，才能使学生信服，从而激发起奋发向上的愿望。

因此，我在教育中力求公正的评价每一位学生，对成绩好的学生不护短，对学习差的学生不歧视，注意发现优生的不足，防微杜渐；善于发现差生的闪光点，并使之发扬光大。如大扫除中，有些学习差的学生劳动表现积极，不怕脏、不怕累，争做重活，而有些所谓的好学生却怕脏、怕累，在一旁转圈。劳动结束后，我及时作了全面的实事求是的总结，同学们听后响起了热烈的掌声。对于班干部同学要求更加严格，要求他们每周写出工作总结，每月召开一次干部会议，推广各自的工作经验，对于取得成绩的同学适时地表扬，使他们心理上享受到成功的体验，以便更加努力学习。

教育是一门科学，育人成才是一种精雕细刻的艺术，在工作中只有讲究科学、创新、艺术，才能培养出适应社会需要的高素质的人才来。我争取在今后的班主任工作中，多学习先进经验，不断改进，不断提高，积极探索，善于总结，使自己的班务工作水平尽快提高。

第五篇：公墓年终工作总结

详详细细年工作总结

新的一年开启新的希望，新的岁月承载新的梦想，心系发展的发展我们坚定不移、牢牢把握、尽心竭力、倾情奉献，对于奋发图强的XX人来说，XXXX年的发展历程我们久久不能忘怀。

XXXX年我们做了很多，可是让我印象最深刻的是植树，现在环境污染越来越严重，为了给逝者提供更好的环境，也为了让家属安心，XX组织种树，虽然辛苦，但是也很快乐。总结全年工作，还存在以下不足之处：工作不够积极主动，领导让干啥就干啥，主动性不够。在今后的工作中发挥自己的长处，改进自己的缺点和不足，立足长远，在自己的工作岗位上做出更好的成绩。

历史的年轮已经踏入XXXX年，XXXX年的成绩已成为历史，我认为自己还有以下三个方面需要提高：

一是提高学习能力。我们要善于学习，坚持做到活到老、学到老，不断提高自己的理论水平、政治素养和工作能力。

二是提高创新能力。创新是一个永恒的主题，是改进工作、提高工作水平、取得成绩的有效途径，在工作中应及时借鉴和运用新观点、新理念、新方法来解决问题。

三是提高协作能力。合心才能合力，合力必须合心。同事之间应做到有点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上努力形成同心同德、团结协作、互相支持、共同奋斗的良好局面。

我坚定的相信，只要我们XX全体员工荣辱与共、风雨同舟、并肩前行，我们XX再创辉煌的目标就一定不会再遥远，我们一定要奋力创造XX人更加美好的明天。