转发省国税局关于认真做好全省国税系统文明单位和优秀国税工作者评选工作的通知20100824

第一篇：转发省国税局关于认真做好全省国税系统文明单位和优秀国税工作者评选工作的通知20100824

转发省国税局关于认真做好全省国税系统 文明单位和优秀国税工作者评选工作的通知

各县(市、区)局，局内各单位：

现将省国税局《关于认真做好全省国税系统文明单位和优秀国税工作者评选工作的通知》（粤国税函[2010]547号）转发给你们，市国税局提出具体要求，请一并贯彻执行。

一、组织领导

这次评选推荐工作由市国税局精神文明建设领导小组办公室负责。市国税局精神文明建设领导小组办公室和市国税局人事科、监察室，根据各单位的审核推荐意见，对文明单位和优秀工作者的候选对象实施审核考察，拟定全市国税系统的推荐对象，报市国税局党组集体研究，确定推荐对象。市国税局将对推荐对象进行公示，接受全员监督。

二、名额分配

各县（市、区）局、直属分局、海洋分局各推荐1个文明单位、1名优秀国税工作者作为候选对象。市国税局根据各科室的推荐情况，在市局机关内推荐1个文明单位、2名优秀国税工作者作为候选对象。

三、要求

1．各单位要高度重视此项工作，加强组织领导，严守评选条件和推荐程序，对推荐对象进行严格的审核考察，严把关口，谨防虚报浮夸现象的发生，确保评出质量、评出效应。

2．各单位须于9月15日前，将文明单位、优秀国税工作者审批表及事迹材料一式5份，优秀国税工作者正面半身免冠2寸蓝底彩色照片5张，报市国税局教育科陆晓娟处（同时报送推荐审批表及事迹材料的电子件）。

湛江市国家税务局教育科

二○一○年八月二十六日

第二篇：广东省国税系统优秀国税工作者名单

附件2

广东省国税系统优秀国税工作者名单

省国税局机关

黄坚儿

省国税局稽查局局长 傅绪桥

省国税局办公室副主任 广州市

唐千红 广州市国税局监察室副主任 林少光 广州市越秀区国税局副局长 李锦钢

广州市国税局教育处副主任科员

张蕴驰

广州市国税局东区稽查局副主任科员

罗丕东

广州市白云区国税局副科长

刘舜玲

广州市国税局南沙开发区国税局办公室副主任科员

邓耀全

广州市国税局开发区国税局办税厅副主任 深圳市

黄 涛 深圳市国税局征管和科技发展处主任科员 赖容锦 深圳市国税局直属税务分局办公室主任科员 彭裕喊 深圳市福田区国税局人事教育科科长 曾其端

深圳市蛇口国税局管理二科副主任科员

程雪萍 深圳市宝安区国税局福永税务分局税源管理二科科长 王伟均 深圳市龙岗区国税局坪山税务分局税源管理一科副科长 珠海市 徐

涛

珠海市国税局征管科科员 李建强

珠海市斗门区国税局局长 殷国建

珠海市高栏港区国税局纪检组长 王天顺

珠海市跨境区国税局办税厅主任 汕头市

陈俊佳 张曙光 许晖 吕炳佳 黄丽苹 佛山市

张孟雷 黄锦其 侯

卉 梁艳嫦 周健生 韶关市

林振龙 曹秀青 廖建雄 钟日东 赵永和 河源市 汕头市国税局收入核算科科员

汕头市金平区国税局纳税服务股（办税服务厅）股长汕头市龙湖区国税局监察室主任 汕头市潮阳区国税局副局长

汕头市潮南区国税局纳税服务股科员 佛山市国税局信息中心主任

佛山市高明区国税局明城税务分局局长 佛山市南海区国税局政策法规科主办科员 佛山市三水区国税局副主办科员 佛山市顺德区国税局稽查局副主办科员 韶关市国税局副局长

韶关市武江区国税局纳税服务股股长 韶关乐昌市国税局税源管理二科科长 韶关市始兴县国税局政策法规股科员 韶关市新丰县国税局纳税服务股股长 2

陈世平河源市国税局征管科科长 郑伟良 河源市国税局直属税务分局局长 凌 惠 河源市和平国税局政策法规股股长

江嫚芬 河源市紫金县国税局税源管理一股税收管理员 梅州市

江 梅

李吉祥 袁辉祥 张建松 郑志坚 惠州市

刘子岳 廖碧玲 陈国纬 廖志洪 邓新杰汕尾市

曾天翔 曾丽端 廖火村 郑惠清 东莞市 梅州市国税局人事科副科长 梅州市丰顺县国税局局长 梅州兴宁市国税局局长 梅州市大埔县国税局副局长

梅州市梅县国税局丙雁税务分局局长 惠州市国税局直属税务分局局长

惠州市惠阳区国税局新圩税务分局办税服务厅科员 惠东县国税局吉隆税务分局局长 博罗县国税局纪检组长

惠州市大亚湾经济技术开发区国税局霞涌税务分局税源管理一股副股长

汕尾市国税局办公室主任

汕尾市海丰县国税局纳税服务股（办税服务厅）科员 汕尾市陆丰市国税局监察室主任

汕尾市陆河县国税局纳税服务股（办税服务厅）科员

蔡伟军

东莞市国税局凤岗税务分局股长

邝连芳

东莞市国税局大朗税务分局税源管理二股副股长 温苑平

东莞市国税局进出口税收管理科科长 朱文湘

东莞市国税局塘厦税务分局办公室主任 中山市

梁素明 陈昔翅 谢建东 陈碧霞 江门市

李根全 陈少梅 朱

蓉 梁我添 邓勤胜 阳江市

朱

劲 曾昭众 姜叶扬 陈光雄 湛江市

张卓芬 林宗武 中山市国税局黄圃税务分局 中山市国税局进出口税收管理科 中山市国税局坦洲税务分局 中山市国税局直属税务分局 江门市新会区国税局办税服务厅主任 江门市车辆购置税征收管理分局办公室主任 江门市江海区国税局副局长

江门市开平市国税局税源管理一股股长 江门市蓬江区国税局杜阮税务分局局长 阳江市海陵岛经济开发试验区国税局副局长 阳江市阳东县国税局新洲税务分局局长 阳江市江城区国税局岗列税务分局局长 阳江市阳西县国税局儒洞税务分局局长 湛江市国税局海洋石油税务管理分局局长 湛江市赤坎区国税局局长

梁劲松

湛江市开发区国税局科长 杨

光

湛江市徐闻县国税局稽查局局长 桂海涛

湛江市国税局直属税务分局科长 茂名市

朱明余 茂名市信宜合水税务分局分局长 林 强 翁尚立 黄忠明 郑旺年 肇庆市

邓 勇 梁中岳 刘惠娜 罗立新 谢伟文 清远市

王为民 刘俊宇 林文昌 黄国通 潮州市 黄雪蕊 李伟平茂名高州市国税局局长

茂名市化州国税局同庆税务分局局长 茂名市茂南区国税局政策法规股股长 茂名市茂港区国税局办公室主任 肇庆市鼎湖区国税局办公室主任 肇庆市高新区国税局局长

肇庆市国税局直属税务分局副主任科员（办税服务厅主任）肇庆市怀集县国税局副局长

肇庆市端州区国税局纳税服务股副股长 清远市国税局副局长

清远市国税局信息中心副主任

清远英德市国税局东华税务分局副分局长 清远市清新县国税局征管股股长 潮州市国税局办公室副主任科员 潮州市潮安县国税局龙湖税务分局局长

李小兰 潮州市湘桥区国税局人事教育股股长

许昂华 潮州市枫溪区国税局人事教育股兼监察室科员 揭阳市

杨奕忠 揭阳市国税局副局长 黄广平

揭阳市国税局征管科科员

杨荣坤 张

弘 云浮市 陈志强 冯瑞华 张梓开 刘

杰

揭阳普宁市国税局税源管理一科科长 揭阳市东山区国税局局长 云浮市云安县国税局税源管理一股股长 云浮市云城区国税局税源管理二股科员 云浮市郁南县国税局千官税务分局副局长 云浮罗定市国税局泗纶税务分局办税服务厅主任6

第三篇：国税系统优秀妇女工作者先进事迹材料

国税系统优秀妇女工作者先进事迹材料

税收收入实现年26%以上的高增长，“征管工作2012年跃居全市第二”、“2012年纳税人满意度城区局第一”、“全省五星级办税服务厅”、“绩效考核第一名”、“巾帼文明示范岗”、“依法办事示范窗口”。所有这些，都是一个区国税局在短短两年间取得的成果，也是＊＊区国税局局长＊＊到任仅仅两年创造的佳绩。是什么力量支撑和推动着一位温婉女性带领一支队伍取得如此骄人的成绩？我们近日走近了＊＊和她带领的＊＊区国税团队。

理念引领打造

“阳光国税 清水＊＊”

2011年，到任伊始，＊＊省“三八”红旗手＊＊同志结合＊＊区国税局情、税情、人情，冷静分析，提出了“文化兴局”理念。确立了以“阳光、坚韧、进取、友爱”为内涵的＊＊国税精神。由此，＊＊区国税局响应长沙市国税局思政工作会议“一局一品”要求，树立了以“阳光国税 清水＊＊”为目标的共同愿景，形成了“我的工作我负责”、“我的岗位我示范”、“我的领域我领先”、“我是党员我付出”等四大工作理念，要求全体干部职工执法阳光、服务阳光、心态阳光，为官清廉如水、为政公平如水、服务包容如水、执法严密如水，共同打造优美华贵的“盛世＊＊”。

“两年来，这个精神也渗透到＊＊国税每个人的心里，区局各项工作也在这个理念统领下有序展开。”＊＊认为，＊＊国税是敢为人先的，在党的十七届六中全会提出“文化强国”方针与精神的启发和促进下，作为身处基层的一分子，马上提炼、归总。

“学习”——

“文化兴局”的动力之源

＊＊认为，“文化兴局”的动力之源是“学习兴局”。坚持长效学习，提升队伍素质，是推进文化建设的根基。局里将干部自觉学习和参加教育培训情况与干部使用和福利奖金直接挂钩，使每个人都有逆水行舟、不“学”则退的紧迫感。请全国知名的心理、文化、口才、礼仪专家授课，建立周五学习日、轮流授课和按季举行业务考试制度，设立岗位培训学校，外请专家做讲座，内请干部当教员，全面提升干部素质。开展典型案例分析、互动教学、岗位练兵等活动，增强干部实际操作能力。干部职工受益颇多，也十分珍惜这份“最大的福利”。2010年以来，＊＊区局共提拔中层正副职近22名，向省、市局输送人才4名，全局共有41名干部在省、市级的业务、综合考试和比赛中获奖。

在＊＊区这片42.8平方公里的土地上，有着2万余户纳税人，纳税人密集度以及中小户数量为全省城区局之首，这里有着数量众多的商贸企业，更有17个专业市场，为全省之最。面大点多代表着征管压力与难度的增大，要应对更多更复杂的局面。“所以，文化兴局还是一个长期的带队理念和思想，要根据不同时期的工作要求去完善和改进。” ＊＊说，“＊＊国税是一个大家庭，大家相互友爱，互帮互助，不断进步。”

无疑，＊＊是这个友爱大家庭中的楷模。今年3月，＊＊省妇联从全省3000多万女性中评选了50位“三八红旗手”，＊＊获此殊荣。

“服务”——

“文化兴局”的生长之魂

＊＊社区纳税户＊＊，2004年因车祸致残。身残志坚的他，2010年在省、市残联的帮助下在＊＊区开了“半截人”便利店。去年10月，＊＊得知这一情况后马上决定做特殊处理，每月派专人上门提供相关纳税服务，并组织专项募捐，共募得8000余元。

去年6月上旬，＊＊走访＊＊区工业支柱企业振升铝材。正值因市区电力紧张拉闸限电，＊＊马上赶到城东电力局衔接，请求支持重点企业的工作需求，电力局工作人员看到一个局长亲自为企业的诉求跑腿，深受感动，落实情况后保证了振升铝材的电力供应。

确立温暖人心的服务定位，打造税务征管与纳税人之间的和谐关系正是＊＊区国税局切实在做的事。在“文化兴局”理念的引领下，＊＊强调服务先行，将服务口号变为实实在在的硬指标：实施纳税服务厅硬件改造，设立“一机双屏”、“排队呼号”等人性化设施；更新纳税服务运行模式，着力推行“一窗全能”，窗口的工作效率提升至原来的1.4倍，在全市率先实现了纳税人“进一个窗，办所有事”；积极拓展自助服务区功能，在省内率先开通自助网上认证业务；率先推行“微培训”，深入企业有针对性开展培训辅导；延伸网络服务功能，按科室分工人员职责，建立税企QQ群27个，入群的纳税人2800多人；推行“区内通办”，纳税人可在任一分局办理涉税事宜，真正方便快捷；设立“雷锋服务站”，组建“雷锋服务队”，评选“雷锋式服务明星”，让纳税人切实享受到雷锋式的优质服务；组建“纳税服务专家团”，安排业务骨干上门为重点企业提供办税辅导，邀请知名专家、学者为纳税人授课等，确保纳税人知情权。

阳光、坚韧、进取、友爱，文化发力提振了队伍士气，激发了队伍活力，催开国税＊＊花，结出累累硕果。

第四篇：海省国税局在全省国税系统开展学雷锋活动

海省国税局在全省国税系统开展学雷锋活动

根据中央和省委的通知精神，近日，青海省国税局党组下发了《关于在全省国税系统深入开展学雷锋活动的实施意见》，对全省国税系统学雷锋活动做出了具体部署，号召全省国税系统广大干部职工积极开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，增强助人为乐、爱岗敬业的高尚品质。

青海国税系统学雷锋活动以“弘扬雷锋精神，争做当代雷锋”为主题，以爱岗敬业、助人为乐为核心，以学雷锋、见行动、树形象、促工作为目的，以传承弘扬雷锋精神和“青海国税”精神为主要内容，广泛开展学雷锋主题实践活动和社会志愿服务活动，从而推动学雷锋活动常态化、机制化，在全省国税系统形成人人践行雷锋精神、人人争当先进典型，合力推进全省国税事业科学发展的良好局面。

青海国税系统学雷锋活动以丰富多彩的群众性活动和税收志愿者服务活动为载体，分别确定了“十大”常态化项目和今年重点开展的十一项工作。“十大”常态化项目具体包括集中组织开展学雷锋实践活动、“税法宣传—志愿者服务日”活动、税收宣传进万家活动、以“雷锋精神育人引路，让雷锋精神光耀税徽”为主题的税收志愿者活动、“网送政策直通车”活动、“岗位能手”竞赛活动、“暖人心”服务基层活动、文明创建树形象活动、打造“学雷锋模范办税服务厅”活动以及创建“学雷锋服务窗口”和“学雷锋示范岗”活动。同时，省国税局还安排了“我身边的好税官”评选宣传活动、税法集中宣传活动、关爱农民工子女志愿服务行动、清洁家园义务劳动、“学雷锋、见行动、树形象、促工作”大讨论活动和形式多样的学习雷锋事迹和精神的文艺活动等今年重点开展的十一项工作。通过在全省国税系统开展一系列主题活动让广大国税干部职工感受雷锋精神的深刻内涵，努力使大家在工作和生活当中形成我为人人、人人为我的良好氛围，为推动青海国税事业科学发展和富裕文明和谐新青海建设再立新功。

为确保学雷锋活动落到实处，青海省国税局党组提出了强化领导、精心组织，全面动员、广泛参与，立足实际、注重实效，加强宣传、营造氛围的四点要求。要求全省国税系统要把学雷锋活动与推动税收工作结合起来，与创先争优活动结合起来，与先进典型学习宣传结合起来，与各类精神文明创建、税收志愿服务、讲文明树新风等活动结合起来，实现学雷锋活动同税收工作相互融合、协调推进，使雷锋精神融入社会主义核心价值体系建设之中，融入青海国税文化建设之中，融入广大干部职工的实际工作和精神生活之中，融入富裕文明和谐新青海建设的伟大实践之中，推动学雷锋活动常态化、规范化

第五篇：论新形势下国税系统如何做好预防职务犯罪工作（定稿）

云浮国税调研

2007年第 1 期

云浮市国家税务局办公室

编发签发人：邓国庆云浮市税务学会秘书处

论新形势下国税系统如何做好预防职务犯罪工作

职务犯罪，是指国家机关工作人员利用职务上的便利，或滥用职权，或亵渎职守而实施的破坏国家和人民利益的行为。职务犯罪是当前腐败现象最集中、最严重的表现，它作为一种权力犯罪，影响和危害甚为严重，已日益成为人民群众深恶痛绝的犯罪现象。

从大量已被揭露出来的职务犯罪的案例来看，在我国的司法实践中，职务犯罪作为刑事犯罪的一种，在整个犯罪中占有相当大的比例，比较突出的如贪污贿赂、挪用公款、玩忽职守、滥用职权罪等等。分析其原因主要在于权、钱、情这三个环节的管理上存在着严重的漏洞。而在国税系统，新形势下的职务犯罪突出呈现以下特点：

首先是职务犯罪的多样化。有的徇私舞弊，不征或者少征税款；有的违反规定出售发票，为有关系的企业多抵扣税款，多办理出口退税；有的利用职务之便贪污公款，挪用公款，侵

1占公物；有的利用职权向纳税人索贿受贿，收受礼品礼金；有的工作中玩忽职守，造成失职渎职，使国家的税款蒙受重大损失，凡此种种都在不同程度上构成了职务犯罪。

其次是职务犯罪的群体化。近年来，在国税部门内部的职务犯罪案件中存在着群体作案的现象，常常查处一个案件便带出一串、一窝的现象，这是由于系统内部岗位在设臵上互相制约后，一个人办不了的事，犯罪嫌疑人就采取上下勾结、内外联合、共同策划、互相利用等手段，使一个案件往往涉及多人甚至整个部门的人。

再次是职务犯罪的智能化。由于计算机的大量使用，通过计算机操作几乎覆盖了税务工作的整个工作量。因此，有的别有用心的税务干部利用同事的密码，进入征管系统为纳税人违规办理纳税事宜，达到自己捞取好处的目的；有的利用计算机违反规定为纳税人购领发票后，立即作销号处理，使发票失去监控，为纳税人偷税创造了便利条件；有的管钱管物的税务干部利用计算机做假帐，以达到自己侵占集体钱物的目的。

自上个世纪90年代以来，国家把惩治职务犯罪作为重点工作之一，侦破了一批职务高、数额大、影响大的大案要案，特别是成克杰、胡长清、李纪周等重大案件的查处，有力地震慑了犯罪分子，振奋了党心民心。而近几年来，国税系统上下一致，共同努力，高度重视做好预防职务犯罪工作，有效地遏制了职务犯罪的高发势头，取得了明显的效果。而在新形势下，应如何根据国税系统存在的职务犯罪的特征，从而有效地开展

职务犯罪的预防工作，谋划预防职务犯罪的工作思路和对策，从源头上预防和解决职务犯罪问题，是摆在各级国税机关面前必须解决的新课题，也是各级国税纪检监察部门的职能所在，为此，我认为国税系统必须从以下几个方面进行加强与改造。

第一，加强教育，提高税务干部预防职务犯罪的自觉性。加强干部队伍预防职务犯罪的教育，要立足于教育形式的多样化，并加强针对性。各级国税部门要制订的党风廉政和预防职务犯罪教育的学习计划，规定学习内容下发基层单位实施。要经常组织全体税务干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的有关论述，让邓小平理论、“三个代表”重要思想驱逐掉个人主义、享乐主义、拜金主义等腐朽思想，使干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要经常开展党风廉政教育，切实加强税务系统的作风建设和党风廉政建设，使干部树立起自觉预防职务犯罪的意识。要经常进行党纪法纪教育，增强广大干部的党性观念和法制观念，用纪律和法律规范大家的行为。同时，为搞好警示教育，国税系统还应邀请检察院、纪检部门的领导或办案人员为税务干部讲课，通过大量的案例进行教育，从反面警示税务干部引以为戒，保持清醒的头脑，谨慎行事，防微杜渐，自觉做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。通过教育使干部保持积极、健康、正常的心态，洁身自好慎始慎终。

第二，健全制度，建立有效的职务犯罪预防机制。健全制度，就是要建立起行之有效的规章制度，达到权力的规范、科

学运作，不给税务干部滥用职权、以权谋私、以权受贿、以权违法等行为制造制度空隙，从而达到在源头上预防职务犯罪的效果。而建立有效的职务犯罪预防机制则包括：一是建立领导责任机制，使国税各单位、各部门的一把手成为预防职务犯罪的第一责任人，负起总责，并成立领导小组，加强对预防职务犯罪工作的领导。二是建立制度制约机制，健全财务管理制度、经费使用审批制度、固定资产使用管理制度、财务例行审计制度、领导干部离任审计制度、基建项目招投标制度。三是建立干部德能勤绩廉考核机制，完善干部考核考察的制度和办法，加强对干部选拔任用工作的监督，深化干部人事制度改革，坚持正确的用人导向。四是建立执法责任机制，完善全员岗位执法责任制体系，以法律、法规和《税收征管法》为依据，结合税收工作的实际，制定岗位执法责任制，推行执法程序化、规范化、标准化，明确责任、量化指标，努力提高办事效率和工作的正确程度，保证税务干部公正执法、文明执法，减少和杜绝以权谋私、侵害群众合法权益等行为的发生，要严格执法责任过错追究制度，做到有权必有责、用权要监督、侵权要赔偿、违法要追究。从而防止以权谋私、玩忽职守、失职渎职等职务犯罪行为的发生。

第三，强化监督，建立全方位的职务犯罪预防体系。国税系统必须深化“两权”监督制约，完善从源头上预防职务犯罪的长效机制，构建无所不在的监督体系，让税务干部的日常行为纳入社会的眼光监督之下，舆论评议之下，实行阳光操作，做到权为民所用，情为民所系。国税系统各单位各部门都要制定“两权”监督的实施办法，形成了一整套防范监督体系并付之实施。在行政管理权方面，突出抓好干部提拔任用，人员录用调配等重点。要指定相关人员进行定期检查、定期监督，通过内部监督机制以权力制约权力，防止产生职务犯罪问题。同时要充分运用信息化手段加强监控，要将“两权”运行的各个环节都臵于计算机的监控之下，形成税务人员与计算机的双控机制，最大限度地减少执法随意性。要在国税系统内部建立监督体系，各级国税机关特别是在税务基层单位，要有效地配合纪检监察部门进行工作，一起来做好“两权”监督工作。强化党内监督，特别是对一把手权力的监督。要在国税系统外部建立监督体系，积极联合纪检部门，特别是发挥检察院预防职务犯罪的优势，共同做好预防职务犯罪工作，形成一个触觉灵敏、反馈及时、行动快捷的社会监督体系。建立责任追究惩治腐败体系。对在“两权”监督中发现的问题和违法违纪案件，要严格按照办案的要求和环节，依纪依规及时严肃认真地惩处，绝不姑息，绝不手软。对于个别单位发生违法违纪行为不制止、不查处、不汇报，造成严重后果的，不仅要追究当事人的责任，还要追究单位领导责任。对纳税人反映强烈、办事不公、态度不好、故意刁难、失职渎职、索贿受贿的税务人员，一经查实要坚决处理，涉及犯罪的要移送司法部门立案处理。针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，不仅要进行责任追究，而且要认真剖析，举一反三，查找发案原因，健全制度，加强

管理，堵塞漏洞，铲除职务犯罪滋生的土壤。

“礼义廉耻，国之四维；四维不张，国乃灭亡。”两千七百年前成就霸业的一代英才管仲就已经提出了廉耻是立人之大节，然而事实上廉洁这一品质的养成却远非那么容易，理性和实践告诉我们，预防职务犯罪不是一个能孤立解决的问题，预防职务犯罪和反腐倡廉是一个长期艰巨的任务，正因为如此，只有建立在对职务犯罪本质问题的清醒认识上，才有可能运用各种工具来提出预防职务犯罪的对策，解决问题的重点应当是根除腐败的内在根源。我相信，只要努力寻找社会主义市场经济条件下，同经济发展、政治民主和精神文明相适应的手段，着力构建教育、制度、监督三者并重、“三位一体”的惩治和预防腐败体系，从根本上预防和治理职务犯罪是可行的，预防职务犯罪一定能够找到最佳的方法，为新形势下国税系统预防职务犯罪工作添上浓重的一笔。

（作者：郁南县国家税务局陈伟平）

（责任编辑：梁发期联系电话：0766—8936839）

主题词：文秘工作廉政建设预防职务犯罪调研

本期发：省国税局办公室、省国税局科研所、市委政策研究室、市经济发展研究室、市纪委宣教室、市社科联

（共6份）