9综合治理工作

第一篇：9综合治理工作

综合治理工作

【组织机构】 区综治办是区社会治安综合治理委员会的常设办事机构，是贯彻党和国家社会治安综合治理方针、政策的组织机构，具体负责处理全区社会治安综合治理的日常工作。宛城区综治办共有工作人员7名。内设机构为秘书科、指导科、巡防大队。

领导成员情况：

主 任： 李 松（2008.07～）副主任：李靖珂（2008.08～）

主 任 李 松

【概述】 2014年，区社会治安综合治理工作在区委、区政府的正确领导和上级综治部门的具体指导下，认真贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会精神和中央、省、市政法综治工作会议精神，以“一改双优”活动和党的群众路线教育实践活动为动力，紧紧围绕服务全区中心工作，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的工作方针，以构建和谐社会为目标，以加强综治阵地为重点，以建立健全长效工作机制为核心，以开展社会治安综合整治和提升公众安全感工作为载体，深入创新社会治理，全面落实平安创建，确保了社会管理综合治理各项措施的落实，取得了明显成绩，2014年区综治办被市委、市政府授予“全市平安建设先进单位”，宛城区被市委、市政府授予“全市平安建设工作先进县市区”。当前，全区社会治安秩序良好，人民群众安居乐业，投资兴业环境优化，经济社会和谐发展。【基层平安创建工作】在全区建立基层平安创建体系和责任追究机制，明确各级党政“一把手”为基层平安创建第一责任人。制订出台了《宛城区基层平安创建星级评定实施方案》，使基层平安创建活动有据可依。止2014年底，全区12个乡镇办平安创建已完成8个，141个村（社区）完成了平安创建，建成率达66.8%，106个辖区单位达到平安单位创建标准，创建达标率78.5%。平安楼院达标率96%，平安小组达标率85%，和睦家庭达标率88%，优秀平安志愿者260人。

【城乡网格化管理工作】以区、乡、村三级为基础，科学划分为三级网格，一级网格由区委政法委书记为第一责任人，依托12个乡镇办开展工作；乡级网格由乡镇办党委书记为第一责任人，依托辖区村（社区）开展工作；村级网格由村（社区）支部书记为第一责任人，依托村民小组或居民小组、住宅小区物业管理单位等开展工作。各级网格配备网格管理员和信 1

息员若干名，分工负责本网格内各项具体事务，切实做好下情上达工作。止2014年底，全区12个乡镇办、212个村（社区）均成立网格管理办公室，完成网格划分的行政村（社区）144个，占67%，按照“五有”标准完成阵地建设的行政村（社区）86个，占40%。【社会治安严打整治工作】 2014年，全区相继实施了“打盗抢、反暴恐”专项活动、打防控“平安一号”行动、“防爆恐、除黑恶、打盗抢、压事故、保平安 ”专项行动和禁毒等一系列专项行动，彻底打掉了一批盗抢团伙，摧毁了一批犯罪窝点，抓获了一批犯罪分子，有效遏制了违法犯罪的高发势头。全年共立刑事案件2038件，破获刑事案件831件，抓获各类犯罪嫌疑人923人，刑事拘留881人，行政拘留1126人；逮捕421人；判决955人，其中，破获毒品类刑事案件22起；捣毁贩毒窝点7个；破案缴获毒品54.2克，收缴无主毒品27克；逮捕毒品犯罪嫌疑人员25人；刑事拘留30人；治安拘留69人；新录入吸毒人员30人，强制戒毒2人，有力地打击了各类违法犯罪活动，维护了全区社会治安大局稳定，群众安全感和满意度持续上升。

【社会治安防控体系建设】积极开展治安防控，加强群防群治。构建单位内部治安防控网、村级治安防控网、场所治安防控网、街面治安防控网等四大防控网络。重点强化33处复杂场所、27个要害单位的内部防控。充分利用乡镇15人、街道20人专职巡逻队，62个社区网格巡逻队，212个村级义务治安巡逻队，4500人的“红袖标”义务巡逻队等多个层次巡防力量，开展全覆盖式巡逻防控。将辖区1500余家重点场所治安情况全部登记造册，由辖区派出所动态监控。坚持实施街头屯兵，对犯罪活动进行武力震慑。组织辖区派出所、特警力量60余人，在城区东苑小区口、市二院口、市中心医院前、大统百货前、仲景路与天山路口和盛德美量贩门前等6个区域实施屯兵街头，进行重点防控，开展昼夜蹲点巡逻守候，增强应急反应和处突能力。同时，围绕暂住辖区的43名涉疆人员，做好了重点监控，安排专人开展排查走访，逐人见面，信息入网入库，认真筛选，摸清底细，实施重点和动态防控，随时做出快速反应，确保了城区没有发生暴力恐怖事件。

【平安建设宣传工作】制定下发了《综治宣传月宣传工作意见》、《平安建设工作宣传意见》，在宛城网站开设《综治之窗》栏目，在区广播电视台开设《法治之窗》、《平安家园》、“律师热线”栏目。2014年3月、8月、12月连续3次组织开展综治宣传一条街活动，区综治成员单位、乡镇(街道)、辖区企事业单位、中小学及医院共同参与。全区累计共出动宣传车356台次，展出牌面1215块，发放《安全防范常识》手册3万份，现场接受群众咨询1万人次，受教育群众达30万人次。在市、区两级电视台、大河南阳网、宛城网等大量发表有关平安建设新闻稿件421件，受到了良好的社会效果。投资16余万元，统一制作宣传瓷砖

430块，免费发放给全区各个村（社区）进行粘贴，覆盖率100%。建成乡级综治宣传长廊12个，完成村级综治宣传长廊125个，覆盖率70%。

【矛盾纠纷排查调处工作】坚持区每月召开一次排查调处联席会议、乡每半月召开一次排查调处联席会议、村每周开展一次排查调处活动，及时将排查的各种不稳定因素和矛盾纠纷全部登记造册。共分类疏导矛盾纠纷536起，做到件件纠纷有人管、有回音。专门下发《宛城区人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”实施意见》，明确实施“三调联动”的责任主体、职责、程序和机制，利用“三调联动”化解各类疑难矛盾纠纷，大大提高了矛盾纠纷化解工作效率。依托区、乡、村、组四级调解组织，建成覆盖全区的基础调解网络，全力排查化解各类矛盾纠纷。大力支持164个专业（行业）调解组织建设，其中涵盖劳动关系、道路交通、医疗卫生、征地拆迁、环境保护等专业性调解队伍5个，企事业单位调解组织18个，学校调解组织134个，行政单位调解组织7个，共有人民调解员3051名，为多途径化解矛盾纠纷拓宽了渠道。2014年全区排查各类矛盾纠纷3856起，调成3812起，防止民转刑12起，制止群众性械斗16起，防止群体性上访事件20起。切实发挥了维护基层社会稳定的“第一道防线”作用。以全区“千名干部下基层”活动和“一村四警”活动为契机，累计动员机关干部、政法干警等1000余人，对所有村（社区）进行蹲点分包，驻点走访，先后排查矛盾纠纷880余起，解决热点、难点问题660余件。

【治安乱点和突出治安问题整治】 重点围绕市综治委挂牌整治的市中心医院周边区域和汉冶游园周边区域，以及市综治委通报的市第一医院、市19中存在的突出问题，开展综合整治，成立3个专门督查组，分包到每个重点地区，进行蹲点分包督促整治，做到局面不改、工作不停、人员不撤、牌子不摘。加大对“三无”小区、旅馆、废旧物品回收站、“五小”场所、中小学校、出租屋等容易发生治安混乱的部位排查，共出动2500人次，开展集中清查整治行动3次，清查出租房屋、行业场所、宾馆(旅店)累计2129家，清查暂住人口4208人，查处治安案件数273起，查处违法人员317人，破获刑事案件164起，抓获犯罪嫌疑人172人。积极组织开展全区烟花爆竹经营秩序的整治，累计出动执法人员234人，取缔无证经营门店18家，收缴各类烟花爆竹636箱，行政拘留24人。

【综治基层基础工作】一是将综治基层基础建设工作纳入年度全区平安建设目标考评，实施“一把手”工程，成立区、乡两级综治基层基础建设工作领导小组，专门负责组织协调、督导检查此项工作的落实。层层签订了《综治基层基础建设工作目标责任书》，细化了任务，量化了责任。先后召开了4次领导小组成员单位联席会议，听取各成员单位负责人工作推进情况汇报，共研究解决实际困难和问题14件。二是将乡镇（街道）综合服务管理中心（“一

办三队三中心”）建设作为重中之重工作全力推进。进一步规范乡镇办综合服务中心、村（社区）综治工作站建设，明确工作职责，规范工作程序，健全工作机制，配齐配强乡镇办和村（社区）综治办（工作站）、治保会、民调会人员，着力提高基层综治和平安建设工作效率。目前，所有乡镇（街道）综合服务中心全部达到规范化建设要求，212个村（社区）全部按“一站（综治工作站）一办（网管办）一校（法制学校）两会（治保会、民调会）”工作标准进行建设，止2014年底，已有80%以上的村（社区）达到规范化建设要求。三是村级视频监控建设获得重点突破。区、乡成立两级技防建设领导小组，详细制定了实施方案。区综治办对各乡镇办村级视频监控建设实行一周一通报，三天一汇报，及时跟踪问效。区财政专门划拨100万元，以用作技防建设专项经费，对各乡镇办村级视频监控建设进行专项补贴和以奖代补，有力地保证了全区技防建设的顺利开展，全区村（社区）技防建设覆盖率100%。【平安建设奖惩工作】2014年年初，区、乡、村三级层层签订平安宛城建设目标责任书,进一步强化了工作责任。每个季度通报一次各乡镇（街道）和辖区单位发生的重大治安案事件情况，对发案单位发出限期整改通知书，情节严重的实行责任查究。2014年，对发生重大治安问题的6个村（社区、单位）实施重点管理、3个村（社区、单位）进行了通报批评，并督促整改到位。对在平安建设做出突出贡献的9个先进乡镇（街道）、65个先进单位、36个村（社区）、146名先进个人进行了表彰奖励。

（审稿：李松 撰稿：王永昭 刘森）

第二篇：综合治理工作责任书

综合治理工作责任书

根据中共中央国务院《关于加强社会治安的决定》、《吉林省社会治安综合治理条例》和市、县综治委的工作要求及本校实际，为切实做好学校的安全保卫工作，有效落实校园治安综合治理的各项措施，特制定本责任书。

一、各位教师都是学校社会治安综合治理工作的责任人，负责本班、本责任区的治安工作，实行校园社会治安综合治理工作目标责任制，层层签定责任书，层层签约，责任到人，并把校园“综治”工作实绩列入评先评优的内容，自觉接受学校“综治”领导小组的督查。

二、加强对学生的法制与安全教育，预防未成年人犯罪，减少伤亡事故。

⒈各班每学期要举行两次以上的法制教育，提高学生的法制意识。⒉安全教育活动要配合学校，每个月突出一个主题。⒊各班每学期出一版有关法制和安全教育的板报，并有板报存底。⒋各教师要努力做好差生帮教工作，要有帮教计划和帮教记录。⒌做到有教育计划，有开展活动的记载，努力提高学生的自防、自卫、自救的自我保护能力，减少非正常的伤亡事故。

⒍切实加强家校联系，及时了解学生的思想动态，及时家访，防患未然，杜绝违法和犯罪事故发生。

三、加强政治思想教育，揭批李洪志的法轮功，坚决抵制邪教进校园，积极落实人防、物防、技防措施，值班要有记录，班级设立信息员、安全员，定期检查，消除不安全隐患。

四、坚持报告制度，保证信息畅通。学校一旦发生重大伤亡事故，发现者和责任人应立即上报校领导及属地派出所，隐瞒不报者要追究责任。

五、各教师要教育学生爱护学校所有的公共财产，爱护学校的花草树木。各班门窗、桌椅、黑板、讲台桌等公物自签定责任书之日起不能再有损坏。

六、要履行各自职责，坚守岗位，认真完成值日值宿和护校工作。本责任书一式两份，教师和学校各执一份。

新农乡中心校（章）

教师签字（章）

年 月

第三篇：综合治理工作经验交流材料

综合治理工作经验交流材料

一年来，我中队以邓小平理论和党的依法治国方针为指导，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕处、公司的综合治理工作任务，认真组织员工学法用法，大力推进法制建设和社会治安综合治理工作，确保了一方平安，下面就我中队在综合治理工作中的一些做法和认识与大家作一交流，以达到取长补短，共同进步的目的。

在长期的工作中，我们发现，要搞好综合治理工作离不开以下几个方面：

1、思想重视。企业治安综合治理是社会治安综合治理工作的组成部分，是一个庞大的系统工程，它集诸多纷繁的工作于一体，又要达到“抓一方稳定，保一方平安，促一方繁荣”的目的。搞好综治工作先要从“龙头”抓起，一是体现在思想上。我们充分认识到综治工作具有“建立良好的生产、工作、生活环境，确保经营目标完成，维护形象与声誉，增强凝聚力，提高经济效益”的特征，因此，在班子成员中首先将综治工作定位，给与充分的重视。二是体现在组织上。为加强综治工作，我们成立综合治理领导小组。利用早晨安全讲话、周一例会、队委会、板报、宣传栏、网络

等形式，及时对员工进行法制教育和法律法规的宣传。把综合治理工作列为重要的议事日程，多次对突出问题进行整治和改进。三是体现在实施上。尽最大努力做到生产与治安、管理与考核、总结与奖励的“三个同时”，形成中队、班组同心齐管、全员齐抓共管”的局面，从而确保一旦发生事故，责任人立即到现场，一旦产生问题，信息就能及时沟通。

2、宣传到位。兵马未动，宣传先行。宣传在综治工作中占有很重要的地位。它宣传政策、传递信息，起到鼓舞斗志、倍添信心之功效。我们的做法是：一是运用载体，武装头脑。根据干部“先学一步，多学一点，学深一些”的原则，组织班子成员和班组长学习有关的政策法规，（来源于新世纪范本网www.xiexiebang.com)牢固树立“预防为主，重在治本”www.xiexiebang.com 的思想，掌握和提高做好综治工作的本领。二是广泛宣传，人人发动。运用黑板报、宣传栏、网络、召开专题会议等为群众喜闻乐见的宣传形式，从意识形态、思想道德、法制观念等方面进行灌输，使综治工作意义、目的、内容、任务进到班组、入到人头，唤起人人参与的热情。三是坚持不懈，形成氛围。有机地将综治宣传融入到“文明单位建设”的全过程，使从上到下都能把它视作份内事，形成警钟长鸣、群防群治的氛围。提高职工的法制意识和安全防范能力是工作的关键，我们坚持宣传教育与内部管理工作不脱节，通过思想、管理、人防、物防、技防的互补，建立起“立体化全天候”的防范体系。

3、健全综治工作制度。没有规矩不成方圆。必要的制度是工作好坏的前提。我们除了认真执行处、公司的有关制度外，还根据中队的实际情况制定了相应的实施、考核办法，如内部安全防范、护院值班、治安保卫责任、综治例会、应急演练、突发事件报告等制度。在制度的建立中，我们将其作为综治目标管理责任考核分解纳入生产、经营、管理等项工作，形成党政工团的齐抓共管和干部职工的共同参与。

此外，做好综合治理工作还要注意管理人员素质的提高和将“以人为本”的理念贯穿到工作当中。同样的大气候和工作环境，综治工作可以有着天壤之别，原因之一就是素质见高低。作为综合治理的管理人员，除了具备不计得失的小草精神、乐于奉献的蜜蜂精神、忠于职守的螺丝钉精神、任劳任怨的铺路石精神外，还要善用情感、知识、法律和自身人格的力量化干戈为玉帛。要具备与时俱进的素质，既要懂法、又要懂行，还要有一颗真诚的心。所有这些，都靠通过学习的途径才能实现。一是要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、上级有关文件和相关的法律法

规，提高自身的理论素养和法制水准。力求作风上能深，工作上能实，知识上能谦。二是再学习，提高业务水平。包括抓好“收集重点信息、提高掌握率，开展重点整治、盯住重点人、提高控制率，保卫要害部位，力求在实践工作中勇于创新。其次，工作中www.xiexiebang.com 还要着眼于解决职工的实际需求，关心和爱护职工，对职工的每一个进步都应给与充分的肯定，而对于职工的反常行为要注意观察，做到婚丧、生病、纠纷、突发事件“四必访”，犯错误、遇挫折、有疙瘩、求帮助“四谈心”。将“以人为本”的思想贯穿到工作过程中，完善群防群治组织网络，只有这样，才能全力维护内部治安的稳定，为企业发展和经济建设创造良好的环境。

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第四篇：综合治理工作经验交流材料

一年来，我中队以邓小平理论和党的依法治国方针为指导，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕处、公司的综合治理工作任务，认真组织员工学法用法，大力推进法制建设和社会治安综合治理工作，确保了一方平安，下面就我中队在综合治理工作中的一些做法和认识与大家作一交流，以达到取长补短，共同进步的目的。

在长期的工作中，我们发现，要搞好综合治理工作离不开以下几个方面：

1、思想重视。企业治安综合治理是社会治安综合治理工作的组成部分，是一个庞大的系统工程，它集诸多纷繁的工作于一体，又要达到“抓一方稳定，保一方平安，促一方繁荣”的目的。搞好综治工作先要从“龙头”抓起，一是体现在思想上。我们充分认识到综治工作具有“建立良好的生产、工作、生活环境，确保经营目标完成，维护形象与声誉，增强凝聚力，提高经济效益”的特征，因此，在班子成员中首先将综治工作定位，给与充分的重视。二是体现在组织上。为加强综治工作，我们成立综合治理领导小组。利用早晨安全讲话、周一例会、队委会、板报、宣传栏、网络等形式，及时对员工进行法制教育和法律法规的宣传。把综合治理工作列为重要的议事日程，多次对突出问题进行整治和改进。三是体现在实施上。尽最大努力做到生产与治安、管理与考核、总结与奖励的“三个同时”，形成中队、班组同心齐管、全员齐抓共管”的局面，从而确保一旦发生事故，责任人立即到现场，一旦产生问题，信息就能及时沟通。

2、宣传到位。兵马未动，宣传先行。宣传在综治工作中占有很重要的地位。它宣传政策、传递信息，起到鼓舞斗志、倍添信心之功效。我们的做法是：一是运用载体，武装头脑。根据干部“先学一步，多学一点，学深一些”的原则，组织班子成员和班组长学习有关的政策法规，牢固树立“预防为主，重在治本”的思想，掌握和提高做好综治工作的本领。二是广泛宣传，人人发动。运用黑板报、宣传栏、网络、召开专题会议等为群众喜闻乐见的宣传形式，从意识形态、思想道德、法制观念等方面进行灌输，使综治工作意义、目的、内容、任务进到班组、入到人头，唤起人人参与的热情。三是坚持不懈，形成氛围。有机地将综治宣传融入到“文明单位建设”的全过程，使从上到下都能把它视作份内事，形成警钟长鸣、群防群治的氛围。提高职工的法制意识和安全防范能力是工作的关键，我们坚持宣传教育与内部管理工作不脱节，通过思想、管理、人防、物防、技防的互补，建立起“立体化全天候”的防范体系。

3、健全综治工作制度。没有规矩不成方圆。必要的制度是工作好坏的前提。我们除了认真执行处、公司的有关制度外，还根据中队的实际情况制定了相应的实施、考核办法，如内部安全防范、护院值班、治安保卫责任、综治例会、应急演练、突发事件报告等制度。在制度的建立中，我们将其作为综治目标管理责任考核分解纳入生产、经营、管理等项工作，形成党政工团的齐抓共管和干部职工的共同参与。

此外，做好综合治理工作还要注意管理人员素质的提高和将“以人为本”的理念贯穿到工作当中。同样的大气候和工作环境，综治工作可以有着天壤之别，原因之一就是素质见高低。作为综合治理的管理人员，除了具备不计得失的小草精神、乐于奉献的蜜蜂精神、忠于职守的螺丝钉精神、任劳任怨的铺路石精神外，还要善用情感、知识、法律和自身人格的力量化干戈为玉帛。要具备与时俱进的素质，既要懂法、又要懂行，还要有一颗真诚的心。所有这些，都靠通过学习的途径才能实现。一是要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、上级有关文件和相关的法律法规，提高自身的理论素养和法制水准。力求作风上能深，工作上能实，知识上能谦。二是再学习，提高业务水平。包括抓好“收集重点信息、提高掌握率，开展重点整治、盯住重点人、提高控制率，保卫要害部位，力求在实践工作中勇于创新。其次，工作中还要着眼于解决职工的实际需求，关心和爱护职工，对职工的每一个进步都应给与充分的肯定，而对于职工的反常行为要注意观察，做到婚丧、生病、纠纷、突发事件“四必访”，犯错误、遇挫折、有疙瘩、求帮助“四谈心”。将“以人为本”的思想贯穿到工作过程中，完善群防群治组织网络，只有这样，才能全力维护内部治安的稳定，为企业发展和经济建设创造良好的环境。

第五篇：2012综合治理工作述职

社会治安综合治理工作述职报告

————王如星

电厂街道明珠社区综合治理工作在开发区有关部门和街道综治办的指导和支持下，以创建“平安社区”为目标，认真制定了综合治理工作计划，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，以宣教结合、普防结合的方式，使我社区综合治理、平安建设又上了新台阶，现对照今年综合治理工作目标责任状，将一年来我在社会治安综合治理中所做的工作作如下述职。

一、广泛宣传，提高居民的自我防范意识

为了避免各种刑事案件的发生，我们加大了宣传力度，落实工作责任。年初，组织辖区单位召开综治工作联席会议，在会上与辖区单位签订街企共建意向书、治安综合治理责任状、人口与计划生育责任状、信访工作目标责任状，并确定第一责任人。建立了社区和谐文化长廊，传统文化教育书画长廊，综合治理和谐社区宣传巷。社区共发放宣传单3000余份，出板报6期。悬挂各种警示标语12幅，开通了综治服务热线，通过这些举措，使我社区没有重大刑事案件发生，没有一起“法轮功”恶性事件发生，真正为社区居民营造了一个和谐、安定的生活环境。今年上半年来，我社区共发生刑事案件10起，治安案件22起。

三是加强了对流动人口、重点人群的管理和服务。在流动人员管理工作方面，严格按照社会治安综合治理“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，把外来人员纳入社区管理和群众自主管理工作范围，严格实行目标管理责任制。社区现有出租房屋436间，外来暂住人员698余人，其中流动人口487人，对旅馆、房屋出租、商铺、网 1

吧等场所及辖区各企事业单位，进行严格管理登记，对于流动人口录入流动人口系统平台，实行网络化管理，社区工作人员与派出所联合，每月进行入户调查，把新登记上来的流动人口和暂住人口进行微机录入，迁出人口从微机移徐，实现了动态管理。做到了“五清”，即房主清、租房户迁入日期清、租房户来路清、人口情况清、家庭情况及就业情况清。有利于实行计划生育、治安、卫生、安全生产等责任管理。通过这些举措，使我社区工作进一步达到了信息化。

四、排查调处矛盾纠纷，坚决杜绝重信重访。

我们把调解与信访工作有机结合起来，调解和接访并重，变“上访”为“下访”，变群众“来访”为领导“约访”，变事后调解为事前预防，社区重点信访对象刘桂新，因与蒙鹅合同纠纷曾多次上访，并有过激行为，我们耐心的做其思想工作，积极为她争取了小额担保贷款，帮她多方协调开办了招待所，主动为其办理低保，使其重立了生活的信心，她本人又在保险公司做兼职，因业迹突出，已提升为主任一职，现生活安定，思想上进，已向党组织递交了入党申请书。今年她在街道和社区的帮扶下，开办了明珠社区幼儿园，目前已初具规模，成为社区内第一所规范的幼儿园，并在周六周日开设了全科补习班，包括舞蹈、书法、绘画等，为少儿的教育提供了保障。现在她还在积极筹备开办明珠社区托老所，准备工作已初步完成。她曾被科区妇联授予“爱心妈妈”的荣誉称号，也是我社区三、八节表彰的创业能手。她的事迹，成为众多妇女学习的典范。

今年以来共调解民间纠纷115起，调解成功率100%，有效维护 了社会稳定。

电厂街道明珠社区2012年2月27日