党建先进集体材料

第一篇：党建先进集体材料

仙游县疾病预防控制中心党支部 创建先进基层党组织事迹材料

2011年4月25日

近几年来，仙游县疾控中心党支部在仙游县党委、仙游县人民政府的正确领导下，在仙游县卫生行政主管部门的悉心指导下，以十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，突出业务特点，诠释文明主旨，擦亮优质高效的服务窗口，树立立足发展、热情服务的良好形象，在改进中加强，在创新中发展。中心全体党员干部默默耕耘，无私奉献，凭着对疾控事业的执着追求，辛勤耕耘，唱响了一曲曲保群众健康、百姓幸福之歌。近几年来，我中心在党支部坚强领导下，各项工作取得长足了的进步，也获得较大的丰收，主要成效有：我中心2009年被省卫生厅授予“福建省“创文明行业，建和谐海西”竞赛活动省级示范点“，被县委、县政府授予文明单位，2010年被市委、市政府授予市级文明单位，世行贷款/英国政府赠款中国结核病控制项目先进集体。在汶川地震期间，中心党员干部带头，组织3批抽调3名业务专业人员参加抗震救灾队伍，深入四川彭州市灾区一线开展卫生防病、伤员救治和灾后饮水卫生的消毒与监测，环境卫生消毒工作健康教育相关知识的宣传等工作。傅正和同志2008年被福建省人民政府授予“5.12抗震救灾工作先进个人”，莆田市人民政府记“5.12抗震救灾个人三等功”一次；林锦国 1

2008年被莆田市人民政府记“5.12抗震救灾个人嘉奖”一次。2010年傅正和同志被莆田市人民政府授予市级劳动模范。

一、抓党建促发展

几年来，仙游县疾控中心坚持以“党建促发展”为主题，不断探索党建工作规律，全面加强党组织自身建设，在改革建设发展中充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了党建工作和中心工作同步加强、同步推进，开创了全新的工作局面。2010年支部预备党员转正2名。准备发展预备党员2名，在党员发展上，支部严格按照规定的程序审核上报，确保发展党员的严肃性和认真性。

（一）加强组织建设，提高民主决策科学管理水平。中心党支部按照支部工作规则，制定了仙游县疾控中心党支部议事制度，明确了会议的形式、研究的内容、决定的方式，以制度的形式确定了党支部在解决全局性问题中的突出地位。领导班子定期研究改革和发展中遇到的问题，在党的建设、改革发展、科（股）长任免等一系列事关全局的工作上，都通过支部会议研究解决。班子成员按照议事规则，不超范围决定事情，不搞个人说了算，保证了决策的严肃性，维护了班子的团结。

（二）加强作风建设，提高领导班子整体战斗力。在作风建设方面，中心党支部始终将学习作为丰富理论、达成共识的有效手段，学习中做到了“五有”、“五落实”、“五结合”。即“年初有计划，学习有教材，内容有重点，考勤有记载，讨论有记录”；做到学习时间、人员、内容、议题、效果五落实；方法上坚持理论学习与调查研究相结合，发言引导与集体讨论相结合，以“学习党章，践行荣辱观”为重点，使学习实践活动在深度和广度上不断推进，进一步奠定了班子团结战斗的思想理论基础。领导班子建设方面，首先是开好民主生活会，抓好班子成员之间的团结协调。班子成员之间善于沟通，开展批

评和自我批评，在对待大是大非问题上，观点容易达成一致，形成了合力，提高了整体的战斗力。其次是落实党风廉政建设责任制，将党风、行风作为工作的高压线、生命线，经常深入基层，检查责任制落实情况。

（三）加强队伍建设，增加中心队伍整体工作活力。中心党支部认真执行干部管理规章制度，在选人上把好关口，在用人上推行各项制度，在管理上加强考核，在培养上开展交心谈心，通过开展“四查”、“三整顿”等活动，重点抓好班子建设，以基层稳定，求全局发展。同时加大优秀年轻干部的推荐选拔使用力度，进一步优化年龄、知识和专业结构，提高中层干部队伍整体素质。

1、以创建发展型班子为抓手，开展一流班子建设工作。在工作中，我们以创建发展型领导班子为核心，以提高领导班子的凝聚力、战斗力、向心为和创造力为目标，持续加强班子建设。一是牢固树立“发展是硬道理”的理念。二是加强学习，努力提高班子成员的政治理论水平和业务工作能力，提高领导班子的决策能力和工作落实能力。三是认真贯彻民主集中制。严格按照党章要求，按时召开民主生活会，开展批评与自我批评；认真执行重大事情集体决策制。

⒉以创建学习型机关为抓手，加强一流队伍建设工作。采用岗位培训与学历教育相结合，集中学习与业余学习相结合，内部培训与外派学习相结合，多形式、多渠道对专业人员进行培训，全面提高疾控队伍的综合素质。坚持开展多样化的岗位培训，不同专业人员的业务素质要达到不同岗位技术的要求。突出培养重点，加强科室业务骨干培训。针对中心业务较为繁忙、技术性较强的特点，定期或不定期组织参加上级业务部门组织的培训学习，提高了他们的思想素质和业务管理水平，并充分发挥领导率先垂范的带头作用，形成领导带头学，专业人员积极学的浓厚学习氛围。

⒊以创建效率型机关为抓手，推进高效服务建设工作。一是树立 3

“廉洁”形象。定期组织全体工作人员学习党风廉政建设有关文件，学习、观看正反典型的图书、音像资料，增强工作人员的廉洁意识和防范能力。二是树立“务实”形象。从加强机关工作作风建设入手，以贴近实际、贴近群众为原则，以抓落实为目标，推进各项工作的深入开展。三是树立“高效”形象。工作中，我们建立了工作任务单制度、限时办结制度、督办制度、评分制度、公示和公开制度等，以此促进工作效率和质量的提高。四是树立“文明”形象。我们要求中心工作人员从一点一滴做起，严于律已，服务热情、真诚、细心、周到。

二、抓创建促文明

为了巩固发展我中心的精神文明建设成果，切实开展好精神文明建设活动，努力把中心精神文明建设工作提高到一个新水平，中心以党的十七大精神为指导，以社会主义核心价值体系为主线，以“共创文明，共促和谐”为主题，开拓创新，求真务实，推动科学发展，促进社会和谐。几年来，我中心在干部职工中加强了“公民道德建设实施纲要”、社会主义荣辱观教育、遵纪守法、诚实守信和爱岗敬业教育，强化干部职工职业理想和职业道德教育，通过学习教育提高了干部职工思想政治觉悟，引导干部职工树立了爱岗敬业、诚实守信的良好形象，切实转变了广大干部职工的思想观念，道德素质和思想作风。

三、抓创先促富民

中心党支部开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为内容创先争优活动，通过创文明服务窗口，设立党员示范岗，亮出党员身份，党员承诺等多种形式，切实解决了党员思想认识不到位、创先进、争优秀动力不足、上进意识淡薄等问题，增强了党员干部的荣誉感和自豪感，全面加强了党的基层组织建设，在中心形成了积极向上、你追我赶良好的党内风气。努力创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党支部。

同时我中心认真贯彻落实县委的党建富民村、扶贫联系点工作。4

支部领导带领工作人员深入定点包村，定期到村里，了解农户的基本情况，掌握农户的需求，对扶贫户定期不定期进行慰问，与群众谈心交流，拿出资金为农民办实事。中心党员干部以捐款、送物等多种方式开展对口扶贫，2010年度共调拨资金2万元，用于支持对口扶贫村经济建设，还为贫困农户送去了衣物、药品，生活用品，解决了农户的很多实际问题。同时，积极响应仙游县委县政府的号召，参加各种献爱心捐款活动，为汶川大地震、青海玉树地震灾区捐款捐物。

四、抓稳定促和谐

2010年是贯彻落实党的十七届四中、五中全会及胡锦涛总书记在视察福建工作时的讲话精神重要的一年，又是上海世博会、举办莆田省运会、广州亚运会之年，维护社会稳定意义极为重大。一是做好登记检查。我中心实行24小时值班制度，对前来中心办事的外来人员进行严格的检查登记。二是排查隐患。中心领导深入干部职业家，对纠纷苗头、纠纷重点人、户进行摸底排查，做到早发现、早报告、早介入、早控制，及时做好疏导化解工作。三是把握重点。集中力量对各类不稳定因素进行深入细致的分析，对排查出来重点信访人员进行逐一走访，及时了解情况，掌握动态。对重点人员，进行重点防控，重点谈心。做好相关的宣传、教育和解释工作。四是完善机制。实行“一个矛盾纠纷、一个处置方案、一个处置时限”，做到 “责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过“。五是做好信访。高度重视、热情接待、认真处理群众的来信来访，对合理的要求，条件具备的事项，要在第一时间妥善解决；对不合理要求，要晓之以理、动之以情地解释、说服，帮助其调整心态、理顺情绪。六是落实责任。严格执行责任追究制度，对因工作不负责，造成集体上访或群体性事件的，严肃追究相关责任人员的责任。通过一系列的努力，为“保稳定、促和谐”工作打下良好基础。

五、抓创新促业务

不断创新工作模式，通过加强学习，改善作风等一系列的活动，有力的促进了我中心的各项业务工作的发展。一是免疫规划工作取得明显成效。多年来我县计划免疫工作一直保持在全市的前列。二是结核病防治工作成绩斐然，得到卫生部的表彰。三是鼠疫防治工作，持续推进，确保了我县没有疫情发生。四是霍乱等肠道传染病工作有序开展，全县年发病率保持在较低水平。五是加强艾滋病高危人群干预工作深入全面开展，有效控制艾滋病的蔓延和传播。六是继续开展农村饮用水、学校饮用水和食品监测工作，有力保障全县百万人民的饮用水和食品卫生安全。

通过几年来的努力，我县疾控中心的工作取得了较大的成绩，物质文明和精神文明取得了双丰收。我们将坚持以贯彻科学发展观为主线，继续深化创新卫生改革，提高应对突发公共卫生事件的能力，扩大预防工作范围，为保证仙游县人民身体健康，构建和谐仙游、平安仙游而努力奋斗。

第二篇：党建先进集体--阿里噶尔法院

先进集体事迹材料

-----记西藏阿里地区噶尔县人民法院

近年来，噶尔县人民法院在县委的领导、人大的监督和上级法院的指导下，在政府和政协的支持下，认真贯彻党的十七届五中全会和区党委七届七次全会精神，紧紧围绕发展工作主线，突出“公正与效率”主题，践行“公正司法、一心为民”指导方针，各项工作取得了较快的进展。

一、以建设高素质法官队伍为龙头，狠抓自身建设 树立人才兴院的素质意识，稳步推进队伍建设。近年来，该们把队伍建设作为履行职责、完成任务的决定性因素，以造就“既懂政治，又要懂法治；既有法律智慧，也有政治智慧”的法官队伍为目标，狠抓队伍建设，增强能力素质，树立人民法官公正廉洁司法的良好形象。通过积极开展效能建设年、创先争优等主题活动，进一步坚定了干警政治信念，教育广大干警始终坚持“三个至上”法院工作指导思想，牢固树立社会主义法治理念，广大干警的大局意识、服务意识、责任意识、纪律意识不断增强，确保了法院队伍正确的政治方向；结合各项主题活动的开展，对原有的各项规章制度进行了认真的清理，修订完善了《党组学习制度》等6项规章制度，为该院步入科学化管理奠定了基础。

为了充分发挥队伍整体潜在能量，形成良性用人机制。2010年上半年，该院从符合条件的全院干警中，在公开公平公正的基础上对中层干部进行了一次以公开聘任选拔为主要形式的轮岗交流。通过公开竞聘选拔一批年轻有为的干警走上了领导岗位，进一步优化了院中层领导结构，对于形成“能者上，庸者下”的用人机制起到了积极的推动作用。

二、以优化发展环境、维护社会和谐稳定为目标，狠抓审判和执行工作

近年来，该院充分发挥审判职能作用，加强刑事审判工作，依法惩处刑事犯罪；做好民商事审判工作，化解矛盾纠纷；强化行政审判，保护行政相对人合法权益；加大执行力度，提高合法权益的兑现率。就2010年共受理各类案件170件,结案166件，结案率为97.6%，同比上升7.3%。

在开展民商事审判工作中，该院始终把化解社会矛盾纠纷作为提高司法保障的着力点，从和谐社会的高度对待矛盾纠纷，克服“就案办案”、“孤立办案”和“机械办案”的做法，以“定纷止争、案结事了”为目标，把每一件纠纷的调处，都作为促进社会和谐的一项具体实践。2010年共受理民商事纠纷案件121（旧存15件，新收106件）件，涉案总标的为5917372.68元，审结116件，结案率为95.9%，同比增长6.3%。

近年来，该院始终坚持审判与执行并重，清理执行积案与杜绝产生新的积案相结合的方针，积极探索执行工作的新途径。通过加大强制执行力度，积极探索执行工作威慑机制，推行执行联动机制等手段，合力破解“执行难”。2010年，共受理执行案件41件（旧存4件，新收37件），执行案件总标的为2695126.93元，执结36件，执结率为87.8%，与2009年同期持平，执结标的2040143.23元。实际结案31件，实际结案率86%，实际到位标的1689542.5元，到位率82.8%。

三、以司法利民便民为宗旨，狠抓便民诉讼措施的落实 2010年，噶尔县法院从方便群众诉讼出发，积极创新服务举措，认真落实“为大局服务、为人民司法”工作主题，取得了显著成效。

畅通便民诉讼的“绿色通道”。把立案窗口办成“便民窗口”，向群众提供诉讼须知，告知诉讼风险，引导群众行使好诉讼权利，减轻当事人的诉累。积极探索建立信访工作长效机制，落实判后答疑制度，尽力使当事人赢得清楚、输得明白，努力预防和减少涉诉信访，防止当事人越级上访。今年，该院在办理各类案件的审查立案的同时，接待来访案件54件88人次，办理来信2件2人次，办理集体访5件60人次。

建立便民诉讼的“审理程序”。从提高审判质量和效率入手，大力推行繁简分流，努力缩短举证期限，缩短办案周期。根据案件的难易程度，探索刑事案件普通程序简易审和民事案件速调机制，加强案件调解力度。2010年共调解民事案件72件，调解率为68%，其中采用速调方式结案33 件，占审结案件的23%。落实便民诉讼的“救助制度”。严格执行《诉讼费交纳办法》，对经济确有困难的群众实施司法救助，全年共减交诉讼费4025元、免交诉讼费850 元、缓交诉讼费13051元，发放执行救助款1742元，从根本上保障了在法院这个环节没有人民群众因没有钱打不起官司。

四、以服务中心工作为抓手，服务大局各项工作中创先争优。

近年来，该院紧跟县委的工作部署，识大体、顾大局、开拓进取、团结奋斗，在全面完成各项审判任务的同时，圆满完成了县委、县府交办的各项工作任务。

全力维护噶尔县社会局势稳定。在维稳重任面前，该院始终以大局为重，自觉服从和服务于全县维稳工作的需要，随时调集警力、车辆，积极协助公安等部门，搞好社会面防控工作，共出动警力107人次，车辆18台次，行程1085公里，较好地维护了县辖区内社会局势的稳定；同时坚持敏感时期24小时值班制度和“有事报事、无事报平安”的报告制度。

全力关心基层群众疾苦。一是全院干警慷慨解囊，继续推行为教育事业献一份爱心的行动，每人为左左乡小学学生捐款360元，共计人民币11880元，为孩子们的健康成长尽自己的一份微薄之力；二是不讲条件，不讲困难，在经费紧张的情况下，为基层农牧民解决粮食、衣物等物资，折合人民币4000余元； 全力加强法律宣传工作。一是以案讲法以外，为了全面推动普法工作的全面开展，在12.4、3.15、9.16等关键日期进行法律宣传，发放宣传资料2000余份，为建设社会主义新农村和构建和谐社会营造了良好的法治氛围；二是开展“法律进校园”活动，为孔繁森小学学生开展有关法律基础知识、增强法制观念、提高法律素质的法制讲座，为孩子们的健康成长起了积极的推动作用，取得了较好的法律效果和社会效果。

噶尔县法院以“服务抓作风、岗位比奉献”为活动口号，通过开展党性教育、效能建设、学习型党组织建设、人民法官为人民等活动，深入开展好“创先争优”活动，提升法院文化建设的同时推进法院各项工作取得新成绩。活动开展期间，创新设立了“流动法庭便民卡”、“诉讼指南”、“举证须知”等便民服务；为加强党风廉政建设，进一步强化社会监督，促进司法廉洁，提高司法公信力。该院把“党风廉政”活动、“纪律作风建设年”活动、“审判质量年”活动等与审判、执行工作结合起来，制作《噶尔县人民法院廉政监督卡》及该卡的试行办法，《执行听证制度》等主动接受社会各界监督，推进司法公正、提高司法水平，提升人民满意度同时加强审判队伍建设。

法正民自敬。在党委和上级法院的关心与支持下，噶尔县法院取得了一定成绩，得到了各界的肯定。新的形势给前 进中的噶尔县法院带来了新的挑战，更带来了新的机遇。噶尔县法院全体干警决心在以胡锦涛为总书记的党中央领导下，认真贯彻党的路线方针，自觉接受监督，全面落实“司法为民”宗旨，奋发有为，与时俱进，为“十二五”规划开好头、起好步；为构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献！

第三篇：两新组织党建工作先进集体

中汽集团获全区“2009

‘两新’组织党建工作先进单位”

2009年4月13日，安徽中汽集团荣获蜀山区2009“两新”组织党建工作先进单位。上午10时左右，合肥市蜀山区区委组织部副部长李兵、合肥市蜀山区五里墩街道办党工委副书记董少华等一行在董事长办公室为我公司进行了颁奖，中汽集团党委书记倪应仙代表集团接受表彰。颁奖结束后，中汽集团董事长童跃辉、党委书记倪应仙和区、街道办等领导进行了合影并留念。区委李兵副部长为倪书记发送了奖金。“两新”组织是当前社会经济发展中，新经济组织和新社会组织的简称。安徽中汽集团作为新经济组织中的一家民营企业，在企业经营发展中，始终把党建工作放在重要位置。中汽集团1998年成立党组织；2000年晋升为党总支，同时下设四个党支部；到2008年晋升为党委。曾先后被市委组织部评为“先进基层党组织”、被省、市作为上报中央组织部先进私营企业党组织单位之一。在集团党建工作取得令人瞩目的成绩的同时，集团党委始终认真将“两新”党组织的“三个服务”工作原则落实到实际工作中去。

一、党建工作坚持为企业服务。集团党委作为上承区委、下系职工的重要纽带，在贯彻执行上级的文件精神的同时，也要将其本职工作与企业发展的目标紧紧地结合起来。做好党建工作是企业发展、树立社会品牌形象的硬指标。近年来，中汽党委曾先后三次组织学习实践科学发展观活动，并成立了以集团董事长童跃辉为组长的实践活动

领导小组及以集团党委书记倪应仙为组长的学习活动领导小组，通过上下动员、深入开展学习实践活动科学发展观活动，使企业的发展战略有了更强有力的理论指导。学习实践活动的深入开展，曾先后得到了区、市、省和中央学习实践活动领导小组的肯定，为企业品牌的提升创造了极大的社会效应。

二、党建工作坚持为党员服务。集团党委非常重视公司党员职工的生活，并在实际工作中通过和基层党员职工近距离地接触，了解、关心他们，将他们所反映问题重视起来，并逐一解决。很多基层党员职工无不发自内心地说道“有了党组织的关心，在中汽集团，我们这些党员都有了一种家的感觉。”

三、党建工作坚持为群众服务。中汽党委在工作中始终强调，在完成企业交付的各项任务，我们要坚持为党员服务、为群众服务，这不仅是企业凝聚力、感召力的需要，更体现党组织在群众心目中的地位和威信，这说明，“两新”组织的党建工作是不是起到沟通群众（员工）和企业之间的作用，是不是实事求是地为群众办事，解决群众之所需。为此，落实为群众服务也是中汽集团党委一项长期而又艰巨的任务。

第四篇：农村基层基层党建先进集体典型事迹

大漠深处一方文明净土-----记基层组织建设先进集体----巴丹吉林嘎查党支部

浩瀚沙漠无边，春色依旧盎然。地处巴丹吉林沙漠深处的巴丹吉林嘎查，在这滚滚沙浪中，依然耸立，这是嘎查党支部凭借战胜困难的信念，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，携手共同开垦了这片净土。巴丹吉林嘎查总面积3184平方公里，总人口28户

104人，有党员13名，集体积累23万元，人均收入3097元，1995年曾荣获自治区“民族团结先进集体”称号。

一、从转变观念入手，提高牧民适应现代社会的能力

闭塞的交通、简陋的生存环境、落后的经营理念，严重地阻碍着不地牧民向小康社会迈进的步伐，嘎查党支部书记看在眼里，急在心里，如果长此已往，将会被时代淘汰，被沙漠埋没，只有改变传统，保守的生存理念，才会有发展的可能。嘎查党支部结合本地的实际，因地制宜，积极引导牧民走出去，了解外面的发展空间，寻找一条符合自己的发展路子；鼓励牧民改变原有的生存空间，多渠道、多方位发展以畜牧业为主，多种经济成份并存的生态畜牧业，效益畜牧业，通过走出去，引进来，牧民切身体会到要想发展，首先要遵循自然规律，保护生态平衡，合理利用自然资源；其次，要从传统的思想桎酷中解脱出来，紧跟时代的发展步伐，三是充分利用党的富民政策，走勤劳致富的道路。

二、以产业结构调整为主线，壮大嘎查集体经济，增加农牧民收入

嘎查党支部充分把握西部大开发的机会和“千村扶贫开发工程”，积极调引导牧民整产业结构，壮大嘎查集体经济，增加农牧民收入，提高农牧民生活水平。一是下大力气发展生态畜牧业，效益畜牧业。嘎查党支部面对日益恶劣的生态环境，在组织实施移民搬迁政策的同时，充分落实“双权一制”工作，核定载畜量，恢复生态植被，发展高产畜牧业。二是合理开发资源，壮大嘎查经济实力。卤虫资源已成为嘎查经济增长的一个亮点，嘎查党支部重点保护、合理开发，积极配合镇政府加大招商引资的力度，增加嘎查集体积累。目前，嘎查集体积累达23万元。三是发展第三产业，增加农牧民收入。卤虫资源的开发，带动了三产业的发展。嘎查党支部抓住机遇，发展旅游业、运输业和服务业，以开发巴丹吉林沙漠资源为主，加大对外宣传力度，吸引各路旅客旅游观光，了解巴丹吉林沙漠；鼓励牧民发展第三产业，增加收入，2002年牧民人均纯收入达元。

三、以身作则，身体力行实践“三个代表”重要思想

嘎查党支部书记巴图达来牢记党的宗旨，带头实践“三个代表”重要思想。因为他深深懂得一人富不算富，只有共同富裕才算富。为了能够真正起到带头作用，不管路途有多远，他都会骑着骆驼深入到牧民家中，与牧民交流思想，共同探讨如何脱贫致富，帮助牧民解决实际问题。尤其在勤劳致富方面，他更是以身作则，为了让牧民提高发展三产业的积极性，他带头实践、开发卤虫资源，为旅客充当向导，勤劳与收获成正比，经济收入成倍增长，带头实现小康。牧民看到了希望，纷纷效仿，收到意想不到的效果，牧民纷纷称赞：巴书记真不愧是我们的领路人。

四、加强基层组织的自身建设，提高班子的凝聚力和战斗力

为了能够真正发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，嘎查党支部不断加强领导班子的自身建设和党员素质的提高。完善了管理机制，建立健全了各项规章制度，实行党员分片包干制，每个党同尤其是年富力强的党员包2---3户牧户，重点扶持，发展家庭经济。经常组织牧户进行经验交流，共同探讨致富经验。通过努力形成了团结向上；勇于开拓，求真务实的领导班子。

面对洁瀚无边的沙漠，嘎查党支部迎着朝阳，携手并进，共同开垦了大漠深处的一方文明净土。

第五篇：2011年党建工作表彰先进集体登记表

2011年党建工作表彰先进集体登记表

党建工作抓绩效物资供应保安全 ——供应科党建工作绩效管理先进科室申报材料

物资采购供应作为公司生产经营的重要环节，在公司生产运行中占有举足轻重的地位。我部门作为公司的物资采购供应部门，主要承担全矿物资专业化管理与供应服务工作。我部门共有员工十人，但是人员分工确没有因为人少而混乱不清，具体划分为管理、计划、采购、物资收发及仓库管理等岗位，来规范全矿物资管理，确保全矿安全生产。几乎每人都是一岗数职。在这样的情况下，依然确保我矿安全生产所需物资供应到位率极高。并顺利完成了各项经营指标，在节资降耗方面取得了可喜的成绩。

刘科长在接手供应科科长以后，在牛总的领导下，对我部门员工进行了岗前动员，对大家提出了更高的要求。在物资管理中严格把关，认真负责。尽管我们的人员比原来有所减少，但是工作不能落下。再加上资源整合矿井的逐步完善和发展，我们的工作压力更大，所以我们必须拿出比以前多的经历投身到工作中。正是由于刘科长的岗前动员，大家更加的干劲十足，出色地完成了全矿的安全生产所需物资的供应，并很好地完成了年初下达的各项经营指标。具体工作如下： 对材料、工具的管理，我们坚持做到四个步骤：

第一步，对材料分类分项管理。首先把长线材料分类管理，经常使用的材料码放在一起，每种材料按名称、规格、数量做好标识，做到一目了然。

第二步，对工具进行分项管理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放，特别要对贵重工具进行保护，箱外注明内存工具名称；长线工具和明线工具分开码放，大型工具放在明显处，每个工具按名称、规格、数量进行有效标识，做到人人都能看得见找得到，好坏要分开。

第三步，贵重物资重点管理。首先把放在好抬好放的地方，并标识其名称、规格、好坏。每台专用工具用完后要进行定期维护保养，保证工程使用。在施工中要专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理，保证工程安全使用。仪表、接头工具等同样要求由专人使用和保管。

第四步，物资管理台账按材料、工具、分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后，按实际数量进行入账、消账，做到账物相符，每年终进行核对结转，发现不符及时改正。

对仓库的管理要做到定期打扫、检查、安全、防火，发现隐患及时向领导汇报，及时处理。

通过实际工作经验，我总结出做好物资管理工作要做到“四勤”：勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。

鉴于今年的几起爆炸事件，我部门对火工品管理进行了严格规范，对以前的制度进行了再修订，加强了这方面的管理，确保全年无任何事情，保障我矿安全生产。

此外，在党委工作方面也起得了突破性的成就。加强了对各种岗标的规范制定，对重要岗位进行了监督管理。制定了《供应科重点岗

位廉洁从业制度》，对物资采购从计划，采购，保管，发放各个环节都进行了详实的规定。并通过写廉洁格言等方式方法来提高员工的廉洁从业意识。保证勤政廉洁，和谐稳定、确保无重大违章、违法、违纪现象的发生。