第一篇：对照查找问题材料
对照检查材料
随着党的群众路线教育实践活动不断推进，我对活动的重要意义有了更深刻的认识。通过前一阶段学习、调研、座谈，不断对照“四风”查摆问题，深入剖析问题根源，制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下：
一、作风建设基本情况
作为一名党员干部，在日常工作中，我能够注重加强对自身世界观的改造，树立正确的人生观、价值观和权利观，不断提高自身综合素质。在个人党风廉政建设方面，能够按照中纪委五项规定要求，认真对照检查自己，坚持做到廉洁从业。特别是党的群众路线教育活动开展以来，我认真对照中央八项规定、集团公司20条要求和油田公司23条实施意见，认真查摆以往工作作风中存在的不足，自身体会到最大的作风转变就是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准和不合格党员的主要表现，以此为镜，认真查找、不断改进自己的工作作风。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习的自觉性不高，不能持之以恒，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、下基层安全检查时有走马观花现象，个别时候影响基层生活生产，解决实际问题不彻底。
3、安排部署工作有时只是从文件到文件、从会议到会议，落实措施不够有力。
4、有时发现一些问题，不愿深究，存在老好人主义思想。
5、主管全处的培训工作，但未能针对全处整体素质采取有效的培训办法，培训工作针对性不强，还是存在为了培训而培训的现象，培训效果未达到预期要求。
6、对基层人员管理进行调研，发现基层技术人才短缺，但没有进一步深入研讨，没有针对性的解决办法。
（二）官僚主义方面
7、对基层安全检查时，发现问题多以扣分、处罚来解决，指导帮助少。
8、在安排业务工作时，有时听不进去别人的意见，有时爱用“必须”、“一定”等命令式的语气。
9、对于下属或基层单位提出的建议和申请，有时候是与上级相关政策相违背的，自己没有耐心去解释教育，而是强硬的拒绝或严厉批评，让相关人员没有认识到错误，同时也产生了脸难看、事难办的感觉。
10、基层单位存在劳动保护用品缺失的问题，但作为主管领导未能及时掌握，也未能针对此问题进行基层调研，拿出具体方案，未能及时帮助基层员工解决困难。
11、对于安排下属的工作没有及时跟进，导致答应帮助基层解决的问题没有及时做到，也没有及时给予回复和解释。
（三）享乐主义方面
12、认为自己已经到处级位置了，有些安于现状，得过且过，有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。
13、在到基层调研检查时，为了图省事、省时，总是车进车出。
（四）奢靡之风方面
14、在招待上级部门检查指导时，为了获得上级和客人的认可，有铺张浪费的现象。
15、有时会在坐车方面有攀比的思想，爱面子，讲排场，实为奢靡之兆。
三、剖析问题根源
通过对照“四风”查摆，仅仅自己就已经发现了15个问题，着实暴露出自身工作作风不扎实，党性修养不完善。必须深刻剖析问题产生的原因，针对问题制定改进措施，在今后的工作中认真落实，不断提高、完善自我。剖析问题的根源主要是：
（一）形式主义的问题根源在于放松学习，党性原则淡化，宗旨观念淡薄。自身放松政治理论学习，特别是当工作与学习发生矛盾时，客观上强调工作忙、压力大，认为学习是“软指标”，可以往后推一推；即便是学习，也只是满足于表面上的理解，不求甚解，不能深入研究，不能“融汇贯通”运用理论学习指导实际工作，忽视了理论对实际工作的指导作用。从而导致自身对党性原则、服务宗旨的认识和实践日渐淡化、薄弱，工作中凭经验，靠主观的东西越来越多，对待工作的责任心还需要不断的加强。在工作中表现出只求完成工作，不出错误，不愿花心思创新，没有充分发挥主观能动性，没有深入细致的调查研究，从根本上解决问题。局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
（二）官僚主义的问题根源在于思想作祟，个人主义、功利主义时而显像。由于自身功底不厚，又不善于学习，在工作中遇到困难，没有切实有效的办法，又不能深入调查研究，只是习惯用老办法、老经验，从表面上解决问题。有时候也会有些想法，但由于个人利益，思想作怪，怕承担责任，怕得罪人，总是打着自己的小算盘，在解决问题与利益矛盾对峙中妥协。在工作中的表现就是爱发号施令，却没有有效可行的措施方案，没有从根源上解决问题。
（三）享乐主义的问题根源在于缺乏锻炼，艰苦奋斗的精神日渐淡忘。随着实际生活和工作条件的改善，物质主义和利己主义滋长了安于现状、不思进取的情绪，出现了讲排场、比阔气，在生活上追求舒适享乐，在工作上贪图安逸清闲的思想。由于缺乏党性修养锻炼，自身没有及时排查，或是发现了问题，但认为是大家的共性问题，淡忘了艰苦奋斗的精神，没有时刻以高标准严格要求自己。
（四）奢靡之风的问题根源在于价值观偏差，重面子、攀比心理滋生。认为现在我们油田的经济发展较好，我们的生活条件提高了，觉得消费浪费点没啥，为了面子上好看，为了讲排场，而希望提高车辆的配置标准。这是因为我们生活贪慕虚荣，奢侈浪费心理作怪，是我们的价值观出现偏差，重面子、攀比心理滋生，心里只考虑到自己，没有想到那些需要我们帮助的人，更是将“勤俭节约，艰苦奋斗”的光荣传统丢到脑后，作为一名党员，从这点来说是不合格的。
四、今后努力方向和改进措施
通过此次教育实践活动，本人针对自身存在的问题，逐条制定改进措施，并按照措施坚决执行，从根本上改进和提高工作作风：
1、要进一步加强理论学习，增强政治素养，树立正确的世界观、人生观、价值观。要想从根本上解决“四风”问题，就必须要加强自身的理论学习，要重温入党誓词，认真学习《党章》，自觉用党章来规范自己的一言一行，遵守党的政治纪律，确保自己的政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。今后每周三下午作为自己政治理论学习时间，一定要静下心来认真研读学习，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强服务意识，将思想政治工作阵线“前移”，主动换位思考，多设身处地为基层着想，真正扑下身子，进入基层，与员工共同开展“大讨论大排查”活动，通过“安全观察与沟通”深入开展安全联系点活动，切实帮助基层发现问题、解决问题。积极开展好“安全社区”建设活动，通过“走近群众身边，走进群众心间”，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心，要多一点解释、细心和温情，想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根本出发点和落脚点，增强社区安全服务功能，保证居民共享发展成果。
3、对于上级的会议、文件精神要认真学习，领会精神实质，及时组织各科室管理人员进行研究讨论，结合本单位的具体实际，制定适合基层岗位员工操作执行的有效方案后，再安排部署工作，并亲自带队对各项工作的落实情况进行考核指导，确保每一项工作都能按要求执行到位，从而逐渐打造出执行力过硬的人员队伍。
4、在工作中发现的各类问题一定要认真思考，分析追溯源头，对于管理中的漏洞等原则性问题必须大胆提出；对于因个人行为出现的问题，要采取责任人可以接受的方式旁敲侧击指引其发现问题，直至追踪其整改完毕。总之在工作中绝不放过任何一个问题，绝不容忍任何问题滋生蔓延。
5、针对培训工作针对性不强的问题，要组织人员培训系统认真研究分析，减少培训频次，突出培训的实效行。针对岗位员工突出操作规程、危害因素及控制措施的培训，强化操作技能的提升，使其成为会干活、干好活的员工；针对基层干部和机关管理人员要强化本专业的标准、制度、工作管理规定的培训，使其能够按照工作流程开展工作，并发挥其直线责任，指导基层开展工作；针对科级以上干部要强化理念意识及系统业务知识的培训，使其成为能管、会管、管好的领导。
6、事业处目前人员结构年龄偏大，技术工种缺乏严重，技术好、能力强的老工人、老干部有些力不从心，随着外雇工全部清退，岗位员工的缺欠更加严重，下一步处里要结合各单位工作实际进行人员的调整，使其基层队伍稳定平衡。在此基础上要加快人员培训，通过培训、技术练兵、技能比拼等方式提高专业技术，加大奖励力度从而激励广大员工积极投入学技术、比技术之中，推选出新的一批技术能手、技术标兵，通过他们更好地带动广大员工专研技术、掌握技能。同时要大胆地启用一批责任心强、工作踏实、有想法的年轻人员承担基层管理工作，调动基层人员的积极性和工作热情。
7、要不断学习安全新知识，不断丰富自己的管理内涵，对基层安全检查时，就可以做到多查出问题，多帮助指导，真正帮助基层解决问题。但对于反复出现问题还是要追究其责任，甚至处罚，督促其整改。
8、做到谦虚谨慎，戒骄戒躁。学会客观评价自己，不能把自己的位置定得太高，当官只是一阵子，做人才是一辈子。树立正确的地位观、权力观，群众是否尊敬你，不取决于你在什么位置，说什么话，而是看能否为基层着想，能否为群众办实事、办好事。
9、要时刻牢记党的宗旨，深刻理解“我是谁、为了谁、依靠谁”的命题内涵，找准工作定位，全心全意服务基层、服务群众，要耐心、细心，做到平易近人、尊重他人。
10、对于基层单位劳动保护用品缺失的问题，下一步要按照油田公司劳动保护用品配置规定全面清查，质量安全环保科和物资科要对各单位人员配备标准及发放要求做好统计、审核，做好年初的资金计划，保证岗位员工能够按标准享受劳保福利。
11、对于安排下属的工作要及时跟进，确保各项工作能够落实到位，同时要及时与基层沟通，掌握基层反馈意见，对于落实不及时或效果不好的，要抓紧时间整改，已达到真正帮助基层解决问题。
12、加强政治理论学习，坚持知行合一，着力增强思想自觉和行动自觉，坚持率先垂范，树立良好形象，切实规范自己的言行，做到说实话、办实事。
13、在开展工作时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，走路20分钟能到的绝不坐车，既锻炼身体又能更好地查看现场情况，同时更拉近与下属和岗位员工的距离，真正做到走入基层、走入群众。
14、加强自我思想建设，树立正确的利益观，耐得住清贫，抗得住诱惑，牢记艰苦奋斗的优良传统，在个人利益上做到知足常乐，把全部精力投入到工作中来。自觉降低接待标准和各项费用支出，为企业节约成本，为员工多谋福利，做到勤政廉政，时刻以党员的标准严格要求自己，坚持自重、自省、自警、自励；坚持原则、秉公办事、公私分明，慎重用权，尊重自己的人格，珍惜自己的声誉；做到大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。
15、严格落实改进工作作风、密切联系群众若干规定，严格“五项费用”标准，厉行节约，反对浪费。“节约的都是利润”，围绕企业生产经营，要坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，艰苦朴素、精打细算、勤俭办事，积极推行低成本战略，为企业实现可持续发展贡献自己的力量。
以上是本人的对照检查报告，有不足之处，还请各位领导和同志们给我多提宝贵意见和建议，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。
第二篇：对照“四个方面”查找问题情况
对照“四个方面”查找问题情况
习总书记先后强调,各级领导干部都要树立和发扬好
“三严三实”的工作作风,即严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要
实、做人要实
;
要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践
活动始终,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
“
三严三实
“
是衡量为
人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。
我认真的学习了
“
三严三实
“,并结合“四对照四检查”内容以及自己的思想和
工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析,同时提出了今
后的努力方向,现将具体情况汇报如下。
一、自身存在的问题
一是对政治理论学习不够深入,对政治思想学习不够重视,集体
组织的各项学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动
性不强
;
学习内容不系统不全面,联系实际也不够深入
;
学习中存在实
用主义倾向,对工作联系大的业务政策学习较多,与工作关系不大的学的少。
二是没有时刻以高标准严格要求自己,艰苦奋斗思想时有放松,吃苦精神有所减弱。
二、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性
认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为是已有的社会
知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义“的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是自参加工作以来在严格党性锻炼上所下的力气不够，艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些。
三、下一步整改措施
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙“，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙“，就会得“软骨病“。党员干部要想不缺“钙“、不得“软骨病“，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人“四风“问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正的良好风气。
第三篇：对照党章标准查找突出问题
对照党章标准查找突出问题
按照《区政务服务中心机关党总支2016专题组织生活会和民主评议党员工作方案》活动部署要求，本人在认真学习掌握“四讲四有”专题内容的前提下，严格对照党章党规、系列重要讲话、“四讲四有”合格党员标准的具体要求，同时从工作实际情况出发，仔细查找本人日常工作中存在的突出问题，并对自查出的突出问题进行了较为透彻的分析。
中央提出的“四讲四有”要求，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，集中体现了新时期共产党员必须具备的政治品格、价值追求和精神特质。每一名党员，特别是党员领导干部，要以此来衡量自己、检视自己，自觉做到“四讲四有”，成为一名名副其实的合格党员，树立起共产党员的先锋形象。
一是讲政治、有信念，做到政治上合格。讲政治是对共产党员第一位的要求，要始终保持思想上的清醒、理论上的坚定，提高政治觉悟、增强政治定力、牢记政治责任，做政治上的明白人。要坚守对党忠诚这条“生命线”，始终听党话、跟党走，坚持坚定正确的政治方向，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为最最紧要的政治，经常、主动、自觉向党中央看齐、向总书记看齐，坚决维护党的领导核心，坚决贯彻党的路线方针政策，确保中央政令畅通。要挺起理想信念这个“主心骨”，加强理论武装，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习总书记系列重要讲话精神，进一步增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化为修身做人、为官用权、干事创业的具体行动。二是讲规矩、有纪律，做到遵守纪律合格。严守党的纪律规矩，贵在经常、重在日常、也要做在寻常。各级党组织要引导广大党员干部牢记入党誓词，认真学习、严格执行党章党规党纪，模范遵守国家法律法规，严格保守党的秘密，党员领导干部要带头学、带头做，入心入脑、执行到位，使党的纪律规矩真正成为刚性约束。要自觉维护党的团结统一、维护党中央权威，严格执行民主集中制，自觉参加组织生活，严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评，勇于纠正工作中的缺点、错误，着力形成积极向上、健康纯洁的党内同志关系。党章规定的“四个服从”，是共产党员必须遵守的最基本最重要的组织纪律，必须相信组织、依靠组织、服从组织，时刻想到自己是党的人、是组织的一员，自觉接受组织安排和纪律约束，严格遵循组织程序和请示报告制度，坚决执行党的决定，积极完成党的任务。
三是讲道德、有品行，做到品德上合格。要把加强道德修养、锤炼道德品质作为人生的必修课，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。要始终做到公私分明、先公后私，自觉树立为追求理想而不计较个人名利得失、勇于舍弃“小我”成就“大我”的精神境界。要严格遵守中央八项规定，自觉践行“三严三实”要求，培养良好的作风和健康的生活情趣，努力做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以自己的行动影响和感染身边群众，培养良好家风。要慎独慎微，从一点一滴中加强修养、规范自己、完善自己，切实做到“大节”不偏离、“小节”不丧失。
四是讲奉献、有作为，做到发挥作用合格。要把全部心思和精力用在干事创业、为民服务上，发扬“五加二”“白加黑”精神，主动作为、善于作为、敢于作为，在推进改革发展稳定各项工作中当标兵、作示范。要想干愿干积极干，切实把劲鼓起来，把精神振作起来，甩开膀子干事业，扑下身子抓落实，立足岗位作奉献，努力实现新作为。要能干会干善于干，深入学习理解新发展理念，主动适应经济发展新常态，提高专业思维、专业素养、专业方法，做学习型党员干部，坚决守住安全、稳定、廉政三条底线，确保干成事不出事。要敢干实干使命干，党员带头干，干部用心干，努力在发展、改革、改善民生上出实招、见实效，切实完成好党赋予的使命
对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。
第四篇：对照《准则》《条例》查找突出问题
对照《准则》《条例》查找突出问题
领导班子和领导干部要坚持问题导向，对照《准则》，《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。理想信念方面，重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，对党不忠诚、不老实，做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭家教、家风等问题。担当作为方面，重点查找是否存在安于现状、不思进取，庸懒无为，消极应付、推诿扯皮等问题。组织生活方面，重点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题。
第五篇：纪检对照准则条例查找问题发言稿
纪检对照准则条例查找问题发言稿
《廉政准则》是党员领导干部廉洁从政方面的基础性法规，践行《廉政准则》，是当前加强反腐倡廉建设、推动领导干部廉洁从政的一项重要任务。《纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分的一部重要党内法规，它依据党章和宪法、法律，结合党的建设的实践，以党内法规的形式明确回答了党的纪律和纪律处分方面一系列重大问题。近几年，违反《廉政准则》被《纪律处分条例》处理的干部比比皆是，如：湖南祁东县原县委副书记、县长向献国在任职期间，利用职务便利，在企业改制、新厂建设、干部提拔、进编进人、龙头企业评选、下拨救灾资金等履职过程中，先后75次收受53人的贿赂，折合人民币近80万元;原大理市市长段力，利用职权为他人谋利，并收受巨额贿赂;原中山市委副书记、女市长李启红任广东市市长三年，家族敛财规模高达20亿。特别是十八大以来，违反《廉政准则》受到《党纪处分条例》处分的党员领导干部更是枚不胜举。
作为监督执纪的纪检监察机关，更应该把《廉政准则》和《党纪处分条例》学习好、贯彻好、执行好。下面，就《廉政准则》和《纪律处分条例》征求意见稿的学习谈点认识和体会。
首先，要深学之。深学之，才会有思想境界的提升。《准则》内容“简约”，范围“全面”，要求“自律”;《条例》突出纪法分开、纪在法前、纪严于法，所有规定充满了现实性，编织起了一张严密的“纪律网”，对形形色色的违纪行为形成强制力。《准则》确立了“行为高线”，告诉了我们全体党员和党员领导干部应该树立怎样的理想信念、价值追求和行为标准;《条例》则划定“行为底线”，告诉了我们全体党员和党员领导干部必须禁止什么、摒弃什么，否则将要受到纪律处分。全体党员和党员领导干部落实《准则》《条例》要求，实现心怀戒惧、行有所止，就必须对《准则》《条例》进行深入地学习和探究，从内容上去感知，从内涵上去认识，从思想上去提升，达到净化自我的目的。
其次，要细照之。细照之，知不足方能自强。《准则》《条例》已出台，能否得到很好的遵守至关重要，而如何才能做到呢?就要求全体党员干部能够以此为镜细照之。作为普通党员，要对照新规端正思想、摆正身份，而非自我降低要求混同与一般群众，在言行举止、生产生活中能够以共产党员的标准要求自己。对于领导干部而言，除了遵守党员廉洁自律规范外，结合岗位职责，端正自身的从政行为，清清白白为官、干干净净做事，在考虑问题、做决策的时候，能够摆正自己的位置，牢记人民公仆的身份，时时刻刻以维护人民根本利益为宗旨，更要加强自身学习，锤炼出过硬的党性修养，管好身边人家中人。无论是普通党员还是领导干部要勤照“四面镜子”，照理想信念之境，以正三观;照党政党纪之镜，以正言行;照民心民生之镜，以明方向;照先辈先进之镜，以找差距。如此，才能常修为官之德、常念民生疾苦、常思贪腐之害，从而不断提升自我，更好地服务群众、服务党和国家发展。
最后，要笃行之。笃行之，唯求事业长盛不衰。正所谓，制度的生命力在于执行，再好的制度如果得不到强有力地执行，只是写在纸上、挂在墙上，那么制度就成了“纸老虎”“稻草人”，也就失去制度颁布的意义。对于《准则》，更是如此，因其本身只有区区百余字，起着管总统帅作用，如果不能转换成全体党员领导干部的行动自觉，效果会大打折扣甚至没有。因此，党员要认真履行职责，积极参加党组织的各项活动，发挥党员的模范带头作用，发扬吃苦耐劳、勤俭节约等优良传统，公私面前公为先，更多地为党和国家作贡献。勿道一官无用，地方全靠一官。这就要求我们的领导干部在服务群众、服务事业发展中将《准则》变为解决一件件民生难题、发展难题的具体行动，进而一心一意服务地方发展，服务人民群众的生产生活的方方面面，才能对得起组织的信任、群众的重托、顶上的“乌纱帽”。
言而总之，全体党员和领导干部要严格按照《准则》和《条例》办事，把党规党纪刻印在心上，把严守党纪党规作为对党忠诚的重要检验，在党言党、在党忧党、在党为党，为实现民族的伟大复兴作出应有的贡献。
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