“校中厂”人员与设备管理办法

第一篇：“校中厂”人员与设备管理办法

“校中厂”人员与设备管理办法

第一类校办工厂(简称高校工厂)第一章 总

则

第一条 为全面贯彻国家的教育方针，适应改革的要求，充分发挥高等学校的校办工厂(简称高校工厂)在建设具有中国特色的社会主义大学中的作用，特制定本规定。

第二条 高校工厂是学校教学、科研、生产三结合的基地，是学校工作的重要组成部分。其根本任务是为培养社会主义现代化建设需要的高级专门人才和发展科学技术文化服务，同时通过生产活动增加收入，为学校发展积累资金。第三条 高校工厂必须坚持四项基本原则，坚持改革、开放、搞活的方针，坚持为教育事业服务的方向。高校工厂应发挥学校科学技术优势，面向教育、面向经济建设，积极开展实践教学、科学研究、中间试验，逐步办成技术密集、效益较高的工厂。

第四条 高校工厂是事业单位，内部实行企业化管理，独立核算。工厂必须建立和健全各项规章制度以及各级岗位责任制，逐步采用现代化管理手段进行科学管理。第五条高校工厂的主要任务有：

(一)根据教育计划和教学要求，安排教学实习和其他实践教育活动，不断提高教育质量。

(二)承担校内教学、科研和其他方面的研制、加工、试验和维修任务。(三)引进先进技术，运用科研成果进行新技术、新材料、新工艺、新产品的研究、中间试验和生产。

(四)在完成教学、科研任务的前提下，根据社会需要，进行各类产品的研制和生产，不断提高社会效益和经济效益，为学校创收，以改善办学条件。不同学校工厂的任务，可因学校的类型、层次、规模和实践教学的要求而有所不同。

第六条 高校工厂的基本建设(包括自筹基金)要纳入学校的总体规划和年度计划，由学校统一报上级主管部门审批。第二章 管理体制 第七条 高校工厂由校(院)长领导。根据学校的特点和实际情况，可设立主管工厂的管理机构，实行业务归口管理，协助主管校(院)长对工厂进行具体指导，协调工厂与其他部门的关系，解决工厂发展中的问题。仅为一个系的教学、科研加工服务的工厂，也可由系领导。

第八条 高校工厂厂长由学校任命或聘任。工厂可参照《全民所有制工厂企业厂长工作条例》，结合实际情况，实行厂长负责制和任期目标责任制。规模较大的工厂可根据其条件和实际需要，逐步实现一长三师(厂长、总经济师、总工程师、总会计师)的管理体制。

第九条 高校工厂参照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，实行职工代表大会制度。职工代表大会既要积极支持厂长行使工厂管理决策和统一指挥生产活动的职权，又要积极发挥审计工厂重大决策、监督行政领导，维护职工合法权益的作用。

第十条 高校工厂参照《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》，结合学校的实际，设立党的组织，对工厂实行思想政治教育，充分发挥保证监督作用。

第十一条 高校工厂应参照《中华人民共和国所有制工业企业法》，深化管理改革，根据教学、科研和生产任务的需要，结合学校的具体情况，内部可实行多种形式的承包责任制。

第十二条 高校工厂的建立和撤销，应报上级主管部门审批。第三章 教育管理

第十三条 高校工厂是学校开展实践教学的重要基地之一，要把培养人放在首位。除接纳学生教学实习、劳动之外，有条件的还要接纳学生专业实习、毕业实习、科研活动等多层次的实践教学和勤工俭学活动。

第十四条 实践教学环节要尽可能结合生产实际、产品开发和技术改造进行。通过实践教学，对学生进行基本知识教育和基本技能训练，加强学生的思想政治工作和组织管理工作，对学生进行劳动观点、群众观点、实践观点、经济观点的教育和安全纪律教育。

第十五条 高校工厂实践教学指导人员必须由思想好、作风正派，既有一定的理论知识又有较熟练的操作技能，具备一定的教学经验和组织能力的人员组成。要配备一定数量和相对稳定的实践教育指导人员。对于实践教学指导人员的考核，应以教学水平、技术水平和组织管理能力为主要内容。

第十六条 实践教学训练所用机床及其他设备的数量、质量要符合教学要求，要逐步完善实践教学的教材。第四章 科技管理

第十七条 高校工厂要运用生产技术条件，根据学校科研需要，积极承接科研试制和设备加工任务，为学校科研基本建设和多出成果服务。

第十八条 高校工厂应充分发挥高校学科齐全、技术密集的优势，制定长远的发展规划和新产品开发计划，有计划地引进、消化国外先进技术，努力开发技术密集的产品，使工厂逐步向科技开发型发展，成为学校科研、新产品研制的主要基地之一。新产品开发计划应报送上级主管部门审批。

第十九条 高校工厂应采取多种形式加强与校内系、研究所的协作，共同开展科学研究和新产品的开发工作，并参与成果权益的分享。有条件的工厂可建立自身的科研机构(研究所或研究室)，增强工厂科学研究和学校各种研究成果转化为生产力的能力。

第二十条 高校工厂要根据《技术市场管理暂行办法》，鼓励校内的科研成果优先向本校工厂转让；充分发挥技术优势，加强横向联合，积极开展对外技术咨询、技术转让、技术服务等多层次科技合作活动。第五章 生产管理

第二十一条 高校工厂必须根据学校教学、科研任务和市场预测，结合工厂长远发展规划，认真编制年度生产、技术、财务计划。年度计划报送上级主管部门审批。高校工厂的生产计划和物资供应纳入国家各地方，产品按行业实行归口管理。

第二十二条 高校工厂要面向全社会、重视信息，搞好市场的调查和预测，进行科学的经营决策，开展经营活动。

第二十三条 高校工厂应根据生产特点，建立以厂长为中心的强有力的生产指挥系统，负责执行年度计划，对生产过程进行组织、协调、控制，加强安全生产和文明生产，不断提高劳动生产率。第二十四条 高校工厂要贯彻《工业产品质量管理的条例》，坚持“质量第一”的方针，推行全面质量管理，加强计量管理及产品检测，做好质量跟踪和售前、售后服务工作，逐步做到产品的标准化、系列化、通用化。

第二十五条 高校工厂应加强管理基础工作，采用先进技术标准，加强定额、统计和设备管理，不断提高管理水平。第六章 劳动人事管理

第二十六条 高校工厂必须建立一支素质好、结构合理、相对稳定的职工队伍。职工编制(不包括印刷厂)，理(包括综合大学和师范院校等的理科)、工科全国重点高等学校，按该院校在校学生人数的3 ～5%的幅度核编；其他院校可按在校学生人数的1～3%进行核编。高校工厂职工的编制，由学校报上级主管部门审定。定编内职工的工资及福利费用由学校在核定的教育事业费预算内支付。工厂根据工作需求，经上级主管部门批准，可以增加职工，但超过编制标准的职工的工资及福利费用由工厂自己支付。

第二十七条 高校工厂要配合专职的工程技术人员，其占工厂职工总数的比例一般可按15～30%配备。为充分发挥工程技术人员的特长和工作积极性，应在工作、学习、生活等方面尽可能创造条件，使他们为工厂的发展作出更大的贡献。第二十八条 高校工厂要做好全员培训工作，不断提高职工队伍的思想政治、文化、技术和管理素质。建立职工技术培训和考核升级的制度。做好特种工艺的老技术工人带徒传艺的工作。工厂职工享受当地同类国营企业同工种的劳保用品、保健津贴等。

第二十九条 高校工厂要贯彻执行专业技术职工聘任或任命制。高、中、初级技术职务要有合理的结构比例。

高校工厂要贯彻执行工厂技师聘任制。第七章 财务管理

第三十条 高校工厂必须贯彻勤俭办厂的方针，加强财务管理，提高经济效益。工厂独立设置财务机构，其财务活动接受学校财务、审计部门的指导和监督。第三十一条 高校工厂财务应遵循《中华人民共和国会计法》以及政府有关政策规定，根据教学、科研、生产计划，编制和执行工厂的财务计划，进行会计核算，定期向学校财务部门编制会计报表，提出工厂财务和经济活动分析报告，为经营管理和决策提供依据。

第三十二条 高校工厂应建立严格的成本核算制度，其成本开支范围应执 行国务院颁布的成本管理条例和财政部颁发的有关实施细则，努力降低成本，提高经济效益。

第三十三条 高校工厂承担校内教学实习、科研和行政加工及修配任务，应按成本(不包括职工工资)收取费用。

第三十四条 高校工厂生产的产品(包括加工、修配)，用于本校教学、科研方面的，免征产品税、增值税、营业税；对外销售和按受校外加工、修配业务所有的收入，应按照国家规定缴纳产品税、增值税、营业税；对其所得免征所得税。第三十五条 高校工厂奖金发放和免税额度按照国家有关规定办理。第三十六条 高校工厂在实行定编定员的基础上，可试行工资总额包干，增人不增工资总额，减人不减工资总额。

第三十七条 高校工厂的产品或劳务出口所得外汇，大部分返回学校，由学校统筹安排使用。高校工厂的利润全额上交学校，纳入学校基金。各院校可根据工厂的实际需要，将上交给学校利润的一定比例返还给工厂，作为生产发展基金、新产品研制基金、后备基金、集体福利基金和奖励基金。第八章 奖惩办法

第三十八条 有条件的学校，要逐步实行工厂用人制度和工资制度的改革，贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，把精神鼓励和物质鼓励结合起来，做到奖惩分明，鼓励先进、充分调动和保护职工的积极性。

第三十九条 实行厂长负责制和任期目标责任制的高校工厂，根据责权利 统一的原则，对完成和超额完成承包指标的，要给予奖励；对完不成承包指标的，要给予处罚。

第四十条 高校工厂按照国家有关规定，对在创造发明、科研试制、技术革新、技术竞赛、能源及原材料节约、安全生产等方面取得优异成绩的，可按国家有关规定给予奖励。

第四十一条 对由于渎职、失职，造成国家财产重大损失或人身伤亡事故者，要给予行政处分，直至追究法律责任。第九章 附 则

第四十二条 高校工厂与外资合办的企业，按国家有关规定管理。

第四十三条 各高等学校应根据本规定，制定具体的办法，报上级主管部门备案。

第四十四条 本规定由国家教育委员会负责解释。

第四十五条 本规定自发布之日起施行。教育部(80)教供字028号和财政 部(80)财事字193号联合印发的《教育部部属高等学校校办工厂暂行管理办法(试行)同时废止。

第二类校办工厂(租借场地给外来企业)外来企业支付场地和设备、设施租金给学校，由为学生的实习提供便利，由企业独立经营，设备和人员由外来企业自行管理。

第二篇：xx厂设备治漏管理办法

XX厂设备治漏管理办法

1、总则

为了加强XX厂设备治漏管理工作，消除设备的跑、冒、滴、漏现象，节能降耗，提高效益，消除污染，搞好现场安全文明生产，特制定设备治漏管理办法。

2管理方针

设备治漏管理需保持一贯性和长效性，从小处和难处着手，齐抓共管，有计划有步骤持续地开展设备治漏工作。

3术语和定义

3．1泄漏点的分类

设备与管路泄漏分为密封泄漏和损坏泄漏两类。均属于本管理办法管理范围。

密封泄漏一般分为动密封泄漏和静密封泄漏。

动密封：凡设备或管路零部件具有相对运动密封装置，称为动密封。静密封：凡设备或管路零部件不产生相对运动的密封装置，称为静密封。设备：除动密封部位外，其设备本体和附属装置密封结合部位，均属静密封。管路：包括法兰、阀门、接头、丝堵及所连接的附属装置（如蒸汽管路上的疏水器，氧气、乙炔、煤气系统的防爆安全装置、计器装置等）的密封结合处，均算作静密封。

电气充油设备，如变压器、油开关、电容器等密封结合部位，以及油侵纸绝缘电缆头，均算静密封。

凡不属密封点因设备和管路开裂、磨损以及其它损坏导致介质外泄的点均为损坏泄漏点。

3.2设备不漏标准

3．2．1液压、润滑、水系统：动静密封用肉眼观察无渗迹、无漏痕。

3．2．2蒸汽系统：用肉眼观察，不漏汽，无水垢。

3．2．3各类气体系统：用薄纸条试漏无吹动现象。

3．3．4有毒、可燃气体系统：用肥皂水试漏无气泡。

3．2．5酸液系统：用肉眼观察无渗迹、无漏痕、或用试纸试漏不变色。

3．2．6充油设备:用肉眼观察无渗漏。

3．2．7对于暂时无法解决的先天性缺陷，已采取措施使润滑油不滴到地面，引回到油箱者为合格。

3．3泄漏率的计算

动（静）泄漏点总数

3．3.1动泄漏率或静泄漏率= ——————————x100%

动（静）密封点总数

(动＋静)泄漏点总数

3．3.2综 合 泄 漏 率= ———————————x100％（动＋静）密封点总数

4XX科职责

4．1 建立完善治漏管理办法，对全厂治漏业务的推进有监督、检查考核的职责。

4．2组织车间建立密封、泄漏统计台账，编制厂级统计表。

4．3每月检查车间、作业区的泄漏统计和密封台帐。

4．4掌握全厂的治漏状态，组织对顽固的设备漏点进行处理、攻关，不断提高治漏率。

4．5在每月召开例会中对设备治漏进行分析总结，提出下一步治漏管理目标，且对车间治漏业务进行评价。

4．6组织专家论证顽固性漏点的治理。

4．7推广新技术、新材料在治漏方面的应用。

5车间职责

5．1根据厂部下达的治漏管理办法，制定车间治漏管理实施细则，推动治漏活动的开展。

5．2在车间设备管理例会中对治漏管理业务进行总结分析，提出治漏管理目标，并对车间各部门治漏业务的开展进行评价。

5．3提出并实施泄漏点治理方案，不能解决的报XX科协调处理。

5．4严格执行本单位的设备治漏推进计划，并认真组织实施。

5．5编制机组油耗统计表、机组设备泄漏点统计表和设备治漏推进表，每月报XX科。

6XX作业区职责

6．1 编制设备档案中的密封台帐、动静密封点数统计等基础资料。

6．2 编制单体设备泄漏统计表和单体流体系统的油耗表，每月报车间。

6．3对管辖设备进行点检检查，对发生的损坏性泄漏点和泄漏量较大的动静泄漏点需进行及时处理；对泄漏量较小的动、静泄漏点编制治漏计划，在近期定修或日修中进行处理。对顽固性漏点须提出整改方案，提交车间设备例会中讨论。负责治漏的现场实施管理，并在设备档案、点检日志中做好治漏记录。

6．4根据治漏需要，提出治漏新技术、新材料，报车间讨论。

6．5在每月召开的设备管理例会上，提出设备治漏的对策和建议。

7管理内容及要求

7．1 健全设备治漏组织管理机构。在主管厂长的领导下,建立相应的厂级治漏机构，XX科负责全厂设备治漏管理工作。各车间相应设有治漏管理小组和设备管理员负责该项具体工作。

7．2 车间每月2日前按附表一格式编制上月泄漏统计表、附表二格式统计上月油脂消耗表、附表三格式制定设备治漏推进计划，上报XX科。XX科根据车间报表和现场检查情况形成全厂的泄漏统计表、油耗统计表、设备治漏推进表。

7．3车间、作业区按设备建立泄漏统计表、按系统建立油脂消耗表。在设备档案中建立详细的密封台帐、消漏堵漏记录及密封新技术、新材料应用记录。

7．4密封泄漏的检查必须列入设备巡检及点检工作范畴，密封点的管理应落实到岗位、区域分管。

7．5点检员按照设备治漏推进计划积极开展设备治漏工作。

7．6点检员对所辖设备进行定期检查处理，使设备达到不漏标准。杜绝设备损坏泄漏点的发生。

7．7积极开发、应用密封新技术、新材料，不断提高企业的密封管理水平及技

术水平。

8无泄漏机组评判标准

8．1对机组设备治漏工作车间领导高度重视，设有相应的设备治漏组织机构。

8．2认真实施厂部治漏管理要求，并将设备治漏工作纳入设备管理日常工作中。

8．3每月制定详细的设备治漏计划，并认真实施。

8．4每月积极开展创“无泄漏设备”、“无泄漏系统”活动。

8．5建立完善的设备档案密封台帐和设备泄漏统计台帐。

8．6设备定期清扫，无明显积尘。XX、XX机组综合泄漏率控制在2‰以内，XX、XXX、XX各机组、XX各机组、XX机组综合泄漏率控制在1.5‰以内，XXX综合泄漏率控制在1‰以内。

8．7机组月油耗控制在XX科所定指标内。

8．8开发、应用密封新技术、新材料有实例。

8．9现场环境整洁干净、物品摆放整齐，巡视通道畅通。

9检查与考核

9．1 XX科各机组运行管理员监督检查及指导各车间治漏工作的执行情况，XX科设备治漏主管人员进行汇总上报。

9．2各车间按时上报各类统计表，延时上交每次扣奖50元；或者统计不符实际情况虚报漏报漏点者每点扣奖50元。

9．3 对查出的泄漏点要按推进计划积极组织整改，在限期内若有条件整改的项目未完成整改的单位，每一泄漏点扣奖20-200元。

9．4 解决治理重大顽固性泄漏点视情嘉奖100～500元。

9．5“无泄漏机组”的评审每季度举行一次。要求有条件达到“无泄漏机组”标准和上季度已是“无泄漏机组”的单位于季度底前将本单位自查情况及验收申请上报XX科。XX科按照“无泄漏机组”评比标准组织验收及复查。验收合格的授予“无泄漏机组”称号，年内一次性嘉奖500～1000元。

9．6上季度已是“无泄漏机组”的单位在下一季度评比及复查中，若验收不合格则取消“无泄漏机组”的称号。

第三篇：半导体厂设备工程师人员安全注意事项

半导体厂设备工程师人员安全注意事项

半导体厂设备工程师人员安全注意事项

林义凯 工程师

台湾集成电路制造股份有限公司三厂 工安环保部

摘要

半导体业对台湾整体市场影响力非常大，集成电路制造过程使用非常多化学 品及有害气体，主要设备单位包括Diff、Thin-film、CMP、Vacuum、Dry Etch、Wet Etch、Photo。为了让工安人员、设备人员能够充分的了解在FAB 内所处之 工作环境及在工作时需特别注意之安全事项，兹将设备人员所负责之机台及该注 意之安全事项，加以汇整说明，以确实加强改善半导体厂设备工程师人员之安 全，避免人员意外事件发生。

一、工作安全之基本观念

一般工作现场中主要安全基本观念包括以下数点：

（一）安全是工作的一部份，我们有义务要把安全做好。

（二）依据国际安全评分系统(ISRS)所统计之意外事故比率：

每６００件虚惊事故，就会伴随３０件财物损失之事故，并产生１０件轻 微伤害事故，最后可能产生１件严重伤害事故。

（三）任何意外事故发生，均是由日常工作中不安全的行为或不安全的环境所造 成。

（四）落实安全管理是主管的必修课程，不是在事后补救；预防胜于治疗。

（五）只要是涉及安全，你唯一能相信的是你自己，你必须有百分之百的把握，你所做的任何行为或动作没有任何安全顾虑。所有工作人员，都必须有预 知危险之危机意识。

（六）从事任何工作，你首先要考虑的是你自己本身的安全，再来是周遭的人身 安全，其次才是机台与产品的安全。

（七）担任维修及保养工作时，若你发现你不够清楚，请立即停止进行中的工作。

（八）凡事务必遵守标准程序(SOP、PM Procedure、Trouble Shooting Guide)。从事特定维修工作，请确实按照规定穿着标准防护用具。

二、设备人员维修/保养工作通则

半导体厂中设备人员维修、保养时易造成人员安全疑虑，因此凡于无尘室内 从事PM 及维修工作时，均应遵守下列规定事项，以确保安全且整齐之高质量工 作环境。

(一)安全事项：

1、任何操作均以安全为第一考虑。

2、设备维修时，必须挂上维修中警示牌，以防止他人误动作。

3、PM 维修中，如需占用走道或掀开高架地板，工作人员必须将施工区域用围 栏区隔，以防止危险发生；掀开高架地板作业完毕，地板盖回后，必须确认 地板间是否平整，以维持无尘室内作业安全。

4、PM 维修时，若有接触化学品或有害气体之虞时，必须依照标准Procedure

做好安全防护措施，以保护本身及他人之安全。

5、PM 维修中如需要使用附属设备，如工作台车、House Vacuum 时必须摆放适 当之安全位置，以防止人员绊倒产生危险。

6、使用IPA、H2O2、DIW 须用小瓶罐装，人员离开时须放回钢瓶座内。

7、执行维修保养工作时，务必特别注意机台零件及工具锐角对人身可能造成之 伤害。

(二)操作整齐注意事项：

1、任何操作均应随时保持高质量之工作环境。

2、PM 维修拆下之零件，不可放置机台或地面上，必须放置维修台车上或指定 收纳置物箱内，螺丝须放入螺丝盒内，如Parts 体积庞大须暂放地面，应放 置安全，不得妨碍他人之作业安全。

3、PM 维修使用之工具须摆放整齐，人员离开时必须放在工作台车上或放回工 具箱内。

4、PM 维修使用完之无尘布、棉花棒等，必须立即丢入垃圾筒及垃圾袋内，以 保持工作环境之整洁。

5、搬运物品时必须轻提轻放，不可用拖拉方式移动物品。

6、PM 维修时，禁止使用货架台车暂放零件或运送零件，以维护货架台车之清 洁，PM 工作台车使用完毕，必须保持干净清洁，放置于规定地方。

7、House Vacuum 使用完毕后，须check house outlet 之铜盖是否盖上及密合，使用电源插座完毕后，须check 电源座是否推回地板面，盖子是否盖上。

8、工作中或暂时休息，皆不可坐于桌面及地板或脚踏板上。

9、工作完成后，请检视周遭环境确保整齐清洁。

三、设备人员单位简介及安全概述

半导体厂设备单位一般包括Diff、Thin-film、CMP、Vacuum、Dry Etch、Wet Etch、Photo，各单位之主要性质介绍如下：

（一）Diff 扩散设备单位（包括KE、TEL、DNS、Applied 等）

主要用到有毒、无毒之Process Gas、water、高电压、高电流、废气，Clean 机台则使用强酸碱化学液、而有废酸液之生成。

（二）Thin-film 薄膜设备单位（包括Applied、Novellus 等）

主要用到有毒、无毒之Process Gas、water、高电压、高电流、高频、废

气。

（三）CMP 研磨设备单位（包括Applied、DNS 等）

主要用到强碱slurry 化学液、water、而有废碱液之生成。

（四）Vacuum 真空设备单位（包括Applied、AG、Varian 等）

主要用到有毒、无毒之Process Gas、water、高电压、高电流、高频、废

气；喷砂机台作为维修之用。

（五）Etch 干蚀刻设备单位（包括Lam、TEL、Applied、PSC、Mattson 机台）干蚀刻机台之制程主要用到有毒特殊气体(Cl2,Hbr,氟化物…)、无毒之气体

(N2,Ar….)、water(冷却循环水,去离子水….)、高电压、高频、高电流在真 空中反应，且在生产过程会有废气、辐射、废水之生成物。

（六）Etch 湿蚀刻设备单位（包括Kaijo 机台）

湿蚀刻机台之制程主要用化学药品，如强酸

(HF ,BOE ,H3PO4 ,H2SO4 ,HNO3…)，强碱(ACT-690…)及DIW ,Cooling

water 等，在生产过程中会有废酸液、废水及反应生成物之产生。

（七）Photo 黄光设备单位（包括ASM stepper、TEL track、AGV 及其他相关量 测或检视机台）

主要用到紫外线光源HMDS、thinner、光阻等有机溶剂，且有高电流、高

电压、紫外线之应用，生产过程会有废气、废液之生成。

综合一般无尘室内常见之工业安全伤害，可分为化学性、物理性之伤害，而伤害也分布身体之各部位。以下就将各单位较易发生及机台维修之安全事项说 明如下：

(一)Diff 扩散设备单位

1、Furnace tools and CVD tools

（1）机械方面：robot 之夹伤、撞伤、chamber 毒气外泄、plasma 辐射伤害、gate door 之夹伤，高温烫伤。

（2）电力方面：高压电流触及。

（3）维修方面：身体之撞伤、擦伤、夹伤、烫伤、wafer 之割伤。

（4）保养方面：高温炉管之烫伤、parts 之割伤、化学溶剂吸入性及喷溅之伤害。

2、Wet bench 安全注意事项

（1）机械方面：robot 之夹伤、撞伤、挫伤。

（2）化学药剂方面：强酸／强碱之灼烫伤、化学品之触及、吸入性伤害。

（3）电力方面：漏电触及。

（4）维修方面：撞伤、wafer 割伤、强酸／强碱之波及。

3、Inter-bay transfer system

（1）机械方面：R/M 之夹伤、撞伤、挫伤。

（2）维修方面：高架作业之安全。

(二)Thin-film 薄膜设备单位

（1）机械方面：避免撞伤、高温烫伤、废液桶压伤、robot 夹伤、slit valve 夹伤、肌肉拉伤。

（2）电力方面：避免高压电流触及身体。

（3）维修保养方面：高温烫伤、粉尘吸入、重物压伤、强酸／强碱之灼伤、身 体之擦伤、撞伤、夹伤、挫伤、parts 割伤、powder 避免吸入体内。

（4）化学溶剂方面：强酸／强碱之波及和吸入。

（5）特殊气体方面：防止毒气外泄之吸入。

(三)CMP 研磨设备单位

（1）机械方面：motor gear 转动时夹伤、DNS gate door 夹伤。

（2）电力方面：高压电流触及。

（3）维修方面：

a.Mirra Cross 转动时须先确定无人。

b.robot 移动时，须把door 关起来，避免撞人员。

c.Wafer 破片之割伤。

（4）保养方面：换Pad 时须使用适当工具，避免拔Pad 时工具撞到脸部。

（5）化学药剂方面：

a.维修或养DNS TBC chamber 时要先flush，并带口罩及防酸手套，防止 HF 腐蚀。

b.处理W slueey 时，须带手套。

(四)Vacuum 真空设备单位

（1）机械方面：robot 之夹伤、撞伤、chamber 毒气外泄、plasma 辐射伤害、slit valve 之夹伤，肌肉拉伤，高温烫伤。

（2）电力方面：高压电流触及、X ray 辐射、强磁场。

（3）维修方面：身体之撞伤、擦伤、夹伤、烫伤、wafer 之割伤。

（4）保养方面：高温烫伤、parts 之割伤、化学溶剂吸入性及喷溅之伤害。

（5）特殊气体方面：防止毒气外泄之吸入。

(五)Etch 干蚀刻设备单位

（1）机械方面：机械手臂之夹伤、撞伤、chamber 毒气外泄吸入性之伤害、plasma 辐射污染伤害、gate door 之夹伤，高温烫伤。

（2）电力方面：高电压、高电流之电击伤害。

（3）维修方面：身体之撞伤、擦伤、夹伤、烫伤、wafer 之割伤。

（4）保养方面：parts 之割伤、化学溶剂吸入性之伤害。

(六)湿蚀刻设备单位

（1）机械方面：机械手臂之夹伤、撞伤、挫伤。

（2）化学药剂方面：强酸／强碱之灼烫伤、化学品之触及、吸入性伤害。

（3）电力方面：高电压、电流之电击伤害。

（4）维修方面：撞伤、wafer 割伤、强酸／强碱之波及。

(七)Photo 黄光设备单位

（1）机械方面：robot、mail arm、AGV 之撞伤，KrF、化学品外泄、indexer 之 夹伤，高温烫伤。

（2）电力方面：高压电流电击。

（3）维修方面：身体之撞伤、擦伤、夹伤、烫伤、lamp、wafer 之割伤、高速旋 转物飞出、液体溅出。

（4）保养方面：紫外线、laser 曝露、有机溶剂吸入、皮肤接触。

第四篇：校中厂校企合作方案

汽修专业“校中厂”实施方案

常宁市职业中等专业学校

黄晓清

教育部在《中等职教开展职业指导工作的意见》中，强调要大力加强学生的职业指导工作，全面提高从业人员的职业素质和综合职业能力。因此，切实加强学生的就业指导工作，提高学生就业指导工作的质量，积极开展适应“校企合作，工学结合”人才培养模式下就业指导教学方法的探索和研究显得尤为重要。为进一步推动该项工作，使校企合作向深层次发展，提高我校办学水平和技术应用能力，提高人才培养质量，为地方社会经济发展作出更大的贡献，制定汽修专业校企合作工作方案如下。

一、指导思想

贯彻中等职业教育“要全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，就业为导向，走产学结合发展道路，为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才”的教育方针。加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合；找准专业与企业的利益共同点，建立与企业之间长期稳定的组织联系制度，实现互惠互利、合作共赢的目标，努力为当地经济服务。加速“厂中校，校中厂”的战略实施。

二、合作原则

1.服务企业原则

为企业服务是学校的指导思想，也是打开校企合作大门的前提和基础，决定着合作成败和成功率的高低。学校主动深入企业调研，了解企业人才需要状况、用人标准、技术需求，积极为企业开展培训，急企业之所急。

2.校企互利原则

校企合作双方互利是校企合作的基础。企业有权优先选拔留用学生，有权根据学生能力对学生就业进行部分淘汰。对表现优异的学生给予适当的物质奖励。

3.统一管理原则

校企合作是双项活动，校企双方的利益与责任必须高度统一，必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、统一检查考评。

4.校企互动原则

学校组织专业理论教师到现场培训，请企业高级技师或能工巧匠作为学校的讲师。通过校企互动，学校教师在企业学到了实践知识和能力，企业技术人员增长理论知识，实现理论与实践互补，实现理论与实践一体化。

三、保障措施

1.设备保障

学校为企业提供部分设备，企业也为学校添置一些不足的设备。双方在小付出的前提下共盈。

2.合作企业实行挂牌，签订协议，明确职责，规范双方的行为。

3.全面推行劳动就业引入制度和职业资格证书制度，调动学生参与校企合作的主动性。

4.学校制定相关制度规范校企合作工作，明确各部门职责，建立校企合作考核指标和奖惩措施。将开展校企合作工作情况纳入学校教学质量保障体系中，不断检验、改进校企合作工作。

5.加强舆论宣传。各级劳动保障部门要大力加强舆论宣传，宣传校企合作的扶持政策。

四、领导组织机构

组

长：郝少华

企业经理

成员：陈海涛、刘明华、唐文斌、阳菊生、胡辉、陈龙、邓银生、汤建新、黄晓清、张永旺、企业技术人员若干

领导小组主要职责：

1.研究、确立校企合作的指导思想、方式及步骤； 2.领导、组织校企合作的实施工作；

3.建立、完善校企合作的相关制度、机制，加大宣传力度； 4.及时总结经验，加以改进，保证持续提高。

五、“厂中校”实施进程 1筹备阶段:2012.2-2012.3 1．确定项目实施人员。

2．组织调查企业、市场，利用网络公布校中厂合作基本条件，找合适的企业进行初步的洽谈。

3．组织人员对学校现有的可用设备进行清点，入册。

4．建立以专业主任为中心的研究小组，讨论学校在合作中的需求，制订协议初稿。

5．勘测“校中厂”模式中我校能为企业提供的场地面积。2 方案实施阶段：2012.3-2012.6

1.在联系的企业当中，找合适的企业由县直领导主持签订协议。

2.通过与企业的协商，结合企业特色、与企业技术人员制定合理的教学计划。使之既符合企业的需求，也能最大限度的适合学校学生技能的提高。3.制定企业实践的管理制度，考评方式与奖罚措施。对学生起到督促鼓励的作用。

4.制定教师通过“校中厂”模式的学习计划。

5.规划设计学校提供的各种设备及校中厂实训基地（地面，水，电，气等的统一布置），划分区域地标线，规整各种工具的摆放位置等。

6.对学校仅用于教学的设备重新整理布置，分类、分项以有助于以后的一体化教学的开展。项目试行、完善阶段2012.6-2012.7

1.企业在学校的“校中厂”举行营业典礼仪式，学校邀请市县领导参加。

2.根据计划进行教学管理，及时找出各方面的不足之处，以便更改。

3.企业学校召开阶段性会议找出双方合作中出现的不协调问题，进行研讨解决。项目推行总结阶段 2012.9 起

1.将“校中厂”的教学模式作为汽修专业的主要办学方式。成为其办学特色。

2.总结“校中厂”项目实施中的成与败。

第五篇：公司设备维护人员驻外管理办法

公司设备维护人员驻外管理办法

一、总则

第一条

为促进快客传媒-杭州视界科技有限公司客户服务事业的发展，加强客户服务渠道系统的自律和科学化管理，规范驻外人员的工作行为，拟定“驻外设备维护人员管理办法”。

第二条

本章程适用于湖南省所有设备维护人员。

第三条

营销运营事业部将会依据设备维护人员对本章程所规定的职责的完成情况，按《杭州视界科科技有限公司对驻外人员工作绩效考核制度》对驻外设备维护人员进行量化考核。

二、设备维护人员岗位职责

1、负责驻地各合作客运站自助售票设备的维修与保养，根据设备送修报告对故障设备进行维修；对自已不能解决的重大设备运行故障，及时上报杭州公司总部。

2、负责自助售票设备的故障维修，做到小故障当天解决；中故障三天内解决，大故障五天内解决。

3、负责对须更换配件设备故障，提出维修方案，第一时间和杭州公司总部联系。

4、根据设备维护保养计划定期对相关自助机模块进行维护保养，坚持主动服务与巡回检查，为用户提供优质服务。

5、注意操作安全，杜绝事故发生。属于故障维修操作不当造成的损失要及时报告并提出解决方案。

6、完成领导交办的其它任务。

三、驻外设备维护人员具体工作指导

1、外派人员是快客传媒-杭州视界科技有限公司为了更好地开展当地客户服务工作而设立的人员安排，其职责是代表公司在一定的区域范围内进行自助售票机日常服务的相关工作。代表着快客传媒的形象。外派人员任何的言行举止将和公司的形象息息相关。因此，外派人员要严格要求自己，不得做出任何如工作散漫、不服从公司的工作安排、消极抵触公司下达的工作任务、从事与本公司利益冲突的兼职等等这些有损公司利益的行为，或散播如抱怨等这类有损公司利益的言论。

2、驻外设备维护人员必须对各地市的站点运作状况保持良好的监督管理，通讯工具在规定的工作时间内（周一至周日8：00－24：00），必须保持畅通。便于客运站有重要信息时能迅速反馈给驻外设备维护人员，而公司有任何指示也同样可以及时传达。避免因信息反馈不畅通而导致重大事件的发生或错过了最佳处理时间。

3、驻外设备维护人员都远离总部在全国各地开展着我公司的售后工作，而公司对外派人员进行有效监督管理的重要手段之一就是外派工作周报表。工作周报是驻外设备维护人员具体工作内容和安排计划的体现。为了让总部对驻外的工作计划做一定的合理性指导，每一位驻外人员应该高度重视，认真、负责地填写工作周报，并要求每周五晚24点前以邮件形式汇报给区域营销运营经理，运营经理会按照驻外设人员的工作报表给予适当的指导并监督。

4、由于驻外设备人员工作的特殊性，公司在多方面给予适当的补助。驻外人员在每月规定的时间内将上月差旅补助方面的单据邮寄回公司报销。因公司财务有规定的时间受理报销事宜，因此，驻外人员必须在我部门规定的次月10号前将上月相关报销凭证及时寄回。另外，驻外人员提交的差旅费报销必须是经过总部批示产生的差旅费用，如发现驻外有做假行为，将在报销和考核中给予处罚。

5、驻外设备维护人员原则上是五天工作制，早上9：00点前必需到达指定客运汽车站；但如果驻地客运企业汽车站有设备异常情况发生需要到达现场及时处理的，周六、周日也须到达设备故障现场解决问题，不能到达的要说明原因，给客户一个交待。

四、驻外设备维护人员工资收入构成

设备维护人员收入=基本工资+绩效工资，具体工资根据驻地工资水平设定，绩效工资考核由《设备维护人员绩效考核表》进行考评。

营销运营事业部

2015年4月19日