数据质量零差错征文--小窗口成就大事业

第一篇：数据质量零差错征文--小窗口成就大事业

小窗口成就大事业

—记东安县国税局办税服务厅文丙春先进事迹

了解文丙春的人都说，她是一位相当了不起的人。她自1983年迈入税务大门，为税收事业奋斗了二十多个春秋，在汗水伴着泪水、荆棘伴着鲜花中走过了苦乐与共、无怨无悔的青春年华。在每一个平凡的岗位，她都留下了深深的足迹，尤其自2005年踏上东安县国税局办税大厅税务登记工作岗位后，更创造出了令人欣羡的工作业绩，她在两年半的时间里办理税务登记证3800余户，受理文书近8000份，进行税种登记4000户，在综合征管软件中录入数据近百万条，从未出现一笔差错。因工作成绩突出，2005年她被市国税局记“三等功”，2006年被评为市局 “优秀国税工作者”，2006年在全市综合征管软件操作应用竞赛活动中，荣获税务登记岗二等奖，并被授予“综合征管软件操作能手”称号，2007年被县局推荐为“岗位能手”。

荣誉书里，浸泡着辛勤耕耘的汗水；喝彩声中，凝聚着太多的付出，她以一个优秀共产党员的忠诚、信念和不懈追求，躬身实践着她的人生价值，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩。

她的人生格言之一：人就象弹簧，越有压力，就越有动力。她视压力为动力，勤学苦练、刻苦钻研，终于使自己从综合征管软件的“门外汉”变为“岗位能手”。

2005年5月，全县CTAS上线不久，局党组因工作需要将她从车购办调至办税大厅，负责全县两千余户个体户及两百户纳税企业的税务登记及 1 文书受理工作，其工作量之大、工作压力之大令许多年轻税干都望而生畏，当时已年逾四十的她本可以一口拒绝，可她却二话没说，欣然接受。为了很快适应新的工作，她白天向单位懂业务的同志请教、熟悉模块，晚上回到家里同准备高考的儿子一起啃书本，学习《CTAS用户操作手册》，不到一个月的时间就将操作要求、操作步骤记得溜熟，操作起来也得心应手。正当她有点暗自高兴的时候，问题却接踵而来。一次，她在为一纳税人办理个体税务登记时，因业务知识不足将其身份证号码误加了“01”，当晚就被市局检查出来并进行了通报，这无疑给信心十足的她来了一个“下马威”。虽然不是省局差错，但她还是感到深深的自责，她由此也意识到，操作CTAS光靠书本上的东西是远远不够的。从那以后，每天登陆省局29号网站 成了她每天必做的功课，碰到与她的业务有关的问题，便立刻打印出来或用笔记下来，有空时便常常翻看，慢慢消化，在工作中碰到什么问题也随时记录下来。两年半来，她装订的学习资料摞起来有一尺高，工作笔记上万字，大家有什么疑难问题都去问她，她由此也成为了大厅的“查询机”。厚积薄发，日益增多的业务知识为她以后的综合软件操作打下了坚实的基础。

她的人生格言之二：只有想不到，没有做不到。她将“零差错”理念融入到日常工作中去，并通过自身努力一步一步向工作目标迈进。

2006年，省局适时引入“零差错”工作理念，对综合征管软件操作人员提出了更高的要求。“零差错”一提出，不少操作员的第一反应便是“不可能”、“做梦吧”，而对于工作一贯认真负责的她来说，“零差错”的工作理念犹如一盏明灯点亮了她前进的方向，“第一次就把事情做好” 2 不正她所追求的吗？

税务登记环节是进入CTAS的第一个环节，数据最多，也最容易出错，一旦发生错误，将会严重影响到其它各环节。“在我这一环节不能有半点差错。”有了明确的工作目标，文丙春工作起来更有劲头了。一张张税务登记表在她眼里不再是一张纸，而是一个产品，每一项数据便是一个个零件，她不容许有哪个零件出现问题。她将自己的工作内容细化，分成了税务登记、税种登记、信息补录、发票票种核定、文书受理五大块，每一块又分操作方法、操作步骤、操作要求、监控指标进行规范，并将其制作成工作提要贴在案头，实际操作时严格按照省局规定的“三审”、“二查”、“一监控”、“一记录”的工作要求进行。为了不影响正常工作，她坚持每天早晨提前半小时到岗，查看前一天的数据监控情况，每天下班前半个小时对当天的操作数据进行检查，有时碰上网络速度慢，数据检查要花上一、二个小时，有的人劝她“你那么细心不会有错的，别查了”，可她却说，不查我不放心，神仙也有打盹的时候，更何况我，还是电脑可靠。就是一句“不放心”，使她在千余个工作日里日日如一坚守工作岗位，不敢有一丝疏忽。正是有了她的坚持，她的单项工作连续三年实现了“零差错”。她用实际行动证明了实现“零差错”并不是梦。

她的人生格言之三：凡事最怕“认真”二字，只要认真了，什么事都能做好。她严格按照操作要求办事，不规范的表格不收，不确定的数据不录。

在办税大厅，文丙春的“认真”是出了名。“XX，你拿来这些资料不全，快去补来。”“XXX，你这栏填错了，快来改正。”她的大嗓门经常 3 在大厅里回荡。因为大部分税务登记都由专管员代办，所以城关的专管员最怕的就是接到文丙春的电话。有的人说她太认真了，一个标点符号没填也要过来补上，也有人说她吹毛求疵，拿着鸡毛当令箭，有人甚至当众给她下不来台。碰到这些，她从来不生气：“认真没有错。我现在麻烦你没关系，如果等到出了错局长来麻烦你那可是真麻烦了！”

有一次，她在对一户企业进行税种登记时发现“预算分配比例”一栏填错了，赶忙将专管员叫来核对，因为这位专管员已跑了好几趟，很不耐烦，所以粗粗地看了一下便说“没有错的，数据管理员都已经审了，错了不要你负责。”文丙春说：“错了是不要我负责，可错误的数据一旦录入就会对以后的环节造成影响，就影响到全局的数据质量。有问题的数据我是不会录的。”经过再三核对，果然是这位专管员填列错误，文丙春帮助他选定了正确的栏次，从避免了一起差错的产生。最后，这位专管员逢人便说，“文大姐，我服了。”

正是因为有了认真细致的工作态度和成千上万次的工作经验，文丙春练就了一双辨伪存真的慧眼和一双准确无误的巧手，牢牢把住了数据的审核关和录入关。

她的人生格言之四：我干工作就是一不图名，二不图利，为的就是清清白白做人，堂堂正正做事，对得起组织，对得起家庭，对得起良心，也对得起自己。

2006年元月，一场突如其来的疾病，差点将她击倒。她患的疾病是子宫瘤，急需手术。可当时正是业务最多的时候，为了不影响工作，她将 4 手术的日期一拖再拖。直到局领导了解情况后命令她手术，她才请假去了省城。而术后仅休息了几天，她又回到了她所热爱的工作岗位。面对同仁们不解的眼神，她轻描淡写地说：“我这个岗位容易出错，别人替代不了”。无论是正常上班还是带病坚持工作，文丙春总是一丝不苟地做好每一件事，审核资料、数据录入、打印税务登记证、收取工本费、分类整理资料、内部资料交接签收，工作思路清晰，有条不紊。同年10月，全县新一轮的办证换证工作全面铺开，局里要求必须在2个月时间内完成全县2300余户纳税人的换证办证工作，既要完成任务，又要不出差错，工作强度非常大。在这段时间里，她以惊人的毅力投身于浩繁的数据和资料当中，夜以继日、废寝忘食，用她柔弱的双肩挑起这副重担，提前10天完成了工作任务。

“桃李不言，下自成蹊。”在她的精神感召下，东安县办税服务厅的工作面貌焕然一新，连续三年创出佳绩。2006年，县局实现了“四项指标零差错”的工作目标，受到了省局通报表扬，大家都说文丙春功不可没。面对荣誉，文丙春谦虚地说：我只是做了我应该做的。在这个小窗口，我还要继续干下去，争取干得更好。

第二篇：五个小习惯成就大事业

五个小习惯成就大事业

从湘西农村到深圳特区从公司文员到身家千万的老板

五个小习惯成就大事业

文/祁多明—原载于《深圳青年》1999年6月号

静下心来做事

一天晚上，打开电视机，屏幕上正在上演一出电视剧，负气出走的女演员从前门上了一辆出租车，接下来的镜头里，女演员竟是坐在后排座位，让人胃口大倒。

我奇怪这样的错怎么会发生，更奇怪竟然还能这么错着播出来，那些拍电视的人干什么去了，演员、导演、摄影、剪辑，中间要过多少人的手，竟然没有一个人发现。

我想起儿时北方的冬天，劈柴的母亲总要把柴劈得粗细长短像筷子一样整齐，问她反正要丢到炉子里去，劈成什么还不一样，母亲说不一样，劈柴和烧火是两件事，在没有烧火之前劈柴的事就得做好。

我打的第一份工是在一家集团公司做文员，公司客户的名录电脑留一份，我再打印留一份，以备万一电脑故障或停电，因为养成了习惯，大大小小的事就都是如此。静下心来做事使我顺利且圆满地通过了3个月的试用期，后来，我给自己定下三条做事规则：

一、永远比上司早30分钟到达办公室。

二、弄明白一件工作怎样才算完成，在完成之前绝不潦草交差。

三、在有生之年永不说“这不是我份内的事”。

给人终生信赖

去年3月2日《深圳商报》第15版上有一条醒目的寻人启事，启事大意为某公司原报关部主管XXX，现年29岁，身高1.68米左右，中等身材，戴眼镜，离职时尚有工作未及交代清楚，现今去向不明。希望本人见到启事即与公司联系，以协助澄清各项问题为要。另有各方仁人君子知其下落并提供确切消息协助找到其人者，重酬人民币贰拾万圆整。

这天是星期一，看到这则启事时，我正一个人呆在办公室等待客户朱先生，由于临时急需，他要把一笔数目不少的现金送来。

我一边等一边想，寻人启事中被寻的人是什么原因“去向不明”的呢，他给公司造成了怎样的损失以致公司要重酬20万元人民币给协助找到其人者，抑或他是如何伤了公司的心，以致公司要花如此大的代价以求有个了断？

试用期结束半年后，我被升任办公室主任，前前后后经手的款项加起来将近百万。1994年7月的一天，老板要去北京，我开车送他到机场，就在办理登机手续时，他接到公司打来的电话，临时决定改飞重庆，原计划带往北京的货款交我暂先带回公司。37万不是一个小数目，而我当时到公司还不足一年。3天后，老板从重庆直飞北京，我带钱从深圳飞北京与他会合。晚上住在酒店里，远离公司、远离公务，北京与深圳空间上的距离也诗意了当时的气氛，我开玩笑问他有没有想过如果我携款而去他会怎样，他看着我，说：“你不会，我知道你不会”，我问他怎么断定我不会，他说：“我注意你很久了，你是全公司上上下下百十号人中唯一不私人占用公司东西的人，从长途电话到复印纸，这样的人是可以终生信赖的。”

老板是广东人，当时27岁，那是我第一次与他交谈工作之外的事，也是第一次听他说出如此坦诚的话，“终生信赖”四个字让我泪湿眼眶。

深圳是一个移民城，从哪里来的人都有，彼此的了解就是一份简历与一份身份证复印件。办企业做老板，用人就成了头等大事，有的甚至先找到合适的主管才办企业，能有可以终生信赖的员工该是多大的盼望。在人员流动极频繁的深圳，一份稳定的工作与一家给了我百分之百信赖的公司将我的能量最大限度地发挥了出来。

富于创意

4年前，一个赤日炎炎的周日的午后，我从蛇口的朋友家出来，两个人又站在路边闲聊了一会儿，我才招手拦了一辆出租车，告诉司机去市公安局。

当时我正业余在成人教育学院学习，成人教育学院在市公安局旁边，一般搭出租车我总说去市公安局，市公安局大部分人都知道，等到了后再告诉他们在哪里停，免得一开始就说成人教育学院还得费事解释半天在哪里。

没想到等我坐稳后，司机却问我：“你是去成人教育学院吧？”我有些惊奇，问他怎么知道。他抬头从倒车镜中看看我，笑嘻嘻地说：“你去公安局干什么，报案吧，你又一副不急的样子，何况手里还拿着一迭课本，不是去教育学院去哪里？”

出租车司机说得十分自信，随后的交谈中我发现他也真有自信的资本。他开出租车6年，每天跑哪些路线、怎么跑、什么时间跑什么地方几乎都是精心编排好的，所以他极少开空车，每个月的收入也都在别人的一倍以上，他说这就叫创意。

我打过无数次出租车，这是极例外的一次，也是让我获益终生的一次，因为遇到一个讲创意的司机。

后来，我把从这个出租车司机处学来的东西应用于我的工作。我把公司因洗水问题在下摆打挂处牌处均被拉出一个小洞的丝质衬衫的破洞用同色丝线绣成一朵花，我把千篇一律用过即扔的长方形包装盒做成漂亮的纸质饰物匣，衣服穿过后可折叠重新放回盒子，凭空增添了一种档次与风情，使出口量从10个货柜猛增到40个货柜。

这就是创意。创意需要努力与经验，还需要认知和勇气，此外还需要一点点灵光一闪。这些都是相互关联的，如果没有全部身心沉浸在一份工作里的敬业与努力，就不会了解这项工作的通则与常规，不了解这项工作的通则与常规就不会想到要有特立独行的认知与勇气，没有特立独行的认知与勇气，就不会诞生出最后的灵光一闪。真正的创意是那种可操作的，可产生最大的回报，并且要它什么时候出现它就能什么时候出现。

有的人做了一辈子木匠，一辈子都是一种方式钉钉，用一种方式锯木板，一辈子无创意，一辈子无改变，也一辈子不成长。

背人之处也美丽

去年，我有了自己的公司，我的公司开业还不到半年，有位客户来深圳，有单长期的供销合同待签，我知道他此番来要考察的工厂绝不止我一家，但我仍想尽力争取。

为了能争这笔生意，从公司办公室到生产车间都做了详尽的准备，客户来的那天正好下大雨，看完车间后他突然提出要到仓库和工人宿舍看看，这是我始料不及的，好在平日里对这些地方要求也严，另外出于礼貌与诚意，我也只好答应马上陪他前往。

仓库设在工厂的右侧，中间的墙壁是封着的，只有一道防火门与工厂相通，门上的锁要由仓管员与车间主管同时才能打开，从这道门进仓库只是举步之劳，但按平时的规定，为安全起见，非正规的进料与入库，其它人员只能从工厂所在的三楼下到一楼，再从另一楼梯重新走上三楼。

当时窗外大雨如注，我让人去找车间总管与仓管员开门，几分钟后那人回来，说不可以开。我问有没有讲是让我开的，那人说讲过了。当着客户，我只好有失面子地搓搓手，亲自为他撑伞，请他下楼再上楼。

那天，他并没有看完我们丰盛的准备，比如精致的样品间、整洁的职工餐厅、新购置的进口设备以及在酒店备好的海鲜宴，合同就基本上签订了。

事后成为合作伙伴的客户说连老板自己都无法破的规矩可见是真规矩。我总觉得有保障的生产必定源于良好而严格的管理制度，背人之处的美丽比明晃晃的灯光下的辉煌更重要也更不易。

在我最艰难的起步阶段，作为第一个大客户，他在我的发展上起了至关重要的作用。

永远不找借口

开会迟到一定是路上塞车，贴错样品标号一定是两件样品太相似，有的人就是这样总能找出理由来为自己辩护。

今年二月份，生产部接手了一批八粒钮男装T恤衫，大货生产完，最后一道工序是钉钮。两天后钉钮也如期完工，等到了包装组手中，质检员无意中一看便吓得惊叫起来，钉钮组赁经验未看样板就一律钉成了标准的七粒装。

事发后，一个组11个人站在那里，有的说组长没有讲，有的说只有傻瓜才会设计成八粒钮，都是一副与己无关的样子，只有一个女孩子自责地哭了起来，瘦弱的肩在抽泣中一耸一耸。我永远记得那个女孩哭得抬不起头的模样，也永远记得我当时激动的心情。第二天，那个女孩做了钮扣组组长，现在她全权负责生产的后期工序，实践证明，她做得很出色。大大小小的事情，一旦有了辩解的理由也就有了原谅自己的借口，也就不会再有愧疚，一个不知愧疚的人是麻木而可怕的。

一次我看儿子一年级语言试卷，有一个造句题：“小明是小学生，我也是小学生”，儿子的卷面上写的却是“小明是小学生，我也是小学”，因为丢掉了一个“生”字，老师扣了一分。他不在乎地说“这个我会，就是粗心了一点”。我大大地给他画一个零分，告诉他：“粗心比不会更糟，再为粗心找借口现在是对学习的不尊重，等将来长大了就成了对职业的不尊重。少写一个安扣掉1分，为少写一个字找借口则要扣掉99分。” 要想活得精彩，每件事情都需要加油。

第三篇：小方法成就大课堂读书征文

小方法成就大课堂

——读《改善学生课堂表现的50个方法》有感

轻轻翻开封页，扉页上写着：“想成为一名优秀的教师吗？想让学生的表现更加优异吗？想让学生学得更好吗？想减轻生活中的压力吗？或者想使课堂活动更有效率，氛围更加活跃吗？想更好地激励学生吗？„„”这不正是每位老师踏入工作岗位时立志的信念和人生的追求吗？难道它能给我答案？带着渴望，我如饥似渴的汲取着„„

这个学期我带着这些问题读了《改善学生课堂表现的50个方法》这本书，他帮助我发现了很多自身存在的问题，并且教给了我该如何改进的方法，我这段时间也开始去尝试这些方法和技巧，小试牛刀，却尝到了大甜头。

一、给家长的“快乐小纸条”

刚刚踏入工作岗位时，许多问题时常困扰着我，我也时常抱怨：为什么某些家长不能更好的关心孩子，对孩子疏于管理，教授他们的孩子是一件非常困难的事情。但是，《改善学生课堂表现的50个方法》中的一句话让我陷入深深的思考：“如果明天学校旁边建了一所孤儿院，那你就不能教里面的孩子了吗？”是的，这些孩子也是可以教导的，孤儿院里也走出了许多杰出的人才。于是，我明白了：不管外界环境如何，不管学生的家庭情况如何，也不管之前他们在课堂上做过什么，教师，才是每天教育活动的主导者。学生总有表现不好的时候，因为他们是孩子，每个孩子都有自己的优点，也有自己的不足，他们有时不能很好地分辨是非，不会做那些长辈认为最好的事情，他们喜欢不时地和教师周旋，很多时候，他们都不能自控。所以，他们需要教师的教育和引导，在这个过程中，家长的配合是必不可少的，所以与家长相处是一门学问，相处得好，家长会全力配合教师开展工作，反之则会处处受制。

书中谈到许多家长都认为自己在培养孩子方面做得很成功，也都为自己的孩子感到骄傲。这是能够理解的，孩子们的不完美往往会映射出家长在教育过程中的不尽如人意之处，每个人都希望自己是位“好父亲”或者“好母亲”。如果此时一味去指责家长在教育孩子方面存在问题，一味地去数落他的孩子，家长肯定会产生逆反心理，对我们教师的工作也一定不会配合。书中建议：给家长写一张“快乐小纸条”，告诉他孩子的闪光点，哪怕只有一点点，这也足以激发孩子的自信心，也在感情上拉近了与家长的关系，等到你需要和他交流孩子的不足时，相信家长也能够心平气和地听你讲，配合你的工作。

刚刚与家长接触时，我便体会到很多家长都认为培养孩子方面很优秀，都喜欢听老师表扬自己的孩子。但事与愿违，往往我都是在有麻烦的时候打电话给家长“告状”。所以久而久之，有些家长都怕接到老师打来的电话。有一次，班里有一位学生在听写方面较之前有很大的进步，于是，我当着他的面，拨通了他妈

妈的电话。之前因为孩子的学习问题跟家长交流过很多次，几乎都是汇报孩子没完成作业，孩子上课不认真听讲，孩子听写又不会„„这次也是电话响了一阵才接，是一个中年妇女有点颤抖的声音：“老师，什么事啊？”我笑着说：“没什么事，我打电话就是想说说最近xx表现得很不错，听写都全对。感谢家长的配合。”家长在那头先是一愣，然后激动地说道：“谢谢你啊，老师，我还以为他又有什么错呢。”就这样，这孩子的听写到现在每次都会有进步，我想他回家妈妈肯定也鼓励了他。原来喜欢吃“糖”的不止是小孩子啊。

家长是我们最强大的后援，我们必须永远和家长站在一起，只有双方联合起来才能更好的教导学生。所以，试试打个电话或写张小纸条，去表扬一下有进步的同学吧，让家长知道孩子最近有了哪些进步，更重要的是，让学生知道自己哪些地方做得很不错，这将有助于他们维持这种习惯。写一张“快乐的小纸条”，加强你和家长，学生之间的关系，改进学生的行为，还有你自己的心情。

二、寻找学生的闪光点

在教育教学中，我会发现学生各种各样的“毛病”，有的不能遵守文明礼仪规范，下课奔跑、吵闹；有的在课堂上不专心听讲；有的写字不端正„„在我的眼中，学生总是问题多多，我已经养成了一个习惯：看到不对的地方都会罗嗦几句。总以为这样的话，学生会渐渐改变。可事实总是让我失望。

书中提到“人人都希望他人能注意到自己的良好表现。如果非常必要，请私下责备你的学生，绝不要在课堂上当众指责他。”我很赞同这句话，每个人都有尊严，每个人都需要被尊重，学生幼小的心灵如果总是在接受责备，那么他的心理一定会有阴影。我不禁联系到自己小时侯，我会很喜欢给予我肯定的老师，而有些老师会当着全班的面批评我，我会觉得非常难堪，心情会糟糕很久，而且再也不喜欢那位老师和他所教的课了。现在，易地而处，我成了老师，我的学生们也是一个个有着自己想法的孩子，他们难道会喜欢总是当着大家的面批评他们的老师吗？答案显然是否定的。那么，我反思自己的教育行为，有时虽然出发点是为了学生好，但未必要板起一副面孔批评他们，采用愉快地表扬优秀孩子的行为一样可以起到更好的教育效果。

书中的一个试验也给我留下了深刻的印象：“一个演讲者站在他的听众前，让他们环顾屋子周围并找出任意一处有蓝色的地方，他给听众30秒来完成这件事。然后，他让听众闭上眼睛，回想有白色的地方。大多数听众都想不起来有什么地方是白色的。实际上，比起蓝色，屋子里有很多地方都是白色的。但很多人都记不起什么地方是白色的，而其中有些人还穿着白色的衣服！事实证明，由于他们太专注于寻找有蓝色的地方而忽略了身边白色的地方！”我们班级的孩子经常会来跟我汇报别人的错误，哪怕是很小很小，也不能算是错误的行为也来跟我汇报，他们所关注的更多是同学的不足，可是，却很少有同学去向学习勤奋、表现优秀的孩子主动学习，他们可能就是受到了老师的影响，经常关注缺点，时间长了，就忘记关注优点了。这样的做法，有着很大的负面影响，教师如果只关注那些不良的行为和所有负面的信息，那他和学生们所看到的就是这些。反之，如

果把注意力都放在课堂的良好行为和多有积极的事情上，那么教室里所有的人都会看到这些积极的正面的地方。我所缺少的正是寻找学生闪光点的习惯和能力。

书中还给我提供了一些很好的方法，我试着在班级用了以下，学生的表现果然不同，他们听到了别人的优点会十分羡慕，听到了自己的优点会十分自豪，我想时间长了，他们会更关注优点，而忘记关注缺点，那么，在学生的心目中，做得好才是目标，这不正是最好的教育吗？

除了以上所述的一些例子，还有很多很好的方法和技巧供我们学习和参考，如教师的微笑——让学生被你所感染，快乐充满每一个课堂；让课堂的内容变得容易消化和吸收——把一项较难的练习分解成许多小部分，引导学生一步步去掌握，最后再贯穿连通，让学生学得轻松；肢体语言——当某位学生干扰了你的教学，你可以继续教学并且不动声色地来到他身边，用肢体语言暗示他安静（如拍拍肩膀、抚摸头部等等）„„这些小技巧还真能改善课堂的氛围与秩序，我现在开始逐渐地把这些方法和技巧渗入到课堂教学中来，并会随着不同的班情做出针对性的改进，让书本中的好方法慢慢地变成我的本领和技巧，来提高课堂教学效率。我相信，只要坚持做下去，一定会开花结果的。

第四篇：立德树人,成就最美征文

立德树人成就最美

小时候，我最大的愿望就是当一名老师。记得还是在读书的时候，天天听着、看着校训“学高为师，身正为范”，我就下定决心要以此为目标，做一个受孩子爱戴的好老师。于是从校门里走出来，满怀信心地踏进了这满是孩子们的天堂。当我真正成为一名人民教师，我才真正懂得了教师这个行业要求我具备高尚的师德。爱与责任，这正是我们的师德之魂。

我身边的每一位同事，都是“日出而作，日落而息”，为同一块土壤精心耕作、无私奉献着。青年教师把青春年华扎根于三尺讲台而无怨无悔;中年教师将家庭搁置一旁，全身心地扑在教学工作上;老教师并不因为即将退休而有所懈怠，仍然努力工作而不知疲倦。从他们的身上，我深切地感悟到了作为一名教师的光荣与自豪。在我身边，有着许多平凡却又伟大的领导和老师，他们年复一年，日复一日，用语言播种，用粉笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润!他们用不同的方式表达着相同的信念和追求：那就是用自己博大的爱心演绎着无悔人生!用无私的奉献谱写幸福的人生!用自己的的青春智慧和热血诠释人民教师的内涵，用真和善哺育纯洁的心灵，用爱与美铸造闪光的灵魂!他们用自己的行动，用自己生命的痕迹激励着我们这些后来人。俗话说：“教学是一个良心活儿!” 这句话一针见血地道出了师德的重要性。在教学中，我会不断更新教育理念，教学中指导学生学习，传授学习方法，使学生终生受益;生活中，会用自己的言行影响学生，潜移默化的感染学生；在传授知识的过程中，教会学生如何做人；对学困生，我课下辅导勤督促其进步，取得一点进步及时鼓励；对厌学的学生，我多谈话，想方设法沟通，与家长多结合，促其学习态度转变；对调皮捣蛋、静不下心的学生，我引导其改正行为方式，促其多看相关文学书籍熏陶净化其心灵，去捕捉他们身上的闪光点，用爱心去滋润他们稚嫩的心田，使他们在爱的阳光里茁壮成长。对学习成绩优秀的学生，我勤鞭策，认识到山外有山，人外有人，因材施教，引导其多开拓视野，提高素养。对家庭困难或留守孩子，我勤关心，嘘寒问暖，多了解其心理需求，促其健康成长。

一分耕耘一分收获。当教师节，我收到了曾经的学生寄来的贺卡，看到上面热情洋溢的话语时，当我看到自己的学生踏上工作岗位，成为对社会有用的人时，当我遇到学生，听到他们的殷殷问候时，我觉得自己成了世上最幸福的人。孩子们纯洁的心、圣洁的情、深厚的意，净化了我的心灵，激起了我对教育事业深深的爱，我真正地体会到了作为一名教师最大的幸福和快乐莫过于此。“

我们是卑微平凡的，但更是神圣伟大的，因为，我们正领引孩子去触摸真诚，体味善良，崇尚正直，学会坚强!我们正引领孩子推开一叶叶神奇的窗，打开一扇扇智慧的门。我们展示给孩子的是一个五彩斑斓的新世界。所以，我们是幸福的!原来，少点欲望，多些爱心，我们就能品尝到幸福甜甜的味道!记得莎士比亚曾经说过：“生命短促，只有美德能让他传播到遥远的后世。”我们无法延伸生命的长度，但我坚信，只要我们对教育痴心不改，对学生播撒爱的雨露，就一定能拓展我们生命的宽度!

第五篇：小喷头大道理-质量征文稿件

小喷头大道理

杨新，机加工车间大桥班工人一枚。负责整桥机加工最后一道工序,清洗打磨去毛刺。普通的不能再普通，25岁，1米6的个子，浑圆的身体，戴的眼镜遮住半张脸，穿围裙带护袖脚蹬工作靴，远远望去整一个杀鱼的。“杀鱼的”干活不讲话，讲话不干活，跟《机器人瓦力》里的摩恩很像。性格敦厚，就是木头疙瘩，跟女孩说话脸红，与女孩相处结巴，这可咋整，都快成了他们班组的心病了。杨新平时不讲话，就知道干活，不干活就把手机（人家把妹他把手机），公司好多人都不知道他的姓名，都叫他胖子。然而就是这样一个杀鱼的却干出了让全公司都为之动容的“惊天大案”，让其他班组都“行政拘留”10日。

2014年3月初的一个晚上。胖子像往常一样上班，班长通知大家，晚上有80台Q13QZ后桥机加工任务。工作量非常大，让大家做好开工准备，该吃饭的吃饭，该说话的说话。一旦机器开动全都给我shut up!夜晚来临，晚班开动，机器有节奏的‘扭来扭去’，胖子跟着机器上上下下。当第10台后桥流转到胖子所在工序的时候，突然，清洗机洗的效果没那么好了，出淤泥有染了。胖子停止机器，三两下就找到原因：一个喷头塞住了，清洗效果打折扣。胖子的第一反应就是‘交通事故找交警’，停下手头工作将事情报告班长，班长没辙，通知维修工，维修工看过之后说需要更换喷头无法返修，可是坑爹的是喷头用完了，‘屋漏偏逢连夜雨,船迟又遇打头风’。随着时间的偷偷溜走，产品在该工序堆积如山、如狼似虎。班长看了之后，为了不影响后续工作，要求胖子手工清洗，但是杨新来劲了：这样干下去效果是不管的，我不干，你不给我搞好，我就不搞（题外话，其实手工与机器效果都差不多，只不过手工累人、没有机器标准，且工艺要求是机器滴干活，大家感觉胖子过了）。

班长没有办法，自己在那手工洗了起来（我们是脱光班长，班长不干活光拿工资，哈哈），这时候杨新不愿意了：这是我的工序，你没有经过培训，不允许操作，你还违反工艺！。班长被气得不行，小样还违反工艺了还，但是也没辙。按照程序将问题反馈给下班在家的车间主任，车间主任也对这小小的清洗喷头不以为然，又不严重影响质量，要求杨新继续清洗，大晚上的，明天再更换喷头。杨新发火了，我讲不行就是不行，直接打电话给厂长，这下了得，车间主任被厂长一顿痛骂，明确要求无论多晚都要把喷头维修好。

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时间到了下半夜4点，上道工序完成全部工作任务，80台桥全部放置在清洗工序四周，火山口似的。这时候班长终于买回喷头，和维修工一起安装完毕。睡眼朦胧，看着杨新默默的在那清洗桥壳。不知道是一种什么样的心情。第二天，由厂长领导亲自撰写的表扬通报贴在车间显眼位置：坚持原则，不屈不挠，两千元现金立即奖励，全厂班组学习‘杨新事件’10天！班长看了看，不知道又是何种心情。