人民检察院关于文明单位建设的情况报告

第一篇：人民检察院关于文明单位建设的情况报告

人民检察院关于文明单位建设的情况报

告

平遥县人民检察院是于1991年被授予县级文明单位称号的,讫今已第14个年头。期间,经历了四届领导班子的更替和传承。在文明单位建设方面,历届党组一班人认识明确、思想统一、思路清晰、密切配合,紧紧围绕机关文明建设,在检察机关工作的不同时期、不同阶段,坚持与时俱进,持续不断地采取全方位的有效措施,适时地根据时代的发展和形势的需要,赋予新的内涵,注入新内容,使我院文明建设取得了一步又一步的可喜成绩。特别是XX年换届以来,以李发恒检察长为首组建的新一届领导班子,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针,确立了以‘素质强检人为本,业务立检法为本,公正执法民为本’为建院方针,以‘强化硬环境,致力于软环境,精心打造特色检察文化环境’为切入点,以‘执法无私,护法无畏,奉献无悔’的‘三无’境界,锻造一支‘政治坚定,业务精通,纪律严明,作风优良’的检察队伍,开创检察工作新局面,建设具有平遥特色的学习型、专业型、服务型先进检察院的工作思路。为了贯彻这一工作思路,检察长李发恒在今年年初的党组会议和全院工作会议上,响亮地提出:文明单位建设,反映了一个机关的文明程度,我院已经连续13年保持了县级文明单位,今年我们的目标是使我院进入市 级文明单位的行列。通过全院干警的拼搏创新,奋发进取,使我院的面貌焕然一新,各项检察工作提速升位,取得了物质文明和精神文明双丰收。

一、班子建设方面

班子建设是检察工作的核心。XX年8月,平遥县人民检察院完成了本届领导班子的换届。面对检察工作迎来的科学技术不断更新、社会经济文化的不断发展、公民法律意识的普遍增强的机遇和挑战,“建什么样的班子、带什么样的队伍,如何创建自身过得硬、群众信得过的新世纪、高素质检察队伍,肩负起法律赋予的神圣职责”,成为新一届领导班子的工作重点。院党组结合检察工作实际,广开言路,全院达成共识,在传承历届领导班子优良传统和智慧结晶的基础上,确立“两手抓两手都要硬”的方针,把机关文明建设作为一把手工程,列入党组的重要议事日程,做到有总体布置、有项目内容、有落实措施、有制度保障、有总结考评,使机关文明建设形成了经常化、制度化的新格局。

为保证文明单位建设有坚强的政治基础和组织保障,班子成员先从自身做起,以班子建设带动队伍建设和基层院建设。结合今年全国检察机关开展的引深‘强化法律监督,维护公平正义’教育活动和“公正执法树形象”活动。从三个不同角度针对性地提出了“如何在实践中践行‘三个代表’和‘两个务必’?解决为谁执法的问题;如何从思想上提高严格执法和公正执法的意识?解决如何执法的问题;联系郑培民事迹,如何争做一名优秀的检察官?解决如何做人的问题”三个讨论题目。把班子成员的思想认识统一、提高到“实现人民群众的根本利益是检察工作的出发点和归宿”上来,统一、提高到“必须坚定共产主义信念,遵守职业道德规范,自重、自警、自励、自尊、自爱,在执法中一身正气、无私无畏、刚正不阿、敢于碰硬、执法如山,象郑培民同志那样权为民所用、情为民所系、利为民所谋”上来。在两项活动中,通过潜心学习,自我解剖,诚纳意见,认真整改,增强了领导班子的凝聚力、战斗力、和创造力。

班子成员通过坚持每半年一次党组民主生活会,及时解决班子中容易滋生的各种问题,狠抓了“一课三会”制度的落实,不断加强党组的思想作风建设。在两项活动的整改阶段,党组通过民主生活会的形式,开展了认真严肃的批评与自我批评,使院领导班子达到了空前的团结。通过每月一次的党组中心组学习,使班子成员解决问题、团结协作的能力大大提高,创新争先意识进一步增强。特别是院党组郑重地向全院宣布了“五带头”承诺,“请向我们看齐、请对我们监督”,拉近了同广大干警的距离,向心力明显增强。大大地提高了班子成员的工作激情,廉政勤政成为班子成员的自觉行动。班子成员的表率作用在广大干警中潜移默化,为全院文明建设提供了坚实的政治组织基础,同时成为我院文明创建活动的宝贵财富。

二、队伍建设方面

队伍建设是检察工作的关键。队伍素质的高低、好坏不仅事关检察机关的文明建设,更事关检察工作的全局。因此,近年来,我院始终把加强队伍建设,创建高素质的检察官队伍作为机关文明建设的核心内容放在重要位置。

XX年,为了贯彻年初提出的工作思路,我们在队伍建设方面,提出了“抓班子、带队伍、夯基础、出亮点”的口号,从班子和队伍入手,突出抓了职业道德建设,业务建设,制度、机制建设和形象建设。我们坚持“三为本”的建院建队方针,坚持党组、支部、纪检、政工、中层干部“五位一体”的政治思想工作机制,以实现公正执法为目标,坚持高标准、严要求,不断提高广大干警的政治素质、业务素质,建设高素质、专业化的检察队伍。

——在提高队伍政治修养方面,以制订的《XX年度政治教育规划》为依托,通过“三种”教育形式,即:指导性教育、自觉性教育和无意识教育,使全体干警牢固树立立检为公、执法为民的思想,通过有计划、有安排、有形式、有阵地、有效果的政治思想作风教育,培养广大干警爱岗敬业的优良品质、克己奉公的奉献精神和忠于法律的职业道德。使我们的干警树立正确的人生理想、人生态度和人生价值,实现对党忠诚、对人民忠诚,从而做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

——在提高队伍工作能力和业务水平方面,我们坚持以学历教育与岗位培训相结合,为检察队伍业务建设注入新的活力。一方面,我们拓宽教育渠道,发展学历教育,在经费严重不足的情况下,院党组合理安排,优先投资,使全院形成了远程、自考、党校等多种深造渠道“你追我赶,不甘人后”的良性竞争。从一九九九年六月,全院干警100%达到大专以上文化水平以来,在我院又掀起了新的向本科学历深造的高潮,截止目前的统计:全院达到大学本科学历的人数已达到23人,占到全总人数的%;还有12名干警正在攻读本科,占到全总人数的%。有两人取得续职资格。到XX年,我院检察人员大学本科学历的比例将达到100%。另一方面,我们以制订的《XX年度业务培训计划》为依托,通过以指导性施教、自学性学习相结合为原则,开放式教育为形式,利用周三阵地,贯穿业务主线,抓基层、打基础,大练基本功,全面提高干警业务素质,保证能够正确履行检察职能。

——为了规范和约束队伍执法行为,实现勤政、廉明,忠于法律,忠于事实的要求,我们以机制管理和制度建设为依托,把依法建院与创新发展作为推动检察工作的动力,实现检察工作法制化、制度化、规范化建设与时俱进,在全院全面推行“双责任制”。一是岗位目标责任制,由检察长、各分管检察长、部门负责人逐级签订《岗位目标责任书》,从综合工作和业务工作两个方面详细规定了各科、室、局、队的工作任务及岗位目标,形成了职责明确,责任到头,权利相随,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,为检察工作的深入开展提供了有力的保障。二是紧紧围绕领导干部廉洁自律、预防和查处干警违法违纪、纠正检察行业不正之风三项任务,出台了《平遥人民检察院XX年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》,在全院全面推行党风廉政建设目标责任制,签订了《党风廉政建设目标责任书》。增强了广大干警正确运用检察权力的自觉性。

第二篇：XX县人民检察院关于文明单位建设的情况报告

xx县精神文明指导委员会：

一、班子建设方面

班子建设是检察工作的核心。2002年8月，平遥县人民检察院完成了本届领导班子的换届。面对检察工作迎来的科学技术不断更新、社会经济文化的不断发展、公民法律意识的普遍增强的机遇和挑战，“建什么样的班子、带什么样的队伍，如何创建自身过得硬、群众信得过的新世纪、高素质检察队伍，肩负起法律赋予的神圣职责”，成为新一届领导班子的工作重点。院党组结合检察工作实际，广开言路，全院达成共识，在传承历届领导班子优良传统和智慧结晶的基础上，确立“两手抓两手都要硬”的方针，把机关文明建设作为一把手工程，列入党组的重要议事日程，做到有总体布置、有项目内容、有落实措施、有制度保障、有总结考评，使机关文明建设形成了经常化、制度化的新格局。

为保证文明单位建设有坚强的政治基础和组织保障，班子成员先从自身做起，以班子建设带动队伍建设和基层院建设。结合今年全国检察机关开展的引深‘强化法律监督，维护公平正义’教育活动和“公正执法树形象”活动。从三个不同角度针对性地提出了“如何在实践中践行‘三个代表’和‘两个务必’？解决为谁执法的问题；如何从思想上提高严格执法和公正执法的意识？解决如何执法的问题；联系郑培民事迹，如何争做一名优秀的检察官？解决如何做人的问题”三个讨论题目。把班子成员的思想认识统一、提高到“实现人民群众的根本利益是检察工作的出发点和归宿”上来，统一、提高到“必须坚定共产主义信念，遵守职业道德规范，自重、自警、自励、自尊、自爱，在执法中一身正气、无私无畏、刚正不阿、敢于碰硬、执法如山，象郑培民同志那样权为民所用、情为民所系、利为民所谋”上来。在两项活动中，通过潜心学习，自我解剖，诚纳意见，认真整改，增强了领导班子的凝聚力、战斗力、和创造力。

班子成员通过坚持每半年一次党组民主生活会，及时解决班子中容易滋生的各种问题，狠抓了“一课三会”制度的落实，不断加强党组的思想作风建设。在两项活动的整改阶段，党组通过民主生活会的形式，开展了认真严肃的批评与自我批评，使院领导班子达到了空前的团结。通过每月一次的党组中心组学习，使班子成员解决问题、团结协作的能力大大提高，创新争先意识进一步增强。特别是院党组郑重地向全院宣布了“五带头”承诺，“请向我们看齐、请对我们监督”，拉近了同广大干警的距离，向心力明显增强。大大地提高了班子成员的工作激情，廉政勤政成为班子成员的自觉行动。班子成员的表率作用在广大干警中潜移默化，为全院文明建设提供了坚实的政治组织基础，同时成为我院文明创建活动的宝贵财富。

二、队伍建设方面

队伍建设是检察工作的关键。队伍素质的高低、好坏不仅事关检察机关的文明建设，更事关检察工作的全局。因此，近年来，我院始终把加强队伍建设，创建高素质的检察官队伍作为机关文明建设的核心内容放在重要位置。

2004年，为了贯彻年初提出的工作思路，我们在队伍建设方面，提出了“抓班子、带队伍、夯基础、出亮点”的口号，从班子和队伍入手，突出抓了职业道德建设，业务建设，制度、机制建设和形象建设。我们坚持“三为本”的建院建队方针，坚持党组、支部、纪检、政工、中层干部“五位一体”的政治思想工作机制，以实现公正执法为目标，坚持高标准、严要求，不断提高广大干警的政治素质、业务素质，建设高素质、专业化的检察队伍。

——在提高队伍政治修养方面，以制订的《2004政治教育规划》为依托，通过“三种”教育形式，即：指导性教育、自觉性教育和无意识教育，使全体干警牢固树立立检为公、执法为民的思想，通过有计划、有安排、有形式、有阵地、有效果的政治思想作风教育，培养广大干警爱岗敬业的优良品质、克己奉公的奉献精神和忠于法律的职业道德。使我们的干警树立正确的人生理想、人生态度和人生价值，实现对党忠诚、对人民忠诚，从而做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。——为了规范和约束队伍执法行为，实现勤政、廉明，忠于法律，忠于事实的要求，我们以机制管理和制度建设为依托，把依法建院与创新发展作为推动检察工作的动力，实现检察工作法制化、制度化、规范化建设与时俱进，在全院全面推行“双责任制”。一是岗位目标责任制，由检察长、各分管检察长、部门负责人逐级签订《岗位目标责任书》，从综合工作和业务工作两个方面详细规定了各科、室、局、队的工作任务及岗位目标，形成了职责明确，责任到头，权利相随，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为检察工作的深入开展提供了有力的保障。二是紧紧围绕领导干部廉洁自律、预防和查处干警违法违纪、纠正检察行业不正之风三项任务，出台了《平遥人民检察院2004党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，在全院全面推行党风廉政建设目标责任制，签订了《党风廉政建设目标责任书》。增强了广大干警正确运用检察权力的自觉性。

第三篇：人民检察院创建省级文明单位汇报材料

人民检察院创建省级文明单位汇报

材料

**县人民检察院现有在职干警49名,离退休老干部15名,中共党员57人，具有本科以上学历的干警人数占在职干警人数的%。现有内设机构12个、派出机构1个。近年来,我院在县委和上级院的正确领导下，在省、市、县文明委的关心指导下，紧紧围绕检察工作主题，大力加强精神文明建设和物质文明建设工作，采取有效措施开展各项创建活动，全面提高了检察干警的两个素质，有利地推动了各项检察业务工作的开展，成效显著。2007年以来连续两年进入全市检察系统先进行列，被评为全市先进检察院，被省检察院授予集体二等功1次，院党支部连续三年被县直机关工委评为先进基层党组织，10余项工作受到县委县政府表彰。

一、加强领导，扎实开展创建工作

我院党组高度重视文明单位创建工作，坚持把精神文明创建工作与业务工作放在同等位置，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全院工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是制定了《关于（2008-2009年）加强精神文明建设工作的实施意见》等制度，成立了以党组书记、检察长为组长，党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的文明创建领导小组，下设创建办公室。三是广泛深入发动营造创建氛围。每年院主要领导结合工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。在**检察内网上开辟了文明创建专

栏。全院干警的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。四是深入开展了“四创一争”、“两讲一树”（创文明科室、文明干警、文明家庭、文明楼院，争当人民满意的公务员）（讲文明、讲礼貌、树新风）创优争先活动，每年评选表彰文明家庭8户、文明科室3个、文明干警6人、文明楼院2个，增强了全院干警的争先创优意识，鼓舞了士气。五是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心活动。2008年院中层以上干部与锦江镇新华村21户贫困老党员及贫困户结对扶贫，为他们送去食油、大米等生活必须品和农业生产资料，帮助农民联系农产品销售渠道，提供发家致富信息。2009年，全院干警为锦江镇新华村村道两旁植树150余棵，春节和春耕期间走访10户困难农户为他们送去温暖。三年来，干警经常下基层调研，为农村排查和调处矛盾纠纷30多起，为农村贫困老党员、困难户、孤寡老人、贫困学生捐款捐物20000余元。2008年开展了向地震灾区

捐款献爱心活动，干警们为灾区捐款28500元。六是积极参与“创三城”工作。组织干警主动为街道清理污泥脏水、清扫路面，劝阻和纠正部分市民乱停乱放、乱倒乱扔等不文明行为，每年还组织干警参加义务献血等活动，增强了干警集体荣誉感和参与意识，树立了检察官良好形象。

二、深化教育，培养良好道德风尚

为加强思想道德建设，引导全院干警树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，广泛深入地开展了思想教育活动。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，开展了“深入学习实践科学发展观”、“解放思想求突破、科学发展促赶超”、“大学习、大讨论”、“八荣八耻”等主题教育，进一步解放思想、坚定信念、树立信心，增强了思想道德素质和党的先进性意识。二是认真落实《公民道德实施纲

要》，利用板报和网站对检察职业道德、纪律规范进行广泛宣传，自觉践行“20字”公民基本道德规范，组织干警观看了《女检察官》、《远山》、《守望公正》、《心系百姓、公正执法》、《检微在抗震救灾中闪光》等专题宣传片，在干警中开展了弘扬“崇尚正气、争创一流、集体荣誉至上、严守纪律、求实创新、勤俭创业、勤学苦练、严格执法”的八种检察新风，以此激励广大干警积极向上，为检察事业发展积极奉献的热情，干警的思想进一步端正，执法作风进一步改进。三是加强职业纪律和廉政教育，增强拒腐防变能力。坚持常年开展以公正执法、清正廉洁为主要内容的职业道德和职业纪律教育活动，及时传达高检、省、市院通报的反面典型案例，组织干警收看《枕边钟》、《中国廉政报道》等警示专题电教片，组织干警到赣西监狱警示教育基地进行警示教育，时时向干警敲警钟。继续抓好“一岗双责”责任制的落实，在实行层层签订廉政责任状的基础上，加

强检务检风检纪督查，切实增强检察人员廉洁从检的自律意识。全院干警多年来保持了无一例违规违纪行为，树立了检察干警和检察机关的良好形象。四是积极开展了深入细致的思想政治工作，建立了以院领导、党支部委员、党小组长、科室负责人为主要成员的思想骨干队伍，坚持中心组理论学习制度，采取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全院干警思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐

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第四篇：人民检察院创建省级文明单位汇报材料

人民检察院创建省级文明单位汇报材料

**县人民检察院现有在职干警49名,离退休老干部15名,中共党员57人，具有本科以上学历的干警人数占在职干警人数的85.7%。现有内设机构12个、派出机构1个。近年来,我院在县委和上级院的正确领导下，在省、市、县文明委的关心指导下，紧紧围绕检察工作主题，大力加强精神文明建设和物质文明建设工作，采取有效措施开展各项创建活动，全面提高了检察干警的两个素质，有利地推动了各项检察业务工作的开展，成效显著。XX年以来连续两年进入全市检察系统先进行列，被评为全市先进检察院，被省检察院授予集体二等功1次，院党支部连续三年被县直机关工委评为先进基层党组织，10余项工作受到县委县政府表彰。

一、加强领导，扎实开展创建工作

我院党组高度重视文明单位创建工作，坚持把精神文明创建工作与业务工作放在同等位置，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全院工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是制定了《关于加强精神文明建设工作的实施意见》等制度，成立了以党组书记、检察长为组长，党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的文明创 建领导小组，下设创建办公室。三是广泛深入发动营造创建氛围。每年院主要领导结合工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。在**检察内网上开辟了文明创建专栏。全院干警的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。四是深入开展了“四创一争”、“两讲一树”创优争先活动，每年评选表彰文明家庭8户、文明科室3个、文明干警6人、文明楼院2个，增强了全院干警的争先创优意识，鼓舞了士气。五是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心活动。XX年院中层以上干部与锦江镇新华村21户贫困老党员及贫困户结对扶贫，为他们送去食油、大米等生活必须品和农业生产资料，帮助农民联系农产品销售渠道，提供发家致富信息。XX年，全院干警为锦江镇新华村村道两旁植树150余棵，春节和春耕期间走访10户困难农户为他们送去温暖。三年来，干警经常下基层调研，为农村排查和调处矛盾纠纷30多起，为农村贫困老党员、困难户、孤寡老人、贫困学生捐款捐物XX0余元。XX年开展了向地震灾区捐款献爱心活动，干警们为灾区捐款28500元。六是积极参与“创三城”工作。组织干警主动为街道清理污泥脏水、清扫路面，劝阻和纠正部分市民乱停乱放、乱倒乱扔等不文明行为，每年还组织干警参加义务献血等活动，增强了干警集体荣誉感和参与意识，树立了检察官良好形象。

二、深化教育，培养良好道德风尚

为加强思想道德建设，引导全院干警树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，广泛深入地开展了思想教育活动。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，开展了“深入学习实践科学发展观”、“解放思想求突破、科学发展促赶超”、“大学习、大讨论”、“八荣八耻”等主题教育，进一步解放思想、坚定信念、树立信心，增强了思想道德素质和党的先进性意识。二是认真落实《公民道德实施纲要》，利用板报和网站对检察职业道德、纪律规范进行广泛宣传，自觉践行“20字”公民基本道德规范，组织干警观看了《女检察官》、《远山》、《守望公正》、《心系百姓、公正执法》、《检微在抗震救灾中闪光》等专题宣传片，在干警中开展了弘扬“崇尚正气、争创一流、集体荣誉至上、严守纪律、求实创新、勤俭创业、勤学苦练、严格执法”的八种检察新风，以此激励广大干警积极向上，为检察事业发展积极奉献的热情，干警的思想进一步端正，执法作风进一步改进。三是加强职业纪律和廉政教育，增强拒腐防变能力。坚持常年开展以公正执法、清正廉洁为主要内容的职业道德和职业纪律教育活动，及时传达高检、省、市院通报的反面典型案例，组织干警收看《枕边钟》、《中国廉政报道》等警示专题电教 片，组织干警到赣西监狱警示教育基地进行警示教育，时时向干警敲警钟。继续抓好“一岗双责”责任制的落实，在实行层层签订廉政责任状的基础上，加强检务检风检纪督查，切实增强检察人员廉洁从检的自律意识。全院干警多年来保持了无一例违规违纪行为，树立了检察干警和检察机关的良好形象。四是积极开展了深入细致的思想政治工作，建立了以院领导、党支部委员、党小组长、科室负责人为主要成员的思想骨干队伍，坚持中心组理论学习制度，采取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全院干警思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。

三、注重学习，营造学习进取氛围

认真开展争创学习型机关和学习型干警活动，组织全院干警以学习政策理论、学法律法规、学专业知识、学科学文化知识、学市场经济，普及电脑等为主要内容的学习。一是成立了以院党组书记、检察长为组长的创建学习型机关领导小组，院成立了宣传信息调研骨干小组，并研究制订了创建学习型机关活动方案。二是坚持开展岗位练兵，组织干警参加庭审观摩学习，参加优秀公诉人、优秀侦查能手、业务尖子的评选，开展“上好两堂课、抄好两万字笔记、发表两篇文章、办好两件样板案，出好两次示范庭”活动。三年来，先后组织了45人参加了全国、省、市检察业务培训学习。通过加强学习和培训，干警的素质有了较大的提高，基本实现“精一门、会两门、通三门”的一专多能的目标，全院现有本科以上学历的干警达85.7%，有硕士研究生3名，占全院干警人数的6.1%，全院通过司法考试3人。三是干警紧密联系自身的思想和工作实际，在学中干，在干中学，学用结合，深入开展调查研究，撰写出了大量调研报告和学习心得体会，在全院形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。三年来向市级以上报刊等媒体发表宣传文章500余篇，调研文章200余篇。四是坚持不懈地开展各种文体活动。每年的“五一”、“七一”、“国庆”、“三八”、“九九”等节日都开展法律知识、书法、绘画、摄影、歌咏、蓝球、乒乓球、登山、扑克等10多项比赛活动，先后选派代表参加全县、全市、全省各类文体比赛等。XX年，一名干警获得全市检察机关演讲比赛一等奖，一名干警获得全市检察机关摄影比赛三等奖； XX年，我院一名女检察官在全县“祖国在我心中”诗歌朗诵比赛中获二等奖，还代表全市女检察官参加全省歌咏比赛。活动的经常化，极大地丰富了干警的精神文化生活，陶冶了情操，凝聚了合力，为干警创造了一个积极向上、温馨祥和的工作和生活环境。

四、强化管理，树立文明机关形象

一直以来，我们始终把加强干部队伍建设作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作 意识，有效地促进了文明创建活动的开展。一是加强了院党组班子自身建设，党组班子坚持以邓小平理论为指导，努力践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，按照“四个保”、“五个

一、“六个明显”的目标，树立大局意识，坚持以人为本、构建和谐机关，坚持求真务实、狠抓规范管理，坚持精诚团结、发挥堡垒作用，坚持正确引导、倡导爱岗敬业，坚持严格要求、勤政廉政、率先垂范，坚持集体领导、民主集中、科学决策，形成了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气，营造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围，增强了领导班子的号召力，凝聚力和战斗力。二是建章立制，认真完善修订了《内部管理制度》、《争先创优目标考评实施方案》等规章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度管人，按规定办事，有章可循，确保了管理制度化、规范化和科学化。三是认真组织开展了“机关效能年”、“弘扬求真务实作风”为主题的机关作风建设等活动，坚持落实了民主法制教育，强化了干警的法纪条规意识，增强了遵规守纪的自觉性。三是成立了院综合治理领导小组，实行分管领导和干警负责综合治理工作，并跟踪考核，奖罚分明的目标管理责任制。坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全院干警无违法违纪问题，无违规办案行为，无办案安全事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。四是认真搞好计划生育工作。全院干警认真执行计划生育政策，采取层层签订责任状、落实责任制等办法，确保了计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率都达到百分之百。五是内部环境优美，内务管理规范有序，办公区域清洁整齐，无脏、乱、差现象。

五、开拓创新，创造一流工作业绩

由于我们扎实有效地坚持开展精神文明建设工作，干警的精神面貌发生了可喜的变化，争先创优、无私奉献精神在全院形成风气，有力地推动了全院各项检察工作的发展。一是突出“严打”整治斗争，全力维护了社会稳定工作。XX年以来，共受理公安机关报请批捕案件203件358人,已决定批捕177件310 人;受理公安机关移送起诉案件264件416人，已决定起诉228件323人,批捕起诉准确率均达100%，对严重刑事犯罪案件做到快捕快诉，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，为确保一方平安作出了努力；二是积极做好查处和预防职务犯罪工作，推动了反腐败的深入发展。XX年以来，共立案查处贪污贿赂、侵权渎职等职务犯罪案件22件27人，其中大案15件20人，渎职侵权案件4件4人，结合办案为国家和企业挽回直接经济损失500余万元；三是加强诉讼监督，切实维护司法公正。XX年以来，共办理立案监督案件7件15人，追捕、追诉漏犯48人，办理民事行政抗诉案件6件，积极开展核查纠正监外罪犯脱管漏管专项活动和 刑事申诉案件复查工作，从而较好地维护了法律的尊严。

第五篇：人民检察院创省级文明单位事迹材料

**人民检察院党组认真贯彻《**省文明单位建设条例》，多年来，始终如一的把文明单位创建工作做为检察队伍建设的头等大事来抓，不断更新创建理念，丰富创建内涵，活化创建方式，坚持政治文明，物质文明，精神文明三位一体，整体推进，协调发展，文明单位创建工作不断取得新的成果。特别是二00一年被市委、市政府命名为文明单位标兵后，党组更是把文明单位创建的提档升级工作紧紧抓在手上，把省级文明单位创建列入了三年工作目标，把二00四年进入省级文明单位行列做为各种学创争创活动的主攻方向，由于党组重视，全员参与，措施有效，推进有力，队伍精神风貌日新月异，文明单位建设再创佳绩。

其主要事迹是：

一、强化领导，落实责任，增强创建工作的群众性。

多年来，尽管班子一度更迭，主管和分管领导几经变动，但文明单位创建工作始终被列为检察队伍建设的重中之重。班子调整了，但文明单位创建工作目标没有变，分工改变了，但文明单位创建工作的力度没有变，任务繁重了，但文明单位创建工作的信心没有变。班子在创建工作力量投放上，形成了检察长亲自抓，主管副检察长具体抓，其他分管副检察长配合抓，政工部门负责实施运作的工作格局，在责任分工上，实行了一把手负总责，主管和分管副检察长对党组和分管占线负责，部门领导对分管副检察长和本部门负责，上联一级，下管一级的责任网络。在创建方式上，采取了党组统揽全局，政工和总支联手，发挥政工部门和总支政治优势，党政齐抓，发挥中层干部骨干和幅射作用，全员参与的形式，并把文明单位创建工作纳入了科室及干警全员百分制目标管理考核。做到了文明单位创建工作与业务工作和队伍建设工作同步动员，同步研究，同步落实，同步检查，文明单位建设工作有了强有力的组织保障、纪律保障和深厚的群众基础。

二、立检为公，执法为民，强化队伍的思想道德建设。

由于检察机关是国家法律的监督机关，手中掌握着专政的刀把子，队伍的思想道德建设一日不可放松，党组始终牢牢的掌握住了思想道德建设这一意识形态阵地，充分利用各种学创争创和教育活动的契机，大力开展思想道德建设工作，努力提高队伍的政治文明水平。自二00一年以来，按照党委和上级院的要求，先后开展了“三个代表”重要思想学习、集中教育整顿、双评、创优良法制环境、素质形象年、学党章、促廉政、贯彻公民道德实施纲要教育活动、两风建设、党员先锋工程、执法为民教育检查、强化法律监督、维护公平正义、预防和惩治司法腐败等十几项专题教育活动。在思想道德建设上，党组改变了过去说教和灌输式的学习方式，采取了知识竞赛、测试、座谈会、党课、支部讨论、聘请专家学者进行形势任务教育，利用古文昌、郑培民和张会杰等先进人物和先进事迹，利用程克杰、胡长青等和发生在本地、本系统的违法违纪正反两方面的事例进行教育，增强针对性和说服力。二00一年“三个代表”重要思想学教活动开展期间，我们率先在全县组织了“三个代表”知识竞赛活动，省“三个代表”巡视组现场观摩，给予了高度评价，在专项教育整顿工作中，对群众反映的干警在执法思想、作风、行为方面的问题，坚决纠正，严肃查处。二00二年群众反映个别干警对待当事人和上访群众态度冷硬问题，党组及时抓住这一队伍建设中看似小事的问题，以公诉和侦监为重点，以支部为单位围绕为谁执法和怎样执法的大讨论活动，从对号入座，查摆刺刀见红，并对违反纪律的干警进行了告诫谈话。会后，在电视台公布了群众问题的整改情况，《检察日报》以“挖至深处，触及痛处，改在实处”为题对此做了报道，由于我们在干警思想道德建设上花力气，做文章，求实效，出成果，在各项思想道德建设上多次受到了省、市、县委的表彰，有各项专项教育活动，代表县和系统接受省、市学教领导小组的检查验收，多次荣获市、县的表彰奖励。

三、文化育检，科技强检，大力加强科技文化建设。

按照文明单位建设条例规定，高检院科技强检战略部署和检察机关十五教育培训规划要求，我们把干警的学历教育，岗位培训，提高现代化办公水平做为科技文化建设和科技强检的重要手段，把丰富和活跃干警文化生活做凝聚人心，聚敛人气的重要措施。以省院提出的“学习型检察院、学习型处科室”建设活动为载体，采取多种有效形势，广泛开展群众性文化教育和文化娱乐活动。二00一年前，我院干警中大专学历不足80%，本科学历不足30%，针对新形势对检察工作提出的新要求，我们制定了学习教育培训规划，积极创造条件鼓励干警参加学历教育，续职教育和岗位培训，通过采取强力推进措施，到二00四年上半年，班子成员已全部取得和在读研究生学历，干警中有70%已取得大学文化或在读，96%达到了大专以上文化。三年中干警全部至少接受省、市院培训和轮训一次。在科技强检上，新增和更换警用车辆近十辆，新增和更换电脑二十余台，到二00四年争取实现每人一机，现有五十名干警中，有38人取得了公务员计算机中级应用证书，有九人通过了国家计算机一、二级考试，先后举办计算机培训班三次。在丰富干警文化生活上，我们每年组织一至两次野游、乒乓球、象棋、台球、扑克赛，积极参加工委组织的蓝球、乒乓球、拨河、台球赛，经常组织干警驾驶弘扬主旋律的文艺演出活动。

四、与民贴心，从优待检，努力从政治和生活上关心干警。

二00一年前，由于检察大厦的兴建，我院背上了近五百万元的外债，加上地方财政困难，办公费用提襟见肘，举步维艰，干警福利每况愈下，无从解决，行政职级和法律职务无法兑现，干警一度士气低落，队伍建设也随之陷入低谷。二00一年初，新一届班子组成后，把提高干警的政治待遇、生活福利待遇和改善办公环境做为激励志气、鼓舞人心和推动物质文明的重要手段，通过党组与县委勾通请示，一次性兑现和履顺正、副科级十二名。二00三年又在近五年没有按《检察官法》履顺干警法律职务的情况下，经与县委、人大请示汇报，一次性履顺了十三名干警的法律职务。在改善干警生活福利待遇上，党组通过开展打击经济犯罪专项斗争和积极争取办理指定管辖案件，最大限度的挽回经济损失，争取外部资金和财政返库。仅用三年时间，不但还清了近五百万元外债，还利用办理指定管辖的大要案，收缴脏款返库360万元，建设了新的办公楼和住宅楼，改善了办公环境和干警的住房条件。现国家规定的检察人员福利待遇因地方财政困难无法列入预算的，单位已基本发放到位，重大节日单位集中办理干警福利，全年每名干警能享受到福利近五千元，这是历史上所没有过的。教育培训的费用，医疗费用都得到了保障。通过提高干警的政治和生活福利待遇，激励了志气，鼓舞了人士，干警工作积极性空前高涨，物质文明建设也同时得到了巩固和加强。

五、完善设施，改善环境，努力创造清新舒适的办公条件。

由于原有办公楼设计上的原因和缺陷，楼内适用面积小，浪费空间大，冬不暖，夏不凉，办公室更是方不方，扁不扁，配套设施不完善，影响干警情绪。但新一届班子多方筹措资金，对没有通过工程验收的办公楼及周边环境进行了大规模的修缮和美化，整修了室内地面、墙面，开通了局域网，楼前铺设了黑色路面，楼前建了六个花坛，放置了上千盆盆花。由于美化了环境，改善了设施，办公条件得到了明显改观，按照院里卫生制度雇用了卫生员每天负责卫生清理，各科室每周打扫一次卫生，保持了办公环境清新美观。今年由于院里经济环境的改善，加之高检院建筑检察技术综合楼的要求，经请示省、市院和县委同意，我们又投入了大量资金，开始了办公和住宅楼两房建设。新办公楼坐落于全县中心地带，建筑面积近三千平方。新办公楼将增设电子示证、电子触摸、多媒体教学、电子阅览室、活动室、健身房、干警食堂等多项设施。届时两房建设结束后，一是办公条件将达到二十年不落后，设施齐备先进。二是干警将喜迁新居，住房条件再一次得到改善。

六、强化打击，突出服务，努力为县域经济发展保驾护航。

在两个文明和文明单位创建中，我们检察机关注重自身的行业特点，结合实际，立足本职，通过履行法律监督职能，实现了政治、经济和社会效果的三统一。反贪和渎职侵权检察部门三年来，共立渎职侵犯罪案件近四十件，其中大要案二十余件，为国家挽回经济损失近千万元，有力的遏制了国家及国家机关工作人员贪污、受贿、侵权渎职犯罪，维护了市场经济秩序，保证了政令畅通。刑事检察部门积极参与严打整治斗争，三年多来共分别批捕、起诉刑事犯罪案件五百余件，为维护社会稳定做出贡献。职务犯罪预防部门，积极贯彻高检院预防职务犯罪，维护稳定，促进经济发展三年工程工作要求，共建立预防联系点六十余个，深入企事业单位开展系统预防，重在预防和个案预防。建立了社会化预防网络，控申举报部门按照“三个百分之百”要求，认真受理群众举报、控告申诉，做好息诉和矛盾转化工作，有效控制了集体访和越级访。其它业务部门也能围绕自身的业务特点，开展卓有成效的工作。

此外，在文明单位创建工作中，我们把社会公益事业和县委中心工作摆上重要位置。积极开展扶贫帮困献爱心活动，为党分忧，为民解困。三年多来，每名副科级以上干部包扶一个特困下岗职工和特困农民，每名干警每年拿出近一个月工资投入到公益和扶贫工作中，三年多来，单位及干警捐资捐物近20万元。其中，为包扶的青阳乡国庆村建检民桥和捐赠五百床棉被的事迹在全县引起轰动，各大媒体相继进行了采访报道。

三年多来，我院共受到省、市、县及上级院表彰二十余次，个人受表彰四十余人，先后荣获了预防职务犯罪先进集体、省优秀青少年维权岗、省文明接待室和市文明单位标兵、市县政法系统创优良经济发展法制环境、“双评”、党风廉政建设集体等荣誉称号。