党建培树工作实施方案

第一篇：党建培树工作实施方案

赤峰市松山区机关党建典型培树工作实施方案

为深入落实上级加强机关党建工作的有关精神，进一步深化机关党的建设，切实增强机关党建生机和活力，按照深入开展“创先争优”活动的总体要求，决定在我办党组织中开展机关党建典型创建活动，分层分类培树机关党建工作典型，努力实现机关党建走前头的目标，特制定本方案。

一、目标任务

针对机关党组织自身建设弱化、党建模式老化、工作成效虚化的实际，按照机关党建走前头的目标要求，进一步整合机关工作力量，调动各方积极因素，分批、分层、分类抓好典型培树，努力形成先进带动、整体互动、梯次发展、全面提升的机关党建工作格局，不断提高机关党建科学化水平。

二、工作方法

机关党建典型培树工作，要在坚持完善机关党建工作传统经验和做法的基础上，适应新形势、新任务，积极探索推进机关党建工作的新途径、新办法，通过抓出一批不同层面、不同类型的党建典型，带动机关党建创新发展、整体推进。

（一）注重分层分类抓好典型培树。分层分类培树典型是加强机关党建的总体要求。分层就是按照党委、总支、支部三个层面，区里选择一部分单位进行重点培树，各系统、总支也要结合实际进行典型培树，形成梯次发展的格式；分类就是针我办单位类型和党建工作实际，区分行政机关、条管组织、事业单位等不同类型，突出重点，分类培树。

（二）注重整合力量抓好典型培树。统筹力量是抓好典型培树工作的重要保障。要严格落实党建责任制，全面推行党建“一把手”工程，建立领导联系分管部门或科室党建工作机制，完善党组织书记带头抓、分管领导重点抓、其他党员领导干部结合分工配合抓、机关党组织直接抓、党支部具体抓的党建工作领导责任制，真正形成一级抓一级、一级带一级，机关上下更加重视党建工作的局面。按照“一岗双责”制的要求，配齐配强专兼职党务干部，强化教育培训，加强岗位交流，不断加强党务干部队伍建设。

（三）注重突出重点抓好典型培树。根据我办单位的职能特点、工作基础等实际，坚持统筹安排、科学摆布，紧紧围绕区委区政府中心工作，把加强机关党建典型培树与开展创先争优活动、创建学习型党组织、推进区域化党建、开展结对共建活动等重点工作有机结合，通盘考虑，统筹推进，着力培树成体现单位职能、彰显机关特色、展示机关精神的党建典型。

（四）注重营造氛围抓好典型培树。借助报纸、电视等新闻媒体，大力宣传加强机关党建的意义和主要任务，营造良好的舆论氛围，引导广大党员干部积极参与各项工作。依托松山政府网、松山党建网、社区信息服务中心等信息平台，加强信息交流，推广经验做法，宣传先进典型，强化示范带动。我办要把本单位、本系统重点培树的组织、个人的经验做法和先进事迹及时总结出来、宣传出去，培树出在本单位本系统乃至更高层面树得住、叫得响的典型，推动机关党建典型培树工作扎实有效开展。

三、主要措施

我办要围绕创先争优活动的开展，明确主攻方向，挖掘工作潜力，加大推进力度，培育特色亮点，切实抓好机关党建典型培树工作。

（一）加强能力建设，在创建学习型党组织、打造学习型党员干部队伍上下功夫、求突破。树立全面学习培训理念。组织广大党员干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，加强党史、党风、党纪和廉洁自律教育，进一步增强党员的政治意识、大局意识、责任意识；抓好现代科学文化知识学习和业务技能培训，鼓励党员干部加强对工作中重点难点问题的研究，提高创新能力；采取挂职、调研等形式，组织引导机关党员干部深入农村、社区、企业，了解社情民情，一线接受锻炼，提高服务本领。树立开放学习培训理念。在系统安排学习计划、健全学习组织、抓好“三会一课”、集中学习和自我学习的基础上，适时聘请专家学者开展专题讲座，积极选派干部外出挂职锻炼，有计划地组织干部赴先进地区考察学习，开阔视野，更新观念，提高本领，提升能力。树立自主学习培训理念。建立党员干部学习档案，健全领导干部述学、评学、考学制度，采取组织测试、调阅笔记等形式，对党员干部学习情况进行督促和考评，引导干部树立终身学习理念，积极倡导“学习工作化、工作学习化”的观念，让学习成为干部自我教育的一种自觉行为。

（二）加强效能建设，在改进机关作风、优化发展环境上下功夫、求突破。进一步完善服务基层的工作机制。本着服务大局、服务群众的理念，进一步规范领导干部联系企业、党员干部联系群众等帮扶制度，认真组织开展在职党员进社区活动，适时选派机关干部到企业任职、担任党建指导员，积极参与城市区域化党的建设，搭建服务平台，开展各种活动，推动区域和谐发展，切实把机关力量的着力点引向基层，推动服务型机关建设。建立健全政务公开、首问责任、限时办结、服务承诺、监督考评、举报投诉、责任追究等制度，形成推进行政效能建设的长效机制；本着调查研究在一线、问题解决在一线的原则，大力推行一线工作法，变“坐等”办公为上门服务；全面推行“一站式”办公、一条龙服务；主动适应现代化办公的工作要求，利用现代科技手段为基层群众提供“菜单式”服务，着力提升服务型机关建设的质量和水平。进一步规范机关的监督评价体系。深化公开服务承诺和行风评议活动，广泛深入开展“公民评政”活动，通过基层群众对干部的民主测评，来检验领导干部服务基层的能力和水平；通过开展行风评议，来评价区直机关服务基层的实际效果，从更深的层面推动机关作风建设。

（三）加强基础建设，在推进规范化建设、提供工作保障上下功夫、求突破。配强党务干部队伍。推行行政一把手兼任机关党组织书记，设立专兼职副书记，分管党建工作；通过“公推直选”、“党员直选”等方式，把政治素质好，业务能力强的优秀年轻党员干部选进党组织班子，不断充实党务干部队伍力量。健全工作运行机制。建立健全党组织议事规则、工作职责、理论学习、干部培训、支部组织生活、“三会一课”、党内监督、党风廉政建设、民主评议、工作绩效考核等各项制度，保证党建工作经常化、制度化、规范化，并在实践中不断改进和完善，推动工作创新。强化党建阵地建设。党员活动阵地达到“六有”标准，即：有党旗及各项规章制度；有桌椅、档案柜；有档案资料；有“党员学习园地”及党（政）务公开栏；有电教设备；有一定数量的党报、党刊、电教片等学习资料。落实党建经费投入，实行党务经费预算制，根据本单位实际情况和工作需要，制定活动经费预算，纳入行政事业经费之中，接受单位和财政监管，保证日常党建工作的有效开展。

（四）加强文化建设，在培育机关精神、提升文明程度上下功夫、求突破。注重培育各具特色的机关精神。我办要立足于单位性质和岗位特点，着眼于提高机关党组织的凝聚力、影响力和号召力，打造机关品牌，树立机关形象，积极培育切合机关职能特点、符合机关管理要求的服务理念、工作精神、执业操守，激发干部干事创业的工作热情，增强干部维护机关形象的意识，营造健康向上的工作环境和发展氛围。注重开展丰富多彩的文化活动。依托重大节日，组织开展职工运动、歌舞表演等活动；依托一些节假日，开展义务献血、义务劳动、帮困助学等公益活动，进一步丰富机关文化生活，不断深化机关文化建设，努力展示机关文化建设成果，切实为机关党建和机关建设注入生机和活力。

（五）加强民主建设，在发挥党员作用、扩大党内民主上下功夫、求突破。积极推行党务公开。建立健全各项制度，形成经常有序的长效工作机制，逐步实现党务公开工作的制度化、程序化和规范化；注重把结果公开与过程公开结合起来，丰富公开内容，创新公开形式，扩大公开范围，不断增强党组织工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。进一步拓宽党内监督渠道。建立健全党内、党外、社会和舆论并举的监督体系，重点加强党员干部对领导班子的监督和服务对象对机关党员干部的监督，严格党内组织生活，认真组织开好民主生活会、组织生活会，不断拓宽基层党组织和党员干部沟通交流的渠道。完善工作通报制度。通过各种方式半年通报一次党建工作责任制落实情况，年终总结本年度党建工作责任制的执行情况，并在一定范围内进行民主评议。要把党员互评、支部评议党员、下级评议上级、基层评议机关和群众评议党员，以及反馈评议意见、通报评议情况、进行民主测评等工作有机结合，形成一套有效的工作制度，不断提高机关工作效能，以良好的机关形象、和谐的发展环境推动机关党建工作扎实有效地开展。

四、相关要求

加强机关党建典型培树是全面加强和改进机关党的建设的有效途径，我办党组织要切实加强组织领导，强化工作责任，狠抓工作落实，推动工作扎实有序开展。

（一）加强领导，落实责任。加强机关党建工作典型培树是落实中央加强机关党建工作会议有关精神的重要举措，是深入开展创先争优活动的重要内容，也是加强机关效能建设、增强机关活力的重要抓手。我办党组织要把典型培树真正摆上议事日程，切实加强组织领导，我办党组织书记是典型培树工作的第一责任人，要亲自研究工作思路、目标、措施；要明确一名分管领导作为典型培树工作的具体责任人，牵头抓好各项工作任务的落实；要有效整合工作力量，实化工作措施，强化工作责任，努力形成上下联动、整体推进的机关党建工作局面。

（二）申报评比，激励扶持。我办要按照区里方案的要求，制定具体方案，明确年度创建计划，细化工作任务，推动典型创建工作有序有效推进。我办要于每年3月底前上报年度典型创建计划（附报典型创建方案，包括创建目标、措施、时限等），按照创建标准，加大投入力度，全面加强软硬件建设，扎实开展各类主题活动，有针对性地抓好工作任务落实。

（三）积极探索，大胆创新。我办党组织要根据机关党建工作面临的新形势、新任务、新变化，认真研究探索推进典型培树工作的新思路、新举措、新方法，不断提升典型的层级和水平，以典型的辐射带动作用推进机关党的建设。要在工作实践中积累经验，建立完善推进机关党建典型培树工作的长效机制，不断巩固扩大典型培树工作成效、提升典型创建整体水平。

第二篇：先进典型培树活动实施方案

先进典型培树活动实施方案

副标题：

作者：admin 发表时间:2010/10/11 点击数:3964

**市第十二中学先进典型培树活动实施方案

各处、科、室、年级部：

为进一步加强和改进先进典型的选树和宣传工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，弘扬时代精神和社会正气，根据**市教育局平教宣【2010】22号关于印发《**市教育局先进典型培树活动实施方案的通知》要求，结合我校实际，经研究，决定自2010年7月至2011年12月在全校开展先进典型培树活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中全会和全国、全省、全市宣传思想工作会议精神为指导，以学习实践科学发展观、构建社会主义核心价值体系为重点，按照学先进、比创新、看实效的要求，围绕教育系统工作大局，在我校培养、选树、宣传一批立得住、推得开、叫得响的先进典型，形成发现典型、培育典型、宣传典型、学习典型的良好氛围，使思想道德教育更加深入人心，更具感染力、渗透力，为推动我校教育教学工作顺利开展提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。

二、活动时间及步骤

活动时间：2010年7月至2011年6月为第一周期，2011年7月至2011年12月为第二周期。

活动步骤：

（1）发现线索。全校教职工要认真学习市教育局文件，深入领会文件精神，正确认识本次活动的意义，积极发现先进典型线索，在教职工中树立崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的意识，逐步形成比学赶帮超的生动局面。

（2）挖掘事迹。对各处室发现的典型线索进行深入了解，全面挖掘其典型事迹，保证其事迹真实、准确、典型。

（3）推荐上报。各处室发现的典型线索要及时上报，在全校建立先进典型储备库，每月从中选拔一位先进典型，由本人写出先进事迹材料上报市教育局，市教育局每年重点发现、培养、宣传、推出1至2个在全市乃至全省有较大影响的先进典型，进一步提升市教育局乃至**市的美誉度、知名度和影响力。

（4）总结表彰。市教育局将于今年年底，对典型培书活动进行阶段性总结表彰，2011年底，召开先进典型培树活动总结表彰大会，对活动中涌现出的先进典型进行表彰和奖励，对事迹非常突出、社会影响重大、教育意义深远、得到社会各界广泛认可的重大先进典型，由市教育局报请市委、市政府作出学习决定，在全市范围组织开展集中学习活动，并依据情况报请省委宣传部乃至全国先进典型。

三、评选办法

先进典型的评选采取先自下而上、再自上而下的方式进行。

（1）各处室结合各自实际，积极发现先进典型，上报学校工会。

（2）学校先进典型培树活动领导小组对各处室上报的先进典型线索进行评议，从中选出先进典型培树候选人上报学校。

（3）学校领导班子对候选人再次进行审核，从中确定上报候选人，在全校范围内公示，无异议后根据实际每月上报一名候选人。

四、候选人推荐条件

（1）能坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，有全局意识，服从学校分配。

（2）有与时俱进的时代精神，解放思想、实事求是、勇于创新、淡泊名利、无私奉献，对教职工的思想能起到积极有力的导向作用。

（3）出满勤、干满点，一心扑在学校工作上，对教职工的工作能起到积极有力的示范作用。

（4）热爱本职岗位，承担工作量大，教育教学成绩突出，积极担任班主任工作，具有较强的影响力。

五、组织领导

为保证活动顺利开展，特成立先进典型培树活动领导小组。

组长：张桂林

副组长：李晓李国学张贡献黄岩秦培军

成员：刘校伟李慧静茹建峰刘红宾王正帅庞洪涛付延军李庆丰张帅强王振生王桂生姚天英弓新桥李海涛刘三强陈延奎祝长运

领导小组下设办公室，具体负责本次活动的组织、指导、协调、服务工作。办公室设在学校工会，李晓副校长兼任办公室主任，工会主席刘校伟任副主任。办公室下设六个组，七年级组，组长李庆丰；八年级组，组长张帅强；九年级组，组长王振生；行政一组，组长陈延奎；行政二组，组长刘三强；行政三组，组长许凌菲。

第三篇：培树打造党建示范点工作方案

培树打造党建示范点工作方案

为深入学习贯彻习近平总书记视察重要讲话和指示精神，坚持群众至上、实践第一、大抓基层、从严从实的工作导向，以“三单两评议”基层党建工作法和“五个一”抓落实工作机制为抓手，以实现基层党建工作“有形、有声、有效”为目标，贯彻落实“四抓两整治”要求，推动各项工作任务高效落实，现就在全镇基层党组织中培树打造党建示范点制定如下实施方案。

一、目标任务 按照“党建+”要求，坚持“一领域一特色、一支部一亮点”，围绕特色产业、美丽乡村、平安建设、便民惠民等重点任务，结合标准化建设、阵地建设等工作，建成党建引领特色产业、美丽乡村建设的基层党建示范，以点带面提升基层党建工作质量。

二、创建标准 （一）阵地建设规范达标。

村级活动场所不低于 120m，功能完善、设备齐全，达到有标准场所、有规范标识、有党员活动室、有便民服务中心、有综合办公室、有农家书屋、有室外活动场地或健身广场、有公开栏的“八有”标准。

（二）工作机制健全完善。

1.党支部党员大会议事决策机制健全，重要事项以及与群众利益密切相关的事项，经过党支部党员大会讨论决定。党支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。

2.党支部委员会领导机构作用突出，重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。

3.党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。党小组组长由党支部指定，也可以由所在党小组党员推荐产生。

4.班子建设坚强有力。有正式党员 7 人以上的党支部，应当设立党支部委员会，党支部委员会由 3 至 5 人组成，党支部委员要有明确分工。正式党员不足 7 人的党支部，不设立党支部委员会，设支部书记 1 名，但要明确一定数量的党员具体负责组织、纪检、宣传等工作。

（三）组织生活严肃规范。

1.突出政治学习和教育，突出党性锻炼，运用“三会一课”等制度加强党员教育管理监督，一般每季度召开 1 次党员大会、每月至少召开 1 次支部委会会议、每月至少组织召开 1 次党小组会议，每季度为党员上 1 次党课。

2.严格执行党的组织生活制度，每年至少召开 1 次组织生活会，开展 1 次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 1 次。

3.每月相对固定 1 天开展主题党日，推行“4+X”主题党日制度，织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。

（四）工作载体富有特色。

各党组织重点围绕巩固提升脱贫攻坚成果、促进乡村振兴战略实施，深化村社干部“五个一”工作法，持续用好“心愿墙”“初心墙”，围绕基层党组织领导基层治理、引领产业发展、引导乡风民俗、壮大集体经济等工作落实，集中打造辣椒、蜜瓜、茴香等特色产业，打造养羊专业村，以点带面推动全镇种养产业发展。

三、工作步骤 (一)动员部署阶段（3 月下旬前）。镇党委制定基层党建示范点创建工作方案，下发创建通知，召开会议进行部署。各党支部按照方案要求，结合实际，制

定具体实施计划，召开动员会议部署创建工作，营造全体党员共建共创的浓厚氛围。

(二)组织实施阶段(6 月上旬前)。制定示范点创建计划，并向县委组织部申报。各党支部明确创建目标、内容、进度、措施及相关责任人积极开展创建工作，确保示范点创建工作取得实效。

(三)总结验收阶段(7 月上旬前)。镇党委根据创建工作情况，通过查阅资料、现场验收、座谈走访等方式对创建示范点进行评选。符合验收条件的，由党委向组织部申请现场验收，认真总结创建经验，大力宣传推广，营造浓厚的党建氛固。

四、保障措施 （一）加强领导，落实责任。各党支部要认真履行示范点创建主体责任，把基层党建示范点创建作为“一把手”工程，坚持书记抓抓书记，强化党组织书记第一责任，落实党建责任清单，把基层党建示范点创建纳入基层党建工作目标考核和党支部书记抓党建述职评议的重要内容。党委领导班子成员要切实履行职责，深入联系点指导和支持创建工作，把联系点打造成为基层党建示点。

（二）强化督查，扎实推进。镇党委领导班子成员要加强对基层党建示范点创建工作的指导，及时了解情况，发现、分析和解决问题，不断把基层党建示范点建设引向深入。结合基层党建月度督查，对创建工作列入督查范围，列出督导清单，细化督导任务，定期进行分析研判、帮助解决创建中的困难和问题，推动示范点创建各项任务落到实处。

（三）广泛宣传，营造氛围。积极做好创建工作的宣传报道和舆论引导，及时总结推广基层党建工作示范点创建工作的经验和典型加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，培育树立一批得响、立得住、可推广、能持久的先进典型，发挥党组织的示范引领作用，推动全镇基层党建工作提档升级。

第四篇：树先进典型工作实施方案

明永乡中心学校

先进典型培树工作实施方案

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区教育系统和我校的“创先争优”活动主题，按照“五好五个模范”标准要求，选好一批叫得响，过得硬的先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，使广大党员、干部群众学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，积极营造崇尚先进、积极向上，争创一流的工作氛围，为实现我校又快又好的科学发展提供坚强的组织保证。

二、培养原则

（一）坚持围绕中心，服务大局。培树工作要坚持紧紧围绕我校教育教学改革，有利于维护团结和谐，有利于创先争优发展氛围。

（二）坚持近期与长期相结合。培树的典型既要符合教育发展需要和时代特点，又要经受住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。

（三）坚持新典型与老典型相结合。既要注重挖掘受过上级表彰的老典型，又要注重培树近期涌现的事迹突出，有培树潜力，发展势头较好的新典型。并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。

四、典型类别和培树标准

要突出抓好培树工作，形成特色鲜明、影响力大、带动力强的典

型群体。

（一）先进基层党组织典型。按照“五好”党组织的标准，出色的完成党章规定的党的基层组织基本任务，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定，在推动教育发展、服务群众、凝聚人心、促进教育和谐发展方面发挥战斗堡垒作用，各项工作取得成绩突出，得到党员和群众的普遍拥护。

（二）优秀共产党员典型。模范履行党章规定的义务，自觉遵守职业道德和社会公德，努力争当学习钻研的模范、为人师表的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范和遵纪守法的模范。履职尽责、无私奉献，工作业绩突出，模范作用发挥得好，受到广大党员群众的赞誉。

五、培树步骤

（一）发现典型

1．在今年我校荣获优秀党员中优中选优。

2．党支部充分发动党小组成员，努力发掘那些符合典型标准，为我校发展做出突出的先进典型。

（二）制定培树方案

培树方案的编写，要抓准先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。用鲜活的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实的语言阐述深刻道理，用鲜活的事例解释事物的本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引

力、感染力和影响力。

六、培树措施

（一）大力宣传

在编写好先进典型事迹的基础上，利用学校宣传媒体进行广泛的宣传并积极主动向新闻媒体推荐宣传。通过宣传报导，激励广大党员干部、教师的工作热情，努力形成学先进、赶先进、争先进的良好风气，切实起到树起一面旗，带动千千万万的作用。

（二）加强组织领导、注重成效

先进典型的培树工作是创先争优活动的重要具体内容，是搞活活动的激励机制，学校的培树工作由学校支部总领，各校也要以严谨的态度、高度负责的精神，精心组织、科学安排、周密部署，切实做好培树典型的发现、培植、宣传、总结工作，并对先进典型的个人在生活、工作上多关心、多支持，为先进典型的不断进步和提高创建好条件。

第五篇：党建工作实施方案

红安县水产局党建工作实施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领机关党建工作，大力巩固和发展党员先进性成果，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，切实提高全局干部职工的思想政治素质和业务能力，为我县经济社会又好又快发展和加快推进红安水产开发建设提供坚强的思想和组织保证。

二、主要工作

（一）加强机关党的思想建设，不断提高全局党员干部的整体素质

1、坚持把思想政治建设作为机关党建工作的首要任务。组织党员干部深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习贯彻党的会议精神，学习贯彻《党章》、党的基本理论，学习贯彻全国、全省水产工作精神和中央、省、市、县委一系列重要会议精神。要采取各种有效措施，切实抓好机关党员干部理论学习，不断增强机关党员干部的大局意识和责任意识，坚持学习中央全会精神与水产重点工作相结合，切实增强党员干部执政意识，坚定执政理念，提高执政能力。要以理想信念教育为核心，深入开展“三个代表”重要思想和党的方针、路线、政策的教育，大力弘扬各类先进典型，不断探索适应水

产工作特点的思想政治工作新方式、新方法，创新思想政治工作载体，坚持以人为本，凝心聚力，充分调动和发挥各方面积极作用。

2、坚持把开展形势教育作为机关党建教育一项重要任务。邀请有关专家授课、交流，定期开展形势教育。适时举办水产专题培训会、学习辅导会和党课教育，宣讲党的路线方针政策、经济发展动态和国内外大事，增强全局干部职工的大局观念和政策观念，牢固树立服务意识、责任意识。广泛开展学习教育活动，积极开展革命传统教育、党的知识教育，激励全局党员坚定理想信念，增强党性意识，激发大家爱党爱国的信念和热情。学习方法上采取个人自学与组织领学相结合，系统学习与专题研讨相结合，经常性学习与集中教育相结合，增强学习的实际效果。

3、坚持把创建学习型机关作为机关党建工作的切入点。一是广泛开展创建学习型机关活动。按照缺什么学什么的原则，不断加大创建学习型机关工作，要针对不同对象，分层次、有重点组织开展多种形式的学习活动，不断创新学习形式，增强学习的针对性和实效性。二是引导全局党员认真钻研业务知识和专业技能的学习，不断提高机关党员干部的综合素质。三是积极争创“学习型机关”先进单位，努力营造机关党员干部勤于学习的良好氛围。开设“学习型机关”专栏，提供学习的平台，交流学习经验。利用各种学习载体，努力引导机关党员干

部树立科学的学习理念，形成良好的学习风气，在全局发挥示范带头作用。

4、坚持把思想政治工作作为我局党建工作一项长期任务。要建立思想政治工作责任制，定期召开思想政治工作分析会，根据新形势下出现的新情况、新问题，积极探索思想政治工作的规律和方法，今年将对职工的思想状况进行分析，广泛开展一次谈心活动，找出存在问题，提出解决措施，定期分析全局人员的思想状况，教育和引导机关工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观。切实做好机关党员干部的思想政治工作，有力推动全局思想政治工作的开展。我局还将积极发挥机关工青妇等群众组织的作用，领导协调他们根据各自的特点和优势开展思想政治工作。

(二)加强机关党的组织建设，进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力

1、建立调整好机关党的组织。按照《党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》精神，年内按时完成有关基层党支部和局党总支的换届选举工作。党支部要以开展“五好党支部”竞赛活动为抓手，创新党支部工作内容和活动方式，进一步规范和改进党支部工作，充分发挥党支部在机关各项工作中的战斗堡垒作用。

2、认真抓好机关党的组织生活。一是要提高党员参加组织生活重要性的认识。党支部在积极配合做好党员领导干部过

好组织生活会和民主生活会各项工作的同时，认真组织开展党员的组织生活会，在党员之间广泛开展谈心活动，努力提高组织生活会的质量。二是认真抓好“三会一课”制度。党支部要认真按照《党章》规定，认真落实“三会一课”制度，并及时做好记录。在确保“三会一课”制度得到落实的基础上，创新学习方法，确保“三会一课”取得实实在在的效果。三是把党课教育与开展的“党员义务日”活动结合起来，与先进性教育巩固扩大整改成果结合起来，与新一轮解放思想大讨论活动结合起来，不断丰富党课实践活动的内容。

3、落实党的组织制度。为保证各项制度的落实，各党支部要认真组织学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》、《公民道德实施纲要》等意见办法，抓好局“学习日”、“三会一课”和党员干部培训制度的落实，不断改进和创新学习形式、方法，提高学习效果。组织党员干部和入党积极积极分子参加县委、县直工委有关学习培训班，加强对党员干部自学的引导，及时总结经验，交流学习成果，增强学习成效。继续推行发展党员公推、公示和责任追究制度。今年结合发展新党员和对1名预备党员按期转正情况，本着有利于加强党支部建设，有利于发挥党员先锋模范作用，利于开展党的活动的原则，进一步加强基层组织建设。

(三)加强机关党的作风建设，树立高效廉洁的服务型机关

1、以开展机关效能建设活动为内容，大力加强机关作风

建设。积极引导干部职工牢固树立立党为公、执政为民的思想，进一步增强优质服务意识，牢固树立主动服务、超前服务和优质服务的意识，进一步加强政（事）务公开，规范行政行为，要求广大干部职工加快工作节奏，进一步提高工作效率，坚决杜绝扯皮推诿、敷衍了事等现象，从而进一步提高政务服务效能，强化事务服务职能。

2、加强反腐倡廉教育，全面落实党风廉政建设责任制。继续学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；学习贯彻落实省委主要领导关于加强党风廉政建设的讲话精神；重点学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《党员领导干部廉洁从政手册》等有关规定；结合召开民主生活会，进一步加强有关文件学习；围绕水产工作中的热点、难点问题，健全制度，完善监督机制。

三、加强机关党组织自身建设，不断提高党务工作者的综合素质

一是加强学习，不断提高理论素质和工作能力。紧密结合科技工作实际，精心组织，统筹安排，分专题、分层次和多形式地抓好机关党组织的自身学习，进一步提高我局党务工作者的综合素质和业务水平。通过学习，着力把党务工作者的思想和行动统一到县委重大决策部署上来，把学习着力点引发到贯彻落实县委县政府所确定的目标任务上来，使我局每位党员都

能以更高的激情、更好的作风、更有效的措施，精心谋划和组织实施好各自开展的党建工作。

二是继续坚持党支部目标管理制度。我局将按照思想建设、组织建设、作风建设、制度建设实行党支部目标管理，继续做好机关党建综合考评工作，并将党组织目标考核纳入评选文明科室、文明单位的重要依据之一。

三是坚持例会制度，加强工作的协调和指导。严格按照《党章》和“三会一课”制度，坚持例会制度，通报各党支部开展的工作情况，及时研究、商讨机关党建工作的进展情况。针对新形势下水产工作的党组织新特点、新变化，以及对机关党组织建设和党员队伍建设提出不同要求，进一步加强党员干部工作的协调组织能力。通过工作协调和指导，有效地解决机关党组织自身问题的能力，从整体上进一步提高我局机关党组织自身建设水平。

四是紧密结合行政业务工作，增强创造性开展党建工作的能力。党支部要紧紧围绕县委县政府中心工作和我局全年的目标任务，统筹兼顾，合理安排，在做好机关党的经常性工作的同时，要创新机关党建与业务工作相结合的工作载体，增强创造性开展工作的能力，做到学习有新进步，思想有新提高，工作有新起色，使机关各级党组织工作的效果更好、能力更强、作风更实。