第一篇：夏邑县党员干部在抗旱抢种中实践创先争优
夏邑县党员干部在抗旱抢种中实践创先争
优
面对当前秋季农业生产的严峻旱情，夏邑县组织全县各级党组织、广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，带领广大群众奋力抗旱抢种，以实际行动践行创先争优，为确保农业稳产增产、农民增收再立新功。截至目前，全县49个县级部门与24个乡镇开展了结对帮扶，有2000余名机关干部与农村特困户、重灾户、五保户、军烈属家庭建立了“一对一”帮扶对子，有2万多名共产党员深入一线开展集中抗旱抢种工作。全县已投入人力72万人次，累计投入抗旱机械19.7万台（套），累计投入抗旱资金2200余万元。各级党组织、党员干部共为受灾群众捐款捐物20余万元。
一、充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用
县委组织部专门发出通知，要求全县各级党组织和广大党员干部不畏艰险、甘于奉献，积极投入到抗旱抢种中，战斗在第一线，冲锋在最前面。各级各有关部门迅速成立了以党委（党组、党支部）书记为组长的抗旱抢种工作领导小组，全力做好干旱施救、经费筹措、维护稳定等各项工作，做到责任落实到位、措施落实到位，为抗旱抢种夺取全面胜利提供了坚强的组织保证。
二、充分发挥广大党员的模范带头作用
广大党员发挥中流砥柱作用，主动到灾情最严重的地方去、到群众最需要的地方去，以实际行动为党旗增光添彩。党员领导干部深入抗旱抢种第一线，深入旱情最严重的地方、抗旱困难最大的地方，实地指挥，划片包干，及时解决抗旱工作中出现的困难和问题，在抗旱抢种、服务群众中创先争优，以自己的模范行动，影响和带动广大群众增强信心，战胜困难，渡过难关。各级党组织注重在抗旱抢种的第一线考验考察干部，把党员干部在这次抗旱抢种中的表现，作为评价干部的重要依据。
三、千方百计做好抗旱抢种各项工作 一是加强机具调度。积极组织现有的各类播种机和农用水泵及农田节水灌溉机械等，动员一切可以使用的农业机械，迅速投入到抗旱抢种工作中去。二是搞好技术服务。深入抗旱抢种一线，积极组织技术人员义务帮助农机户安装、调试、检修和保养抗旱抢种机械，充分发挥每部抗旱抢种机具的作用。三是落实抗旱抢种物资。及时协调农机供应网点，紧急调入抗旱抢种机具和零配件，积极开展送机具、送配件、送技术下乡活动，为农民提供优质优价的产品和服务，确保抗旱抢种期间农民有机买，有机用。四是开展扶弱帮困活动。成立农机抗旱抢种服务小分队，积极开展帮贫助困活动，为军烈属、五保户等困难群体提供服务。五是严禁秸杆禁烧。严格按照秸杆禁烧工作要求，做到分片包干，严密监控，责任到人，确保“不着一把火，不冒一股烟”。
四、大力宣传先进典型
县创先办、县广电局抽调人员组成宣传报道小组，深入到县直单位下派的49个工作队和“扶弱培强”53个驻村工作队帮扶点，及时发现和总结抗旱抢种中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型，充分利用各种媒体广泛宣传他们的先进事迹和崇高精神，激励基层党组织和广大党员干部以实际行动创先争优。
第二篇：汉中市党员干部在实施农村清洁工程中创先争优
为民服务
创先争优
净化
绿化
硬化
美化
——汉中市党员干部在实施农村清洁工程中创先争优 本报记者
杨建平
通讯员
魏江云
王苗
侯贵斌
“实施农村清洁工程，党员干部同我们吃住在一起，把水泥路打到了家门口，对垃圾集中收集处理，还修建了休闲广场，家家房前屋后栽树种花，全村干净整洁得像城市一样！”这是汉台区七里办事处新民寺村村民王军日前对汉中市实施农村清洁工程的心声。
2010年初，汉中市确定了100个村布点示范，在全省率先启动实施农村清洁工程，按照“净化、绿化、硬化、美化、亮化”的标准，着力改善农村居住环境，并以此作为基层党组织和广大党员为民服务创先争优的平台，经过一年多的积极实施，已取得显著成效，今年这项工程已在全市2700个村全面实施。
汉中市在实施农村清洁工程中发挥“三个作用”，形成推进合力。首先发挥好党员领导干部的示范带头作用。市、县（区）党员领导干部以身作则、率先垂范，市委书记张会民、市长胡润泽等分别深入村组走访调研，明确工作联系点，进行点对点的指导和扶持。镇、村干部走进农村清洁工程最前沿，帮助群众解决工程实施中的具体问题。截至目前，全市共有338位市县级领导和715个市县部门包抓702个村庄，各级党员干部累计入村达8.7万人次，驻村干部4万人次。同时，发挥好市县部门的包抓帮扶作用。各包抓部门结合自身特点和优势，主动协助包抓村定方案、做规划，协调解决工作中的困难和问题。此外，发挥好广大群众的实施主体作用。耳闻目睹农村清洁工程实施后带来的变化，越来越多的群众从不理解逐渐变为自觉干，主体作用得到明显发挥，全市群众投工投劳折合资金达2.18亿元，掀起了农村清洁工程的整治热潮。南郑县徐庙村村民徐茂发动情地对记者说：“没想到，一年来村里实实在在变化了。现在大家都支持清洁工程，希望政府长期抓下去。”宁强县江林村村民贺秀芳在实施清洁工程中，主动出资1.2万元平整硬化门前的下坡步道，她告诉记者：“现在村里很多人花十几万元修好房子，并不是舍不得花点小钱美化环境，主要在于组织和带动，现在市上统一搞清洁工程，正合我们的心愿，我们真的很欢迎。”
汉中市坚持“三个结合”，激发工作活力。首先把实施清洁工程与深化干部思想作风教育整顿活动相结合。各级、各部门及时将干部思想作风教育整顿活动中激发出的热情和干劲引导到实施农村清洁工程的实践中，选派干部进村入户、蹲点包抓，从而使农村清洁工程和干部思想作风整顿相得益彰，相互促进。同时，把实施清洁工程与万名干部下基层活动相结合。以全市开展的万名干部下基层主题实践活动为契机，把整治和改善农村生产及群众生活环境作为干部下基层工作的重点内容。真正做到清洁工程推进到哪里，干部就深入到哪里，工作就做到哪里。并把实施清洁工程与为民服务创先争优相结合。充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，鼓励引导广大农村党员率先改善农村人居环境，以实际行动带动广大群众积极参与农村清洁工程。各包抓部门把推进清洁工程作为党组织“创先”的重要内容、作为党员“争优”的平台，务求圆满完成包抓任务。
汉中市按照先规划后建设的原则，结合村庄实际，组织规划部门专业人员编制完成全市510个村庄的建设整治规划，合理布局村庄建设用地，配套完善各类市政和公共服务设施；针对农村道路“晴天一身灰、雨天一脚泥”的现实情况，多渠道筹措资金，大力开展了通村主干道路、连户步道的平整硬化工程，共硬化村庄道路3690公里、建设连户步道1729公里。同时整合项目，新建休闲广场36处，配备体育健身器械142套，新增农村文化书屋300余个、文化墙2000余处；改进住房设施，提升生活质量。以村民房屋院落美化为重点，新建住房统一设计，并对一些污染破损明显的旧房进行清洁整饰，清理杂乱的附属构筑物，基本实现了村庄房屋风格相近、色调统一。积极推进改厕改厨改圈，推广普及清洁能源，全市累计整饰建筑物18.35万户，新增“改厨、改厕、改圈”15.8万户，新增使用清洁能源9.3万户，新增绿化面积138万平方米；重点治理了随处堆放柴草和垃圾，随意倾倒生活污水等行为，修缮污水管渠2521公里，新增垃圾池6286座，新增保洁员1000余人、保洁车800余辆。建立健全了“户分类、村收集、乡处理”的垃圾集中处理系统，实现了柴草归院、垃圾归点、禽畜归圈、污水归池，优化了农村生态环境。
第三篇：海沧区引导党员干部在密切联系和服务群众中创先争优
厦门市海沧区引导党员干部在密切联
系
和服务群众工作中创先争优
厦门市海沧区坚持把群众满意作为活动开展的出发点和落脚点，将基层组织建设年、作风建设年、深化效能建设年有机结合，以“提升干部作风，优化发展环境”为载体，引导党员干部下基层、解民忧、办实事、促发展。
突出一线落实，用心联系群众。一是领导挂钩联系。从扩大联系范围、丰富服务内容、改进调研方式、增强工作实效等方面入手，出台“三联四抓”联系挂钩工作制度，建立副局级以上区级领导、区直部门、基层党委三类主体同时联系基层组织的“三联”工作机制，34名领导班子成员与35个村（居）、70多家企业挂钩结对，40多个机关部门也与35个村（居）结对帮带，驻村进企入户直接联系和服务群众。二是入户结对服务。90多名机关党员干部以《读无字书俱乐部》为实践载体，建立健全以“定人、定点、定期、定责”为主要内容的工作制度，周末主动下基层“接地气”，通过“进村驻组、入户结对”形式，把东屿等5个村（组）作为基层工作实践基地，当好村情民意收集员、政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、为民办事勤务员，形成群众工作建议书117份、调研报告45份，助推东南国际航运中心、海沧CBD商业中心等重大项目建设。三是推行一线落实。坚持到一线解难，引导基层党组织和广大党员到一线为群众办好事实事，把各项服务直接送到村组门口、群众家中，使创先争优活动成为群众满意工程。发改局、经贸局、科技局等11个部门依据服务对象和基层群众在政策、科技、信息、项目、资金等方面需求，30多名领导干部和65位技术专家实行包村、包企、包片、包户，通过“一企一策、一村一品”，帮助企业和基层群众解决实际困难350多个。
突出民生保障，真心帮助群众。一是服务“落实周”。区常委会把“无会周”转变为落实周和服务周，每月第一周非紧急情况不组织会议、不安排其他公务，沉到一线为群众、为企业办实事，30多名领导干部在“工业企业服务周”走访40多家企业，了解企业的需求做好跟踪服务，一一梳理分类解决，已帮助解决实际困难49个。二是马上办结会。把群众满意作为工作的出发点，建立区领导工作碰头会制度，每个工作日晚７时定时研究落实工作，马上办结当日未尽事项。区政府组成3人审批领导小组，发挥法律顾问团9位资深律师的专业优势，对行政审批事项进行最大限度提速，实现“马上办、马上落实”。三是狠抓民生保障。列出民生保障服务清单，建立每日督办、每周督查、每月通报的督查督办机制，对教育、卫生等10大项内容，定任务、定时限、定责任抓落实。对统筹进入民办学校的务工人员随迁子女实行免费义务教育，实现每个镇（街）有2所公办园，每个行政村有1所幼儿园，适龄幼儿就读合格幼儿园比率达93%以上。健全医疗卫生服务体系，实行城乡居民一体化医疗保险制度，将8万多名农村居民纳入基本医疗保险范围。
突出跟踪问效，倾情服务群众。一是吸纳群众智慧。创新政府与群众的沟通渠道，多个部门开设“民生在线”、“人社在线”、“海沧杏坛”、“海沧司法”等政务微博，建立广泛联系群众的信息网络平台。开设“网上评议机关”，让群众来“打分”，广泛征求干部作风、机关效能等方面的意见建议。同时定期组织人大代表、政协委员、基层群众、服务对象、台企代表等多层次的征求意见座谈会，从不同渠道听取基层和群众的意见建议。活动开展以来，共吸纳各方面群众的意见建议4890条。二是接访排忧解难。建立和完善“大接访活动”长效机制，明确区领导每月接访、每周安排1名区委常委或副区长到信访局定点接访，镇街主官、区直部门领导每周在镇街或部门定点接访等常态机制，在接访下访中夯实基层基础。区设立“群众工作部”机构、创建社会事务服务等“五个中心”，一站式、一窗式地为人民群众解难事、办实事。三是抓好跟踪问效。区纪委紧盯重大项目推进和难题破解进行巡视督查，把群众关注的9个方面59个问题作为工作重点，挂钩指导需要整改的10家单位，采取效能通报、组织处理、媒体曝光等措施，向社会公开办理情况，让群众跟踪和监督，营造干事创业、为民服务氛围，使机关增强服务意识，加强责任落实。166个单位将联系群众作为“一把手工程”，把下基层与抓落实、解难题结合起来，建立干部直接联系和服务群众制度，进行定点帮扶，同时采取干部承诺、组织督查、群众评议等办法推进为民服务，切实提高服务群众的质量和水平。
第四篇：在创先争优活动中发挥离退休党员干部的先锋模范作用
在创先争优活动中发挥离退休党员干部的先锋模范作用
目前，我县共有离退休党员干部 2000多名，队伍庞大，而且随着时间的推移，老干部党员的人数还会增加，这些老党员虽然从第一线退下来了，但仍然是我县四个文明建设一支不可低估的重要力量。近年，我县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，连续多年保持全市先进集体荣誉称号。在老干部生活待遇得到较好落实的基础上，根据省、市工作精神，老干部工作的重点逐步转移到老干部党支部建设和老党员、老同志在和谐社会建设中发挥作用等工作上来，特别是今年以来，在组织部、县直工委的工作指导下，老干部党建工作以创建支部“五个好”、争当党员“五个表率”为主要目标，狠抓落实，取得了一定成绩。
一、加强宣传教育，为老党员保持先进性打牢思想基础。创先争优活动是全党上下今年来开展的一项重要活动，是一项重要政治任务，时间较长、内容丰富、目标明确。针对个别老同志、老党员对创先争优活动中存在的“概念不清、目标不明”，甚至“与己无关，无能为力”等模糊思想，老干部局除要求各单位老干部工作部门和各老干部党支部对广大老党员做好宣传发动、积极组织学习之外，还通过老干部座谈会、老干部“双先”表彰会、老干部学校、走访慰问等活动对老干部、老党员
对符合建立离退休干部党支部的28个单位，积极与组织部门和各单位联系，建立离退休干部党支部(小组)，各乡镇、各单位都根据党员离退休干部人数的多少和居住情况，分别设置总支、支部和党小组，对个别居住在偏远农村的党员离退休干部连片组建支部或参加所在村支部开展活动。各单位都注意把那些党性强、威信高、有组织能力、作风民主、有奉献精神的老党员选入支部班子，担任支部书记或委员。截止目前，全县在老干部党支部建设上，坚持以单建、合建、联建等形式，共有老干部党支部近60个，党小组近40个。
在制度建设上，老干部局按照党章和中组发[2006]12号文件印发《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的通知，要求各单位根据老同志的特点和实际情况，建立了学习、通报工作、三会一课、民主评议、党员发展等项制度。并对制度建设、活动开展较好的城郊、人大机关、政协机关、教育局等10个先进老干部党支部，报请县委进行了通报表彰，还适时组织其他单位进行参观交流，促进老干部党支部建设工作的开展。老干部党的组织建设和制度建设工作的加强，使全县离退休党员干部都编入了各级党组织，避免了离退休后，党员组织生活出现的“空白点”和“有党员无组织”现象，为老党员投身创先争优活动和发挥先锋模范作用奠定了基础。
三、积极搭建平台，使老党员在创先争优活动中发挥先锋
组织部先后总结推广了城郊、××等乡镇和县直单位老干部党支部发挥老党员先锋模范作用的先进经验，并召开全县老干部“双先”表彰大会，突出表彰了30名在四个文明建设中优异成绩的老党员。
五、营造环境，为老党员在创先争优活动中发挥先锋模范作用提供保障。老干部局在这方面工作中，主要是炒热工作氛围，在县委、县政府的大力支持下，认真落实好老干部的各项政策。同时各级各单位也坚持做到：重大会议让老党员代表前排就座，重要文件让同级老党员阅读，重大决策提前征求老党员意见，营造尊重老党员老同志的社会舆论，并千方百计保证老干部工作、学习、生活上的需要。为落实好离休干部“两费”，在保证“三个保证保障机制”正常运行的过程中，进一步完善机制，县委、县政府决定，把全县企、事业单位离休干部医疗费全部纳入县财政统筹，确保老干部后顾无忧。每年，县委老干部局都组织全县离退休党员普遍进行了一次体检，并组织他们到县内外重大亮点工程参观。县财政投资200多万元建成了县老干部活动中心，进一步改善了老党员活动条件。这些都给老党员以很大鼓舞和支持，为保障老党员发挥先锋模范作用营造了良好环境。
据不完全统计，今年以来，我县广大老党员在创先争优活动中积极发挥作用，他们围绕县委中心工作，先后向县委、政
第五篇：关于在全区党员干部中开展
关于在全区党员干部中开展
“为了谁，依靠谁，我是谁”大讨论的通知
各党委（党组）、党工委，区各部委办局，区委各督导组：
为深入开展党的群众路线教育实践活动，引导广大党员干部牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观，打牢查找解决问题的思想基础，经研究决定，在全区各级党组织中，组织开展“为了谁，依靠谁，我是谁”大讨论活动。现就有关事项通知如下：
一、指导思想
开展“为了谁，依靠谁，我是谁”大讨论活动，要以党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实中央和省、市、区委关于党的群众路线教育实践活动精神，引导广大党员干部牢固树立马克思主义群众观点，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，激发广大党员干部投身钟楼各项事业的强大精神动力，为“率先实现现代化，建设美好新钟楼”赢得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
二、讨论内容
开展“为了谁，依靠谁，我是谁”大讨论活动，要紧紧围绕区委“四查四树四作为”要求，立足各单位各部门党员干部思想实际，通过对自身宗旨意识、行为观念进行深刻的大讨论，来排查和解决所存在的思想之陋、作风之弊和行为之垢，在思想认识上进一步树立群众观点、强化群众立场，在行为作风上进一步增进群众感情、拉近群众距离，在工作
成效上进一步理顺群众心气、解决群众期盼。讨论重点围绕三个方面进行：
1、讨论“为了谁”，明确率先现代化目标方向 为谁立命、为谁谋利是根本性、方向性的问题。全区各级党组织和广大党员干部，只有回答好“为了谁”的问题，才能在发展过程中，始终坚持正确导向，解决群众期盼，实现“人民认可的现代化”。
回答“为了谁”，至少要思考以下几个问题：一是在推进钟楼率先现代化各项事业中，特别是在建设钟楼新城、推进产城融合、突破重大项目中，有没有牢固树立群众观点，站稳群众立场，努力使广大群众率先享受到现代化建设的成果？二是在和民生息息相关的领域中，特别是在城市功能规划布局、城市管理、物业管理、清水治霾、食品安全等方面，有没有及时主动回应群众合理诉求，解决群众反映强烈的突出问题？三是在工作中遇到矛盾和困难时，特别是在拆迁安臵、培训就业、特困帮扶、劳动保障等方面，有没有以群众的利益为根本出发点和落脚点，有没有怕难怕烦、能拖则拖，甚至推诿扯皮、“明哲保身”的现象？
2、讨论“依靠谁”，找准建设新钟楼力量源泉 人民群众是历史的创造者，是社会发展的决定性力量。回答好“依靠谁”的问题，才能牢固树立人民群众的主体地位，才能在工作中坚持从群众中来、到群众中去的根本方法，才能切实增强党组织的吸引力、凝聚力、感召力，团结带领广大群众积极投身到“建设美好新钟楼”的伟大事业中来。
回答“依靠谁”，至少要思考以下几个问题：一是本单
位本部门在新钟楼建设进程中，出台相关政策、制定有关措施时，有没有充分发扬民主、集思广益，问政于民、问需于民、问计于民？二是在考核评价工作成绩时，有没有尊重群众的话语权、评判权？有没有把群众满意作为检验工作的第一标准？三是随着社会利益主体多元化、利益诉求差异化，怎样在建设美好新钟楼过程中不断增进共识，凝聚合力，赢得最广大人民群众的支持和认可？
3、讨论“我是谁”，激发钟楼新发展内生动力 明确“为了谁”，搞清“依靠谁”，最重要的还是要回答好“我是谁”。只有弄清“我是谁”，全区各级党员干部才能在钟楼发展各项事业中，更好地找准自身定位，激发干事创业的强大精神动力，真正践行“全心全意为人民服务”的宗旨。
回答“我是谁”，要思考两个方面的问题：
（一）第一个方面，主要思考对于党员和干部定位是否有清晰的认识：是否把自己定位于“官”，把群众定位于“民”，高高在上，指手画脚？有没有对群众心存敬畏，真正领会到权力来自于人民群众，对手中权力常有如履薄冰、如临深渊之感？是否对群众怀有深厚感情，对待群众像对待亲人一样想之所想、急之所急，经常到基层一线切身体验普通百姓的生活条件、生存状态，感受他们的喜怒哀乐和酸甜苦辣？本单位本部门及自身和群众的关系如何，是否依旧保持“鱼水关系”，有没有退化成“油水关系”甚至“水火关系”？
（二）第二个方面，重点思考“看钟楼发展我该做什么？”。
第一，思考在理念思路上，我该做什么，做得如何：在推动发展中，有没有“畏难厌战、不敢作为”的心理？在面对成绩时，有没有“小进即满、小富即安”的思想？在服务发展中，有没有因为“因循守旧、按部就班”的观念，导致机遇的丧失、发展的滞后和矛盾的积聚？在工作推进不顺利、任务完成不好时，有没有片面强调客观原因、外部原因的现象？
第二，思考在机制环境上，我该做什么，做得如何：主动服务做得如何，有没有真正做到为上“分忧”，为下“解愁”？工作机制有没有真正从“管理为主”转到以“服务为主”？办事环节、办理流程、办事效率是否还有精简、缩短、提高的空间？工作或服务中，能不能正确处理好规范与高效、原则性与灵活性的关系？
第三，思考在作风效能上，我该做什么，做得如何：是否存在以会议贯彻会议、讲话贯彻讲话、文件贯彻文件的现象？是否存在年初下指标、年中要数字、年底抓考核，很少深入到基层调查研究、排忧解难的现象？是否存在领导盯得紧就快点做、盯得不紧就拖一拖，有人监督就表现“很好”、无人监督就表现“不佳”的现象？有没有走出办公室思考和解决钟楼发展道路上的难题？
第四，思考在能力素质上，我该做什么，做得如何：自身的政治素质、专业素质、综合素质适应不适应钟楼发展的新要求、新目标、新形势？策划设计能力、创新工作能力、组织动员能力如何？群众工作能力、处臵复杂问题和应对突发事件能力如何？面对复杂的社会环境和工作压力，心理素质如何？
第五，思考在发展资源上，我该做什么，做得如何：面对土地资源、空间资源的紧缺，如何最大限度地盘活存量资源和用好相关政策资源？面对转型升级、产城融合等重大课题，如何整合并发挥好区位、交通、产业、政策、科技、央企、生态、教育、文化和机制等诸多资源的集成作用？面对行政资源不足的现状，是“主动出击、加强沟通、争取支持”，还是“消极等待、怨天尤人、无所作为”？面对财力紧张的状况，如何通过规划、设计、项目和运行模式的创新，最大限度争取上级的支持和社会资本、国际资本的参与？
三、实施方式
专题大讨论要在教育实践活动学习教育、听取意见环节中开展，主要按以下四个步骤实施：
1、认真学习，提高思想认识。紧紧围绕树立宗旨意识、群众观点，利用“周六学习日”、“党日活动”、“三会一课”等载体，通过领导带学、专家辅学、个人自学等方式，原原本本学习党的十八大、十八届三中全会精神，总书记系列重要讲话精神和群众路线系列学习教材，充分认识这次“大讨论”的目的和意义，为开展大讨论活动夯实理论基础。
2、听取意见，先行查摆剖析。紧密结合“三联三送一凝聚”活动，深入基层一线，广泛听取意见，全面查找基层群众对本单位本部门及自身的意见建议。通过分析群众诉求，查摆自身问题，剖析思想根源，为开展大讨论活动找准现实依据。
3、专题讨论，形成互动交流。在学透政策理论、找准现实依据的基础上，各单位各部门要召开专题会议进行讨
论。会上要开门见山，畅所欲言，主要领导带头讲，每位干部轮流讲，形成全区广大党员干部人人参与的生动局面。
4、即知即改，转化落实成果。对于在学习教育、听取意见、专题讨论中找到的认识误区、纠正的思想偏差、发现的错误做法，要不等不看，第一时间研究出台措施进行整改，确保大讨论成果不仅说在嘴上、写在纸上，还真正落到行动上，刻到群众的心坎上，真正体现边学边改、边查边改、即知即改的要求，让群众切实感受到教育实践活动的益处和成果。
四、工作要求
1、落实领导责任。开展“为了谁，依靠谁，我是谁”大讨论活动，是党的群众路线教育实践活动的重要载体，是深入查摆解决“四风”问题的重要前提。全区各级党组织要高度重视、精心组织，确保大讨论有序高质开展。各单位各部门主要负责同志要履行第一责任人职责，切实把自己摆进去，带头思考、带头发言，做好表率。
2、加强督促检查。“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动从三月下旬开始到四月中旬结束。区委各督导组要切实做好各单位各部门大讨论活动的督促检查工作，各组组长参加开发区、各街道专题讨论会，派员参加区机关各部门集中讨论。要督促各单位各部门紧紧围绕主题主线、紧密结合本职工作开展讨论，切实增强讨论的针对性和实效性。区委教育实践活动办公室将通过简报形式，通报各单位开展大讨论活动情况。
3、注重成果宣传。各单位各部门要积极创新学习讨论
方法，创新宣传推广载体，利用微博、微信等新兴媒介，积极宣传讨论成果。区委教育实践活动办公室将适时征集和汇编各单位大讨论优秀发言材料和党员干部群众观“微语录”，为教育实践活动走向深入营造良好氛围。
中共常州市钟楼区委党的群众 路线教育实践活动领导小组 2014年3月11日
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